>>649
採用方法を変えないと過去の常識や規範に沿えばこの傾向が続くだけ
就活には生産性はないし選考方法は徒労で無駄が多い
求人票に虚偽を記載したり契約時に変えたり形骸化している
過去の経済成長期に建前的に許されていた採用方法で
今の日本では不経済でしかない改めるべきだな