【企業】三菱ＵＦＪ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の３割★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱ＵＦＪ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の３割
2017/9/19 18:58
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC19H2B_Z10C17A9EE9000/
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの平野信行社長は19日、国内の事務作業の自動化やデジタル化で「9500人相当の労働量の削減を実現したい」と明らかにした。人数は三菱東京ＵＦＪ銀行の国内従業員の約30％に相当する規模だ。自動化を進める一方で、従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向けるとし「全行レベルで生産性を高めたい」と語った。
金融庁と日本経済新聞社などが東京都内で開いている「ＦＩＮ／ＳＵＭ（フィンサム）ウイーク2017」の講演で、明らかにした。
平野氏は労働量削減の前段として「長期的な世界経済の低成長や規制強化で、金融業界の経営者は危機感を深めている」と述べた。「一部の部署だけでなく、組織全体としてデジタル技術による経営改革に取り組み、既存業務を大幅に効率化する必要がある」と指摘。最先端の技術革新への対応と既存業務の効率化を同時に進めていく必要性を強調した。
三菱ＵＦＪは５月、ＣＤＴＯ（チーフ・デジタル・トランスフォーメーション・オフィサー）と呼ぶポストを新設している。
業務の大胆なデジタル化によって、今後７年間で2000億円の利益押し上げ効果を目指している。平野氏はこの2000億円のうち「３分の２は業務プロセスの効率化によるものだ」と述べた。
生産年齢人口が減少するなか、国内メガバンクは1000人を超える規模で新卒者の大量採用を毎年続けてきた。「少数精鋭」を前提にした戦略にカジを切る意味は大きい。
平野氏は社員の再教育などを通じて「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」と強調した。銀行業務においても、人がやる仕事と機械で置き換えられる作業を明確に分けて、生産性を高めていく余地は大いにあるとの考えだ。
三菱ＵＦＪ銀行の三毛兼承頭取も今月、「人工知能（ＡＩ）の導入などで徹底的に自動化を進めていく」という方針を打ち出している。例えば住宅ローンの受付業務を完全に自動化できれば、年間2500時間の労働量の削減につながる。
ただ、特定の業務の担い手として採用した従業員を再教育し、他の仕事で能力を発揮するよう求めるのは心理的な反発もあり、簡単ではない。デジタル化で「浮く人材」の活用法には繊細な配慮も必要になる。
★1が立った時間 2017/09/20(水) 08:09:40.77
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505862580/ 【IT】オラクル、人手不要の全自動運用を実現するOracle Databaseをクラウドで提供すると発表 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1505913759/ 稼げる仕事減らしてどないすんじゃ
少子化少子化言う前に、稼げる仕事用意しとけや 人を減らして利益上げたら正義て、風潮けさないと
過労死は、無くならんのだろうな
その余剰とされた人は、どこに行くんだろうね 三橋貴明 日本に外国人労働者はいらない！
http://www.youtube.com/watch?v=OqOInSB61LA&;t=535
重機が自動で土木作業をしてくれる。これが第四次産業革命.
ところが安倍総理は「第四次産業革命を担う人材を海外から呼び込みたい。
その為に永住権取得までの期間を世界最短の3年にすると言っている
第四次産業革命は人手不足を技術で補う革命で、
移民を受け入れない為にやっている事に矛盾するｗ あぶれた人は、ホチキスで留める係と、ホチキスを外す係に割り振ろうｗ スーパーのレジ打ちとか
近い未来に完全消滅してるだろうな 単純作業してきた人間が、よりクリエイティブな仕事なんてすぐに出来るわけねーわ。
そんなの出来るの9500人のうちの１％もいないんじゃね？ >>13
それ逆も言えるぞｗ
クリエイティブな仕事してきた人間が、単純作業なんて出来るわけねー。
まず退屈で退屈で発狂するだろうな >>1
よりクリエーティブな仕事=胡散臭い投信営業 銀行は社長も会長もAIでおk。
あいつら役立たずだし。 収入が無くなる
犯罪を犯して収監
刑務所は労基法無し
これからは刑務所経営がビジネスチャンス あぶれた連中(主に事務系) は全員営業に異動だろうな
んで耐えられないのは辞めていくと
まあ将来的に営業と技術者と研究者と肉体労働以外はほとんどなくなるだろうね
今てさえ事務員が人海戦術で何日もかかることがエクセルvbaで一瞬だし 銀行は貸出すらAI になるらしい
クリエイティブな仕事なんかないだろ
9割リストラ 単純作業じゃいつかはそうるわな
人の手でやるより、はるかに早いし安いし正確 三菱UFJの行員でエクセル使いこなせない人いるのかなあ？ いやフツーにこれで職を奪われた単純事務員は土方とかメイドとかやったらええやん
山崎パン工場とか色々あるやろ 銀行でクリエイティブな仕事って、またなんかコインでも作るのかw テスト前に部屋の掃除に逃避するのと似たようなものと言うか…
単純作業好きの奴から単純作業を取り上げると、無理やり他の単純作業を作り上げたり、他の単純作業により時間をかけて丁寧にやろうとしだすのよね。
単純作業があるからクリエイティブなことやる余裕がない、ってわけではない。 会社「今日からお前の換わりにロボットが働いてくれるから来なくていいぞ。」
俺「マジっすか？何もしなくても給料もらえるんすね！」
会社「・・・・・・」 自動化の影で、アプデ、メンテの要件定義、外設、内設、テストで死体が積み上がる。 個人の銀行需要ってぶっちゃけ
アプリで完結できる時代だから窓口って法人向けだけでいいよな。そ
スマホってあらゆる産業を侵食してるわ ゴールドマンサックスも
トレーダーは2人だけで、
あとはコンピューターがトレーダーやってる > 従業員をよりクリエーティブな仕事に振り分ける
経営者はみんな同じこと言うけどクリエーティブな仕事なんてあるのかよ AIが仕事するようになると、
銀行の預金通帳作って給与振り込みする人も減るってことかな？ >>31
身に覚えがないのにいつの間にか連帯保証人にされてるとか？ アルバイトや契約社員の首が切られるだけでしょこれ
上級国民様には関係ない >>28
vbaまで使えるのはあんまりいないだろう >>8
コンビニでバイト
そのコンビニも自動化の波に、、、
その人たちの行く末は、、、 >>11
スーパーでは早くから置いてたが
この前大阪のパン屋でも自動レジあった 人間が必要なのは
融資するかどうか？の審査、判断だけで
他は全部文字と数字の定型処理だからな銀行業務
本気で自動化やればこれくらいいけるだろう 既に大失業時代が始まっていて、
経済システムや税制を根本からひっくり返さないといけないのに、
日本の政治家は全く何の対策もしていないという。
それどころか党利党略で解散総選挙なんかやってるし。
近い将来の阿鼻叫喚が目に見えるようだわ。 it部門、it子会社に移動。移動先で迷惑かけまくり。どうなってんだろ。 >>24
製造業ではよくある手段だね
工場で単純労働をやっていた人たちを一括で営業に配置転換 >>1
俺が最近遭遇したUFJで休眠口座調べるのに必要なプロセス
・コルセン担当者「休眠口座あるから店舗に確認しろ」
・店舗へ電話「身分証持って調べに来い」
・店舗窓口1「休眠口座2つあったわ、詳細は別窓口な」
これらトータルで時間にして約1時間半
身分証チェックとかガッツリすればもっと短時間で人間も不要だよな
そらこんだけ無駄仕事だらけとかリストラされるわ こんなの序の口だろ
もうほとんど人はいらないってことじゃんｗ 将来はブロックチェーンの技術で銀行自体が必要無くなるんじゃねえかって記事もどこかで見たな >>50
その判断に人間は必要無いだろ。
「融資すると90%の確率で得するが、融資しなければ90%の確率で損する」
みたいにAIが全部計算してくれるんだぞ？
それでも「融資しない」という判断をする人間がいたらただの馬鹿だ。 手の空いた人にはより高度な仕事させる
って書いてあるのちゃんと読まないんだなお前ら >>38
ちょっと悩んだ程度じゃ答えが見つからない業務かな？
トラブル対応とか。 >59,67
１０年先は出来るかもしれんが
今のAIじゃそこまで正確な判断出来んし
表面だけの数字に簡単に騙されるぞ ま、こうなるのは必然だわな
マイナス金利で銀行はボロボロだし >>61
今までの産業革命は「この仕事は無くなるけど、こういう仕事は増える」
みたいな逃げ道があったけど、今度のAI産業革命は逃げ道無いからね。 >>69
毎日、報告書とプレゼン資料を作る人ですね、、 >>4
よりクリエイティブな仕事に
って言ってるからね
そっちにシフトできない連中は切り捨てられそうよね >>69
出来るわけないじゃんｗ
おまえいきなりＳＥやれって言われて
出来る？ >>26
>>1
少子化対策も外国人労働者受け入れも必要ないな
建設や農業でもAI化が進み、この銀行のようなことが起こるのだから
数年後にはイチゴ摘みまでAIで自動でできるようになるから 社内の下らないルールを廃止する方が先だろ。
コンプライアンスなんて全く金にならないモノから先にスリム化しろよ。 ＵＦＪの窓口は全く融通がきかずマニュアル通りにしか対応できないからな
あんなの人間がやる必要はない
融通きかないならペッパー君でも問題ない
車買うためにＵＦＪで金下ろしたら「なんに使うんですか？」と聞いてきた
お前に関係ないだろボケと言ってやりたかった
今思えば、競馬とか言ってやればよかったな お客様をおもてなしするのがもっともクリエイティブな仕事です >>81
年会費有料のクレカとか作らせるために身辺のこと聞いてきたりするよ ビル・ゲイツが言ってた様にAIやロボット入れた企業から税金取ってベーシックインカムみたいな感じで市民に配分するようになるんかな？ >>71
今のAIは完全に正確ではないかもしれないけど、
人間の判断よりも優れてさえいれば、
人間が失業するには十分な精度と言える。
いや、少しぐらいAIより人間が優れていたとしても、
AIの方がランニングコストが安いので人間は失業する。
AIは開発費に莫大なコストがかかるのでまだそこまで行ってないけど、
いったん開発されちゃったら終わり。 高度なクリエイティブな仕事が出来りゃ
どこでも仕事にありつけるからなんの心配もない 何か起きたときに対応できない構造がどんどん出来上がってると思う。
9500人減らして自動処理して回るって、9500人ぶんの把握は誰がやってんのって話だもんね。 高度なクリエイティブな仕事は
それこそＡＩの餌食になりそうｗ 銀行系は一番最初に来るだろうね。
特にいらない人材が多すぎる。 前に20年くらい判子押しのプロとしてやってきたけど自動化で他の仕事なんてしたくないって
いい年下おっさんが文句言ってた記事のってたのってここだっけ？ >>85
ならないだろ
資本家が丸取り
庶民は永住権獲得した移民と椅子取り合戦だな 不要な仕事をしている人ほど「重要な仕事なんだー」とアピールする >>77
SEって誰でもできる仕事の代表だぞ
正確には誰でもやってるだが アメリカの証券会社は2人以外は全部首切ったとかあったな。
残ってる奴は登録に必要なだけ。 内部処理の自動化はこれ以上ムリだから
新卒採用を減らして非正規の従業員を増やすしかないわな
非正規の給与は予算計上で 「経費」 だから 「自動化」 に相当するｗ
数字を見る限り自動化と同じだｗ >>13
誤 クリエイティブ
正 クリエーティブ
>>1をよく読めや >>95
銀行業務一筋の４０，５０のおっさんが明日からＳＥやれって言われて
パソコンの前に座らせて
じゃあJAVAの開発環境構築しといてって
言われて放置させられたら
どうよ？ 採用人数が減ったりリストラを実行したりするんだろうか >>88
機械に「把握」は無理だし
非正規という「機械の代用品」にしても短期間で入れ替わるから把握など不可能
何かあれば 「誰も知らない」 「誰も分からない」 システムになっていく 銀行なんて今でも40超えたら出来の悪いのからドンドン系列子会社に放り出してるじゃん オフィスでぬくぬくしてた連中
個人宅に営業する仕事が待ってるよぉ 銀行って優秀だけど最もクリエイティブじゃない人たちの集まりじゃないの？ ベーシックインカムもらえないなら
元銀行員も介護やればいい 口座開設しようとしたら投資信託勧める割には
その行員が内容を素人レベルの知識しか持ち合わせてないとかさ
あんな行員なんぞいらんよな。ネットの調べたほうがはるかにまし、
ネットでわからんようなことを説明できて人の価値があるのに、本当に不要だわ。
そして調べればとても買うような商品ではないのが銀行の金融商品だがｗ 高度なクリエイティブな仕事って
長年の教育と経験があってのものでしょｗ
いきなり部署変えられたら
途方に暮れるしかないと思うなあｗ
無理だわ
誰にでも出来る仕事しかもう無理だ ＞全員営業に異動だろうなんで耐えられないのは辞めていくと
一応、関連会社に出向て名目で飛ばす事が多いよ
まぁ出向先でも居づらくなって辞めるから事実上のクビ宣告だけどさ
ただ家族持ちが多いから、しがみ付かざるを得ないって人は軽々と辞めれないから
本当に深刻 ここに勤めている知り合い、
忙しいときには朝から夜遅くまで働いて
休日もお客さんとの付き合いで消えたり
するらしいが、これで少しは楽になるんだろうか
営業であちこち色んなところにいかなきゃいけないのに、
事務仕事が多すぎるって言ってたけど コンピュータが仕事を奪う
https://www.amazon.co.jp/dp/4532316707/
絶対に人にしかできない仕事とは何か
「ロボットは東大に入れるか」プロジェクトを率いる著者が人間に警鐘を鳴らす。 通帳作った時対応のマニュアルがスゲー良く出来てたから
多分大部分無人化出来るんだろうなとは思った
AIじゃなくアルゴでも十分いける >>107
損も得もしない商品ばかりだわな。
相続税対策だから。
利益要らない。 自分が半生かけてやってきたことが
まったく無価値だって言われて
喪失感とか無力感ね
いいとこのエリートだったのにｗ どんどん自動化された先に、人間が働かなくても良い未来があれば良いなぁ みずほＦＧが日本株取引に★ＡＩ導入へ、
ＭｉＦＩＤ２に先行－関係者
2017年9月21日 05:00
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-09-20/OWKB5L6JTSE801
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みずほフィナンシャルグループは日本株のトレーディング業務で、アルゴリズム取引に人工知能（ＡＩ）を導入、
サービスを開始することが分かった。
来年１月から欧州で施行される第２次金融商品市場指令（ＭｉＦＩＤ２）を前に、
世界の金融機関はビジネスの差別化を狙う。
複数の関係者によれば、みずほ証券は今月から、
資産運用会社、銀行、生保、ヘッジファンドなど日本を含むアジアの一部の機関投資家に、
個別企業の株価が★１時間後にどう動くかを★予測する★ＡＩ機能を組み込んだ取引システムを提供する。 銀行の仕事なんて
一部のエリート部署以外は
まさに数字で成り立つマニュアルの塊だからな。
誰でもできるし機械化もしやすいわ。 なんだかんだ医療と介護以外の単純労働は淘汰されてくんだろうな。 未来の様子を概観しておきます。
日本の外食産業の市場規模は２５兆円ほどです。これを自動化します。
これから３０年も立てば、世界から貧困は撲滅される。
水は、海水淡水化事業によって上水道普及率は１００％近くになり、
電気も、世界中に行き渡る。
ネットも、世界中に張り巡らされ、発展途上国はどんどん勉強して発展する。
重要なのは、植物工場、畜産工場が世界中にでき、食は満たされる。
そして、調理ロボットが完成して、世界中で美味しい食事を食べることができるのが常識になる。
そう、食の快楽は満たされるであろう。
そして、その後の３０年で性の快楽を満たすことを研究する。
そして、人類は楽園に住む。 東芝なんか経営者をAIにした方がうまく動くんじゃね？
まあ今更遅いかもしれんが >>118
株取引AI化の先にあるのは 「変動しない相場」 だわな
機械で制御するわけだから変動しなくなる
証券口座に貯金するのと同じことになる 従業員をよりクリエーティブな仕事→融資や預金ＧＥＴの外回り営業
まあ当然だが事務方の仕事はＡＩさんに牛耳られる。
時代の必然だ。
体も張らない、対人で嫌な思いや悩みもしない、ただただ規則にしたがって
ルーティンワークを遂行するだけ、いわゆる女仕事はＰＣにとって代わられる。 >>1
今の大学は、文系８割、理系２割ぐだいだっけ？どーすんだよ。ｗ アメリカのモルガンがどっかの部署の人数を600人から2人に減らしたとか言ってなかった？ >>22
それなんだよな。BtoCで
下で実働する労働者は仕事の仕方が変わることはあっても、需要が無くなることは実は少ない。フロントエンドは
人対人だから。
しかし、経営判断補助とか、数字を追いかける仕事って、AIがある程度
変わって行くだろうなと。
トップのちょっと下とか、
中間管理職は今より不要になる可能性を含んでいると思う。 日本では倒産寸前にならないと解雇できないから必要な人手が減ったからといって人件費は減らせない
だから誰も進んで効率化させようともせず国際競争力も上がらない >>127
「管理規準」を明確化すれば管理職を機械で代用できるな
仕事上のアドバイスは「主任」を置くことで解決するし >>128
サンヨー、シャープ、東芝、の失態を見れば日本の雇用制度が間違っていることに気付くね 評価を数値化すればかんたんじゃんｗ
結果もすぐ数値で出るし
管理職なんて真っ先にＡＩだな 通勤も貴重な運動なんだけどな
通勤を止めてから25kg太った これからの時代、株価に、どうにかして従業員の満足度的なものを加味しないと不味くなるだろうな。。。
法的倫理的なのはコンプライアンスって概念が広まったけどさ。
従業員に対するフェアトレード、みたいなの 自衛隊は戦車の砲弾装填を自動化して乗員を4人から3人へ減らした。
そうしたら、野外整備や掩体掘り、警戒など3人ですることになり、現場は大変困ったそうだ。
ちなみに米軍は実戦を経験しているから自動装填を見送って4人のままとのこと。 「クリエイティブな仕事」もあと何年もつかってぐらいだろうね。 >>1
「繊細な配慮」って厭らしい言い回ししてんな
それもAIにやってもらえばいいじゃん レスを見るに、
みんな危機感はあるにはあるんだよなあ。
問題はどう対処するかだな。
労役ポイントに応じた衣食住の配給でええやん。 >>140
「クリエイティブ」な仕事したならプログラム覚えてAIを作る側に回ればいい
年収2000万とか3000万で引く手あまた
銀行の事務作業なんて誰にでもできる単純作業でクリエイティブさなんて０なんだから 経営者、管理職は真っ先にAI導入対象だわな
費用対効果が圧倒的にでかい >>95
将来プログラミングもAIの仕事になるって言われてなかったっけ。
そうするとプログラミングするロボットのプログラミングをするロボットのプログラミングを…
結局AI企業が生き残るんだな。 >>40
地銀はすでに再編が始まっている。ある程度膨れ上がったところで大手がそこを食う可能性もあるが…。 やるなら地方自治体だろ。人間がやる必要がない事がかなりありそう。 地銀とか信金はほんと要らねーと思う
あいつら国の保証で飯食ってる 地銀はもっとマイナス金利で締め上げればいいと思うよ。
第二地銀はもっといらないところばっかりだが。 >>142
そんなんじゃ全然解決にならないやん
仕事がないんだから
労働とお金を切り離さないとダメだ >>68
これまで何度も産業革命があったが肉体労働はなくなったか？
機械が人間の動きを真似するのは物凄く難しいんだよ
現状では幼児でさえ簡単に出来るポテチをつかむという動きさえ機械には困難
肉体労働はまだまだなくならんよ >>131
金払えば解雇できる法案に連合が賛成しかけたのに結局反対になったのは残念
まあ労働組合ってのは全体の平均値に会わせないといけないから仕方ないか
そしてその平均値というのはまともな大学出たような労働者からすれば驚くほど低いところにあるので
解雇が簡単になればデメリットしかないという理屈になる 肉体労働は意外と複雑、環境多用な割に賃金安いから
自動化導入による費用対効果が割に合わない
AIで最初に人が削られるのはホワイトカラー >>147
プログラミングを部分じゃなくて一から機械ができるなら
それはシンギュラリティだろ 今の日本の銀行にクリエイティブな仕事なんて無い。
仕事を作るところから始まる。
これがチャンス過ぎてヤバいタマランって人間には最高の時代だろな。
そして過去の負債、単純作業繰り返し人間は体良くリストラしたい所だろうが
果たしてどうなるかな。 >>160
そもそも、正確性たって100%を目指す必要がないわけで、現状のAIでも可能だと思うよ
全体で一定%以上の正解になれば、利益が出る。それが貸出金利縄けだし。 自動化できるような作業はパートがやってたんじゃないの？
正社員にやらせてたの？ 建築業もロボットで７割削減できるって大手ゼネコンが言ってただろ
左官なんかの仕事も覚えさせることができたらもっと削減できる
最近は熟練者の動きをほんとに覚えるようになってるからもうすぐ実現だろ ＞よりクリエイティブな
どう見ても回収に異動です。ありがとうございました。 >>170
三菱に限らんよ。
みずほも住友もやってるし、
地銀もやってる。
しかもどれも保証会社はサラ金。 銀行の自動化って派遣社員がいなくなるだけやで
正社員にはあんま関係ない >>178
だって人手減らせるようになってもクビにできないのが日本の雇用のルールだもの
配置転換して無理矢理他部署に移すよりクビにして、浮いた金で他の重点業務に適正のある別の人間を雇える方が圧倒的に競争力は高まるのに ほら人いらないんだよ
少子化は時代に合った正しい流れ 仕事取り上げるなら国が企業に重税課して社会保障しっかりしろや クリエイティブな金融ってなんだよ
サブプライムみたいな仕組みを作る能力か >>47
一番やばそうなのに、システム化が下手なせいで人手が減らないんじゃないか？
まあ、そもそも合理的とか効率的とか考える気が無いからな。 >>179
ルールはあってもすり抜け方は確立されている。
今や首は切り放題だよ。 >>47
役人とかはまた別物でしょうね｡
やつらがイナゴみたいに増えるのは(数は力)の論理に従っているだけ。 ＞再教育し、他の仕事で能力を発揮するよう求めるのは
＞心理的な反発もあり、簡単ではない
三菱UFJ「あなたに仕事はありません。
この後、再就職支援会社との面談にすぐに逝ってください
全ての業務に最優先して逝ってください。
これは業務命令です。面談後、報告を行ってください」 企業が無駄な雇用を抱えているのは票集めのためでもある
自動化しまくって雇用しなくなったら組織票を動かすことができなくなるからね 業務の効率化をしても、リストラして浮いた分を利用者に還元しないなら何の意味もないニュース よっしゃ9500人よ！介護ヘルパー2級取ってこい！ >>194
マイナス金利で効率化を余儀なくされただけだから、利用者還元はないんじゃね 金融人数居なくて大丈夫なのかな？
パワーゲームし始めたら負けるような気がする。 >>24
Microsoft辺りは営業職自体が削減されてる。 >>25
クレジットカードの審査なんて今でも自動だし。 銀行って土日祝日こそ窓口営業して欲しいのにガッツリ休むんだよなぁ
客をナメてると言うか大名商売と言うかさ…
平日に仕事終わってから銀行なんて行けねーんだよ なるほど、それで「東京」を外したのか
東京が衰退してるイメージが付かないように
さすがトンキンやる事がセコイw >>202
本社の文系職の多くは東京だからな。
マーチ辺りの仕事はまず無くなるだろうね。 このケースではもはや人員削減の目的のためにだけのつもりなんだろうけど
技術的には少し時期尚早
そんなに精度高くないし間違ったときの責任問題もあるから、現段階ではあくまで人間のアシスタントとしての位置づけが正しいんだよね
有能な助手というかネットパソコンの類いのツールを進化させたような位置づけであるべき
ところが、おそらくは、この会社はコスト削減の必要が切羽詰まっていて
そのために何とかしなくちゃと導入を企画したあるいはメーカーに売り込まれたと >>204
役所の仕事知らないからそういうこと言うんだろうけど、役所のメイン業務は議会対応だからそれは無理。 >>206
経産省は議会想定問答の作成のためにAI導入を検討したそうだよ
ggr >>204
裁判官だな。裁判員がいくら頑張って常識的な判断をしても、前例の一言でひっくり返すんだから。前例踏襲は、一番機械化に馴染む。 東京都が3年連続マイナス成長だからな
もはや企業が集まってるなんて地域の足かせにしかならない 銀行でクリエイティブな仕事って
シンガーソングライターでも育成するつもりか。 金融ゲームをシミュレーションするのが課題だろうな
海外はもうとっくにやってるだろうが
ただし不完全情報ゲームだから極めて難しい 銀行のクリエイティブな仕事って、融資の企業診断かなんかのことか？
それこそAI向きだと思うんだが。 都市銀なんて殆ど信用創造に寄与してないんだから人間の社員なんて10人くらいでいいんじゃねえの？ AIの話題関係ないやん
というか、自動化とAIは関係ないと思うんだが
自動化できる仕事ならAI要らんやろ…
自動化できないからAIの判断能力が必要なわけで
普通に、機械で処理できる仕事を人間がやってたことが顕在化したって話題やろこれ これ、巷で人手不足なのを機会にして一足先に仕事ロボット化で口減らしして大儲け狙ってんだな。
先にやった奴が勝つ。他業界もやり出すと、世間が対策してくるから儲けが減る。
銀行員なんて高給取りだからそれが無くなれば一気に改善どころか超優良企業になるんだろうな。
で、切ったクビ達は配送やコンビニ店員、飲食店の給仕係に配給。
既におっさん店員の受け入れ準備も整ってるｗ (-_-;)y-~
セブンの三元カツ丼なくなったんか？
折角、馬券収支プラスマイナス０祝勝会しようと思ったのに。
あなかなし それは素晴らしい
雇用を合理化して人手不足を補うべき >>217
年寄りのクビは切れないので、若者の採用を減らすよ。 >>204
割と毎年変更変更だから
戸籍課ぐらいしかメリット無さそう
けどネットで婚姻届ポチるのも
ちと味気ないかな
二人でマウス握りしめてバルス的な クリエーティブ→泥臭い営業仕事
数字が上がらない奴から辞めてくんだろうな (-_-；)y-~
三菱は生き残れそうやな。社員がどうなるかは知らんが。
ゆうちょとみずほがヤバイやん。 9500人分自動化できてもクビにできないからむしろ自動化のためのコストが追加されるだけ 中国は無人コンビニ営業してるね
内科医なんかもAIのほうがすぐ正しい診断出せるっていうし
弁護士なんかもドラマで見るような刑事みたいな情報収集なんてしないで
書類と相談者の証言だけだから要らなくなるかも
運転手・レジ・介護・給仕・事務職・建設作業員・さてどこから削減が始まるかな >>21
連休の夜中に呼び出されて
苦情を聞かされる部分が残るんじゃなかろうか。
つまり、どんな業種でも人間の間のインターフェイスが。 地方自治体も、AIに置き換えれば、人員削減できるぞ。 >>145
もっと先を見越して俺はオリエント工業に転職することを考えているよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
