【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ 物流会社なんてバワハラひどいからな
そりゃ誰もいつかない。
特に倉庫。非正規には休憩室を使わせず汚い倉庫の床に座らせてた。
廃棄するダンボールを敷物にしたら、誰がの許可したと怒って取り上げたり、
無理させて熱中症で倒れた人を放置したり。
この時意識も喪失してたから危ない状況でも救急車呼んだかほっとけの一言。 様々な制限設けて都合いい奴が欲しいとか、
人手不足じゃないだろう。
馬鹿が上に立っているから、人を使えない 正社員で実務経験があって採用後すぐに成果を出せる人材が足りない！
一番人数の多い世代を軒並み非正規に追いやっておいて、いつか人が足りなくなるの分かってたろうに
そんなスーパー人材がどこからか湧いて出ると思ってるのか？
湧いて出たとしても、そんなお花畑な会社に来てくれるとでも思ってるのか？
自己責任だろ >>93
まあ自由と自己責任の名のもとに、一部だけの富裕層を残しあとはみな下流にした
からね。 >>651
だからそういうことを言ってるんだけど？
基本労働者は仕事取ってくることも作ることもしないから、会社が倒産すると仕事にあぶれて困るって話ｗ
で、その中で営業だけは仕事を取ってくるのを仕事にしてるから、仮に会社が倒産してもうまく立ち回れてる人が多いね
仕事が自動的に降って湧いてくるもんだと思ってるんだよ、労働者はｗ 45%の企業名、募集内容も記載してくれないと
金払わないけど、時間無制限で働いてね^ ^みたいな会社誰も行かないだろ うちみたいな零細だと時給そこそこのバイトのほうが稼ぎはいい。
バイト並かそれ以下の待遇で、誰が喜んで求職するかよ。 >>67
ただのブックマークだろ。求職者が50人＋10人で60人ってわけでもないだろうし。
どっか受かったから解除するでもないだろうし。 さっきNHKでもやってたな
正規社員の半額で働く派遣社員が全然足りないらしい >>698
> >>679
> そんなことはおくびにも出さないけどねｗ
> もちろん未来のある会社もあるので、職業選択の自由はあるんだから労働者は頑張って見極めてください
そうだよね！
だから、>>1にある通り、人手不足なんだよ！
経営者さんの貴重なご意見「オレの会社は未来はない！」で、よくわかった！！！
みんなヨカッタネ！ 余所が育てた人材を安値で拾い使い捨て…潰れてどうぞ！ うちの兄貴の農場はパートも正規も能力に応じての給料だな
しかも能力の高いパートが正規のダブルスコアで給料貰ってるとか笑う
俺もやりたいけど無理だが ・定年退職制度の撤廃と現65歳以上の定年退職者を正社員として再雇用
・氷河期世代の正社員登用
・女性の就職率向上
これだけで解決余裕すぎるだろ >>622
ホントこれ
今の会社は、新たな仕事を覚えても給料が変わらないから損するだけ
辞めていった2人の溶接工は、うちより条件がいい会社に行ったみたい 今のうちに仕事に就いておかないと、
金融引締めと増税で2000年以降を上回る
氷河期が来る可能性は極めて高いのだよ。 >>709
> で、その中で営業だけは仕事を取ってくるのを仕事にしてるから、仮に会社が倒産してもうまく立ち回れてる人が多いね
昭和時代にそういうのよく見たな…… >>261
君は知らんのかもしれんけど、ある日突然新車種が沸いてくるんではなくて
市場調査や開発、ラインの設備費や人件費なんかも必要で
材料さえあれば車ができる訳ではないんやで。 >>466
バイト以下、ただの奴隷でこれで来ると思ってる時点でキチガイ でもハロワ行っても35歳以下の求人ばっかだし、
年齢不問なのは業界経験のある即戦力を月給20万とかだし、
そりゃそんな都合のいい人材は不足してるんだろうなとは思う >>700
学生の頃倉庫でバイトしたが、和気あいあいでそんなことは無かった。
時代は違うから同率で比較はナンセンスだが
何処なんだ？あまりにも酷いから会社名を曝せ 優秀な若い人間しか採用しないんだから、不足するのは当たり前だろ！
オッサンでバカな奴を採用するなら、
即解決する問題だろ！ 今、本当に人手不足なんですかね？
今、就活中の大学生も何社も受けているのに、なかなか就職先が決まらないみたいだし、
ちっとも「売り手市場」なんていう雰囲気じゃないらしいけど。
逆に求人を出している会社も、大学生は企業ブランドばかりに目がいってしまって、
どれだけ安定的な仕事を持っていても、全く集まらないと嘆いてる企業もある。
もはや本当に生産人口そのものが減り始めてるんじゃないですかね？ 有能やつは今こそ転職しろ
リーマンショック世代の20代わい今年10万人超えの規模のとこに転職決まって年収5割り増しや 非正規社員を低賃金で奴隷のようにコキ使ってるだけじゃん >>733
友達の姪が今年就活で、複数内定出て
売り手市場でよかったねーという話をしてたけど？ >>6
まさしくこれなｗ
部課長は「俺に権限は無い。」「俺に給料の事は知らされていない」
と逃げるが
嘘です。
countif一発ですぐ稼働から逆算出来ますｗ >>735
若いヤツは転職チャンスだよね。
早く未来のない会社を見限ったほうがいい。 >>733
前半と後半で言ってることがめちゃくちゃなんだが、
何がいいたいの？ 人手不足と格差の拡大と少子化
何か関連性があるような気がする
早い話が皆（とくにTOPが）富を独占したがる傾向が少子化に拍車をかけてる
と俺は勝手にｗ思うｗ >>388
人を雇った上でその給与+利益が出るよう
考えるのが経営者だろうに
二千万払っても勝手にそれ以上稼ぐ奴なら
そもそも経営者要らんだろ、勝手に独立して働くよ 竹中小泉経団連のケツをなめてる
役人政治家商人が
派遣を原則禁止に戻せば
いいだけのことなのにな >>738
行ってる大学によるんですかね？
>>741
すんません。
会社を受ける側と、受け入れる側の両方の立場の話を聞いてきたので、
ゴチャゴチャになっちゃいまして。
ただ、「人手不足」という記事の割には、皆、うまく収まらないんだな、と思っただけで。 今は非正規奴隷よりも即戦力のスーパーマンを正規の奴隷にしたい企業が多い CM見てる限りビズリーチって会社に頼めばほとんどの人手不足は解決しそうなものなんだがな
超有能な即戦力の派遣が都合よく来てくれるんだろ それでもバカでアホのサイコパス経営者は正社員を増やさない。
ほんと、こいつら己のことしか考えねぇよな！ >>735
不況時代に拾わなかったゴミ企業に転職とかできんなあ >>738
その子、美人なんじゃない？
女の子は容姿がものを言う。 最近は風俗業界にも表の派遣会社が入ってきたから本当の終わりが近い
風俗や裏商売ってのはカタギもヤクザも勤まらないバカの救済措置みたいなものだ
そこで上前をはねるとか最低最悪、悪魔やで
ヤクザは今月しんどいから勘弁してくれ言えばミカジメは無しで済むことが多い
派遣会社は血も涙もない 人手不足ではないよ。安い給料で休まず、サービス残業にも文句を言わない奴隷が不足してるだけだよ。 >>745
人手不足なんじゃなくてマッチング不足
選んでたら充足した会社にあたりやすくなるだけのこと 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金を土下座謝罪で献上） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、前代未聞のバカ総理･安倍チョン（キチガイ自民）GJだね！ 欲しいのは時給換算で非正規より安く使える「名ばかり正社員」です >>1
バブル終焉ぐらいまで
大手は4/1入社式で、新卒研修一ヶ月以上かけてた
電通系、朝鮮系メディアが
日本の労働力、まじめな勤労形態、正しい仕事で成り立っている社会構造を腐し
各社それぞれで成立していたイズムを「社畜」「ブラック」と笑うようになった
日本の職人すごいすごい番組ばかりできて
誰も職人になろうとしないし
職人の労働環境がよくなるような消費者は増えない
アマゾンで実存店舗や卸が消える
コンビニ、新聞配達、スーパーレジは海外留学生か激安ガイジン奨学生
どいつもSNS、LINE、ツイッターなんかで時間食って
Youtuberは詐欺商法の元締めが仕切ってて
同じ組織の下っ端が使い捨てのコマで動いて稼いでるだけだし
まともに働くまともに給料出すまともにメシ食える社会に戻すまでに壊した倍かかる ボランティアが足りない(ｷﾘｯ
みたいな事を日本全国ありとあらゆるジャンルでいってるからなぁ…
そろそろ雇う側に最低限の品格を求めたいよ 人生詰んだ氷河期世代が今更馬車馬のように働く意味ないし労働者は不足する一方だろ サービス業の人手不足は自業自得感があるけどな
店員がバタバタ、人件費削減だろうけど
働いてるの見てると可哀想だし
待たされるし
落ち着かないし 給料は払いたくないし残業代なんてもってのほか！
退職金だって出さないけど即戦力じゃないとやだ！
でも年寄りは使いにくいからだめだよ
って婚カツパーティで若い子に付きまとって迷惑かけてる40歳越えのおっさんみたいだな >>13
代わりはいくらでもいる思考の本部はだめだな
IYグループも昔から強烈だったが
コンビニFC経営なんか完全に本部が丸々太るだけで
生かさず殺さず反抗させずの方式でチューチュー吸い取る非道システム >>760
>>596は安いかね？ 九州でしかも女の人の給料にしちゃあ悪くないと思うんだけど。
2ちゃんねるの人たちは求める基準が高すぎるんじゃないかね？ 正規雇用なんてもう古い
企業横断的に多彩に活躍するのがトレンド >>86
コマとして格安に使える外国人を雇用している会社は
責任者に日本人置くから
現場は日本語ろくに分からないが詰め込まれたマニュアルで目一杯仕事して疲れきってて
責任者は本部と外国人だらけの現場をまわすので精一杯で病んでいって
結局20年30年勤続できる体制になっていないな
非正規雇用は2年で契約更新なしが前提だから
いい人材寄ってこなくなるしね
新聞社の校閲まで2年限定の非正規時給1200円 同一労働同一賃金なんて言うから、
企業がどんどん非正規を「契約終了」にしてるんだよ。
賃金同じなら新卒採用したほうがいいからね。
非正規は自爆したわけよ。 >>641
バカだよな
信じられない→規律を厳しくする→人が離れる→何でもっと効率遅くなる時間帯がある？→信じられない・・・ブラックループの一例 ◎ 給料を上げろ、紙幣を刷れ――バトラ教授の『処方箋』
省略 ――のように診断した上でバトラ教授は、景気回復するための“処方箋”として、おおよそ次の5つを提言しています。
①公務員の給与を上げる。
国民全体の賃金を上げるためには、まず公務員の給与を上げることです。民間企業の側からはこれはできません。人件費の増大は、ただでさえリストラに苦しんでいる企業には無理難題な話です。
しかし、政府の職員であればすぐにどうということはありません。公務員の給与アップは、優秀な人材を政府に取られまいとして、民間企業の賃金増加をもたらします。
②所得税の大幅減税。
規模としては、35％～50％ぐらい減税する。
③消費税の減税。
現行の5％から、1％にまで減税する。
④紙幣を一時的に増刷する。
２つの減税を同時に行えば、当然政府の歳入は減ります。そこで、それを補うために、お金をもっと刷るのです。こういうと必ず、そんなことをしたらインフレになるという意見がでますが、その心配はありません。
インフレというのは、供給に対して需要の方が大きいときに紙幣を大量に刷った場合に起こるのです。現在の日本の不況は、過剰な供給、需要の不足にあるわけですから、この時にお金を増刷してもインフレにはなりません。商品の価値が下がれば、企業の利益は落ち込みます。
そこで価格を安定させることが重要です。景気後退がストップするまで、一時的にお金を刷り、財政赤字の埋め合わせをするのです。
⑤貯蓄税を導入する。
過去の貯蓄に税金をかけるということではなくて、新しい貯蓄をする分に関して税金をかけるようにする。それによって、減税分のメリットを貯蓄ではなく消費に向かわせるのです。
>>企業横断的に多彩に活躍するのがトレンド
トレンドと言う言葉を使う貴方は50代管理職！ >>97
だから個人店は子供に継がせないで自分の代でやめてる
チェーンは中国食材大量仕入れで
ポテサラとか工場から既成品を入れてコスト最低限でおさえるから
定食千円以内できるが
いまやそれが当たり前になってるからやばいんだよ
個人の飲食で国産ジャガ芋でまじめにポテサラ作って1皿500円じゃ人件費も出ない >>772
日本で会社を信用している労働者はほとんどいないだろうね
そもそも求人票の時点で偽装されているのだから >>775
近所のおいしい個人店もそんな感じだわ。子が継がないね。 >>217
ベンチャー起業ブームの頃から
総務が機能してない
人事が社員育成の観点ない会社増えたな だからといって職歴無しのニートが採用されると思うなよ かといって４３歳バイト歴くらいしかない俺は雇われないし
俺雇うくらいなら若い東南アジア人雇いたいだろうし >>777
苦労が多くて休みがなくて儲けがないから親が継がせない
100年続いた店でも子供がいても自分の代でおしまいという店が多いよ こんな就職ボーナスステージみたいな状況で、無職で仕事探さない奴は、もう生活保護貴族狙いの奴だけだろうw >>776
求人情報で信じられるのは給料くらいかなぁ。勤務時間とか年間休日とかは鵜呑みにできないよね。 >>768
古いとか言われましてもね、企業ごとに商流も違えば、
社内における伝統的なスキームってもんがあるわけで、
企業を横断して仕事するってのは難しいんでないかい？ 現在残っている正社員を維持するためにどんどん非正規の数が必要になっているだけ
正社員制度を消せば色々解決して賃金も上がる >>1-2
正社員にできる即戦力新卒がいないんだよ
即戦力新卒って冗談みたいに思われてるが、普通に存在し得るからな
日本も欧米のようにインターン制を導入して大学生は企業で働くようにすればいいだけ
もっとも、日本の勤務体系じゃ学業との両立が不可能なんだが… >>32
ソフト開発の単価が安すぎるから
人不足がもっと続けば良い
単価が上がれば人もふえるでしょ >>782
43だったら氷河期だったな
就活苦労しただろう >>778
それは言えてるね。
間接部門がしっかりしてない会社は個人的に信用してない。
設立して日が浅い会社ほどその傾向が強い。
営業力ばかりを注視して人事総務が適当すぎる。 年齢差別だって年功序列を機能させるためだけで別に他の理由は全くない
正社員なくせば職業選択の自由も正常化する 人手不足過ぎて今の住宅現場
コンビニのアルバイトまで使ってるわ >>497
160000～175000円程度 （固定残業代40h含む）
ネタだと思うが、それでどうやって家賃払ってメシ食えんの？？？
固定残業代って労基に突っ込まれるｗ >>784
ナマポは史上最多ですが
要は教育する余裕もないバカ企業がダダこねてミスマッチ起こしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
