>>302>>304
障害者雇用の仕組みは、健常な従業員数50人に対して障害者1人の雇用が義務
そのため従業員数100人超えてる仙台国際ホテルの場合、2人雇えばOK
もし障害者の雇用がゼロだった場合、罰として1人につき月5万円の納付金を払わなきゃならないので、
仙台国際ホテルの場合、年間で120万円の支払いが必要になるということ

雇用義務の人数を超える障害者を雇うと、1人につき月27000円の調整金がもらえる
つまり、障害者ノルマを達成してない企業から金を集めて、障害者を上手に活用している企業に回してる
この仕組み自体も障害者を雇うには金も手間もかかるよねって発想なんだけど、
この仕組みが無ければ、それこそ国民の税金だけで障害者を養う割合が増えるんだよね