【最低賃金改定】京都・滋賀の中小、人件費増に苦慮 １０月に最低賃金、２５円引き上げ [無断転載禁止]©2ch.net
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京都滋賀の裁定賃金の推移
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労働者に支払う１時間あたりの賃金の下限である最低賃金（最賃）が、京都府は１０月１日、滋賀県は同５日、ともに２５円上がる。引き上げ幅は現行制度となった２００２年度以降で最大で、中小企業や小売業からは人件費の増加に苦慮する声が漏れる。国の財政支援が不十分との批判もあがっている。
今回の改定で、京都府の時給の最低額は８３１円から８５６円に、滋賀県は７８８円から８１３円にそれぞれ上がる。引き上げはいずれも１４年連続だ。
背景には、賃上げによる景気回復を目指す政府の意向がある。今春に決定した「働き方改革実行計画」で最賃を年率３％程度上げる目標を掲げたため、全国の改定幅の目安を示す中央最低賃金審議会も配慮。本年度の全国平均の最賃引き上げ率を３％に設定した。
労働者の収入が増えることから「消費意欲につながればいい」（平和堂）という期待がある半面、負の側面も指摘されている。求人情報を扱うリクルートジョブズ（東京都）のジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子センター長は「元から賃金が高い東京都などの都市部に比べ、最低賃金が低めの地方の方が上昇の割合が高い。中小企業の中には経営に影響するところも出てくるだろう。業種では高校生や大学生らが短時間に働くコンビニや、深夜営業のある居酒屋などがインパクトを受けやすい」と見る。
最賃の引き上げが給与体系全体に波及するケースもある。ホテルのシーツやタオルなどを扱う日商リネンサプライ（宇治市）は１０月に、採用まもないパートの時給を８３５円から８６０円に上げる。坂林弘一社長は「下だけ上げては不公平」として、６段階あるパート賃金全体の増額を予定する。正社員の給料も来春に引き上げざるを得ないと考える。
最賃改定に伴う毎年の賃上げで人件費は５年間で３千万円増え、設備投資を先送りした年もあった。取引のあるホテルなどに値上げを求めているが、取引先も同様に賃上げを迫られており、なかなか理解を得られないという。坂林社長は「利益率が高くて吸収できる業界と、そうでない業界をなぜ一律に扱うのか。従業員の生活保障は企業の責務だが、人件費がかさんで倒産すれば従業員は路頭に迷う」と疑問を抱く。
パートやアルバイトを多く抱える京都生協（京都市南区）も「人件費が０・５％増える」（人事教育部）と打ち明ける。社会保険や税の扶養の範囲を超えないよう勤務時間を調整して働く主婦は、時給の増加に伴い労働時間を減らす可能性があり、「人手不足が悪化しないか」（同）と懸念する。
■国の支援強化促す声
中小企業や小規模事業者に対する国の支援強化を促す声も高まっている。現行の賃上げ支援制度では、生産性向上のための機器導入や従業員の教育訓練などを対象に最大２００万円を企業に助成しているが、府内は時給を６０円以上引き上げるのが申請の最低条件だ。中小企業にはハードルが高く、昨年度の利用は３社だけだった。
こうした現状を踏まえ、京都地方最低賃金審議会は、今回の最賃改定に伴う答申で、「支援策は極めて不十分」と批判し、「賃金引き上げの環境整備を図れる、真に『直接的かつ総合的な抜本的支援策』を至急講じること」と対応を求めた。
京都中小企業家同友会の田島慎也事務局長は「会員企業は『人を生かす経営』の精神に基づき、働く人の生活を守るとともに経営努力をしているが、毎年の最賃上昇で厳しい状況が続いている。業種業態に即したきめ細やかな助成制度が必要だ」としている。
配信2017年09月19日 12時20分
京都新聞
http://kyoto-np.co.jp/economy/article/20170919000072 >>1
フルタイム一人アタマ月4000円程度吸収できないなら商売やめちまえ 時給で働く人間使って「人を生かす経営」とは笑える
そもそも活かすじゃなくて生かすを使ってる時点でギリギリしか払わないって言ってるようなもんじゃん >>7
時給換算だよ
月給制でも時間あたり割ってたら違法 >>5
京都新聞は京都と滋賀が販売エリア
滋賀の県域紙は存在しない フルタイムで働いているのに、人としてまともな生活が出来ない低賃金しか払えない企業は、社会的責任を果たしていないのだから潰れていい。否、むしろ潰せ！
なに、敗戦で焼け野原から先進国まで上り詰めた国だ。また焼け野原に戻した方が、新しい芽が育つってもんだ。 サービス残業で調整
サービス残業してるような会社は労働基準法違反だぞ。改善しろ ２５円も上げたら文句ないよね
奴隷のくせに文句多いんだよ 最低賃金すら払えない職種は産業として死んでるんだから会社たため
産業構造の転換させるためにどんどん最低賃金上げるべき 人件費がかさんで倒産すれば従業員は路頭に迷う」と疑問を抱く。
そういうとこは倒産しろ。無理スンナ。従業員にも迷惑だ。 もともと最低賃金しか払ってないのに社会保障を語る資格は無いよね 琵琶湖
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
田んぼ
┌───┐
│平和堂│
└───┘
＝＝＝＝＝［ 駅 ］＝＝＝＝ 何年も会社に来ないで
専業主婦している役員報酬とか
社宅扱いの豪邸とか
見直すところは沢山あるのではないでしょうか？
使われる立場の従業員から搾取することしか考えていないからな
最低賃金で雇う根性が気に入らん
家族以外は解雇してしまえ 最低賃金が変わると全体の賃金水準に影響するとか、
どんだけはした金でこき使って来たんだよ？
潰れるならさっさと潰れろ非効率なゾンビ企業ども 日本の一般勤労者の平均時給を地方公務員の平均年収を時給で換算すれば平均２５００円が相場ですね！
それだけ日本の労働者の質が高いとも言われている事が公務員の給与で示されている。認識を改めるべきでしょう！ ↑の誰でも良いから雇ってくれ
時給1500円くらいはくれるよね？ 最低賃金に文句たれるって
相当社員からピンハネしてるだろ・・・ 一方、地方公務員様の時給は２０００円を余裕で越えていた 最低賃金上がって苦慮って最低賃金で雇ってるクズ企業って事?
こんなクズ企業がマトモな経営企業の仕事を奪って社会崩壊させてる原因だからもっと上げて息の根をとめて仕舞うべき 人手不足なのだろう
さっさと廃業して、労働者は賃金の高い
他で雇ってもらえばいい ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較
してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗ 。芥川龍之介の「蜘蛛の糸」って「利己保身は結局自分も滅ぶ」てな教訓、ゴキブリ公務員が華麗に反証ｗｗｗ
カンダタは自分だけが助かれば良いと思って命綱である糸を自分の下で切ったら自分の上でも切れて
結局自分も地獄に逆戻りって勧善懲悪的なオチなんだが、現実と乖離してるんだから子供に読ませるべきじゃないよね？ｗ
現実社会では「俺も切らないから皆も切るなよｗ」て周囲騙してコソコソ自分達の下で糸切ったゴキブリ公務員が
下で助けを乞う人間無視して更に上に登って、這い上がろうと必死に登る連中に上から熱湯かけて
「ハイ自己責任ｗ騙された連中ザマアｗ」とばかりにゲラゲラ指差して笑ってるって構図なｗ
教師もゴキブリ公務員なんだから自分という実例挙げて「実際の社会では糸切った奴が勝つんだけどねｗｗｗ」て
ちゃんと「現代道徳」教えろよｗｗｗ
何で予算不足だの増税だのって話が出るか解る？
「納めた金額が足りない」じゃなくて「納めた以上にゴキブリ公務員が食い荒らした」から。
年収３千万円だろうが一億円だろうが、年収以上に金かけた生活レベル続ければ「足りなく」なって当たり前、だよね？
納税者から「既に充足分以上の先行徴収」してんのに
それを管理運用してるゴキブリ公務員が「既に食い荒らした」から。
寄生虫ゴキブリ公務員のいつもの普遍的な常套手段。
乞食が仮に「食い繋げるだけ充分恵んで貰った」として、
品位ある乞食なら「もう充分です有難うございました」て感謝して立ち去って他の乞食に場所譲るだろうけど、
品性無い腐りきった卑しい乞食は「感謝や満足を示したらもう恵んで貰えなくなる」
て解ってて「このお人好し共アホやろｗもっと吐き出させたろｗ」て飢えてる振り苦しい振り続けるんだよね・
それがゴキブリ公務員。
そもそも金が足りないなんて「優先順位」の話ってだけだから。
「（公益絶対優先で予算計上した上で）公務員人件費が足りないんで増税です」
なんて言えば「ふざけんな既に充分過ぎる分くすねてんだろ寄生虫」
て言われるのが解ってるから
「（公務員の人件費を優先確保した上で）皆々様の為の社会福祉予算が足りないんで増税です」
て「優先順位」にしてる訳よ。
そこで「あー社会福祉分の予算が足りないんなら仕方ないな」て皆ゴキブリ乞食公務員に騙される訳。
納得させ易い（騙し易い）「復興」「社会福祉」「インフラ」「待機児童」「教育」
なんて付け替えて毎回餌代くすねてるんだよねゴキブリ公務員。 >>28
ここで出てくるリネンの会社みたいに能力ランク制を維持しながら最低ランクを引き上げると
その上のランクも上げなきゃいけなくなる会社じゃない？ 京都生協で0.5％増えるのか。
人件費比率って、10％程度？
GPRが23くらいで、物件費と半々とすると。
売上の比率でいうと、0.05％だな。
25円のアップで。
100円上げると、0.2％か。
100円の商品でいうと、0.2円。 大規模な被害出た自然災害ってさ、
一般民間人は
「実害＋事後の寄生虫ゴキブリ公務員限定手厚い補償」負担で大損害、かつ事後の生活不安、だけど、
寄生虫ゴキブリ公務員は
「事後も一切の収入不安無し＋損害以上の手厚い補償」でむしろ臨時不労収入
って知ってた？
東日本大震災では、役人と民間人の「命の値段」の差が明らかになった。
震災犠牲者の遺族に支払われた弔慰金は、死亡者が生計維持者なら500万円（その他の人は250万円）となっている。
この額は全国民共通の1階部分で、勤務中に死亡した民間サラリーマンや自営業者には、労災保険から遺族特別支給金最高300万円が給付される。
これが民間人の2階部分に相当するので、合わせて800万円だ。
それに対して、公務員の場合、1階部分の500万円と地方公務員災害補償法で民間の労災保険と同じ300万円が支給される他に、
「遺族特別援護金」として最大1860万円が加算される制度がある。
合計は2660万円。民間人の3倍以上となるのだ。
この格差について地方公務員災害補償基金本部は、「民間では勤務中に死亡した社員には労災とは別に企業から見舞金が支払われる。
それに相当する。金額は民間企業の支給額を人事院が調査して決めている」と、制度はあくまで“民間並み”だと主張する。
しかし、企業の人事労務に詳しい社会労務士は「1000万円以上の見舞金を払う企業は僅かな大企業に限られる」と指摘する。
ごく一部の大企業を例示して「民間並み」と言い張るのは役人の常套手段だ。
この職員の＜＜ 年間給与は781万円 ＞＞のため、＜＜ 合計の年収は1528万円 ＞＞ に上る。
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
ｈ
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 >>36
それは民間を上げれば済む話じゃない？
ちなみに東日本大震災対応の残業では自治体によって青天井で出したところと全く出さなかったところに対応が割れて裁判沙汰になったところもある。 >>36
ついでに馬鹿なお前にいっとくと民間の大卒初任給なんか平成初めの時点で20万円を超えてた地方の中小があるのに
公務員は地域手当がないと未だに16万円くらいだよね。 最低賃金を払うだけで経営が成り立たたなくなるなら詰んでんだから、はよ潰れろ >>5
パナソニックとか京都から滋賀に派遣社員をバスで大量に送迎してるぞ
時給は1100円 関連スレ
【京都の】東男が滋賀に住むということ【植民地？】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/countrylife/1505078322/ 主題歌
一、
学問したいぜ 光る琵琶湖の波を見つめて
時間なんて気にしない 気分は最高!
だけどおっとり 京都のはんなり女子大生
何だかでっかい恋する予感
出逢いたいぜ 付き合いたいぜ 今すぐ
行くぜ滋賀! 待ってろ滋賀! 関東とはおさらばさ
俺は滋賀! 決めたぜ滋賀! ハードルが高い 京都大では
東男の好奇心 目指すは滋賀! 滋賀! 滋賀!
元気全開 滋賀県じゃ〜
二、
大学ホントに まさか受かっちゃうなんてうそみたい
イカしてるこの校舎 気分は最高!
だけどがっかり みんなはコテコテ大阪弁
どうにもできない キビシい現実
なじみたいぜ 溶け込みたいぜ 今すぐ
だから滋賀! 変わるぜ滋賀! 勇気が伸び上がってく
住めば滋賀! 都さ滋賀! 空の彼方に届くみたいさ
東男のハイテンション 学び舎滋賀! 滋賀! 滋賀!
元気全開 滋賀県じゃ〜
そして滋賀! これから滋賀! 就職先は京都さ
俺は滋賀! 通うぜ滋賀! オフィスラブしたい 京都OLと
東男の好奇心 まだまだ滋賀! 滋賀! 滋賀!
元気全開 滋賀県じゃ〜 >倒産すれば従業員は路頭に迷う
セーフティネットが機能してねえからこんな詭弁がまかり通るんだろうな ｸｿ赤はまず生協の時給を2000円にしてからものいえよ 時給813円×8時間×20日＝13万円
ここから年金と健康保険と源泉徴収を引けば残りは11万円ぽっち。
滋賀の中小企業は鬼か？
こんな企業潰した方が世の中の為だせ？ >>52
労基署なんて当てにするなよ。
頼りになるのは労働組合だけ。 >>54
労組なんて正社員の既得権益守ることと左翼系の政治活動しかしてないだろ
派遣とか非正規は労組入れないし >>55
そりゃ労組って弱者の味方じゃなくて、
すでに社員になった人のギルドだから。 案の定求人はヒエッヒエだな
出してんのは好調なとこだけだそれも非正規 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
