【労働】パワハラに罰則含め法規制、政府検討 どこまで対象？職場に監視カメラ？…線引きに課題©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パワハラに罰則含め法規制、政府検討 どこまで対象？職場に監視カメラ？…線引きに課題
産經新聞：2017.8.27 08:18更新
http://www.sankei.com/affairs/news/170827/afr1708270007-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/170827/afr1708270007-p1.jpg
パワハラ相談件数
職場におけるいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）に対し、政府が罰則を含めた法規制の検討に着手したことが２６日、分かった。
パワハラを原因とする「心の病」が増えており、最悪の場合には自殺に至る恐れもあることから、労働者側から規制導入の声があった。
ただ、どのような行為が規制対象になるかは線引きが難しく、導入に向けて紆余（うよ）曲折が予想される。
厚生労働省によると、パワハラは労働者の生産性や意欲の低下を招き、個人にとっても会社側にも「大きな損失」と認識。
これまでも対策マニュアルを作成したり、ポスターの掲示やセミナーの開催などで啓発に努めてきた。
しかし、パワハラの悩みは年々、深刻化している。
都道府県の労働局に寄せられたパワハラ相談は平成１４年度に６６００件ほどだったが、２１年度に３万５７５９件、２８年度は７万９１７件と、認知度の高まりとともに急増。
２８年度に精神疾患にかかり労災認定された４９８件のうち、原因で最も多かったのが「嫌がらせやいじめ、暴行」（７４件）だった。
２７年末に過労自殺した電通の新入社員、高橋まつりさん＝当時（２４）＝も、「君の残業時間は無駄だ」などと上司のパワハラをうかがわせるメッセージを残していた。
現状では、労働基準監督署には会社に対し改善を促す強制力が与えられておらず、具体的な取り組みは会社側の自主的努力に委ねられている。
このため、政府は拘束力のある法規制の導入を検討しているが、厚労省によると、人によりパワハラの受け止め方が異なり、業務上の「指導」とみられるケースもあることから、会社側の責任を明確に問うのは難しいという。
むしろ事前予防の方が重要で、事後的な「制裁」という形になると、社内に監視カメラを設置したり、互いの疑心暗鬼を生む結果になりかねないことを危惧している。
すでにセクハラ（性的嫌がらせ）やマタハラ（妊娠・出産を理由とする嫌がらせ）は法律で定義され、企業には防止策や体制整備が義務付けられている。
また英国、フランス、ベルギーなどには、パワハラに刑事罰を科したり、防止策を義務化したりするなどの法制度がある。
◇
【用語解説】パワハラ
同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係など職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為。
暴行や傷害のほか、仲間外しや仕事を与えないことなども該当する。上司から部下への行為だけでなく、先輩や後輩間、同僚間の行為も含む。 トラック運転手やってるけど車内カメラはプライバシーの侵害 無能なバブル世代と氷河期世代は、
責任とらない責任者世代だからどうしようもない。 ,,,,,..ｰ彡彡ミﾐ))))ﾐノ､､､､
彡彡／／／ミミﾐ)))))))ノノ)))ヽ
／／／／／／ゞゞヾﾉﾉノノ／／ノヾヽ
／///////////ﾞヾ､ﾉﾉノノ"~//／ミﾐﾐﾐﾐミ
ｒ//////////// ミﾐﾐヾ)))))
ﾉﾉﾉ///////// ミヾ)))))))))
ﾉﾉﾉﾉ//////// ミ)))))))))ﾉ
((//////////.,,､､,,, ）（ ,,,,,,､､､ヾﾉﾉﾉﾉﾉﾉ
ﾉﾉﾉ.((((/////ﾉ. ヾﾞゝ // ./''" ﾉﾉ((((((ﾉヾ
ﾉﾉﾉ///////ﾉﾉ.∠ ●ヽ /●｀ヽ､ ((ヾヾヾヾ)
((((((((((///. ` ｰ~ ｀ | | `ー ´ |ヾヾミミヽ
((((((((((/ r.| .,,.- l l ､ .|^/))))))))
((((((((((.＼_| ／ ( (.＿) )＼ |/)))))))))
((((ヾヾヾヾ .l .ｆ ,,,-===.v===-､ヽ .iﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ
λヾヾヾヾヾヽ l.`､.LlLlLlLlLl ７´.l ./ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ この、ハゲーーーっ！
((ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ.ヽ ゝ ゝ 二二二ノ ./ .／ノノノノ
λヾヾヾ| ヽ＼ /.／ノノノノ
＼＼.| ヽ.ヽ､ ノ／ ＼
/ ヾヽ ＼｀｀｀ー.´´/ ＼ 20年たってもなにも変わらない系の事案だな
やる気だけみせるだけ 職場にカメラいいことだ
だけど、見る側の部屋にも公開カメラつけないとフェアじゃないな >>5
その監視カメラはこの場合、いじめる側が有効活用するだろうな。 パワハラ事態を取り締まるのではなく、
パワハラされた人が命令を拒否したり出勤を拒否したことに
会社側が罰したときに、パワハラとして調査したら？ パワハラが発覚したときの罰を厳しくすればいいんだよ
パワハラ企業として名前晒すとか ガイドラインと行政罰が必要
ハラスメントホットラインって機能してないのか？ 罰則を厳しくしたら会社は隠蔽に力を入れる。
個人が組織を告発することじたいが難しいから、非正規も参加する業界ごとの労働組合を作るしかない。
ネトウヨ様は発狂するだろうけどな。 組織として従業員の身体状態、精神状態、モチベーションを毎日モニタリングしないのか？
簡易チェックでも意味あると思うな 後輩からのモラハラってのもあるんだが。
仕事量、作業能率で優っている若輩が、作業時間のかかる年配者に対して「仕事が遅い」「時間がかかる」等の発言
こういうのはどうなるんだろうか
おかげでその年配者から微妙な暴言受けたりしてイラッとしたり困ったりするんだが。
年配は年配らしく、若者は若者らしくって時代じゃなくなった。 ハラスメントもいいけどさ、
そもそも労働三法が有名無実化してるのを
何とかするのが先じゃないのw パワハラやられたらさしていいようにすればことが起きるまではらくちん パワハラ対策の責任者が普通にパワハラしてることもザラだからな 電通の事件の時もそうだったけど
ブラック仕事人間の書き込みが減ってきてるねｗ 「――間違っていた。ああやって、九人なら九人という人間を、表に出すんでなかった。
まるで、俺達の急所はここだ、と知らせてやっているようなものではないか。
俺達全部は、全部が一緒になったという風にやらなければならなかったのだ。
そしたら監督だって、駆逐艦に無電は打てなかったろう。
まさか、俺達全部を引き渡してしまうなんて事、出来ないからな。仕事が、出来なくなるもの」
「そうだな」
「そうだよ。
今度こそ、このまま仕事していたんじゃ、俺達本当に殺されるよ。
犠牲者を出さないように全部で、一緒にサボルことだ。
この前と同じ手で。
吃りが云ったでないか、何より力を合わせることだって。
それに力を合わせたらどんなことが出来たか、ということも分っている筈だ」
「それでも若し駆逐艦を呼んだら、皆で――この時こそ力を合わせて、一人も残らず引渡されよう！
その方がかえって助かるんだ」 >>3
ドライブレコーダー(車外)だけじゃなくて運転席内も監視されてるの！？ >>23
タクシーが先にそれを始めた。
運転手とお客、そして車外を記録してる。 >>1
パワハラありき で 法整備するのね。
性善説の文化も廃れたものだ。 その前に学校で教師が子供に体罰してるのを厳罰化しろ、パワハラだしレイプだ。
抵抗権を著しく侵害してる。 ハラハラも定義してくれ
ある程度無頓着に生きる権利をよこせ いい傾向だ。
愛の鞭なんて言葉がまかり通っていたのが異常だった。 日本にはいかに後ろ向きな会社が多いかという表れ。合理的な管理と、
教育、罰則の３つを学んでいない会社人間が多すぎる。 【パワハラ脅迫】
朝鮮女と組んで大阪あかるクラブを脅迫した右翼の百田尚樹
やしきたかじんの遺言書
1、1億円を桃山学院に寄付すること
→やしきさくらが偽のイタコメモを持って桃山学院に行き寄付放棄を迫る(計2回出向く)
2、2億円を大阪あかるクラブに寄付すること
→やしきさくらが百田尚樹を連れてあかるクラブに行き脅迫まがいの寄付放棄を迫る
3、3億円を大阪市に寄付すること
→数年間揉めに揉め、2億円のみ寄付と決着
遺産返還詐欺の悪魔コンビ
http://i2.wp.com/galapgs.com/wp-content/uploads/2014/11/UzPjXJu.png
実際の遺言書
http://blog-imgs-55.fc2.com/m/m/t/mmtdayon/20141213173905ede.jpg
一億返還のため桃山学院へ持っていったイタコメモ(金に困ったら寄付を返せと書いてある)
http://i.imgur.com/WXzbTUR.jpg >>26
小泉竹中以来、この国は蟹工船と野麦峠の時代に近づいたからな。 やっとバカ行政が労働環境整備に動き出したかってとこだな・・・
まあ遅すぎるけどな、労働者再生産不可能にきて気づくとはな。
20年遅いよ。 パワハラもだが学校でも死角がなくなるようにカメラつけていじめ防止及び罰則化をすべき
もちろんゼロにはならないだろうし、もしかしたらより陰湿に見えない所に潜るかもしれないけど、「やらないよりマシ」 努力根性道徳精神論で、めちゃくちゃ生産性の低い国だしな。 うむーそもそも職場内カメラは昔から設置されているのであり法的障害があるとは思えないが
厚生労働省はなにを躊躇しているのであろうかな
某雑誌大手などは昭和６０年代には職場の監視カメラで労務管理していたのである
そもそも職場内はパワハラやセクハラのみならず金品横領や外部からの事務所荒らしなど
犯罪の多発地帯だからカメラがなければ大変困るのだ
パワハラもまつりさんの如く殺人にも比肩すべき重大犯罪であるから
証拠不十分で犯人が野放しになることがあってはならない
また仮にパワハラ犯人を特定できなくても電通のごとく労基法違反で検察が強制家宅捜索できるわけで
そもそも監視映像がないこと自体が経営の重大リスクと認識すべきである 逆に労働者の方が止めを刺されるかもな。
女性の社会進出を謳って計上した予算を専業主婦の年金を補填するために使う国だから。 職場に監視カメラあるじゃん 使う側が パワハラ仕掛ける方だから 全くの無意味。
刑務所の監視カメラみたいな使い方だろ。 消防警察自衛隊、パワハラのデパートやで
どうするの？ｗ パワハラが常態化している会社にいたところでマイナスしかない
面倒なことになる前にさっさと転職するべし これは他の労働関連法と同じでザル法になるんだろうな
そもそも監督署とかも自分で訴えないようでは受け付けないとか
あんたら何の為にいるんだって事言われるし >>44-45
辞めたところで転職先の会社がそうじゃないかどうかはわからない。
パワハラで繁盛する会社が増えるだけじゃね？ 何でもパワハラとか言い出すだろ
職務に関係する叱責でも >>46
求人票と一致しない雇用契約の規制も骨抜きにされたばかりだし。
パワハラ規制にも期待するどころか不安しか感じない。 いいぞもっとやれ
パワハラバカは駆逐しなければならない 法律だけあって運用されてないってのが労働関連法には多い
労働者の意見を政治家は聞かないからな パワハラを規制するより雇用の流動性を高めるべき
合わなければお互いすぐに関係を断てる
経営者もどっちが悪いではなくどっちが能力あるかで決めれる
でも格差社会になるから路上生活者が増える
当然金持ちはもっと金持ちになる >>47
人が辞めてくとコストがかかるから
パワハラで繁盛することにならないんだが >>53
> 辞めたところで転職先の会社がそうじゃないかどうかはわからない。
甘い蜜の吸えるところは害虫だらけになる。
悪貨が良貨を駆逐する。 職場にカメラ満載の銀行でパワハラ無くならないのにカメラなんて意味ない
とりあえず総合職新卒離職率の開示しろ 名義を出せる資格持ちは、引く手あまたになってきてる
名義を出せる資格ないやつらで、ろくに仕事できないやつらが
こういうの騒いでいくんだろうな 氷河期の時は便器を舐めさせられた、山に連れて行かれて放置とかあったな すでに海外ではある、と書かれてるが
これは有効に機能してるのだろうか >>60
海外には業界ごとの従業員組合があるからね。
それに拳銃も 無能な経営者が
業績が悪くなれば
馬脚を露し
無理な要求が出始め
それが末端まで下りてくると
会社は崩壊する。
法律を作るなら
パワハラ取締法でいいんじゃない？
罰則は
麻薬取締法とかを
参考にするといいでしょう。 怒鳴ってはいけない
怒ってはいけない
人前で説教してはいけない
ってな感じの法律をお願いします 犯罪という言葉が強く出て
警察の捜査対象になり
現行犯逮捕も可能になれば
効果があるかもしれない。
もちろん一般市民も現行犯逮捕の権限はあるので
逮捕して警察へ引き渡しも可能です。 まず警察の取り調べを完全に可視化、請求に応じて公開するところから始めた方がいい
上がやれば下は勝手に始める お前らいっつも怒鳴られてたんだね
職場でまわりの足引っ張ってたんだな 暴言で労基にタレ込まれた自己愛始末書おばちゃんがいたわ
訴えられて和解したらしい
それまでは、他人が少しミスをしたら人を殺したかのような勢いで怒鳴り散らしたり、ネチネチクドクドと嫌味を言っていた
それが短くて30分、暇なら2時間超、普通は1時間は続くので仕事に支障が出て、サビ残をしなければ翌日に何で仕事が終わっていないのかと長話を食らう事になる
反抗した人をキチガイ認定して相手にしなくなるのでかなり楽になる
俺が知っている自己愛の女は反抗してこない奴をサンドバッグにするけれど、
反抗してくる奴とか攻撃的な奴には関わろうとしないな パワハラかどうかは別として
高圧的、威圧的な感じの態度等で他人にストレス与える行動を法律で全て禁止にしてほしいなぁ
説教したり、怒ったり、キレたり、舌打ちしたり、呆れたような態度を見せたり、立場脅かしたりなど
高圧的、威圧的でなくても指導はできるわけだし うむうむ罰則化としては労働基準法の中に
既に基準違反には刑事罰で検察送致される厳しい刑事罰則規定が多数あるのだが
知ってる労働者はほぼいないのである
もっともパワハラ自体を労働基準とするとかパワハラ防止監督のための体制整備を労働基準とするとかの罰則規定は労基法にすんなり早期に入れ込めるかは疑問なしとしない
ひとつの簡便な考えとしては労基法から派生している労働安全衛生法の大臣告示
つまり大臣による健康安全基準としてパワハラ防止体制の整備や産業医カウンセリングを義務化するなら
閣議を通れば良いから最短１週間で法制化できるわけである >>68
目の前の席の奴が電話口の社内の人間にはヘコヘコしてるくせに
電話切った後に「もー！なんなんだよ！」と四六時中ブチ切れていて
あとエクセルやワードがおかしくなるとまたブチ切れている
全部独り言
隣の奴はできるだけ他人に責任押しつけて自分はさっさと定時退社して有給取りまくりたいタイプなので
常に電話口で社内の人間にキツく当たって我を通そうとしている
後ろの席の奴は電話で毎日下請けを小馬鹿にして罵倒してる
もうブラックすぎて毎日毎日ストレスがたまる
いつかこっちも「てめえらうるせーよボケ！」とキレそうで怖い 俺仕事辞めたよ
そこの人間達が口裏会わせて何も言い返せないかもしれない セクハラとかパワハラという概念がなくても
今まで人類は存続していた
こういった言葉を産まない方が
人類は幸せだったんじゃないのか？ >>73
おまえも部屋を出て働いてみればわかるよ。 人間、楽しく仕事して働いた方がいいと思うんだけど
なぜかすぐに怒る人とか、キレる人
他人にたいして思いやりが無い人など色々いるよね
なぜみんなで仲良く仕事出来ないんだろうっていつも思う ハロワでパワハラのニュースあったろ。ハロワですら揉み消そうと躍起になってるんだよ。パワハラは無くならんよ。 >>75
自席でタバコ吸ってる時代の方が和気藹々してたな〜 新宿古着屋ワタナベは常に捜査員から監視されています 新たな法制化なんて必要ないだろ
強要罪で刑事事件にすれば良い(´･ω･`) 先に公立の学校にカメラつけろよ・・いじめとか自殺とかロリコン教師の性犯罪とか・・子供守る方がよっぽど・・ 心の病」で傷害になるなら、その手前の言動でも暴行なはずなんだよね
何でも暴行ってのも難儀だとは思うけど、人の尊厳とかを傷つけ破壊しようとする行動に
壊れるより手前で歯止めがないのはそもそもおかしいだろ？(´・ω・｀) 消費者センターみたいにハラスメント用の駆け込み場所を公共で用意すればいいだけだと思うが
企業も外部から指摘なんてされてくもないだろうからそれだけで抑止になるだろ >>77
色んな意味で余裕があった時代
席も広かったしね 女子トイレや女子更衣室がパワハラの現場だからな
カメラでも設置しないと改善されん 昔みたいにお金もらえて福利もしっかりしてるなら文句言わないけど、
昨今は賃金が下がって仕事の引き締めがはかられているから、パワハラだのなんだの言うんだろうね パワハラ罰則大歓迎
でも問題社員への罰則ももっと認めるべき ネトウヨ「労組はパヨク、自民党・経営者は正義」
と言ってた結果、パワハラ横行となったと DNPテクノパックって会社で係長から約２年パワハラを受けているんだが労働監督署通して会社に伝えたがなんも変わらん。
労働組合使って団体交渉してみます。
ここまでブラック認定の凸版と同じ歩み(笑) やっとか、セクハラと同等に対応するようになったか。
今年２月に上司を訴え慰謝料を払わせたが、罰則も必要と痛感した。
お金だけでなく、刑事罰での前科モノにするくらいの対応するべき ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
欲望ははらんで罪を生み、罪が熟して死を生みます。
(新約聖書『ヤコブの手紙』1章15節)っっっっっっっhyhっyhっy パワハラをすると割りに合わない状況にしないと、パワハラをやる人は関係なくパワハラをやると思う。 >>84
パワハラだけでなくセクハラやアルハラも
外部機関が介入して結果が公表されるようになればさすがに企業も自浄を始めるだろう >>89問題社員は問題を指摘して改善が見れない場合に解雇の一ヶ月前に解雇を告げるでいいんじゃないの？一ヶ月の猶予が有れば問題ないよね。 ストレスチェックを義務付けてストレスの高い人はカウンセリング受ける様にすればいいよ。 パワハラは昔からだ
問題視すらされなかった
最近になってやっとハラスメントとして認識されるようになった
労組なんて関係ない スマホにレコーダー仕込んでおけば大抵の場合に対応出来んじゃね？
でもやはり使い勝手は専用のレコーダーのほうがいいかもしれないな
カメラなんて設置したらその場所ではやらなくなるだけでほかの場所でやるようになるだろうｗ >>103同意。世間体を気にするから外面がいいだけだよな。 パワハラというか
常に周囲に当たり散らし独り言をパソコンにつぶやいているバイト事務社員がいて怖い
これはパワハラなのかまたは精神病の初期症状なのか
そもそもかなり異常なのに見て見ぬふりの会社も怖い 女上司のパワハラは凄いぞ
真由子や真紀子やちさ子なんて普通にいるからな 監視カメラと監視役は必要だろ。
欧米企業じゃ当たり前。 よく、暴言対応として、ボイスレコーダーを所持しておいて、録音するという
方法が挙げられるが、食品工場なんかは、持ち込むものが限定されてるから、
場合によっては、私物の筆記具さえ持ち込み不可としているとこもある。
所持品検査まではやらないとはいえ、無断でボイスレコーダーを持ち込んで、
録音して、証拠として就き付けても、会社側は、無断で仕事に関係の無いモノを
持ち込んだとして、パワハラの有無ではなく、就業規則違反で争う可能性って
考えられるかな？ 報道機関は常にカメラが回っているところで仕事をしてるんだし、
金融や小売店や物流の業界にもすでに監視カメラがついてるし、
ＡＴＭにも買い物にも行かない人なんていないわけだから、みんな気にしてない。
航空機への搭乗手続きの赤外線カメラでさえ、気にならなくなってるだよね。
パワハラ抑制効果が少し期待できる以上、デメリットがないなら導入することになるね。
その上、仕事をサボってたら注意できるようになるから、能率が上がる可能性もある。 実はパワハラ訴訟ではボイスレコーダーで録音して証拠が無視される可能性が高かったりする。
「無許可録音」のデータは裁判で証拠として認められるか…パワハラ訴訟を事例に検証
https://www.bengo4.com/c_5/n_4698/ >>110
社員の監視には活躍するけど、パワハラの証拠として使いたいときだけなぜか録画が消えている監視カメラな。 電車にも監視カメラ導入を。
女性専用車両はさすがにアパルトヘイトだわ。 どこまでじゃねぇよ！
一般社会では犯罪とされる行為全部だ
そのためには違反して解雇された奴の面倒をみる社会保障なんかが必要だが日本にはそれも無い
そういうところからも無能が居座るこの問題のある職場環境が出来上がってる 気を抜いてやってると大怪我したり命落としたり仕事だったりすると怒鳴られたりとかって当たり前だから良く分からん 一発でこの手の問題が解決する方法は、労働関連の法規を刑法か刑事特別法にすりゃいいだけ
法曹界じゃ労基法（民事特別法）はほぼ刑法カテゴリとかいってるが、実態は刑務所にブチ込むどころか
裁判で有罪にするどころか逮捕すら難しく、年に一度あるかないかの検挙実績だからだ。
現状では、本当の意味で道交法（刑事特別法）以下の法規ともいえよう。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6195348
http://労働基準法活用ガイド.com/entry48.html 上司は部下に対して、これとこれをいつまでにこういう方法でやるという詳細計画書を渡さなければならない。
という法律にしろよw ＞人によりパワハラの受け止め方が異なり、業務上の「指導」とみられるケースもある
皆、一度は噛みつかれたbbaが「私はパワハラを受けた！」と訴えていて
それを聞いた皆は「いや、それは指導されて当然だろと」というケースもある。
ここの線引きは確かに難しかろう ＞ 行政
＞「君の残業時間は無駄だ」
ちなみに自分も新入社員の時に言われた。ただ新人時は誰でもそうだった。
他に言い様はなかったのかと ＞ 企業 >>121
そういうのがいいな
バカと関わり合いたくない 本当にパワハラなら、パワハラされた日時。誰が何処で何を言ったかメモ。
そして、レーコーダー録音。
録音の場合、相手の名前が録音できるように言うのが大事。
例えば、○○部長など 社労士のアドバイスでは日常的にやらなければセーフ
だから半年に一回程度のペースで気に入らない部下を泣くくらい責めて怒鳴り上げてる >>127
怒鳴り上げる時点で、精神的苦痛となり暴行罪が成立する場合があります。
また、被害者は、弁護士無料相談で相談し、告訴するなら弁護士と一緒に警察へ
被害届を出せば刑事事件として立件出来ます。
更に、そんなアドバイスをした社労士も罪に問われます。 >>127
法廷でその言い訳が認められたらいいね。
強要罪、名誉毀損罪、侮辱罪、PTSDの民事賠償、…… 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
.
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
.
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
.
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
中川郁子 “路チュー”不倫相手と再デート！ 本誌記者にも「チューしましょう か？」【デート現場動画を公開】デイリー新潮 2015/07/08
https://www.youtube.com/watch?v=ZrGnvcR8ncE
死体遺棄役の独占インタビュー動画公開 警視庁が“永田町の黒幕”の遺体捜索に着手 デイリー新潮 2016/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=3bOEDoSbtfw
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
https://www.youtube.com/watch?v=31BOCYrY_kk だから、もっと契約を重視して解雇も離職も敷居を減らす様にするのが解決策なんだよ。
一つの会社や組織に忠義ダテする奴が偉いってのを変えないとどうやったってパワハラ的なモノはなくならないよ。 ちゃんと県民が金ちゃんヌードル片手に阿波踊り見物しないからそうなる。 ねぎラーメンがピリ辛で実に白眉なんだがな。
そこまでは申しますまい。 頬を平手打ち(何度も)
肩を拳で殴る(何度も何度も)
太ももを蹴り上げる
顔をボールペンで殴る
後頭部を平手打ち
尻を拳で殴る
上記の暴力行為をしてきた上で
「なんか文句あるのか？」
「次にそんな顔したらぶっ殺すからな」
「使えねえな死ねクズ野郎」
「一つでも売れるならお客に土下座でも何でもしてこい」
「チンポ出して売り場で立ってろ」
「全部お前のせいにしてトカゲの尻尾きりするからな」
「次に工場に出向させるのはお前だぞ」
「夜勤になりたいならすぐに替えてやる」
「この仕事が上手くいったらお前の存在価値なくなるから担当替えてやる」
「お前なんか休みいらねえから365日毎日会社来て仕事やれ」
上記の言動で毎日責められ続けて精神疾患になりました
これってパワハラですか？
ちなみに会社からはもう営業無理だと思うから
夜勤か工場に出向するか早く選ぶように言われました ここまでやらないとダメな日本人。
中国人に同じことしたら、刺されるのに。
ほんと下には厳しいクソJAP どうせ殴られてる動画があっても不起訴ｗｗｗ
検察 「あなたが煽るようなことしたから」「無意味に殴るようなことは考えられない」
そうここは絶望の国 +++++++++++++++++++++++
自民党は言論を弾圧
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊。
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する。
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ=安倍サポーター工作員は国民を騙す.
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定
+++++++++++++++++++++ 精神性格が汚いのが当たり前の世代が
子供、孫世代に清くあれみたいなのを押し付けたせいでこんなことになった
汚い上司にいい子の部下が合うわけないだろ
潰されるに決まってる 会社で仕事サボって給料ドロボーしてるクズが２ちゃんでも声デケーのに、リアルではもっと卑怯なことやってそうだ。
あぁ、そうだっけ、こいつらクズどものためにヨチヨチするんだったなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
