【日銀短観】人手不足が２５年半ぶりの水準に 「人手不足クライシスのような状況」★6
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日銀が２日発表した短観＝企業短期経済観測調査では、企業の人手不足感がおよそ２５年半ぶりの水準まで高まっていることがわかり、多くの企業で働き手の確保が深刻化している実態が浮き彫りになりました。
日銀の短観では、国内のおよそ１万１０００社に景気の見方を聞くとともに、従業員の数が「過剰」か「不足」かも尋ねて指数化していて、マイナスが大きくなるほど人手不足だと感じる企業が多いことを示します。
今回の短観では、企業の規模や業種を問わず、軒並みマイナス幅が大きくなり、大企業が前回より２ポイント低下してマイナス１８ポイント、中小企業も５ポイント低下してマイナス３２ポイントとなりました。
この結果、全体では前回より３ポイント低いマイナス２８ポイントとなり、企業の人手不足感が平成４年２月調査のマイナス３１ポイント以来、およそ２５年半ぶりの水準まで高まっていることがわかりました。
一方、併せて調査した今年度の設備投資額は、昨年度に比べて、製造業は１１．７％、非製造業は０．８％、それぞれ増やすとしています。
人手不足が深刻化する中、企業の間では、工場の生産工程や物流拠点での仕分け作業を自動化するといった、いわゆる「省力化」のための投資が増えていて、こうした取り組みが人手不足の緩和や生産性の向上にどこまでつながるのか注目されます。
■専門家「人手不足クライシスのような状況」
大和総研の長内智シニアエコノミストは、深刻化する人手不足について、「一部の業種では“人手不足クライシス”のような状況で、戦略的に進める省力化投資もあるが、人手不足に迫られて省力化投資せざるをえない企業も増えてくると思う」と話しています。
そのうえで、長内氏は「人手不足が進む中、機械やコンピューターに置き換えられる仕事はどんどん変わっていく。ただ、介護や小売りなど、人から機械に置き換えられないような仕事もあるので、省力化投資にも限界がある。今後の政策面では、小売りなどの非製造業、特に地方を中心とする中小企業の人手不足対策が大きな課題になってくる」と話しています。
■ロボットで省力化
人手不足に対応するため外食チェーンでは機械やロボットを導入して作業を省力化する取り組みが進んでいます。
牛丼チェーンの吉野家ホールディングスはどんぶりにご飯を盛りつける機械を全国のすべての店に導入。
牛丼や定食など、メニューごとに決まっているご飯の量を機械が自動で調整します。
従業員の作業時間を少しでも短縮して、スムーズに接客できるようにしようという取り組みです。
ことし１月からは東京・足立区の店舗に、洗い場に、アーム型のロボットを試験的に導入。
吉野家の店では、客が食べ終えたどんぶりなど、食器洗いに１日２時間余りの時間がかかっていました。
従業員が電動ブラシでどんぶりにこびりついた米粒などを洗い落としたうえで食洗機にかけます。
洗い終わった食器はアーム型のロボットがどんぶりの大きさごとに仕分けして重ねていきます。
終わったところでブザーがなって従業員に知らせます。
これによって従業員の食器洗いの時間が２０％ほど、短縮できているということです。
会社では、ロボットを改良し、食器洗いの時間を２時間から３０分に縮めることを目指しています。
吉野家では、人手不足で働き手の確保が今後、一層難しくなっていくと考え、店で行われている食材の出し入れや掃除などあらゆる作業にロボットなどの技術を取り入れ省力化を進める考えです。
吉野家未来創造研究所の春木茂部長は「店の作業の半分以上を機械化もしくはロボットに将来的には任せることができるのではないかと考えている。従業員の作業を減らし、その分、調理やサービスに集中できる環境をつくりたい」と話しています。
■センサーで工場を管理
人手不足は製造業にも広がっています。
技術を備えた従業員を確保できなければ工場の操業を維持することさえ難しくなります。
そこで従業員の代わりに機械が工場を管理する取り組みも始まっています。
※以下省略 全文はソース先をお読み下さい
配信10月3日 5時17分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171003/k10011165661000.html
★1が立った時間 2017/10/04(水) 15:28:23.42
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507118199/ コストコみたいに時給が高い企業やスターバックスみたいに仕事に魅力のある企業は人手不足になっていない
単に日本の企業の努力不足なんだよなあ AI、ロボティクス、電子マネーの普及で相当効率化できるね
設備投資できる企業に限るけど…
ま、直接的に投入できなくてもリースもできるようになるかもだし場合によっては設備投資の補助政策も出るかもで何とかなりそう >>780
今の状況みると到底人口減にならないような気がするが
人口減になるほうがいいな
現状が続くと出稼ぎ移民で人口爆発しそうだ >>769
>>771
ちゃんと1をよんだか？
吉野家のどんぶりにご飯を入れる仕事まで機械がやりだしたんだぞ
まだまだ自動化出来る部分はあるってことだ 日本企業は世界での競争で負けまくってボロボロなのに
なんで求人増えてるの？ >>785
刺身たんぽぽの自動化なんて昔から予算があれば出来てたんだよ。
自動化するより奴隷にやらせた方が安かったから奴隷にさせてたんだよ。
今、機械化出来るって言ってるのは、本社であぐらかいて責任押し付けあったり
リソースの取り合いをしてるミーティングの内容を機械化出来るってレベルの話なんだよ。
ただ、それをすると自分のペテンがバレてしまうからやらないだけなんだよ。 >>771
もう粗方終わってるのよ
８０年代で
あとは、機械化しても微妙なところ 人手不足=主観
実質賃金減少=事実
人手不足なんてギャグはもういい。 つまり日銀は日本が後進的な奴隷国家だから奴隷が不足して危機だと言いたいのかな？ 今は過渡期だろね。
これからは複数の動きが出る。
まだまだクライシスじゃなく、これから もう我慢できなくなり賃金暴上げの動き。
こんなのは椅子取りゲームみたいなもので、同じ業界他社の賃金が上がらないと 自社の賃金も上がらない、特に横並び日本は。
もう人を全然採れなくなって廃業・倒産の動き
結局 求人減。でも求人の質が向上。
今まで個人で人を雇って商売やってた者が、廃業すると、立場逆転で、働きに出てリーマンになる。それも労働力供給。
更に 今は機械化 IT化が中途半端だから、機械 ロボットも高い。
でもアチコチで普及し始めると、量産効果で また新規参入組増え安価になる。
また中小零細のサービス業に ピッタリとフィットする機械がなかったのが、そんなののバリエーションも増えてくる。
また 今でもその動きあるが、全自動化 全てロボットがやるんじゃなく、７割は機械がやり ３割だけ人間がやるとか。
すると、低賃金には不満は無いが重労働に不満で辞めた 働かない 主婦 高齢者 障害者 その他未熟練者が 労働条件改善で働き出す。労働力の実質供給。
人手不足は解消の方向に向かうが、賃金は上がらず、しかし下がりもしない。
高度成長期と異なり、成熟社会とは そんなもの。
で賃金が上がらない中でも、国民生活の質は向上していく。
移民 外国人も そんなに必要ない。
３K 4Kの汚れ仕事は、全体的に減るか 海外へ移る 海外でも余り引受けないだろうけど。 >>786
わからないの？
日本企業は競争力が低下して奴隷からの搾取でしか稼げないから奴隷の需要が高まっているんだよ ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。 40歳おっさん。10社エントリーして面接までいったのが４社で１社採用。
採用されたのは時給￥900の工場のフルタイムの軽作業。もちろん非正規。
氷河期は何年たっても氷河期だな。最底辺としてここで人生全うするわ。
人手不足感はあんまないな。まだ働かなくていいぞ。 人手不足なのは本当らしい
ただし建設、製造とかのブラックな
公務員は人手不足ではないらしいからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 企業が応援されんくなったっちゅう話やろ？応援されるのも能力のうちやで。己ら自己責任自己責任ゆうとったやろ？その言葉、そっくり返し足るわ。 うちの会社はどんな業務でも人間にしかやらせてない。
パソコンなんか一台もない。
全部人間が手を使ってやってる、ロボットは社長だけだよ。 >>798
競争力というよりも
飛びぬけた技術力なくてだな
貧乏人でも欲しがるようなものがない
基礎研究偏重のおかげ
結局金を自分たちで作らないから基礎研究の金も自分たちで稼げない >>794
予算会議とか営業戦略会議とか、AI化してしまえば無駄な時間と無能な老害が一掃出来るんだが、
その決定権を握っているのが無能な老害ってだけなんだわ。 >>1
初任給を30万円まで引き上げてるのに来ない！なら信じるよ。
でも実際の求人は1年契約の月額18万円のボーナス無しだろ？
人手不足もクソもねーよ、アホ。 >>804
日本は基礎研究を疎かにしすぎ。お金に直結しないからって軽視しすぎ。
一方で数字にダイレクトに影響するプロモや広告にお金掛けすぎ。
そんなことしてるから技術力がどんどん落ちていくんだよ。 ユダ金や、その手下のポチの安倍始めとする売国政治家が日本を非正規貧乏だらけ、少子化にして殺そうとしてるのは理解出来るが、一般国民までも自国民同士で搾取したり殺しあったりしてるんだから世話ないわ
もう手遅れなんだから、諦めてひっそりと絶滅しようぜ〜〜 日本に限らず先進国のバカどもは一円でも安い商品を作るために中国で生産せざるをえなくなった時点で滅亡へのゆっくりとした道をたどってるからねｗ
自国の仕事がなくなってるのに物を買う奴が増えるわけがない
こんなの考えればすぐに理解できる >>805
賃上げしたら儲からないビジネスモデルだからだよ >>811
ユダヤ社会と朝鮮乞食が不法介入した派遣業は何の関係もないだろ。
あれはクソ中平蔵と朝鮮非人が勝手に始めた”国家権力を悪用した最悪のビジネス”だからね。
お前ら朝鮮人はそうやってミスリードして誤魔化すなよ、本当に。
最悪なんだよ、お前らは他人に責任を擦り付けるわ”人間もどき”とはよく言ったものだよ。 とある業界ではもう頭打ちだな
同業が増えたら厳しい値下げ競争に見舞われそう まぁ、後2,30年後の団塊ジュニア世代が60〜70歳を占める様になった頃には本当に取り返しがつかないんだろうな
この世代が子供を産んでないから少子化は加速して行くだけ 同一労働同一賃金＆派遣ピンハネ率制限の２つの法策定でずいぶん変わると思うけど >>598
給料上げるくらいなら内部留保へ
安倍なんか元から信頼されてない
怖いのは五輪以降 平日の真昼間から匿名掲示板で偉そうに言ってるおっさん見ると泣けてくるなｗ
そりゃ負け組になるよ 賃金が安いから。
求人見てみろよ。
年収1000万とかボーナス80万なんて会社全くねーぞ。 >>601
また震災きたら逃げるよ
少しは頭使わないとな >>813
多少の賃上げで潰れるようなビジネスモデルなら、さっさと会社潰して貴重な人手を利益率の高い成長企業に回す
べきだな >>622
氷河期世代が犠牲になって世の中回ってるからな 人で不足なのは個人経営で求人誌とか求人サイトを頼まず張り紙だけのサービス業くらいな気がするｗ
地元で人気のケーキ屋がスタッフ不足で早じまいしてたわ >>823
ピンポイントでヘッドハンティングするから
広く見られる求人広告には載らないし
良い条件のところは、縁故や友人知人で埋まる 安くて若い労働力を求めても無理。
少子高齢化だし、中高年にどれだけ出せるか？
なんじゃないのか。 一昔前、高校生のアルバイトもなかなか見つからなかった時、
近所のコンビニは履歴書見て偏差値高い高校の生徒しか採用しなかったんだけど
あれから10年、
時給上げてもバイトが集まらずとうとうオーナーが病気になったわザマアミロ。
人手不足は経営者の自己責任だわ 優秀な奴がこぞって公務員になりたがる国に未来なんてないから >>810
二千年代には、民主党などが
応用研究をないがしろにして金を稼げてないと言っていたんだけどな
基礎が大事なのは、分かるが研究したかったら基礎生かして応用研究でも金を
稼がないといけない
要は、バランス
理研が、ＴＶアサヒで基礎研究費減らされて大変とかいっておったが
何で減らされたのか分かってないのと一緒 >>833
日本の公務員の募集倍率が偉く下がり続ける一方で
中国の公務員はすげえ倍率だもんなw
未来ないのがよくわかるわあの国 コンビニもファミレスも深夜影響やめようよ
自販機でいいじゃん >>835
結局国家一種のようなエリート以外の公務員人気は大不況の時だけだったなｗ いままで同労働同一賃金して
こなかったのが悪い
介護ようなゴミみたいな求人ばかり増えとる。 使えない、やる気のない人材は、
日本人であっても無理。
早く外人解禁するしかない。 外人解禁しろねえｗ
まあそういう話になるよな
そうしたいんだからｗｗｗ >>834
民主党はホント糞。あれぞ日本の老害経営者の象徴だったわ。
研究職が経営視点を持たなきゃならないのは同意する。
でも同時に経営者も技術や研究開発に対する理解を持たなきゃならない。 ＋、特に経済スレは昼間本当に負け組な上日本差別するやつが
沸くよな
負け組のほうがレイシストおおいっていう理論はわりとあってるね >>843
そりゃ金ない側はストライキでしか対抗できないからさ
その邪魔になる外国人は嫌いになるでしょ 公務員の平均給与見て高給取りとか言ってる奴
お前らの学生時代に公務員になった奴ってどんな奴だった？
目立たなく取り柄なく、どこにでもいる奴だろ
できる奴は国家公務員になってもすぐに民間に移ってるし
ここで公務員がーとかブーたれてるやつは
もともとそんなレベルの人間だよ
学生時代の20年あまりを疎かにしたつけだわ >>835
クソワロｗ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS22H1Y_S6A820C1PP8000/
同試験の前身の２種試験が始まった1985年以降で最低。12年度の13.7倍
をピークに４年連続で低下し、国家公務員の職を得やすい環境になってい
る。
団塊世代の定年退職を補おうと合格者数を年々増やしているためだ。 つーかニートて100万以上もいるんだぜぇぇ
親の脛かじってさぁ
1か所に集めて塀の中で共同作業させれば100万人の大工場(大農園)の出来上がり
移民の原因となる非国民ニートは逮捕しよう >>631
＞私の居住市、人口12〜3万のクソ田舎ですけれど
人口12万もいて「クソ田舎」はないだろｗ
けっこうな大所帯だよ 企業「あー人手不足だ！即戦力で安月給でこき使える奴隷が欲しい！ニート？お呼びじゃないんだよ！」 売上が下がって株価下落を気にしてる資本家、資産家が目論んでる移民政策
日本は全く人手不足じゃねえし
本来は自称リベラル派とかいう民主党とかの偽左翼が労働者の地位向上に動かなくちゃいけないのに戦争がどうとか言って労働者の役に立っていない
先ずは民主党やら朝日新聞、NHKやらの偽左翼勢力を家族全員皆殺しにする国士が千人はいないと何も変わらない 氷河期を切り捨てる必要なんてなかったんじゃねーの？
外人入れたいだけでしょう >>848
お前と会話してた覚えないんだけど？
構ってちゃん？ 雇用時の契約以外のことを安請け合いする連中がいるんだよね。
言い返せないで、本人たちも嫌々従ってるくせに、今度はきちんと断ってる人達を責め始めてね。
｢自分だけ楽するつもりかよ？｣とか陰口叩き始め追い込んでいく。 >>854
労働者のために頑張るんじゃなくて日本はもうだめだとか
いうしか脳がないゴミだししょうがないな >>22
給与の上限書く必要ないよな、ほとんど下限付近なんだし
10年ほど前にトライアル併用の25万〜50万って求人で採用されたら
おまえは修行が必要言われて月給20万だったからな
まあ入社しちゃった俺も若かったが、代わりに離職率載せとけっての >>857
2割は他職業あるってことなら、そこへいけば？ >>864
そうなると求人倍率改めないとなwwww >>865
どうして？
ちゃんと職業別に求人倍率出てるじゃん 交通誘導なら求人率99.9倍って少し前にニュースになってたな >>860
日本の悪い所だよな。
規約を盾に断ったら「空気読め」だ、
馬鹿かと。 自動車整備士の有効求人倍率40倍超えたから整備士お勧めｗ と、言うよりも
なにができて、これこれこういう職に就きたいけど
不況で雇われませんって理由言える人いるの？ 人手不足なのに正社員基本給18万のうちの会社
そりゃ募集しても来ないわな >>223
その通り
彼等を招いてる
売国奴は誰かな https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-08-24/OV2UX06TTDW901
日本一豊かなホタテの村も人手不足で四苦八苦、オホーツク沿岸の猿払
＞猿払村は東京23区をやや下回る面積に人口2764人（８月１日現在）を抱え、昨年の住民の平均所得は港区、千代田区、渋谷区に続き４位
＞加工場の時給は最低賃金の786円にとどまっている。
こういうのばかりでしょ
自動化に資本を投じろ
奴隷がほしいと嘆くだけなら潰れてどうぞ 少子高齢化の影響だね
賃金あげたところで結局どっかが不足する
トータルが足りないんだから
移民しかないよなあ >>859
2chでその発言は恥ずかしすぎるｗ
レスされたくなかったらLINEで独り言でもつぶやいてろよｗ >>872
18万も基本給あるならいいじゃんw
うちは初任給の基本給105000円だぜw
各種手当てとなんだかわからない成果報酬で総支給は38こえてくるけど
それなら最初から総支給額で求人かけろと言いたい 団塊が抜けたら人手不足ですとか言われてもな
どうせ中途採用なんてしないんだから新卒ちゃんと育てろとしか >>870
あれ専門で２年も学ばんと資格取れないそうじゃないか >>878
はぁ？
何にたいして関係ない話なのか意味不明
おまいさんにレスアンカーつけたか？って言ってるんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
