【ニュース解説】女性上司のパワハラ・ビンタに男ブチ切れ、パン切り包丁で過剰防衛…巨大地下街を修羅場に変えた「神戸屋」の惨劇★１０ [無断転載禁止]©2ch.net
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大阪屈指の規模を誇る梅田の地下街にある有名パン販売チェーン店「神戸屋」で８月上旬、パート従業員の女性（２８）が、同じパート従業員で後輩だった男（２２）にパン切り包丁で切りつけられる事件が発生した。
女性の悲鳴を聞いて駆けつけた通行人に制止され、大阪府警曽根崎署に現行犯逮捕された男は「女性に殴られ、頭が真っ白になった」と供述した。
巨大地下街の一角を流血の修羅場に変えた事件。職場の先輩、後輩の間に何が起きたのか。
■ シャッターの向こう側で
事件が起きたのは８月４日正午過ぎ。
現場となった阪神百貨店梅田本店近くのパン販売店「神戸屋阪神梅田駅店」は、購入客らでにぎわうお昼時にもかかわらず、店のシャッターが閉まっていた。
商談に向かうため、店の前の地下街を歩いていた京都市伏見区に住む会社員の男性Ａさん（５５）は、いつも営業しているはずの店が閉まっていたため、「変だな」と感じた。
そのとき、誰もいないと思っていたシャッターの向こう側から女性の悲鳴が聞こえた。
耳を澄ませると、悲鳴は立て続けに聞こえたという。
「女性が監禁されているのかもしれない」
そう思い、シャッター横にある通用口の扉を開けると、店の奥で男が女性に馬乗りになっていた。
刃物は確認できなかったが、女性の左肩には血痕も見えた。「ただ事ではない」。
周囲の人に女性の救出を手助けしてもらおうと、店のシャッターを拳で５回ほどたたいて「誰か来てください！」と叫んだ。
出勤途中だった大阪府吹田市の映像制作業の男性Ｂさん（５０）も女性の悲鳴のような声を聞いた。
「最初はネコの鳴き声かと思った」が、Ａさんが扉を開けて「やめろ！」と叫んでいるのを見て、何事かと店内をのぞきこんだ。
人がすれ違えないほど狭い店内は、床一面が血だらけだった。
そこにうずくまっておびえる女性と、青ざめた表情で立ちつくす男。
Ｂさんは男を女性から離し、扉の近くまで引っ張っていくと、Ａさんが男を床に押さえつけ、警察官の到着を待った。
その間、男は全く抵抗せず、自責の念にかられたためか、自分の額を何度も何度も床に打ち付けていた。
別の通行人の女性の１１０番で、現場に駆けつけた曽根崎署員は、殺人未遂容疑で男を現行犯逮捕した。
■ 先輩の注意が口論に発展
現場はＪＲや地下鉄、私鉄の各駅に近く、人通りが多い梅田の巨大地下街。
大勢の警察官や救急隊員が突然駆けつけたため、周辺は一時騒然となった。
曽根崎署の調べに対し、男は「女性に何度も殴られて頭が真っ白になり、カッとなった。歯止めがきかなくなった」と供述。
当初、女性に対する殺意も認めていたとされる。
女性は刃渡り約２５センチのパン切り包丁で後頭部を切りつけられたものの、幸い全治１０日の軽傷で済んだ。
同署の事情聴取に女性は「男の接客対応を注意するため、店に行った。男の頬を複数回平手打ちした」と話した。
同署によると、女性はこの日、現場から東に約３００メートル離れた系列の神戸屋東梅田駅店で正午まで働いていた。
一方、男は正午から阪神梅田駅店で一人勤務だった。
女性は勤務が終わった後に阪神梅田駅店を訪れ、その場で男と口論に発展。
当初、男と勤務を交代して帰り支度をしていた別の同僚も現場にいたが、「店員同士のけんかを客に見られてはまずい」と店のシャッターを閉めて立ち去った。
女性の平手打ちにキレた男がパン切り包丁に手を伸ばしたとき、店内はいわば〝密室〟の状態だった。
捜査関係者は「通行人の男性らが制止していなかったら、もっと大ごとになっていたかもしれない。
冷静に止められて、男もわれに返ったのでは」と話した。
写真：店内で起こった殺人未遂事件の後、休業した「神戸屋阪神梅田駅店」＝大阪市北区
http://www.sankei.com/images/news/170828/wst1708280004-p1.jpg
http://www.sankei.com/west/news/170828/wst1708280004-n1.html
★１：2017/08/28(月) 13:10:53.48
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503971945/
※続きます >>1
このっ！！！朝鮮人！！
チョウ
セン
メクラ
チビ
ゴミムシーーーーーーーーーーーーーーーーっ！！！!!!!!!
帰化朝鮮人の孫正義ーーーーーーーーーーーーーーーーっ！��������
ソフトバンク 太陽光発電 再エネ賦課金 42円固定 菅直人 民主党 ※続きです
■ 真面目だった男がなぜ…
神戸屋本社（大阪市東淀川区）によると、男はパート従業員として、今年２月ごろから働き始めた。
一方、女性は勤務歴約４年のベテラン従業員。
いずれも働きぶりに問題はなく、現在のところ、２人の間にトラブルがあったかどうかは把握していない。
神戸屋のパン販売店は阪神梅田駅店▽東梅田駅店▽西梅田駅店－と梅田に３店舗ある。
一つの勤務シフトを組んでいるため、男と女性が同じ店舗で働いたこともあったとみられる。
同社は事件当日に調査委員会を設置し、「こういう事件がなぜ起こったのか、会社として防止する手立てがなかったかを調査中」としている。
男を止めに入ったＡさんは「（男を確保したとき）逃げる素振りもなく、真面目そうな印象を受けた。最初から殺意があったわけではないのでは」と振り返る。
捜査関係者も「女性は、男の勤務態度に何か気に障ることがあったのだろう。男は真面目に働いていたつもりだったが、女性に注意された上に頬をたたかれ、過剰に防衛してしまったのかもしれない」と推測する。
※以上です . ま～ん（）笑 様が悪いだろこれ。先に殴っておいて何なの？ 女を社会進出させるからこうなる。
産む機械を社会に放てば暴力装置になったじゃないか。言わんこっちゃない。 恐るべし日本惨事女性様。
被害者の男性に心から同情するよ。 重量級女にモヤシ男が何度も殴られ
さらにペッパーランチみたいにシャッター閉められたら・・・
そら殺されると思って必死に周囲の物で反撃するわな
正当防衛成立 日本の女は体型悪いし世界一力弱いからな
そんなカスに張られたらキレるわ あれ、女は上司だったの？
近くの別の店で働くパート従業員とニュース報道されてたような気が 俺もブラック企業に被害を受けた人間として神戸屋は永遠に買わない
今日もパン売り場で製品見かけたけど目をそらして通り過ぎた >>1
社会人同士で殴るとか普通に暴行やんけw
女の方初犯じゃないだろうし黙認してる社風なんだろうな ここのパン屋近所に出来たから行ったけど、俺は好みじゃなかったな 神戸屋のパンはパワハラ女が怒鳴りながら売ってて血の匂いがする気がする
もう神戸屋はパンを売らないで欲しい どんだけ気の強い女か知らんけど
パートの女ごときが同僚の男を何度も平手打ちするって状況は異常だな
そりゃ短気な男ならカッとなって逆上するだろうよ >>19
普通の社会人は、他人を殴ったりしないよね。
自分なら、叩かれた時点で派手に転んで警察に通報する。 ブスマンコにビンタされたら仏の俺でもブチギレるわ！さすがに包丁は持たないけども 4年でベテランw
パートで上司w
アラサーに近寄るべからず 警察からみて女性の平手打ちは罪に問わないの？
学校でビンタは体罰とみなされるようだし
事件のきっかけでもあるようだが 女が先輩なので上司と書かれてるんだろう。
多分バイトのリーダーみたいな存在じゃね？
しかし新人男性が接客ミスしたからって、
ミスしてない先輩が殴りつけていい話にはならないわな。
ま～ん（）は首が繋がっていただけマシだと思え。 俺なら包丁持った時点で相手を刺し殺す。
まぁ実際持つ事は無いが、覚悟が足りんなこの坊主w こんなどうでもいいニュースが伸びるんだから日本平和だわ－ 女性上司は豊田議員みたいな人なのかな
普通手は出さないよね 女が部下だろうが同僚だろうが上司だろうが
クズはとことんクズだからな
ほんと
一切の論理が通用しない連中っているからな 日本の女の凶暴化が止まらない。
今に中国人の女のレベルになりそう。 上司が女でヒステリックだったらほんと最悪だよ
気分屋だったりするし
手を出されて男がカッとなるのもしょうがないと思う絶対上司は男のほうがいい（´･ω･`） パートの仕事ごときで、叱咤だのビンタだの過剰防衛だの
なぜこうも熱くなれる？ アパレルの販売会社にいたが豊田真由子みたいな奴けっこう少なからずいた パートの分際でギャーギャーうるさい奴てなんなん？なんで正社員になれんのさ？ 問題の本質は、
２８歳で、独身子なしで結婚の見込みもたたず、その鬱憤をパート仕事に歪んだ形でぶつける女と、
22歳で、正社員につけず、やはり結婚や将来にめどがつかない男、
そして、そんな彼らを安く使うブラック企業
日本は安くて便利な店が増えたが、それは矛盾をかかえている。 まんこが働くとこうなる
産む機械であればよいものを こういう事件はむしろ歓迎。
限度を超えて、人が人を貶めるとどういうことになるか、良い教訓になる。 フェミが台頭する企業からは不買だ
神戸屋さようなら！ 躊躇なく他人を殴るって凄いな。この女、自分と他人の境界線があやふやなんじゃないか >>54
加害者は元々は被害者だったんだから、切りつけずに女を暴行罪で訴えたら良かったのにな。
たかがパン屋のバイト程度の仕事なんて辞めてもすぐに次はあるのに何で切りつけたのか不思議。 社会ではケンカ売ったら買われる覚悟しとけや、まんこ 店中でござる店中でござる
討ち入りはやっぱり12月ですか これ自分がその立場なら似たようなことしてたと思うわ。でも、20代にもまだ客は神！サービス業なら完璧にこなせっていう教えがまだ浸透してるのかなとも思ってゾッとする。
主従関係は行きすぎると良いこと産まないよ。 大人が暴力ふるったら、殺し合いになるって、
習わなかったのかな？ これは男の子に同情するな
BBAに怒鳴られて殴られたら
カーッとなっても仕方がない 方正が蝶野をパン切り包丁で切りつけても無罪になるのかな？
毎年ビンタされてるわけだし 女は男に、男らしさを求める（ノープロブレム）。
が、男が女に女らしさを求めると・・・女性差別になるらしい。
Q こんな日本社会に誰がした？
A 電通 パート婆が パートの男を 殴った！
馬鹿女だなｗ
所詮 臨時じゃないか
豊田議員みたいな女だな！ 平手打ちしても、女だから守られると思ってたの？
この女に擁護の余地はないね。 >>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
ノルウェーは首相と財務相､経済界で重要な役職の雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トｯプも女性｡
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となり、女性登用先進国として知られている。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
日本政府も女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で、
経済全体にどの様な影響を与えるか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (10346)
.
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手を出した女が 悪いね！
古来から源頼朝公は 発言記録在り！
※「喧嘩両成敗！ 先に手を出した者が より悪い」
その通りです！ >>48
こういう性格の女性が結婚して子供がいれば、子供を虐待してたんだろうけどね。
今は未婚の女性が増えているから、昔なら家庭の中で自分の子供を虐待してるような女性が、職場で暴れたり通り魔になったりしてるんじゃないかな。 男がやってはいけない事を女だからって許されるわけないって事を理解しておく必要があるわな >>29
グーで反撃1発なら有り得るな。
フィストファックスーっつんだっけ？ >>1 >>76
★☆★『“クオータ制”(女性優遇処置)は､“結果の平等”を求める制度です』★☆★
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「男女平等」という言葉を聞いて、“普通”は、あくまで「機会の平等」であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える､と思うのですが､人によっては､そうではないようです｡
とりわけ、“フェミニスト”や“共産主義者”にとっては、
『結果の平等』が、何の“違和感”もなく受け入れられてます。
その典型が、『女性優遇処置』です。
“クオータ制”は、「結果の平等」を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、『女性優遇処置』を支持しています。
“クオータ制”で水増しすれば、「実力のない女性」が重用されるだけ、
実力のある男性は“いい迷惑”、実力のある女性にとっても、
「女性だから登用されたんだろう」と言われかねない“はた迷惑”でしょう。
いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 「社会が停滞」するのは“必定”です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html
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フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
(10346)
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>>59
怪我をしたのは従業員なのにこの書き方はないわ。
客が怪我をしたのかと思ったわ。 >>76
時間をかけて公平に育てた結果女性比率が40%になった訳ではなく
急拵えで女性比率を上げるという目標を追い能力を伴わない人間を重用した結果だろうから
これだけを観て女性がまったく管理業務に向いてないって事も言えないだろうけれどね 犯人が凄く可哀想
壁に頭をぶつけるなんてメガネで丸刈りのガチムチで少し頭の弱い生真面目な青年だとおもう。
ヒステリーマンコにイジメられてたんだろ不器用だから。 男を殴る女って度胸有り過ぎだろ
一見同じ体格でも筋肉量が違うから男が切れたら絶対に負けるぞ・・・ >>86
わかりやすく言えば巨人の星の左門豊作みたいな見た目の青年だとおもいます 女って何も考えず男を叩くやつ多いけど、
反撃されて殴り返されたらどうすんの？
女の顔を叩くなんて最低とか笑うしかないぞ（笑） >>76 >>83
「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！
ヽ"｀ ヽ,,,、 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ “女性”が占める割合を30％以上とします！
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== 売 .`-::::::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ i / l .i i / 3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
(ヽl ヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/ /)
(((i ) 、 ヽ `ー'´ ／ ( i))) 麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ ｀ "ー－´/ |＿ゝ ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿ ） 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
■『男女共同参画基本計画の政府予算は､“約８兆(7兆9,064億)円”』
平成27年度：男女共同参画基本計画の政府予算は7兆9,064億円､前年予算から2,073億円(2.7％)の増額
■『女性の権利保護に“３，０００億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2013年の国連総会で､紛争下での女性の権利保護に3,000億円超の政府開発援助供与を表明
■『世界の女性教育に“４２０億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2015年の女性版ダボス会議演説で､世界の女性教育に420億円超の政府開発援助供与を表明
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(Y (･ヽ /･) Ｖ) ＼L／（・ヽ /・） Ｖ
( / )| /（ﾘ ⌒ ●●⌒ ）
人`ー (_ノ ー′ /ノ | 0| _＿ ﾉ ＜ 輝く女性がshine!日本w
＼`――′ ／ | ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
＼＿＿_／ ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
虚偽記載 捏造論文
●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html
●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性の目線で新風を巻き起こして貰いたい｡
正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html (10346)
>>87
度胸なんかないだろビビって悲鳴あげてるんだから
やり返してくるわけがないとタカをくくってたバカ女なだけ >>33
ビンタでとりあえず暴行、診断書出たら傷害
男だけが一方的に裁かれることはない 職場で手を出しちゃダメ、しかしビンタに対して包丁持ち出すようなやつは仕事出来ないんだろうなとは思う
グーで十分だし ほとんど全ての競技で、女性のオリンピック代表は中体連優勝の中学生男子に勝てない
高校生男子にはボロ雑巾にされる
つまり、女性と男性にはそれだけの物理的な力の差があることを女性は理解する必要がある
ヒョロガリの草食男子ですらキレたら女性数人では簡単に吹き飛ばされてしまう
これがパワー系池沼で刃物有りなんて状態になれば10人女性がいても血の海大惨劇は確実
適当にヨイショして男を上手に転がすのが有能女子 >>96
こいつが素手で殴り返したなら、擁護派は多かっただろな >>90
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。
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女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。
女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば､それまで専業主婦でやっていた妻までも「家計を維持」する為､働らかねばならなくなる｡
そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。
1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業規制」 が “なくなった”。
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は、女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが、
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。
正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】
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最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。
こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。
【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義】
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“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ､「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】 (10346)
大阪ではまずシャッター締めてから事に及ぶんだな
立ち去る同僚とかどんだけ手慣れてるんだよｗ >>98
それなら完全に先に手を出した方が悪いで終わりだからね
暴行は論外だけどミス怒られて過剰に暴発する人間は仕事出来ないケースが多い、自分が出来ない八つ当たりしてるだけだからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
