【雇用】転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割 対象年齢も40～50歳代まで伸びる★2©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に
経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。
「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や
求人募集のおよそ７割が「未経験者」の受け入れをうたう。
対象年齢も40～50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、
採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。
「社員を育てる文化が強く、安心し…
続きは以下で
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/?dg=1
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506227134/ 未経験と言っても仕事する上での最低限の能力無いと無理だからな
ニートは勘違いしないようにしろよ 職歴なしオサーン大喚起だな
引きニート諸君も色めき立ってるかもな 採用するのは20～30前半までかハイキャリア、後は書類通らないから 「嫌なら辞めろ、替わりは幾らでも居る。」とか「貧困の再生産など起きない。」とか言ってりゃこうなる。 こんなの鵜呑みにする奴って振り込め詐欺に簡単に引っ掛かりそうｗ で、年収150～200万とかでしょ
舐めてるよなあ。 まず1つは、登録者を増やしたいだけ
２つ目は、若い者が選ばないような仕事を押し付ける為 なあ？
こういうの伝説の大本営発表との違いが見つけれないんだけど
本当に情報関係って大日本帝国よりはマシになってんのか？ >>12
まず年収300万以上の求人ないね、あぶれた中年ナマポ受けられなければ死ぬしかない >>1
嘘に決まっているだろー
超ブラックでも給料が良ければいいが、そんなのはない。 マジで人手不足なんだろうな
単純労働なら外人のバイトで間に合うが、少し高度な業務だとやはり日本人雇わないとダメなんだろう
今がチャンスだな
アベノミクスの効果といってもいいか 年齢40、50で社員になって何の旨味があるんだか(笑)
ボーナスや退職金大卒組と同じ金額出ると思ってんのかね(笑) >>6
そこだよなぁ
社員採用は相変わらず少ないし
最近の社員でも給料底だし >>1
未経験者歓迎の会社は、人の入れ替わりが激しいのが常。 広告出したい企業は会員登録数を見る
求職者は掲載企業数に惹かれる
法人営業は未経験、年齢制限入れるなを
ゴリ押ししてくる
後はわかるな >>8
いや あろうがなかろうがもう行くことはないよ
もう関係ないし でも、なんだかんだ言い訳して、応募しないんだよねお前らは。 >>21
子育て一段落した主婦にはいいんじゃない
パートより稼げて学費の足しにはなるわな >>1
転職サイトの常連はブラック企業
住宅営業やプロパーなど人の出入りが激しい所
それらの企業は新卒は元より中途でも敬遠され、恐らく不景気時より応募者は減ってる
一定の応募者数を確保するため条件を緩和しただけ 40歳～とか女で主に主婦を希望しているわけだから
おっさんなんか誰も欲しがっていないから
なにせ時給950円とかだから大の男を雇うのも申し訳ないしね
もう一度言うけど勘違いするなよ
氷河期は散々打ちのめされてきたから大丈夫だと思うけど
40代のオッサンを新入りで使う方のみにもなってみろよ
誰だって嫌だろ？ もうなんだか絶望的だな
未経験者でもできる程度のチンケな仕事が7割を占めているとは >>27
だから有ったところでもうやる気自体無い
１０年ぐらい早ければ動いたんだろうけど 労働市場が活況を呈しているようだな
若者だけでなく中高年もか
景気が上向きだ もう地方のアルバイトですら時給1300円とか当たり前なのに(パチンコでもコンビニでもないぞ)
年収200万でやる奴なんかいねえだろ、しかもどうせそれ契約社員だろ
多分ボーナスも出さないんじゃないの？ >>2>>4>>5>>10>>12>>17
氷河期は犠牲になったのだ・・・ >>35
募集したから来るとは限らないよ
応募したから採用するとは限らんように >>33
逆選択が起きるレベルだよね。
実務経験豊かな人「私が行くべき職場ではない」と思うだろうし。 >>38
まぁお互い信頼感は０だからな
回復するには５０年ぐらいかかるよ 【消費税】 最早１０％への引上げは避けられないのか ２０１４年４月の８％への引上げで停滞した景気 またもや試練 [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1506289687/
年収750万円以上の高所得者層(日本の上位5％)の所得税を2倍にするだけで、消費税の増税は必要ない、という上級国民にとって不都合な真実 [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1506118252/ ＞年齢などを「不問」にする企業が増えている。
というか、３５歳以下などと年齢を条件にしたら、違法だろｗ
いままでが野放し状態だっただけ >>33
>>3のいうとおり本当に奴隷不足で悩んでいるからね
この国は 実際は経営陣がノリとエエカッコしいで言ってるだけで、実際の指導や補助はなんの配慮も人員割当もなしに丸投げなんだろうな
現状の仕事量そのままで新人教育と新人の分の仕事の責任も受け持って残業はするならタイムカード押してからとか言われて潰される中堅社員 次の次まで仕事が入っててもう1人自分がほしいレベル
今月だけで何回か引き抜きの話きたし人材足りないのな 現状の転職サイトは建設現場経験の無い素人を現場管理の派遣で募集したり
コンビニ経営者募集など
色々おかしいのが現実だから
景気がー、人手不足がーとは単純に言えない こうなると、ファミマ10万人主婦募集は正直すぎるんだな
他社もこのぐらい本音でぶちまけてくれればいいのに
奴隷募集とはさすがに言えないんだろうけどｗ まぁ外人っでもやとえば？
俺はまったくやる気はないから
人のためになんか働きたくないし 中小なんか若者が応募しないからもろに人手不足だろうし、中高年でもいいから雇うしかないんだろうな
選り好みしていたら会社潰れてしまう 実際は生きられる生きられないとかいう問題より、近所から引き籠りニートの烙印を押される事に
対する恐怖感から逃げる為に年収200万だろうが雇ってくれるなら飛びつく奴が居るんだろう。
そして何食わぬ顔で２ちゃんで「この無職が！」と自分より↓をこき下ろす日々に戻る。 >>55
まぁ労働力として使うとかは無理だから
自分用のしか生産する気はないし 逆逆
ゴミみたいな中小より派遣の方がマシってくらい
中小の正社員の待遇が劣悪化してるから空前の人手不足なだけ >>56
あのその状態なら隣近所とかもうなんの役にも立たないガラクタだよ
評判なんか気にせんよ >>58
とりあえず自分がそんな状態なのを
何かのせいにするのはやめようね、みっともないから。 これでほとんどの中高年引きこもりも片づきそうだな？
探せばどっかの会社に拾われるだろうし >>62
いやいや
お互い無関係でそれでいいだろ
助け合う義理もないしｗｗ 結婚しなきゃ半分の収入で余裕だし
子供を育てなければ5分の1の収入でも何とかなるわ
人生の半分を終了した氷河期に今更社蓄になることを求めても
多重債務者以外応募してこないだろ 嘘記事だなぁ
高給高齢の無能が会社に残る限りないだろ 年収200万ならマジでバイトの方がいいよ、大東京様はどうか知らんけど
今から年明けまでのみ超忙しいとかいくらでもある
もう年収200万だと正社員で安定してる事自体が邪魔。
バイトで募集すりゃいいんだよ
出れる日を勝手にコロコロ変えられるけどな(笑
まあ無能だって認めて派遣会社に土下座したら？ >>63
だからさがさないってｗ
働く気自体もう無いから >>63
ねーよ、こういうところはフレッシュな20代でさえ1年で逃げ出すくらいのところしかない
４０～５０の引きこもりジジイには仮に入れたとしても地獄に飛び込むようなもんだ
しかも大して儲からないしな ウソばっか
会社はそういうヤツを受け入れる人事制度なんかになってないちゅうの
そんなの入れて、その後どうすんだ 給料上げればすぐ集まるよｗｗｗ
年収300万で年休100日弱で募集しても来るわけないじゃん >>54
さんざん選り好みしてきてこれだよ
ほんとあきれるよね
かなり優秀な人材もノリが悪いとかで切ってきたくせによ 最近、運輸で免許だけあって未経験高齢者の応募が多いって言ってた。
あの業界は免許なくてもいいから、体力のある若い人欲しいんだよな。 結婚しなくて良かったなあー
大企業いた頃はモテたけど、あれは罠だった。
ガツガツ働く必要ないし、
親の遺産と貯金で早くリタイヤできるし。 >>74
利益の出る範囲でしか人を雇う事は出来ないからな。
ニートを雇用して300万の人件費を捻出する為には、
放射性廃棄物でも扱うしかないのではなかろうか？ >>67
高給高齢の無能が減ってきているのは事実だと思うよ
だけど企業はその浮いたお金を下の世代にまったく還元しないで
内部に溜め込むことしかしていない
この事態は国が制裁を課すぐらいじゃないとデフレなんか脱出できるわけない
それなのに安倍独裁支配は選挙前でまた尻尾を振って飴をばら撒く体たらく
この国はどうしようもないね・・・ >>64
でも社会の中にいるよねお前。
自分から外れて社会と無関係になりなよ。 そういうところに応募してるのになあ
全く相手にされんよ >>79
大企業やめたら、モテなくなったんだよね。
その現実見た方がいいよ。 >>46
無能は余りまくってる
足りないのは能力があるやつ >>80
利益を出すための投資が出来ないって事だよねｗｗｗ
投資は設備だけじゃないんだよ
人材に投資する育成の概念がない
本音で言えばいいよ
奴隷募集ってさｗｗｗ
本音が見透かされてるから集まらないんだよ 30歳過ぎた未経験を募集するのは確実にブラック企業 >>59
そうそう！月手取り16万とかバカにしとるだろ！そういうとこに限ってずっとハロワの求人に載ったままだし。なめとるわ ニートって物欲ないのか
給料入れば好きなもん買えるんやで >>82
そんなもん知らんよｗｗ
俺はそこに金が落ちてれば拾うだけの話で
それに感謝もクソもないｗ
食いつぶせばどこか別の場所に行くだけだよ お前らを高級で雇うところなんか
あるわけないじゃん…
それだけの価値があると思っているなら、自分で仕事取ってきなよ。 今年の少子化
出生数前年比４％ぐらい減っとるで
婚姻数も減っているからこれから毎年３％ずつ減っていくな
オリンピックが終わったら、まさに暗黒時代が待っている >>81
というか全く儲かってないんだよ日本社会全体が
２ちゃんじゃマウンティング大好きな見栄っ張りが、新卒で年収400万が当たり前だとか
ＭＡＲＣＨ以下はクズとかいってるが、政府統計で全年齢層で考えても400万稼げてるだけで4割以内に入る中の上だし
20代なら全体の15%しかいないアッパーエリートになるもの
ネットで言ってる年収自慢は、大体その２００～１５０万くらいゲタ履かせてると考えていいと思うよ >>61
毎日決まった時間に出かけてある程度日が暮れてから帰宅する事への信用は凄いぞ。
とっくに退職したスーツ姿のおっさんが公園で暇を潰す光景も近所への見栄から来る訳で。 人手不足とか言いつつ買い叩くんだよな(´･ω･`) >>89
働くほうが嫌だよ
コンテツとか無形のものなら金を払わずに必要なものは全部盗めるし
おれwindows10 3dsmax フォトショップ モデルデータ 全部盗んだやつで
アプリとか作ってるよ >>90
金が落ちている道も税金で整備されてるんだよ。
社会に暮らすメリットだけ享受して
デメリットはおれ無関係だからシラネってのは、ずるいよね。 サイレントテロがじわじわと効いてきたな
ざまーみろ！こんな国滅べばいいわ！ >>95
だから利用価値もないんだし信頼とか得ても意味がないんだよｗ 雇われてすぐにクビ切られるなら、それはそれで構わない
一応職歴ありになるしな >>85
それは認識齟齬だよ
この国の企業は優秀な奴は新卒で求め採用する
ゆとり世代で新卒の質が落ちているんだよ、特に男子がね
それでそういった正確さに欠ける過った認識となるわけだ
総数で見ると圧倒的な奴隷需要で、奴隷不足なんだよ 建前だけの大本営発表
「好景気」と一緒
現場には虚しく響く
職安の「年齢無制限」と一緒 >>97
うわ本当に社会の寄生虫だったわ。
汚いもんに触っちゃった。 >>88
おっそろしいことに今の20代の大半は東京でもそれくらいで働いてるのが大半だからな
俺は経〇詐称して無理矢理高給な仕事にありついてヤバくなったらトンズラとか繰り返してるからまだそれなりに余裕ある生活できてるが
将来性なんて全くねーよな、みんな苦しいんだよな、上も下も >>86
人材に投資するなら高学歴な奴の方が良いだろうな。
わざわざニートを選んで投資したりはしないだろう。
高収入な人を専門に扱う人材バンクとは人気だけど。 >>98
あのさ 俺に善意に訴えるような話し方をして無駄だよ
社会が潰れようが潰れまいが俺には関係ないし
ただ傍観するのみ これのおかげかわからないけど48で地元に就職決まったわ
給料いままでで一番いい残業代もでるし >>74
給料上げて待遇良い求人なんてキャリア持ちが腐るほど応募してくるから未経験のオサーンなんていらんよ >>84
今が楽だからいいんだよ。
40過ぎたら性欲すら、なくなる。 >>109
で誰も来ないとｗ
まるで成長してないｗｗｗ >>1
人手不足の業界、飲食・宿泊、介護、IT、運輸、建設
この中で経験を問うて良いのは、ITだけだろ >>97
落ちてるものをほくほく拾ってる君は精神的ホームレスであって
このスレに居座って必死に働くつもりはないと喚いてるのが謎
ホームレスらしく、こそこそしてな >>107
あと回線も近所の会社のを使ってるわ
節約とかそういう技能には長けてるからなｗｗ >>114
高収入高学歴職場はすぐ集まる
ネットワークもしっかりしてる
すぐ奴隷がどうこうと文句ばかりでは誰も呼んでくれないよ？ >>72
大企業の人事制度はそうだな。
だからこの話は中小企業の人手不足だろ。 上の世代がアホなせいで既に国破れて山河ありの一歩手前の状況まで来てる
氷河期さえ無ければまだ国が維持できたのにな >>109
そんな条件では誰も応募しないできないから、>>1になった >>112
なんでそんな極端な思考なんだよ
募集を給与固定でやって年齢層だけ広げても意味がないってこった
給与を広げていく以外の選択肢はねーよ
基本給1万ずつ上げてきたところが職の需要だ
断言するけどそうやってできた需要ラインの下層に有能な奴は来ない タクシーなんてこれからは白タクがメインになるしな
事務はAI、いまだに代表電話に電話するやつらがいるうちは安泰だが だから外人を雇えよ
募集したところで日本人とか寄り付かんよｗｗ これは、今の老人だけをずっと過保護にしてきた日本式社会主義の歪み >>114
そりゃー投資価値の無い物に投資したりはしないからな。
過疎地にマンションを建てようとする奴は居ないのと同じ。
それで過疎地が疲弊しようと、価値がない物には価値がない。 >>119
俺のレス読んでからレスしないと恥かいてるよ 公務員の非正規採用はコネで採用者が決まっていても
一応は公募を掛けるのよ、平等であるというパフォーマンスのためにね
それと同じでね、氷河期も一応募集するという形をとっているわけ
それでも集まりませんでした
ですから移民奴隷輸入をはじめます
という正当性を主張するためのプロセスに過ぎないのね
これに騙される奴は本当に詐欺に遭わないよう注意しようね >>122
自分で選んだ道なんだが甘んじて受けるべきｗｗ
おれはのんびり見物してるが 本気で間口を広げたいなら、ワークシェアリングを徹底しないとな
日本はなかなか柔軟に対応できないでいるけど >>109
それなんでか教えてあげるよ
今の世の中スキルがあって高給狙えるような職って
大概が日本型雇用とは対極に位置する時給・年棒制や外資みたいな解雇が遥かに容易なものばかりだから
そんな中でいつまでも続けられないからだよ
例えば俺は時給2500円の仕事をやってたが、これでも仕事途切れた時のために貯金に回してるから、ぜいたくな生活なんて一切できん
それどころか休めば収入が減るから体や体調には常に気を付けて、暴飲暴食も出来なければ高校生の体育会系部活並に身体に気を付けなきゃいけない
知り合いに医者やベンチャーの社長とかいるが、みんな生え際ベジータみたいになってて、見かけは確かに稼げて華やかに見えるかもしれないが
皆本音は今すぐにですべてを捨てて逃げたいって言ってるよ >>81
でもその安倍さんを支持してるのは若者なんだよな 外人雇って治安もボロボロとか、サイレントテロの望むところ。
わざわざ手をくださなくても、外人がテロってくれる。 >>129
本当のアホなんだな
それは等価なのよ
その条件じゃ誰も集まらない、つまり条件に価値がないから>>1なんだよｗｗｗ >>125
事実を述べたまでだわ
待遇の良い求人は競争率が高くて転職者が凄い応募してくるもん
未経験のオサーンをわざわざ採る必要ないんよ
企業は教育機関じゃないんだわ
アメリカでも未経験はいらんよ 悪いけど正社員でもやりたくないし
どこのどいつかもわからん奴のために働きたくなんかないしｗｗ 高学歴どうのこうの言い出すのは実態を何も知らないゆとり世代かね
氷河期の場合、高学歴であってもどれだけ悲惨な目にあってきたことか
もちろん現在進行形だって存在する
今はゆとりFラン高卒でも入れ食い状態だから勘違いするんだろうね
高学歴なら余裕（笑）とかさ
本当に何も知らないアホにしか見えない >>143
なんの話をしてるの？
横レスするならせめて>>1読んでから来いよｗｗｗ 誰でもできる簡単な仕事なのにキャリア形成の為とか、テキトーな理由付けて年齢制限して延々と募集してるブラックだらけ。
ブラック企業は自分がどう思われてるか自覚ないからなあ。。 お前らとりあえず履歴書送ったら良いんじゃね？拾ってくれるかもしれんぞ？ 求人票には年齢差別撤廃のために
「年齢無制限」と書かれるが
採用するかどうかは企業まかせ
20代しか採る気なくても表向きそうしか書けない
そのせいで本当に高齢者を採用する企業が見えなくなる
はっきり20代しか採りませんて書いてくれたら応募しないのに
本当に無駄撃ちが多く
まるで宝くじのようにあてにならない
こんな嘘くさい建前のせいで
どれだけの人間が苦しんでいるか
行政は真剣に考えてくれ こじらせて働かない理屈をこねくり回してる層はもう仕方ないとして
氷河期とか不運でも根腐れしなかった人たちに
少しでも機会が拡がるといいな 不問＆未経験者ＯＫ（但し 低賃金給与に同意者に限るｗ） 「こんな記事はデマだ、おまえら騙されるな！」
↑
働かない言い訳ばかりほざいてる引きニートの叫び 上だって高給な代わりに不安定だから金なんておいそれと使えないし結婚もできない
下だって不安定だから金なんておいそれと使えないし結婚もできない
頭のねじが外れたキチガイか、世が世ならテロリストになってるようなキチガイ思考の奴しか今の社会でマトモに生きていけない
そんな社会になっている まあ、職務教育を徹底とかいう発想だからガラパゴス化して負けるのだが。
今は即戦力の時代だよ。スマホとかそうだろう。すでに機能が実装されて
それをどう使うかという時代だ。プログラミングからはじめるとか笑われます。
しかもそれが古いとか論外なのねｗ >>148
拾うようなところはこちらか見ても利用価値はないわけで >>132
嘘つけ都道府県庁や政令指定都市は何百人も取ってるから余裕で受かるぞ
俺は非東大で国家の人気官庁のキャリア落ちたから都庁と横浜市蹴って上場企業行ったが
都道府県庁はマジで一切コネ無しで受かる 俺も５０代で３ヶ月の試用期間中だけど雇ってもらえるか疑問。ｗ >>152
いやデマではないだろ
ただこちらも得にならんことはしたくない訳で すぐには役に立たないのに高給もらおうとしてるのも謙虚さが足りないと思う
自分がそういうやつの客になったら怒り狂うだろ
カレーっていってんのにいつまでも出してこないし
出てきたらシチューみたいな連中だぞ？
そんなのに高い金払うのか？ってはなし まあ人間として最低限の基本「まじめ・素直・コミュ能力あり」
だったら教育すれば何とかなるが、それが無い人雇っても・・。 >>141
だから等価じゃないんだろｗ
月給16万じゃ嫌だ！と言ってる奴は、
16万円以上の給料を払って余りある労働生産性を持ってない。
だから給料が上がらないわけだし。 >>154
即戦力って簡単にいうけど
いきなり入って1か月で即仕事回せるくらいに覚えなきゃいけないっていうのが
どれだけキツいかわかってるのか？昔のオッサンが若いころ3年かけてできればよかったことを
今即戦力とかいわれて求められる若者は１～２か月で覚えてこなせなきゃいけねえんだぞ 「歓迎はするが採用するとは言ってない」だろ
ハロワは空募集を取り締まれよ >>132
非正規採用は知りませんでした
ごめんなさい 嘘記事やろな
こういう記事書いていかにも政府は動いてます企業は動いてますみたいな雰囲気だしてるだけ
だめだわ この国 あと、職場内で変に横柄だったり態度が悪いのも論外。
おまえは何様だと突っ込まれる。そもそも給料を払うのは職場であって
おまえじゃないよ？と上司に突っ込む人も多い。お互い雇われ人なので
素直になりましょうｗ この国の落ちこぼれに対する冷たさは異様。
国だけじゃなく世間も異様に冷たいからな。
移民国家だったら落ちこぼれにここまで冷淡じゃないだろう。 >>149
本当にこれ
社民党だっけかこれやったの 大企業が高卒を青田買いしてるらしいからね。10代、20代、30代は根刮ぎ大企業が持って行く感じなんでしょうね。あぶれた40代、50代を採用するしかないんでしょう。 バブルだったのだよね
企業や仕事に対する価値観が
見事に崩れ落ちてるのに、本人たちは気づいてない
哀れなことだ
高給を自慢してるおっさんなんて、高級時計を自慢してるおっさんと変わらしない >>163
必然的にキャリア採用重視になるということだ。欧米ではあたりまえ。
適者適材で振り分けるだけ。文系君にプログラミングを会社で教えるとか
そういう無駄なことはしない。やるだけ時間とカネがかかるから無駄ｗ >>156
おまえ国1のペーパー受かっているならもっとゆっくり読めよ
国1試験は時間沢山あっただろ 20年前に切り捨てずにきちんと育ててれば伸びたものをバカだね～ これは千載一遇のチャンスだな
これ逃したら以後数年は雇ってくれる会社探せなくなる
自民は消費税増税すると言ってるから、近未来は確実に景気悪くなる
チャンスは今しかない 人の出入りが激しい不人気業種（小売、飲食、運輸、建設、介護等）とか、中小零細企業がメイン。
選択肢が広がったのは良いことだと思うが。 >>160
だから条件が真になることはない
諦めて外人でも使え
４０代は塩漬け状態だから労働力として活用とかは無理だよ うむ、確かに俺の勤務先も年齢不問で
求人出してるけど40歳以上は
書類の時点で落としてた 社畜が限界まで進化しちゃって、
普通の人が入りにくいんだよね
キリンの首が長く伸びちゃったみたいなもんだ
人が足らないのなら、もっと仕事を楽ーにやれるようにしないと、集まらんよ
スマホOKとか、短時間勤務とか、急な休みOKとか >>149それ大事だよな。募集して面接して結果出るまで一週間は掛かるからな。交通費も自腹だしな。 中途採用 暗黙の了解
【35歳以上】は基本採用しない
【30歳以下】が好ましい
【試用期間】と言う名の永久低賃金
【残業無し】と言う名の永久サービス残業 >>174
そもそも仕事で即戦力＝プログラミングとかいう発想の時点で
お前ロクに働いたことないだろ
今ＩＴ系で稼ごうと思ったらフルスタックだからネットワークにサーバー系、パソコンの大先生の超上位互換みたいなのにならないと無理なんだぞ
ＰＧ組んで年収1000万なんて、リーマンショック以前の話だよ >>176今頃は中堅社員で稼ぎ頭になってたかもな。 イス取りゲームやってて空いたイスって
呪われたイスがほとんど
運がよかったなんてことはことはめったにない >>160
アスペの特徴は、自分の事は棚上げで自分に超甘く、他人には超厳しい
という特徴があるからそんなの無駄。
働いたらミスすんの当たり前だろ！俺に仕事をやらせるのが悪い！
まじで平然とこうのたまう。 お客様命とか言ってるような企業もこれからは人が集まらないだろうね
なんかあったら、従業員のほうに立ってくれないと
そんなばからしいとこで働く人は少なくなるだろう >>185
だな アプリでもコードなん正直どうでもよくて
どうやってバカを騙すかがキモだからｗｗ 簡単だろ。技術者がきたら開発部、科学者がきたら研究部と知財
営業に向いてるコミュ君がきたら外回り、管理のプロがきたら
本部。それぞれをアプリと考えればいいだけ。あとは組み合わせだ。
新人にはどういう教育を受けてきたか聞けばいい。そしてキャリアの下につけて
現場で学ばせるだけだな。必要なら大学に国内留学してもらって
学ばせる。会社でアレコレくだらないことを教えることはない。
せいぜいお辞儀のしかたと名刺の渡し方だけで十分な。 >>189
人から避けられてるのに、まだ働かせてやるとか上から目線の経営者や人事担当者ってアスペなのか 中小企業なんかは、慢性的に人手不足だからね。
数年前の話だが、うちの父親も、もういい年だから辞めたい言ってても、代わりがいないから中々辞めさせて貰えなかった
まぁ中小だから、給料安いんだけど おっと間違えた
>>188
人から避けられてるのに、まだ働かせてやるとか上から目線の経営者や人事担当者ってアスペなのか >>162
だから>>1を読みなさいｗ
お前が言ってるのは人材が確保できてる企業の話
このスレの話は人材が確保できてない企業の話
この説明いるか？ >>192
それもまた自由だろ
お互い関係なんだから各自好きにやればいいｗｗ ここまできてごちゃごちゃ言う人は景気以前に人間性に問題があるんじゃないか？ うわぁ逆に何もかも不問の求人とか、どんな扱いされるか読めないから怖くね？w
これで「わーい俺(ワタシ)も働ける」とか思うレベルのアホが釣れるわけだから、
そういう奴でも勤まるような、原発作業員か臓器提供ぐらいしかないだろw
そんなんならナマポ目指して努力する方が正解だな >>190
正直割に合わんよな今のＩＴ
まぁ定時上がりでも月40万くらいもらってるけど、この2倍は欲しいくらいの知識量と実務を求められるもの >>149
採用されたく無い応募をする場合は有難いんだ 履歴書とか本当にたるい
あれだけで働く気がなくなる >>189従業員の信用無くす様な働かせ方する会社ね。そら定着率悪いだろうね。 >73
>有力転職サイトでは今や
>求人募集のおよそ７割が「未経験者」の受け入れをうたう。
転職サイトね >>186
稼ぎ頭かつ消費の担い手として社会の核になってただろうな そもそも、勤務が終わって職場から一歩外に出たら対等で赤の他人同士だろう。
勤務外では家庭が重視される。家にいてまで会社が優先とかおかしいのよ。
そういうメリハリがないからダラダラ無駄が増える。鬱になるのも多い。
あと上司が特別だと思わないほうがいい。上司にも上司がいて
まったく同じ構造があるからなｗ ハローワークは使い物にならない
中身のない建前だけの求人票だから
企業の採用対象を明記できない
年齢、性別、住所、何も書けない
それでも企業側には欲しい人材があるから
採らない対象は絶対採らない
一般の求人誌はその辺明記できないぶん
「若い女性が活躍中」とか
「50代が頑張ってます」とかのコメントでアピールしている
社員の写真を載せて現状を知らせようともする
ハローワークはそれができない >>185
そうなの？
身内がエンドユーザーのシステム部にいるけど今はエンジニア不足が凄いって言ってた
一番下流工程のPGで1000万はバブルの頃ですらなかったと思うがｗ >>207
履歴書は手書きでって指定ある会社もあるよ
印刷するより手書きが無難 採用担当がアホみたいに高望みするのはどうにかならんもんかな
あんな世間知らずがなぜ役職についているのか？って不思議で仕方ない >>209
選り好みし過ぎなのと人手不足だからこそ一人で何でもやらされるからな
生産性生産性と叫べばどこまでも許されると思ってやがる >>197ごちゃごちゃ言う人がいないと世の中は変わらないよ。人はそれ程他人に興味ないからね。関心を集め興味を持たせる為にはわがままな人間は一定数必要なんだよ。矢面に立って馬鹿演じてくれるんだから有難いよ。 >>207
そもそも、なんでアカの他人に、個人情報教えなきゃあかんの？
こっちとしても、企業を信頼できるようになったら教えてもいいけど
いつまで上から目線なんだ、と思う >>215
自分が採用する側に立って
物を考えてみたことがある？ >>213
それ雇っても雇っても次々に逃げられて永遠に定着しないパターン >>212
目的意識が希薄だからマニュアル至上主義になるのね。しかし、おまえはその
マニュアルでどのくらいに位置してるんだねと言われたら大変だ。
自分を守るためにも横柄になる。必然的に、自分を傷つけない人当たりのいい
奴をとりたいということになるが、往々にしてそういうのは使えない。
会社はライバルに勝つことが至上なので、相手のことを思いやるとか
そんなのは要らないのよ。日本の構造不況は社員に癒しを求めているからな。
中国にしろ韓国にしろ、アメリカもそうだがそんな配慮はゼロだｗ サービス業は人手不足かもしれないが、一般企業は人材不足だからだなぁ。
基準を下げても仕方ない。 >>217
奴隷根性を見極めたい（キリッ）ですね
ないから採用されなくて結構ですよ
本気で採用されたいなら、政治家に頼むか、採用担当者に１０万ぐらい包むし >>221
本当に地に足がついてないんだな
触って悪かった >>219
＞会社はライバルに勝つことが至上なので、相手のことを思いやるとかそんなのは要らないのよ。
こう言う奴は、情報を1人で抱え込んで部下を疲弊させまくるから結局邪魔になる。 >>216
まぁそれｗ
見返りがないから来ない訳でｗｗ >>218
後は金になってキャリアになる上流工程やりてぇから入ったら
大概がヘルプデスクとかサーバー構築まで兼務とかだしな
人雇えよ、ベンダーコントロールしながらとか無理に決まってんだろ、身体がいくつあってもたんねえよと 大抵の仕事はどんな馬鹿でも3年も有れば覚えるし、それなりに利益も出す様になるからな。中小企業にはその3年が待てない程に企業体力がないんだろうね。だから即戦力と言い出して他社が育てた人材の摘み食いしか出来ない。 >>185
その分言語が簡単になってんだから、
PythonなんてWindowsでC＋＋ベンキョーしてた頃に比べたら簡単すぎてうらやましいわ。
言語の中でDB処理やってれば、データベースの知識無いとどうしようもないし。
高機能な自己満なクエリ書かれて高負荷に対応できないとか、マイナンバーとかでもちょくちょくあるでしょうｗ
んで高負荷に対応するためにサーバーOS操作やチューニングも当たり前だし。
まあ、自宅サーバーでBlogの一つでも開設してみて炎上してみりゃ、
全部が密接に相互作用してるから全部の知識必要なのは当たり前だってわかるよ。 >>210
採用するかしないか分からん奴にそんな手間とかかけられんよ
紙代すら惜しいのにｗ >>15
簡単に見破られる分役目を果たせなくなって劣化してる >>228
もうコードを書くの自体古臭いよ
ビジュアライズされたコンポーネントをパチパチつないでいかんと
ゲームなんかコードを書くとかそんなことにかまってられんし >>226
意外にヘルプデスクって辛いから
うちの会社初めて派遣にやらせてみたら1ヶ月で逃げたよ >>224
管理職が無能だとそうなるだろうな。だから管理は重要。
だれにでもできることじゃないが、コネとかできまるからオワコンになってしまう。
上司に能力がないと部下が思った場合そうなるｗ >>233
おれアプリとかで不具合報告とかしてくる野郎がいたら
レビュー欄で うるせえ 殺すぞ乞食野郎がとか一括してやるよ
口を開けてるだけの乞食が生意気だよ 時々、とんでもなく優秀なやつが紛れ込んでいるからね >>233
ホントにあれはマジで辛いｗ
特に派遣で入った場合は数百人単位の見ず知らずの他人相手にしなきゃいけないからプレッシャーが半端ない
面倒見るのが20人くらいの社内ＳＥでなら、大体見知ってるから冗談飛ばしながらできるが
俺も2か月で首になったよｗ >>76
いや何もしないほうがマシ
足引っ張るだけの結果に終わる >>232
小学生でもわかるプログラミングかよ
就職のために、スクラッチのお勉強がんばってねｗ まあ無理だと思うけどｗ 本当に優秀なら、情報と社員を引き抜いて、３年で同業他社で起業している 要するにだな、社内でまったりやることが目的じゃない。
収益をあげることが至上。だから不利益なファクターは直すしかない。
でなきゃ潰れてまるごと無職だよｗ 企業には欲しい人材がある
パチンコ屋なんかは
昔はムショ帰りのおっさんなんかが
住み込みでやる仕事だったけど
今は若い女の子しかいない
手取り十数万しかない企業で
交通費に月一万円以上追加しなければいけない
郊外の人間はとてもじゃないが雇えない
目上の人間への敬意というのがルールの儒教社会で
30代の上司が50代の新人を使うことの難しさ
20代だったら気兼ねなく指示を出せるのに
変えなければならないこともあるとは言え
企業もそれほど強い存在ではない
背負いきれない建前はかえって国民を疲弊させる 親の介護で職歴があいちゃった人とか、昔働いてた子育て終えた主婦とかにはいいな >>240
えっおまえ馬鹿じゃね？ｗ
ゲームなんざコードなんざ一番どうでもいい分野だからｗ
プレイなんざ何でもありの無法地帯だからなｗｗ 採用する気のないゴミ求人を増やしてどうすんだ
書類選考で落としたことを明示化しろよ 採用されにくい中高年求職者の足元を見て最低賃金で
サービス残業山盛りでボロ雑巾のように使い倒そうとしてる意図見え見え ２０年前に就職氷河期の救済策さえあれば今頃第三次ベビーブームがあったのに
自己責任の一言で終わらせたからな 何十年となんの職業訓練のチャンスも与えずに即戦力って… >>209
派遣しかなくて使い捨てじゃそりゃ誰もやりたくないわな 外国人労働者>>>>>>>>>>こじらせた中年無職
ここはもう仕方ないんだろうなぁ 俺はゲームを知らないけど今の時代言語かコードか何かしらの根本を知らないと
炎上で消滅コースじゃない？
ごくまれに祭りになってるじゃん
あれって開発費とかで大損害なんじゃないの？ まあ、競争社会だからな
変な選考をやめた自由度の高い会社がブッチギリで席巻したら
一斉に右に倣えということになる。日本社会は目立つと叩かれるが
ちょっとでも羨ましいとおもったら一斉に飛びつくだろう。
先駆者になるのが怖いだけで欲深さは底しれないよｗ >>257
未経験者を雇う会社なんて今までだってあっただろ？ >>256
おれロジックはべヘイビアツリーで書いてるよ
必要なアクションだけしぶしぶC#で書いてるが
個人でやるぶんにはコードなんか理解する必要は全く無いｗ >>233
引き継ぎ前日で逃げたのを知ってるわ…
まあ気持ちはわかるがな >>259
よくわかんないのに口出してごめんね
解決できないトラブルが発生しなければそれでいいと思うんだ >>258
いや未経験者は駄目じゃないの？私は経験者の経験が重要だと言っている。
新人の青田買いは「未経験者」重視そのものだと笑っているのさ。
アプリがまったく入ってないスマホ買うか？みたいな状況ｗ 最初から差別上等の求人のほうがまだいいぜ
完全に無視できるからな
やっても無駄な会社に関わらせんなよ時間の無駄だろうが
このステルス政策に職安も関わってるから性質がわるい
ゴミ求人を増やすためだけに働いてるからあいつら >>263
いや面白いよ
適当にぬすみでもすればいいじゃん だからね
もうこの方向性は変わらないの
みんな労働に対する意欲が落ちてんだから、
できるだけ仕事や採用方法を楽にするしか、人を採用することはできない
なんなら、採用担当者が直接、無職そうなやつに声をかけるとかな 職安の前でブラック会社っぽいとこから誘われた事あるな 地方も求人が増えた。女とおばさんと高齢者向けの求人。
40過ぎたおっさん向けの求人は、運送とタクシーと介護くらい。
ちょっとこれはどうかな、という求人見ると35歳以下 >>270
まぁ事前にリスクを読めるようなシステムにせんとやらんよね
一日潰して電車代を損するぐらいなら
ラーメンでも買って茹でて食べた方が生産的だし 募集しても誰も応募がないからとりあえず未経験歓迎 とか年齢不問にするだけ。
実際は100%近い確率で取らないよ。 >>251 有資格者の仕事で経験者しか募集してない業界とかあるからね。有資格者の未経験者は何処で経験積めばいいんだろうね。こんな事してたら有資格者の経験者が高齢になったら業界全体が萎むよね。その時はどうするんだろうね。 若い美人に街で声をかけられる
一緒にご飯食べましょうよ、と
夜まで盛り上がって、気分をよくしていたら、
実は、私は〇×社の人事で、ぜひあなたと一緒に働きたい、と思っていますと告白
こういう採用方法が主流になるかもしれない
もちろん、人事課にノルマあり >>238
ヘルプデスクは割と金が良いぞ
1800円くらい時給でもらえるし定時上がりが当たり前だから29万か30万くらいだな月で
俺が初めて入った時には500人くらいの社員相手にさせられて、AD管理からクイック接続にネットワークのトラブルシューティングと
オマケにキッティング、外部の修理や保守依頼とかまでさせられたが、頭パンクするかと思ったわ >>264
＞いや未経験者は駄目じゃないの？私は経験者の経験が重要だと言っている。
未経験者がダメなんじゃなく、日本は年功序列の風土が残っているから、
45歳未経験者でもそれなりの給料を支払わなくてはならない。
だが、22歳で働いても平気って言う45歳は、一般的には変な奴が多い。
だから、一般的には「未経験者不可」になっているのだと思う。
まあ不可って言うか「未経験者を雇うのは無駄」って感じだな。
しかし、人手不足で賃金があがっているので、会社や業種によっては「経験者と同じ給料を支払わないと未経験者が取れない」
って言う拮抗した状態になると「未経験者を雇っても平気」となる。
まあ、これも結局「同一労働同一賃金」までの話だと思うけど。
そもそも企業が各々人材育てるって仕組みが、まずおかしい。
人材は会社が育てるのじゃなく、学校やスクールなどで育てた方が効率が良い。
しかし、日本では新卒重視だから、学校に一回帰るって事ができない。
だから、マネージメント知らない奴がマネージメントをやっている。 >>275
この国には１００年スパンでものを考えられる人間とかほとんどいないよ
中小企業の親父にそんな事を期待するだけ無駄だからｗ
基本的には自販機の釣り銭口に指を突っ込んでるようなのと同じ連中だよ >>276
ここ数年で団塊世代がごっそり定年退職して、どこも人手不足
この売り手市場に上手に乗れる人はどうにかなるし
理屈こねて腐ってる人の枠は、外国人労働者で補うだけのこと そんなの嘘だからｗ
実際は経験者じゃないと採用されない
未経験者と募集に載せながら
面接の時経験者の方がいいんですよね～とか言われる >>278
やだよ 人助けなんか
そもそも自分で使うマシーンぐらいそいつにやらせればいいだろ
おれですらやってるのに >>270建設業では手配師が声かけして作業員を集めるのは昔からやっている。出来る手配師は手配料だけでぼろ儲けだったよ。職安で無職に声かけして直接集めるのもいいかもね。 >>282
だからそうしろってｗｗ
止める気もないし
うまい具合にやれ >>1
マジレスするのもアホらしいけど、それって何のスキルも考える頭もいらない底辺職ってことだろ
そんなん勤めたってなぁ 有資格者が本当に欲しいなら、
同業他社の前で、美人がウロついてればいいんだよ
で、１．５倍の給与を提示すればよい >>287
何かスキルあって考える頭があれば
とっくにどうにかなってるだろ？ >>285
保険レディは、求人倍率がめちゃ低い時からずっといた 高齢の男は産廃だから、外国人労働者のほうがまし
女性はなんとかなるだろう >>289
最近意外とそうでもない気がする。
技術と需要は無くなるからね。 求人詐欺を本気で取り締まったら違法求人が半分くらい出てきそう 募集は出来ても採用されないのは変わらないんだから意味ないじゃん 45から職業訓練してもらうとして、2年やって3年目から働き先探すから
47、48ではじめて社会人デビューか。
なんとか65まで働けるといいけど、団塊の父親がボケはじめているから
数年で介護離職になる >>289
不景気なめんなよ
一流企業に勤めてても、一度解雇されたら次は底辺職って時代だぞ
人間のプライド持ってるなら自殺しろと言われてるようなもの >>292
対人スキルと考える頭ってワンセットだけど
これがあるならどの業界どの職種に行こうがやってけるだろう >>297
稼いでてもそれがあったら一瞬でパンクして死ぬよな
だから貯金に質素倹約せざるを得ない 今なら1000万出しても集まらないような人材が
タダ同然で摑み取りし放題なくらい余ってたここ20年で贅沢になりすぎなんだよな
しかもそいつら氷河期世代使い捨てにした結果が今だし 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。+35+634+524 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
.3406+34543 >>300
まぁ回復するには６０年ぐらいぐらいかかるよ
次の世代に期待するしか無い >>297
自分に本当の自信がある人ならどんな職種だって気にせず懸命にやるよ
それはどこに行っても適応出来るって自信だから
自分の性分や価値観を仕事より優先しちゃうから生き辛くなっちゃうんだよ もうその手は食わない
どうせそう言っといて、いざ未経験の中高年が来たら、いや下手すれば30歳ぐらいでも不採用にするんだろ？
まず採用を確約しろ >>187
これな
腐ったリンゴの下に配属されたわ
自分が気に入ったのしか働かせるきなくて笑ったｗ >>309
だな
失業者全員公務員にすれば、雇用問題は一気に解決する >>300
仕方ないよ、雇う金が無かったのだから救いようがない >>311
２０代～３０代の男性が活躍しています。 人手不足で倒産？
そんな会社、市場に不要な会社だろ？
切り捨てればいいよ。 >>297
普通に好景気じゃん
起業家や投資家は安倍ちゃんの政策でお金が右肩上がりで増えてるし
労働者に甘んじてる人は貧乏になってるだけ >>216
それは無理だよ、お前んとこの社長もお前がコピー用紙を折り紙にして遊んでたら烈火の如く怒るやろ？
たかだか0.5円でそんなのだから、数十万なんて捻出できるわけない >>317
それ典型的なアフリカとかの国だよ
そもそもそれを突き詰めていけば日本自体が要らんということになるし >>310
人数は据え置きでも公務員が率先して採用時の年齢を幅広くすることは他にも波及する >>305
そういうことではなくて、一流企業勤めたら土日祝日休みで、有給もボーナスもある
家族と大型連休には旅行できる
かたや、底辺は週休１日、有給も使えずボーナスもなし、サビ残もあるし、大型連休も仕事
人間扱いされてない消耗品だからね >>310
いきなりはやれんよ
財源馬鹿がいるから
差別をした企業を黒認定した上で法人税増税を懲罰的にかけるとでもしないとな >>322
一流企業がなぜ一流かと言うと、、、電通とか見てないの？
楽したいだけなら中小の既得権で商売してるようなとこだな
まあ、楽したいだけの白蟻雇うとこなんて今時あんまないけどな これ本当なら転職したいな。
当方アラフォーデザイナー。Photoshop、イラレ、コーディング、動画制作いける。
仕事見つかるかな？年収は500万程度は欲しい 民業圧迫とか言ってないであらゆる業界で国営企業作って片っ端から人を集めて失業者ゼロにしちゃえばいいよ。そうすれば国営より良い雇用条件出してくるよ。出せない所は企業努力が足りないという事で潰れればいい。 >>330
クラウドワークスで年収五百万稼げればどこでも雇われる >>330
ないよ ここでの仕事ってのは
介護 外食 土木 工場とかだよ もう今とっとかないと倒産する
でも誰も来ないがな！ しかし人手不足で倒産とか笑わせるよな
ある意味ニート以下 >>330
どっかの正社員型派遣会社だったらＯＫかも？ 未経験可ってのは要するに誰でも出来る仕事＝給料激安って事だからな >>335
自然淘汰だよ
ほっとけば程よい数になるだろ >>330
俺の地元だと、そのスキルだと時給850円。
コンビニの深夜やったほうが稼げる。 何が凄いって物価も税金も上がってるのに月給20万以下が当たり前なんだよね
それで人手不足だ若い奴が来ないとか嘆いてるけど出す物出さなきゃ
人が来ないの当たり前 人手不足？ 給料上げれば解消しますよ。
上げても来ない？ 上げる金額が足りないからです。
上げる金がない？ 経営者が寝ないでバイトでもしなさい。努力不足。 未経験者・ブランク大歓迎！（ただしおっさんはいりません） 募集しておいて、面接会に行くと年齢見ただけで「時間の無駄だから帰って」とか言われるもんな。
なら35才までなんて書くなよ。
正直に25才までと書いとけよ。 在日ネトウヨ ナマポ頼りにしてないで働けやwwwwww >>330
よう、昔のワイ君
そのスキルに進捗管理、クライアントとの折衝事
英会話、経理、ワードエクセル、も必要だぞ、そしてもちろん営業能力も >>2
そりゃお前らだってウィザーリィで、能力値が一桁な上40歳なキャラでたらリセマラするだろ
そう言う事 路上でチンポを出す歯医者服 部 直 史はオカマの負け犬じゃん！
患者来ないというより怖くて行けない歯科クリニックだからこいつ歯医者というより
引 き こ も り じゃん！ 暴力団組員のくせに医者の制服
着てんじゃねえよ！顔がヤクザっ！！服部！！医者に診てもらえ！
お前永楽荘の無職引きこもりニートなのに調子乗るなよ！！
歯にチップ（思考盗聴器）埋め込んで犯罪犯して訴えられないねえーー
泣き寝入りってわけじゃんかーーーいくら書かれても耐えてるねえーーーマゾ！！
無職引きこもりの服 部 直 史はエイズの菌を塗った針を注射してく
るよーーーー無免許じゃねえーーこいつ！！
わて藤井恒次は大阪駅置石事件や飛び込ませて3人殺しだで
森伸介は神戸バイオ教育センターで女講師に女装してなりすました変態オカマでペットに盗聴用チップを埋め込み飼い主の盗聴をしてゆすりや肉体関係を強要してくるでえ
自作自演の終わってる引きこもりニート無職20年の恒次でした 自殺願望あるでえ～～～やけくそよお
女全員6000万人にフラれるモテない藤井恒次でした――垂井で女をレイプしようとして殴られて歯を10本ほど折られたでえーーー
★★★西鉄バスジャック事件のネオ麦茶はわて藤井恒次でした―――パチパチパチ！
姉美千子はアジ化ナトリウム事件、母房子はトリカブト事件、父見真はグリコ森永事件やったでえ
そんなに目立ちたいなら テレビ出演しろよ！！！ 10年たちあの人は今・・・
でさあ？ なあ、オカマの藤井恒次ちゃんさあ？スケスケ（水着当時）の上下で街歩いたこともあったろ？
乳首もチンポも見えてた！！ストリートキングで有名なこいつ！！逮捕されたよ、そ
の時も！！ チョンだよこいつも、通り名だし年齢も不祥！！西鉄バスジャックは確か
に藤井恒次だぜ！！AVのスカトロに出演してるよ！こいつら服部直史藤井恒次
森伸介は！！ 女のパンティ―泥棒フェチで有名な服部直史と藤井恒次と森伸介
はパンティーを頭にかぶってたところを3人そろって逮捕 さ れてる！！ 学歴すらいらない英語すらいらない
そんな求人ならリーマンショックの時ですら余りまくってたんだが
ほぼ１０年働いたり辞めたり繰り返しながらずっと求人情報見てきた ナマポ廃止したら、パニック興すんだろうな♪
今が最後のチャンスなのに
年金減らして延ばして死ぬまで待つか働けなのに何時までも穀潰しが甘やかされる訳無いだろうからな
刑務所も何時までも安泰じゃないから♪ この話題に希望もった人は
相棒の名作「ボーダーライン」がおすすめ！ 物価が高くなって物が買えない？
3年前は8万円で買えたPCが今では12万円？
文句があるなら安倍に言え、言えないならはじめから言うな 履歴書の経歴と写真を見れば
雇ってはいけないクズが見分けれるようになったわ もう一生働かなくていい金を掴んじゃったからな。
優秀すぎると、逆境であればあるほど、成功しちゃうわｗ デフレの時にPC買ったからな 15万くらいが7万円で 一見待遇良さそうなとこはポーズだから雇わない
本当に採用されるとこは時給1500~2000円貰えないとおかしいはずな内容なのに時給950円
そして新聞やニュースでは「雇用大幅回復！」「正社員数激増！」
派遣会社から届くメールや電話は「腰砕き余裕の職種 交通費食費引くと実質時給800円」 職安からの応募より、一般に発売されたり
駅前の求人誌の方が応募しやすくていいよね。職安通してだと受付窓口通さなくちゃいけないからかたぐるしい これから１０年で何百万人という労働人口が減るんだっけ？
人手不足での会社倒産も多くなるわ。 アメリカじゃー
履歴書は学歴だけしか書いてないって勢い
しかも手書きじゃダメで必ず印刷、写真なんかもってのほか
年齢、住所、見た目、字が綺麗汚いなどの理由で落とすと
訴えられるんで「書くな！」言われる >>367
しかたがないよ自分たちで選んだ道だから
今更どうこうなるわけじゃない アベノミクスのおかげでド底辺まで求人が降りてくる
安倍さんほんとにありがたい 年齢制限を設けることができる代償として未経験でも可能と募集事項に記載しなければならない
でも実際は未経験はお断り。なぜなら育てることができないから >>255
外国人が奴隷になりに来ると？
おめでたいなあ しかし俺も働かなくて年中ヒーヒー言っていて
方や人が来なくて潰れる会社もあるのが面白いｗ
信用がなくなった社会ってのはこういうものなんだよ
元に戻るには６０年ぐらい見とかんと
それまで日本があるか知らんがｗ
まぁ俺には関係ないしな 俺が職を探していた7年くらい前、俺を雇っておけば良かったのにｗ ４０過ぎると新しいこと覚えて新しい仕事なんて無理やろｗｗ
体力も知力も精神力もないわｗｗｗ >>351
個人事業主できたえてるからそんなん
大したこと無いな 安倍ちゃんが日本人は地球に必要ないと言っているのに生きようとする日本人が悪い あるって言っても、毎月100時間以上のサービス残業して手取り10万円台の仕事とかだよ。
時給に直したら500円くらいの仕事。 >>370
確かに安倍のおかげで派遣社員ばかりに
なって、無職は減った感は数年ぶりに職安いった時に思ったけど、これでいいのかと恐怖を感じたよ。このままでは若者が、公務員のような夢と希望もない職業しかつかない世の中になってしまいそうで怖い 中小企業が害悪とここ数年で思い知らされた
名ばかり社員の悲劇よ
マジ奴隷搾取w ハロワ求人の出し方に民間が合わせただけ
上からコンプライアンスで何か言われたんだろ >>381
高校生のスーパーのレジ打ちバイト以下の正社員なんて沢山あるよな。 ワンコールワーカーの玉岡純一さん
ゴミ箱から漫画を拾い売って生活してる岩井拓也さん >>372
実際、どんどん来てるからね
中国韓国なんていい大学を出ても就職できない
日本語できる大卒がけっこういるから、日本で就職できれば御の字だろ
何年も前から中小企業では外国人専門の就職説明会をやってる
韓国人とか嫌いだけど、こじらせ中年よりはマシ まぁ募集を掛ける事と実際に採用するかどうかは別ですからね(´・ω・｀) >>376
今はまだな
そのうち祖国で普通に働いたほうがまだ良いってなる >>386
まぁいいんじゃね
そういう時は発展途上国の底辺のほうがいいなｗ
ここのゴミ見たいな仕事でも向こうに金をもって帰れるなら悪くはないし リクルートスタッフィングは、派遣の年齢差別をやめろ
お前ら 死ね 人手不足なら自分が働けよ
オレだって時給800円で1日3時間サービス残業1時間で
家事草むしり買い物全部やってくれる人雇いたい
おれん家も人手不足だ >>393
日本人だって就職して3年以内に3割やめるんだから同じこと 美人で若い女性だけ募集！
とは書けないからだろ
面接して落とされるまでの時間と手間が増えるだけだわ
むしろはっきり条件を書け >>392
俺の家も人手不足やわw
うちは820円出すぞ
サービス残業2時間でな ハロワ求人に年齢経験不問がやたら多いのは生保対策の意味合いもあるしな うちも底辺とはいえ、親会社は東証1部なのに
全然社員が入ってこない死ねるわ 雇ってはみたものの、無能で使えなかったというリスクは回避できなくなるの？ こっから何年かかけて弁護士や公認会計士を取れたとしても年収300万でこきつかわれるんだろ サービス業や物流で人手不足が叫ばれてるけど技術者も不足しててオファー来るようになった
結構畑違いの業界からも話来るからやっぱ人手不足なんだろうね 未経験でもできる仕事＝日本語使いの中国人やベトナム人でも出来るお仕事
この国もしょうもない労働需要に成り下がったもんだな >>401
だから弁護士は適当に煽ってどうでもいい裁判持ちかけるんだよな 「空白期間について何も質問しない」
という約束さえすれば、出てくるニートもいるかもしれないｗ >>394
反日になって帰るんだから同じじゃないよ 30代後半から40代前半くらいがすっぽり抜けてて主力不在の会社ばかり >>405
逆に ホワイトな仕事が有るのか知りたいわｗ
俺の知ってる中でホワイトと言ったら公共事業関連位だな
９時５時で帰れる パーソルテクノロジースタッフは、派遣の年齢差別をやめろ
お前ら 死ねや >>406
ぐちゃぐちゃ理屈こねてるだけの中年無職よりは
明らかに日本の役に立ってる期間があるから、それでよし
中年無職なんて、なにもしないで反日してるのと同じ存在 >>407
東京にはいくらでも居るぞ その年令
田舎ほど その年令がすっぽり抜けてる 転職会議
VORKES
等で
上司のパワハラとか経営者の虐めとか
暴露されてると、人がいかない
1件ならわかるが数件散見されると
まず何かあるからな。 >>380
安倍というか昔から自民のやってきたことだろ >>400
まぁ、若い連中よりおっさんのほうがちゃんと毎日出てくれるからねぇ。
毎日職場に出てくれれば、それなりに仕事も覚えてくれる。
なんだかんだ言っても、おっさんは色々経験してるからね。 もうな履歴書送りまくっても戻って来るだけだから完全に諦めたよ
あとは早めにあの世に行けることを願うのみ うちは人手不足業界だからベトナム人、中国人がバイトの主力だ
移民反対だったけど、やつらが実質この国の底辺を支えてる現状を鑑み
複雑な心境だよ
もう移民社会から後戻りはできないんだとね 街の歩道に座ってお茶わんを置いておくだけ！
誰にもできる簡単なお仕事です >>143
人が集まらない企業の話ししてるのに何言ってんだ？ >>419
自分より上の年齢が居る安心感は半端ないだけだろｗ
>>422
移民にしたら更に人手不足が加速すると予想
日本に移住して更に良い職場を選択していくはず
それが移民の根底だからね >>414
日本の役に？
ブラック企業の役にだろ
反日外国人増やすのって長い目で見れば日本にとってマイナスが多いんだが >>2
分かるわ、書類で落としてくれるとまだ良いのだが
無視面接や駄目出し揚げ足面接、適性試験や筆記試験
何度もやらせたりするからな、二次面接ですか？って聞いたら
前回の面接の続き言われた事もあるわ
日当と交通費義務化すべきでしょ >>422
それが現実だな
今のところ移民じゃなくて、あくまで外国人労働者だけど
ただ小池の言うように、絶対に外国人に参政権は与えないようにしないといけない >>143
業界自体が死にかけてると待遇良くできない ← それで良いと思うよ
そんなの幾重にも繰り返して現在が有るわけだし >>419
うちにいる44歳の派遣のおじさんは一週間で来なくなったよ
腰が痛いとか理由つけてバックレちゃったし
26歳の子はまだ続いてるから若い子ほど素直で仕事続いてる感じ
53歳の派遣のおじさんは派遣先の上司と口論になって派遣会社こと切られた >>2
民主政権の頃、早期退職したけど、酷いものだった。
1年就活して採用されたのが郵便配達の非正規社員だからな。
手取り14でとても生活できないから、資格取りまくって、年収
400に就いてる。あの頃は50代ってだけで、門前払い。今は
書類選考を年齢で落とすところはあまりないね。 乗るしかない、このビッグウェーブに！
辞表を叩きつけてブラック企業とおさらばだ！ ハロワの「年齢不問」に騙されてはいけません！
これは、お上から年齢に制限を設けないようにというお達しがあって
そういう表現で記入してるだけですよ。
もちろん、面接希望すれば相手企業は面接日を設定してくれます。
もし、企業が２０～３０歳代の採用を予定していても、５０代、６０代でも
面接はします。ただし、採用になる事は１００％ありません。
５０代、６０代を採用する気は企業にはないのですから。
これは、企業の面接担当者が言ってた事ですのでご参考まで。
「年齢不問」という表現。お互い、時間の無駄を仕方なくやってるという
理解不能な規定ですね。 >>143
未経験つか業界転向者作ってきたのも企業じゃん
2000年前後に経営の趣味による宗教みたいな洗脳経営が流行って
廃人大量に生んでサービス業なんか無価値な奴隷労働になってしまった
事実を言うなら、日本企業は全く成果を出せず社会のためにならず
完全に後戻りできない後退慣行を残し未だにそれを続けているだけだ >>430
人によるな。真面目なオッサンは大雪だろうが、歩いてくる。
若いのはすぐにサボってスマホゲームしたりで、若いからって
真面目とは限らんな。 募集自体は、昔から年齢や性別や経験や資格が不問なのが多いだろ。
だが現実は違うだけのこと。 >>419
経験があっても常識がないのはね。
例えば職人だったオッサンはいい歳して敬語が使えない、
お客さんにタメ口、全然ダメ。 入社して1年半以上経つ60台おばさんがミスばかりで本当に使えない。毎回フォローに神経使うから疲れる。
管理職いない時は態度も悪いからクビにしてほしい。 >>434
ほんとこれ就職条件が幅広くなったなんて見せかけだけ
条件をきっちり載せてもらったほうが余計な手間と時間が省ける 経験者と未経験者が同時に応募してくれば
経験者の方を採用する。
歓迎なんていってるけど、そんなもんだ。 アメリカで異業種に転職が容易な訳も
現地採用の外人を活かせなかった理由も
申し合わせた様にメデイアでは言わない あと男女性の違いもある
女性求めてるのに男は無理
書いてないけどな >>434
100パーセント無いってことはなくて、99.999パーセント位だよ。
いくつかの条件で一致出来れば採用しない事はない。
ただ、鬱ったっぽい人は厳しいな。 30歳まで35歳まで40歳まで欲しいとはっきり書いてくれた方がお互いにとって時間の無駄にならない 人を大事にしない企業は生き残れないと国がいいはじめたからな
派遣推進した当時の自民党は完全に失敗だったな 企業側の採用ハードルが高すぎるんだよな
どう見ても優秀な人材なんて来ないような会社がスーパーマンみたいな人間を求めてるのが間違い ゆとりんが奴隷として使えなさ過ぎて
上の世代のほうがマシってだけ 人手不足って
氷河期世代に家庭作らせず
子供を産ませなかったんだから
人手足りなくなるのが当然だろ
もう氷河期世代は生きる気力なんてねえよ
家庭も子供も無くてどう生き甲斐を見つけろというのか
もう氷河期世代の事はほおっておけ
日本の人手不足は手遅れなんだから、移民を大量に入れるしかないだろ 当たり前な話だけど、
30歳過ぎたババア(オッサン)が突然「結婚してくれ(正社員にしてくれ)」って来たところで
「おまえは何が出来るんだ？」ってなるだろ？
ババア(オッサン)「愛人契約で同棲でも(正社員採用前提の契約社員でも)」って言われても難色を示すよな。
30歳の時点で既婚(正社員)でないなら、そうでない確固たる理由と、
その年齢に相応しい能力スキルが必要なんだよ。
そしてその能力スキルを求めている相手(会社)と巡りあったときに
ようやく結婚(採用)に至るんだよ。 職務経歴書が書けなくて辛い。
あんなもん三回も転職してたら紙が足りなくなるわ。 >>417
転職会議は参考になるな
ブラックは会社名でぐぐると転職会議が上位にくる
そしてボロクソに書かれてる >>461
小さい会社だと生々しい事が書いてあるよな
どれだけ私怨持たれてるんだか 楽勝就活の馬鹿ゆとりとバブルジュニアが堪え性なくてスグ辞めるから人手不足になるんだろ?
優秀な氷河期を新卒の時まともに雇って育てときゃこんな事にならなかったわけよ 給料手取り10万円て賞与無しじゃ倒産したほうが会社のためだろうから無理に募集するなよ社長さんたち
給料50万円払える会社になってから募集したら？ ↓のヤクザ業の「標的」にされたら応募もお断りか、不採用だけだな。
例外でブラック企業の保険金殺人障害目当てや拉致被害者にするための採用しかない。
30名無しさん＠１周年2017/08/29(火) 09:53:05.54ID:********
↓のようなヤクザ業が張っていて、↓の場合だと
足立区草加三郷松戸旧浦和戸田川口北区が一帯一路
539 名無しさん＠１周年 2017/05/04(木) 03:02:40.23 ID:*********
ヤクザによる事実無根の中傷流布業が無くならない理由。
身代りスケープゴートによってヤクザ業の副産物が発生する仕組み。
こういう容疑者はどうせまた↓のような地域でウワサのウの字も上がらないようにして、
暖かく迎えられ、ヤクザによる職や生保不正受給の世話をしてもらえるんだろうよ。
735 名無しさん＠１周年 2016/11/09(土) 03:20:47.15 ID:d*****q
ヤクザは減ってもヤクザ業をしている悪質悪意は増えている。
あの沖電気のＯＢがヤクザ業のパイプをしているくらい増えている。
こういう集団犯罪者たちが潜伏して犯罪生活を謳歌できる地域が
日本中にはある。その候補地の一つが さいたま市南区の根岸や辻などの周辺。
その理由は以下のように本物犯罪者たちにとって、都合の良い
スケープゴートの操作が業としてされている。
世の中には悪質な悪意を引き受けて実行する業がある。
ヤクザの副業の一つ。無論、ヤクザ以外でもこの業を
犯っている団体はある。
表向きは復讐報復業。恨み晴らし業。
実態は逆恨み業。嫌がらせ屋。つまり依頼主が被害者ではなく、
実は悪意に満ちた加害者。
その手法の一つが事実無根の誹謗中傷流布。
「マスダ」なる人物がこの業のヤクザのパイプ、斡旋等をしている。
この業のスケープゴート効果により、周辺で起きる性犯罪や窃盗など
の犯人が捕まることはない。近隣の戸田では「ササキ」「ワタナベ」
なる人物が悪質悪意のパイプ役斡旋役をしている。
警察まで知ってか知らずか、このヤクザの副業に参加している。
あの不倫の上、殺人をした警官が参加していた。
最近、犯人が判明した島根女子大生殺害事件のように、
地域やら自治会やら、会社員だから（無職ではないから）
普通だから、頭が良いから、知っていたのに黙っている友人
など、本物犯罪者たちを地域ぐるみで守る。
マンションも含めると浦和、戸田、川口、赤羽周辺に多くの犯罪加害御殿がある。
ヤクザの副業といっても、渋谷のアディダスやオレオレ詐欺の振り子など、
ヤクザだけではこの副業はできない。
だから「マスダ」のような警察や自治会等を騙して
悪意に参加させる層がいる地域には
本物の犯罪者（特に集団犯罪者や未解決未発覚事件の犯罪者たち）
が潜伏というより安心して人生謳歌している。
そういう地域には気を付けよう。 何度も履歴書作成と交通費が無駄になって心が折れた事がある 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき >>459
昭和からタイムスリップでもしてきたのか？ 警備員の仕事応募しろよ！おっさんでも旗振りで雇ってくれるぞ >>456
人手不足なんてのは大雑把に言えば肉体労働ｗ
ドカタと違って箱(建物内で何かしら仕分け作業スタッフ)の中で働いてる底辺バイトたちはドカタより可哀想ｗ >>468
それなら最初から月給10万円以下の人間だし生活保護って行動したほうが勝ちさ。
医療費が得だもん生活保護は。 >>419
建築現場で電気屋やってるけど40歳過ぎたオッサンは本当に駄目。
動かないわ暑いだの寒いだ愚痴と文句と能書きと自慢話しかしない。
ちょっと目を離すと陰でタバコ吸ってくつろいでやがる。 >>464
2～3年前辺りから、アベノミクスで優良企業に楽々入社した世間(ブラック企業)知らずのゆとりたちが、
「こんな会社ダメなんだ！」的な意識高いこと言って優良企業にちらほら空席が見え始めてきた。
察しのいい氷河期世代はここぞとばかりにそういうところを目掛けて滑り込もうとしているわな。
まぁ、氷河期にブラック企業でどれだけスキル身に付けられたか次第であって、
まともな仕事自体少なかった氷河期にて要件満たすスキルを培えた氷河期世代も少ないけど。 >>63
引きこもりさんはおプライドが高いからなぁ >>470
年相応のスキルの無い男は企業に需要何て無いよ。企業もボランティアじゃないんだから。
同じように年相応の甲斐性の無い女に結婚相手としての需要だって無い。
産める能力を失った三十路ババアを養う義理なんて男にはないんだから。 仕事があろうがなかろうがどうでもいい
働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい
それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい まぁあれだ
この世は見切りつけてあの世に逝くのが楽勝コース >>479
つーかグダグタ文句垂れてる人は自分で商売やればいいのにっていつも思う 引きこもり、職歴なし、キモキモの中高年にとっては、またとないチャンスだな
このビッグウェーブに乗り損ねたら死ぬまでウダツの上がらない引きニートで終わってしまう 制限付けると行政から指導入るし、ハロワとかには登録できなくなるから年齢不問とかにしてるだけ
実際は規制あるので年齢で弾かれる
20年前ならいざ知らず今でもこんなのに騙される奴いねーっての >>474
製造業も一緒だよ、４０歳過ぎた転職組なんかロクなの居てないわ
自分のスペック考えて黙って働けよ とりあえず、老人になって警備員は絶対やりたくないから
大型取ったわ
今の会社で車下ろされたらダンプ行くわ 定年年齢も伸ばすって動きだから、中高年採用も、まああるんだろうな 嘘だね。年齢不問経験不問て書いといて電話したら20代の人がー、経験がーとか言う。
何とか化学なんか、求人いっぱいだしといて応募の電話しても担当者がいないので後日かけさせますといっといて
全くかけてこない。
年齢でだめなんなら事務員にそう言わせろよ。それすら言えないのか？
無視するってのは一番悪どいわ。 ６０～７０代とおぼしき男性が警備員の制服を着て
炎天下で交通整理とかしてるけど、警備は年齢制限
がゆるいのかな >>491
年齢も経験も不問なんて求人は、
年齢も経験も関係無く客先に人を押し付けてマージン取る奴隷商の求人のみだよ。
奴隷商はそれでも稼げるからね。 >>492
警備にも色々種類あるから気になるなら調べてみ
年齢制限はゆるいで >>483
ビッグウェーブに乗る気力なんて氷河期世代にはいない
気力の元（家庭と子供）が無いんだから
しかも子供を作るにも時間切れ
何もかも手遅れなんだから、国は若い移民を入れて
養育教育費タダにして子供をバンバン産ませる方がいい
人手と内需を安定させるには若い方がいい
氷河期世代は捨てていい、みんな手遅れだと判っているから >>497
移民じゃ、言葉の問題があって意志疎通に難がある
単純労働しか任せられない
ある程度高度なことさせるには日本人雇うしかない
つまり余ってる中高年にチャンス 40代は今更言うな絶対に働かんぞっていう層が他より多いからなあ…
俺は働くけど だったらお前らどうしてヒキニートのまんまなんだよ
面接いったら40代即切りじゃなかったのか？ 派遣会社は、派遣の年齢差別をやめろ
それ、違法だぞ ただの40代じゃなくて氷河期の40代
ここを間違えるからおかしくなる >>500
だから結婚も無理だし子供も無理なら今更チャンス貰っても無価値って事でしょ？ 「40過ぎたら募集ない」
「職歴ないと採用されない」
とか言い訳してた奴らは今度はどんな言い訳してんの？ >>480
ふざけんな
努力しろ
努力してナマポゲットだ
しぶとく生きて国にたかれ おまえらヒキコモリはいつ働くんだいつまでもニューソクビンボー独身チョンソーカでええんか >>488
採用担当｢ええ？未経験可を真に受けて来たの？｣
おっさん「え、あ、はい、そうですが？嫌なら若い人でも雇えば～。人が居なければ業務縮小待ったなしだよねｗ」
採用担当「ぐぬぬ（足元みられてやがる」
現実は↑だよ、マジで
↓だってこれだぜ。寝言ほざいってっと、業務縮小or廃業待ったなし。人が居ないと会社そのものが成り立たないんだから
1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170623/Bizjournal_mixi201706_post-10066.html >>508
現実問題、無職は50代と40代の方が多い。 んもー ワシなんかクリーンすぎて 金見ると 反吐がでるニダよ
* ／ヾ ;; ::≡=-_ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡||≡≡|__|≡≡|彡|
／::ヾ ~~~ ＼ ..|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
|.::::::| カルト国主 | .|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-| ...|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
／ヽ ..──|■■■■■■| .|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/| |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡||≡≡|__|≡≡|彡|
ヽ| ／( )＼ ヽ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
| （ ｀ ´ | | .|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ | |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡|
. .丶`ー ／＼ ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|||≡≡|__|≡≡|彡| そりゃ、ブラックしかないだろう
ホワイトはマンパワーの高い社員で囲われていないとホワイトが維持できない 社会から脱落した氷河期世代を今さら社会復帰させようって話は誰の特にもならない。
今さら氷河期世代の年老いた肉体と脳ミソと精神に、新しい仕事やルールを叩き込んでも効率が悪い。
そんなの雇用する側も雇用される側も不幸でしかない。
いっそのこと田舎の山奥に1LDK程度の公営団地でも作って、
必要最低限の衣食住とネット環境だけを現物支給してあげた方が税金的にも本人たち的にも幸せなんだよ。 本当毎日ニューソクヒキコモリのチョン無職はどうすんの？ 10年遅かったな
10年前なら就職して結婚して子供作ってって人が少しくらい増えてたかもしれんのに >>517
そんな面倒なことしないでナマポやればいい 結果だけ人並みを求めてどうする？
未経験ならスタート地点は変わらない >>521
そいうこと
4一人で生きてくなら別に低賃金でもok
生保でもokとかいつ氏んでも構わないという身軽さの方が重要になってくる 若いのこないからもうおっさんでもいいやってことだから
今やニート歴20年でも即採用だぞよかったなお前ら >>514
潰れるどころか消費が強くてな・・・どこの企業も絶賛業務拡大の大チャンスなんですわ
モノ消費は強さ持続、7月小売業販売額は9カ月連続増
http://www.asahi.com/business/reuters/CRBKCN1BA01T.html
2017年7月度外食産業売上プラス3.0％…11か月連続して前年比プラスを計上
http://www.garbagenews.net/archives/2189124.html
しゃっちょーさん「おい！業績改善しまくってんぞ。どんどん採用増やせ、出店増だ」
採用担当「あ、はい、ですが労働者の奪い合いがきつくて・・・」
しゃっちょーさん「学生に土下座してでもうちに来てもらえや。ぼけｗ」
採用担当「あ、はい（汗」
1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20170623/Bizjournal_mixi201706_post-10066.html?_p=5
＞――学生を満足させる“お声がけ”とは、どのようなものでしょうか。
＞坂本 たとえば、学生から質問を受けたときに「いい質問だね。うちに向いているよ」
＞と一言付け加えれば、学生は「この会社は自分のことを大事にしてくれそうだ」と、目に見えない部分で評価を上げるでしょう。
今まさに壮絶なまでの奪い合いになってるから
中高年だろうが在日だろうが誰でもいいから採用しないとならない時代
採用を増やせないなら、企業は業績が好調なのに規模を拡大できない
企業にとってそれは、損失なんだよ損失 >>522
現金支給なんてもってのほかだ。
パチンコやらいらん飲食やらで浪費して不必要な界隈を潤すだけ。
まだ税金で団地作って税金で衣食住管理した方がクリーンだし
地方に継続的な雇用を創出することもできる。 >>525
毎月8万で生活できてる…。手取28の雑魚だけど家買えそう 生活保護とかね、たかが月に13万とか、そんな程度でしょ。これ打ち切ったらコンビニ強盗出て来るわ。
で、それ防ぐために防犯カメラつけて店員増やして、捕まえるのに警官が何十人も動いて国選弁護人
付けて裁判やって、何十倍のカネかかると思ってんだ。最初から食えないヤツにカネ配った方が安い。 >>530
食えない奴に金を撒いたところで食えないものに金を使うだけだ。
食えない奴には食い物を撒けばいい。 在日の生活保護打ち切って、本当に必要な所にまわそうぜ >>528
衣食住管理ってｗ
犯罪者じゃねえんだけど
頭大丈夫か？ >>535
今は転職する好機でしょ
転職した方がきっと待遇はよくなるよ 30～50代、転職で給与が上がる傾向 管理職不足で
30～50代のミドル世代向け求人の給与が上昇している理由は？――エン・ジャパン調べ。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1706/02/news096.html
社長さん「新卒採用できないんだったら中高年に土下座してうちに来てもらえや。業績好調すぎて人が足りねーんだよ。」
採用担当「あ、はい（汗」
最高益のニッポン株式会社、稼ぎ頭は？
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fiscal-period/
＞18年3月期も最高益更新へ 今の日本の状況じゃあ上級以外子供作れないからこのまま人手不足は続いていくだろう コンビニに食べ物配達する仕事なら年中募集してるね。きつくて安いらしいが >>532
正論
市役所の前で炊き出しをやればいいだけ
実際、財政難だからそうなるだろ >>520
そうそう
ちゃんと働ける環境は整いつつあるのに、在日ネトウヨは働こうともせずにナマポに頼る事しか考えてないよなwwwwww
トヨタや日産の期間工とかやって財産築いて、悠々自適に暮らせば良いのにwww どうせブラック常連の労働集約業と非正規だけだろ
大企業と公務員は相変わらず新卒至上主義だよ >>527
店舗の整理をしてるところが多いからだよ
w
まるで大本営だな どうせ生活保護は個人消費に回るのだから景気対策の１つだと思っておけばいい >>544
食費として与えられたナマポをガチャに注ぎ込んでコンビニ強盗とかされるくらいなら
最初から金なんて与えずに食い物を与えとけって話だ。 >>544
景気対策としての側面と将来不安の払しょくという面もある
なまぽがあれば、餓死することはまずないし、医者にも診てもらえる
車に乗れないとか人並以上の贅沢ができないとかの縛りはあるけれど >>545
前から薄々思ってたけど
こじらせ中年って慰安婦問題の朝鮮人にそっくりだな
ゴネ方が 日本人の平均年齢が47だか48だっけ？
10代20代なんて、イリオモテヤマネコ並みの珍しさ(笑) >>550
過保護な雇用や歪な社会保障にしがみついてる奴の方が悪質だぞ? >>551
その中の偏差値60以上を探すとなるともう大変だぞw >>550
お前の方が朝鮮人っぽいけどな
水に落ちた犬を叩くの大好きなんだろ >>552
働いて納税してるマトモな日本人をそうやって攻撃するところも
まさしく韓国人そのもの >>547
食費として与えられてるわけじゃないよ君。
君は外国人だから日本国ケンポ―を読んだことがないのだろうけど
そこには「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」と記載されている
生活保護はそうした健康で文化的な最低限度の生活を営むに足るだけの金額を支払うんだよ
そうでなく、君が言うように食い物だけの現物支給だけなら文化的な生活は営めないから
国民の権利を害するケンポ―違反になっちゃう
んで、健康で文化的な生活を営むんだから、そこには気晴らしとなる分野への支出が認められて当然のこと
酒もタバコもゲームも一切だめという考えこそケンポー違反なんだよ
でも9条だけは守らせたいんだよな？頭おかC >>555
よかったな。
朝鮮人と罵って勝ったつもりになれてw 年収300万以下は自動的に生活保護支給にすれば全て解決
何の手続きしなくても年収300万に満たなければ自動的に差額が振り込まれる
財源は相続税１００％にすれば簡単に捻出可能 こじらせ無職中年＝働かない朝鮮人
日本に出稼ぎにきてる朝鮮人＝働いてる朝鮮人
これが真理だな
反日っぷりも大差ないし >>559
なんでネトウヨがアカみたいなこと言い出す様になったんだ?w ブラック企業の募集文句
年齢不問
学歴不問
職歴不問
ノルマ無し
お客様優先
未経験者歓迎
家族的な職場
残業込みの給与待遇表記
社員35歳給与例が異常に高い >>558
まともに働いてても稼げない低収入組への援助は必要だと前から思ってるけど
働いてない甘ったれ層には金も心も動かす気はない >>562
ああ、ネトウヨのフリしたクソサヨクかw
おまえ、ヤクニンだな?w 経験や職歴不問ってのは、「担当業務に関する」経験や職歴不問という意味ですからね
ニートでも良いというわけではありませんので、そこは勘違いしないように >>564
そりゃ職歴がなければ雇われるわけないさw >>560
このスレのこじらせ無職中年の図々しさ(謝罪しろだの金よこせだの)が
慰安婦絡みの朝鮮人に瓜二つだったので
韓国人でも日本でまともに働いてくれてる人のほうが、よほど評価できる みんなが頑張って働くから経済が発展する、というカビの生えた労働観は高度成長の成功体験から来ている。
成功体験が強い人ほど、生活保護受給は怠惰であり悪という発想になる。
しかし、今の日本はモノ余った高度成長期とは対極の経済状況なのだ。
従って生活保護は善であり、労働力の安売りは悪である、という発想の転換が必要だ。 >>566
なんでおまえは他人を評価するだけなの?w >>563
自営業だ
雇ってもらえないなら個人事業主になれるようにすればよかっただけのこと >>570
クリエイター業で、もう長く安定納税してる 時給2,000円で問題ないから2年で正社員登用とか不要 >>565
パヨク「職歴がないと採用されんよｗ」
↓現実
「引きこもり」の就活支援 自信回復が自立の一歩
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201707/CK2017071702000166.html
＞昨年度はサポステを通じて百五十五人が就職。
社長さん「おい！業務拡張するっつってんだろ、人が居るんだよ人がああああああｗ採用しろやｗ」
採用担当「あ、はい、それでは職歴なしの方でもいいでしょうか？」
社長さん「ったりめーだろｗｗｗお前は会社を縮小させてーのか？あん？今すぐ引きこもりも採用してこいや」
現実は↑こうだからｗ w
午前0時から書き込みし通しwww
よく他人のこと言ってられるな、恥知らずwwww >>572
まとめｻｲﾄでも書いてクリエイターとか言ってるｸﾁだろ?w >>575
そういう生活をしてもちゃんと納税できるのは
腕に職があるから
ちゃんとやることやってるから恥ずかしくもないね >>577
頑張って他人を罵って小銭稼いでろクズw >>556
月100時間近く残業して月給20万円前後しか貰えないような生活を強いられてきた氷河期世代にとって
与えられた衣食住で日がな一日ネット出来るような生活はシャバに比べりゃ遥かに健康で文化的な最低限度の生活なんだよ。
もう氷河期世代は富とか名声とか幸せな家庭とか仕事での成功とか望んじゃいない。
最低限度の衣食住と自分だけの安心した時間が明日も来年も30年後も続くことさえ叶えばいいんだよ。 >>491
馬鹿だね。
表立ってやったら痛い目に合うから適当に流してるんだよ。
仕事の電話は普通は翌営業日で伸ばしても三営業日だよ。それ以上かかるものは最初からそう言う扱いをしてるだけってこと。 未経験歓迎とかかれて電話したら、経験者しか取ってないとか言われて萎えたので
この手のは信用し無い事にしている 年齢開示と敬語文化で労働者がつらい思いしてんの日本くらいだよね先進国で 企業は、就職の年齢差別をやめろ
年齢差別は憲法違反だ
新卒一括採用もやめろ 低学歴でブサイクなババアを採用すると
悪口と言うリンチ行動で、職場の中がギスギスするから
採用するな(パート、派遣含む)
ブサイクババア共は、美人で真面目な女性をいじめて、どんどんやめさせる
そして職場は似たようなブサイクババアばかりになる。職場がババアの悪口の巣窟になる。
もっと真面目な美人を優遇しなさい！ 浮気性の男ダメだけど、セックスの下手なちんこが臭い仮性包茎の童貞男はお断りとかゆうてるワガママＢＢＡみたいな企業が増えた
日本は本当に劣化したと思う 私も氷河期アラフォー独女だけど
男も経済力なしが多いし
トレードで生きてくことに決めたんだ
やっぱり仕事は男が中心だと思うし正社員の職は男性に譲るわ >>2
これな
募集要項に年齢制限書かないだけだからな
むしろ年齢制限あるなら書いてほしいんだがな 未経験者って童貞のことだろ
経験なくて仕事できないのに雇うわけないだろ 人が足りないなら、
どっかの中小企業がやってるみたいに書類先着順採用（採用試験なし）にすれば？
採用担当とか人事の無駄な人員をガッツリ減らして、その余剰人員を実務に回せるよw 大手だったり優良中小企業は人手は足りてる
求人出しても来ないところはそうゆう会社だ >>593
今時は正社員のがよっぽど奴隷なんだよね
日雇いのが待遇良くて笑える 若い奴がいないんだから、移民や外国人労働者を大量に入れない限りおっさん使うか休業廃業するかしかない
無能経営者共はどうするんだ 応募しても普通の人が来ない
やっぱり普通の人って普通に働いてるんだろうね >>603
この数年ジワジワと景気良くなって人手不足も実感として囁かれてたからね
現時点で働いてない奴は相当な無能、落ちこぼれと思っていい >>603
応募と募集の違いすら分からない外国人がレスしても説得力はないんだよねー >>609
応募があっても普通の人が来ない
っていう意味ならそんなに変じゃないが >>2
いくら働けるスキルがあっても、この人と働きたいと思わせる空気が出せないとダメ。 >>610
色んな職を転々としてきたから色んな奴が入ってくるのを見てきたけど「こいつ大丈夫か？」って奴は結構いたな
当時は人を選ぶ余裕あったから入ってきた奴の９割は試用期間で振るい落としてたけど今はもうそんな余裕ないだろうな >>20
奴隷賃金で働いてくれる奴がいないってだけの話だからなぁ >>613
激務なところに転職活動始めて活動の最中に壊れていくって言う奴はよくいる。
激務でズタズタなメンタルのところにやんわりとでも不採用を連発されると、
新卒の頃の圧迫面接がフラッシュバックするって感じでね。 日本軍のフィリピン占領みたいに技能実習生という奴隷も助走して逃げ出すレベルだし >>617
霞ヶ関の圧迫面接よりマシなんじゃないの？
とくに厚労省とか >>620
そーゆー比較は厚労省レベルの待遇用意してからにしようぜー
そもそも氷河期世代はそんな厚遇求めちゃいないが 暇だからリクルート系の派遣会社へ登録した56の元IT奴隷だが
社内選考とかでVBAの開発だけでも40件以上落とされたｗ
奴隷具合が足りなかったのか、奴隷具合を他にばらされるのが困るのかｗ 本当に来なくて困っているんだろうな
ハローワークの9割方は、待遇面に嘘書いているし 最近、求人広告にやる気のある人って文句少ないよな。やる気＝サビ残って認識されるからかな？ >>588
法律で禁止すればいい
通常、先進国では年齢制限することを
禁じている。 >>633
ただでさえ人種差別があってスクールカーストがっちがちでいじめでガチギレして銃乱射のアメリカでは日本みたいないじめはないって神話があったじゃん
アメリカでも実際は年齢差別ある、カンパニーメンっていう映画でやってた 20年遅えよ
氷河期世代が就職難の時やれや
就職せずに資格とって自営したわ
友人だったやつの行方不明の奴数知れず
長年フリーターや派遣の独身中年は
いまさらもう死ねって突きつけてるもんだな 資格さえ有れば未経験可！！
介護業界で働きましょう！！ >人材を中途採用する際に 経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。
今度は、こっちが企業に対して条件を「不問」に出来ないんだわw
御愁傷様だなあw 未経験者歓迎の求人は育てるのではなく、安い給料でそれなりの人材を得るために
出している求人の手法だよ。完全な未経験者の４０代なんて正社員として雇う会社は
ほとんどないよ。 >>1
これどこの国の話？
日本もこうなればいいんだけどなぁ
日本は新卒主義若手主義だし… >>640
中小零細だけだわな
で、氷河期の連中はそんな所では働きたくないと・・・
贅沢言うなということ、黙って働けよ >>642
ブラック企業で働かないという選択は間違いじゃないと思うけど、
ブラック企業と普通の待遇の中小零細の見分けがつきにくいのが問題だわ。
とっとと離職率の公表を義務化すべき。 非正規は何処でも搾取されても一緒だから
景品付けて呼ぶのがデフォ。 >>2
つかうちも中途取るけど未経験は要らない
事務とかは未経験より派遣入れた方が良いしな お前ら無知は知らんやろうけど
40～50で未経験者歓迎は派遣だけやで 建設会社で現場監督やってる氷河期世代のオサンだが、ブラック過ぎて病んできた…年収半分の３００でいいから人間らしい生活がしたい…
資格は、５０近くあるが建設関連ばかりで潰しがきかん… そらあんたら出すもん出さないから
その歳を囲おうとしてもまったく来ないってw
経験者にすら金出せないし
素人にも金出せないんだからさ。 未経験、年齢不問なんて大嘘だぞ
ハロワ行きゃ最初に職員に説明される
それでも電話お願いしますっていうと渋々電話かけて
年齢や性別いうと「ダメでした」ってなる >>651
ネクスコ辺り行きな、まだマシにはなる
そんだけあればネクスコ入れる 普通の氷河期世代の人たちが引きこもって出てこないんでしょう？
凄まじいメンタリティの人たちが表に出てきちゃうから
普通の人たちの評価も同時に下がってる >>99
ロケットマンに霞ヶ関にミサイル落としてもらえばいい。 >>139
中国人が日本をめちゃくちゃにしてくれるだろう。 >>565
これからはそうじゃないんだよ
読く記事読んで検討しろ
このスットコドッコイ >>637
もしそうなら、アジア系外人を安くこき使うだろ >>640
三ヶ月の試用期間で使えるか使えないかの見極めをするならあり得るんじゃね 職安でよくあるパターンだけど実際に応募すると電話で断られるんだよなwww >>603
もう普通の人って感覚が普通じゃないんだよ >経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。
年齢制限したら労働基準法違反だろ。 正社員の採用基準が何故かとんでもなく高くなってるから
まずそのハードル下げないと同じ >>665
無駄足省けていいじゃん
面接してくれる所を探せばいい
世の中甘くないよ >>664
差別にくわえて偏見、いじめ大国も追加な
韓国と一二を争うほどだし
俺は氷河期世代で国から要らない世代だといじめられたし
この国をとことんディスることにしてる >>603
普通の人ってどんな人を考えているんだろう
大卒で新卒で入った会社にずっと勤めながら転職活動しているとかじゃないよな？ 最初から育ててベテランになったら
給料倍払っても採算取れるから争奪してくれる。 ウチ中小化学分析関係なんだけど確かに問題あって同業辞めてきた奴よりは理系大卒で人格普通の未経験者の方が欲しいな
ステップアップ狙いが来るような大手じゃないと同業中途ってなんか問題あって辞めて来てるとか辞めさせられてるやつ多すぎ >>670
氷河期は実は日本だけの話ではなく当時は世界中が職に就けない若者で溢れていたんだけど
自己責任だ努力不足だと個人の所為にして責め立ててたのは日本だけ
どこの国でも若者に同情こそすれ若者本人を責める声は無かった
あの韓国ですら・・・
日本人は民度が高い？親切？
違うね
外面がいいだけだ >>674
民度が高いわけないだろ
所詮欧米の物真似してるだけの黄猿
極東に生息する自尊心が極度に高い猿集団なんだよ >>674
氷河期って若者を責めたっていうか
上手く職に就けた氷河期が就けなかった氷河期を努力不足って言ってた側面も多大にあるよ
そのうまく行った氷河期も今は自分の身が危うくなってるわけだけどｗ >>676
氷河期世代だけどそれは無い。
少なくとも氷河期世代の男同士では就職活動終わるまでこそライバルだったけど、
就職活動終わってからはお互い慰めあっていた。
「まぁ、俺らは時代が悪かったよな」ってお互いに同情しあってた。
氷河期世代を熾烈に叩いていたのはバブル世代と団塊世代、それと氷河期世代の女。 >>676
氷河期より上の世代だと、大手みたいに毎年沢山新卒取っていた所は、その年代だけ新卒採用が少ないのを知っているから、同情の目もあった
中小みたいな毎年の採用がない会社は状況知らないから、入れないのは自己責任って叩く人もいた
後は、下の世代が、状況を現実的に知らないから、自己責任とか言っていた感じもするね >>677
それ両方とも就職活動うまくいってないパターンじゃんｗ >>675
最近になってどんどんメッキが剥げてきてるけどなｗ
このまま丸裸になるまで剥げればいいと思う
>>676
それはあるな
変な選民意識持ってる奴いるし あとよくわからないのが高卒が氷河期大卒に努力不足とか言ってるパターン >>665
そうそう、それで何十件も断られるはめになる。
転職活動し始めは「求人なんて無数にあるじゃん」と勘違いするんだけど
採用予定人数が２～３名なのに採用人数ゼロで長期間ずーーーと求人出し続けてるのとか
いわゆるスーパーマン募集とかもある。カラ求人の可能性あり >>679
上手く就職できた奴もできなかった奴も通った道、くぐった門は同じだったんだよ。
満足行くところに内定出た奴からどんどんESや面接ノウハウが出てきたが、
今思えばこれが間違いの一端であった。
「やりがい！」とか「即戦力！」とか奴隷精神で自分を売り込むノウハウが蔓延してしまった。 >>680
かなり冷たくあしらわれてそのまま放置されたからこっちも冷酷に徹するよ
人が道端で倒れてようが助けを求めてこようが完全無視
自分で何とかしろって吐いて去っていく
救護義務とか知ったこっちゃないし
助けて欲しくば全財産払いなって要求するから 氷河期世代で第2新卒だの散々騙されて来たから今更騙される訳ねえよｗ 氷河期で新卒採用が成り立たなくなった時に、新卒採用なんてやめれば良かったんだよ >>684
それでいいと思うよ
俺も同じ気持ちだ
国や社会に対する義理なんかもう無いし まぁ、社会に出てからイジメを受けるような奴は間違いなく無能だからな
どんなに容姿がキモくて変な性癖持ってようが仕事さえ出来れば
ちゃんと居場所があってリスペクトもされるのが職場だ
そこが学生の時と一番違うところ
確かにイジメをするような奴はどこの職場にも居る
でも、そういう奴だって有能な人には大変な時に助けてもらいたいから
普段から友好的な対応になる
「コイツには面倒をかけられる事はあっても、オレが助けられるような場面なんて絶対ない」
と思われてるからイジメられてるんだよ 規制緩和のお陰で優秀な人材がごっそりと派遣会社に流れてしまい
多くの企業は組織がガタガタになってしまった。
優秀な人材ほど会社を転々とし、残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。 一番まずいパターン
就職がなかなか決まらなかったが、派遣会社に応募したらあっさり採用
説明会では「派遣会社で修行すればいろんなスキルが身について国際的にも通用するスーパー人材になれる」と、インチキな説明
３０代後半で派遣打ち切り、低賃金で結婚もできず
選択を誤ると人生を失う。後は低賃金で貧困と戦いながら生活するしか選択肢はなくなる >>352
大事なところでウイザードリィと打てない人は実社会でも駄目そう >>691
なまじ働けることが幸福なのか不幸なのか。
30になる前に身体や心をダメにして社会復帰出来なくなった友人知人がいるから悩ましい。 残念だが今までひどい目に遭わされたのは
中国人や朝鮮人からではなく日本人からだ
原爆の一発ぐらい命中させろや
入市被爆しても構わないから見物しに行ってやるわ >>689
>社会に出てからイジメを受けるような奴は間違いなく無能だからな
イジメる側がそう思いこんでる（思い込もうとしてる）だけ
優秀かどうかは関係なく派閥やグループから外れてる人が対象になる
>そういう奴だって有能な人には大変な時に助けてもらいたいから
助けてもらうのではなくて責任押し付けたいだけだから優秀だろうと関係無い
安価貰うためのコピペだろ？
よくこんな古いの引っ張ってきたなｗ
ほらよ つ⑩ >>696
主婦パートはそこまで困ってないんだけどなあ。
中年女性は正社員の需要はそれほどなくても非正規ならかなりあるから。 人手不足企業は基本ブラックだよ 常識
人口が減ってるのに人材が欲しいのがおかしい
企業はもっと淘汰されるべき >>63
これ多分高学歴専業主婦向けじゃね？
そろそろ団塊ジュニア～氷河期の子供の中受がそろそろ終わる >>677
氷河期の女は男以上にもっと状況厳しかったからな
今年はあなたたちは必要ありませんと説明会追い出されたり
男女共同参画で女性の深夜作業制限撤廃されて新人女でも徹夜作業やらされたり こちらとしてはただ「選ぶ権利」を行使しているだけだよw 経験がないのは使い物にならない
マジで最近思ってます >>72
現場にマル投げ
上司はヒラにマル投げ
ヒラは自分の仕事ができなくなるので放置
こんな図式になっています >>129
そうでもねぇぞ
西武も東急もそれで一大財産を築いたんだからな
要は先見の明があるかどうかだ >>707
それは当たり前だろ
未経験を雇うってその人を育てるってことだぞ 年齢条件不問（ハロワに言われたのでそうしてるだけ）ってパターン。 >>687
氷河期世代は犠牲だからね。最近、死ぬことしか考えてないわ。 >>704みたいなスイーツ脳の氷河期マンコが３０半ばに差し掛かり婚活市場で余っていると聞く >>677
それはないな、氷河期世代=娯楽黄金期世代なので、ファミコンやビックリマンやミニ四駆にうつつぬかしてたアホがワンサカいた 今30代で医療関係の営業を10年やってるんだけど、キャリアアップを目指して仕事しながら転職活動しようかなって思ってる。
転職をしたことないから不安しかないけど… >>715
転職は運
新卒偏重のところだと中途採用者は「逃げてきたクズ、単なる傭兵」みたいに扱われて大変だが、
新卒が使えなくて中途採用（即戦力）を重視している逆パターンの会社もある 歓迎・なお可と条件満たしても「雇うとは書いてない」んだよな。 >>712
イ㌔
しぶとく生きてひたすら国にたかるべし >>714
そんなのにうつつをぬかしてたのはガキのときだろ
ガキが何らかのおもちゃにうつつをぬかすのはどの世代でも当たり前だろうが
何頓珍漢なこと言ってんだおまえ？ 何で嘘ばっかりつくの？
これが本当だったら俺はとっくに正社員になってるはずだが >>715
どのみち下っ端からスタート
その意味がわかるのなら転職も可 うちの会社のゆとり達もひどいもんだ。
もちろん中にはまともなやつもいるけど、営業なのに定時になると仕事を残して帰ってしまう。
朝も入社半年で数回遅刻してきてるし、社会人を舐めてるとしか言いようがない >>715
転職したいなら今がチャンス
大半のブラック求人に埋もれてまともな求人もあるからしっかり取捨選択すればよい >>715
いま年収どれくらい？
仮に手取り600万とすると、400万くらいになる覚悟をしなければならない。(下手すりゃ半分)
年齢が三十代後半なら、今の会社がブラックでもない限り転職しない方がいい。
転職でバラ色の人生なんてのは100人にひとりもいない。 ＞「未経験者」の受け入れをうたう。
＞対象年齢も40～50歳代まで伸びてきた
すげーニートのお兄ちゃんが言い訳出来なくなったぞ
おいこらニート今日はﾊﾛﾜだゾ >>715に営業やマネジメントのスキルがあって、転職先に今より良い条件でマネージャークラスとかで迎えられるならキャリアアップかもしれんが、あまり変わらない待遇や今より劣る待遇で異業種に飛び込むのは単に今の自分から逃げたいだけ。
そういう奴は転職先でもぱっとしない。
転職繰り返す度に待遇悪くなって10年後非正規に落ちたりする。 特殊な仕事じゃない限り経験なんてすぐ積める仕事ばかりだよ
人間の適応能力もそこそこ上がっているし
アホタレばかりじゃないからね
それこそ議員なんて何も要らないでチュ
ドリル使えて。ガソリン飲んで、怒鳴ってりゃ良いみたいだし
不倫、使い込み、泣きわめき、サボり
あらあら >>728
人手不足なんて大嘘。 仕事は選び放題だと勘違いして応募すると不採用の嵐
電話連絡後、面接となってても電話で年齢言ったとたんに断られる
カラ求人が横行してんだよ。こういうのを行政は取り締まってほしいな 家計消費支出15カ月連続減 リーマンショック超え 36年間で最低★2 [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1506217906/
【消費税】 最早１０％への引上げは避けられないのか ２０１４年４月の８％への引上げで停滞した景気 またもや試練 [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1506289687/ >>735
400～650位の奴が多いと思う。
7割はこの中に入ると思う。 >>721
結局、氷河期世代を叩いてるのは>>714みたいな氷河期になんの理解もなく
偏見でものを言う団塊バブルのクズ老害なんだよなあ。 奴隷要員で年収２００万ならこんなもんでしょ。
どうせ１ヶ月くらいしかもたないし。 33の契約社員で年収400って実はましな方なのかな >>740
団塊って人生のほとんどが日本の黄金期だったくせに
戦後ものがなかった自分が生まれてからたった15年くらいの時期だけ異様に強調するからね 氷河期の負け犬のハゲのブサヨがここぞとばかりに喚きちらす
さっさとくたばれ死に損ないのハゲ >>721
んなこたないよ、お前らが流行の玩具にうつつぬかして発狂してる間に泣きながら塾に通ってた真面目君はいたさw じゃあおもちゃも買ってもらえず
親に言われて泣きながら塾に行かされてたやつが嫉妬してるのか >>740
んなこたないよ、私もミニ四駆やビックリマンやファミコンやナイトガンダムには大変お世話になったのでお前らの気持ちは分かるよ
分かるからこそボコボコにしたいw >>747
その塾に通って大学まで進学した真面目君が就活で落とされまくってたのが氷河期だぞ
偏見と思い込みでもの言ってんじゃねえ！老害が！ うちも４５歳の人を雇うことになった。
だって、この人以外に求人出したのに来なかったんだもんなぁ… >>737
これは確かにあるな
希望はあるんだが
女性活躍中などと書いてて、察しろよみたいな >>713
氷河期は40代前半だよ？
婚活市場もリタイアしてる >>737
氷河期世代は新卒で就活失敗したら幾ら若くても経験ガーでお断り
年齢なんて関係無かった >>697
お前社会に出たことないだろ？もしくは
>助けてもらうのではなくて責任押し付けたいだけだから優秀だろうと関係無い
といってることからして良いように利用されてきたタイプか
ボーっとして先読まないタイプがちょっと目端が利くやつに利用されるのは学生時代とも変わらないし
昔からイジメられ孤立する側だったからその周囲をよく観察することを怠ってきたのがよく分かる
その周囲には「我関せず」で見てるだけでどっちにも関わろうとしない奴が多数いたはず
多分そういう人も潜在的な敵に見えてたんだろうな >>691
俺がこれｗ
リーマンショックで派遣切りされてスキル扱いにならずに再就職絶望的だった
何とか拾われたのがブラック中小零細で足下みられて超薄給茄子なしでパワハラ激しくて潰れて社会復帰不能 >>737
履歴書の経歴と写真を見れば雇ってはいけない人間っていうのが分かるんだよ、良い会社ほどな >>762
俺が見かけたのでは
履歴書の文字部分が全部テプラで >>759
そうなんだよな。
トラックのドライバー程度の求人条件が
実務経験3年以上とかしか無かったもの。
未経験の若者が15年前に採用されなかったから
現在40歳くらいのトラックドライバーが全然居ないんだよねw ２０代の連中でもアルバイトや契約社員いっぱいいるからな
この年代で社員になれなかったらもう終わりだよ >>751
そうなんだよな。
俺は高卒組だが、大卒組の悲惨な話は
よくネットで聞くね。
団塊世代がまだ40代の働き盛りで、日本企業が外国に工場をドンドン移設していたんだから
当然若者のまともな働き先なんてあるわけ無いw バブル期入社組で、リストラ、会社倒産、早期退職をした中高年と就職氷河期という世代が余っているということ？
40代をすぎると、両親の介護の問題でフルタイム正社員で働くのが難しくなり、非正規雇用のパートアルバイトに変えなくてはならない家庭の事情がある人も少しはいるだろうし。
結婚して子供が生まれて、託児所や保育園が不足している現状を改善しないと、人が集まらない。
大手企業で社内に保育所を持っているところは少ないし。 団塊世代は大量採用世代で、20年前の大量採用世代の団塊世代はまだ40代の働き盛りだったんだもの、
当時20代の若者は要らなくなるわな。
…そのツケは団塊ジュニア世代に回り、低収入・少子化問題に加え、更には20年後の生活保護費増加問題に繋がるw 最近人手不足だ未払い賃金だ契約見直しだって騒いでた大手運輸会社、バイトで大型ドライバーの募集してたから電話して話聞いたら、試験だ二次先行だの言って一ヶ月以上選考に時間を頂くってたから馬鹿らしくて断った。
バイト名目で安く使ってもこの偉ぶり方。これが日本の雇用。 >>202
今は普通にＰＣで作成するだろ
面接に出しても何も言われないよ >>769
よく分からんが要るんじゃ無いかな？
面接→採用したら一緒に働く従業員の関係になるのに、奴隷か何かと勘違いしているんだろうね。
そんな関係性では長続きしないか下克上が起こるかしか考えられないがねw >>760
お前にとっては会社の「中」だけが社会なんだな
随分狭い「社会」のようでｗ
あと何言いたいのかよくわからん
国語勉強し直せ >>767
…？氷河期世代=団塊ジュニア世代は
そもそも人余り時代に卒業新卒時期に
重なった為にそもそも出生数が年間170万人くらいも居たのに採用枠が
普段の年よりも大幅に少ないか採用ゼロの会社も多かった。
その結果、大量に派遣やら非正規・フリーターに流れた。 >>773
その面接している奴自体が大手に移れるほどの経歴もなく
名もない零細企業にしがみつかざるえないくせにwww >>777
そうなんだよなw
小物ほど弱者に強く出る。
まるで朝鮮人だよw 多分、いつの時代にもグダグダ転職繰り返してる人が４０歳になって行き場がなくなる
ってことはあると思うけどな >>779
すまんね～北朝鮮が近々日本にミサイル攻撃をしてくるかもしれないと
聞いてからは実はワクワクしているw >>710
４０過ぎを育てるのは企業にとっても辛いだろうね
２０代で下積みは完了させたいのに
使い捨て出来る契約社員が集まらなくて正社員で募集か 物覚え悪い新人中高年も肩身狭いだろうな >>779
雇用が安定してた昭和の時代と滅茶苦茶な氷河期以降を一緒くたに語ることはできない >>781
だから若者を使い捨てにするなと当時あれほど・・・ >>779
転職が悪いことだと考える文化の国は
日本ぐらいだけどな。 1993年～2005年に卒業した氷河期世代はかわいそうだな
2010年～2013年のリーマンショック直撃世代はその後救済措置あったけど DODA、エン転、ビズリーチとか登録して1年くらい転職活動してきたが、つい先日ハロワきっかけで中堅メーカーに転職決まった。
43才♂、年収500。
転職サイトは担当の裁量で門前払いするから、結構しんどかったな。
今の会社も来月から拠点増やすのに15人も足りないって。
もう知らネ～けど(笑) 20代の新人を何年働かせるつもりなのだろうか？
40代を断っていたという事は最低でも20年は同じ会社に居ることを期待されているわけだ。
更に30年、40年と同じ会社で働く事を求めている訳だな 週1日2時間くらいで働きたいんですけど雇ってくれますか >更に30年、40年と同じ会社で働く事を求めている訳だな
一生薄給に甘んじてくださいというわけだな 人がね、消えちゃったんですよ
ちょうど今頃大人になって社会貢献し始めるであろう人々がね
仮に40過ぎが収入得たとしてこれから結婚して家庭を築くと思いますか？
何のために？いまさら子供なんて作れませんよ
これから終わりに向かうんじゃない、既に終わったんですよ決定したの >>779
日本の社会風土では、転職＝前科だからな。 >>751
んじゃその眼鏡君の履歴書と職務経歴書を拝見します 経験や年齢不問 は建前だからね
そう書いてあっても、年齢ではねられる 異業種に転職したけど10歳以上年下のお姉さんにタメ口でこき使われるんだぜ 処理が遅いと厳しい口調で罵られるんだぞ
マジで羨ましいだろ >>750
んなこたないよ、ホライゾンを目指したりドッジボールで父ちゃんの墓石倒そうとしたから間違いないよ >>787
会社ははっきりいってそんなこと期待してない。
ただ、中高年には病気のリスクが高いから敬遠されるだけ。
具体的には、インスリン打ちにちょくちょくと席をはずしたり。 押し売り営業、NHK委託の地域スタッフ（脅し・恐喝営業）なら、資格・経験・年齢なんて一切不問だよな
いざ警察沙汰になったら、会社は「無権代理」を使って尻尾切りするけどなww >>798
事実だよ
おまえは認めたくないようだけどな
まあ、さっさと死んでくれ >>782
この時代ヤバい かなりヤバい
貯蓄率が下げ止まらない 消費もヤバい
在庫１％増で民間消費はGDPに対して６割と悪くない数字なのに貯蓄率が減りまくり
こいつはヤバい
おまえら死ぬ気で増やせ >>794
未経験の中高年でも20代並のポテンシャルがあるならいらっしゃいってことだからな。
現実にはそんなやついないけど。 >>744
んなこたないやろ、クソガキ時代の娯楽がザリガニ釣りとかお前らなら発狂死するレベルの悲惨さやがな >>801
そりゃああいうところは社員じゃなく業務委託、
つまり下請けとして契約するだけだから。 >>802
んじゃ履歴書と職務経歴書見せて、ついでに卒業証明書と成績証明書も >>808
おまえが先に見せてくれ
中学卒業までしか書いてないほぼ真っ白のやつをｗ >>809
それは筋が通らないよ、キミが「泣きながら塾に通ってた真面目君でも就職できなかったのは事実」だと信じて欲しいのであろ？ >>810
筋は通るよ
>お前らが流行の玩具にうつつぬかして発狂してる間に泣きながら塾に通ってた真面目君はいたさ
お前がそうだったならこれ言う資格あるけどさ
そうじゃないなら偉そうな事言う資格無いよ
さっさと真っ白な履歴書と中学の卒業証書見せてくれや 20代のうちに、サラ金でもタクシーでもやってりゃ、今ごろ管理職だったろに( ´,_ゝ`) ずっと働いてても同じ仕事しかしてなかったら他に移っても仕事できないよ
人間の能力にそんな差ない
>>797
氷河期は子供の頃ガンダムで遊んでないんだよね～
お前バブル世代だろ >>813
非正規にはお金が集まらない構造になったからな 氷河期世代だけど正規雇用で年収250とか生活保護以下の奴隷ですわ…もう結婚なんて無理よただ生きるだけで精一杯 >>816
だから、選り好みしたあげく非正規になるぐらいなら、
サラ金とかで損切りしとけば良かったのにねﾆｯｺﾘ
仮にサラ金つぶれても、サービサーとか保証会社とかに再就職できたしな。 採用担当｢なんで俺様が頭下げて採用しなきゃいけないんだよ｣ >>820
それでも非正規から正規へのルートが狭いけどあったからなあ
淡い期待抱いたんだろうか >>820
サービサー懐かしいな
昔某保証協会に業者として入ってた時にその存在を初めて知ったけど
やっぱ特殊なノウハウ知ってないと出来ない職種なんかな
サービサーの部署のスケジュールをちらっと見た時に「裁判所に出廷」って
結構あったのにビビった >>824
損切りルートが旧国道なら、非正規ルートは獣道。
そのぐらいの差はあったわけで。
「明大出てまでサラ金なんかやってられるか」
ってチンカスみたいなプライドが、人生を棒に振ったヤカラは多い。
叶わぬ夢を叶える()ためにコンビニでレジ打つぐらいなら、
サラ金で借金取りとか、トラックのワッパでも回したほうが、
どんだけ人生に有益だったことやらって、ひとごとながら思うわ。 >>825
要するに債権回収だからな。
で、今は昔のような強引な取り立てをやったら訴えられちゃうから、
それなりの法的知識は必要だから、
サラ金で回収やってたとかの人はやっぱり有利。 >>826
それも結局結果論にすぎないからな
後からならなんでも言えるんだよ >>828
結果論でも何でもないわ。
非正規やってる期間は、正社員市場では職歴としてみなされないなんて、
今も昔も変わることないだろ。
若いうちは数年の空白も許されることもあるってだけで。 >>828
そうそう
あの当時今の状況予想した奴がいるかってんだよな
後付なら小学生でもそれっぽいこと言えるわな >>829
職歴職歴ってうるさくなったのはここ20年くらいな >>831
正社員採用に関しては昔からだよ。
日雇いとかは別だけど。 氷河期世代諸君
この世代を生き抜く為低賃金重責任の奴隷搾取の中よくぞここまで辿り着いてくれた
頑張る者はこのまま頑張れ
休みたい者は少し休み諦めた者は生活保護で良し
俺たちは生きて生きて生き延びるのだ
諸君に栄光あれ うちはたった2人募集するだけなのに
「大量40名募集！」って書かせてた。
そのぐらいやらないと応募すら無い。
落ちた人は気を落とさないで。 そういやサラ金ヤミ金全盛期やったな
ヤミ金で働いてる奴も犯罪やなくて仕事として認識してたw >>767
氷河期世代はそもそも新卒時にあらゆる企業も公務員も採用をゼロまたは若干数に絞りまくって
1年につき200万人もいるのにそのほとんどがまともに就職できてない
その状態が10年以上も続いた
その後就活しても「経験が×」、景気がよくなってくると「年齢が×」ではじかれ続け今に至る >>835
40過ぎて職歴なしなんて、人生自体が･･･ああ、やめとこ。 採用年齢も上限が上がっていて職種問わず、基本的経験あれば65くらいでも採用するところは多くなってるのな
要は職務遂行できるなら年金問題もあるから今後は定年なしで採用の方向になるだろうよ
いまどき６５歳くらいじゃ年寄りと思わない人は多い >>841
何か気にさわったか？事実なんだからしかたない。
おまえらのお師匠さまである安倍将軍とかも、
移民を入れる(＝おまえらジジイと競合させる)っておっしゃられてくださるし。 名ばかり社員には気をつけろ
社保ついた時給の良い直売（派遣じゃない直接バイト）選べば中々切られんしそこそこ金貰える
名ばかり奴隷はマジで詰むぞ
常に軽いフットワークを持って立ち位置を見直せ ほんとに就職なくて氷河期当時は早稲田出てもサラ金てやついたな
まあ無事に転職できて今はまあまあな生活のようだけど >>845
早稲田だからだよ。
夢()を追い求めてフリーターするぐらいなら、
損切りしたほうがましなことわかってるからな。
大学卒業したら、年を取るのはリスクでしかないからな。 なんで朝鮮と無関係なスレでキムチをぶっかけたがるのだろうか 高卒の正規から直近5年間くらいまではずっとバイトやったぞw
氷河期特殊スキルがついて足らん生活費は今まで付き合ってきた女たちが払ってくれた
ここ5年間くらいは正規を3転職
肉体労働になるけどおまえらのビビる職歴はつく
公務員とか非現実な事を考えるなら生活保護にしとくべき 正社員正社員って厚生年金25年払はないと意味ないし 氷河期、ほんと仕事が無かった
無かったと言えばうそになるが、ハロワに通っても
募集している企業は殆んど一緒のダミー企業
(タクシーのドライバー募集と同じレベル)
遊んでいても金が無くなる
金を手っ取り早く稼ぐ方法・・・・パチンコ
そう、氷河期時代の一部は当時絶好調だったパチンコパチスロに流れた
1発当れば50万100万も出る時代
「今月は50万だったわぁ～」「今月は100万超えたわぁ～」
ほんと羨ましいと思ったね
遊んで金になるなんて・・・
それから数年後、4号機廃止の5号機時代になった時
彼らは1人2人と姿を消していった。 40じゃ一から結婚して～子育てして～なんて事は目標にならないからなー
今更まともな就職にインセンティブが少ないんだよな
もう生保でええわって感じ 働いたら負けだろｗ
奴隷労働するくらいなら
ニート 意味もなく年齢や学歴制限してる職種はもともと人雇う気があまり無いんだろう 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー 世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y でもパート・アルバイトに契約社員・派遣社員の求人だらけなんだよなぁ
薄給・低待遇の身分保障なしだしな
たまに正社員の募集があっても超ブラックで実質的には超薄給ｗ 結婚したいのでハードルを下げて
・経験済み非処女可
・年齢不問
で相手を探しているのに
大島優子似の娘に出会えない なんか朝鮮人湧いてたようだな
なんで氷河期の話にまで絡んでくるんだ？ >>1
下手に知識ある人間より
新規から教える方が使える人材が多いらしい 4年働いても仕事を覚えないやつを問答無用でクビにできるようになりたいね。 >>862
あー、それか
せっかく日本を正論で叩けるネタなんだから乗ってくればいいのに
見下すほうを優先するとかホントどうしようもない連中だなぁ >>860
それって要は大島似ってことじゃん
可愛いかどうかは別としてソックリさん探すほうが難しい >>864
いいねそれ!!
と、同時に部下に4年も教えて覚えさせる事が出来ない上司もね >>866
コンビニ行ってタウンワークとコーラゼロ持ってきて ニートの多くは精神疾患を抱えている。
障害者採用ではなく能力のある人は鬱や統失でも採用するのがシリコンバレー。 しかし良い天気です
働かず散歩にも出ずベランダに腰掛けて2ch
スマホゲームのログイン報酬も貰ったし適当に部屋掃除してアニメ観てゲームしよ >>836
40名とか逆に怪しすぎて応募を躊躇うだろｗ >>784
だからグダグダとって言ってるだろ
ちゃんとスキルアップしての転職なら成功者になってるだろ
俺が言ってるのは何の取柄もないのに会社の悪口言っては転職を繰り返すクズ マジで俺が卒業した時は新卒採用絞りまくりで派遣奴隷求人ばかりだったからな
>>838
景気が良くても経験ガーは変わらん、歳食って経験ガーのハードルも上がってる上に年齢ガーが加わって完全に詰んだ >>878
スキルアップ転職とかいつの時代の話だよ >>874
都内で生活するにはしんどいな。
最低600は欲しいところだろ。 健康な心身があれば、結婚子ども車諦めるなら
月15万あれば余裕で暮らせる >>874
30で320ボナ含の俺より恵まれてる
ちな兵庫県 >>883
でもお家は買えないなそれだと
いまなんか中古でも1500万超えるし これまではともかく、今後は独り者で家なんか買うのは馬鹿のする事だよ。
その金を貯めといて、公営住宅から老人ホームへ入る方が合理的。 お前ら健康にだけは気を付けろ
どんな良い企業勤めても怪我したり病気したら
アウトだ
逆に貧乏でも健康さえあれば何とでもなる うちの職場、若くてもどんくさくて使えないの何人かいる。
おばさん達の方がきびきび動いててましな気がするなぁ。 >>784
悪いんじゃなく損するだけの話。
単純に退職金とか。
だから、非正規の場合は関係ないこと。 >>814
んなこたないやろ、F91とかGとかWとかVとかあったやんけ 俺は転職活動中だが、求人票に頻繁に30歳以下とか35歳以下とか書かれているぞ。 >>889
必死な感じが違うw
ボーッとしてると嫌みを言ってくるし 若くても根性が足りなければ鍛えられるが
中年で経験もなく根性もなければどうすることもできないだろう どこかの記事で40歳台になって初めて中小の正社員(営業)になって名刺の渡しかたとか教えているってのを見かけた事があるんだが、条件付けなければ40歳台でも正規雇用が見つかるのか…と思ったよ。 国営放送が人手不足ガー！ 正社員不足ガー！て毎日の様にニュースにしてるけど、このニュースに誰も突っ込まない辺りがもう皆んな諦めてるんだと思う。
お花畑のご老人位だろうね本気で信じてるの。
日本はもはや老人がひたすら利権を貪りあうディストピアだよ。
これで移民入れたらどうなるの？ トヨタ、日産、ホンダ、ファナック、LIXILとかこぞってオファーだしてるからレア感がなくなってきた。
前はこれらの会社は求人がでた瞬間に消えてた。今の状況は異常だ
地方も大企業の事業所で採用はじめてる。前は派遣会社しか無かったのに 2020年以降を想像するとヤバいな。フィリピン、インドネシア並みの最貧国になるんじゃねえかな。
これで中年の非正規労働者が、仕事が無くなり親が死んだりしたら、未曾有の自殺者と餓死者が出る。
おまけに移民が暴れ始めたら、ガチで北斗の拳になる。 ＞転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割 対象年齢も40～50歳代まで伸びる
どんなに人手不足になっても、お前のような役立たずを雇うところなんてないよ。
お前のような底辺には仕事なんてないよ。
おい、そこの、お前のことだよ。 こういうのって具体的に言って欲しいよね
媒体はリクナビ？マイナビ？
会社名も載せるべき
スーパーマンじゃなくて大したことない奴がちゃんと働けなければ意味がないから
大したことない奴が収入得られれば景気も良く治安もみんな良くなる >>870
大半が在日ネトウヨ化してるもんなwwwwww >>901
統計出すんだからハロワだよ
その真についてはお察しください。
くるぞー消費税１０％、さらなる格差拡大待ったなし >>904
自分で１００％所掌できる範囲なら、自己責任は致し方ないとは思ってるけどね。
残念ながら氷河期はそうでもないよね。 >>905
問題は、氷河期自身が自己責任をマンセーしてたにもかかわらず、
いざ年を食ったら社会が悪い、政治が悪いとかってバヨるってこと。
自らがストイックに生きるだけならともかく、
他人にまで自己責任を押し付けたのだから、
それにふさわしい末路を迎えるだけのこと。
自己責任が好きなら、死ぬときまで自己責任を貫いてくれ。 >>897
応募したところで俺みたいなキャリア無し氷河期中年は書類選考すら通らんし相手にされん もし採用されるなら成長してるインドかベトナムの企業の方がいいかもね、もうそんな時代。
なんか東日本大震災以降どんどん亡国に向かっていってる。 詰んでる氷河期はテロリストになればいいよ
その権利はあると思う >>910
というのを先回りして抑え込むのが喫緊の課題だろう らは呪われた存在
世間からは格下扱い
常に叩かれる格好の的
若いときから歪みの象徴
苛烈な生き残り競争
生まれることを望まれていなかった
母さん、父さん、ありがとうよ
こんな終わってる時代の
最先端に生んでくれて
とくにこの社会が憎いわけじゃないが
「こうあるべきだ」と言ってくる連中は憎いぜ
「進んでいかなきゃ」と言うけどよ
けっこうデキは良かったんだぜ
「このままじゃダメだ」とお前らは言うけどよ
わかってて言ってんのか
俺らは使い捨ての世代
俺らは弱者の世代
俺らは踏みつけにされた世代
使い捨てにされたんだ
「だめな奴だな」と言うけどよ
けっこうデキは良かったんだぜ
「心を入れ替えてがんばれよ」とお前らは言うけどよ
わかってて言ってんのか
お前達が恐れているとおり
俺たちの声はどんどん大きくなっていくぜ
社会は大きく変わるだろうぜ
そのときになって驚くなよ？ いまさら驚いたりするなよ？
ぶっ壊されても当然だよな？
マリリン・マンソン『ディスポーザブルティーンズ』より 2年ニートした後年収1200万になった40代もここにいる >>913
へー、何やってんの？
今の悩みはなに？ 工場勤務の傍で将来の転職に向けて資格取りまくってる
30代になって日商簿記2級とITパスポートと危険物取扱乙4とMOSマスターと
電験三種と秘書検2級とFP3級と電子会計中級と販売士2級まで取った
今は来月宅検に向けて勉強中だけどなんかただの資格オタになりつつある気もする
実務経験は飲食とテレアポと今の工場しかないんだけどこれで転職できるかな？
＠37歳 >>917
とりあえず持病持ちで底辺うろうろしてるから事務処理メインでなるべく給料いいところに行きたいんだよなあ
何がやりたいってのはないんだけど上の資格使えて有利に転職できるところに行きたい
まあなんか殆どが実務経験と年齢で弾かれそうだけど••• >>916
何の工場か知らないけど、そこまで頑張れるなら、今の会社で頑張って出世した方がいいんじゃないか？ いくら資格取ってもその歳で未経験の事務仕事は無理じゃないの
電験は凄いから今より条件のいい工場なら狙えるんちゃう 40～50代の未経験がいけるところなんて
若者が集まらないブラックだけだよ。
35歳以上は経験があってナンボの世界だ。 >>921
少なくとも年相応の社会人としての常識や一般スキルは持ってる前提だろね 工場で働いているんだが、
環境計量士、高圧ガス甲種、エネルギー管理士、公害防止管理者
第2種電気工事士、危険物甲種、第1種衛生管理者、労働安全関係の資格複数
QC検定2級、インフラ関係の公的資格複数
１級技能士、工業教員免許、職業訓練指導員
次は目指せ技術士。
これが取れたらさすがに安泰だと思ってる。 >>906
全員が自己責任論に賛成してたわけじゃないぞ
氷河期叩くやつってなんでそう一緒くたにして騙るかねえ >>1
公務員試験も対象年齢もっと伸ばせや
後、新卒神話と身内贔屓辞めろボケ >>924
だから？
民主主義ってそういうもんだろ。 いずれにせよ人手不足で倒産する企業が続出するならば素晴らしことだ >>927
おまえ頭悪いってよく言われるでしょ？＾＾ >>931
図星突かれてヘイトスピーチしかできなくなったか。
小泉政権を担ぎ上げたのは当時の若者、つまり今の老害。
全員が支持してなくても、支持する人が多数だったのは事実だしな。
文句あるなら、民主主義でない国に亡命することだ。 >>932
ヘイトスピーチｗｗｗ
氷河期叩く奴って「そっち」の奴だったわけか
そういや上のほうでも湧いてたな >>933
日本人を叩くのはヘイトスピーチじゃないｷﾘｯ
おまえがパヨクなんだろ？
自己責任とか他人に押し付けておいて、
いざ食いつめたら派遣村とかにすがったことは、
今でも忘れてないし、今でも軽蔑するよ。
おまえがじゃなく氷河期全体をな。 >>934
あのさあ
当時の若者が小泉に入れただけで政権誕生すると思う？
他の世代の奴等も浮かれて小泉に入れてたからこそだろ
むしろ氷河期世代は派遣法改悪以降は小泉を敬遠してたぞ
それなのになんで氷河期の所為にされなきゃならんのよ >>935
自民党の支持率が高いのはいつの時代も若者だよ。
言い方変えれば、若者が積極的に自民党に入れないと、ここまで圧勝しないばかりか、
自民党も野に下るしかないんだよ。
小選挙区というシステムぐらい勉強したまえ。 >>936
老人の方が多かったのに若者だけの票であれほど圧勝するのか？
ほんと叩くのが目的の奴は適当なことばかり言うよな >>937
だからこそだろ？
若者が寝てればここまで票は入らん。
そうやって言い訳ばかりしてるから、
氷河期に対して誰も同情しないんだよ。
さんざん自己責任を押し付けたんだから、
最後まで自己責任を貫けよ。
命乞いなんかしてないで、サムライらしくスパッとやれや。 >>938
若者が寝てても投票率下がるだけで自民になるのは変わらんだろ
選挙というシステムくらい勉強したまえ >>939
結局、他人に厳しく、自分には甘いゴミでしたってこと梁。
派遣村なんかで命乞いした時点で。
自称サムライなら、そんなくだらんところで命乞いするぐらいなら、
いさぎよく死を選ぶものだけどなぁ。 ありがたい時代になったよなぁ
子供三人で十年以上社会から離れてた技能無し資格無しのうちのアラフォー高卒嫁ですら
近場で土日祝休みで盆暮も休み、１０～１７時で初年度からボーナス有りの職が決まったからな
勤めて半年なのに昇給してて笑ったわ
少し前なら飲食小売介護の三択でこっち側が休日なんかの条件出すのなんて不可能だったのに >>940
そもそも派遣村は団塊、バブルのリストラ組が多かったんだけど？
おまえは何を言ってるんだ？
おまえ周りの人に頭悪いって言われない？
おっと、ボッチのおまえの周りに人なんかいないか >>942
派遣村か、懐かしいな
民主政権が出来る前に話題になって民主に政権交代したらパタッと聞かなくなったんだよな
あの頃の漂流した人たちってちゃんと居場所を見つけたんだろうか
その後の追跡調査とか全然きかないし 日本じゃ、人事学部卒のプロフェッショナルが人事やってるからな
40歳からなんて経験者でも採用されない >>938
馬鹿なの？
氷河期は、自己責任と言った側じゃなくて、言われた側なw >>937
高齢者は全員が平均年齢まで生きながらえません。
平均年齢まで生きるのは全体の4割です。
俺も就職氷河期世代39歳ですが、高校生の頃から何故か俺らは叩かれていましたわ。
団塊世代や焼け跡世代の経営者が新聞やニュースのコメントで好き勝手言ってたのを鮮明に覚えてる。 団塊Jr世代含む就職氷河期世代2400万人を叩いていた
高齢者達は生き延びるほど後が怖いんだよねえ。(笑) 氷河期に当たり前だった日本人得意の人権無視レベルの圧迫面接
また繰り広げられるのかな？ 去年な、たまたま仕事やめてヒマやってん
共稼ぎで急に生活は困らんかった俺がした暇つぶしはな4万弱払ったフォークリフトの資格やねん
20年前はこれさえあればお前も正社員になれるて言われたんやで
使いもせん資格をトラウマで取ってもうたわ…
それくらい厳しかったんやで >>949
だから？
それを支持したろ？
2ちゃんでもさんざん押し付けてたんだから、
そんな犬の糞にも劣る詭弁は不要だよ。 >>952
そのくせ、その高齢者の年金で食わせてもらってるんだから、乞食としか言い様ないわ。 41になって、昔やってた大学受験専門のこうじきゃう の家庭教師のバイトの面接いったけど、逆に圧迫面接してやったわ。
所詮片手間、生活関係ないから強気で腹いせできるぞ。クソバイトなら、逆圧迫楽しいわ >>752
年齢で雇うとバカをみることになるぞ
なんせバカはどこまでいってもバカだからな
経験いくら積んでもバカをいう枷からはずれることはできない >>781
２０代で下積み完了させて３０代で逃げられる
うちの会社はこんなことを繰り返しています
アホスギ >>946
全員行き先は見つかったらしい
その人らが今どうしてるかまではわからんけど みんなの雇用環境が少しでも良くなるといいね
景気良くする方法って他に無いでしょ 団塊が抜けて 企業も人手不足か
もっと計画的にやってりゃあな
少し前はスーパーマンをつき１２万とかの強気募集やったのにｗｗｗ 若い外国人労働者を1から日本語や日本の当たり前を教えていくことを考えたら、40代や50代を雇う方がいいとわかったんだろう。
外国人はスイッチキレたら雇用者側の命が危ないけど、日本人は外国人よりマシだからな。 >40代や50代を雇う方がいいとわかったんだろう。
相変わらず「雇ってやる」という風に相変わらず上から物を見る癖は治らないんだな
そういう輩には「雇っていただかなくても他にいくらでもあるわw」と返す アラ還だけどダメ元で未経験の専門店に応募したら面接場所で即採用決定
人手不足を痛感した 氷河期でも奴隷契約なら雇ってやらんでも無い宣言
深刻な奴隷不足 なるほど自己責任か
では老人と呼ばれるまで生きるつもりもない氷河期世代が
ブラック介護を拒否し黙することで同じ抑圧を老人とその家族に与えてしんぜよう
独居老人？介護離職？車で子供ひき殺す？もちろん自己責任だよね
モンスターどもが身内を巻き込んで日本を破壊していく様を笑いながら見物させていただくよ >>971
アラ還で正社員は流石にないだろ
シルバーとかじゃないの？ でもこの好景気2020年までなんだろ
2020年過ぎたら不景気確定なんだよな 氷河期課長だけど転職サイトからのお誘いすごい。年収1.5倍も楽勝だけど今の仕事のろまないのでやめる気ない。有給も使えるし 「ようこそいらっしゃいましたお帰りはあちらです」
何の問題もないな ビズリーチのCMきらい
人事の女が、自分より優秀でクリエイティブな仕事ができる社員をお客様感覚でお買い物 結婚したいのでハードルを下げて
・経験済み非処女可
・年齢不問
で彼女を募集しているのに
炊事洗濯他家事全般がきちんとこなせてパートで25万円稼ぐナイズバディの大島優子タイプの娘がいない 年齢不問だが雇うとは言ってない年齢不問でも雇うようなところはほぼブラック、まぁ雇ってもらうだけありがたいのかもしれんが >>971>>972
すまん、新築のショッピングモールの販売員パート、飲食や清掃じゃない
月収8～9万だが自分的には御の字 >>836
業界と会社規模でカラ求人って分かるけどね。 ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな >>916
頑張ってるなー 特に簿記二級が凄い。
乙4,と宅建、MOSのワード、エクセルのエキスパートは俺もあるが。
乙4,あるなら、今からの時期灯油の巡回販売あって、半年辛抱すれば最低150～200万は貯まるから金貯めて蕎麦屋でもやると良いと思う。 >>918
なるほど持病あんのか。
俺も心臓悪いからむちゃなことは出来ないのはよく分かる。
灯油やってドライバーの仕事が自分の裁量で出来るってのが分かったから、
大型と牽引、フォークに玉掛け取って
重機トレーラーやローリー乗りで金貯めて海外相手の商売しようかと思ってる。
生まれた時期の違いで能力のない奴らに偉そうに面接、値踏みされる屈辱はもうまっびらだわ。 人手不足は会社の甘え
氷河期世代どうせ採らないんだし今いる奴らでやっていけよ
それでもやっていけないなら潔く潰れてくれ 貧乏ブサイクババアを雇うと(パートでも派遣でも)
職場の風紀乱される
貧乏ブサイクババアの集団悪口リンチは異常 人手不足で人雇う金あるなら
新しい人を雇うまで、人足りないのにその倍働いてるやつに手当でも出してやったらどうなの？
人手不足って非正規ばっかの現場じゃん
一人の頑張ってる人間に金払えない会社に誰が勤めるの？惨状が目に見えてるのに？ 人手不足は自己責任
潰れても一切文句言うな国に泣きつくな >>977
あのオンナは仕事してないのに得意満面なんだよな 40～50代wアホしか居なくて日本に害悪な奴等ばかりw 相変わらず建前だけ
４０歳以上も採りますよって言ってても
２０代とか３０代が来たらそっちを採る
だから何も変わらない
そんなんで今までやってきた結果が現状だ
職安の求人票はずいぶん昔から
ほぼすべて「年齢制限無し」と書いてある このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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