【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★３ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504980817/ >>1
離職率の明記を義務付けろ！
ブラックが増えるだけだろ。
アホか。 もうネット上のエロ動画全部削除しかないよ
気軽に高品質な動画を観覧できるせいで国民総賢者状態になってる
これじゃ少子化は解決出来ない v
解雇自由化をいつまでたってもやらない安倍ちゃんがクズ 地方交付税を増額すれば良いなど、実現不可能な妄想で現実逃避するのは止めた方がいい。
全国9割のオワコン自治体は100％破綻する現実と向き合うことだ。 無理やり介護に労働者を移動させようとする厚生労働省の政策だな うちの会社、誰でも知ってるレベルの大企業なんだが
仕事増えて誰も来なくて人が減ってく一方で現場絶賛崩壊中なんだけど、偉い人はいまだに「嫌なら、できないなら、やめろ。お前の代わりなんていくらでもいる。」って態度なんよね
代わりなんかもう誰もいないのにな ちゃんと金払ってお休み取らせる
小学生でもわかることなんだけどねぇw 余ってるのは氷河期世代
不足しても氷河期世代のオッサンは要らないのだろう 朝日新聞は非正規雇用を批判しながら「朝日新聞総合サービス」で
派遣業やってんじゃねーぞ！ 派遣をとっとと正社員に昇格させれば？ｗ
え、やだ？ >>9
放置すると現場の保守・管理が出来なくなり災害や火災事故などが増えてくるよ・・・ 正社員不足じゃなくて、奴隷不足だろｗ
給料上げたらやってけない負け組みクソ会社だろ？
そんなのドンドン淘汰されればよい。 日本の教育レベルが低すぎて、求められるレベルの人材育成ができてないから
人材ミスマッチが激しい気がする。 一手不足でも給料が減るんだね
一手がいるなら金出せよ ブラックが
バイト雇えず
不平言い
「ミンス時代が良かった」連呼 ブラックはどんどん消えていく。
丸投げ中抜き会社もどんどん消えていく。 兄貴の会社も正社員募集かけて1人の応募すらないと嘆いてるが、昇給無しボーナス無し退職金無し、手取り12万で誰が来るかってのw >>9
バブルまでなら通用したけど、
実際にそれやってると、内部崩壊の未来しかないんだよね
現場を知らない人間が変な感じで権限を与えられ、
業績悪化も責任を取らないで辞めず、ずっと居座り続ける
業績はずっと低迷
今人材は中国人とか東南アジア人しかいないのに、
本当に雇えるの？日本人よりも研修大変だよ 求む「35歳以下の即戦力の経験者」なんて募集してるからだろ 選り好みしてるから就職できない奴ｗ
ＩＴ土方をバカにしてるくせに言語知らないとかｗ
介護職がスキル職だと知らない馬鹿ｗ
運輸倉庫が重労働だと思ってる世間知らずｗ 生産性向上だけじゃどうしようもない産業もあるしな
投資にも限界あるし これ移民政策を進めたい経団連と政府の情報操作だろうね
本気で正社員を求めてるなら派遣会社なんて存在出来ないだろ？
結局安くて便利な労働力が欲しいだけ >>22
ほんとそれ
景気がよくて人手不足なら、給料はもっと上がってるはずなんだよね
>>23
派遣会社の数は増えに増えてアメリカの五倍なんだけど スキルの低いやつらには高給は出せない
給料低いと日本人が来ない
低い給料で働く外国人を雇うしかない
しかしスキルが低いやつらは、給料いい仕事はできない
仕事外国人にとられて不満爆発
移民問題ってこういう構造だよね 小泉竹中以来、日本の良さを破壊して米国の強欲株主・経営者を極端に優先する仕組みにかえたからな
安倍が仕上げｗ >>29
設備投資では、ＩＴでよくある
ＸＰを未だに金が無くて、使わされる会社とか
ＯＳバージョン上げるだけで、仕事の質が物凄く変わるのに、分からない経営者が居座っている 企業の45.4％はブラック
企業の45.4％は潰れるべき ITで加速してみたら？
人でなし wwwwwwwww 「４年間のアベノミクスにより、雇用は２００万人近く増え、正社員の有効求人倍率も１倍を超えました。」
安倍総理 日本国万歳 >>35
SEが変わらない、使える、って言えばそっちの言うこと聞く罠。
そういうことじゃないの? ここですかさず竹中平蔵移民政策の正統性を主張ですね
大企業富裕層が奴隷で輸入したつもりが、すぐ生活保護に移行。
でも日本の若者が生活保護の金払うから問題なし。 >>27
別にそこまではいいんだよ
そこに「月給18万賞与無し」が加わるから誰もこない それでその求人は
どんな人材をどんな条件で募集してるのかね？ これから無駄な中抜き会社が加速度的に消えていく。
単なる手配要員も淘汰されていく。
そして人手と賃金とがバランスする所で
生き残る企業数が決まってくるだけのこと。
人手不足を嘆いている会社は消滅予備軍。
実際に手と頭を使って仕事が出来る会社や人間の待遇は必ず上がる。 >>41
研修生という名の奴隷制を喜んで使ってるのは高齢の労働者だからな 人気のない仕事は人手不足
大人気の事務職は逆に人が余っている
そして何より金がかかるから非正規でしか雇いたくない >>12
この世代で職歴と資格は最低限兼ね備えていないと採用ないね。学歴は余り意味ないんだよなあ。 >>44
>>1に業種書いてあるじゃん
正社員がソフト開発などが不足
非正規は飲食店などが不足 (´・ω・`)せめてコンビニバイトよりも給料が多くないと... そもそも普通に就職できるなら、派遣会社に登録なんかしなきゃいいんだよ 死ぬまで人材ガーヒトデガーいうててくださいね(´･ω･｀) また派遣を緩めるからますます人材がそだたなくなる
派遣緩めた時点で人材が育たなくなるとはじめから言われていたこと
派遣ゆるめるだけで目先の利益だけを追う米国式の経営にしたから自業自得ｗ
やるなら正社員というのを廃止して（全員派遣あつかい）からやるべきだったなｗ >>40
そんなＳＥは最低限の資格も持っていないだろうし、
仕事でやっていることは、極めて限定的なことだけだと思う 「職歴は？非正規だけ？じゃ不採用ね、正社員不足つらい」 >>45
仕事ができるためには、仕事を与える側があるかどうか問題。
できたってつぶれるんだよ >>51
皮肉だったんだがねぇ・・・
低賃金で募集してるから集まらないだけだろと >>57
経営者はおまえの意見なんて聞かないでプロの意見を聴くって言われてるんだろ 少子化を放置したツケだ
人が減れば企業も減る
当たり前の事が起きている >>34
小泉竹中批判しながら下痢野郎支持する馬鹿って何なんだろうなw
脳が下痢ってるキチガイ何なんだろうな9 >>27>>42
今の会社だが年齢制限取っ払ったら来たよ
他で問題起こして実質解雇になったのがｗ 30過ぎるとよっぼどしっかりした職歴と資格持ってないと採用ないよ。 日本人の哲学の欠落があったんだよ
子孫繁栄＞経済
これが、まだ理解できていない 20年のツケを払う時が来たようだな
後20年後はもっととんでもねーことになるぜ 30年ぶりの人手不足を絶好の機会として
地方公務員、外郭団体の大リストラをやらない限り、日本は滅びる
はっきりと宣言しておくけど、今やらないと、その時が来たら日本は県単位でバラバラになる。
また無実の民間人の資産も地方公務員のせいで全て失う。
勿論銀行も殆ど破綻だ。
そして可能性が極めて高いが、外国に侵略される。 まあ、40代にもなって職歴派遣のみとか、人に有らずだから。 >>58
職歴あってもブランクがあるとダメです
キチガイしかいないんだよ、このイカれた国は 不足してると言いながら
正社員なんてほとんど募集してないだろ
新卒でもないと 欲しいのは人手じゃなくて使いつぶせる奴隷だってバレてんのよ >>71
それがなんだよ
外国人を使って儲けてんのは労働者だってそうなんだぞ? >>62
1読んでたら出ない皮肉じゃね？
読んでないだろ まあ殆どの企業で不要なのは
仕事してるフリのカモフラージュだけ上手くて、実務いい加減でパソコン作業も遅いが給料だけ高止まりの団塊～バブルなんだけどな。
このせいで本当の実務者の待遇が上げられない。
この構造はここ3年くらいで崩壊するとみてる。 この手の人手不足なんて知るかｗｗって思うだけだよな。 正社員になっても自分から辞める人いるからね
電通、ゼリア新薬、消防士みたいに >>72
やらないから滅びる
緩慢にあと30年くらいはかかってな
それまでクソ老人の糞尿に街がまみれることになるw 本当に人手不足に陥ってるのならインバウンド政策を中止しろよ
そして余った人出を国内生産に回せば良いじゃないの？ だから企業は賃金上げろよ、
技術革新して生産性をこうじょうさせろよ
コンビニの無人化自動支払いやれよ
人手不足はデフレ脱却に最適な条件だぞ でも公開できるgithubリポジトリも無い奴が情報処理企業に技術者として応募したりするのは流石に馬鹿げてると思う >>69
理解とかじゃなくて、国策で現状成功してるんだよ
日本消滅が国策だから >>72
中国と競争しているを
現役世代の日本人は考えようとしないからな
日本なんて技術が無くなれば要らない子なのに ま 大学の改悪をせめてもとに戻して、さらに米国並みに卒業時に資格相当の学力をそなえた人材を生み出すようにせんとな
いまは日本の税金で支那朝鮮人がそれを実現しているようだが 年越し派遣村の時代が嘘みたいな感じだね
当時は今と正反対で正社員の募集が極端に少なくて派遣や非正規ですら
職を失って大問題になってたくらいだし
今は世の中が凄く良くなっていってるのが分かる 派遣の求人のくせに、派遣しか職歴ないと採用しないとか頭イかれてる企業もあるからな
もうとっとと死ねよ アメリカみたいにat will導入しろよ
双方が簡単に雇用解除できる契約結べないと、会社側に負担多過ぎだろ
日本は雇用制度が過保護過ぎるよ
おまけに馬鹿みたいにボーナス支給するしね
欧米は出しても１か月分程度だぞ
どうかしてるわ (-_-；)y-~
●●婦警ガオー！(`□´)さんから、デームロを切れる変態野郎おおおおおおおおおおおおおお！
とのご質問がありました。
書いた。無料。読め。
http://s-file.main.jp/spin-off/0100keiba.htm >>87
安倍ちゃんは旧態に戻してる
外国人研修制度を悪用してるのは下層民
移民はまだ入れてないぞ
じゃんじゃん入れて働かせるのはこれからだ 今は大企業の正社員って使えないよな
昔は何でも出来る人だったのに 甘いところもあるだろ
過労死が書類送検程度ですまされるなんてなあ 大都市部の中の東京だけが人出不足だろう
地方は有り余ってるよ、ってかまともな賃金くれる会社が無い
地方でまともな給料くれるのはお役所だけ。 俺が総理なら
国家非常事態を宣言して
全ての国民を動員して
少子化を阻止する社会システム
金の流れを構築し
産めよ増やせよをやるが
国民がパヨって平和ボケし
ナショナリズムも愛国も否定的に捉え
全く闘えない民族にし
外来種の侵略の恐ろしさも隠蔽し
もう、本当に
滅びゆく民族は、全てにおいて愚かだ 賃金待遇を上げて、選り好みを極力抑えたら人は必ず集まる
本当に日本の雇用者は突っ張るねえｗ倒産するまで突っ張るとかアホかと
雇用者側の上様意識がなかなか抜けんな 近所で学.歴も職歴もある人が、働きもせずブラブラしてるんだけど、
やっぱ大金を掴んでるってことだよなあ。
株主総会時期とか大量に郵便物があるみたいだし >>94
日本は大学以前に、中学高校までの教育を立て直さないとダメなんだよ 正社員前提です。って言われて契約社員で入ったら、管理職以下全て非正規だったでござる。
３日で辞めました >>106
そのブラブラしてるやつのカネで働かせてもらってるのが労働者 底辺はサービス残業だしな
中抜きを規制しないとダメだろ コンビニ作りすぎ、まるで外国人労働者を入れるために
コンビニ作ってる気がする
コンビニ店員の外国人比率規制してすこしコンビニ潰せよ しかし賃金は低下、一人当たりの仕事量だけ増えまくって賃金は低下するという悲惨な状態。 電気工事の資格経験あって英語中国語がそれなりにできて20万～休みは週一で、ずーっとハロワに求人出してるがろくな人こないと嘆くご近所のＨさん >>49
ステーキにするかラーメンかの話ならまだわかるが、
空気か水かの話でなに選り好みしてるのバカなの？w サービス業は今一生懸命アルバイトを社員にしようと
あれこれ動いてるけど、一度社員になるとボロカスみたいな
扱いしかされないのをそばで見てるから中々難しそう 氷河期世代のオッサンだが、今転職活動中。
東証一部中心に適当に求人応募してたら以外と書類選考通過して、一次選考も全て通過しちゃった。
3社にお断りしたんだけどまだ8社の最終選考が決まってる。
とかやってるうちにも、企業の方から会いたがってるとエージェントから更に魅力的な求人がバンバン届く。
転職活動始めてまだ2ヶ月経ってないのにこの状態。
正直捌ききれなくなっててヤバい。 人材確保したかったら給料上げたらええんやで？
ファーウェイと競争してるんやで？(´・ω・｀)初任給40万や 倒産してんだから不況なんだよ
好景気で倒産増加っていうキチガイは死になさい >>105
仕事できないけど高給な
同世代のお仲間達を切らないからね。
どこもそういう贅肉体質。 大東京様には職歴派遣のみなんてのが実在するのか
ちょっと理解できない
だって地方で派遣ってほぼイコールアルバイトだぞ、何でもありで社会保険一切入らない働き方すら可能だ
アルバイトと同じ待遇だから オレのいる会社は課長以下は月収20万以下
年収700万以上欲しけりゃあ役員になるしかない >>92
本当に日本人は馬鹿になった。226事件の頃のように、真剣に自分の国の将来を考える公務員は皆無。
10年後、今の10分の1以下の産業規模になりますよと何度警告しても理解できない程馬鹿ばかり。
それだけでなく、BIS改正もされる。
今まで何度、国際金融資本から仕掛けられて巻き上げられたのか学習すらしていない。 >>105
被用者が倒産させて喜んでるんだから笑えねえ >>112
コンビニは工場とか裏方の仕事も外国人比率が高い
ここ、全体がブラックなんだよ
潰していい
ブラック→少子化→日本人絶滅なんだから こういう企業は人を育ててないし待遇も悪いところが多い
自己責任じゃ潰れてしまえ 氷河期世代は年齢の問題よりも、成功経験が無さすぎて、
人格が歪んだやつが多くて、使い物にならない。 アルバイトから上がると契約社員もあるから基本良いことはないと思うがなあ
サービス業の中で飲食業はそれはないだろうが、それ以前に飲食業の正社員はカネ儲けではなく、人をもてなしたくて仕方ない人間がやる仕事だし 未来の年表に書いてある通り、この国の将来はあまりにも悲惨。地獄のような世の中が待ってる。 夜遅くまで働かせるブラックしかないなら解放軍に開放してもらったほうがいいわな >>129
田舎だと日本人ばっかりだけど、半ば地域の老人の共有物みたいになってて大変らしいな。 >>131
成功したつもりのバブルもほんとダメだぞ 正社員採用して、同調圧力かけて、パワハラで辞めさせるまでが、日本人の様式美 無駄な企業が多過ぎ
以前もそうだが
税金で食べてるだけのコスパの悪い企業
は淘汰されろと
あと外人労働者はいらん
日本人のナマポを働かせろ しかし電通の一件のおかげか確かに休みやすくなったし、やたら休めって言われる
そのせいで時間外で稼ぐことが難しくなったな。 >>127
226を起こした連中の気持ちはマジメ・真剣だったが頭の出来は悪かった、バカだったろ。 いま人手不足の企業は給料があげられない、社会から必要とされてない過剰サービスの職業なんだから淘汰されて行くのは自然の摂理だよ
日本は国力に見合った生活レベルまで落ちて行くのがこれからの当たり前、今の生活に慣れている人は発狂するかもしれんが >>127
俺もそう思う。官僚と政治家が、経済と国防を考えていない。無知か売国奴。
省益と経団連任せで、こうなってしまった。 他社の育てたスーパーマンを低賃金で雇うとするから誰もこねーんだよ ブラックから普通の中小企業に転職した。社内SE→社内SE
給料2倍、残業100時間→0
今まではボロPC＋環境バラバラなお陰でしょっちゅう駆けずり回ってたけど、
今の会社はPCが新しいし環境も統一されている（というか俺に選ばせてくれた）
感覚としては座ってるだけでいいレベルで申し訳ない
もしかして軽い拘禁症にかかってるのか 人を使い捨て、押し潰し続けた中小零細企業は潰れてOK。 >>100
外国人研修制度では正社員の5%まで受け入れ可能なんで、ウチの会社も今大量のベトナム、タイ人狩りをしてるわ
今も人事が50人の奴隷を探しに本国まで行ってる
もうこんな会社にウンザリして辞める準備を進めてるよ >>115
だからそういうバカ（企業）は餓死するしかないなw >>129
都会のコンビニは給料の割には忙しすぎて外人しか働きに来てくれないんだよな
もうじき破綻するだろう、都会でコンビニに頼ってる層は発狂間違い無しだが 急募：35以上の正社員
理由：特定年齢層の社員が不足している為
そりゃこの世代の社員採用絞ったんだから不足するわな
そんなことも見通せなかった無能役員
うちじゃその世代の代わりに20代が他社と交渉してるけどナメられてマジで大変ｗ >>129
ちょっと認識が違うな
コンビニがまるでお殿様みたいにベンダーにでかい口叩いてるからヤクザみたいなもんだよ >>137
その理屈でいくと、
今いる大量の使えない団塊・バブルの
寄生虫たちは一体何なんだろうか？ >>105
でも誰でもokって訳にいかないだろ
人が集まればいいってもんじゃない
ドライバー求めてるのに免許無いんですけどこれから取るつもりなので～みたいなのに来られてもウェルカムじゃないだろ >>139
生ポでも真面目なやつは自分から求職してすぐ働きだすからな
ずっともらい続けてるようなやつらは、結局人格に問題があったり
知的に障害があったりして、まともには働くのが難しい人ばかり。
優秀でマジな外国人労働者の方がいいに決まってる スーパーやファーストフードの24時間営業がほとんど無くなったわ
夜勤やってるオレの様な暮らしには住みにくい世の中になってきた。 老人を雇用するようにして年金支給開始を70歳にすれば問題解決 氷河期で有能な奴はもう悠々自適な生活してるだろ
デジタルにITに投資、こんなにチャンスがいっぱいだった世代はない 不足不足ってんなら
もっと給料と待遇をあげて
正社員を募集しろよなあ！
そんないっ時だけの使い捨て
非正規雇用せずに！！！ 人手不足だと叫んでいるのは40になっても年収300万ぐらいで
昇給も賞与、残業代もない会社。従業員はどんどん辞めていき
一人当たりの業務量は増えているのに待遇変わらずどんどん辞めていく。
ハロワ募集にはボーナス・昇給有詐欺で騙そうとしているがほとんど引っかからず。
うちの会社ですｗ >>154
潰れているのは底辺向けのサービス
割りがいい仕事は人手不足と無縁だぞ >>152
ベトナム人は、日本でアカマル急上昇中()の犯罪体質だなw これは移民必須やん
今のゆとり世代は正社員ばっかだろ >>162
そんな優秀な奴は日本に来ないよ、凶悪犯罪を平気でするような劣悪な外人が来る >>170
ポストゆとり世代が現場を仕切るようになるまであと10年
外国人に乗っ取られてるんだろうなw バイトにすら強圧的な面接する国だから
もう派遣でいいよ 定型句の如く、代わりはいくらでも居ると…人を踏みにじる馬鹿会社は消えて無くなれ。 安倍は働き方改革とか言ってるけど、人手不足と賃金低下でどんどん地獄になってるよな 労働者は困ってないだろ
安値受注で仕事こなせない
どうでもいい低賃金企業が淘汰されてるだけだから 氷河期→人件費ないので雇いません
今→人手不足
自業自得じゃないか
氷河期の人員を当時から何としてでも確保しとかないから、今になってこーなる 人手不足の割には普通に面接落とすじゃん、奴隷不足なだけだろう……
年齢制限ギリギリで何とか公務員試験受かったからもういいわ >>115
と言われてもな、あの優しいフリーザ様が「人手が足りないので仕方ありませんね」と妥協して全宇宙からかき集めた戦闘力1500未満の雑魚ども、たった一話でナメック星人の村のフリーターに皆殺しにされたやんw
しかもそのあと誰も困ってなかったしwww >>171
いまや田舎も外国人だらけだけど、彼らのほとんどは真面目だよ
高学歴な人も結構いるし >>171
犯罪者が集まれば弱いものから奪われ殺されて行く、老人、女、子供の順に
つまり2ちゃんねらーにとっては両手を上げて歓迎する状況だよ、老害とくそ女が虐げられて男の時代になるんだぜ 今じゃあ地方でも免許持っていない奴が多いんだよ、仮に持っていても運転しない奴ばかり
運転するのはジジイとババアばかりなんだよ。 >>175
第二次大戦末期とまんま同じだよな
もはや前線が維持できなくなって、下は非国民狩に夢中となり、上は戦後に備えて税金の横流しに夢中になっている 外人に何期待してるか知らないけど電子レンジフルパワーで使って3m先のブレイカーを週に何度も落としてヘラヘラしてる子ばっかりよ
まあそれはそれとして電気容量計算した奴と打ち合わせしたいけどな、打ち合わせという名目の尋問だけど 一昔前はハロワの低賃金仕事なら未経験オーケーみたいなとこ結構あったけど、今は勘違いしたバカ中小まで経験必須！給料18万！になってる
もはや病気
病気になったら死ぬのは当然
あと20年もすれば破滅だな、この国www >>183
今も地方では免許は若者も普通に持ってるよ
昔と違うのは車が買えないのでリースで借りるのが主流になってることだな >>179
これからイブールやミルドラースやエスタークと戦いに行くというのに、スライムやドラキーやクックルー仲間にしても死体に替わるだけやしな
せめてオークキングやアンクルホーンぐらいの実力は必要 要するに低賃金で劣悪な労働環境で働く奴隷が足りないって言ってるだけなんだよな
人手が欲しけりゃ賃金上げて待遇改善すればいいだけ >>177
多く雇う企業を、文藝春秋や関口宏がバブル扱いして潰して回ったから。 >>169
ベトナム人の女性は真面目でよく働くよ
手癖は悪いけどな 人手不足って言っても、優秀な人が不足しているだけなんだよなあ
無能はいらない もういいよ、日本は地球市民の安倍ちゃんとベトナム人たちに任せよう
それが俺たちが民主主義とやらで選んだ未来だ
本当ネトウヨ責任取れよ ムダを省いて効率性をupさせればいいだけ
業界のフィクサーやら政治家ががムダな競争をやめさせればいい
馬鹿な政治家の連中は全部民間にやらせて競争と淘汰を繰り返せば最もいいものが残ると信じてる
それがムダと非効率につながってるんだよ 身分不相応の中小零細までも不必要に正社員のハードルをあげたつけだ。経営者にはいまブーメランが向かっているw _.. ..‐::´／
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／:::::::::::::::::| ヽ､:::::;::::::::::::／
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_ .. -─':::::::::::::::､::|｀' , .!::∠ オッス！オラ日本の総理大臣！
｀'' ‐-.._:::::::;-‐.,,,=≡, ,≡=、 |::::｀::-､
=ﾆ二::::::::::::::::|゛.,／･＼,!.／･＼ ｜ -──｀ 少子化を加速、財政規律は崩壊、北方領土の割譲と、
‐=.二;;;;; :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i
(i ″ ,ィ____.i i i // 日本を完全に潰しちゃったけど、なんかワクワクしてきたぞ！wｗｗｗｗｗ。
ヽ / l .i i /
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´
|、 ヽ `ー'´ ／
／＼／ ヽ ｀ "ー－´/、
・あと１，２年で、日本を確実に消滅させるためにも、安倍自民をしっかり支持していくしかないだろｗｗｗｗｗ。
・日本の借金1,100兆円とかｗｗｗ。アベノミクスｗｗｗｗ。アホ安倍は、日本を取り壊しすぎだからｗｗｗｗｗｗ。
・アヘの希望出生率１．８とかwｗｗｗ。仕事人内閣ｗｗｗｗｗ。仕事をしたことなんかないだろｗｗｗｗｗｗｗ。
。、 氷河期、超氷河期世代を雇えば済む話やで
選り好みしてる余裕あるんけ >>175
実は改革すべきは働き方というより、雇い方や経営の方なんだよね
雇用や社員育成にもっと力を入れて経営を安定化、ってのは実は雇う側や経営側に求められてる問題
政府はまずそこをわかってない 人手不足、人手不足と嘆いてる経営者は自業自得wwww。
テメーの会社のブラックぶりを棚に上げてよく言うわ。
この際、淘汰されるべき。 インド人のSEも一流はアメリカ、二流は中国、三流が日本に来るんだよな。 >>199
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
日本人なら無駄を省けばまだまだ戦える
はは、ワロス 東京都で一人暮らし必要な最低賃金時給1300円～
手取り21万以上
基礎給18万、残業代込みで27万。ボーナス無し。
正社員募集中です☆
希望の人材は、賢くてガッツがあり、臨機応変に対応が出来て、敬語が使えてブランドタッチが出来て、夜勤も可能な方！！
そんな人材が、こんな底辺来るかーと人事担当に叫びたい
(あなたが求めるような人材は来ませんよ。でも)来ると良いですね(棒読み 完璧超人を16万で雇いたいみたいな求人しかないんだものそら集まらんよ いつまで同じ話題が続くんだ
つまんねーな
どこも実はそう思ってないか、改善するつもりがないかだろ こんなに運転しない奴らばかりなのに免許制度をあんなに細分化したんじゃあ
大型なんてとる若い奴らがほとんどいなくなるよ、今の40代ドライバーが運転しなくなったら
誰が物流ささえるんだ？それまでに無人の自動運転で動くトラックやそのシステムとインフラ
を整備しないと日本は終わる。JRの貨物輸送にも限界があるしな >>200
それは無理だよ、お前の給料は天から降ってくるわけではなく、お前がお客様からもぎとってこなくてはならないものだからな
そしてお前らにはその見込みが全くないw 経団連のオッサンは、若者は海外に出て働いてほしいとか言ってたけどな。 トラック運転手と土建は慢性的に人手不足だよね。つまりそういう事なんだよな >>206
インドに外注しても全然的外れのものができてきて、
結局日本人が作り直すってなってたｗ
15年くらい前だけど 日本の人材派遣会社の数はアメリカの３倍
人口はアメリカの1/3
つまりアメリカの９倍も人材派遣会社が日本にある
なんでそんなにあるのかと言うと「儲かる」から
労働者から賃金中抜きする簡単なお仕事なので誰でも出来る
人が足りないのならまともな給料払って正社員として雇えって話 >>183
地方も都市部は車要らないからな
免許を持ってる人は多いけど車は持ってない、持ってても休みに乗る程度の人ばかりだな
運転手が務まるレベルで運転経験積んでるのは車通勤してる田舎の人間だけだが、絶対数が少なすぎるし、雇うには通勤費等の経費が掛かり過ぎる 電気ガスも小売り、自由化の影響諸受けてるかんじあるね
やれリフォームだ機器類の自爆営業しろとか
工事管理ヤバいし、保守保安部門に営業やれってさぁ…… 今のゆとり世代でバイトや派遣なんかしてるやつはおらんだろ？
それくらい今は人手不足 いいことじゃん
人手不足になればなるほど労働環境はよくなる
逆に経済界の煽りに乗って移民なんて入れたら地獄だぞ >>209
わろたw
いまどき「ガッツ」なんて言葉使うこと自体、
ブラック臭ぷんぷんwwww >>161
免許取ってきたら即採用までのネゴはできるんじゃねえの？(´・ω・｀) 人件費は高騰しても給料上げたくても力のないところは上げられない。
弱いところから潰れるしかない はよ給料あげろ
いい感じになってきたな
来年はホワイト選んで転職するわ 高給なのにウスノロい団塊・バブルを
排除して、若手を雇って教育すれば
業務効率はどんどん上がるし
新しいものもできる。
普通のことが出来ないのが日本企業の病気。 >>203
と言われても、今ドラゴンボール超でやってる力の大会に、ギランやナムさんやチャパ王やアックマンを投入するようなものだからな
最低でも戦闘力数億はないと 経済原理からすれば人が足りなくなれば供給も増えるだろう。
少子化解消には人手不足が一番だ。 賃金上げて人集められない企業が淘汰されてるだけだろ
賃金抑制して労働者搾取してでしか利益上げられないゾンビ企業が今まで生き残ってたがその反動が一気にきてるだけだな
むしろ市場原理としては正しい動きだな 竹中平蔵風に言うと「低賃金・低待遇しかできない企業はそもそもビジネスが成り立っていないので
即刻市場から退出（倒産）してください。」ってことだよ 土方に外人が目立ってきた
日本人は底辺の仕事をさけるようになり
本当に不足しているのは底辺の仕事 一番良い解決方法は、役員以外非正規だろうな
そもそも派遣という雇用形態は必要ないよ
それと、使えなかったら雇用契約を簡単に切れるようにしたほうがいい
その方が雇用が流動的になる 簡単な事だ！
派遣&糞請負業なくせ。
正社員募集と賃金上げるだけで人は集まる！！
一昔前なら
人手不足→賃金アップ→正社員化→福利厚生アップ
今、
人手不足→下請け流す→請負流す→募集が1件から2件→求人率アップ
同じ職場の仕事を各派遣&各請負が求人を出し合ってるから
求人倍率はますます高くなるよ！
でも、ロクな仕事がないのが現状 不要な企業は淘汰されろ。人が集まらないのはお前らのせいだろ。 低賃金、激務サビ残だらけの電気工事の業界とかもう酷いからな、フィリピン人とかが採用されて直ぐにバックレてる。 JR西日本の社員年齢構成
http://pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg
35歳～40代の中間管理職がいないのがわかる
50歳以上の社員数＞40歳以下の社員数
50代やめると事業継続が難しくなる
現場は技術継承も出来てない
20代を全員採用してもリカバー不可能 >>226
ゆとりはもっとウスノロだからw
これ以上効率があがることは100%あり得ない。 地方裁判官なんて前例処理ルーチンに置き換えて介護員に格下げな >>210
少ないが初任給なら20万以下だよ
まだ使える人材じゃないから
早いとこで3ケ月、頭脳技能系は半年かかるか
でもその前にすぐ辞めちゃうんだよな +++++++++++++++++++++++
自民党＝言論弾圧する党 ! 国民は国家の奴隷.
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に！
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ >>215
なんで日本は毎回毎回、流通から崩壊するんだろうな >>66
第一次安倍政権が継承して、無責任に下痢逃げしてパソナ竹中を野放しにし過ぎた結果、アベノミクスがゲリノミクス化したのにな
頭の足りない煽りが大好きな「採用できない言い訳」も賞味期限切れてるし
大企業正社員キャリア採用ならともかく、派遣や中小の非正規でそんな発言してるのもおかしいし 日本の高度成長期の人手不足とは背景が全く違うからな、
この人手不足は地獄の人手不足。 よく言うわ
仕事があるなら２ｃｈなんかしてないわｗ 企業が勝手というか先が読めてないというか手のひらを返したように非正規を
正規化し始めた 今の世界で自己犠牲をいとわず働いてくれるのは
イスラム戦士だろ。中東、北アフリカに募集に行けばよい。 金儲けのために外国人労働者を雇ってる企業は潰していいでしょ。
害悪でしかないんだから。 昭和初期中期は人の嫌がるような底辺仕事は給与はよかった
それが今や低賃金 >>219
オレのおじさん高卒で大手電力会社で50代1000万貰ってるって威張っていたけど
今の50代じゃあ700万いかないんじゃない。ちなみにオジサンの最終の役職係長だった。
団塊の世代って稼げたんだよな。 人材派遣会社廃止
配偶者控除廃止
AI化促進
これで多少はマシになるんじゃないか >>247
今のゆとり世代で派遣なんていないだろ？
ほとんど正社員
それでも足りないのが現状 >>221
賃金が上がる層は今まで誰かがやって来てくれて楽が出来てたことが自分でやらないと行けないようになり、増えた分の給料に見合わない負担が押し寄せる
それが負の人手不足 >>238
超氷河期の４０代は今何してんだろうな？ >>196
無能な人は、有能な人の足を引っ張るからな。 伊東正義や加藤紘一、半藤一利は
「若年層を搾取することで年金安心社会を築く」と言っていたが、
正社員を作らなかった三十年は長過ぎたね。 儲かるから求人募集しているのに 倒産ってどういう事？ >>238
今ネンキンで遊びほうけてるクズどもがそうした >>193
いろんな産業の参入障壁を取っ払う政策で競業が増えて低賃金化が加速しただけで、その低賃金で雇える人材が減ったから自然淘汰され始めた
今起こっていることはそういうことでしか無いからな
働き手が多い時代では雇用の受け皿を増やす意味で悪くは無い政策だったんだろうけど、その働き手が減った今求められてるのは出口政策なんだけど、現状維持したいアホ共が移民移民叫んでるんだよね 人手不足ってのは大嘘
安倍が賃金を上げさせるためにとマスコミと手を組んでキャンペーンを張ってるだけ >>255
公務員の給料が民間平均よりかなり高いとか、もう賃金体系は全体的に破綻してる >>263
底辺派遣やニートですでに固定
いまさら正社員でバリバリ働く必要もないし
意欲もないだろ >>422
生コン都合悪いの自民党か？
いい加減にしろよ？ >>264
人の足を引っ張らない凡才は普通に引っ張りだこだしな アメリカもロシアも
日本に集ろうとしてばかりの世界経済
こんな世界経済が良い訳ないんだから
日本経済がいいわけないのよ >>238
どこの企業も40代少ないよな
教育のために若手が本来10年後にやるような仕事任せられて大変だわ ギャップを作って偽の問題を作って解決策を用意、これで建前は通って体裁は整った。ああこれで属国であることが下じもの人間にバレずに済むね、よかった、よかった♪まさか命令だなんて言えないよ♪そんなこと言っちゃあさすがのじゃっぷも俺たちの言うこと聞かなくなるよ >>263
毎日家のパソコンに向かって自分探ししているよ 超ブラック企業です
非正規対偶正社員募集です
月給16万円です
残業代付きません
新卒希望、経験者はスーパーマンに限る
35歳以上は不可です
募集要項は詳細に書いて欲しいね 50歳以上の無能な高給取りが多すぎて
維持できない企業が多すぎ。
設備投資も人材投資もそのせいで全くできない。 >>238 自分の会社の20-30年先の姿すら見えてない経営者って救いようのないバカだな。 >>274
貧しくなる権利を講師してるところですよ♪ 無能な奴って言い続けて子供持たなくなった時点で移民に頼るしか道がなくなったという うちにくる宅急便のひとは
挨拶は感じがよいし、対応も的確だし
ほかのどんな会社でも欲しそうな人材
なぜ配達やってるのか不思議なレベル
たぶん氷河期世代 俺職歴無し３６歳、厚遇してくれれば働かん事も無いぞ >>280
まさか、今時パソコンで二ちゃんしてる奴なんて都市伝説だろ、信じられないぜ >>285
誰も自分が退社した後のことなんて、
考えてないんでしょう。 何で急に人手不足言い出したんだろう
団塊やめたから？ >>281
おかげで団塊の老害がいつまでも居座ってるんだけど >>281
失敗して仕事を覚えるパターンだな
１０年後の仕事なんて、まずできるやつは居ない
それこそスーパーマンだ >>239
ポケモンマスターの道すら挫折したようなヤツらだから期待できるわけないのだよな >>289
職歴ありの資格持ちだって決まらないんだから夢物語よ 時給800円ノルマサビ残ありの奴隷が来ないとやってけないような会社なら潰れて当然 >>273
民間給与を上げると言うのが無理なんだよ
その無理な事をやろうとしてるのが安倍政権の限界なわけで
むしろ公務員給与を下げるべきなんだな >>284 うちの会社はそれなりの大企業だけど高給じゃないよ。
実力主義ブームを利用して年寄りも若いのも人件費下げたからw >>238
遠くない将来、福知山線脱線事故のような悲惨な事故が頻繁に置きるようになりそうだな 俺が勤めてる会社
人手が欲しいので知り合いに働きたい人がいれば声をかけてくれと言ってるが30歳以下はアルバイトから上（準社員や正社員）に上げない方針らしい
時給は1000円以下
責任は社員以上
そんなクソ条件の会社を薦められるかよバカが… 棄民の団塊ジュニア世代は人数が多いから今後社会の相当な負担になるのは確定してる。 脆弱だからブラックにならざるを得ない
か？
まぁ大変だな 過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 残業完全に禁止して、1日の労働時間は6時間にすれば雇用が爆発する
ブラック企業で働いたり、サビ残やったりしてるやつが日本を滅ぼす >>295
それしかないだろう
団塊も定年過ぎてもまだ働きたいからって隠居を十数年遅らせてたものの物理的に無理になって一気に人手不足 50歳以上特に55歳以上は
熱意あるフリだけして
どんなに怠けても自分たちは
逃げ切れると思ってる。
だから会社が寿命を迎える。 >>285
>>292
政治家がそうだからね(笑) >>304
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一億総活躍の実態はヒヤリ・ハットの頻出…保守管理の維持は厳しくなるばかり、、 >>295
数年前から団塊の大量退職で人手不足懸念みたいに言われてたよ
ただその時のウチの反応は「これで若い奴たくさん取れるな」だったわ
蓋を開けたら若い奴は数来ない、団塊は技術継承しないままﾊﾞｲﾊﾞｲ 正社員にすると社会保障費がかさむから採用を嫌がるのかな？ >>285
ではお前の人生の50年後を見せてくれw >>316
バブル世代、特に文系は本当にクズだらけだった
国を破壊した奴ら >>288
うちに来る宅配の２０代くらいの兄ちゃんは凄いぞｗ
インターホン鳴って「はい？」って言っても一言も返さない
しかも帽子深く被って顔見せないからどう見ても不審者
あんなのでも雇われるんだと驚くわ >>315
単純に労働人口が減っただけで別に好景気でもないよな
定年延ばせば延ばすほど下が詰まるだけだけど 人手不足の会社に入ったら自分がこき使われるとかいう悪循環 深刻な問題だ。部品の調達ができなくなる。日本経済の足かせになるだろう 定年した人は給料半額の再雇用でやる気があるわけがないがな どこも人手は足りないけどお金は出すつもりねーからな
奴隷が欲しいだけ 就職氷河期って言われる時期に採用絞ったツケが今になってきてるんでしょ
そんな無能企業は早く潰れればいい >>323
日本は下請けが全部やってくれるから大丈夫なの
大企業はブランド名持ってるだけ
仕事なんて面白くもない、奴隷管理が大好きな奴らが行くといいところ 機械化で人手はいらなくなって氷河期でって記憶が強すぎる 奴隷賃金が
維持できないと
事業を継続出来ないクソ企業の倒産なぞ
どうでも良いわｗ 今年の出生数は97万人だぜ…
ついこの間100万人だったのに
地獄しか待ち受けてない国 >>326
15-64歳人口は1年で60万人以上減ってる
好景気とか関係なく人手不足になるのは当然 派遣会社が多すぎる
竹中が失脚したら派遣会社の数が世界一とか無くなるんじゃないの >>337
人手不足不況→海外流出→さらなる人手不足の悪循環 >>339
約3万人は地獄を経験せずに済んだんだ
よかった 転職率や非正規比率が増えて
その企業が求める人材をエージェントを通じて都合の良い時に確保することができた
だが、それは過去の話だ、どの企業もあれが欲しいこれが欲しいばっかりで教育育成してこなかった
カレーが喰いたい焼肉食べたいといっても野菜も粉も肉も無ければ供給できない
将来は企業が高卒をスカウトして企業内の私設学校で教育する時代が来るだろう 資本階級の人間が無駄にセコいカネを儲けすぎてるんじゃね >>325
ウチにくるヤマトの兄ちゃんもそうだわ。インターホンに出ても返事せず出たら「こ、ここにハンコを…」ってボソッて言うだけ。 >>332
今年の夏ボーナス200万超えたけど
勤続14年で初だ
今下がってるやつらはどんな仕事してる人らなの？ 人手が足りないのを派遣を増やす事で補って来たツケだ
ざまあ いまだにガラケー持っててなんでも電話なんてやってるやつらが癌だな >>329
マジな話、宅配も外国人がやるようになるんだろうな 名ばかり人手不足で補助金と規制緩和ゲット！！の流れやな >>339
あと2、3年で90万人切るよ
子供産める分母も急減するから 日本企業のいけないところは知識経験の蓄積をすべて個人の負担として
企業としての蓄積や効率化をなおざりにしすぎた事ですわ
このせいで新人育てるのに時間かかるわ古株は辞めたくても引き継ぎが進まなくて辞めれない
人の流動化進めるとかほざく割には片手落ちなんですわ >>340
内部留保はほぼ固定資産なので現金は出せない >>1
即戦力か使い捨て求人ばかりで、企業が中途採用者を育てる気が無い。
超就職氷河期世代は置いてきぼり。
人手はあるんだよ。企業に問題がある。 自分は人材育成放棄したくせに他と同レベルの賃金で即戦力が欲しいはないわ >>316
技術系の職場に勤めているけど、その世代は逃げ切れると本当に思っているね。
うちは有資格者の方々には60過ぎても、再雇用・子会社や関連会社に出向という形で働いて頂いております。
70歳超えてもバリバリ現役の方々が多いです。出張で日本中飛び回っていて大変そうだけど。
逃げ切ると思ったら大間違い。 >>347
俺んとこは冬に灯油を売りにくる奴がやばいな。。。 ちょっと前は派遣から正規になろうとする労働者もいたが
働いてる側も正規になると給料の割りに仕事が大変だと気づいたようで
誰も正社員になりたがらない >>343
賃金が上がらないで
税金や社会保障費が上がるなら
海外就職の方が効率がいい 新卒の世の中あまり知らない若い人を騙して安くで働かせるビジネスモデルが破綻しただけ
そういう会社はどんどん潰れればいい
適正価を出せる会社が生き残っていく、こうして労働環境は良くなっていく 公務員65歳定年にしたら膨大予算が必要って事でそのために消費税40％は必要だろ
ジジイやババアを雇う為に税金増やすなよ で、正社員の待遇面はどんなかんじ？
スキルの要求はスーパーマン
給料の提示は奴隷？ 日本人は単純だよ。ニュースが真実だって信じてるからニュース操作すれば簡単に操作できる。まあそうやって若者叩きやって印象操作してきたからなあ。だから税金で食ってる俺たちが国民を裏切っても国民は気がつかないからなあ。 団塊世代 ２７０万人
団塊ジュニア ２００万人 ←氷河期世代
新成人 １２０万人
昨年 ９８万人
新生児 ９７万人
1970年 1億人 平均年齢30歳 高齢者700万人 地方に活気
2040年 1億人 平均年齢55歳 高齢者3500万人 東京一極集中
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
同じ人口１億人でも全然違うんっすよ
1970年 1億人 平均年齢30歳 ※60歳以上は700万人
2016年 1億2693万人 平均年齢46歳 ※65歳以上は3300～3500万人で以後推移
2030年 1億1662万人 平均年齢51歳
2040年 1億728万人 平均年齢55歳
2048年 9913万人 平均年齢57歳
2050年 9708万人 平均年齢58歳
2060年 8674万人 平均年齢60歳 ハロワの求人を見ると
募集出す時にこの条件で自分は働けるかと考えたことあんのか？
と思う求人が一杯 人口減少なんだから当然だろｗ
求人難の倒産というか自然淘汰だよ必要ないから消えるだけ
真っ当な商売して適切な給料払ってる所は潰れないからｗ >>347
すげーな、「ここにハンコを・・」ってしゃべるんだ
俺のとこは一切喋らんぞ つーか、中小企業の正社員なんてメリット薄いからな
いつクビになってもおかしくないし給与も上がらんしで
これだったら責任ばかり押し付けられる正社員メリットねーわって気付いちゃったんだな 今の40代以下は年金支給開始年齢が75歳になるのは確定だからね。負担だけが増えて。 >>348
ﾎﾞｰﾅｽ200万ってバブル期かよ、多分オマイの会社だけだな。 いくら人手不足って言っても５０過ぎたら求人は限られるよ
会社は給与の高い高齢者をリストラして若いの入れるチャンスだからね 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！ 日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションはトランプ政権下でも有効な法律ですが
君たちの日本はトランプよりもレイシストなのですが >>256
バブル崩壊後から昇給が激しく鈍くなった感じある
そんでもってご多分に漏れず30代から40代前半の層が薄くて
技術や知識が継げない状況
偉い人たちは小売り頑張らんとって朝礼終礼時に号令かけてるけど
小売りっていうかガツガツ営業とは相性悪いんだよ……
現場はしらけてる 鍵が壊れて住宅会社経由でメンテナンス担当者がきたが
ロン毛のチャラチャラ風
びっくりして、心配だった
大事な鍵だし 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションはトランプ政権下でも有効な法律ですが
君たちの日本はトランプよりもレイシストなのですが
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。
ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ
私は日本への移民に賛成しております。 っていうか、既婚奴隷ならともかく、
独身なら男でもそんなにあくせく働く必要ないからな
給与のことばっか言ってる工作員いるけど、時代にあってないよ
３Kなんて１０００万貰ってもやらん 企業の内部留保、過去最高＝初の４００兆円台－１６年度末
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017090101109&;g=eco
人手不足と言うのは的外れ、完全に奴隷不足
足りない奴隷は海外から輸入しよう >>332
ブラックが何処まで現状維持で粘れるかチキンレースしてるだけというね
何処も待遇を改善したら経営維持できないが、他所が潰れれば生き残れる可能性は上がる >>9
今の人手不足の本質はね
それを行ってきた会社が人材育成出来なかったことにあるんだよ
リーマンショック後ならオーバースペックを月給25～35万で
当たり前に来る
今はこの給与でオーバースペックは来ない
社内の人材もオーバースペックだった奴は3年も実務積んで資格取って
他社へ移動する
現時点の人手不足の本質は単なる人がいないじゃないんだよね >>367
そうかなオレは電話止めたけど配達してくれるよ。 自分の履歴・職歴を登録すると企業から逆にスカウトがくるとかいう
某有名転職サイトに登録してるけど、5年以上一件もスカウトがない俺は 43歳で管理職経験ないけどWeb系ベンチャーに就職が決まった。 >>389
ほとんど大手だからなぁ
日本は大手と公務員に富が集まるような仕組み >>389
内部留保と言うけど円の価値が下がってるからドルベースで言ったら貧乏になってるからね
それほど社員に金使うわけに行かないんだよ
グローバル企業はね みんなオーバーワークだから新人が入ってきても十分に教えられない。新人聞きたくても聞けない→古株イライラ→新人辞めるの繰り返し。入れ替え激しいと、また一からかよ、と全体のモチベーションが下がる。 >>370
70年の時点で、すでに過疎化言われておったけどな
50年・60年代に若者が都会に追い出されて折ったから >>361
今一応正社員だけど派遣の方がいいかもと思ってる
給料上がらず、仕事も減らずリーダー業務とか社内手続きが追加される
ユニクロ級の店長よりはましなんだろうが 氷河期世代を蔑ろにした罰だ
ざまあみろ
それでも欲しいのは若い人なんだよな >>379
ボーナスってそういうもんで景気が反映するものだろう？
去年企画ものに参加したからのも入ってるけどね
でも超有名大企業でもないただの通販会社だぞ 就職氷河期って何だったの？
その時に雇ってれば今人手不足じゃなかったわな？ >>387
68～70なら年金もらって引退してんだろう 手に職・技術あるやつは、海外に行ったほうが稼げるよ
美容師とかもアジアにいって成功してるじゃん
日本は搾取社会だわ >>402
もうそれが３０年続いてるんだぜ
景気が良くなるほどに、社員は疲弊していく >>9
現場の仕事って誰でも出来ると思っているバカが大杉なんだよな
決められた時間内で不可でないレベルでモノを仕上げるって意外と大変なのにな
バカほどヂライバーなんてバカでもまわせるくらいにしか思ってないんだよな
オレもそろそろ起業して40代のおっちゃんでも大量に雇うかね
体力にガタきているからそれなりに考えてモノこなすからな
悪くないと思うんだよな >>355
そんなの信じてんの？
内部留保は所得税より法人税の方が安いから会社名義で貯金してる金融資産だよ
会議費名目で浪費したり車買ったりする役員の遊ぶ金だ 竹中パソナの所で搾取されてる派遣君を
倍の給与でヘッドハンティングしてきなよ 求人難で倒産しないだろ
時給最低賃金じゃないと採算とれないけど人が集まりません。
集まるかボケ >>375
もう本部に言おうかと思ったけど一応ニヤニヤと笑ってるからもういいやって感じ
てか、何も喋らないのは通報レベルだろw >>89
アマゾンGOがそれをやる今年から
それが日本にも来た時は 総支給16万で年間休日90日以下とかなんて案件ががゴロゴロしてるからな >>402
それもあるけどそもそも育成なんて今はみんなしたくない
何千万もの機材と何十人も人員割いてやっと発明させた青色LEDの中村はどうしたのか思い出せば分かる
金かけたって取り返す段階に辞められたら何の意味もない >>329
外人は宅配できないから今後大変なことになるな
法律が変わるかもしれないが 日本がおかしいのは、現場で手を動かしてる人間のほうが給与が安いんだよな
手を動かすものは下って、インドみたいなカースト制度だ
いや李氏朝鮮の両班制度か
海外は、技術あるやつや、実際に動くやつの給与が高い仕組みだから、
技術者とか調理師とかトリマーとか電気工事士とかは、海外にいったほうがよい >>398
農業最強だって笑えるｹﾞﾗｹﾞﾗ
ジジイとババアと会社をドロップアウトした使えねえ若い奴が最後にたどりつく業種だな
オレは今の若い奴の農業はみとめねえ～な、ありゃ農業じゃあない。 俺も氷河期スーパーマン系苦労人で
転職活動中。
もう大企業に大体決まりかけてる。
ここ3年くらいでだいぶシャッフル進むと思う。
必死に頑張った氷河期が救われるのは今しかない。 >>376
本来は零細なんて年寄りが働くか野心家のエリート崩れだけが
働くべきとこだったからなぁ
そもそもハロワなんて氷河期までは求人関係ではまず行くことないとこで
誰でも採用されるのが当たり前だったからね
ようやく人手不足じゃなく正常になったんだよ・・・
20年かかったけど・・・ 1～2年働いて1～2年休む的な生き方してる人が増えてるんでない？
正社員なんて大企業は意味あるけど中小は全く意味ないからな
どこも待遇悪過ぎて続けて居ようとは思わんねｗ >>32
派遣に出す金があるのならその8割額でも社員として雇ってやったらとおもうんだけど
なんかプライドが許さないんかね？
でてきた学校と入社試験の可否だけで人生決定してしまうってバカ杉としかおもえないんだけどね こないだ人生相談で「新入りが気がきかない わからんことは聞け
それくらい常識だからいちいち聞くな」と相談者のバブルが切れてた。 >>390
バブル崩壊後の半分ゾンビ会社が
ゾンビ発症して、体ボロボロになっても破壊活動している感じやな >>417
地方だけど20越えるのはだいたいカラ求人
16万は中間くらいで12-14の求人も多いよ
もちろんフルタイム >>405
使えない氷河期世代がどうこうとか、既に言える余裕なんか無いと思うんだけどな。
コーエー三國志の最後期シナリオみたいなもので、もう人手自体が無いから質を問う余裕すら無い状態。 >>405
逆に聞きたいんだが、マトモな職歴もなく吸収力も低くあと20年くらいしか働けない中年と、吸収力も高くあと40年働ける若者で、前者を取るメリットあんの？ >>321
皆一緒にそう思うと考えなかったから、そうなるよ。 >>426
アメリカでもどこでも、男の労働参加率が下がってる
独身増えてるし、男は節約も苦にならないし、投資で食ってるやつも多いし、
構造的な問題だろうな コンサルに頼めばいつでも社員を補充できる
不景気だからそのうち優秀なちゃんとした人が来るだろう
団塊の糞爺ぃどもがこういう安易な考えで経営してきたつけだよ
人材ビジネスと派遣を法的に全面撤廃したら正常化する
というか企業自体が真剣に努力しないと人材確保できないから >>404
まだまだ大丈夫だな
派遣・パート・バイトの反乱が始まってから
本当の始まり >>415
家に来るだけマシだよ
ヤマト運輸なんて電話掛けてきて電話に出ないと配達に来ないってのをやってた
こっちは知らない番号だから出ないし、留守電も無言だからどこからの電話かすらも分からない >>428
中小企業はやばいくらい無法すぎて派遣通さないと人間として生活できないレベルにまでモラルハザード進んでるからだよ
35くらいまでなら一般派遣の方が待遇も給料もいいなんて逆転現象が起こってる >>432
スーパーマン待ちも多いよな
そんなやついねーよっての 正社員になると給料が減るから嫌だ
正社員になると異動命令とか降りるから嫌だ
正社員になると奴隷体制から抜け出すのが難しくなるから嫌だ >>439
女は馬鹿だからな
男はとっくに企業なんて見切ってるのに >>389
これだけインターネットが発展したら国内だけでしかできないフロント業種以外は
国内で雇う必要なんてないんだよ 材料入手困難倒産とかも統計出してくれ
今年は中国の日本製機械製品の買い占め半端ない
モーターとかスライドレールとか全然手に入んない
機械製品に必要不可欠な部品でこれなきゃ製品が完成しなくて売れない >>415
最近見ないから通報されまくってクビになったんだと思うわ
車のダッシュボードに足乗せて寝てたりしてたし >>435
公務員の定年を65歳とか言ってる安倍を批判すべき
その金をどこからもってくるのか
民間は税金投入されてないから勝手にやればいい >>417
そうかなぁ～オレの会社も数年前まで有給無しで休むと給料から引かれてたけど
今じゃあ休め休めって言うぜ、しかも連休とれだって
電通の過労死は大きいね、あの子が高学歴の美人さんじゃなかったらどうなっていたのかな
高卒のブスが死んでも誰も見向きもしないだろ。 >>427
実際地獄やねん
だから若いのからどんどんやめてく ブラックじゃないとやっていけない企業は倒産したらいい 今の経営者の本音は
逃げ切りたい、だぞ
賃金上げろ？それって大幅な損失だぞ
「確実」な損失
その分こき使ったほうがマシ
現場ドヤして動かしたほうがマシ
そのほうが逃げ切れる可能性が高い
過労死？社会問題？倒産？
それは「確定」してないね
賃金上げたら損が確定する >>418
人材育成がしっかりした会社ってのは誰でもって事はないが
何故か適材適所に人を配置したり自分も育成されてきた人材だから
問題点を見抜きやすいとこにあり未経験だったとしても
成長しやすい環境にあるんよ
まあもう一度言うが誰でも良いとはならんだろうけど >>177
近視眼的で足元の小銭しか見えない人たちが10年20年やってきた結果だよね(´･ω･｀) >>451
この間も知人の後輩がぶっ倒れて入院離職してたな
大学出て1年も経ってない奴に一日15時間労働とかさせんなよと >>368
俺は勤めている会社(建設関連)は以下のとおり。
・技術士保有者(できれば2分野)
・測量、設計だけではなく、施工や補償、維持管理にも精通したスキルがある人
・朝早く出勤出来て、繁忙期は遅くまで働いても文句言わない人
・エンドユーザーでも良いので、AutoCAD、イラレ、Word、Excel、パワポが不自由なく使える人
・学歴は工学系の院卒レベルであればOK
・床でも寝ることができる人
・どんな僻地(国内では三陸、海外はアフリカ・南アメリカ)でも転勤可の人(独身、既婚、子持ち問わない)
・体力と精神力がある人(国・都道府県・市町村の議員やその土地の曹長、アウトローの方、権力者の脅しにも屈しない) >>423
IT系だと、４０過ぎでも大手の書類選考がサクッと通るな。
俺は面接で落ちたがw。 >>452
日本終わるから無理だな
失業者であふれかえる
東芝も当然潰せない リーマンショックの時に無駄な事業と人を切りまくったから
今は人が少なくてもなんとか回していけるようになった
もう一度くらい大不況来てガラガラポンすれば人員の最適配置出来るんじゃないのかな バカ企業へ
嫌なら潰れろ。代わりはいくらでもある。 このまま倒産が続けば適正になるんだからいいだろ別に >>407
四半期レベルの目先の実績ばかり要求されるから、目先の経営しかしなくなった結果がこの氷河期を生み出した >>445
出た。すぐに女は男はってひとくくりにするやつ。 氷河期ｗｗｗｗ
お前等っていつも被害者意識マンマンだよなｗ 準大手ゼネコンの現場監督も残業100～200時間エンドレスに持つ体と頭さえあれば年収700～800万は余裕で稼げる。 >>459
それで年収500万ぽっちとかなんだろ？ パソナはなーパワハラが酷いからな～
マネージャーが意にしたがわない気にくわない派遣は
すぐ首切るからな～ 劣悪な人手不足で現場とか悲惨だからな、激昂したり罵声がすごい。 この時代に仕事についていない奴は。よほどの低脳か本当の怠け者だけだろうな >>471
そんな稼いでどうすんだよ
独身実家暮らしなら年間１００万もいらんよ ニートは全能感を温存するために「何もしない」と判明！就職面接を受けずにいれば自分は有能だという妄想を保てる
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1502320291/ >>457
ヤマトとかの大手で20～30代のバリバリ働いてる奴で400万ぐらい
手取りだと300万ぐらいかな
700とかは佐川だけかな。続かんけど >>470
でもすごいよね
もう40過ぎてマトモな職歴もないのにまだ「救ってもらえる」って妄想できるんだから
ポジティブシンキングなのか、理解する頭がないのか知らないけど、あんたらの人生既に終わってるんやで 景気のいい欧米を見習えよ
日本型雇用は異常
欧米は同一労働同一賃金が基本で転職が当たり前
日本は新卒採用＋年功賃金で社畜奴隷
一刻も早く欧米型雇用に転換しないと日本は滅びる
（淫獣パコリーヌより） >>479
海外で働けないなら
働かないでナマポの方がマシだろ
合理的 >>295
移民入れたいから。納税額多過ぎ。
成果主義とかいう年々上がるハードルに辟易して、働く奴もやる気が無い。 >>481
企業人として終ってるだけだからな
企業から見れば価値がないだけ
でもね
氷河期は、企業を見切ってるから >>9
解る その台詞言っちゃ駄目だよね うちの馬鹿上司もそれ言って、九人も辞めたよ１年で そして新人も中々入らず入っても２週間続かない >>481
もう氷河期世代は実態を集計してさえもらえないレベルで見捨てられてる
最終的には謎の世代になるな 企業に本当に必要な中堅中間層がどこも
雇用して企業内で教育して無くて
スカスカになって世代は団塊ジュニアか
ゆとり氷河層になりつつある
団塊が自分の雇用を守り作り出した未来がこれだ
最近あちこちで停電とかシステムダウンとか
食中毒とか人手不足と経験不足、不慣れな担当者が
招いた事故を聞くようになってきた
これからもっと増えると思う ★メディアので今井と山尾の扱い★
今井の不倫・・・NHKや報ステは無視。ワイドショーでの取り扱いほとんどなし。
山尾の不倫・・・NHKや報ステでトップ急扱い。各ワイドショーでも大げさに報道
メディア(SNS上も含めて)は右も左もすべてアメリカの強い影響下にある
都合のいい時に都合のいいメディアを使ってプロレスやって愚民を洗脳してるだけ
傘下工作組織が金、コネ、力でうまい具合に操ってる 。
最近の盛土騒動やオリンピック競技場騒動も小池を持ち上げ、
すべて小池の手柄のように報道し、点数を稼がせ、新党を結成させ、安部、維新、民進右派
と憲法を改正させるため。もちろんその先は中国や北との戦争。
例えば、
①脱原発→左派系メディア
【目的】脱原発を促し化石燃料を大量に消費させるとともに、
農地漁場の汚染させることで食料輸入を増大させ、貿易を通じて富を分捕る
②安部自民上げ→左右両メディア
【目的】憲法改正&中国と戦争、ナショナリズムを煽る
③左派叩き→左右両メディア
【目的】日本人を総右傾化、憲法改正、中国と戦争
2009年にマスゴミが民主党を持ち上げたのも左派政権の時に原発を爆発させ、国民の左派に対する信望を失墜させるため。
④枡添叩き→左右両メディア
【目的】リベラルな憲法観を持ち発言力のある枡添を叩き、憲法改正を邪魔されるのを防ぐ。
⑤小池上げ→左右両メディア
【目的】絶えず小池をテレビで取り上げ(仕事をしているように見えるかどうかマスゴミの報道次第)、支持率を上げ、新党を立ち上げさせ、自民＆維新と憲法改正＆中国と戦争
毎日毎日、小池のことをニュースで取り上げるのは異常。
メディアは小池のイメージが上がるよう表情などを選び、ヒロインとして映るよう演出している。
⑥外来生物や黄砂などあらゆることを反中に結び付けて報道→左右両メディア
【目的】中国に関する軍事や外交の報道で「海洋進出する中国を念頭に」を必ず付けて報道
これガチな洗脳、実は政府はそんなこと一言もいっていない。NHKが勝手に解釈して国民に刷り込んでいる。中国の脅威を煽り、憲法改正&中国と戦争。
ヒアリ→中国ガー！･･･実はすでに横浜港で定着済みだった。南米原産、長い間貿易国の日本、中国由来の繁殖などあり得ない。
⑦貧困女子高生報道→NHK
【目的】貧困による大学進学断念は問題だとプロパガンダし、大学無償化や給付型奨学金の創設を実現させることで、出来るだけ多くの女性を大学へ進学させ、女性の社会進出、晩婚化を促進し、少子化を促進させ、民族としての日本人を解体する。
大学無償化や給付型奨学金の創設を推進する人間を決して信じてはいけない。
実はこれアメリカ大陸で同じことがそのまんま行われた。先住民を虐殺し、人口が激減したところで黒人奴隷を入れて、アメリカ大陸をのっとった。
⑧蓮舫叩き→左右メディア
【目的】民進の左系を潰し、小池新党、維新、民主右派、自民とで憲法改正＆中国と戦争。
自民党の小野田紀美の方が悪質性はよっぽど高かった。二重国籍の状態で県議会議員を数期やり、
しかも、2015年の33歳の時に国籍選択の手続きをしている(22歳までに選択しなければ法律違反。蓮舫は17歳)。
小野田は国籍法を厳格に適用すれば日本国籍を取得できない。それなのに議員辞職すらしない。
日本を含めほとんどの国は台湾を国家承認しておらず、それを前提にした議論は、その時点で論理破綻している。
これは日本人に台湾を国家であると誤認させ、将来台湾が独立した際に、台湾独立が当然であるかのように錯覚させ、日本を台湾有事に巻き込もうとするプロパガンダも入っている。
本心では左派を潰そうしているマスゴミも蓮舫と民進を叩く。「いわゆる二重国籍問題」→二重国籍じゃないから「いわゆる」を付けざるを得ない。
二重国籍なら「台湾国籍」と表現すべき所を「台湾籍」と表現。
マスゴミは民進から左派がいなくなるか、解体されるまで民進を叩くことだろう。そして、右派の都民Fを躍進させる。 >>423
>>482
ほら、妄想全開じゃん
だれか現実教えてあげなよ
売り手市場でも錆び付いたガラクタを買いたい企業はいないって >>484
実際に海外で３年働けば、日本で家が建つ時代が来るよ >>472
薬剤師ですら年収540万なんだから仕方ない >>483
＞景気のいい欧米を見習えよ
ヨーロッパの若者の失業率を調べてから言った方がいいぞ >>459
女連中に嫌がらせや嫌がらせの精神攻撃されても
難とも（何ともでもない）思わない人も追加で >>447
やつらにしてみればなんでこんな高品質なものが安く売ってるんだって感じだろうな >>435
同じところに居座っているとおもってんの？
おめでたいひとだね
10年もいりゃその会社のいいところ悪いところも全部見えてくるよ
で、自分の生活や状況とてんびんかけるのさ
いまどきの若いのが今の現状とこれからのてんびんをかけたときにどっちをとるんだろうね
ユーチューバーで5億も稼いでいるのがいるっていう時代でね
うちもベテランがひとりやめちまって辟易してるよ
上がバカだからおきたことなんだけどね
現場の苦労をだいなしにするような会社は長くつづかないかもしれんね >>473
あそう。
そういう見方の所は見切りを付けて辞めるまで。
実力を評価してくれる上位企業はごまんとある。 >>484
ナマポ取るにも住居の根回しの準備やら
共産党や創価との調整や折衝とかが必要だから
就職するのと変わらん程度に能力は要求されるけどなw
セーフティネットを使うのにこんな諜報員まがいのことしなきゃいけないって時点でいかにこの国が終わってるかわかるな 氷河期が憎んでるのは日本の企業だからな
外資は氷河期に優しかった
終身雇用とか年功序列とかも憎んでるけど、
外資で占領されたら、そんな悪習もなくなるだろう 俺も氷河期で新卒時は酷いありさまだったけど
>>482
だよねえ
この差はその間の過ごし方じゃないかね？
そりゃ氷河期だから無職してましたなんて仕事はありつけるだろうが
待遇は劣って当たり前
俺は技術・工業系の営業やってるけど資格取得は常に怠らなかったぞ
国家資格だけでも25個も取得している >>494
現実もクソも4回転職してるし年収言ってもどうせ信じないだろうけど
元々まともな奴の割合が少ないから、特定年齢層補充って名目で採用されやすい >>499
見習って名ばかり留学生や名ばかり実習生やってる >>505
なんじゃこりゃたまげたなあ(´･ω･｀) 奴隷不足の間違いだろ。
IT系の求人は残業代込みの安月給、住宅手当や退職金なし、客先常駐とかそんなのばっか。
そのくせ超ハイスペックな人材求めてるからミスマッチが起きてるだけ。 >>459
アメリカなら年収2000万コースの人材やな(その代わり社会保障なし・働かなければ即クビやけど) はろわの せいしゃいんわくみると わらえるをとうりこし～ >>507
安心しろ
みんなからイビられて精神病む奴が多いから >>406
通販は来年あたりからやばいだろ
運ぶ側が絶賛反乱中じゃないか 単純に金が全てよ
人が集まらないのは待遇が悪いから
あまりにも当たり前過ぎて誰も言わないがこれしかないよｗ >>503
なんつーか「周りの見る目がないだけ！」って言い訳しながら婚カツしてる30過ぎのおばちゃんの台詞そっくりだな >>447
で、シナ製とかコレア製のひどいものが国内に出回る
うちも懲りてるよ
カムフォロアなんて４０％以上が不良品だもの
やすいからってだけで買うんじゃねぇよ、バカ購買 >>504
お前はネットのしすぎだ
現実はネットすらしない人ですら通るぞ
ぶっちゃけ就活より難易度低いくらいだ
受給者数右肩上がりが何よりの証拠 >>495
海外企業に投資してるだけだな
主に英語で調べないといけないから
語学はそれなり
金貯まったら移住する予定
労働はしない 円高で仕事が海外移転して国内空洞化にならないように円安に誘導したんじゃなかったっけ？ >388
３Ｋって
キツイ･汚い･給料が少ないの略だから、1000万の地点で２Ｋ。
キツイ汚いでも1000万なら割り切ってやる奴いるよ。
お金の抱擁力は偉大w
給料安くても、楽しい職場で今日も出勤楽しいなーって思わせてくれたら幸せじゃん。
気持ちが楽か懐が楽か
その違いだろ 日本の行き着く先はフィリピンだ
優秀なやつ、技術系は外国に移民に行くか、国内の外資系に就職
馬鹿がコミュ力命のブラック内資に就職 >>490
ニートが前年比〇%減りました→単に35過ぎて集計対象から外れただけ
ってやつか。指摘されたけどうちの対象じゃないって集計を拒否したんだっけ？ >>454
上場企業の経営者の出身地が東北とか寒い地域の人が半数を越えたとか聞いて守りに入ってんなと思ったわ。 奴隷不足なだけだろ
賃金あげりゃ、いやでも寄ってくるわ >>505
なんだ、お前元気ないな
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! j i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! >>491
ガキと年寄りしか居ないって、戦争末期のような惨状だよな うち首都圏の警備会社なんだが、他の中堅以上の警備会社が人材確保のため給与を2～3割あげて社保健保当たり前みたいな感じになってんだけど、うちは給与据え置きで居たのね。
そしたら7年前の300人いた社員が140人になってクソワロw 外部から経営アドバイザー招いたんだけど「仕事はいくらでもあります。しかし人手が足りなくて受注できない。
人手不足倒産も現実味を帯びてきました。こういった倒産は100%経営側の問題で、今までの無為無策のツケです」と全体朝礼で社長を公開処刑しててクソワロタ >>496
外貨準備が急減、経常収支が赤字
日本円暴落
ここまでいくと思ってるわ >>510
マジレスするのもアホらしいが、四回も転職してるようなおっさんだと、「我慢する力がない」って評価されるんやで
60歳ならまだしも40代の氷河期世代でポンポン仕事変えてるようなやつとか取るわけないやん カスを採用するくらいなら潰すというわけか
変なのと結婚するなら独身でいるという理論と同じなわけだ >>522
つまりネットでナマポ叩きしてる底辺社畜はナマポの申請すらろくにできないボンクラ揃いってことかw 中堅層がいない上に高齢層が抜けて再雇用で誤魔化しているとこばかりだから
今の氷河期が需要ないなんてことはありえない
氷河期だから何もしなかったは自業自得 >>532
賃金上げるくらいなら今いるやつ酷使したほうがマシ
どこもそう思ってる、だからどこも上げない >>470
どんな手使ってでも正職にありつこうと足掻けばまあなんとかなる確率もあったけど
それすらも諦めたんだからもう生物としても失敗の烙印押されても仕方がないと思う
ここの世代は特にオタク多いしもう救えない、そのうち謎の大量失踪とか集団テロのすくつになるんじゃないかな >>528
3Kはキツい・汚ない・危険だろう。
労災がうるさい昨今、危険な仕事ってのも限られるとは思うが。 >>526
円安にした影響で人口に見会わない仕事が増えた うちの会社の求人
有給、残業代は見せかけではあるが請求できない
始業1時間前にきてトイレ掃除などを強要
社員旅行は強制参加、月1の飲み会も強制参加で欠席でも支払う
土日はほぼない
責任感の強い人は75日間連続出勤していた
これで月給20万、高卒は17万で誰も来ないとぼやいている >>536
手に職系は生き残るよ
何やってるのかわからない背広着てるようなリーマンは、そういう事態になったらほとんどリストラだけど >>515
うちの会社にはこのようなスーパーマンが結構いるけど、昼になると皆一斉に大量の薬を飲み出す。 公務員の年収は一律国家400万、地方300万でよくね
～手当は禁止でね 環境に適応出来なければ滅びるってのは世の常
さあ、お逝きなさい・・・・ >>537
お前が何言おうと普通に面接通って採用もされてるし
俺の現実をお前のレスで変えることは出来ないよ
マジレス？何それ？それで俺が不採用になるの？ 僕の夢 世田谷小学校 広田貫太
僕の夢はたばこ屋のおばちゃんになることです。
なぜなら。。
つづく なるほど、これが40代独身男叩きと繋がるわけか
今の40代独身はイージーモードで嫌な仕事なんてする必要ないからな >>553
っていうか、独身男にとっては、４０歳はアーリーリタイアの歳だよ
もうご隠居であり、４０歳からは老後 >>493
ああ、茄子からもさっぴくシステムはなんとかしてもらいたいよな
そうじゃなくても1/4くらいは常時もっていかれているのに 額面30万で4万近く引かれるんだぜ税金だけで
これでサビ残ブラックだったらそりゃもうやってらんねーよw グローバル企業は車の値段筆頭に上昇してるが
労働者の給料はグローバルじゃない
現場から鍵かけなくても工具がなくならない
質の高い労働者なのにグローバル相応の給料出せよ まーた安倍の人手不足詐欺か
そんなに景気いいアピールしたいのかよw
25歳以下の第二新卒までで30過ぎ未経験は一切取る気ない、その程度の
飢餓感だよ 派遣は不安定と言われるが、それは企業側も同じってこったね
昔は余剰人員も全部正社員だったからいざという時でも対応出来たけど
今は必要分まで派遣だからいざという時に人が居ないってなる
ぎりぎりでなるべく自分の取り分増やそうっていう経営者の自業自得 仕入れが出来ないんだからそりゃ潰れて当然
労働力の仕入れが 210時間の違法長時間労働させても大丈夫な日本だしな
過労死は、これくらいしてからしてほしいもんだ まともな企業なら人手不足について何らかの対策とか今後どうするか考えてる
と思うじゃん？
実際はどこも何も考えてない
何故なら今の経営層は逃げ切れる範囲にいるから真面目にその問題に取り組む必要がない 低賃金だから集まらないだけ
中国台湾とかなんて倍の給料提示してるのに
日本落ちぶれ過ぎだろ さーて
明後日からは、発展著しいアジアでも旅行してこようかな
もうご隠居だし
上海とか深せんとかスゲーからな >>549
兼業農家してるふざけた奴は100万だな 独身40代ならもう金を追いかける必要ないだろうな
適当にのんびりした労働の方がいいかもしれない >>535
なんで給与上げないんだろうね
経営コンサルなんか、いちいち呼ばなくて分かりそうなもんなのに 給与を上げるのも詰んでて無理
なら死ぬべきして死ぬ企業ちうこった 給料が安いから人が来ないだけで、給料が高ければいくらでも人は集まる
移民やむなしの世論を作ろうと画策する自民党経団連の売国奴のプロパガンダに騙されるなよ >>556
崩壊したあとはそうなると思うわ
第二次大戦後のイメージ
その時にロボットが主役でないことと
中・露が侵攻してこなければｗ >>540
氷河期の特徴は不景気だった当時にまともな仕事につけずキャリア形勢できなかったことも再就職の障壁のなってる。
例えば俺の場合は新卒でワタミ的なブラックに入って体壊して離職、その後入れるとこならどこでもと清掃、介護、警備と渡り歩いてきたね。今は警備で落ち着いてるけど、お前が一流企業の面接官で5回以上転職してきた元警備員の40歳を雇うかね？
無論面接の受け答えはキチンとできててコミュ力は相応にあることは前提としてもだ。
まあアルソックとか同業大手なら入れるかもだけど三井三菱とか「マトモな企業」には絶対に受からないよねw まとめな給料も払えないような会社潰れればいいんだよ。 自分も派遣時代、社員にならないかって言われて提示された内容見たけど、派遣のままいいですって断ったな
一緒に入った40代の仕事できないおばさんまで声かけてたのに腹立って転職したけど(理由はそれだけじゃないけど)、おばさんはほいほい社員になってたな。ちなみに大手企業。 手元のお金や利益は減らしたくない。
今いる社員を出来るだけ締め上げて乗り切ろう。
辞める奴も出るだろうが、何とか自分たちは良い評価で退職金貰ってドロン出来るはず。
後は野となれ山となれ。
こういう経営者が大半の日本。 >>561
何回か使い潰されて精神もちかトラウマもちにされて
やる気なくなった 解雇、転職が普通の社会に転換するんだろうな。
それなら企業も採用に躊躇しなくなる。
今は正社員雇ったら基本最後まで面倒見ないといけないし。 とりあえず給料30万保証
残業なし
ボーナス年三回
ボーナスは給料の五倍以上
有給は完全消化
夏冬十日以上大型休みあり
これならやるわ
これ以下は違法にすれば
経済よくなるのに うちは社員300人の中小企業だけど毎年十何人か採っても数年で半分近くやめてく
現場の２０代人口が少ない
今の若い者は、と口を揃えて言ってるけど、自分のやり方に問題がないと微塵も考えないようじゃ若者もやめてくわ
35の俺ですらまだ若手の状態
BCPをえらそうに言ってるけど、人材育成せんかったら事業継続できないぜ 日本人ってバカだから、他を切り捨ててれば、自分が生き残れるって思ってんだよね
アホだよな
ユダヤはわかってるよ
「鎖は、一つのピースを無くすと、壊れる」って言い伝えがあるからね
氷河期というピースという無くした日本民族は滅びます >>557
だな。子供いなけりゃ、日本にミサイルが落ちようが、どーでもいい話。 正社員雇わず派遣社員雇ってお茶濁してきたクセにw
今更何言ってやがるw うちの会社もかなりやばい。新しい人が入ってこない。
採用しても次々辞めて行くわ、残ったのは風呂にも入らず臭くて注意しても
改善しないような奴とか
方向音痴すぎて取引先にたどり着けないようなバカばっかで結局首に。
一人も若者がいなくて今いる社員の平均年齢50過ぎかとｗ
さらに付き合いで定年退職した老人を雇用してあげたりもしてる
はよ潰れろ 違うレス番にレスしてスマヌが。
>>309
うちの会社と似てる。つか同じ。
人を集めている・人集めに苦労している会社 ＝ 人が来ない会社 ＝ 人が来ない事には理由がある ＝ アホ会社
ただ、頭ごなしに経営者サイドをアホ呼ばわりするのも違う。
じゃあ「自分が今の時代の経営者だったら」と考えれば、
結局多くは皆同じ事するんだよ。
しかし死んだら天国には行けないね間違いなく。
呪縛霊となって延々地面をはいつくばるんだろうねきっと。 >>553
なんかあのスレみてて思うんだが、勘違いしてるやつら多くね？
あくまで「金のある40代独身」の話なのに、氷河期の底辺のおっさん集まってるし
金のある40代独身は遊び倒せばいいけど、金のない独身の40代は共働きで働くべきだろ 職種別で有効求人倍率見ると事務職とか0.2倍だし決して人手不足では無いんだが、ホワイトカラーになりたい奴多過ぎ。 みんながなんて言葉は嫌いだ。なぜならそんなの大嘘だからだ。公務員の採用でもちゃんと分けてるンだろう?肝心なところはちゃんと分けてるんだろう？それなのに嘘の概念をガキのころに注入して反応するのをみてそれをはた目でみてあざけわらっているのだろう？ 先見越して氷河期に今みたいな甘々就活させてあげたらこんな人手不足にならなかったのに馬鹿しかいないのか企業って >>576
某大手自動車会社の役員だからな。早い話がコネも社会的地位はうちの社長より上。 人材も資本の一つ
それがないなら資格がないってことだよ うちの工場も経営者が人手不足言うてるが
年休80代で出取り15万切る、有給・昇給なし
人手不足当たり前やんけ 給料上げろって
そんなん無理だってわかってるでしょ？実際 非正社員化、派遣化は労働者に不利益ってイメージあったが
実は解雇し易くする＝給与アップの効果があったんだね
企業はずっと正社員で抱えてれば採用の手間が省けたが
派遣となると常に採用の心配をしていないといけないし
そういう人たちは少しでも待遇の良いところに移って行くから
結果的に正社員で雇ってるよりもコスト上がってる
案外、派遣制度も悪くなかったという >>588
事業の話だけじゃなくてもう国自体が破滅する人口ピラミッドなんだぜ、今の若い世代が高齢化した時、支える人がいないから悲惨な事になるよ >>592
一億総活躍の真実がここに、、会社が持たん時が来てるよね。 >>580
簡単な資格3つ取ればビルメンという手もある
警備やってたほうが幸せかもしれんがね >>594
金の無い氷河期の糞袋は尖閣に住まわせたらいいじゃん >>607
潰れればいいじゃん
全く悲しくない
日本が外資で満たされるようになったら、氷河期も働きだすさ ブラックが低賃金を貫いてるお陰で、日本の人件費の安さに気付いた米中の外資が入り込んで来るようになったし、この点ではブラックに感謝
結局この国は黒船が来なきゃ変わらんのよ 金は出さないけど人は欲しいということだろ
条件悪い求人に人は来ないから安心して潰れてくれ >>594
独身だから共働きなんか出来ないよ
なんでこんな歳まで独身なのか考えたら今から伴侶得るなんて出来るわけがない まあ。人手不足不足なんて言い訳で、本気になれば人なんで無数いるけどね。
様々な手段を使って「人攫い」とか「人買い」とかが横行しておる。 >>580
オレなら雇うよ
あの秀吉はあの時代に30回も転職していたんだぜ
4回や5回でなにいってんだよ
みどころがあれば雇うさ
みどころがなければ初回でもダメだよ >>537
今の30代40代なら、転職4回くらい結構普通にいる。
氷河期世代で新卒就職失敗して、その後転職3回して、
一部上場企業の管理職までなった奴知ってる。
即戦力求めてる企業は多いから、
スキルがあれば、転職でキャリアアップは可能。 >求人難の倒産
そんな倒産があるわけねえだろ
高待遇で雇えばいいだけなのだから
例えば年収１２００万なら、どんな職種であれ殺到する
高待遇にできるほどに儲かっていないことが原因であって
ようするに、単なる収入不足による倒産
「月給１０円の人が１００人いれば、会社は存続できるだが」って
そんなもん、オレが経営しても存続できるわ EVでも日本は出遅れまくったし、日本はもうやばいかもね… 退職金貰って逃げ切れればいいという
ゴミクズ雇われ経営者が跋扈してる日本。
まあ中小は一回全部崩壊するよ。 >>595
ブルーカラーの待遇を下げすぎたからだろ >>595
今、先進国では皆同じ状況なんだけど、
高スキルと低スキルの仕事が人手不足。
中スキルの仕事は減っていて人余り。
原因は、IT化やOA化で、事務職や小売店業の仕事が減ったため・・・・ 俺はゼネコンの人間だが
こないだオリンピックの建設で自殺した奴いたじゃん
同業者だが自殺おきたって何も現場に変化ないな
俺は電気の設備屋だが
朝７～23時 終電には必ず帰るよう上司に言われるが
休みは日曜だけだし残業代も80時間、以降は付けさせてくれない
その分は査定とボーナスで補正して給料いいからいいが
下請けとかの現場監督は地獄だと思うわ >>597
四半期決算になって、長期的視野より短期で結果出さないといけなくなった
あと企業が内部留保積み上げているのはバブル崩壊後の銀行の貸し剥がしがトラウマになっていて
自分で自由に動かせる資産を持たないと…という企業防衛の観点
全部裏目だけど 人を育てる努力をしないで即戦力だけ欲しがる怠慢の結果 >>580
あー職種の差か？
俺は工学部の電気科出身だったからまっとうな会社は本当に競争率高すぎたり
採用枠閉じたりしてたけど
ブラックなら氷河期と言えども仕事自体は何とかなったからなぁ
しかも資格社会で一応当時の大学出はそこらの資格より
はるかに難易度高かったから
大抵の資格取得するための実務経験クリアだけの為に我慢し続けたからなぁ
元警備員でもこれは仕事で良くわかっているが今は法律で検定資格持ち配置義務も
あるしこういったの取り揃えている警備のプロなら適度に給与貰えるでしょ？
警備は底辺という価値観植え付けられてないか？
アルソックは付き合いあるから良く知っているが昇進試験制度で
上に行けば給与凄い良いんだし >>615
バカだなお前。伴侶働いて、ふたりで六万のとこに住んだら一人3万だぞ。 >>620
氷河期世代は定年はないよ。
会社から死ぬまで働けとやんわり宣言された。 だから氷河期世代がなぜ不遇かと言うと、不景気で新卒カードがゴミクズ同然だったことに加え、警備や介護など「マトモなキャリアにならない仕事への従事を余儀なくされた」と言うのが大きい。
要は底辺職で働いてた期間が長すぎてマトモな企業で必要とされる能力を一切磨く事ができなかったんだよ。もし運良くCADで図面書くとか3Dモデリングとかのスキルを学べる企業に入れてたら真っ先にこのビッグウェーブに乗ってたろうねw >>622
トヨタが潰れるときが見れるかも
流石に潰れはしないと思うけど
まともな海外にいれば安全よ >>604
無理ならぐだぐだ言わずに潰れろってことだよ
代わりはいくらでもあるんだから
社会に迷惑かけるなってことよ >>617
就職できても大抵、厄介者認定されて
難癖ハラスメントの標的にされて終わり >>630
その即戦力に対しても何だかんだ難癖を付けて低賃金で使おうとするw >>547
プログラマーは今まで冷遇されてきたけど、ここ最近の風潮や
ソフトウェアが重視されて来たのでようやく日の目を見たかな。 >>592
潰れたらおまえは困らないのか？
中途採用は厳しいぞ。 企業「人がいなくて倒産しそうだ！」
ニート「価格を上げて賃金上げればいいでしょ」
企業「価格を上げると物が売れなくなるんだ！」
ニート「それって需要がない、すなわち、不景気でしょ」
企業「・・・」
人手不足で倒産というのは全くのペテン
人は余ってる。それを政府が医療介護などの公的部門で吸収して均衡させてるだけ。
それにどんどん機械化していってるのに人が足りなくなるはずがない。
従って、財政破綻(ハイパーインフレ)して、社会保障が崩壊すれば、数百万人の失業者があっという間に生まれる。
雇用者数 製造業 医療介護 サービス業 公務員
2011 5455 997 647 415 222
2012 5452 980 676 418 224
2013 5501 989 704 356 228
2014 5542 987 724 354 234
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/ 今繋ぎ止めてる65歳以上の人達が現役引退したら終わる企業は多いぞ
まぁそのつもりでやってるのだろうけど 人手不足ってまるで好景気みたいに聞こえるけど違うんだよな
安月給でバリバリ働いてくれる人がいいって言ってるだけ
逆に言うと、雇われる側がめっちゃ楽で休みもたっぷり給料もたっぷりな求人がない！と言ってるようなもんだよ >>43
それ
飲食店とか繁盛して忙しいのにギリギリの人員でやろうとするから皆キツくて辞めていく
主婦や大学生は寄り付かないし、本社から来る社員は使えないし。奴隷外国人労働者でなんとかなってる状態
日本終わってる 俺ゆとりだけど、いやゆとりだからこそゆとり世代のほうが悲惨だと思うよ
幼いころから贅沢もさせてもらえず大学に入るころには留学≒いろんな意味で危険と刷り込まれ、社会に出たら薄給激務デキコン、小遣い月5000円生活がほとんど
文化的な生活とはいえない どんな大学出ていても学士様だい！
椅子に座ってパソコンいじって年収1億じゃなきゃ仕事なんてしないやい
じゃなきゃ引きこもってやる！
って言う本来大学なんか行くべきじゃ無い人が増えてるからな >>612
日本人は便利だからな
長時間労働だろうがパワハラしようが当たり前に我慢する
外国人はそうはいかん
きちんと権利主張するし、その国の法律に違反したらいけないから海外工場の外国人には日本人に対するような理不尽な扱いはしない
まじで会社の上の奴むかつくわ >>592
まともな若い奴は働いて潰れるなら、働かない方を選ぶ >>603
糞みたいな条件でも不満言ったら
「甘え」だ「贅沢だ」とか言って社員の意見聞かないもんな。
ブラック経営者は。 >>634
氷河期とか言うと悲壮感しかないからマンモス達と言おうよ！*\(^o^)/* 実は企業が東京に凄い勢いで流入してるのもこれが原因
地方だと奴隷が少ないし、ブラックだという噂はすぐに伝わる
だけど東京には無知な若者が大量に上京するから、奴隷としては最適
マスコミは必死に誤魔化そうとして奴隷を“優秀な人材”と言い換えて報道しているけどね つーか外国人に期待してる経営者ってそうとう馬鹿だろ
もうまともなのは欧米に移民してるぞ
今残ってるのは質の悪いのだけ
日本が呼べば良質な奴隷がやってくるとでも思ってるのか
それに外国人が増えれば彼らの発言力も増してくる
日本人の様に社畜ではないし集団ストライキとかしてくるよ
移民呼ぶならもう遅すぎる >>626
と、どんだけ言われても、世論がそうなっても、
賃金上げるくらいなら今いるやつ酷使したほうがマシ
どこもそう思ってる、だからどこも上げない >>605
今は景気が良いから派遣の待遇上がってるんよね
景気悪くなった時に大量に派遣切られて社会問題化するのが目に見えてるけど 仕事の選り好みするなって、人材の選り好みしてるのは経営者だろう
そういう感覚がないんだな
無能のくせに上に立ってる連中は自分がやればいいんだよ
今の態度じゃ人は来ない、淘汰されるべき会社は淘汰された方がいい >>631
アルソックは悪くないけどただ警備業界における天井があれだからねw
他業種の天井と比べたらまぁなんだショボいよw
俺は2級と指導教持っていずれ一級(合格率20%以下)も取るけど、そこまでしてやっと年収400万いくかどうかだからなw >>650
なまぽか、海外か選べ
国内で搾取側になるのもありだが難しい 年金引き伸ばしてるんだし
最低賃金無くして老人雇ったらいいだろ >>573
単に上げられないだけなんだよな、補給物資が尽きてんだから全ての前線維持なんて元から無理
物資の横流しも勿論あるが、仮にそれを正したところで全体から見たら焼け石に水程度しかないからな、なぜか埋蔵金がある事を夢見てる人は多いが 競争力がないから利益でない
利益出ないから給料が安い
給料安いから良い人材はこない
良い人材来ないから競争力がない
人手不足じゃなく競争力の無さが根本原因 在留資格関係の仕事してっけど日本の経営者は東南アジアに対して未だ軽く見てるわ
ひと昔前の東南アジアならいざ知らず、最近の東南アジアって国によっちゃ日本とあんま変わらん生活水準だぞ？
シンガポールは言うに及ばず、マレーシア、タイなんて月給10万近く貰っているし、ベトナム・フィリピンでも月給4万近くまで上昇してる。
日本で15万貰うより現地で5万貰う方が遥かに生活水準が高い
また世界で取り合いになってる一流大学卒なんて欧米行けば破格の給料が提示されるのに、日本だと薄給3K職場。そんなんで誰が日本なんかに来るんや？ >>621
だよなあ
そんなアホなことが平然と喧伝されるなんて、どうなってんだこの国 社会人生活と失われた20年が重なると、滅私奉公・愛社精神とか持ちようが無かったな…社訓唱和とか毎朝やらされたなぁ、、 >>661
社員を人間扱いしていないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>653
アメリカの研究で仕事のストレスは無職、失業のストレスをはるかに上回る事がわかったんだよな
リーマンが毎日ホームから飛び込んでるもんね >>652
奴隷に適した国はないか
奴隷に適した国はないか
探した結果、一番奴隷に適した民族は日本人でした、っていうオチ 好き 個人的な考察
氷河期世代は留学経験もある人があるから日本社会の汚さに気づきNEETになる人も多い
ゆとりは贅沢よりも合理性を重視させられているのでデキコンがおおい もう日本の没落は始まってるからね
若者は海外に出稼ぎに出たほうが稼げるようになるよｗ
日本の賃金安すぎてｗｗｗ >>649
ギリギリでいつも行きていたいから～さあ～ >>667
競争力が無いのは無能でも首にできない、優秀でも給料あげない横並び主義だからかな >>669
これが大和魂じゃバカタレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>676
かつて技術立国だったのに、観光立国を目指してるからな。国が腐り始めた。 人手が足りないと言いつつも若い奴が入ってきたら全力で使い潰したり
下手すりゃ年下の遊び道具が来たと思って虐めたりする
会社に居座ってるジジイがそういうことするんだよね 奴隷社員の給料上げるぐらいなら潔く倒産する美しい国日本 非正規＋名ばかり正社員で７割を超えてしまったからな
日本型雇用がもう限界なんだよ
世界標準の欧米型雇用に転換しないと日本は終わり >>670
それ入った会社があれだと思うが…
社訓毎日とかなんの意味あるんだろうと >>650
せっかく日本に産まれたのにねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 社長さん、あんた金が無いからとか言うわりに
レクサスとか良い車を乗り回ししているだろ
軽に乗って言うなら解るけどそれは無いわ >>679
氷河期世代までは小遣い月3万が貧乏人だといわれていたが、ゆとりは5000円でも普通だといわれている
これが世代間格差だ 人手足りないのに幾ら残業しても裁量労働で給料据え置き。
求人探しても似たようなところばかり。もうITから足を洗いたい・・・ ブラック企業は家族や親戚だけでやってろ、人雇おうとするな、潰れとけ >>664
その道のベテランを安く使えるんだからいいよな
でもそのベテランに新人育成を任せるならいいが、じっさいはその分新たに雇う枠が消えている
ベテランがリタイアした後が悲惨 某社の、バイトと変わらない「凖社員」みたいなのが増えただけだろｗｗ >>681
製造業で先進国にのし上がった国なのに、メディアから何から理系をコケにし続けたからなｗ >>683
これは本当、、頼むから引退してくれ！となるよ…若いのが来てもすぐに辞めていく。 自分のせいでも何でもない過去の老害が引き起こした不況のせいで就活は地獄、命からがら入り込んだ会社では接待就活の楽勝バブル上司に扱き使われ、時を経ていざ自分が上司になったと思ったら楽勝就活で入ってきた生意気なバブルジュニアに気を使う うちの会社は正社員がどんどん辞めて、アジア系派遣、中国研修生ばっかり入ってくるわ。
まあ、毎日残業３時間やってりゃ、いくら残業手当て貰えても辛くて辞めてくわな。
うちの部署じゃ、仕事テキパキやって定時間内で終わって帰ると主張するやつと
総合的に仕事が一杯あるから皆で協力して残業して終わらせようと主張する上司とで対立してるんだけど。
結果、上司の意見無視して若いやつはさっさと帰り、上司に忠順な俺みたいなやつは、４時間でも残業してやらないといけないんだよなぁ。 アメリカの労働力1億6千万に対し日本の労働力は6千5百万
しかし派遣労働会社の数は5倍の日本
こんな国はダメだｗｗｗ 何かいろいろ背伸びし過ぎてるような気がするわ
新事業開拓やグローバルもけっこうだがもうちょっと社内環境の充実に目を向けてほしい
何を言いたいのかというと
あらゆる創意工夫で使い倒している中古の部品もう使えませんよ…
新しい部品を買ってください… ゆとりは頭悪いくせに何で子供作ろうとするのか
詰め込み世代はもうちょい未婚率高かったぞ >>636
低能もスーパーマンも一律低賃金で雇っていたら、移民には魅力が無いとソッポを向かれ、更に外資が高賃金でスーパーマンを奪いに来たでござる >>689
お前毎回同じような事書いてんな
デキ婚ゆとり小遣い5000円定期的に見るよ
何回論破されてもそればっかりだな >>673
働く喜び知りやがってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>688
さすがにその言いようは資本家を軽く見過ぎ 理系院卒で40ぐらいまでなら、業界未経験でもうちの会社に来て欲しい。
最近課長になったので、人手不足をより実感中。 人手不足なんか嘘に決まってるだろう、まともな職は
競争率高いよ。 >>686
ある種の帰属意識の醸成、要は洗脳です。 企業の責任ばかり問われてるけど、
雇われる側ももうちょっと努力しないと
人手不足の原因の一旦だぞ
うちの会社で何人かいたけど、
こうしたらいいって言ってるのに何度も同じ失敗した挙句、突然辞めますだもんなあ
そんな難しい作業じゃないのに お前の代わりなんかいくらでもいるんじゃなかったんですかねえ 50代以上なんて悲惨な日本の未来から自分が逃げ切れるかの残りの人生を計算してるもんな。
こんな国に未来はないよ。究極の個人主義国家だった。 残業するから人が足りてると思うんだよ
今の仕事をうまく廻すなよ >>681
欧米人が結託して、プラザ合意させ、技術、技術者を流失させた。
サムスンとかの大株主は欧米人。 正社員が足りない！
でも非正規は雇います
こんな奴らに付ける薬ないわ 2chで「氷河期世代」という呼び方で
自分たちだけきつかったような言い方してたら叩かれまくって
そんな名前は定着してないはずだぞ
他の世代からみても悲惨だったと思うよ >>703
子作りは本能ですからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ぱよぱよちーんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>687
恵まれた日本で恵まれた教育受けさせて貰ったんだから、学んだ基礎は世界から見ればまだまだ平均以上、十分勝ち組だよ
単に学んだことを生かして日本を捨てれば良かっただけ >>530
そう
最早実態を把握してもらえることさえない世代 従業員60人ほどの精密板金やってる町工場に勤務してるけど、7月に3人いた溶接工のうち、2人がほぼ同時に辞めて、仕事が回らなくなってヤバそう
おそらく、2人とも待遇がいい会社に転職した
経験者を募集してるけど、当然応募はない >>705
そいつの言ってる氷河期って、本当の超氷河期の1970年代生まれが味わったやつだと思う
というか1970年代生まれ以外の氷河期って全然氷河期じゃない… >>720
当然だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>687
坂本九「この世で一番大切なのはタイミング」 ケケ中みたいな奴隷商人殺して非正規労働者減らして給与水準上げて公務員削減に外国人労働者排除すれば改善するのに。
あと、売国経団連企業は全部国有化してコントロールしないとダメだな。 >>676
インドネシアなら日本人は勝負出来る。
おまえも本気で勝負してみろよ。 事務方も現場職も
５５歳過ぎた辺りからエラーが目立つようになる
報告書の内容も見落としたとか確認しなかったとか思い込みがどうとかばっかりでね
使えないから若年層と入れ替えで高齢者はお引き取りモードにと思っても
若い人来ないし入っても定着しないから、定年再雇用の嘱託爺様婆様にお願いするという
もう末期です 実務経験5年以上の
新卒(資格所有者）が欲しいです。 >>717
じゃあ一生それ書いとけ
それだけ主張してろ もともと労働人口が減ってる事もあるが
派遣化したら人手が足りないって当たり前なんだよな
そもそもリストラして人手が足りないって当たり前だしなｗ
だったらリストラすんなよｗ
派遣労働者は不安定だけど、それは雇う側も同じって話 >>697
おじいちゃん世代の頃は若い奴なんて掃いて捨てる程いたし
いびって当たり前だったから分かんないんだよね、今がどういうご時勢か >>700
残業肯定する側が何年も我慢すれば出世する
企業は残業嫌がる社員は評価されず出世もしない
以下ループで、悪循環
ブラック企業誕生
大半の企業はそうやってブラック化してゆく >>725
いやこいつの主張は
氷河期はマシで本当の被害者はゆとり
毎回ずーっとこればっかり言ってるからすぐ分かる >>688
田んぼの中に大豪邸建てて、地元の美人嫁にして、息子は東京の大学に通わせて、て、オレの親父じゃねーか。なめとんか？ >>9
しかし
「採用試験の競争倍率20倍」
「氷河期世代はお断り」
だろ？ >>592
うちも同じだわ
うちなんて、設備さえあればどこの会社でも作れるものしか作ってない完全下請だから先がないと思う >>712
そう言われたんでみんな自殺しちゃったんじゃ >>1
氷河期世代や20後半以上の職歴なしのむしょくを雇えばいいじゃん
もともと彼らが働けなかったのはお前らのせいだろうが
というか人口が減る見込みがあるのにこれ以上店も必要ないだろ
日本の治安、伝統、言語、社会、歴史、文化、血、、など全てを破壊する害国人移民なんかやろうとするなよ
今いる奴らすら追い出して欲しいくらいなのに
地方ではスラム化し犯罪に手を染める悪質な移民が多いという
現にこの前女子大生が殺されたニュースもあった
売国自民党と経団連は責任取れよ >>1
こんな状況なのにパヨチンは仕事なんてない！こんな国しね！とか言うんですよー
ほんと仕事したくない言い訳だけはいっちょまえ >>689
だから、経験してなきゃ別に不満は感じないから。 >>662
異業種の消防設備の営業さんが元アルソックだけど
警備資格の講師してたりして間違いなく給与は結構良いし
今の警備は稼ぎ時って言ってたで
そりゃ年収1000万とかは厳しいけど
ちなみに建物管理系の契約金等なら俺はその仕事関係だから詳しい
テイケイさんだったかな？人的警備の契約金を
一気に跳ね上げてるよ
誰でも出来る警備はともかくあの一部の警備はちゃっちい金で人集まるんかね？ 政府はお前らをこそっと裏切ってる。それを隠しつつさらに利用使用としているぞ?お前らはこけにされてる。侮辱されてるんだよ？ >>562
日本は世界的に見たら異常なほど高い給料をもらっている。
世界で普通の人間は月収１万３千円で生活している。
年収の世界ランキングサイト：
http://www.globalrichlist.com/
年収３６０万（月収３０万円）で年収上位１％
年収１５万円（月収１万３千円）が中央値（年収ランク５０％）付近。 >>735
投資でもやってない限り普通の人は社会情勢とか興味ないよ。
せいぜい自分の周りだけ。 >>703
共働きが当たり前の世代だから、結婚した方が家計が楽。
共働きで子育てするなら、ジジババは若い方が良い。
不妊治療でキャリアを手放した先輩女性達を見てるから、
子供は早いうちに作る方が良い。
老後に不安があるから、早いうちに子育て終えて、
自分の老後に備えた方が良い。
いろいろ反面教師だろ。 来年くらいからさらに本格化するよ。
準備の無いところはさらに酷くなる。 >>263
氷河期のおまえら
社会の崩壊を素直に喜べ
報復は合法的に静にやれ
イキロ >>738
被害者とも言っていないな
後先考えずデキコンして小遣い5000円で我慢してる人が多いって現実の話をしてるだけ >>688
乗り回していいから8時間労働厳守してくれ
レクサスの代金じゃ、賃金はどうにもならんから >>152
ベトナム人は貧困層だけじゃなく一般家庭のやつらでも手癖悪い 世界の美意識はこん/なに違/った。女性の"完璧なプロポーション"は？（比較画像）
http://www.mcpzka.shop/891.html
>>695
お前も蝋人形にしてやろうか
じゃじゃじゃジャジャンー 人手不足というか
もう使い潰せる若手がいないんだよな 【社会】正社員不足、企業の45％に＝IT関連で深刻
↓
人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か
こういうこと。
まともな会社は潰れていませんよ。 >>753
贅沢するの我慢してるのが多い
夫婦で秋葉原行くような時代だぜ？ >>755
北朝鮮の核ミサイルこなさそうだよな
100万人くらい死ねば、100万人分の雇用が生まれる。ひどい話だが、世の中そんなもん >>747
警備も五輪までやで
確実に
一時の労働力欲しいから景気宵って演じているだけっす >>762
海外から呼んでくりゃいいだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ギノーケンシューｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>767
だから、雇用は十分足りてるんだってばｗ
選り好みしてる氷河期世代の無駄なプライドが邪魔してるだけ >>752
採用活動って金も時間もかかって大変なのに
ドMなのかなそういう人たちって 生まれる世代が新しいほどより悲惨になる
まあ、見てな、ゆとりやさとりの家族が泣き出すときが来るから >>767
敗戦で楽になる、なんてことは許されない。
このままじっくりじっくり低温火傷をするように社会が死ねばいいんだ 正社員増やすと潰れる会社が多いがな
大企業しか集計できないならこういうニュースは出すなよいちいち 零細や中小なんか潰せばいい
そいつらが別の企業へ移れば済むこと
単純なことだ ブラック体質も大きな要因とは思うが
まともにチャレンジしたい中小企業がなんで高給出せないんだ？
銀行が融資しないからじゃね？ >>562
グローバルな労働者の給料＝月収１万３千円。これが現実。
年収の世界ランキングサイト：
http://www.globalrichlist.com/
年収３６０万（月収３０万円）で年収上位１％
年収１５万円（月収１万３千円）が中央値（年収ランク５０％）付近。 >>775
それを理解してるから少子化がもう止まらないんだよね
子供が悲惨な運命になるのは確実な国だから >>773
つまり「介護」「外食」「流通」「建設」「農業」「漁業」ここら辺が足りない訳だな >>783
うちは220万出すから来てくれないかな >>772
ニホンゴが不自由でもなんとかなる職場ならいいけどね もう一生働かなくていいような金融資産を築いちゃったからなあ。
優秀な奴は、逆境であればあるほど、才能が輝くんだよ。 >>9
人材大事にしない体質だともう絶望的
しかし今更ボンクラパワハラ気質の古い年代上司は変われないからね
今頃人材は宝だて気がついても遅いんだよっ！ >>700
定時返りの人が優秀でいいね
上司より有能だわ >>783
謙虚だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人材の焼畑農業をやった結果だな
あと、団塊世代が逃げ切れると思ったら大間違い
介護施設で散々苛めてきた若い世代の恨みを受けながら死んでいくという最後の仕事が待っているからな >>729
インドネシアはイスラム教だからな
ちょっとしたことで酸かけられたり、処刑されたりするぜ >>778
それやると実は大手もすっころぶんだよ
むしろ零細中小が減るぐらいで立場逆転するのが良いと思う
建設とかだとちょこっとそういう風が吹き始めているね >>764
国の発展と国民の幸福のベクトルは必ずしも同じではない、と、気づいた１９４５年の夏。 じゃあどんどん雇えよ
手取り５０で残業なしなら来るだろ >>776
大地震に期待するしかないか…
椅子取りゲームは、椅子に座ってる奴が死ねば、椅子が空く >>775
既になっているだろう、子供の貧困がいい例だよ >>784
なんかブラックそうだなー
嫌だねそんなとこで働くの >>799
50を稼げるスキルがあるならどんどん雇うが
そのスキル持って無い奴が来ても雇えないだろうがｗ >>766
だから、幸せなんか、自分が幸せだなーて思えば、それは幸せなんだっつーの。 >>773
嫌がられる仕事でも待遇上げれば来るよ
頑張って >>788
社畜は宝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>787
凄い良い台詞だ
ネット全盛時代は明らかに新たなチャンスが生まれたよね
年金不安も10年以上前から言われていたし財テクだけは頑張ったわ 人手不足倒産の件数
年間300～400ってとこだけど
別に普通じゃない？
不足してないなこれ >>805
待遇上げろっていうなら、スキルあげろって言う話なんだよ
スキルもないのに給料上げろって言うからダメなんだよ >>683
ほんそれ
若いやつ全然定着しない
能力があっても経験積まないとできないこともあるから長く続けてほしいのに
っていうか教育コストをちょっとは考えろと
何回同じ内容を教えればいいのか… 我々の世代、当時、馬鹿にされてた看護学校と
学力無くて大学行けずに高卒で地方公務員なった奴が
完全な勝ち組になり一戸建て持ち家子供三人
私立小学校と私立中学行かせて700万以上はする
新車乗ってる
一方、一番優秀だった奴は誰でも知ってる
大学に行き院卒後ドクターになり
今もフリーターで独身でアルバイト
ワンルームアパート、不安定生活
世の中わからないもんだ >>798
自滅プログラム作動中だからな、消える国日本 >>782
物価は20倍も差があるはずはない。
交通機関（鉄道・バス）やサービスで10倍いくくらい。
食料でも10倍いかない。数倍程度
光熱費やガソリンは平均の２～３倍程度。
電化製品や工業製品はほぼ同じ。 >>27
知ってるか？
その手の言葉には必ず裏に奴隷の2文字があるんだよ >>794
日本のブッカケは世界共通語じゃバカタレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ どうせ不足不足詐欺だろ
企業の言う事なんか一切信用できん >>813
奴隷扱いの業界が敬遠されて人が来なくなった
＝
人手不足
そういう意味
人材を育てろって解決策をしないしパワハラをやめないから問題になる >>799
会社だからね
その人を雇って単純にそれ以上稼げるなら払うじゃないとね
昔はその人の稼ぎも会社が持っていっちゃう事が多かったからね
特に中小で上層部が一族経営のとこで働いた事あるんだが
あれは最悪だと思ったわ
中小零細で一族経営じゃないとこだと業績上げると
下手な上場会社より給与凄いで
まあリスクも高いけど >>780
物価と税が違うから参考になりません。
はい論破。
おまえは折口信夫か 給料上げればひとはくるだろ
魅力ない会社にひとが集まるわけない
人手不足なんて経営者が能無しなだけ >>814
先ず隗より始めろ
って故事知らんか無能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>825
そもそもの件数が少ないよ
企業全体の数から見たら誤差の範囲だろこれ 名ばかりならいいけど
ちゃんとした正社員増やしたらほとんどの会社潰れる >>816
海外にでも行かない限りそんな学部意味がないぞ
学生時代は普通の学生みたく遊べない上に社会に出ても不安定
余りにも実入りが少なくないか？ 人件費抑えて儲けを出してた企業が対応できてないだけでしょ >>828
企業の欲しがるスキルを持ってない奴がいくらきても
結局奴隷扱いの仕事しか回せないので待遇上げられない
魅力ある人材がいないって話だわ >>818
シナ「最近気づいたんだけどよー。ほっといたら自滅すんじゃね？クソジャーップ」 >>829
圧迫面接って面白そうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
泣いた奴とかいるんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まるでAVやなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
倒産に繋がってるならいいこと
いらないって事だしな >>836
魅力無い会社に相応な奴が来るってことだね。 別にどうでもいい事だろう、人手不足
足りてるとこは足りている >>792
大企業自慢なんかしたら底辺氷河期に何されるか分かったもんじゃないなw >>836
慰安婦かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>826
中小零細で急激に業績上がると、税金でごっそり持って行かれる。
そのくらいなら、人件費上げる。辞められると困るし。 >>814
その結果、人手不足なんでしょ？
ならば雇う側の自業自得だわ >>836
人数の問題なので
スキルの話ではない。 >>747
定型は給与いい方だね。時代の流れに対応してる。
俺の場合はちょっと特殊な事情があって今の会社が都合いいんだよ。
理由は捨て猫の保護活動してて家に常に病気や怪我で療養中の猫が里親待ちしてる。だから猫が具合悪くなった時、急に休み取って病院行ってから出社とかもある。そうするとアルソックとか待遇いい会社で「雇って戴いた」って立場ではキツイ。
今の会社では上司に「君みたいな優秀な隊員がウチみたいなとこに残ってくれてほんと助かる」って言われてるから、多少のわがままは押し通せるんだよ。辞められたくないから。
逆に言うと給与を上げられないけど人が欲しいって企業は「ペット飼ってる方の都合を最大限考慮します。ペットの介護で有給とか全然おk！！」とか「海外にバックパッカーしたい人大歓迎繁忙期以外、年一回なら3週間連休も認めます！！」
こういい特殊なライフスタイルに優しい配慮すれば給料安くてもマトモな人が来る可能性あるぞ。 >>791
あ、書いてあったw
でもおおむね、こんなもんでしょ
電気や水道が足りないとかよく分からん 給与を上げられない企業は市場原理に則って倒産でいいよ
へんに移民を入れたり政府が力を貸すことはない うちは底辺のクソみたいなとこだけど、低待遇過ぎてカスしか居なくなって
おかげで俺みたいな特別大した能力も無い人間に金積まれちゃってるわ
最初っから能力有る奴らを厚遇すりゃ良かったのに、もう訳わからんな >>830
あほか
企業は利益あげる所だぞ
スキル無い奴、無能なんか本当は要らないんだよ！
期待値コミで給与渡してるのに
故事がどうたらこうたら言うほうが無能だわｗ
頭でっかちの無能とはお前の事だｗ
分かったかｗ >>819
>電化製品や工業製品はほぼ同じ
しれっと嘘を吐くな
日本だけどれだけぼったくられてるのか知らんのか まだ働かなくていいよ
みんな投資で儲けてるし、何十年かは働かなくて大丈夫だろ？
一旦下らない企業は全部潰れてもらって、正常化したら働けば良い >>836
教育できないゴミ企業だからしょうがないｗ
ずっと奴隷が不足してると喘いでなさい。 >644
失業保険が倒産だと期間長いから
次の勤め先を吟味出来る。
ブラックＳＳクラスから
ブラックに再就職なら中途採用でも可能。
次のブラックがＳＳクラスに成り潰れたら失業保険と次のブラック企業探しに行ける。
ブラック企業看取り人w >>829
しかし就職氷河期にキツく当たった世代は
勝ち逃げで悠々自適なのであった >>792
適切なチップを払える団塊だけ生き残れる世界になったら面白いな >>845
介護職員なんて日本語が通じないんだから安心しろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ コスパのいい契約社員ばかり雇っといて
いまさら正社員不足ですか、そうですか さっさと倒産しろって事だ、スクラップ&ビルドが資本主義の基本
ゾンビ企業は経済に悪影響しか与えない >>850
奴隷扱いの下請仕事しかないんだよ
察しろ 求人難の倒産と言えば聞こえはいいが
実際は奴隷がいないならやめようかくらいのもんだろ
◆少子高齢化の原因
・岸信介 : 人口抑制政策 http://www.apda.jp/jpfp/about.html
・田中角栄 : 日本列島改造論による東京一極集中加速
◆派遣法拡大政策
・中曽根内閣(1985年 7月、1986年10月)
・海部内閣 (1990年10月) : 就職氷河期(1993年～2005年)
・村山内閣 (1994年11月)
・橋本内閣 (1996年12月) : 財政構造改革法停止(1998年)
・小渕内閣 (1999年12月) : 赤字国債↑(1998年)
・森内閣 (2000年12月) : ニート増加 2000年:44万人, 2001年:49万人
・小泉内閣 (2003年 6月、2004年) : ニート増加 2002年:64万人 | 自殺者 2003年:34,427人 [派遣切り]
・安倍内閣 (2015年 9月) : 自殺者 2007年:33,093人
◆トドメ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS16H4N_W6A210C1EE8000/
>新たに働き始める女性や高齢者が増えたほか、パートやアルバイトから正社員に職種転換する例も
↓
【検 証】
「非正規雇用」の現状と課題
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
→ 減少したのは、H28の時点で、25～34歳層
→ 増加が止まらないのは、35歳～64歳層
→ 顕著に増加したのは、65歳以上
↓
【理 由】
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S41/S41F04101000023.html
>雇用対策法施行規則 第一条の三 三 イ 事業主の募集及び採用における年齢による制限 ←
氷河期世代も流石にもうおっさんおばさんでなおかつもう体力ないからな… とっとと潰れりゃいいだろ
ブラックサビ残で月給10万の人材がいれば会社を存続させられるのにって
そんなん知的障害者が社長になったってできるわ >>12
少し遅すぎたんだよな、１０年前なら使えたかもだけど、新人として雇っても体力や考え方が固まってるから新卒より教育が大変だったり、努力する方向が明後日の方向向いていて、学歴プライドだけが出てくる ゴミ企業は早く倒産してほしい。
別にやりたい人手がいないんだから潰れても何も影響ないだろう。
無能経営者が困るくらいだが、スキルないんだからアルバイトでもやっとれよ。 普通に週休二日で働かせてくれればいいが
募集するのは奴隷ばかりで嫌になってくるからいっそ北のミサイル
でジエンドにすればいいんだよ >>874
本来なら働き盛りだろドアホｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>862
団塊の世代の大量廃棄時代が始まるよ
社会保障費の抑制だよ、増税なんかできない 外国人は働かないからなーw
温暖な気候の東南アジア人なんて凍え死ぬことなんてないから遺伝子的に怠け癖があるしねw
企業さん、中年でも日本人雇わった方がいいと思いますよ？w そんな待遇改善出来ない会社は潰れた方が
社会のため TOEIC800点に国家資格持ってるような人でも、時給900円で採用倍率5倍ほどの事務バイトに殺到してるという現状
求められるスキルがバイトでも高すぎ 経営者「人増やして割が悪くなるなら会社畳んで別の金儲けやるわ」
こういうことだろ？ 人手不足のイットなんかいたら辞める奴の案件掛け持ちさせられる
8時間で帰れない仕事はやめとけ、ましてイットなら8時間で帰って
ネットで副業やった方がまし、まあ単価高い人なら残業の方がおいしいんだろうけどさ >>861
それ、採用する企業側も、相手が失業してると（急いでるんでしょ？）と
足下見た待遇しか提示しないから結局ブラックからは抜けられんがね 90年代に使い捨て＆採用極端に絞ったつけが今来てるんだろ
ボケが 人出は有り余ってる
ブラック企業が求めてる従順な社畜が不足してるだけ >>856
求人欄に書く給料上げろよ
必須スキル書いときゃスキル持ち来るだろ
それとも見合った給料書けないのか？ >>876
ゴミはゴミ箱へ
これが出来ないから日本は景気が良くならないんだよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>874
始めから期待されなかった世代だからな
もうほっといて、 バブルとゆとりとバブルジュニアで勝手に働いてくれ >>857
そいつではないが電化製品に関しては日本が一番安いってレベルだよマジで
大型テレビが3万で買えるなんて普通にありえない なんか無職っぽいのが批判する内容レスしてるけど
それは違うだろうよ
働いてから言えよと思う 大丈夫、「おまえの代わり」は数が少ないかもしれないけど、
「おまえの代わりの会社」にイノベーションを起こす忖度や期待が見込めるから
安心して不正企業から徴収する罰金で国庫を潤しましょう >>815
業界全体がろくに給料払う金もないくらいの不況なので
人件費の安い若い奴にいっぱい奴隷の如く働いてもらうしかない
でも若い奴はすぐいなくなるから洗脳して縛り付けとく
でも辞める奴は辞めるから
人手不足なんだよ
人手不足は負のスパイラル >>883
自分の価値を知らないアホｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 地方のネパール人にとったら日本は
回転寿司のアルバイトで時給10万円くらいになる
時給10万なら異国で言葉に苦労して不法就労者でも良いと思う
日本人にとってそういう国あるなら
回転寿司アルバイトで良いから
海外で働きにでたい人間多いと思う スキルも学力も無い、挙げ句のはてに高校中退みたいなゆとりの代表みたいな奴が「こんな仕事するのは本当の私じゃない！やりたいのはこんな仕事じゃない！」とか、己の能力と社会的評価を全くわかってない上に勘違いしてるから
給料上げろと言うがそこそこ高いとこでもこの態度だからな
労働者の質が下がってるのも原因の一つだと思うけどなー
当然、経営者も考えないとだけど >>861
普通にホワイト企業に転職した方が良いよ。
今なら出来る。 >>895
働いたら負けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 企業さんがよく言ってる市場原理（笑）で駄目な企業は市場から撤退しましょうよ？w 日本株式会社で働くと、演技が大変で疲れ果てちゃうからな
外国じゃ、やることがなければ「働いてるフリ」なんかしない パチンコ業界の50万人とやらが間もなくハロワに雪崩れ込むからもう大丈夫やでぇw 人手不足とかどこの並行世界の話？
今でも日本は大不況で企業に人を雇う余裕はなく
街は無職で溢れているのに 求人サイト眺めてると、即戦力ばかり求めて人を育てようとしてないからな。
未経験者歓迎とか冗談ばかり。
無能が経営してる会社は早く潰れちまえｗ これから団塊ジュニア世代は親の介護で疲弊し始める時期だからね・・・ まあブラック企業を駆逐するなら税金投入して救済するしかない >>881
インドネシアの現場行ったけど
「この賃金ならこの程度の労働でOK」
ってのが当然に認識されてていいなあと思った >>890
おまえは採用されない人側なんだな
給料に見合った仕事できる人なんてすぐには見つかるわけがない
例え同業他社から移ってきた人でも、社風の慣習に慣れて仕事できるようになるにはそれなりの時間がかかる
そして、もし、本当にスーパーマンがいたらヘッドハンティングしてる
求人欄に書いてるスキルは最低これだけないと先に進めないっていうスキルだわな
そこからどれだけ先に進めるかっていう人を見るのに職歴だったり、面接があるわけで
雇ってすぐに即戦力となるような奴隷にはそれで十分な給与が書いてある
本当に給与が欲しければ最低三年はその会社に奉仕してみろってんだ >>908
無職を使いこなせない無能企業が多いとも言える >>883
どこに住んでるの？
うちの嫁は短大出のスキル無しだけど
事務で時給1200円もらえてるけど…
そんな求人定期的にあるけど
ど田舎住み？ 世界経済、日本経済、日本の企業業績、
かなり良い状態だよな、 日本は無駄に会社多すぎアメリカだってクルマは３社しかない
もっと吸収合併していい >>907
ホールなんてバイトがほとんどだろうし、
それが飲食業界に流れ込めば、
人手不足も多少解消されるんじゃない？ 本当にお前ら気づいてないよな
もう信用がねーんだよ
企業にね
＞「正社員不足」
ｗｗｗｗｗｗｗｗ
来年の統計では非正規がほとんど居なくなってるのかな？
>>833
若いとそこらへんの見極めが出来ないんだよね
社会知ってそうでまだまだ知らないし
金につながる仕事といっても向き不向きあるしなあ
高卒苦節25年で税理士とって開業
大繁盛もいるしこないだ某研究所勤めの
ドクター持ちが向いてないや…と辞めて
失業保険受給…わからないやね先は >>901
今はネットが発達してブラック企業はある程度噂も含めて分かるようにはなってきてるが
ブラック人材を調べる手段がないからなぁ
同僚にブラック人材がいるようでは会社がどんなよくても働くのはきつい 企業が散々労働者に言ってきたこと返してやろうか？
自業自得 条件が悪いところが淘汰されていけば自然と人手不足も解消されるから問題ない >>916
そうだね。
社風もあるし、あと業界によっては、
業界の独特な文化もある。 >>900
要は今までの日本人は分不相応に貰いすぎてただけというだけなんだよね。
既得権益を奪われてブータレているのがここの主要層 >>909
ゆとり丸出し
会社もゆとりを育てるだけの金もないんだ
金は会社が発行してんじゃねんだよ ゴミの分別みたいな汚れ仕事でも派遣工より待遇よければ正社員の求人すぐ埋まるんだガな
人手不足とか安く使える奴隷求め過ぎなんだろうが内部留保吐き出せや 無業が増えているんだろう、就労していない
求職活動もしていない現役世代。 日本の場合、物価が高いのは、カネの分量よりも、流通に介在してハネるクズのせい。 >>857
アマゾンとかダイソーはかなり安いと思うけどな。
ぼったくられている感じはしない。
そもそも
>>562
がグローバルで見ろって言ってるからグローバルで言ってるだけ。
グローバルで言うと
物価の差は、基本的には現地の税金と人件費の差だけ。
後はグローバルの市場で取引されるから基本的に世界中どこも大体同じ。 >>916
面白い冗談だな
育てたらいい給料出せるってんなら先輩の給与明細でも載せてろよ
一気に胡散臭い会社になるから もう冷めちゃったもんな
企業に対する信用も愛情もない
企業をイワシの頭として崇めて頑張ってきたけど、
イワシの頭なんて大したことなかったんや 底辺の奴って、自分さえよければいいって考えだから、
いつまでも底辺なのかって、この手のスレをみるとわかる。 やる気があって、明るくて、勉強熱心で、変な趣味なくて、命令に忠実で、即戦力で
嫌な仕事もこなせて、見た目もよくて、残業も楽勝で、なにより安い
こういう新卒が居ないのは社会の問題です。 >>916
会社に奉仕（）
代わりはたくさんいないんですよ～ 【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★３
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504994898/
次はここをつかうんやで >>945
自分さえよければいいってそれ経団連の連中のことだろw >>925
それはある。もう４０代以下は企業そのものを信用してない。
例えば軍隊なら戦士すれば遺族に十分な弔意金が渡るって思うから爆弾持って突っ込むわけで実は嘘で弔意金出ませんなんて事が一度でもあれば平気で敵前逃亡する。当たり前。
もし信用を回復するなら責任ある立場の人間が二度とこんなことしませんと土下座して切腹するぐらいのことしないと無理。そういう禊を経ないで若者が企業を再び信用することはないと思うよ。 >>926
正社員月給16万とかザラ
それでもいいならとっくにそうなってる 世の中にない方がいい会社もいっぱいあるからな
これこそ真に必要な淘汰かも >>943
他人を大事にしてこなかったけど俺は大事にしてくれだもんな
企業が言ってるのは
基本的に人としてどうかしてると思う >>947
趣味がないとか、残業楽勝は、時代遅れ。
今は、働き方改革がかなり浸透してきてる。 >>954
土下座すべきは、
今ネンキンを受給してるクズどもだ 2ちゃんでも既出だけど
新人のが給料がいいって事態になって
古株が怒って辞めてるケースすらあるもんな
いろいろと企業は騙してたんだよ >>954
日本は人民同士で監視しあわせて、上は手を抜くからなぁ 大手に波及しないと意味ない。
もっと奴隷不足にならないと。 勘違いしてる奴多いが
職歴なかったり、あっても派遣やへんな営業の奴はどっちにしろ仕事ないからな >>942
やりもしないで、おれはやればできるってタイプｗ
だったら、最初からやれる所、結果を出してみろってんだよ 20代の囲い込みが機能しているから
その連中で回せばいいだけ。
氷河期とか逃げきるだけだろう >>954
企業と軍隊は、違うからね。
企業は割り切った関係と言うか。 別に、日本の企業は潰れて構わないよ
まったく心は痛まない
だって、まったく氷河期に対していいことしなかったからね >>935
育成する気があるなら高校新卒取ればいいんだよ
見栄はって大卒ばっかとってるからアタマガチガチのやつしかこないのよ >>927
アメリカ行くねえなら研究職だけは止めとけって思うわ
学生時代はほぼ遊べない上に、社会人になっても普通の学部連中より稼げないから
極端なこと言うならFラン文系出てドカタや工員や介護士でもやってるほうがマシな部類 >>901
ブラック人材やね
これが清算されると大きく変わるやろな
解雇問題がでかいけど・・・ >>918
以前、こんな感じの求人が話題になってSNSが盛り上がってた。博物館か図書館のスタッフだったと思う >>960
確かに36の順守は厳しくなってるな。
それも人手不足を加速させてる要因でもある。
現実にどれくらいの企業が完全に36を守ってるか知らんが >>954
もう自分いい年だが企業は信頼したらいかんねぇ
クールにクールにそしてクールに
帰属意識なんか持たなくていいしうまく
使われないようにと若い世代にいいたいよ 同じような理屈で薬学にいったやつも、AIに取って代わられるから、無意味な学部
文系の事務よりやばいよ >>9 うちの会社も徐々に人が辞めていくのに人員補充されないから
残っている人達が有給も使えず多忙でどんどん鬱な状況に…積んでる。 >>967
そんなやついるわけないだろ
現実見ろよ
恥ずかしい経営者だな >>957
お前らが自殺したくないのと同じで中小も生き残るのに必死だからな 時給１５００円出せない企業は潰れればいい
残った企業で人手を確保すればいい >>1
次スレ
【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★３ ©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504994898/ >>951
おまいらは仕事できないのに会社に給与くれって言ってるじゃんｗ 利益優先の企業はさ、
そもそも人手不足のままでいいのさ
その方が人件費が安く済むから。
まあ、先は無いだろうけど。 >>983
正しくは
以前の高額な報酬を捻り出すのに必死 >>978
開発職だが、やっぱり潰しの効かない仕事はみんなやりたくないな
会社はそういうのやってくれると助かるのは知ってるが、そこまで奉仕できない 仕事を引き受ける値段に人が集まる人件費を計上すればこんな事にならない件
労働対価を上げないと景気良くならない >>954
鎌倉幕府が崩壊したのも
御恩と奉公が崩れたからだしさ
わりと武士というか日本は歴史的にもハッキリしてるのが本筋で
戦前の朝鮮朱子学のが無理矢理なんだよね IT35才定年説も人売り会社の都合で
人を受け入れる側はそこそこの単価でそこそこの仕事をしてくれればいいから
それなら若い社員を入れたほうが人売り会社としては身入りが増える
年齢いってるやつは単価高いけど過酷な現場にいかされて後は使いつぶされるだけ >>980
今もあんなん必要ないのに高給出しながら維持してる時点でAIが発達しようが変わらんだろw >>982
だから、奴隷なみの給与しかもらえないんだってばｗ >>916
俺はこの意見は良くわかる
同業他社へ移動しても即戦力は難しいよな
俺も仕事は数カ月程度じゃ何も見抜けないと思うわ >>978
不景気では多かれ少なかれブラックにならざるを得ない。
いい経営者がいたとしてもブラックになっていく。
あるいはブラックなやつと交代だ。 >>972
ああ…たしかに悲惨だったな
まず能力学歴あっても受け皿がない
中途採用出すと素晴らしい学歴だ
こんなに頑張ってお金かけて…仕事ない
なんてと思う 移民入れても給料安ければ消費者として成り立たないし、
税も社会保障費も賄えない
結果的に企業・国家も疲弊する
安い移民入れて大儲け
なんて成り立たないことに有識者と言われる人たちが、なんで気付かないのか不思議 >>977
東京は人口増のわりにに求人が少ない状態
だからブラック企業が日本で一番多い >>984
お前はしねって言われたらしぬのか？
会社も潰れろといわれて潰れるわけにはいかないからｗ このスレッドは１０００を超えました。
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