【日銀短観】人手不足が２５年半ぶりの水準に 「人手不足クライシスのような状況」★6
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日銀が２日発表した短観＝企業短期経済観測調査では、企業の人手不足感がおよそ２５年半ぶりの水準まで高まっていることがわかり、多くの企業で働き手の確保が深刻化している実態が浮き彫りになりました。
日銀の短観では、国内のおよそ１万１０００社に景気の見方を聞くとともに、従業員の数が「過剰」か「不足」かも尋ねて指数化していて、マイナスが大きくなるほど人手不足だと感じる企業が多いことを示します。
今回の短観では、企業の規模や業種を問わず、軒並みマイナス幅が大きくなり、大企業が前回より２ポイント低下してマイナス１８ポイント、中小企業も５ポイント低下してマイナス３２ポイントとなりました。
この結果、全体では前回より３ポイント低いマイナス２８ポイントとなり、企業の人手不足感が平成４年２月調査のマイナス３１ポイント以来、およそ２５年半ぶりの水準まで高まっていることがわかりました。
一方、併せて調査した今年度の設備投資額は、昨年度に比べて、製造業は１１．７％、非製造業は０．８％、それぞれ増やすとしています。
人手不足が深刻化する中、企業の間では、工場の生産工程や物流拠点での仕分け作業を自動化するといった、いわゆる「省力化」のための投資が増えていて、こうした取り組みが人手不足の緩和や生産性の向上にどこまでつながるのか注目されます。
■専門家「人手不足クライシスのような状況」
大和総研の長内智シニアエコノミストは、深刻化する人手不足について、「一部の業種では“人手不足クライシス”のような状況で、戦略的に進める省力化投資もあるが、人手不足に迫られて省力化投資せざるをえない企業も増えてくると思う」と話しています。
そのうえで、長内氏は「人手不足が進む中、機械やコンピューターに置き換えられる仕事はどんどん変わっていく。ただ、介護や小売りなど、人から機械に置き換えられないような仕事もあるので、省力化投資にも限界がある。今後の政策面では、小売りなどの非製造業、特に地方を中心とする中小企業の人手不足対策が大きな課題になってくる」と話しています。
■ロボットで省力化
人手不足に対応するため外食チェーンでは機械やロボットを導入して作業を省力化する取り組みが進んでいます。
牛丼チェーンの吉野家ホールディングスはどんぶりにご飯を盛りつける機械を全国のすべての店に導入。
牛丼や定食など、メニューごとに決まっているご飯の量を機械が自動で調整します。
従業員の作業時間を少しでも短縮して、スムーズに接客できるようにしようという取り組みです。
ことし１月からは東京・足立区の店舗に、洗い場に、アーム型のロボットを試験的に導入。
吉野家の店では、客が食べ終えたどんぶりなど、食器洗いに１日２時間余りの時間がかかっていました。
従業員が電動ブラシでどんぶりにこびりついた米粒などを洗い落としたうえで食洗機にかけます。
洗い終わった食器はアーム型のロボットがどんぶりの大きさごとに仕分けして重ねていきます。
終わったところでブザーがなって従業員に知らせます。
これによって従業員の食器洗いの時間が２０％ほど、短縮できているということです。
会社では、ロボットを改良し、食器洗いの時間を２時間から３０分に縮めることを目指しています。
吉野家では、人手不足で働き手の確保が今後、一層難しくなっていくと考え、店で行われている食材の出し入れや掃除などあらゆる作業にロボットなどの技術を取り入れ省力化を進める考えです。
吉野家未来創造研究所の春木茂部長は「店の作業の半分以上を機械化もしくはロボットに将来的には任せることができるのではないかと考えている。従業員の作業を減らし、その分、調理やサービスに集中できる環境をつくりたい」と話しています。
■センサーで工場を管理
人手不足は製造業にも広がっています。
技術を備えた従業員を確保できなければ工場の操業を維持することさえ難しくなります。
そこで従業員の代わりに機械が工場を管理する取り組みも始まっています。
※以下省略 全文はソース先をお読み下さい
配信10月3日 5時17分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171003/k10011165661000.html
★1が立った時間 2017/10/04(水) 15:28:23.42
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507118199/ 企業も人件費削ってるからな
物が売れないなら、利益上げるために
人件費を削るのが一番手っ取り早い マイナス金利は若年労働者が足りない状況では意味なし
マイナス金利はかえって経済構造をいびつにしている
日銀はAIで置換されたし そもそも外国人が数年で逃げ出すような仕事を日本人が死ぬまで我慢してやれるかよｗ 働いたら負け
結婚したら負け
子供作ったら負け
セックスしたら負け
納税したら負け
消費したら負け by私利私欲自己保身自己責任厨タックスヘイブン富裕層 >>86
うちは社員数30人以下の小さな会社だが、
みんなそれなりに貰ってると思うぞ。 サービス小売飲食介護で
低賃金社会保障負担無の非正規を大量に抱えて
シフト組む雇用が需要無くなったんでしょ
日本人の若者奴隷は人口減少
きついサービス飲食はやりたがらない
バイト頼みも終了
高齢者主婦外国人を奴隷として抱えたいから
短時間勤務シニア実習生外人歓迎とかやってる
スイスやオーストラリアみたいに小売り飲食でも
従業員は高賃金で希望者は地域限定社員に
するとかしないとダメだと思うよ
チップ制や土日祝深夜賃金２倍にせんと
東京の中心なんぞ老舗飲食やコンビニは
外人労働者だらけ日本語が通じにくい時が有る 昔は株高、高求人倍率で好景気を実感できたけどな
今はもう全然だわ >>92
会社によるんだろうけど、この求人内容じゃ人集まらないのも頷ける >>95
集まらないのなら育てるしかねぇんだよ
お手軽な方にばかり流れすぎ 自民はこれをもっと宣伝すればいいのにな。なんでしないんだろ。バカなのか。 人手不足（金を出すとは言ってない）
これじゃん
舐めてんの？ 運送業の人手不足は嘘だよ
一人あたりの労働時間が削られまくり給料激減だよ、30年前の半分以下しか稼げなくなった
タクシー業界みたいになっちゃったし
10年以内に自動運転開始で大量リストラまで秒読み
騙されて運送業に来たら地獄だよ >>94
今は、外国人が急増したことだけは
実感できる。 ブラック企業は居直り無反省
ブラック企業が増える限り求人倍率も増加 年齢差別して賃金も低いままに抑えてるだからあたりまえ
非正規は４割を超る勢いでこの傾向は止まらない 最低賃金なのに更にサービス残業するような人材が不足してるんだろ
みんな分かってるよ >>77
そんなのは完全雇用の現実の前ではどーでもいい話 なんだっけ？昇進したら「マネージメント業務」だっけ？
「人手不足のせい」で通用するなら楽ちんそうですな 無策無能にもほどがあんなカス自民って
なんで円安政策みたいなことやったんだろうなあ
カス自民のせいで国難になった少子高齢化のおかげで
たたでさえ人手足りなくなってくところに貧国の連中向けのゴミ仕事引っ張てきて
余計に人手不足悪化させやがるとか馬鹿すぎだろ
で人手足りねえからと外国人の労働規制どんどん緩和して外国人労働者増やしまくり
売国極まってるわ自民公明 数字しかみない評論家にカラ求人の実体
教えてやれよ 技術者不足だろ？人材に投資せずに派遣にしたんだから。
わかりきってたことだわ。 不景気を人手不足のせいにするプロパガンダだよな？
ずーっと労働環境の問題だって言ってたのに。
少子化もそういうことじゃん。 >>99
移民入れねえほざいてたのに
実際は歴代の政権でもっとも外国人労働者増やしてる超売国政権だってこともバレるから
アピールできるわけねえだろ
そもそも人手不足招いてる原因も好景気だからでもなんでもなく
自民が放置し続けてきた少子高齢化と
出口の全く見えてねえ通貨安政策のせいだしな 低賃金で働いてくれる即戦力のある新卒がいない…どうすればいいんや…… やりがいのある責任あるお仕事、全部おまかせします。
時給、800~900円。 人手不足で賃金が上がってるのは正規社員だけだからな。
非正規社員は賃金が下がっているのが現実。 特に政治家と官僚が政治ではなく、きわめて単純な経営してたからな。
こんなの現場にいたら２０年前から予測可能だよ。
なぜか優秀な年寄りを切ったり、人を育ててないから、技術継承のノウハウもないし。 まあクライシスなんだろうが、人手不足が原因じゃないだろ。 >>94
バブル期 金利８％
今 マイナス金利
どこが好景気？ｗ ちゃんと労働基準法に違反してないか
抜き打ち監査もせず
ハロワは悪会社の隠れみの >>1
25年前というと1992年。
バブル期並って表現のほうが理解しやすい。 >>1
賃金上昇局面で 出し渋ってるからじゃねーかｗ 儲かってるくせにｗ
派遣会社という寄生虫が中間搾取をしているためだ。
寄生虫といえば朝鮮人、朝鮮人といえば派遣会社。 希望も胡散臭いけどこんなプロパガンダしかできない自民に未来はないしどちらにしても野たれ死ぬだけなら
BIやるつってる希望に入れてやるよ糞自民 >>1
残業させろよ！
３６協定の一時凍結を許可しろ ま、単に だから移民が必要なんですよ って言いたいだけだと 人手足んなくてもサービス残業で回せばいいやって思ってる経営者を徹底的に取り締まってくれ 安倍ちゃんすげえええええええええええええええええええええええええ ゆとり教育で使え無いガキが増えた。
全体的に能力が不足している。社会人としての。
だから底辺労働しかできないが、バカガキはプライドだけは、いっちょ前なので、底辺労働者を希望しない。
まぁ、きれいな言葉で言えば、雇用のミスマッチングｗ？ ジャップランドの崩壊が始まってるって認識でいいのかな 普通の賃金
普通の稼働時間
普通の休日
最低限、普通で良いのに
それすら蔑ろにしてる企業に働けてか？ >>137
50歳の職歴なしニートでもバイトなら余裕だと思う。
ニートも猫も杓子もってくらい人が足りてない。 >>１３１
だからそれやると長期的に労働者減るのよ。
というか人口が減る、余暇に使う金も減る、バランスは絶対に変わらないのよ
８+８+８じゃないとだめなの。 >>116
人手不足が労働環境悪化の遠因だよ。それを今まで残業でカバーしていた
だけ。
労働者＝消費者の考えが日本にはないんだよ。労働者はとにかく
絞れるだけ絞って、消費者部分を専業主婦として別にしていた。
その結果自立していない人間を大量に作り出して、それが今
加齢によってさらに手がかかるようになってしまって、人手不足が加速。 人財という言葉に囚われた弱い会社から潰れていく
万能人物像をネットで流して中小企業を潰していくのが大企業のやりかた マイナンバーの導入で 生活保護受給者が 働かなくなったからじゃね？ >>129
派遣を入れてる親会社が首謀者です
ごまかされてるよ なお足りてないのは自給1000円とかの超低賃金労働者だけで、
年収500万以上の職は人手余り状態で正社員の給料抑えて人減らし中 こないだ中国人留学生が面接に来たが
採用の連絡したらやっぱりいいですって中国人にすら断られたよｗｗｗ ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。 わざと多めに求人だして
景気上がってるフリをしたい
株式会社もある
どこの産業とは言わないけどさ >>124
ハゲ同
何処が好景気なんかね
先進国は労働単価上がらず物価と税金上がっているから少子高齢化なのに、いつまでも上の奴らは気がつかない >>140
その普通っていうのが高望みしてるだけちゃうの？ 人手不足ってやたら言われてるがイマイチ抽象的だな
優秀な奴が見つからないって意味なのか
単純に給料払える資金がないってことなのか
仕事増えてるけどそもそも採用する気は無いのか
よくわからん 派遣の人漁りが頭おかしい
一件に対して数社からアポが来る カネをケチって人手が足らないとか言ってるバカ経営者
これが国レベルなんだぜ(笑) ならごちゃごちゃ数値上の分析ばっかしてないで実作業の応援に行け、ヤマトの仕分けとか介護とか 基本的に賃金上昇圧力は働いて、マイルドなインフレ基調になるものだが
ここまで徹底的に奴隷労働を求めるのは先進国では日本だけだ
「仕事」という正当性さえ得られればどこまでも残虐非道になれる、
根がブラック体質なんだよジャップってやつは
特攻隊みたいに死ねという命令さえ普通に下すでしょ 経験ある中堅層が、全然足らんって表面化したのよね
底辺は今までと変わらんよ、今までも人が足りなかったんだし 中国は頭数多いし韓国は本国が就職難だし
インバウンド増えてもキャリア宿泊小売サービス業で
日本語できるアジア人の雇用が増えただけ
もともと長時間低賃金労働で日本人はやりたがらない
外人がヤミ民泊や白タクやり放題だとさ
ウ―バ―合法化されそうだが
今月から介護実習生ベトナム１万人受け入れ
半年後に正職員で雇用可能だとさ
ミャンマーの介護実習生が
「日本で金儲けしたい」とメラメラしてて引いたわ
こういう人は物価生活費高いの知ったり
他で稼げる仕事見つけたら逃げると思うわ
「仏教徒で高齢者への敬いが強い」と
介護派遣業者もホクホクだけど
介護福祉士専門学校２年の授業料と生活費を
４００万円程度かぶせてお礼奉公させるんだとさ
逃走したら祖国の家族に罰金３倍とかやるつもり
専門学校は日本人逃げて外人入れて補助金ｶﾞﾎﾟｶﾞﾎﾟ
阿漕に搾取しないで欲しいよ
日本人の待遇上げる気無いんだよこの業界
家事サービス移民受け入れでパソナが笑ってるが
フィリピンのメイドは
「日本人英語ができないね」と内心バカにしてるんだって 求人サイト見てみたけど、コンビニとか余裕で最低賃金で募集してるｗ
最低賃金で募集しといてどこが人手不足だよ >>167
スキル持ってる人手がたらんのよ、氷河期世代壊滅してるからね
底辺は前から人手というか奴隷不足よ ハロワで年中マンネリ求人してる企業は
ブラック企業か
空求人かのどちらか これはちゃんと分析しろよ
いくら賃金を払ってもいいくらい本当に人手が足りないのか？
安い賃金でキツい労働をしてくれる奴隷が足りないのか？ >>170
お前 馬鹿だろう？奴隷が足りないに決まってるるだろうが！ 賃金より働き方(仕事量とか進め方)の是正ってできないの？ 派遣のピンハネ野放しだもの
そりゃ賃金上がるわけない 奴隷労働者するより 生活保護受給した方がいいしなwww 障害者を入職させて
しばらくして解雇する。
の繰返しで
障害者の同一人物を循環させて
障害者の求人と就職率が増加してるって
カラクリで本当の数値をごまかしてる 去年~今年と焦って学生ゆるゆる入社させてるけどもう間に合わんよね。
育つより先に大量入植で質より量でタフな移民に潰される。 >>177
移民に潰されるって誰が？
移民入れる業者が？社員が？ >>172
具体的にどの業種ができる？
できない業種は無い？ 少子高齢化進んでんだからこうなるなは判ってたろ
それなのに代わりはいくらでもいるとか抜かして天狗やってるからこうなる >>174
最低賃金で働くよりも生活保護の方が手取り多いって異常すぎるよな日本って
最低保護で1日8時間労働＝最低賃金800円×1日8時間×20＝12.8万ー（健康保険＋年金）＝手取り11万
生活保護＝現金8万＋アパート代＋医療費無料＝余裕で手取り11万超え
毎日働いても生活保護以下の金額しか稼げない異常な国ｗ 現場崩壊レベルで人がいないのに、いまだに「嫌なら・できないならやめろ、代わりなんかいくらでもいる」って態度の無能上層部を追放する方法誰か教えてくれないか
代わりなんかいないっつってんだろがボケが
マジで会社の癌 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
