まとめ

280 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:04:12.70 ID:QHseYdUo0 [1/7]
　F岡県の過疎地区に指定されているK町の唯一の基幹病院である「地方独立行政法人：K病院（元：K町立病院）」は、老朽化の為、新病院移転プロジェクト（総額約60憶円）を計画し、数年前からチームを組織して各種検討会が発足し徐々に進行していた。

283 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:05:04.17 ID:QHseYdUo0 [2/7]
総額は約60憶円の予定だが、H33年3月までに移転完了した場合に国から約半分の補がでるということらしい。。。
　新病院の移転建設には、知識と経験のある有識者が必要とのことで、現A院長（H29年6月30日まで理事長兼任）が、
B氏を招聘し、副理事の役職を与え、B氏を中心に新病院計画の準備は着々と進められていた。工事等は公開入札の予定で、いわゆる官民癒着のないフラットなスタンスが前提であった。

285 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:05:47.81 ID:QHseYdUo0 [3/7]
2017.3月末ごろから　T町長は、A院長（当時は理事長を兼任）へB副理事の「役職を外せ（副理事を降格させろ）」と要求してきた。
正当な理由が無い為、これを拒否したA院長（理事長）は、T町長から3/31をもって理事長を解任（4/1以後を任命しない）を通達された。
3/30にA院長（理事長）は、T町長へ確認に行くと、次期理事長と次期理事数名の名刺を提示されたという。
　その中（理事候補）の中には、産廃業者等の肩書のある人物も含まれていた.....

287 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:06:29.72 ID:QHseYdUo0 [4/7]
これに関して、4/2にK病院職員がT町長への説明を要求。T町長は、急遽A院長を後1年間だけ理事長に任命すると変更してきた。（本来、理事長の任期は４年だが、1年のみと通達）。
その後もA院長は、T町長と何回も話し合いを行ったが、理解する様子もなく「解任と同等の扱い」との認識にて、6/30をもって理事長を辞任し、2018/3/31までは院長職を継続する決断を下した。

288 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:06:53.24 ID:QHseYdUo0 [5/7]
また、新病院移転場所での建設確認視察調査時においては、B副理事に対してT町長は直接B氏へ暴言を発し、これを理由にB副理事は辞職され、新病院プロジェクトの各種委員会は現在もなお活動停止中。

291 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:08:02.37 ID:QHseYdUo0 [6/7]
2017/8/1 から、S医科大学長経験のあるC先生が新理事長に就任され、Q州大学、F岡大学、Ku米大学の内科医局へ医師派遣の交渉に東奔西走されていたところ、
T町長の要求はさらにエスカレートし、30代前半の病院事務経験のない外部からの男性を事務局長に据えるよう、そして医療コンサルタント会社を導入するように指示をしてきた。

292 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/12(火) 20:08:49.88 ID:QHseYdUo0 [7/7]
新理事長および理事会は、その人物と面談するも病院事務経験が無い上に、知識もない為事務局長の能力はないと判断し、
「一般事務員としてなら採用可能であること、現時点ではK病院は黒字経営の為、医療コンサルタント会社の介入は不要である」とT町長へ理事会の決定事項を通達すると、「K新理事長を解任する」と発言。
　上記の様な経緯があり、鞍手町議会へ病院職員が署名を提出した。。