【企業】働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱 「22時退社」効果で国内売上が激減… [週刊現代]©2ch.net
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働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱 「22時退社」効果で国内売上が激減…
２０１７．０９．１４
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52489
死に物狂いで働き、ハデに遊ぶ――そんな電通の空気が、大きく変わろうとしている。しかし、これまでのやり方を全否定されて、混乱が生まれないわけがない。現場で働く社員たちの思いに迫る。
クライアントの反発
「現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています。
夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。それでも粘られる場合は局長に相談しますが、当然『ダメだ』。『局長判断でできません』と伝えざるを得ない。
先方から不満を言われることも少なくない。いままでなら絶対に『喜んで』と即答していましたから、本当に大丈夫かと思うこともあります」
電通でCMなどの制作を担当する「CRプランニング局」在籍の30代の社員は、顔を曇らせてこう語った。
2015年12月、電通の新入社員の高橋まつりさん（当時24歳）が過重労働に追い込まれた末に自殺。電通は法人として略式起訴されるなどして徹底的に批判を浴びたことから、「働き方改革」に取り組んできた。
本社ビルを22時から5時まで消灯し、社員の22時退社を徹底する、新たに200人を中途採用するといった対策である。
7月27日には山本敏博社長が改めて会見を開き、正社員や契約社員の採用を増やしたり、300の業務について自動化を進めるなどして、社員一人あたりの労働時間を2014年比で2割減らすとした。
そんな中、電通はまさかの「最高益」を実現しそうだ。2017年12月期の収益は前期比で16.7％増の9785億円、営業利益は10％増の1515億円と見込まれる。
あたかも「働き方改革」が功を奏し、業績も上がったというバラ色のシナリオが実現したかのようだが――現実はそれほど甘くない。
「業績が向上しているのは、海外がいいから。電通は、2013年にイギリスの広告大手イージスを買収して以来、海外でのM&Aを本格化してきましたがその効果が出てきているのです。
一方、国内の業績は振るわない。2017年12月期の国内の個別業績予想は、営業利益が前年比8.2％減の594億円、当期純利益は31.4％減の631億円。7月7日に発表された6月の単体売上高は、前年同月比で13.1％減っています。
また、厚労省、経産省、東京都といった官公庁が入札を一時的に停止する措置をとりました。今後、別の官公庁でもこうした対応が行われる可能性がある」（全国紙経済部記者）
むしろ、冒頭の社員が語る通り、降って湧いた働き方改革は混乱を生み、それが業績に悪影響を与えている可能性もある。
以下はソース元で >>1
> 実際、結局自宅に仕事を持ち帰る社員はいる。前出の経済部記者が語る。
> 「電通の社員が『残業禁止だから、仕事も持ち帰りです』と言っているのを聞きます。
> 結局、仕事を家に持ち帰るのなら、働き方改革が“効率を下げている”側面もあると思います」
> かつて電通のクライアント企業の担当者だった男性は、電通が置かれた状況の難しさを語る。
> 「クライアントとしては、これまで通り『何でもやってくれる電通さん』を続けてもらいたい」
> しかし、そうした気風は改革によって失われつつある。
> 働き方改革は企業の文化を壊す一面を持っており、電通のこれまでの強みに、
> 将来にわたってジワジワと影響を与え続けるだろう。
ハハハ、これまでココでさんざん指摘してきた通りになってきているな・・・ｗ
民間企業でロクに働いたことない“でんでん安倍”はバカだからそこがわかっていない。
⇒ >>13 >>18 >>31 >>52 >>61
.
>>136
そんな気はする
長時間の仕事がプライドなのかも知れない
たくさん仕事をする有能な社員みたいな 女であったこと
美人であったこと
東大卒ということ
この条件がそろっていたからこそ
問題になったんだよな 夕方依頼してきて朝イチでできるという発想がおかしいんだよ。 >>125
勝手に残業してるくせに、周りを道連れにしようとする輩がいるから、一斉退社にしないとダメ 22時以降対応出来るように二交代とか三交代制にして24時間対応出来るよにすればいいだけでは？
案件はその都度引き継ぎして コネじゃなくて優秀な働く人間を増やせよ
99%の無能を1%の有能が支えてる組織じゃねーかよ >>14
労働規約違反だから、犯罪容認してる時点で駄目だろ 売上を伸ばすために長時間労働で対応したんだろ？アホくさ 22時退社でも働き過ぎ。以前がおかし過ぎただけの事 ほら言った通りになっただろ？
上級国民を底辺工員のルールで縛るなよ低能ども まさに、広告ドカタ。
22時退社にしたら業績下がったとは、どんだけ効率悪いんだよ。 22時で裸踊り撤収ってことか
そりゃ売上げ落ちるよね 無能なコネ社員の給与や賞与まで高設定だからね
電通で働いてるのは数%、あとは働いてるふりをしてる馬鹿ばっかり >>27
この会社今でも継続してるなら超優良企業だな >>1 週刊現代ってこのようなアベ忖度記事を書くんだな。
ほんとは人気取りで働き方改革なんて言ってるアベと自民盗が悪いのに、
電通だけが悪いかのような印象操作してるね。
ひどいよねえ。 やっぱり新興宗教の信者は電通を庇うんだろうな
全く同じだからな
だから何一つ良く変わらないまま世の中も人も幼く弱く劣化させられて駄目になり続けてきた いや、人を増やせってことだろw
人を少なくして、少ない人数でやっているから最高益出しているにすぎない
人数を適正化すれば、普通の利益
別に経営者がすごいって意味打はないわw >>14
まつりが追い詰められたのは「残業手当」のせい
電通がサビ残禁止されたせいで仕事が遅い奴の方が給料が高くなるという矛盾が生じてしまっていた
だから遅れた仕事を会社でこなす事が許されず追い詰められて死んだ
電通に底辺工員と同じルールを適用させた馬鹿共にまつりさんは殺されたんだよ
わかったか底辺共 電通が宣伝しても世の中何も動かない
インスタ蝿のやつらつぶしたくて仕方ない。ホントうざいわぁ、インスタ蝿 警察官の拳銃自殺は毎年にように起こってるのになｗｗ 契約でサビ残ありかなしか自分で選べるようにすればいい
サビ残でもやりたい奴はずっと働かせておけばいい
サビ残なしは成果報酬なしで 22時が当たり前の感覚。そりゃ生産性低くなるわ。
この手の大会社は18時で強制退社、持ち帰り業務禁止までやらないと話にならんな。
18時以降の依頼は命やよほどの大金がかかってるじゃない限り翌日以降の対応が当たり前だろ。
所詮広告代理店なんだからその確率も低いわけで。 夜中に働くなとは言ってないじゃん
夜勤の仕事なんか普通にあるし
きちんと人を雇って交代制にしてしっかり金払えって話してるだけなのに
何で22時退社にしたら売り上げガーとか顧客からの批判ガーになるんだ？ >>182
お前みたいな馬鹿にまつりさんは殺されたんだよ
それを自覚しろ劣等人間 >>186
俺はお前のような無能な社畜じゃなく経営者だ。 俺なんか、19時くらいから明らかに疲れて効率下がってる自覚あるぞ。
そんなに残業できるって日中は手抜いてるんじゃないか？ (´・ω・`)>>1
いいえ。これが電通の本来の限界なのです。 本当は働きたいなら時間制限なんて関係なく働いたらいいんだよな
ただ他人に強要したり
残業しないと終わらないような仕事をさせたりしなければだけど
まぁそうなると色々抜け道あるから
一律時間で制限するしかないんだろうけどね 2ちゃんはほんとホワイトだよな、電通なんて潰れていいよ 時間無制限したいなら
日本から出て行けよｗ
日本に本籍のない会社なら日本の労働法は適用されないぞ。(笑)
アフリカでもインドでも未開の地へどうぞ。ｗｗｗ >>1
今までが違法行為で稼いでただけだから
しかも働きたいのにって言ってんのは経営陣だけだよ 明日の朝までにって急遽言われる資料なんて大した重要性ないんじゃね？
バカ会社。さっさと潰れろ これはクライアントがアホだがこれだけ叩かれてまだ
22時退社を平然と行う電通も気が狂ってる 夜勤シフトを作ればいいだけだろ。
儲かってんなら増員しろよ。
人件費を出したくないだけだろ。
この会社はこれからも過労パワハラで自殺に追い込まれる社員が出るね。
経営者の性根が腐ってる。 テレビのワイドショーなんて出演者が電通批判したその口で、
舞台作りなんて罵声ごとき当たり前、土下座普通ってパワハラ大容認だもんな。
そりゃ日本は混乱するよ。
他所の事だと、「いけませんね、改善が望まれます。日本は変わらなきゃだめですよ」
自分たちの事だと「こんなのは昔から当たり前だ、プンスカッ」
裏表、ダブルスタンダードがもうｗ この系列はビデオリサーチも含め違法が多いね。
朝鮮系B系だからだよと言うのもまんざら嘘じゃないでしょうね。 夜勤シフトをつくるか、本人が働きたいなら独立してフリーでやればいいだけ
ルールを無視して何いってんだ 朝9:00に出て22時から依頼業務対応なんてろくな仕事できないでしょ。
確実に注意力散漫になるし、集中力なんかとっくにないし。
年に1度くらいのイベントくらいまでなら理解するけど、毎日とか単なる非効率アホだわ。
クライアントもクライアントだな。
プレゼン資料で朝まで必要なら自分で作れよ。
他人が作った資料で打ち合わせなしでプレゼンするのか？ >>185
担当が一人で背負い込む業態だから難しいんじゃないかな
逆に二人にした方が引継ぎや権限設定とかで仕事量増えそう
これからの仕事段取るのはものすごい時間がかかるし退社が遅くなるのも致し方ない
>>187
人殺しは言うことが違うな
そも俺の意見通りならまつりさんは死ななかったからその考えは無効だ
低能はそんな事もわからないから困る 独占禁止法を無視して勝手にステマの仕事をかき集めまくってるからだろｗ もう仕事を人生にしてはいけない時代なんだな
そういう働き方もアリだし、人気の有名企業ならむしろそれがプライドだろう
無論そうではないブラックは駄目だけど
何でもかんでも一律にしたがる日本社会はやっぱり視野が狭いんだよね >>27
まあ社保とかない
職人寄合なら可能なんだろうなあ。 >>185
まったくその通り。
翌朝までにそろえる資料は、夜勤の人間がそろえればいいだけ。
「俺にしかできない」
そんな仕事の仕方をしていること自体が前近代的。
そんな会社が滅んでいくのは日本経済にプラス。 なんか工場みたいに夜勤でもくもくとプレゼン作る状況が笑えるｗ 内弁慶企業と言われ続け、海外の会社を買収しまくった
国内は相変わらず電波利権を吸ってるだけ（海外買収の資金）
これでしか利益が出ません
クリエイティブでもなんでもねぇ
http://www.ringolab.com/note/daiya/archives/2005_08.html （29日）
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企業が出す制作費を100とする。
広告会社は営業費として20%の20を引いて放送局へ渡す。 ←"電通"
放送局も20%つまり全体の16を営業費として引いて64を制作会社へ渡す。
制作会社も20%、12.8を確保するので、残りは51.2。
番組作りの使える予算は、最祖に企業から出た予算の約半分である。
放送にのせるには制作費とは別に、電波料が必要で、これはほぼ制作費と同額と言われる。
これも2割を広告会社が引いた後、放送局が分配する仕組み。 ←"電通"
電波料も含めると提供企業は、番組の直接的な制作費の4倍の予算が必要なのだそうだ。
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あるある大辞典捏造調査結果
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調査の過程で、関西テレビの発表および外部関係者の取材により、番組制作費の内情が明らかとなる。
番組一本につき、一社提供である花王から1億円が支払われ、
そのうち1500万円を"電通"が受け取り、4800万円が地方局に、関西テレビも500万円を「電波料」（各社の収入）として受け取る。 ←"電通"
残りの3200万円が番組制作費として使用されるが、VTR制作費は860万円で、
残りの2300万円がスタジオ経費（大半が出演者へのギャランティ）として使用されていた
--- >>205
独立してフリーになって請負契約したら？ >>207
確かにwwよく考えたら良いことしかないのに意味不明な記事だなw生産性すげえ上がってるて事だよな 徹夜前提の仕事を当然のように依頼してくるクライアントが基地外なだけだろ。
それに対応して社員すり潰して出してた利益がなくなっただけだろ、本来あるべきでない数字が０に戻っただけ、今までがおかしかっただけって思っとけ糞企業。 >>188
お前の工場と広告代理店では仕事の性格が違うんだよ
経営者でそんな事もわからんとか致命的なアレだぞ
>>201
労働者（電通マン）を苦しめる労基法の側がルールを改めるべき
F1レースに道交法適用するくらいアホな事だって国はわからないのかな >>142
まぁどの程度まで機密保持するかによるけど、セキュアなVPNで会社支給のPCのみに限定したり
外部デバイスの接続を規制したりすれば、そこそこセキュリティは保てるよ
物理的な漏洩には対処難しいけど つか、もしこの記事が本当なら電通がブラックなのは取引先の無茶な要求が原因っていってんだろ？
ならそういうアホな依頼出してる会社をさらすしかなくなるだろ
電通はちゃんと公表しろよ >>215
苦しんでるのは会社じゃなくて社員の方なんだけどな >>189
ダラダラ会議したりメールを長々と打ったり、デザイン修正に付き合ったりして体自体は全然疲れてないんだよな笑 たった1日の期限延長すら交渉できない、取引先も仕切れない営業マンが優秀とは思えない
夜中いきなり「明日の朝イチで資料が欲しい」と言ってくるその取引先の担当者も優秀であるはずがない 経営者がけちらないで3交代できる人員を雇えばいいんだよな。マジで。
利益が出てるというならやれよな。社員の命をすりつぶしてんじゃねえよ。。 臨時国会の焦点である
働き方改革の
残業規制
と
残業無制限
の共存問題に
一石を投じそうだね。
残業できないからくる業績不振。
残業やりすぎからくる過労死。
上でも指摘される忙しすぎて労働時間短縮無理のプレミアムフライデー問題。
そして、大問題である、チンピラ根性丸出しの、安保法再現の
整合性の取れない相反する残業規制と残業無制限をひとくくりにしての働き方改革臨時国会審議。
チンピラ安部政権のチンピラぶりが加速中
なのに、不自然な支持率上昇。
解せないの。 >>1
勤務体系変えたら？
日勤、夜日勤とか
シフト組んでやれば対応できるんじゃね？ >>1
それでも働きすぎだけど、それが普通の勤務時間なんだよ。
それで客が離れるなら所詮無理やりアドバンテージ作ってただけで。 自分でプレゼン資料も作れない馬鹿クライアントは晒せよ 22時なんてもう寝る時間だろ。そんな時間まで働いてまだ働きたいなんて、そのイカレタ頭をどうにかしろよ 仕事が楽しく楽しくて仕方がないヤツは
いくら働かされても死なねーけど
嫌々やらされているヤツは体調を崩したり
死んだりするねどな 国内が振るわないのに最高益って
今まで国内事業で無駄が多すぎたってことじゃないの？ 無茶な業務依頼してくるクライアントに対して
国が罰則規定を設けるくらい、やってもいいと思う。 >>216
根拠もなく雑な認定かよ、アホか！
広告代理店など世の中に必要のない企業だろ。
まつりさんだってブラック企業に入社せず他の業界のホワイト企業に入社してたら生命を落とすことも無かった。
そこんところをよく考えろ！ >>1
残業申告出来ないから持ち帰りのサービス残業が蔓延して最高利益ですわ >>235
いまでも下請けに強要したら違法のはず。
立場的に上のものが無茶ぶりしたらアウトとしても、電通なら当てはまらないんじゃないか？ 景気のせいでしょ。その22時にプレゼン資料を依頼する会社は
そのプレゼンに対価を払うの？
もしくはその先にある広告などに直結する資料なの？
もし、そのどちらでもなく ナアナアの契約外仕事なら徹夜でしなくてもよろしい。
金になるなら、朝まで頑張って納入後、丸一日非番にするくらいの人材確保が必要である。 無茶を断ると他社に仕事がとられるから、業界みんなで不幸になろうねという価値観。 働きたい、って22時以降に動き出すのって、バカ野郎なんじゃないの >>236
> 広告代理店など世の中に必要のない企業だろ
↑
「根拠のない雑な推定」以下の駄文だな
必要なかったら存在してない
> まつりさんだってブラック企業に入社せず
↑
ブラックの定義はそもそも「仕事量に対する賃金の多寡」だ
電通の仕事はキツい代わりにハイリターン
まつりさんは敢えてその道を選んだが労基の置き土産によって殺された
それすら見えてないお前の方が考えを改めるべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
