【雇用】中途求人倍率2.44倍に上昇 ８月、求人数は33カ月連続で最高©2ch.net
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人材紹介大手のパーソルキャリア（東京・千代田）が11日発表した８月の
中途採用の求人倍率は、前月に比べ0.13ポイント高い2.44倍だった。
サービスや小売・外食といった業種で求人数が伸び、５カ月ぶりに前月を
上回った。
求人数は前月に比べ0.5％増え、33カ月連続で過去最高を更新した。
業種別ではサービスが同3.2％増と大きく伸びた。不動産や建設関連の
求人が活発だった。小売・外食は同3.0％増。メディア、メーカーの
求人数も増えた。職種別では技術系（化学・食品）や専門職の求人数が
大きく伸びた。
パーソルキャリアは「これまで全社一括で採用していた職で勤務地別に
求人を実施するなど、求職者が応募しやすいよう募集内容を具体化する
動きが進んでいる」と指摘、９月も求人数が増えると予想する。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ11H0H_R10C17A9000000/?n_cid=TPRN0003 俺もハロワをちょくちょく冷やかしにいくけどね
もう何年も同じとこが重複して募集かけてるね
そうゆうカラ求人は除外して検索するように
新着だけ検索するようになってる 飲食関係か最低賃金でスーパーマンを求めてるバカ企業ばかり増えてるだけだろ 求人多いと言っても中小やブラックばっかりだよ。大手は少ない。
大手は2010〜2012年の就職氷河期の世代の補充も完了したし。
2013〜2015年までが大手の採用も活発だった。 46歳だけど転職活動始めて1ヶ月で11社の書類審査合格、一次も今の所全部合格しちゃったので3社にお断りメール送ったところ。まさかこんなに売り手市場だとは思わなかったよ。 ほんと使い捨てのクソ求人ばっかだよな
潰れろよ派遣屋 求人は増えてるけど給料は増えてない
逆に最低賃金辺りの求人ばっかり
誰が働くんだよ >>66
ホントに緩い職場なの？
介護離職と育休が多いってことはそれ以外の人にシワ寄せ行ってるか、産業として終末期なんじゃないのか？
この状況で緩いっていえるのは仕事がないか、大変失礼だけどあなたが任されてないのか…わからないけど。 おまえら自分がブラック人材だという自覚がまったくなくて草 >小売・外食は同3.0％増。メディア、メーカーの
>求人数も増えた。職種別では技術系（化学・食品）や専門職の求人数が
なんで小売や外食以外になると急に具体的な数字が消えるんだ？ｗ 円安の影響で日本で働いても儲からないから外国人が帰ったからかな？ >>77
甘いな
最終的に採用されないと全く意味ないんだよ １つの仕事には2.44人も応募で仕事の奪い合いかよー。
アベノミクスオワタな。 緩い職場なんだが人がこない辞めるとかうたっている奴いるが
己にとっては緩くて楽勝かもしれんが
己にとって緩すぎて言いたい放題やりたい放題なだけで
外部からきた中途にとっては
非常にやりにくい現場なのかもな
自由すぎる先輩だらけで
あと人事が応募条件絞りまくりとか >>69
採用したら貰えるから、中小ブラックはハロワ多い
転職サイトだと逆に金取られるから中小ブラック少なくて大企業多い >>64
http://i.imgur.com/EOTlFVI.png
実質賃金が過去最低を記録。就業者もリーマンショック時より減っている。
低賃金慢性化で奴隷不足、安倍の優遇している公務員求人は殺到。 トップ私大卒４３歳英語堪能だけどもう７年無職で遊んでる
どっか雇ってくれる？ >>19
田舎だと
正社員でも
20万円以下がざら 政府の統計かとおもったら よく見たら口入れ屋の発表じゃねーかｗ
ごみ野郎が まぁ10倍でも０.１倍でも俺にはもう関係ないよ
外人でもどうぞ >>94
それじゃ未婚率も上がるし、ニートも増えるわ 都会なら30歳の
うんこレベル事務職6年の俺でもホワイトに勤めれるん？年収350万可能なん？ >>81
産休なんて過去に1件しかなかったのに、昨年いきなり4人きてビビったわ。
主力のアラサーがごっそり持ってかれた。そういう意味では残ってる面子は繁忙期は大変かもね。
介護離職なんておばさん多い職場なら防ぎようがねえよ…。想定してたくさん採用するような
民間の会社は存在しないだろうしね 新人のイジメっ子要員入れて他社員の憂さ晴らしさせてるんだと >>89
おい、世間知らず。
ハロワは自治体民間向けに求人ダウンロードサービスがあって、有料の転職斡旋会社もこの情報使ってかさ増ししてんだぞ。
そして俺が調べた結果、ほとんど差異がない。 今の製造業で働くと兼任してた部署のたらい回しさせられるだけの簡単なお仕事させられる
それで新規3人ほど鬱で辞めたwww 年齢別求人倍率出してみて
職を探してる労働者層と求人とのズレがあるから一向に人手不足が解消されないんじゃないのか 飲食店とかキャリアにならないからな
長い時間働いてるだけで、疲れてるのも目に見えてわかる
それが接客態度にも現れる >>49
>>53
だからお前らバカなんだよ
安倍でいいの 自民党政権でいいの
安倍と自民党に頑張って貰う為に、野党議席を増やして危機感持たせるって選択肢がないのかと >>108
田舎ではハロワは転勤無し職場
民間は転勤前提な成ってるよ >>102
飲食 警備 介護 工場 運送 とかは沢山有るよ
事務なんて無理だね 高い正社員を解雇して安い不正規を増やしてるんですわ これって一人の求人に対していくつも会社かますから倍増されてるんじゃないの？ 有効求人倍率が過去最高になっても、
賃金が思ったほど上がらないのは、いったいどんな仕組みなんだろ？ｗ 派遣は時間がかかる、あっという間に1か月は引っ張られる
交通の便が悪い勤務先の正社員の求人は即日決まる、通勤に原付バイクはいる >>12
看護介護って医療介護保険の枠内で報酬が決まってるから世間の賃上げ圧力に関係しないんだよな
だからいつまでも低賃金で人が集まらず万年ブラック化してる
上がるとしたら重大な医療事故連発し始めてからだな >>119
役員株主報酬優先＆税制改悪路線だからしょうがない これ以上賃金上げると会社が成り立たない
飲食は潰れる >>103
だから時間分散してあらゆる世代を採用してるんだよ。
とりあえず求人の見直しと損益計算書見た方がいい。
戻ってきても1人0.5人分しか仕事しないし、だいたい両立できなくて挫折してやめる。採用する気なら賃金上げてでもやった方がいいぞ。
あと損益計算書。ひょっとしたら純利益出てなくて空求人出してるだけかもな。ハロワから出せ出せ煩いと思う、 >>122それをさせるための捨て駒をやっきになって探してるから人手不足なんですね >>119
一人当たりの労働生産性が上がらないから
設備投資によって少人数で多くの仕事をこなせるようになれば上げる余地ができる
これは需要が増え続けることが前提であとは労働運動と企業間競争の問題だ >>3
誰でもいいわけじゃないから
飲食ならブラック労働に耐えて24時間365日働ける人材じゃないとダメだし
技術者も一流企業より賃金低めかつ少人数チームで短期開発要求されても耐えられるような人じゃないとダメ >>42
そうやって選り好みしてると人手不足で一人あたりの負担が増えてブラック化し優秀な人も辞めていくのでずっと求人出し続けないといけないという 早く賃金上げろよ？
ん？増税
増税止めろ(・∀・) 財務省 >>127
> 一人当たりの労働生産性が上がらないから
それは売上が伸びないからというのとほぼ同義
それ故、
> 設備投資によって少人数で多くの仕事をこなせるようになれば上げる余地ができる
が正しいと言える
設備を増やせば、一人あたりが生み出す付加価値が高まるからな
それが本来の「労働生産性」の意味
世間では誤った考え方が跋扈しているが
「賃金下げて利益を増やせ」「馬車馬みたいに働かせろ」
正しいとは言えない 給料を上げれば人がやってくるというのは間違い
どこかが上げれば当然他の同業他社も上げてくる
そうすると給料が高いというアドバンテージは無くなり、結局労働者の選択肢は変わらない
つまり労働者の給料は上げるだけ無駄ってこと >>131
増税によって総需要を引き下げてしまったから
具体的には、個人消費が伸びず、伸びて増えた所得の大半が貯蓄に回ってしまう
その貯蓄を元手にした投資も、国内では行われず、海外で行われる
進出した国は発展し続けるが、日本は低迷、翠黛し続けることに和る >>131
人手不足は嘘
奴隷なんて誰もやりたくないし >>119
産業別に見ると解る
安倍政権下で増えた雇用の７割は医療と介護
これは自然現象で増えた雇用であり、安倍政権下の成果ではない 医療介護は低賃金
後は解るでしょ いくら求人出ててもサービスなんかみんなやりたくないよな
給料少ないし盆暮れ正月大型連休ぜーんぶ出勤だし 給料なんてどうでもいい
環境がすべてよ
人間関係 通勤 勤務内容 >>138
投資と消費が増えていないからな
明らかに増税が失敗であるのだが そうかそうか〜低賃金重労働のブラックが大量に募集してる訳だな。
要するに低賃金で馬車馬の如く使える奴隷が足りない訳だ…納得 >>140
アホかwww
給与第一だろww
なんの為に働いてんの?
金だろ? 生きてく為には金が必要だからだろ
金なんていいから環境とか言う奴は
独身の自宅通いで家に金いれないガキくらいだわ パートだけど時給あげるってよ
ホントに人手不足なんだな地方は知らんが >>131
最低賃金が上がってるだろ
原資は、そのちょっと上の人の給料
だからオマエの給料は上がらないんだよ
企業に儲ける能力が無くなってきてるからな 労働を強いる世の企業は全てブラックだと思ってる奴多そう 待遇が悪い会社が絶えず求人を出してるだけ
そんな会社倒産しろ >>140
その環境も低賃金だと実現し辛いんだよ
低賃金だと精神荒んでギスギス、交通費出ない、業績も上がらなくてブラックになりやすい 氷河期世代は頑張ってほしいわ
安倍政権がくれた売り手市場だよ 今の会社より条件が良ければ転職したいとも思うけど
それじゃあ人手不足の解消にはならんか。w
ホントに景気が良いときは、転職者狙いの好条件の求人が
多かったけどね。今はそれとは違う。
結局、外国人労働者で埋めて行くしかない…？ >>102
ホワイトは無理かもな
でも拘束される分給料はもう少しいいかも 女性に男性が偉そうに解説する「マンスプレイニング」を、1枚の漫画が的確に表現している
http://www.bbygirls.shop/7.html
>>139
なので働き方の改善をしようしてるとこが多いけど
人手不足でままなってないｗ さっさとこんな国は核兵器でも落ちればいいと思うよ
特亜よりマシだとか意味不明な言い訳をしているやつがいるけど
存在したらいけないわ そしてなぜか増える公務員
そしてなぜか増える公務員の給料
ギリシャまっしぐら >>151
> 今の会社より条件が良ければ転職したいとも思うけど
> それじゃあ人手不足の解消にはならんか。w
いいや、逆だ
賃金交渉に使えるだろ？
つまり賃上げを促す
すると多くの人が賃金の高い企業に就職しようと考える
あぶれた企業は、少々質が悪くても、賃金の低い労働者を雇おうとする
外国人も入ってこなければ、日本人を雇うよりほかはない
となれば、その労働者を使ったビジネスを考えるか、
あるいは労働者を教育していくことを考えざるを得なくなる
元の戻っていっているだろ？
こういう状態に戻すと労働の流動化が進みながら、
一方で雇用環境は改善され、そして収入も安定してくる
この国には、「良いデフレ」という誤った概念を考えた奴がいたといことだよ ホワイト1人みたら300のブラックが生息してるんだよ
上の方でホワイト増やすのやってるから
求人が増えたんだよ >>158
…うーん、言う通りの流れになるなら理想だけど
自分の職場にも単純労働で外人が結構入って来てるのだが
やっぱ、現実は流れに逆らえないと言うか、その場しのぎという感じ。
ちなみに外人（派遣）は、使えるのと使えないのが極端で困る。w >>157
公務員は団塊世代の退職が始まって、一気に人数減らしてるから求人増えた。
公務員給与はおかしいな。
あとは失業保険が余っていて、返還したくないからこども税とか独身税なんて話が出てる。 >>11これだろうな。建設業は1求人に対して5社募集くらい。職人の高齢化が深刻みたい。平均年齢60代なんてザラにある。40代でも若手扱い。 ニート、パヨク「全部ブラック求人！カラ求人！政権の為の忖度だ！」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
