【雇用】中途求人倍率2.44倍に上昇 8月、求人数は33カ月連続で最高©2ch.net
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人材紹介大手のパーソルキャリア(東京・千代田)が11日発表した8月の
中途採用の求人倍率は、前月に比べ0.13ポイント高い2.44倍だった。
サービスや小売・外食といった業種で求人数が伸び、5カ月ぶりに前月を
上回った。
求人数は前月に比べ0.5%増え、33カ月連続で過去最高を更新した。
業種別ではサービスが同3.2%増と大きく伸びた。不動産や建設関連の
求人が活発だった。小売・外食は同3.0%増。メディア、メーカーの
求人数も増えた。職種別では技術系(化学・食品)や専門職の求人数が
大きく伸びた。
パーソルキャリアは「これまで全社一括で採用していた職で勤務地別に
求人を実施するなど、求職者が応募しやすいよう募集内容を具体化する
動きが進んでいる」と指摘、9月も求人数が増えると予想する。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ11H0H_R10C17A9000000/?n_cid=TPRN0003 >>129
それでずっと求人出し続けているとここはやばいんだろうなとみられる >>411
アベノミクスのおかげ書けば金貰えるネトウヨ派遣社員だから相手にしたらダメ 地方だと年収200万台の正社員とか募集してる。
まともな求人は1%。 9/1のハローワークの一般(フルタイム)新着求人は
この日たった一日で7万件以上!
ttp://i.imgur.com/FrRVMvP.png
アベノミクス大成功だな ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
1つの会社(営業所)で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな グループ企業含む社員4,000名の東証二部だけど、募集しても全く集まらない
試しに自分が転職サイトに登録したら、もの凄い数の求人が来てビビった
しかも東証一部の大手がゴロゴロある
今は転職バブルやね >>406
一方俺は非正規職だけど、
週5日7時間未満の労働で、
年間の休日は105日ぐらいで、
毎月の手取りは13万円ほどである。 ハロワって、嘘が並べられている求人しかないよな
ずっと試用期間の給料とか、正社員のはずが、契約社員やバイトだったりとか
それで有効求人倍率だされても、胡散臭い >>415
俺を呼んだか?
因みに月給総支給で20万でボーナスは寸志なんで月収250万前後で年休90日
ほんま生活保護以下の奴隷
唯一の強みは家から車で20分と近めなのと残業はほぼ無しって点のみ 高給取りの有識者がアベノミクスはうまく行ってますとか息を吐くように言ってるけどハロワに掲載されてる職場で1カ月でいいから働いてみろ!って思う。そんな口叩けんだろうよ。 試用期間3か月とか半年1年とか法的には全く意味のない「試用期間」なのに堂々と求人票に乗せてるのおかしい ハロワが掲載料取り始めたら、一気に求人倍率半分以下になるだろうね(笑) 給料の低い求人しかないけど…12万じゃ暮らせん
派遣も時給下がってきてるし本当に人不足なら給料上げてよ 底辺の仕事は今後外国人が更に入ってくるからますます厳しくなるだろうね
ウチの会社も今人事がベトナム入って50人の人材かき集めてる
正直な話、使う側からすると当日欠勤当たり前の日本人派遣より真面目で休まくて安価なベトナム人研修生を選ぶよ
この傾向は続くから、日本人派遣の給料はますます下がるよ
そしてベトナム人と並ぶ 倍率が高いのは
求職者数が少ないから。
失業者数は横ばいから微増になってる。 派遣で少子化今の惨状を起こし
単純労働移民で労働対価治安を棄損しスラム化
日本潰しでしか有り得ない >>422
だから子供の頃にお母さんから勉強しなさいって
言われた時に勉強しなかった罰だよ 41歳、今年に入って16社受けるも全滅。
しにたい。 >>432
おそらく年齢ではじかれてるんだろうね
年齢制限厳しすぎるよな >>432
派遣から社員になる道がある。
俺がそれだ。
頑張ってください。 今日転職先決まった!給料現職より120万アップしたぞ!給料安い会社でこきつかわれてるなら、挑戦したほうが絶対いい。 今後20年は失業率を低く抑えられる。
つまり、超安定国家になるから、いろいろな問題を片付けられる。 何が一億総活躍社会だよ
ふざけんな
相変わらず中高年には厳しいよな
ほんとに正社員不足で困ってるなら氷河期世代の奴ら採用してやれよ >>437
幾らでも採用してやるよ
介護、運転手、工場内軽作業、福一、ドカタ、クロネコ、アマゾンとか色々あるだろ >>439
ハロワ行ったら正社員の募集山ほどあるぞ 現場は人手不足をわかってるけど、元請けに理解がないんだよな。
前いた会社が契約外の仕事押し付けれすぎてビルのオーナーと揉める
↓
前の会社が契約切られる
↓
新しい会社が契約とるが、ビルメン集まらず。(俺は新しい会社に引き抜かれる)
↓
新しい会社、契約外のこと一切やらず。テナント逃げまくりでオーナー発狂←現在
まあ、新しい会社のほうが契約外のこと一切やらないんで仕事は楽なんだが、
このビル、ピエリ守山みたいになるじゃないかと心配してる。
沢山の企業がハローワークや求人サイトで 正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと求人を出し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 派遣会社はね、一つの案件に何社も手を上げるから
見かけ上の求人は高くなります。
本当の求人は悲惨なんじゃないのかな? 平気な顔で嘘を足れ流す、閉鎖的で排他的な
労働市場、もう皆学習済みだろう 誰でもすぐ潰される職場に正社員募集
試用期間が6ヶ月 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
1つの会社(営業所)で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな 正社員&業界経験者だろうな
急に景気が良くなって来たから
即戦力になる労働者が欲しいのだろう >>438
その辺の業界からさらにIT系をさっ引いた、
真の求人倍率を見てみたい。
転職会議なんか見てると、
要英語力の稀少な営業とか、
半歩合の飛び込み使い捨て営業とかばっかりよ。 1つの派遣先へ複数の派遣屋が求人出す。
まさに粉飾求人倍率。
求人の半分は派遣屋。
そして1つの派遣先には大抵三社以上の
相見積もりがある。
つまり、、実際の求人倍率は1.2程度 >>452
派遣屋営業に知り合いがいるが
実際はもっと凄い。
1つの派遣先へ五社の相見積もりとかザラ 世界の派遣屋の半分が一気に求人だせば求人倍率5倍とかになるよ。
架空でもな それでも実際は35歳までとかが多くて、相変わらず氷河期は恩恵に与れず。介護もオッサンは要らんて言われてるし ちゃんとした会社はハローワークに求人出しても訳の分からない民間の求人サイトへの情報提供不可で出すから これサー、求人はあるけど、賃金が安くて、応募者が居ない=低賃金の無駄に求人が増える=倍率うp、って粉飾カラクリじゃねえの?
だって、求人応募がなくても仕事に支障はないって事だろ? 求人?信用できないどうせ空求人なんでしょ?
俺は今手伝いしながら農業辞めていく爺さん達の機械譲り受けて
田んぼ増やしてるわ
今は米と麦で500万 そこから経費引いたら入りたてのサラリーマンや工場勤務と一緒だわww 下請けIT社員ははやく逃げろよ
仕事激減でリストラされるか、生き残っても給料は上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史=日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 >>418
東証一部だから良いとは限らんわ
うちの親は上場企業を最近定年退職したけど給与も実質部長職なのに中小企業の平技術系の自分と変わらなかったよ
そこでの勤続は20年越えてたけど退職金も大して出てない
上場企業でもブラックはいくらでもある
むしろブラックだから上場企業を維持できてるところもある 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
1.もっと使わせろ
2.捨てさせろ
3.無駄使いさせろ
4.季節を忘れさせろ
5.贈り物をさせろ
6.組み合わせで買わせろ
7.きっかけを投じろ
8.流行遅れにさせろ
9.気安く買わせろ
10.混乱をつくり出せ
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、911を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y >>437
若い人に企業が群がり人材の奪い合い
どうせ入社しても数年で辞めていく。 9/1のハローワークの一般(フルタイム)新着求人は
この日たった一日で7万件以上!
ttp://i.imgur.com/FrRVMvP.png
アベノミクス大成功だな 給料安い、待遇悪い
なので就職活動しませんナマポでいいです
っていう人は対象外だし >>449
架空じゃなくて、そこまでやらないと人手不足倒産する、弱小企業。 >>451
企業が人材の囲い込みを始めてるから、弱い派遣会社は倒産して行く。 >>467
派遣業や勤務地が求職先と異なる場合はハローワークに求人を出してはダメってするだけでも随分違うと思うんだよなあ
派遣屋は民間で独自に自前で人集めるようにすれば良いのに
一応求職するときに派遣でも可みたいなチェックはあるけど長く勤められる会社を真面目に探す人にとって派遣の求人が混ざるのはホントジャマ >>457
確かに氷河期は時代が悪かった。
だが、それを言えば、極端で分かりやすい事例で、神風特攻世代はどうなる。 >>94
基本給20万以下が本当に多い。
そういう所で働いてる人は
「うちはいっぱい残業していっぱい稼ぐ会社だから」
「うちは休日出勤すれば1日1万になるんだぞ」
みたいな全っ然羨ましくないことをホクホク顔で語るんだよ。
多分毎月100時間くらい残業して30万も貰っていないんだろうと思う。
でもそれで喜んでるみたいだからまあいいんじゃない? >>437
労働者人口が100万人増えたのは大部分退職老人の再就職なんだが・・・
因みにアルバイト募集誌でも、つい5年前は50代前半までしか募集が無かったが、
最近の募集では60代も募集しているぞ。
時代は様変わりしているわ、最低賃金が毎年ガンガン上がっているのと合わせて
アベノミクス様々だな(^o^) まさかこの状況で無職なんていないよなw
そういう奴はもうくたばった方が世の中の為だよ 氷河期組だが転職成功したぞ!
第1志望の内定が今日出たので、残りの併願企業3社に第1志望の年収提示して何処まで出せるかお試し中
最低1000万は提示してくる感触だが一社の外資は1300万までいけるかも >>484
ITで40代前半で関東?
近畿のIT仕事は少ない >>484
頑張り!
良かったね
うまいように使われないようにと健康第一でね
老婆からでした 倍率高くても安いんだからさ
当たり前に人は集まらない ID変わる時間帯に転職成功書き込みか
人員転売屋の転職煽りと思われても仕方ないな 倍率高くてもまともに生きていけない低賃金ばっかりじゃん
マジで奴隷社会だな 求人倍率2倍以上になってからもう面接20社くらい落とされてるぞw
しょせん空白4年の37歳には関係ない話か 20代がネットにジャンプをアップするだけで億稼ぐ一方
40代のおっさんがネットで職がないと嘆く
格差だのう ・大卒以上
・経験○年以上
・○○経験者
・○歳以下
・○○資格所有者 ハロワに求人出すと、志望者の問い合わせよりも、求人情報誌や派遣会社からの営業の電話の方が多くかかってくる。 労働基準監督署から是正勧告を受けているブラック企業が
堂々とハロワに求人を出せることを辞めさせろ >>492
40代のオッサンは黙って現場仕事だと使えるけど
中途採用で中間管理職なんかはムリだからな
この数年、この手のクズで痛い目にあってきたから、絶対にムリ 在日韓国人ネトウヨ 就職は?wwwwwwお前らミサイル心配する前に、トヨタの期間工いけや 派遣社員一枠に派遣会社10社が求人を出しているから、実質状況は悪い。 ブランクとかほんとどうでもいいよな
過去の経歴とかもあんまり意味ないと思う
採用側は年齢とかもそうだけど、色々と落とすための言い訳にしてる ブラックはそのまま淘汰されてほしいな
本気だすのはその後でいいや >>499
中小製造業だよ
もうね中小企業なんか、所詮ブラックばっかりだからな
大手は新卒しか採用しないしな おとんもハロワ行って一瞬で再就職したわ
愛知は腐るほど仕事があるので有名だしアベノミクスのおかげもあって余裕だったな
俺? 今日も2chして酒飲んで終わりの40歳
ブラックはうんざりやわ 今ならマジでニートでも採用される勢いだけど
求人サイトやハロワみると分かるがほとんど1000円以下で正社員(笑)みたいな感じだし
もう何年かしないと氷河期は救われそうも無いな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています