【仕事】人手不足でアルバイトのホワイト化が深刻。残業禁止など過保護に[人材コンサルタント 平賀充記]★3
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深刻な人手不足が招くバイトの過保護化と店長受難
10/9(月) 7:01配信
コメント
読売新聞（ヨミウリオンライン）
アルバイト・パートの求人倍率は1．80倍（2017年6月）に上り、求人数が求職者数を上回る「売り手市場」となっている。従業員にバイトが占める割合の高い飲食店やコンビニエンスストアなどでは、深刻な人手不足も問題だ。時給1500円でも応募がないというケースがある一方、せっかく採用したアルバイトがわずか1か月でやめてしまうということも珍しくない。人手不足にあえぐ現場で何が起きているのか。リクルートで主要求人媒体の全国統括編集長の経験がある人材コンサルタント、平賀充記氏に聞いた。（聞き手・メディア局編集部 鈴木幸大）
◆ホワイト化するバイト
深刻な人手不足が招くバイトの過保護化と店長受難
（画像はイメージ）
かつて、社会問題になっていた「ブラックバイト」という言葉は、ここ数年でほとんど耳にしなくなりました。そもそも、ブラックバイトは、長時間の残業を押し付けたり、やめたいという学生を不当につなぎとめたりすることが問題になっていました。
バイト学生の良心や責任感につけこむ「やりがい搾取」という実態とともに、過重労働やバイト代の未払いにつながる悪質なケースも見受けられました。
しかし、こうしたブラックバイトが問題視されるとともに、昨今の「働き方改革」ブームも手伝って、各業種で長時間労働などの見直しが行われるようになりました。
◆しわ寄せは店長へ
その結果、飲食店などでは、職場の中で立場の弱いアルバイトスタッフに無理させない「過保護化」という動きが加速しました。バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度……。
コンビニのように、売り上げがほぼ一定で、原材料費でコストカットするということができない場合、利益を伸ばすには人件費を削るしかありません。バイトの時給を一定程度まで引き上げた場合、次はバイトの数を抑制するようになります。それまで、3人のバイトで回していた時間帯でも2人でこなすということもあります。
(以下ソース)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171009-00010000-yomonline-life
人材コンサルタント 平賀充記
★1の立った日時:2017/10/10(火) 18:57:50.85
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507641694/ もとからアルバイトだから何してもいいっていうのが差別的な制度なんだよ
腐れたアタマん中どうにかしろクズども 嫌なら辞めろ＼(^o^)／
おう！辞める＼(^o^)／
これだけじゃん。何か問題が？ >>1
＞せっかく採用したアルバイトがわずか1か月でやめてしまうということも
こういう人間の情報は企業間で共有したいんだけどなぁ 当たり前に守るべき事が「過保護」って、この国はどんだけブラックなんだよｗｗ 気軽にやめられるからこそアルバイトなのでは？
と思うのは俺だけでないと思う 法律を守ることが過保護とかｗ
価値観違いますわ。これ、どこの国のことかな？ 人材コンサルト、などという怪しい肩書き名乗ってるこいつも一度コンビニでアルバイトしてみたらいいのにな。
地方じゃ相変わらず時給870円位だろ、コンビニなんか。
先進国でも格段に低い時給で人働かせてるくせに、今更何言ってんだか。
500円位上げてからもの言えや。 ブラック職場がホワイトになって何が悪いんだよｗと思ったら
> 人材コンサルタント 平賀充記
なっとくｗｗｗ
奴隷商人じゃねーかｗｗ 記事のタイトル
「深刻な人手不足が招くバイトの過保護化と店長受難」
これが
「人手不足でアルバイトのホワイト化が深刻。残業禁止など過保護に」
なんでこういうスレタイになるの？
スレ立て記者アホすぎない？ (´・ω・`)人手不足で非正規の正規化でしょ
自由がないという (´・ω・`)待遇は非正規なのに人手不足だから正規のように入らされてるんでしょ、奴隷 過保護に、じゃねえよｗ
正社員であれアルバイトであれ、労働者の当たり前の権利だ。
店長も雇われやったら無理せんでええんやで？ >>12
雇い主目線か使用者目線かの違い
言ってることはまったく同じ ただの時給職に過保護もなにもない
本来、働きたい時間にだけ働くのがバイトだろ こんなごみのようなコンサルが言うだけならまだしも
東京ディズニーランド経営者も
「うちのバイトは正社員並みに働く」とか堂々言ってたよね
外国人はそれを聞いて「労働者の使い方がおかしい反社会的企業じゃないのか。
集団訴訟起こされるのでは」と引いていた
日本人の労働者の使い方自体が狂ってるんだわ 学生同士のネットワークを知らないからブラックが横行するんだよ
店名 企業名 責任者名 ブラックはあらゆるところでネット制裁されてるってーの
早く気が付けよ昭和バブル崩れども >>23
明治から続く、高齢者の勘違い。
あのクズどもは、若い奴が自分の私的な労働力だと思い込んでる。 労働法規守ったら商売にならなくなりました助けてって法律無視して労働させないと
成り立たないのがおかしいだけ ＞かつて、社会問題になっていた「ブラックバイト」という言葉は、ここ数年でほとんど耳にしなくなりました。
何言ってんだ？馬鹿記者か まあ、やっと正規で就職できた！と浮かれてる
今までのバイト員が次は正規社員で地獄を見るってことだ
底辺が底辺であることに変わりない よく行くラーメン屋が深夜2時までの営業をやめて23時までになった。
さらに15時から18時まで中休み実施。たまに行列が出来るノリなのに。
店長がバイトが集まらないからつってた。
店長中心にやるために中休みつくって、だけど客が来たら中休みの
時間でもやる！とも。スリランカ人やベトナム人の優秀な学生（本国では
俺がその国に生まれたら三回生まれ変わっても行けねえ高学歴らしい）
の外人部隊は来れる時間が限られてるんだとさ。確かに日本人のバイトは
ころころと入れ替わってた。 コンサルだけどそもそもちゃんと人員計画建てればそんなに残業は発生しない
突発的なもので日常的に残業発生するならそれは突発的ではなく
その時間帯に人を置かなきゃいけないということ
現実的に人員増やすことによる福利厚生のコストと時間外手当の総額を年間トータルで計算すると
人増やした方がメリットがあるケースが非常に多い
盲目的に「コスト削減は人件費から」と考える企業が多い
ちゃんと計算して、勤務時間をずらす、時間外専門の対応部署を置くなどすれば+に転じる会社が多い ＞かつて、社会問題になっていた「ブラックバイト」という言葉は、ここ数年でほとんど耳にしなくなりました。
むしろちょっとでも気に食わないことがあると全部「ブラック」で拡散されてるが？ 地主と小作人の国やぞ。
外圧とかないと変わらないやろ 日本の経営者は人的資源が畑で採れると信じていたそうです。 安倍さんに騙されすぎ
正規雇用が増えたのって今までのバイトの仕事を正規にしただけだからな
肉体労働しか雇用増えてないぞw >>24
過保護である人間が自殺するか？
心不全で携帯握ったまま死ぬか？ フランスには、非正規労働者は生活が不安定になるので
正社員より給料一割増しにしなければならない
不安定雇用手当制度があるけど 最近はブラックとは言ってないかもな
潰れろ企業みたいな言い方
つまり人手不足が続けば潰れるっしょ
それ、期待してんだよ やっとまともになって来た。
次は店長の待遇を良くしたげないと(^.^) うちブラックコンビニの典型例だな
深夜三人しかいないからシフト以外で休みが取れない
夜10時から朝9時までだが休憩45分のみ
その休憩も取れないことがしばしば
残業になってもが残業代は払わない
社会保険は雇用保険からして入ってない
給与は県の最低賃金
誰も昇給したことがない
従業員に犯罪行為の加担をさせる >>34
介護業界なんかは海外労働者も他国と取り合い
日本は安すぎ環境悪いで来ない 残業しないことが過保護ってw
頭にウジでも沸いてるのかな 残業させるのは強制労働
位の意識改革が必要かも(´・ω・`) あとは時間外手当を目算に入れて仕事効率を下げて仕事してる人も多い
これは50代60代にかなり多い
彼らは
「残業している≠時間内に仕事が出来ていない、業務量の振り分けを考える必要がある」
ではなく
「残業している＝頑張っている」
と考える
この考え方こそが問題 だから大慌てで
女性や外国人を労働市場にぶち込もうとしてるんだな ＞しわ寄せは店長に
嫌ならサクッと辞めてバイトになればいい。無理を抱えちゃう人間も上に現場の現実を隠してブラック化の片棒を担いでいる たかがバイトに何を求めんねん
過保護で丁度良い
しっかり働いて貰いたきゃ 社員雇えよ いやバイトに残業とかさせるなよｗ
だからしょぼい契約内容で
使い捨てで雇ってるんだろ >>1
ホワイト化じゃねぇよw
それが当たり前なんだろ？ >>47
だかは犯罪者チックなdqnがいっぱい来てるよ ドイツは
週28時間労働が実現ww
今、金属労組が要求 >>32
コンビニのベトナムバイトのナンちゃん 本国の超エリートかもかｗ 最初から愛社精神を持ってる人間なんていない
入社を希望したんだから愛社精神があるだろう、あって当然なんて甘すぎる。
愛社精神が湧くような経営や職場環境や報酬があって初めてそういう気持ちになるもの。
少子化で移民の受け入れもない日本で経営者がアメリカ的経営を志向しても倒産するかカスしか雇えないだけ 俺も前まで低賃金奴隷で正社員以上に働いていたからなあ
ニートより反社会的な事をしてしまったと黒歴史だ
目覚めて辞めたが正社員で働いてくれと土下座されるがもうそんな気は起きないし失った信頼は取り戻せない 日本は刑務所の労働時間を模範にすべき
刑務官の公務員に合わせた労働時間やからｗｗｗ 法令遵守では営業できないのだとすると、その業態そのものが間違っているってことだよ。
24時間営業の義務付けなんて最たる例だとおもうけどね。 コンビニも飲食店も全部20時閉店にすべき
一般の交通機関も22時までで終了
インフラ保守と物流関係以外は夜は寝る 日本の経営者は
労働者を低待遇、過酷な労働で酷使して結婚もさせない子作りもさせず少子化
日本人が減っても外国人を使えばいいと思っていたんだろうが
日本の労働がブラックと知れ渡り移民も思うように来ない
まさに自業自得ｗ >>12
スレタイひとつでいかに反感を買い、文句レスを書いてやろうっていう気持ちにさせるか
これが記者の収入に直結するのよ このスレまた立ったのか
ホワイト企業に怒りをぶちまけるバカコンサルタントを社会的に追い込むべきであろう 最低賃金が低成長なのをいいことに
時給はバブル期の半分にしといて人来ないとか残業させられないとか
経営者はわがままだな
時給1600円にすればすぐに埋まるよ ホワイト化が「深刻」w、残業禁止など「過保護」w
ホワイト化は悪いことだったのかw。
書いてる奴がどれだけブラック脳でデフレ脳なんだよ。 てか、中小で正社員やってるくらいなら
アルバイトのがいいんじゃねーかな？ 店長を雇ってる本部が店長の給料上げれやれば解決じゃん
バカなの ホワイトってそれが当たり前だから
バイトにサービス残業とか阿呆巻きのノルマとかが異常なだけで >>71
東京なら正解
それ以外は転職とか以外変わってない 1億円までの道のりは、意外にも簡単でした。
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https://goo.gl/xah5gD ホワイト化が深刻って、それじゃ今までどんだけブラックだったんだよって話だよな ブラック化し過ぎるのも問題だが
ホワイト化するとすぐ怠けて働かなくなるのが日本人だからな
現代の日本人なんか全然勤勉じゃないし ブラックブラック入ってるやつって自分がただのブラック人材なんだろ （動画）「市民＋野党」で安倍退陣へ 共同街頭演説会 JR草津駅前 フルバージョン
https://www.youtube.com/watch?v=TIFok4eOBzw
2017年10月8日 「市民の会しが」と立憲野党（共産・社民・新社会）
の共同演説会 すごくたくさんの人が集まりましたよ。 この力で安倍政
権を打倒し、国民のための新しい政治を！
１０月１１日 現在
総選挙 予想議席
＜改憲反対＞
立憲民主 ９５
共産 １２０
社民 ２０
＜改憲賛成＞
自民 １２０
公明 ３０
希望 ５０
維新 １５
その他 １５
--------------------
合計 ４６５
2017.10.01「FORCE QUIT 安倍政権強制終了 ～新しい未来を求めるデモ～」【4/7】
https://www.youtube.com/watch?v=CQVjRlRPC0w
岩上安身による升永英俊・弁護士インタビュー ～緊急事態条項について 2016.1.11
http://iwj.co.jp/wj/open/archives/281877
（全編動画）
【10/11（水）11：30開始】岩上安身による日本共産党副委員長 山下芳生氏インタビュー
https://www.youtube.com/watch?v=Ie-y2qTCUjU
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oi >>58
いいや両極端あるみてえだべ！
ベトナム共産党の子女の裕福な家庭の、泊をつけるために日本に来てるのと
フィリピン人のぱろぱろ土人のノリのやつの両極端の差が激しすぎるらしいぞ。 人材コンサルとやら余程バイト君が憎いのかな
読んでみたが、まるでホワイト化でバイトが過保護になったとの論調で一貫している
頭がおかしいのかと思ったら元リクの編集長で企業の御用聞きなわけだ >>75
日本の少子高齢割合を考えたら全然足りないし
せっかく介護労働に外国人女性が来てくれても
あまりのブラックぶりに呆れて帰国したり ホワイトカラーエグゼンプション
早くやれば良いよ。 スポットでできる高時給バイトでおすすめある？
JD多いと嬉しい ＞昨今の「働き方改革」ブームも手伝って、
働き方改革って、ブームなんですか？？
そんなにいい加減なものなの？ 今まで過保護だったのは経営者側だったということだ。
移民や一億総活躍社会はただの強者の論理だからね >>27
明治～バブルまでそれで日本が成長し続けてきて労働者も恩恵受けられてたから我慢してこれた
今はそれが全部ひっくり返ったのに重労働だけは求めるから企業が叩かれてる事に経営陣や識者が分かってない >>41
それが普通だよな
サービス業だって土日休み平日早仕舞いで良いんだよ この元リクルート編集長ってバイト雑誌か定かではないが、
ホワイト化の弊害とは
１ブラックでもどんと稼ぎたいという労働者の意向が無視される
２オンザジョブトレーニングという名のぶっつけ本番が常態化
３採用難のため３人を２人で回す苦しいシフト
４店長の負担がでかくなった
５採用面接でも威圧的だと来ない
６バイト側の都合にあわせたシフト
つまりどれも企業側の身勝手な言い分であり、１についてはブラック推奨ともいうべき実にメチャメチャな意見だ
こんなコンサルが提案する改善案にカネを出す馬鹿はいないだろう 人件費さえ安ければ企業は潰れないのにー
のバカ理論をまだ続けるわけ？ >>21
いい歳して、時給で働いてる時点で負け組なんだよな。
時給の安い高いに関わらず。
時給で働かされてる時点でホワイトだなんて考えた事ねーわ。
人材コンサルタントなんてこんな世間知らずの連中ばっか。 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。6406+54 >>89
物価が違いすぎるんだよ
だからガンガン来るぞ
ベトナム人の犯罪が国内で増えてる 時給1500円かぁ
時給3000円になってやっと正社員並みなんだろ？
やってられないよな >>98
反社会的集団と変わらん
そんな事業所には廃業してもらった方が、公益 >>98
合法的パワハラでうつ病にして追い出そう
などと書いて懲戒された社労士を思い出すなぁ >>103
時給換算1500円の正社員なんか山ほどおるぞ 各スーパーのレジ員ておばさんどころかどう見ても60すぎのばあちゃんが
昼間から働いてるもんな
近所のイオンの6時以降がお笑いだぜｗ70くらいのばあちゃんが数人
レジ打ってるｗ総菜値引きしてるのもばあちゃんでこの前なんか元値
よりも高い値引きシール貼ってあったぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
.6046456 >>83
いやしていいんだよ。
たんに馴染ませていくがない。
企業が悪いだけどな(笑)……(*´･ω･｀)b。 >>103
時給1500円？はぁ～？地方なんて時給800～900円だよ
はっきり言って安すぎｗｗｗｗｗｗｗｗ >>107
年収350万でだいたい時給2000円の計算なんだが
そりゃ下見たらキリないけど
時給1500円ってむちゃくちゃ安いぞ バイト先に60すぎの婆さんきたけど絶対に敬語とか使わねえな年寄りすげー偉そうだし 安い時給の求人には応じないこと
店長職にしわ寄せが行くようだから
今店長をやっている人は早く逃げ出すか、待遇改善を求めた方がいいだろう
現在店長は貴重な存在、強気の交渉をすべき バイトの給料上げてもう一人雇えば解決ジャン！ｗｗｗ >>103
サラリーマンの平均時給が1700から2200の
間だった記憶がある。 >>113
そりゃそうだけどさ
1500円って月給で言うと24万円よ？
いっぱい居るって >>118
それでも相当いい方と思う
だいたい残業代込みで25万とか多いし日・祝休みとか多いから時給換算1000円とかゴロゴロいるよ >>118
バイトと正社員じゃ福利厚生が違うだろ
あとボーナスも退職金も
正社員で時給2000円だとしたら
バイトなら3000円ぐらいもらってないと釣り合わない つまりこのコンサルはホワイト化には労働者も損をするし
企業側も採用難や人材不足で苦しくなるという弊害があると言いたいわけである
しかしながら、まず稼ぎたい労働者はそもそもホワイト化で困るのであろうか？？
コンサルの論旨によれば店長の負担が過重と断言する以上、
稼ぎたいバイトが合法の範囲内でシフトを増やして店長を助けるのは企業も大歓迎のはずである
最初から自己矛盾のある頭のおかしいレポートと言わざるを得ない
次に企業側の弊害についてはそもそもブラック横行で不当に使い倒していたから自業自得である上に、
またホワイト化すれば安心して働けるから定着率がよくなり、人材定着コストが低下するメリットがあるはずだ
メリットや自業自得性には一切言及しない恐ろしい御用聞きコンサルだと言うほかない >>108
おいおい。……(*´･ω･｀)b。(笑)
最後の文言は実際は楽しいが理論破綻だよな。(笑)
値引きじゃねぇ(笑) 以前は最低時給が当たり前のレジや掃除のパートですら
募集時の条件が最低時給+５～１０％上乗せが当たり前になってきてる
確実に人手不足が底辺まで広がってきてるから
今まで最低賃金当たり前サビ残上等で搾取してきた企業ほど苦しくなってるよｗｗｗ さすが安倍御用新聞ゴミ売り
法律を守ることが過保護って異常だな
さすが憲法違反する安倍を持ち上げるキチガイ新聞だわ >>1
【最新】 各国の１時間あたりの最低賃金
最低賃金 ８４８円 ◆ 日本 （公務員４６２５円）
最低賃金 １０００円 ◆ 韓国 （２０年までに完）
最低賃金 １１６６円 ◆ オランダ
最低賃金 １１８８円 ◆ ベルギー
最低賃金 １１９９円 ◆ カナダ
最低賃金 １２０５円 ◆ アイルランド
最低賃金 １２６９円 ◆ サンマリノ
最低賃金 １２７２円 ◆ フランス
最低賃金 １３０７円 ◆ ニュージーランド
最低賃金 １３３６円 ◆ モナコ
最低賃金 １４７９円 ◆ ドイツ （２０年までに完）
最低賃金 １５０５円 ◆ ルクセンブルク
最低賃金 １６２５円 ◆ オーストラリア
最低賃金 １６７８円 ◆ シアトル（１７年までに完）
最低賃金 １６７８円 ◆ ＮＹ、サンフランシスコ（１８年までに完）
最低賃金 １６７８円 ◆ ワシントンＤＣ（２０年までに完）
最低賃金 １６７８円 ◆ カリフォルニア州（２２年までに完）
最低賃金 １６７８円 ◆ イギリス(２０年までに完）
最低賃金 １９１３円 ◆ デンマーク
最低賃金 ２５８７円 ◆ スイス（国民の９割以上）
団体交渉（例マック）１３０８円 ◆ フィンランド
団体交渉（例マック）１８２５円 ◆ オーストリア
団体交渉（例マック）２１６４円 ◆ ノルウェー
団体交渉（例マック）２２５９円 ◆ スウェーデン 飲食に面接に行ったら、飲食は未経験だって言ったのに、２ヶ月の研修が済んだら店長だって言われた。
採用の通知は来たけど、事態申し上げましたm(__)m 店長は法に訴えてもいいし
役所に駆け込んでもいいし
会社に最もダメージのあるタイミングで辞めても良い
選択肢はいくらでもあるぞ
その結果悪辣な企業は淘汰され生活水準は向上する
そこが資本主義最大の美徳 時給2000円くらいになったら一生アルバイトでいいって人も出てきそう
登山家なんか昔からそうだったからな (ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
コンビニバイトなど奴隷じゃ無かったら
オーナーが破産するわｗ この記事で分かる事は社会がまともになると困る反社会的人間が居るという事だな 欧州はパートなど短時間労働者も正社員が普通で福利厚生は享受できるんだよね
労働時間が短い分、給料減額はされるけど ＞利益を伸ばすには人件費を削るしかありません
もう死ねよ >>127
もう日本人てだけで信用されて持ち上げられるほど
人が来ないし外国人ばかりなのかもな ホワイト化したら過保護であるとか本当に人間性を疑うコンサルである
こんなのが元リクルートならリク社内も反社会的雰囲気に満ちているのだろう 供給過多で物が売れないのに働けってのがそもそもおかしいんだわ
金持ちは働かず消費しまくればいいのよ バイトは働いた分だけ稼げるのが楽しいのに。
複数掛け持ちできるし、昼休みもいらないと交渉してその分も時給つけてもらったりしてたわ。
健康なうちしかできんけど コンビニがいかに理不尽な稼ぎ方してきたかがよくわかるな >>1
ブラックバイトの話を聞かなくなったとか、耳くそつまってるんじゃないの 今まで雇用者側が過保護で有利だっただけだよ
先ずは、上手くまわせられるだけの人数集めろよと… ＞労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度
これで過保護て… オレの勤めている工場なんか年間休日90日で給料21万のボーナスなんか年末の寸志10万だけだぞｗｗｗ コンビニはオーナーを騙して同じコンビニばかり狭い地域に密集させるからだよ
本部はそれでもウマウマな現状がおかしい >>144
これは最低条件か通常ラインだろと思うんだがなぁ……
ホント腐ってるわ >>142
つまってたって いいじゃないか よみうりだもの オンザジョブトレーニングという名のぶっつけ本番が横行、
というこのコンサルの論旨も矛盾だらけである
昨今ホワイト化による人材不足でいきなり現場に投入されると言いたいのであろうが
そもそもブラック横行時代には、もっとぶっつけ本番が横行していたはずだから
これをホワイトの弊害に数え上げるのは明白に不正解である
ようするにホワイト励行の世相にイチャモンを展開したいコンサルなのである 黒人が松崎しげるに肌白いね
っていうレベルのブラックジョーク 人を集めるか、機械化へ為の投資
何れにしても
金持ってるんだろ？
金を使えよ
って事だよね >>4
お前のような勘違い君の情報は、社会で共有しようね >>144
笑えるよなw
1日8時間働いても時給1500円未満じゃ生活苦しいってのにwww
時給1000円でも正直苦しい。
働いた事のある人間ならわかる事だが。
どんだけ薄給で人をこき使ってきたんだか。 >>120
ボーナス退職金はともかく福利厚生なんか今時はなぁ
ちなみに手取りはもっと下がるからな いままでは時給千円で死ぬほどこき使ってきたわけで、
労基違反がある事業者は逮捕したほうがいいぐらいだ
ちなみに労基法100条以下には逮捕できる条文が並んでいる ホワイト化って、当たり前じゃん
バイトは「この時間帯だけ」っていう明確な区切りで働けるのがメリットなのに
意図せず残業なんかさせられたらそりゃ辞めちゃうわ 学生に「バイト未経験は取らん」とか「カネを払ってでもするべき社会勉強」とかふざけた事吹き込んで安くて都合の良い労働力ゲットしてるのに人手不足か >>156
時給千円だと冗談抜きで生活保護を下回るよ
手取りが１３万円で医療費自己負担は自腹になるからね
時給1,500円未満の賃金は、公序良俗違反で違法とするべきですわ ■ 世界の国会議員の給料
① ２２００万円 日本
② １５７０万円 アメリカ
③ １２６０万円 カナダ
④ １１３０万円 ドイツ
⑤ １０００万円 フランス
⑥ ９７０万円 イギリス
⑦ ８００万円 韓国
■ 世界の公務員平均年収
① ７２４万円 日本 一般国民の2.15倍
② ３５７万円 アメリカ 一般国民の1.40倍
③ ２５６万円 イギリス 一般国民の1.36倍
④ ２３８万円 カナダ 一般国民の1.40倍
⑤ ２１７万円 イタリア 一般国民の1.35倍
⑥ １９８万円 フランス 一般国民の1.03倍
⑦ １９４万円 ドイツ 一般国民の0.95倍
平均年収： ４００万円前後 ◆ 国民の給料（金持ちも入れて）
平均年収： ７３０万円 ◆ 東京都職員
平均年収： ７４４万円 ◆ 電力会社
平均年収： ７６９万円 ◆ ＪＡＳＲＡＣ
平均年収：１１５０万円 ◆ ＮＨＫ（前会長の退職金２１２６万円） 派遣君やバイト君が
家族を養えないなら
ブラックだからな
淘汰されてくれ
根本的に経営が誤ってんだから 人材コンサルタントは、aiで無くなる単純労働の筆頭だな >>165
そうだな。
ニートやってるよりは、少しいいな・・・ そもそも生活保護未満レベルの1,000円時給バイトになにを期待するのか
シフトどおり出勤してそこにいるだけで奇跡的なことだと考えるべきだ
無理な仕事、理不尽なシフトなどもってのほかであるし
なにかの責任をとらせるのも強要として違法にすべきである 時給1500って手取り20万ギリギリあるかないかやぞ
安いからな いつでも休めて時間ぴったりに終わって残業もなくてそれがいいからバイトしてんのに休みが取れないとか残業させるとかバカにしてんのか？
会社の奴隷になるなら正社員にならなきゃ損だろバカでもわかるわww 責任を重くしたけりゃ報酬を上げる
報酬下げるなら責任も下げる
当たり前のこと でも時給1000円じゃ残業ないと手取り12万円くらいだし残業は必要なんだよね 社会保障が俺を殺しに来る件
住民税年約20万(月16,666円)
国民健康保険年約20万(月16,666円)
年金年20万(月16,490円)
これだけで既に月に約5万
給与20万の人から取り過ぎなんだよ
更に家賃が8万
通信費が2万
最近マジで働いたら負けかもしれないと思い始めてきた ○○コンサルタントとか○○アナリストなんてのは
胡散臭い奴等だからな… 馬鹿だなあ。これからますます人不足になるのに。
今はデフレ当初の価格破壊の逆みたいなもの。頭の切り替え出来ない会社は、マンパワー失って転がり落ちるよ ホワイト化が当たり前だろ
何が問題なんだ？
店長にしわ寄せ？其が責任者の仕事だよ >>127
役職つけたら残業手当いらんしな
飲食チェーンの常套手段 人材コンサルタント 平賀充記
このバカの名を覚えておくか。
そのうちとんでもないことやりそうだ。 いくらアルバイトでも一度採用されたら辞める時はせめて2週間前に伝えるくらいは常識だろ次の人にまた0から教える期間くらいは考えて辞めろよバイト仲間にも負担が掛かるだろ >>177
ジャップ経営者の無能ッぷりは異常だよな
日本人は兵卒は優秀だけど指揮官が無能とはよく評したものだ 所詮使われる側が大多数だし
経営のことも分からずに好き勝手言うからね
経営者は腹を括ってそれに対応してうまくやるしかない 面接で出身地や職歴書かせるのを違法にすべき
出身地：田舎者差別
健康状態：持病持ち差別
職歴：元ニート差別
やる気や性格診断テストとか受け答えの態度や資格の有無
同系統の勤務実績で選べ 過保護ってw
企業側が従業員に甘えてるだけだろ
バイトや社員に
甘える位なら
会社自体を潰せよクズ企業w >>194
流石にタマにしか見ないけどその正社員が最賃割ってることもある >>14
ブラックタクシーのホワイト化か。
で問題のホワイトタクシーは中国人がアプリ使って 生活保護レベルの賃金で使い倒したい、
という企業側の本音を書いたわけでしょね >>198
サビ残込みで時給計算するとやばいことになるんだよな 非正規って時点で過保護も糞もねーだろｗｗｗ(´･ω･｀) >>204
その件はたまにじゃねぇな
よくある
俺が言ってんのは、ん？と思って計算してみたら実はってやつ
勤務時間割だからわかりにくいんだよね まあ良いことなんじゃないのｗ
その社会情勢が良いのかは謎だが 売上が一定で人件費増やせば赤字って
もう商売として失敗してるんだし
自分で回るだけの旨味ないなら辞めるしかないよ
コンビニとか数多すぎて売上増えないものでもあるしね 過保護化て
店長の過重労働の矛先をバイトに向ける異常さ 生活保護レベルの賃金で旨味を吸ってきた経営者は逮捕できないものかな
ひとを奴隷にしたら刑罰があって然るべき ×人手不足
○事業者過多、利益不足、経営能力のなさ
まともに雇ったら潰れるとか
事業として失敗してる
儲かるのも一部のオーナーだけでほとんどが低賃金 ギャグで言ってんの？店長一人で他全部バイトとかいう形態がそもそもおかしいし
集団バックレで致命打を食らう可能性がある危うさを理解してんの？ＦＣさんよ >>1
「◆しわ寄せは店長へ
その結果、飲食店などでは、職場の中で立場の弱いアルバイトスタッフに無理させない「過保護化」という動きが加速しました。
バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度……。
コンビニのように、売り上げがほぼ一定で、原材料費でコストカットするということができない場合、利益を伸ばすには人件費を削るしかありません。
バイトの時給を一定程度まで引き上げた場合、次はバイトの数を抑制するようになります。
それまで、3人のバイトで回していた時間帯でも2人でこなすということもあります。」
ここで本社のシステムがおかしいという話にならず
アルバイトを保護しすぎた結果だというトンデモ理論になるのがすごい
人材コンサルタントなる職業って大手の犬なんだな >>8
日本なんて既に終わった国だろ？
そもそも明治維新の時点で始まってもいなかったがｗｗｗ 過保護とか言うけど、それが普通だろ？
なんかこの国おかしいぞ 企業が多すぎる 淘汰されないといかんわ まずは人材派遣会社から >>214
法律を守ると赤字になるって言うなら、事業として成り立ってないって事だよな。 >>214
コンサルが反社会勢力なのがよくわかる記事 残業禁止ってさいうけどさ
シフト労働のアルバイトに残業させようっていうのが
もう真面目に経営する意思を放棄してるよな
交代要員が遅刻してきたり普段に比べておかしいくらい来客来たわけでもなく残業ってならまだわかるけど
経常的に残業ってもう残業前提で組んでるし
いつ潰れてもおかしくないって認識しておくべきじゃねえのか？ 経営者「嫌なら辞めろ。君のかわりなんかいくらでもいる」
↓
バイト「人間らしい生活すら出来ない賃金しか払えないなら商売止めろ」
↓
外国人実習生「低賃金奴隷の日本なんか行かない」
立場逆転！バカ経営者どもwww バイトなんて何かあればすぐにクビになる
時間から時間まで働けば十分やろ どこまで労働者に甘えているんだ、このクソ国家は
法律どおりにやれない企業は退場すりゃいいんだよ
それでマトモな企業だけで人手不足も解消
それだけの話だろ、ブラック企業の生き残りをなぜ
心配しなきゃならんのだ、さっさと死ねよブラック経営者は >>223
「次の奴隷がいる」理論が、外人逃亡して崩壊したんやな >>226
だからなぁ移民を餌に取り込もうとしてんだよな
その結果が酷い事になるとしてもそれは後の世代に丸投げ >>226
ネットでアッという間に世界中に情報が拡散されるからね。
外国人だってバカじゃないよ。 しかしこいつ本当にコンサルなのか？
言う通りにやっていれば
店長は激務、バイトはばっくれ、利益もでないどうしようもない企業になりそうなものだ
企業有利な奴隷労働の意識引きずってる無能老害にも見える 最低賃金が上がるというのはフラフラと職を変え続ける人だけが得をして
なにか仕事ができるようになった人への給与増は少なくなるんだけど
あんたらはわかってるの？ >>230
ホワイト化を逆手にとって躍進する企業をコンサルすればいいのにな
他よりホワイトで融通が効くならばバイトは殺到して良い人材がとれるだろう
ブラックが死にホワイトが伸びるのが正常なんだよ そうだね、実際のホワイト企業がコンサルタントをやるべき >>50
それに付いては大いに同感だよ
だがそれにメスを入れるのは容易ではないな
>あとは時間外手当を目算に入れて仕事効率を下げて仕事してる人も多い
これが誰と誰なのかってのは多くのケースで把握出来てる筈なんだけど
その彼らに定時上がり或いは少ない残業での上がりを半強制的にさせられるかどうかなんだよな
それやると大抵現場は混乱に陥るからな…
それを短期的に収束させられるかどうかがカギになる >>231
例えば全員1,000円から1,100円になったら
ベテランで1,300円だった人は割を食うと言いたいわけだろ
しかし全体が上がればスキルある人間の業界での賃金も上がるから
全然不利ではないぞ >>231
底上げは元々何かできるような人への賃金が少ない問題だろうよ バイトが逃げる、次は店長が逃げる番ってだけだよ
責任だけ重くて待遇がブラックなんだから
給料爆上げすりゃ店長も踏みとどまるかもね
それが無理なら店を畳めばいいだけのこと
こんなコンサルに払う金こそ無駄ですわ >>233
特に求人情報をまとめている企業が
適切にマッチングさせれば労働者も逃げないってのもな
綺麗事並べたいがために
嘘八百なできそこない情報作ってるって
就業してもすぐばっくれるのも必然だわ つまり名前だけ店長を野放しにしている会社を淘汰しろってことだろうが >>1
＞その結果、飲食店などでは、職場の中で立場の弱いアルバイトスタッフに無理させない
＞「過保護化」という動きが加速しました。
労基遵守してるだけなのに過保護化て
こんな認識の奴が人材コンサルて >>242
いままでこのコンサルは
バイトは安い賃金で徹底的に搾れ
とアドバイスしていたんだろうな 多くの地方は死んだままだけどね…
まぁもうどうでもいいけど >>231
その理論がよくわからない
職変え続けたらずっと最低賃金から再スタートになって賃金が上がらないだろ >>239
ハロワの派遣・パート情報でも交通費自腹と書いてる
これは立派な労基法違反なんだが
求人情報誌になればハロワより無茶苦茶だからトンデモ情報だらけよの >>237
そういう人は今までも給与が上がってたしどこの会社行っても重宝されるだろう。
でも本当にポンコツは居るんだよ、その人らだけが最終的に恩恵を得るよ。
>>236 ？ >>243
高い賃金で募集してる企業にライバル企業ですらない求人コンサル圧力かけるって話もあるしな
そんなに払うと無駄って扱いしながら
ブラック企業の相対的価値の上昇のために必死
コストコにしても無駄に叩いてるやつがいたように営業頑張ってる連中がいる >>208
コンビニは不要。……(*´･ω･｀)b。 >>247
どんなにポンコツでも生活保護以下は作らないってのが賃金保護の目的じゃないのか？
それに本当にポンコツで昨今の労働情勢でも使えないなら流石に採用されないから心配ない >>245
本来市場価値が低い人を無理に法律で給与を上げるという手段だから。
そのしわ寄せはどこに行くかということ >>1
働いたら罰金 →所得税
無職でも罰金 →国民保健
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →不動産取得税
住んでも罰金 →住民税
孤独だと罰金 →独身税 （検討中）
乗ったら罰金 →自動車税
入れたら罰金 →ガソリン税
走ったら罰金 →高速道路料金
呑んだら罰金 →酒税
飲んだら罰金 →ノンアルコールビール税
喫ったら罰金 →タバコ税
吸ったら罰金 →加熱式たばこ税（仮称）
若いと 罰金 →年金・こども保険
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
死んだら罰金 →相続税・死亡消費税
働かなかったら賞金 →生活保護 何でこれが悪いニュースみたいに取り上げられてるのかｗ
民主が政権摂った時には非正規は自給1500円をぶち上げて
劇的な待遇改善を謡ってた筈だけどな？ >>219
俺もそうおもう。……(*´･ω･｀)b。 >>248
なるほどどこにでも食い込むハゲタカコンサルがいるんだね
労基法違反を助長したコンサルは逮捕すればいいのにな >>250
最低賃金はダンピング防止のが大きいと思う
最低賃金で働く人って基本的に学生や主婦など被扶養者であって
生計のための労働、最底辺の人間の取り扱いってものじゃないからな
でも生計どころか扶養する側の人間が最低賃金同然で働いているから社会壊れてるね コンビニに関して言えば、すでに近くにあるのにコンビニを乱立するから、
客が分散され売り上げが減るんだよ。
地元なんかセブンが4件乱立してる場所があるぞ。 そういえば労基署は不要と唱えた奥ダニ霊子さんも
本職はコンサルだよね ここを見てると凄い才能や資格や考えを持った奴等が俺はこんな待遇じゃ働かないよって言ってるんだろうけど
そんな凄いなら自分で企業すればいいのにって思うのは俺だけだろうか？
すばらしいホワイト企業を立ち上げて雇って欲しいなぁ >>250
生活保護ってのは国の政策なだけでしょ、法律等を絶対視するならそれでいいけど。
ポンコツも何とか教育しようとするんだよ、採用するんだよ。まあ無理なんだが。
それらポンコツは本当に職がなくなるだろうね、あるいは超重労働 >>261
そんなにホワイト企業って難しいことかな
ネタ元が三流雑誌ですまんが週プレにホワイト企業特集があって立ち読みした
あるホワイト企業は、経費から給料までガラス張りで、儲けが出たら何割従業員に分配と最初から決めて周知しやる気を引き出している
従業員に報いる気があればこれが普通なんじゃないの 学生なんて特に勉強が優先なんだから、今が正常でしょ。ホワイト化が深刻て北朝鮮かよ >>259
隙間を空けると他のコンビニが出来るから、無理してでも突っ込むんだよな。 >>261
ブラックな働き方をなくすこととホワイト企業を立ち上げることはイコールじゃないよお馬鹿さん >>266
売上そのものは増えなくても
店舗数増やすだけで本社だけは儲かる仕組みをどうにかしないと
この先も詐欺同然にFC契約させられて苦しむ人は増え続けるんだろうね 少なくとも時給950円でコキ使うのは間違ってるだろうｗ ブラック淘汰が進むのはよいことだわ
おいら昔は介護福祉系だったのでブラック企業は沢山知ってるが
最近どこも求人しても応募がなくて困り果てている
２ちゃんでブラック周知されたのも大きい気がするね 結局、フランチャイズシステムが諸悪の根源ちゃうのか。 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
我々は精神病質者らによって、精神病質者らのために統治された世界に生きており、普通の人々は
あまりの悪行に耐えられない。この世界では、あなたが考え得るほぼ全ての場所において、専制的な
全体主義に急激に陥っている。もしあなたが自分はそれを免れているとか、例外だと思っているなら、
今一度再考していただきたい。
仮にあなたがエリートの一員なら、フランス革命のことを、そして多くのエリートの指導者らが、
マダム・ギロチンの足場に上がったことを思い出すとよい。
企業の利害への完全で無慈悲な服従という形での、全体主義に向かわせる圧力は、世界的であり、深刻だ。
オーウェルが述べたように、「彼らは意識を持つようにならない限り、決して反逆しないであろうし、
また、反逆した後でなければ意識は持てないのである」
集団での真の自由の探求と共に、知識こそが、この世界的なパトクラシア（エリートの精神病質者による圧政）
の解毒剤となる。
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 正直、コンサルなんて資格も何もいらないから、名乗ったもの勝ちの世界なんだよ。
ただコンサルで食って行けるかは別問題だがな。 ショッピングセンター勤務だが、応募して来る学生の殆どが、
土日祝日の勤務は無理、年末年始はもちろんのこと、ＧＷ盆クリスマスは休み、
夏季冬季長期休暇中は週一か週二出れます、
てのばっかり
募集してる＝人手が足りない
って事だから、そんなに条件つけたら採用は無理だろ、って思わないのかなぁ
なにより、接客業に応募しなきゃいいのに >>275
最低限の法律すら守らないブラックなんて擁護の余地もないわな テーヘン民ウォッチャー共産党のもと
過保護なバイトおっさいがヌクヌクしとんじゃろｗｗ 店もこんなコンサルに払う金あれば
店長の給料をあげたほうがいい
今、店長に逃げられると店回らないだろｗ いやさっさと潰せや
そんなにコンビニもレストランもいらんわ >>263
赤字の時は無給or減給なの？それでも文句言う人はいないのかな？
まぁ経費の中に留保分は計上してあると思うけど
いよいよの時は我先にで逃げ出すんだろうね コンビニバイトを馬鹿にする
松本人志をCMに使うタウンワークのリクルート >>126
マジかよ・・・
俺は在日韓国人4世だけど、こんなに時給がいいなら今すぐ祖国韓国に帰国するわ ホリエが言ってたな。ブラックなら辞めろ、何時までも続けるから生き残るて。ブラック=会社のシステムが破綻してる状態だからな。とりあえずこのコンサルには絶対に依頼したくないな。前にあった精神崩壊まで追い詰めてみたいな臭いがする。あれは弁護士だっけか？ >>276
じゃあ採用しなければ良いのじゃないの
愚痴を書く意味がわからんな >>261
起業ねえｗｗ
金さえあれば、バカでも会社は起こせるんだけど、
会社を維持運営するには、それに見合った能力が要るからね。
優秀で仕事は出来るけど、経営者となるとダメって人も多いし、
そこは、難しいんだよね。 働き方改革？守られてないから
相変わらずうちの会社はブラックのまま >>279
「いくらでもいる代わり」の中からのし上がった筋金入りの社畜だろうし、
これの意識が変わるのは会社としては何としても避けたいだろうな。
もっとも、変わるべき本丸でもあるんだろうけど。 >>34
移民で誤魔化したらブラックが増えるだけかもな。でも移民は日本人みたいに大人しくないからはっきり物を言い裁判とかガンガンやるかもな だいたいホワイト化つっても、今までよりは白いだけで、
今でも黒のほうが近い灰色だろ。 >>284
3か月の業務停止ですんじゃうからね
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000112858.html
せめておれたちがしっかり覚えといてあげよう
そういや、このコンサルタントって生産性あげたり、なにか作ったりしてるの？
おしえてえらいひと 人材コンサルタントをコストカットした方がいいぞ
ただの奴隷商人なんだから >>293
移民のほうが性格がきっついからね
十分ありうる
介護業界でも外人採用してるけど
とんでもなく意思がはっきりしてるからね
文句あったら怒り狂いますよマジで 利益を伸ばすには人件費を削るしかありません？？？
末端の人間の給料下げることしか頭にない癖によく言えたもんだな 売日本従米朝鮮系政治家の日本国富横領犯夫婦アベシ
のアフォノ実糞のせいでコンビニが潰された >>296
コンサルには責任もないしな
口先だけで金持っていくだけ
満足な奴隷連れて来るだけの能力もないやつばっかりで
奴隷が逃げたら適当に後出しで責任転嫁してくるだけだな >>286
理想と現実は違うって事ですね
難しいですねどの社長も少しでも理想に近づけようとはしてると思うけど？ 働いたら負け、が効いてるんだよね
他人のために自分の生活を削る狂った時代はそろそろ終わりに。 役員報酬がその会社の初任給との比率で
所得税掛けて加算とか？ 奥谷さんがコンサルした郵政非正規は地獄のような過重労働ですが
こういうのもそろそろ是正してほしいね 実際、記事全体を通して読むと
あたりさわりはないが、まずいこと言ってるわけではないんだけどな
（受け入れ態勢をしっかりとで金がもらえるコンサルってすげえなと思うけど）
「過保護」の一言で台無しだな
https://schoo.jp/teacher/433
↑とショーンK、どちらがいいん？ もちろん法令遵守当たり前が本来の姿だし、働く側としては素晴らしいとしか言いようがない。
でも、ホワイト化の代償はいずれ消費者な「値上げ」という形で払うことになるんだが、
ここでホワイト化が当然と言っている奴はその辺は当然ながら受け入れるんだよな？ >>306
ホワイト過保護ちゅうありえない単語を使った時点で
このコンサルの本性が見えたんじゃね ブラック無能みたいなのが来てるや
値上げいいじゃん？
インフレ万歳だろ >>307
品物価格を値上げされてブラック推進された時代に戻れと？ >リクルートで主要求人媒体の全国統括編集長の経験がある人材コンサルタント
使う側はこの程度の認識だよ中世だもの 社会がバイトを軽視してるからこうなるのは当たり前
たかがバイト～ってのがほとんどでバイトで頑張っても評価されないからね >>307
この20年、「値上げ＝悪」観があまりにも強すぎた。
値上げは経済的にごく普通のこと、って認識にいい加減戻らんと。 >>314
しかし大手主義の都合上
中小が値上げ交渉すら満足にできない状態になってるのがな
企業相当数潰れないと従業員の人件費のための値上げ厳しいんじゃね 「ホワイト化」とか、この20年どんだけ狂った世界だったんだよと
またちょっと景気が悪くなったら狂った世界に戻るんだろ？ 利益を上げるには人件費を削るしかない。コンサルの意味ないだろ >>316
そうかな？
おいらの元いた介護業界ではここ１年だいぶマシになってきたぞ
まずバイト募集から正社員募集に変わってきた
次に正社員の賃金がかなり上がってるな
そもそもブラック評判のある介護会社は人材募集が死にかけでもうオワコンになりつつある ちゃんとしたの雇いたかったら社員を雇えよ
バイトは時間給なんだから残業ってなんだよｗ
日本はもっと労働契約を確認することを学ばないと 無理しないと回らない事業は事業として成立してないんだから、潔く廃業しましょう。 ホワイト化が深刻て、
ブラック化の勧めでさんざん儲けたコンサルの愚痴じゃないの？ >>314
自分もそう思うし、それが適正価格なら値上げもやむなしと思ってるんだけど、
高度成長期のような日本が世界で躍進した時代をみてみると、
果たして綺麗事だけで生き残っていけるのかな？というのは考えてしまうんだよね。 >>307
値上げ圧力の中でうまくコストカットに成功したところが勝つだけでしょ
それの何がおかしいのかが判らん
まあカルテルとか存在する厳しい品種もあるだろうが >>316
そういう状況的なものと、マインド的なものと、両方まだまだ根深くて困るね。
一応、底を打った感はあるけど、先は長そうだ。 >>316
潰れる会社が出ればより効率のいい同業他社が延びるだけでしょ まぁコンビニの24時間営業ってのもなくなるだろうな。23区内でも0～5時は閉めているところもあるしな マジかよ 俺、大学生のバイトだけど、
4時間の日、8時間の日にかかわらず、
毎回40分の残業というか、社員さんの愚痴を聞く時間w
が設けられてるわ 社員さんの愚痴聞かずにさっさと帰っても良いけど
相手がすごい聞いてほしそうだから、毎回聞いてるw >>330
そうそう、夜勤のバイトが見つからないからな
まあ当たり前だが、夜勤すると体調が無茶苦茶になるから良いことだは 今年に入ってからコンビニ使ったのって2回しかないわ
蒙古タンメンとかいうのが欲しくなったときだけ 認識を改めない企業はどんどん人手不足になってるわな、むしろそんな会社や社員は社会から必要とされていないことに気付くべきだろう 最近、労働状況が改善してる根本原因は
退職者が１８０万人で新卒が１５０万人という巨大なギャップがあるんだよね
つまり毎年３０万人ぐらい労働者が不足するのだから
よほど大事にしないなら会社は潰れていくわけである >>324
高度経済成長期は成長が約束された状況だったこらこそ
未来を餌に若者をこきつかう終身雇用が成り立っていただけ
その未来がないから崩壊しているのが今 利益にならないリストラ話が好きなｺﾝサル削減して
現場に返すほうがメリット高いと気づいたの。 リストラ担当者のリストラが主流 ブラック労働させなきゃ回らないつうのは決定的に工夫が足りないんだよ
ある旅館は、効率を１.４倍ぐらいに上げることに成功した
理由は、インカムとスマホを全従業員に装着して、宴会場の注文を音声認識で厨房に伝達し
しかも全注文の進行状況と個別指令ををスマホで共有
これにより効率は上がるわ、お客はストレスが減るわ、給料は増えるわ、
できた余裕でシフトにゆとりがでるわ
良いことだらけだそうです
工夫すればホワイトと効率は両立するのである >>332
それに夜勤って連続勤務求めがちなのもなあ
7～10時くらいの嫌な時間のシフトも
夜勤の延長で疲れ切った状態で割増賃金もなくさせるとかどうしようもないような うちの母親の職場は病院だけど職員がポンコツでも発達障害だろうが誰も何も言わないって言ってた
やめられたら人手不足だから困るかららしい やっと普通レベルになりつつあるだけなのに過保護かよ
奴隷使いに慣れ過ぎてる不愉快な発言
過保護デンデンならホワイトどころかキンキラ色の一部の公務員どもに言え >>332
夜勤のバイトでもしっかり月給制とかで生活保障すれば集まると思うけど
いつシフト減らされるかもわからない不安定な状況じゃ働けないよ ＞バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度
過保護？
過保護なのは日本の経営者だろ
あれだけ労基法違反しても是正勧告や本来払うべき金を払うだけ（しかも時効分は払わなくてよい）で大体すむんだぞ 年齢だけで切ってた時代があるからね
ザマー！としか思わない >>344
近所のコンビニでいつも夜勤してるバイトのあんちゃん
完全にやさぐれちゃって、ぶっきらぼうな接客ｗ
お客も腹立ててこなくなるから目に見えて閑散としてきた
従業員が疲れ果てたらサービスが低下するから結局企業が自爆してるわけだよね >>348
同意。介護業界の話ですまんが
最近はブラックが知れ渡ったせいか
高齢者の雇用に超積極的だよ
近所のグループホームの求人募集、
５０代６０代が活躍してる職場ですだって。 フリーター差別してたからね。
そのツケが来た感じかな。 ＞3人のバイトで回していた時間帯でも2人でこなす
それって過重労働じゃん 今後生産年齢人口が毎年３０万～５０万ぐらい減っていくのだから
ブラック評判のたった企業は死活問題になってくるよ
アホなコンサルはホワイト化コンサルに切り替えなよ 時間単位の仕事が濃密すぎても人が逃げるんだけど、残業だけ見てもしゃーがない気がする バイトやめまくって 店潰れるほうが待遇良くなるってきづいたの ホワイト化が深刻って書くと逆説的にブラックであるべきとも取れるんだが…誰かに頼まれて書いたのか？ >>357
そのとおり
我慢して働くからブラックが横行するんやで >>354
アメリカなんかだと組合が強いから禁止されてる行為だよね 削減話に華をさかせる高所得のコンサルリストラしない
のが深刻ってどこも気づいた >>360
アメリカだと工場長より組合代表が強いとまで言われるからなあ
腹立てると集団怠業するから工場長のクビが飛ぶのがアメリカね 今人手不足で潰れる企業は前科者みたいなもんで誰も同情しないよな 普通に考えたら収益源を優先して
コンサル切るだろ。 口だけ動かして年収１千万
払うほうがどうしようもない。 飲食とかはもっと請求単価あげろって
すき家とかでも並500円からでいい
給与あげてやれや >>1
しわ寄せとか笑わせる
やってけないなら店畳んで自分がバイトになればいい これからは人手足りない時は客待たせても当たり前でいいんやで
店長もそれで文句言われたらじゃぁ帰れって言っていいんやで
日本のサービス業は対価の割にサービス要求されすぎなんじゃ
糞客にはカ・エ・レ！でOK 現場より口達者なコンサルばっさり
削減が現場に理解されるんだけど。 ブラック化をコンサルタントしておいて
企業から苦情が来てるんだろうこの奴隷推奨ジジイは リクルートのバイト雑誌なんて
ブラックの見本市じゃないですか 会社員が仕事帰りにバイトできたらいいのに。
各会社の就業規則の問題かもしれないけど、そうしたセカンドワークを国が推進してもいいんじゃないか？ アルバイトに責任や過労を押し付ける時点で論理が破綻していると気づけよ 労働者の味方パヨクはこのアベノミクスの成果を喜ばないといけないね ある程度の効率化もやらないと。
注文とるためだけにカウンターに店員いるけど、タッチパネルでやりゃいいのに。
あと書類もペーパーレスで。 >>158
福利厚生って労働者の手元に入るお金じゃないからね
将来お前にも払うから！っていう約束で会社から国を介してジジババに流してる
問題はその約束が本当に守られるのかっていう点 優秀な社員が人の何倍も働けば問題解決
ゴルフや接待やりながら営業とかできちゃうんだから、そんな感じでさらに製造したり品質管理すればいいんだよ？
(´･ω･｀) 残業禁止が過保護
もう自分たちがブラックだと言うことすらわからなくなってんだな リクルートは世界最大級の派遣会社を買収したので
派遣奴隷から大儲けしてる奴隷商人企業なのです 時給８００円で３０００円の仕事を要求するのがアホじゃね？ >>190
そんなこと言ってたら次のバイトずっと入ってこなかったらどうするつもりなの？バイト如きでそこまでつきあってらんねえよ 「深刻」ってなんだよｗ
いいことだろｗ
ブラックな状態に胡坐書いてた連中が苦しくなってるだけで 大体時給が安い会社って経営陣が無茶苦茶な経営をしているからな
最大のガンは経営陣だと気付こう ブラックは改善すべきだろうけど
なんでもかんでも企業負担にして涼しい顔してる日本の糞行政では
今後、日本企業が強くなる要素なんか一つもない
その辺の理屈もわからん議員ばかりだな
まともに民間企業で働いたことの無いような人間は駄目だわ お前ら、店員さんには敬語使えよ。機嫌損ねたら水すら出ないからな。 判例によれば業務上必要な着替え時間は労働時間で給料が発生するのだが
とあるブラック会社では、着替えしてからタイムカードを押せという通達がありましたｗ 社員とバイトの給与額差に文句言ってるアホがいるのに驚いた >>365
従来客だった中堅中流層が壊滅してるからなぁ。
上流は狙えないから、下流相手にするしかない。
需要増が見込めないのに値上げなんて無理。
コストプッシュ対応の値上げでは人件費に回す金なんて残らない。
政策の齟齬。 >>394
着替え場所が指定される場合なんかはね。自宅で着替えてくる自由がある場合は時間外でオッケー。 >>396
下流商売ならばむしろ値下げして顧客を増やすのが正解だと思うぞ
そもそも日本は底辺の食事が高いからなあ 消費税を20%にして、10%分は従業員による山分けを義務にすればいい。 >>402
プライベート時間に制服着て好き放題されちゃたまったもんじゃないわな >>403
ロクでもない従業員が多い企業は心配事が多くて大変だね 時給1000円で責任とれと言われてもな
時給3000円の社員様が勝手に責任をとればよいのは道理ですな >>404
割とヤマト服でコンビニ入る人いるけど全員勘違いするわな
バイトなんか「あ、ありませーん」とか言っちゃうぜ >>405
月給48万も貰ってんなら当然取ってもらわんとな このご時世にワンオペが常態化してるわ
ホワイト化って都会限定の話なのかね 着替えどころか引き継ぎまで無給だわ
指定の時間が来るまでタイムカード押せない わし元介護業界だけど
事故があると1000円時給のパート社員が懲戒処分で通達が回るんやで
毎月懲戒された介護奴隷の一覧表を見る恐ろしさよ
こうして責任は全て下に押し付けるから求人応募がどんどん減っている >>358
不幸を創り出して儲けるリクルート出身だそうだから…本心じゃね？ 企業経営者、ならびに大企業にお勤めの皆さん。
あなたは例えば、２ちゃんねるの西村ひろゆきが作ったOSを搭載したパソコンで
会社の仕事ができますか？
「何も仕掛けてませんよ。安心して使ってください。ソースコードは見せられませんが」という。
もちろんできないでしょう。しかし、あなたがたが今まさに会社で使っているそのパソコンは
そういうシロモノと何も変わらないシロモノなのです。
あなたがたが秘密裏に会社の製品の情報を偽装したり、会計の不正を行ったりしている情報も
すべてどこかに筒抜けでデータベースに保存されてるのですよ。
あなたがたの会社のその不正を「どこでいつ世間にリークすれば倒産させられるか」、そして
何食わぬ顔で買収に名乗り出て乗っ取ることができるか、「彼ら」は常に見計らっているのです。
彼らの悪意から会社と自分の地位を守るには、不正を働かないことが第一なのです。
それができないなら、少なくとも今すぐ、Linuxのようなオープンソースで安全なOSのパソコンに
乗り換えるしか方法はないでしょうね。
【PC】Linuxシェア増加で5%に近づく - 9月OSシェア
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507451545/
【社会】犯人は韓国語を使う人物 日本のホテル宿泊客の端末から情報窃取被害相次ぐ 企業幹部や研究者が標的か
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415813925/
＞攻撃者は韓国語か朝鮮語を使う人物で、企業幹部らの宿泊予定を
＞あらかじめ把握しているもよう。
＞少なくとも４年前からスパイ活動を続けているという。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1402618866/
【国際】内部告発サイト「ウィキリークス」 CIAによる秘密ハッキング計画に関する大量の文書を公開 スノーデン氏暴露より大規模か
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488905744/
【ウィキリークス】『CIA史上最大の暴露』 テレビの内蔵マイクで室内の会話を盗聴や車をハッキングしコントロールする技術を開発
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489022719/
CIAがPCやスマートフォンにハッキングしてアクセスしていたことを、ウィキリークスが暴露
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1489068066/l50
用心深いfacebook会長のマーク・ザッカーバーグ氏、ノートPCのカメラとマイク入力をテープで塞いでいた
https://japan.cnet.com/article/35084737/ 24時間営業できないコンビニが出てくるのかね
てか田舎町ならともかく街中で24時間営業のコンビニなんて半分になってもそう困らん
ファミレスも同様
過剰サービスこそ無駄で不効率の根源だよ
アホらしいことやめて賃金上がりゃいい 日本の経営者はどうも一般国民こきつかって安い給料払うのが好きみたいだな。経営者が作業すればいいじゃん。なんでしないの?作業は一般国民の仕事だからワイらには無理?潰れろよwww >>417
牛丼屋もね。深夜営業なくても誰も困らんものが多すぎる >>418
カルビーの会長さんはホワイト経営で売上が２倍に伸びたそうな
大半の経営者は無能だからバイト奴隷を搾り尽くして儲けようとする 正常になることが悪いみたいな記事だな
店長がそのまま過労死したらいいんやで >>417
実際利益が出るのなら過剰では無いと思うがな セブンイレブン本部「俺達には関係ない話だな！さぁクリスマスケーキを売り捌く用意をしなさい！お節もな！」 自民党は安倍さんが辞めた後の空白を労働党に変化することで凌ぐべき。 40代って本当に使えないやつばっか
ホワイト待遇で雇うならやっぱ若者がいいわ
若い方が仕事覚えもいいし、謙虚なやつ多い
まず若いヤツ多くした方が会社やお店の見た目良くなるしな
中年未経験なら雇ってもらえるだけでも幸せに思った方がいいぞまじで >>423
深夜営業でどんだけ利益が上がるか知らんが客なんてそんなにいるか？
同業者で深夜やってないとこより売り上げは伸びるかもしれんがさ
そんな非効率な競争やるから生産性なんて上がんねえんじゃないだろうか 需要と供給の問題だからなるようになるさ
経営や社員有能ならてめえらでカバーすりゃいいじゃん バイトに正社員並みの仕事とモラルを要求してた今までがおかしかったんだろ 深夜営業やめれば無駄なオペレーションが減るから利益率は上がり
バイトの待遇も良くなるはずである
深夜もやって他社に勝ちたいとかそれこそ過当競争でバイトを殺してシェア拡大を狙う戦略よ >>417
コンビニなんかセブンイレブンでいいんですよ >>425
自爆営業やノルマ強制も違法化しないとだよなあ
恵方巻きだのケーキだのお節だの、そんなにポンポン売れるかよ 生活のためにバイトしてるだけで、
仕事するために生きてる訳じゃないしな。 時給2000円出せないところは全部つぶれればいいんじゃない？ >>433
オーナーなら問題なし。
自己資金0で本部と奴隷契約してたって自業自得。 >>438
最低でも時給1,500の社会にしないと
長期的に日本が自殺してるに等しいね ４３３
それは話あった結果 アルバイトになってもらって
保護することにした。 社員、店長のなりてのほうが多くて
対処できるからだそうだ。 無論ローンは考慮されない 労働者の権利も大事だが、義務を果たしてない奴が大半なんだよ。言われたことすらしないで権利主張すんな 店長だって仕事きつくなったらオーナーと交渉して賃上げできるだろう
何も問題ないぞ アルバイトの残業が無いのがホワイト?
無いのが普通だよバカじゃないのこのコンサルタント。
残業させたきゃ正社員を雇え。
ついでに非正規店長も禁止にしろ。 深刻なのは人手不足と店長の環境で
ホワイト化は別問題だな ホワイト化なんてしていないよ。ホワイト化を達成したと宣伝したい、共産党の政治宣伝だろうな。 何か問題でも？
此の期に及んで人件費削りたいとかほざくような企業は潰れろ
自己責任だ >>422
驚くことにこの国ではアルバイト店長という
責任と給与が見合ってない立場が存在するんやで。
どっかのファミレスで年収200万の非正規
店長が過労死しなかった?そんなの望むの? ＞かつて、社会問題になっていた「ブラックバイト」という言葉は、
＞ここ数年でほとんど耳にしなくなりました。そもそも、ブラックバイトは、
なに大ウソこいてんですかねえ・・・ リクルート出身がどういう意識で人と関わってるかバレちゃったね >>6
ホワイト、ブラック以前に、
すべては契約、なんだよ。
権利と義務、これとこれをこれだけやるから賃金はこうですよ、と。
搾取もおかしいし、かといって、あれはやらない、残業はしません、ワガママを通します、というのもおかしい。 日本でバイトするってことは奴隷になるってことだからな 専門知識を駆使する専門職が減って、店長やバイトの類の職が増えて、バイトの時給が〇十円上がったとか宣伝されてもなぁ、と普通は思うもんだけどね。
そもそもリソースを割くべきところはそこではない。 >>463
ここ2年位は25円程度アップしてるからあと20年だな >>445
言われたことが何を指してるか知らんが法律守れよ やってほしいことがあるならバイトに金を上積みすればいいんじゃないの？
ただでやってもらおうという魂胆がおかしいと気が付けよ 時給1,000円で後輩の指導だの業務改善会議だのやれってほうがキチガイ
時給1,000円てのは何も考えずにそこに立ってるだけの賃金だ
それ以外は本社の奴がやれ ホワイト化して問題が出る会社は、規制がなければ普通にブラック化する。
要するに根本的な人員計画に無理があるというだけ。 ホワイト化というから、どんなに素晴らしい労働環境になってるのかと思ったら、残業させないとか、アルバイトに対してならごくごく当たり前の事で、ブラックではないってだけでホワイトでも何でも無い。
有給全消化可能とかでも、ホワイトでは無いからな本来は普通であるべき事だからな。 そもそもバイトに社員並みの責任を押し付けてきた体制が崩壊しつつあるんだよね >>21
バイトに残業させられないなんて!
俺らの都合のいい時間に働かせたいから
バイトで雇ってるのに!って事を長年やってたってことね。
バイトに残業させないホワイト化って、ほんと意味不明。バイトに残業なんかさせるなよって話よね。 今後はバイトだって貴重品なんやで
今後若者はさらに激減していくから
バイトに来てくれるだけで店長は土下座してお迎えして良いぐらい 問題にばかりしてるコンサルをクビにしたら
恐ろしいほどうまくいくのは世の常。 >>469
というか残業代が出るなら、残業するしないを本人が選べるかどうかが問題なんであって、別に残業やらせない＝ホワイトってことでもないんだけどね。 >>473
そもそもコンサルを雇ってる時点で会社経営者が無能なんだわな 残業残業言うけど週40時間越えなきゃただの延長やぜ？ >>293
裁判で済みゃいいけどな
あいつらコロシを平気でやるから >>477
前に外国実習生に豚農場作業させたら
経営者がまじ殺された事件があったね >>452会社の指揮系統に従い指示された業務をこなす事だよ >>480
その指揮命令ちゅうのが無茶苦茶だからブラック言われるんじゃないの ブラックでギリギリ成り立ってたとしたら
その業務内容、経営がおかしいと感じないといけない。ホワイト化して
店長にしわ寄せがいくとしたらもうその業務内容は成り立ってない。考え方を変えねばならない いやいや、アルバイトは時給制だから残業は大歓迎なんだが。むしろ残業が無いと収入が少ないから生活困難になり、自殺を誘発するだよ。過労死じゃなく、暇死！ >>440
バイトの労働契約は自業自得じゃないのか。 >>484
そいうもっと働きたい人は正社員になれるように法整備すべきだわな
使いたいときだけ使い倒し暇になったらシフト激減では
まともな生活は無理やで >>481無茶苦茶じゃないの。最近のバイト連中（年齢関係なく）はまじで言われた事すらできないんだよ。
任せれないの。自分の意思で入ってきたんだよ。強制労働させてんじゃない。
しかも現場知らない奴はそれは指示する方が悪いとかぬかすからな。
お前らも人使ってみれば>>1が当らずとも遠からずってわかるよ >>484
正職につけよw
または掛け持ち。
近くの松屋とすき家には同じ人がバイトしている。 今の日本の労働慣行を形成したのは経団連でも労組でもなくブラックリクルート社だ >>477
そういえば牡蠣むきの雇われ中国人だっけ
社長を刺して殺したの 残業禁止が過保護？
バイトなのに残業とかそもそもおかしいんだけど？
海外じゃ接客中だろうが
時間きたらはい終業、だぞ >>487
それは100％上司と上層部が悪い
バイト君には何の責任もない
どうしても即戦力がほしけりゃ正社員で良い人材を連れて来いやって話だ
1000円奴隷に何を期待してるのや
おぬしの常識は非常識やで 法律守ったら過保護か？
それに人不足なんだから待遇が悪い所に人来ないのは当たり前だろ。 飲食は大量バイト取らないで少しの正社員にしてほどほどの営業時間にすれば バイトに移民入れるのはまだいいけど、専門性の高い業務にまで日本語怪しい外人入れてるからな…
都心の量販店で携帯契約したら、案内からレジまで全部カタコト中国人のマニュアル棒読み応対で頭狂うかと思った。
イントネーションおかしいし、タブレットのセールスいらねぇつってんのに繰り返されるし、
距離感空気感が理解出来ないから外国人に専門的な事させないで欲しい。 >>468
介護保険法で定められている介護士の配置基準なんて、その時点で既に「根本的に問題がある人員計画」だったりする。
定めているのは厚生労働省。
あれっ？？ 求人倍率が過去最高とか言ってるのは単に労働者が減ってるだけなんだよな。
分母分子は気をつけて見なきゃな。 >>499
過労死ライン定めてる厚労省に過労死ライン超えが居たって笑い話なかったっけ？
この国は根本から狂ってんだよｗ 人手不足と言いなのは末端のバイト、バイトの中にも序列あるからね、バイト採用してる社員が1番おいしい。 >>498
コンピュータ関連のコールセンターなんか酷いぞ。
大連辺りと通話してるからな。 必要以上に店舗数増やし続けたコンビニ業界が揃ってアホだという結果だよ。 >>499
介護関係はもう何もかもがおかしいよな
せめて介護士の待遇だけでも良くしろと
腰ぶっ壊れるのに薄給とか使い潰す気満々じゃねぇか コンビニやスーパーのレジにはババアしかいない
若い子が働いたら恥ずかしいから若い子はバイトですらいないｗｗｗｗｗｗ >>506
介護関係はとうに崩壊してるから最近少しマシになってきたんやで
むかしは1000円介護奴隷の募集をドヤ顔で出していたが
今はよく見ると正社員登用、正社員即採用がかなり増えてきている
待遇も1000円は越えて、ボーナスも一応ありとか涙ぐましい努力をしている
それでも割に合わないから酷い業界なんだけどな 人手不足を感じるのは近所のコンビニだな。
前は、行く時間によって毎回従業員が違っていたけど、
今は、朝行っても、昼行っても、夜行っても
必ず店長がレジを打ってる。
レジに手書きの求人の紙が貼られてるから求人はしてんだろうけど。
いつ寝てるんだろうか？ >>510
まだまだだよな
２０００円は貰わないとあんなキツイ仕事したくない
それが払えないならしょうがないが
どうも上がガメてるような気がしてしょうがない シフトのところは都合よく使い倒す気満々だからな
平日日中は人は足りている コンビニや飲食店は無くても困らない。
国が力入れるならもっと必要な仕事で働ける環境を整えるべき。 >>506
それやってる厚生労働省が労働環境の監督やってんですよねぇ...
はぁ。 >>512
はい、上がガメてますｗ
普通に利益を減らせば時給1500円ぐらいは軽く出せる（施設の場合）
しかし経営陣が強欲だから最近まで1000円が相場だっという恐ろしい業界だ
しかし求人広告しても電話が一切鳴らない地獄に到達して
ようやくアホ経営者の目も覚めてきたようだ >>513
銀座近くのなか卯は平日11～14のみ1400円と数ヶ月前に見た。 >>516
なんかの調査で「なぜ介護職の給料は低いのか」を調査したら
「経営者がそういうもんだと思ってるから」だと判明したとか聞いたｗ よく行く食べ物ほとんど無しのドリンクカフェにバイトがうじゃうじゃいる
そしてバイトは同じ日に別の店を掛け持ちする
何であんなに短時間制にしてたくさん雇うのだろうと思う >>487
時給2千円で募集すればもっと良い人材取れる
人件費ケチって贅沢言うな >>518
派遣のシステム自体は悪くない
派遣会社のピンハネ率が異常なのが悪い >>474
うん、ここで言う残業させないのがホワイト化というのは、「経営者の都合で残業させる事が出来てたのに、それが出来なくなった」と いう事だと解釈した上でのレスでしたスマン。 >>519
うあー、すごいよねｗ
特養なんて施設は古いは全部自治体からのあっせんだわ
介護度は４とか５だから１人あたり月に３０万円は入ってくるのに
それを最低限の人員で回して1,000円だからとんでもなく儲かっている
国の会計監査でも儲けすぎと書かれるのだからハンパではないよｗ >>498
都心の量販店なんて中国人が主たる客なんだから日本人客が例外なんだよ >>1おぼろ死ね
シュレッダーに放り込んでぐちゃぐちゃのミンチにしてやりたい
お前どこに住んでんの？会おうぜ >>520
労働者の都合もあるだろうけど、各種保険に加入させなくていい条件で雇ってる人もいるだろうな 自分の食い扶持確保するために赤の他人を働かせるんなら、そりゃ好待遇にしなきゃダメでしょ。
今までが異常だった。 よく行く食べ物ほとんど無しの狭いドリンクカフェにバイトがうじゃうじゃいる
そしてバイトは同じ日に別の店を掛け持ちする
何であんなに短時間制にしてたくさん雇うのだろうと思う
また別の同じくらい狭いカフェはランチ軽食カフェドリンク全てだった一人でやってる自営業
この差は何だろう >>516
バイトや派遣の時給をすこーし上げて、そのぶん現場のシフトは削減とか、介護士減らして「お手伝いさん」（介護士より安い）に置き換えたりという、「涙ぐましい努力」してたりするよね。
なんせ、数字上、「介護保険法の定め」をクリアしてりゃ良いんだから。
現場は過重な労働強化に耐えるのみ。 良いことだろ嫌なら店長やめろ
ブラック化よりなんぼもマシ
過酷ならバイト様やめちゃいますよ？
他いくらでもあるんだから >>519
いや、「介護保険法に従ってりゃ良いから」だよ。 >>228
ベトナム人の研修生とか裏ネットワークもっててスマホで謎のやりとりしてるからな
かといってスマホ取り上げは人権侵害で弁護士案件だから出来ないのな >>530
そんで過重シフトに激怒してベテラン介護士が辞めるんだわなｗ
そうやってどんどん別の施設に転職したらいいんだよ
黙って我慢するからここまで悪化したとも言える 派遣会社も乱立しすぎて管理も教育も常識もないバックレ労働者送ってくるからな
バイトの方が自分らで選別できるだけマシだろうけど応募がないんだろう
なぜなら派遣会社が美辞麗句で募集して直接ではなく派遣会社に応募するから 正規雇用者も1日8時間が前提だよね(+残業)。
1日8時間働かせるつもりなら、バイトではなく正規で雇うべきだと思う。 >>521
同意
時給2,000円ならそこそこのベテラン即戦力が来るだろう
企業のほうが甘え過ぎ >>351
これからは老々介護しかないだろ
将来自分の入る老人ホームで働いて
入る権利を得るような形になっていくんだろうな >>535
思うに日本人労働者は世界的に見ておとなしすぎなんだよな
当然の権利すら主張しないから舐められてここまで賃金切り詰められた
また労働運動が左翼や共産みたいなイメージで固まってしまったのもでかい >>536
最近は派遣会社からの派遣のほうがバイトと見紛うばかりの品質低下を起こしているからな
本当に人手不足で倒れそうな会社以外は派遣を呼ばないほうが良い
そもそも派遣奴隷のほうが枯渇してきてるとも言える >>533
まるで第2次大戦中の日本軍のフィリピン軍政の様相だな エビのせわたさえ取れればガイジでもなんでもええんですよ
そんな仕事に１０００円払えんのですよ >>540
阿呆か
日本みたいな労働者有利の国は他に無いぐらい
他の先進国は自由解雇がデフォ
朝にボスと喧嘩して午後から無職とか
ネタでも何でもないぞ
首切られないように労働者は実力をつける
実力があるから堂々と主張できる
それが真の実力社会
だが、そうしようとしたら
途端に掌返すだろ、ぬるま湯社会の阿呆どもは ホワイトで派遣とか非常勤なんて、どんな奴が紛れ込んでるやら… >>548
日本のバイト君だって自由解雇みたいなもんだろう
シフト半分にすればすぐに辞めるわ
まるで日本人が優遇されてるとか言い出すおぬしはコンサル？ >>548
そりゃ正社員はね
非正規はまえから自由解雇だろ >>544
もうちょっとでせわたとりAI搭載ロボットが登場する。 >>547
今の日本で一年失業の40歳じゃ、バイトか介護しか無いだろ。
ハロワで職業訓練受けて。 マジでバイトには何もいえない。辞められたら責任問題。
募集しても全く来ないし。 >>547
運転得意なら配送
そうでなければ介護
どちらも頑張れば月２５は軽く行ける
それから４０歳は老人じゃないよ
今は若手の分類だ
過去の職歴の業種で正社員は十分狙える、ガンバレ >>556
時代は変わったなあ
ちょっと前までベテランの時給を上げるくらいなら
辞めてもらって新人やとった方が良いってぐらいのスタンスだったろ >>547
前職ではどんな業務を何年間してましたか？ 介護が無職の受け皿みたいになってる現状が駄目
介護こそやる気があり専門の資格を持ってる人にやってもらいたい >>558
そもそも若者が激減しとるからね
立場が入れ替わったのに気付かない経営者は死にますお ×せっかく採用したアルバイトがわずか1か月でやめてしまうということも
○せっかく確保した奴隷がわずか1か月で逃げてしまうということも バカにかぎってアパヘルとか楽そうな仕事しか選ばないんだよな >>1
過保護ってより
当たり前の労働環境になっただけでしょ >>561
気づいているのにそれを必死で隠そうとしてるように見える
老人、主婦を投入してるだけなのに「労働者数は減ってない」みたいな提灯記事をいくつも見た
たぶん労働者側にそれに気づかれて足下見られるのが死ぬほど嫌なんだろう >>544
そんなつまらん仕事を薄給でやる人なんているわけがない 物価が上がり始めても無いのに、もう経営側は音を上げ始めてんのかよ
デフレ最盛期に言ってたな、「非正規は自己責任」って
そっくり経営側に同じ言葉を贈るわ、経営努力が足りない >>560
同意だけど
介護需要が今後爆発的にに伸びるが入職者は横ばいてか
実質どんどん辞めてるから逼迫感が半端ない
今後は介護職も、正式な資格者として賃上げされる方向に行くでしょね
介護福祉士なんかも一部看護師的な試験科目を追加していくようです
10年後には平均職業との年収差100万円なんて現状からは大分マシになると思ってるが >>538
時給2000円でも年収300万円だ。少なっw 無資格無能に時給2000円だして成り立つ企業がいくつあるんだよ。頭沸いてんのかお前ら 人材がなければ企業も成り立たない
デフレを終わらせて人件費あげよう >>565
老人、主婦の投入すごいよね
まさかこんなのが受からないだろと思ったらしれっと採用されているｗ
もう企業は血眼状態だと思われるね
若者を少子化で激減させたツケを今から経営者が払うのでしょうね まず企業が法律を守りましょう
法治国家の企業としてあたり前の話です >>570
今、有資格、大卒でも時給2000円なんて出してもらえないしな >>570
別に企業や経営者のために働いてるわけじゃないから良いんだよ
出せないならもっと安い給料でスーパーマン募集して潰れるまでこきつかえばよい
それが出来ないのは企業の自己責任もっと努力しろとしか言いようがない。 そりゃ労働力争奪戦が行き過ぎて
インフレ率が5%くらい超える中なら、経営側にも同情するけどさ
物価上昇率ほぼ0%で、デフレギャップが20～30兆円ある状況で
ウダウダ言ってたら、この先生き残れないで
そんな収益モデルは最初から欠陥だから、市場からは退出すればいい >>569
年間２５０日×８時間＝２０００時間。フルタイムパートがこの年間２０００時間に相当する。
時給１０００円で年収２００万円。時給１５００円なら年収３００万円。時給２０００円なら年収４００万円。
今は年収２００万円でも地方なら御の字の時代。地方では年収４００万円なんてかなりの上位層になる。 まぁこれで今以上に外国人が入って来るよ
牛丼屋の店員なんか既に外国人だらけだし
愛想もよくて店出る時は「ありがとうございましたー」てちゃんと言って日本人より接客が良い
数年前までよくいた目を伏せてボソボソ喋る店員はもうあんまりいない
あの手の人達は寧ろ駆逐されて仕事が減ってる >>579
もうすでに安倍の政策で東南アジア人400人が九州に働きに来たよ >>579
そんでその外人が今度は強烈に賃上げを要求して
経営陣が椅子から転げ落ちるんだわな
彼らは権利の要求がハンパないから日本人の常識で見ると間違う チェーン店が過剰出店しすぎで完全に需要飽和してるからな
賃金上げれない店はどんどん閉店するべき 企業責任とか頭沸いてんのか。
今は薄利多売があるから便利な世の中になってる。
日本企業全てがKEYENCEみたいな企業とでも思ってんのか 元々今頃世界中、特にアジアの新興国から優秀な外国人労働者がわんさか押し寄せてきて
日本人なんか外人と少ない仕事を奪い合っているはずだったんだよ
だから今まで経営者はオラオラ過労死するまでこきつかってやるぜうつ病？そんなのは甘えだ
自殺しても構わんが絶対会社のせいにするな給料が安い？そんなんお前の努力が足りないからだ自己責任って言って来たんだよな
それが当てが外れて優秀な移民なんか来もしない。
団塊の大量退職何て十年以上前から予測できたのにこの有様を見るとなんの備えをしてなかった。
でもって氷河期世代はご存知の理由でろくに子供も産んでいない。
これ明らかに働き手のせいじゃないよな？
ざまあみろ経営者どもこれからが本当の地獄だもっと苦しめとしか言いようがない。
全部経営者ワンオペで回せば少しは人件費浮くぞ？ >>584
時給1000円ちゅうのはその薄利多売の安物経済ですら生きていけないレベルだぞ
生活保護より手取りが悪いんだから何をかいわんや
そもそも生活保護以下の暮らしを認める最低賃金が悪法の極みだ >>568
介護士が医療行為の資格を持っても、実際には現場に殆どの看護師が居るし、看護師を切る訳にもいかないんであんまり意味無いんだけどね。
因みに、今、介護福祉士試験を受けるためには三年以上の実務経験に加えて「実務者研修」の修了が義務付けられてる。
介護士の一般的な月給一月分が吹っ飛ぶ受講料、只でさえ少ない休みが吹っ飛ぶ研修時間。
働きながらそれをこなして、受験機会は年に一度だけ。
研修をちゃんと修了してても、更に試験を課されるのもおかしな話。
試験をするなら、研修は任意で良い筈。
職業訓練関連への利権、厚労省元締めの資格ビジネス。 >>584
その薄利多売は、労働力搾取によって支えられています
過剰労働の強要による生産性維持ではなく
きちんと技術投資して生産性を上げる時期がきたんだよ >>7
それが正しいよ
正規にシフト遵守の責任おわすなら正社員を増やせば良いだけだしな。 人手不足というか店舗余りだろ これは自然淘汰だから放置でおk 「やり甲斐のある仕事！」
「社員登用制度あり！」
「アットホームな職場！」
↑もう、誰も騙されない(笑)(笑)(笑) >>585
そらそうだよな
いまどきタイの都会でも月給４万円ぐらいは稼げる
それを１万キロ離れた日本に連れてきて宿舎食費精算したら手取り７万円てどんな奴隷や？
そんな技能実習生が増えるわけないんだわ
それ以下でも喜んでくるのは小学校もろくにないような国だ
外国奴隷も、日本の賃金じゃ嬉しくないのよね
ちなみに実習終えて運良く日本在留権を獲得したら
今度は賃金は日本人と同じだから経営者から見たらなんも意味がないのである >>235
その辺りは、人事評価を変えないと駄目なんだよ。残業したら、他人のヘルプに工数へるから給料が減り、早く終わらしたら、他人を手伝うから工数追で給料が上がるように、個人の工数をちゃんと管理してないからそうなる。 そもそもアルバイトという意味不明なドイツ語は繁忙期や繁忙時間に臨時的に雇われる
シーズナルやパートタイムのスポット的な役割を指して使われてたはずなのに
現代日本ではフルタイムパートやフルタイムバイトとかいう意味不明な言葉が就業形態が常用化している。
その内実は、ほぼ確実に契約が更新される3～6か月の時給制（概ね最低賃金）契約社員である。
バイトだから有給休暇がない、賞与がない、退職金がないというのは半分ウソで
有給休暇は要件を満たせば労働者なら当然与えられる権利であるし、
賞与退職金などは期間の定めのない社員と契約社員との就業規則を分けて後者に賞与退職金を与えないとしているだけ。
リクルートを始めとする就職産業が正社員とバイトあるいは正規非正規という言葉を作ることによって
正社員には「正社員なんだから」と責任があると洗脳させこき使い、バイトは「バイトなんだから」と劣ったものだと洗脳させることによってこき使った。
虚構と搾取の労働実態でかろうじて経済活動を維持してきた。平成時代とはそういう時代だった。
それだけのことだ。 >>596
強欲経営者が威張る時代はそろそろ終わりにしたいものですな
人口減と少子高齢化が労働者の深刻な不足を招き
強欲経営者を失墜させるとは実に皮肉なことですわ 海外就労のほうがノリがよさそう。
陰湿なネチネチナメクジ連中にまじって
奴隷薄給労働なんてどうかしてるぜ 労働市場
あくまでも売り手と買い手
売りたくなければ売らなければいい >>597
雨後の筍のようにコンビニが出店する理由はフランチャイズ上納システムだからね
逆にいえば社会的にはコンビニは半分もあればいい >>579
そうかしら?
少し前まではかなりの数がいた近所のコンビニスーパーでは中国人はもうほとんど見かけない。中国人は愛想はともかく、日本語が上手でかなりテキパキ仕事してる人が多かったけど、
今いる外国人は日本語が通じない。一昔前なら、絶対採用されてないだろってレベルの日本語。
人手不足は、景気が良くなって自国に帰国した中国人の影響もあるんじゃないかと思ってる。
移民を入れても、もし彼らが自国に帰っちゃったらどうするのかね、と思う。それにもし私が移民の立場なら、日本国内では金を使わず、祖国の親族に仕送りするけど、これがどういう事かわからず、外国人を安くで働かせられると思ってる経営者はアホだと思う。 >>589
技術投資って今はまだ人力による生産が主だろ。
ほとんどの中小企業が借り入れで設備投資、改装、運営してるぞ。
新たな技術投資に銀行もノンバンクも融資してくれないぞ。
企業のコンプライアンスは大事だと思うよ。残業代、深夜手当当たり前だよ。働いた分はね。
企業はもちろん使用者側の意識も変えなきゃだめだよ。 >>604
言われてみれば最近のコンビニは南アジアとか中東とかの外人が増えているな
配送関係もベトナム人ばかりらしいし、もう中国人は本国のほうが稼げるのかもね >>595
> >>235
> その辺りは、人事評価を変えないと駄目なんだよ。
> 残業したら、他人のヘルプに工数へるから給料が減り、
> 早く終わらしたら、他人を手伝うから工数追で給料が上がるように、
> 個人の工数をちゃんと管理してないからそうなる。
業務管理してれば済む事だとおもうけど、
「残業します→なんで？」って感じで仕事をドンドン削らない？
急ぎなら残業してってお願いするけど、
効率の出せない人にお願いはしないなぁ。
>>50
50代60代って言うかバブル経験者なのかな、
自己裁量で残業する傾向があるので厄介。
残業＝遅延でしょなんで報告しないのって思う。 ノリノリの国でバイトすればブラック店舗が大量に潰れたら
喜びに満ち溢れるだろうな。 >>605
つうか技術投資で省力化ってもそんなに莫大な投資が必要なものばかりでもない
例えば店長からの通達を朝ボケーと朝礼してる時間があるなら
ラインに入れて流せばいいではないか
シフトの変更もラインで十分だ
つうかバイト側が希望休を入力したら自動的にシフトが組まれるアプリもあるんや
なんで簡単にできることをしないアホな経営者ばかりなのか
人件費は安いという思い込みがあるから基本的な省力化もしないわけである >>595
それに近いことしてるところがあるよ。残業時間が20時間以下に押さえ込んだ
場合にはボーナスで加算するやり方ね。
これだと生活残業は撲滅しやすいし、工数管理を行うモチベーションが
出てくる。
まあ、一番は家庭に居場所があることなんだけどね。これがないと
早く帰るモチベーションがないから。 賃金安くても物価考えたら外国で労働がどう考えても有利そうだね。 ブラック企業に勤めてる奴が待遇悪くしてるって本当だったんだな 経営者「アルバイトや派遣は雇用の調整弁」
↑偉そうな事を言ってた経営者のクソジジイ共よ。そんなに奴隷不足なら会社たためば？お前のクソ会社なんか消えた方が、世の為人の為だぞ。 >>608
＞効率の出せない人にお願いはしないなぁ。
その判断が最悪、仕事が集中しまくる 人手不足でアルバイトのホワイト化が深刻
アルバイトのホワイト化で人手不足が深刻
どっちでも成り立つ 器が狭い連中が薄ら笑いでギスギスしてるし 正社員って存在
なくして歩合で乗り換えなんていいよね >>606
中国人の質が変化したのも大きいよ。昔の日本国内でのバイトは
留学生中心だから、頭も切れるし、日本語のレベルも高い。
そういう人は今なら中国に帰国したほうが稼げるからね。 残業代が必要だから残業させてないだけで
保護するために残業させてないわけじゃないやい >>610会社組織の中で秩序が大事。ラインでまわすより紙媒体で１枚がいいんだよ。
人間は機械じゃないんだから、仕事にもその人の気持ちの持ち用が入ってくる。完全に人間の機械化（どんな職種でも誰がしても必ず同じ結果になる）には莫大な投資がいるんだよ。 テクノロジー犯罪では、まず、加害者側は、一人のターゲ ットに対して２人以上の人間を監視要員として雇いま
す。ネット情報によると、給料は１人１５万ほどだ そうです。自分に対しては同じ人間に衛星通信を介して遠隔
から１０年以上監視されています。勤務時間はターゲットが就寝中以外の全ての時間。就寝中は監視員も寝でい
るようです。夜中ターゲット が目覚めたら 、監視員も起きなければなりません。ただ、監視員が寝過ごすことも
あるので夜間専門の上役も監視しているようです。ターゲットが見たもの、聞いたもの、感じたこと、考えたこ
と、鼓動、興奮状態、全て把握できます。その情報を元に監視員はターゲットにたいし音声送信で罵倒したり、
挑発したりして追い込みます。私は最初の数年、隣の家の人間が壁越しに言っているものとばかり思っていまし
た。切れやすい人はこれで事件を起こしてしまうかもしれません。ターゲットに異変が起きた場合（鼓動が反応
した等）や何か不審なことを思考した場合、組織の指令役に内容を報告します。その情報でターゲットの弱みを
握ったら、指令役はターゲットが住む町の集団ストーカー要員にほのめかしをさせたり、挑発させたりします。
このように国家は危険人物でもない一般人をその一生涯、張り付いて監視するという無用なことを税金を使って
やっているのです。これは明らかにいやがらせ犯罪です。おそらくこういった無駄な予算は氷山の一角で山ほど
あるのでしょう。腐敗国家はこんなことをやるために税収が足りないと言って消費税を増税しているのです。 調子に乗るなよクズども。
嫌なら辞めろ二度とくるな！ うちなんて時給800円で月休み9日しかないよ
ボーナスや有給がきちんとあれば安くてもいいんだけどね >>611
時間内に出来ない仕事を無理に押し付けられて、
或る者は残業して残業してボーナスの減った分を取り返し
或る者は仕事放り出して帰ってしまう お願いでもブン投げてた正社員はローン抱えてても
つぎつぎバイトになって貰った 正社員無くそうかって段階 >>621
俺は賛成できないな
朝礼つうか朝の引き継ぎで山ほど情報を流されメモるバカバカしい時間を山ほど使ったからね
紙媒体でなきゃ秩序が保たれないとかまさにガラパゴスジャパンのクソな常識であるね
ネットやスマホで共有すれば時間もゼロだし見返したり返信して現場の情報を補足できるんやで
アホな紙媒体主義、通達主義の会社は死んだほうがいい 安い、きつい、汚い仕事は、訳あり外国人と年寄りだらけ >>628
正社員とかリスクでしかないわ、ほんと。
なんで社会保険とか退職金とか会社が負担せないかんのか、今の世の中で本当に理解できない。 平賀充記は寝ないで働け
お前はサービス残業してろ
死ぬまで働いて死ね >>596
はげどう。
本来は日本でだって、アルバイトは正社員の補佐的な仕事だったはず。責任が少なく、正社員よりは簡単な仕事だったはずが、給与はそのままで「お客様から見たら正社員もバイトも関係ありません」と洗脳され、正社員と同様の仕事を求められる。
・1日8時間労働の契約
・店長などの役職に任命する場合
は正社員にするという決まりを作るべき。
バイト店長なんてほんとに意味不明だもの。 世界的にみればバイトは3000円前後が妥当。
正社員は８００円くらいで釣り合う >>4
そもそも不向きだったとかなら早々に辞めて本人に合った仕事を探したほうがいいでそ。絶望的にサービス業に向いていない人間も一定数いるもの >>631
他人の人生使って金儲をするから。
嫌ならオーナー経営者が自分自身だけでやれ >>605
融資が無いと技術や新規事業を開発できないんじゃ、商売畳んだ方がいいよ
最初から担保も無しに貸すわけがない
みんな小さいところから始めて、実績認められて大きくなっていくんやで バイトも正社員もお客様からみたら一緒なら
正社員無くして売り上げ順に給料増やせばいいじゃん >>611
>まあ、一番は家庭に居場所があることなんだけどね。これがないと
>早く帰るモチベーションがないから。
独身の奴はすぐ帰るのに既婚者はなかなか帰らんね
特に管理職で娘が反抗期ともなるとむしろ会社に泊まりたくなるんじゃないか？ >>633
＞一日八時間労働は正社員化
まさにそこだよね
日本の法制度の欠陥は。
フルタイムバイトという意味不明な形態、最近は契約社員だが
こんなのは完全に誤魔化し、ウソである
そもそもフルタイムで常駐しているから、お客や取引先から見たら責任を負わされる以上、
義務だけ過大で待遇はゴミ扱いという非道な状態なんだよね ドバイらしく時間適当できたいときに来て
やった分の報酬でよくね。 ラッシュアワーしんどい
越後屋が大いに困ればすむ話 リクルートの平賀さん
ホワイト推奨のコンサルはしないんか
いままでブラック推奨やりすぎて頭がついてこない？ >>627
そいつらは、次年度、昇給無しか、基本給が下がる。
そもそも、仕事を振られた時点で出来ないと判断できるなら、出来無いと言えよ。出来る作業期間を交渉しろよ。
（部署内のヒラ全員で示し合わせてそういう空気感出せ） 2時間くらいはサービス残業が当たり前、30分前に入らないと給料減らされるとか結構酷かったからな 始業30分前には到着して通達読んどけとか
昼休みとれといいつつその時間ワンオペとか
本当にメチャメチャな使い倒しをしやがったツケだよ
ホワイト化して潰れるならまじで潰れろよ 半ぎれ薄ら笑いで肩で風切ってクレーム入れながら
歩いてたネトウヨめっきりみないけど全部クビにしたのかな
あれは確かに不味かった 今日王将でワンオペやってたけど
そこら中に片付けられない食器の食いカスだらけで気分悪くなった
なんか最近こんなんばかりや フル勤務アルバイトだったけど社員に出来ないから全員やめてねって本社から言われた
残りたい奴は短期扱いで59日出勤で30日休みねって >>430
だから人件費やその他もろもろの費用を差し引いてプラスなら批判する理由はないよね？
生産性が有るかどうかなんて、その地域や立地を考慮して経営者が決めれば良いことであって
時間で杓子定規に規制するのは現実的じゃないでしょ、商売なんだし
もし従業員が集まらないなら、その人件費やその地域じゃ成り立たない商売ってだけ 出来ない筈の事が出来るのは海外からスカウト
バイトのスキルはゴミも同然。 人柄優先。 >>653
そういうこっちゃないでしょう
夜勤して健康を害したらその責任は経営者が取ってくれるわけ？
結局社会全体に過重低賃労働のツケを払わせてるんだわ
こういう無謀経営を禁止すれば世の中が良くなるちゅうことだよ >>652
そう言うことやるのお宅のとこだけじゃないと思うわー ホワイト化は、良いことじゃん。
なんで深刻なのだ？ 非正規だけで経営 本社がいらない社会に入ったか。
パートナーとして本社を調整弁に使うときもあるかな？ ブラック会社には最強の武器「裁量労働制」があるからな。
デザイン界は永遠にブラック天国やで。 >>641
ただ、日本の問題は労働者側にもある。
「お客様から見たら社員もバイトも関係ありません」と搾取する側が言うならまだしも、搾取される側のバイトが言ってたのも何度も聞いた。こんな労働者がおおけりゃ、そりゃ搾取する側も止められない。 >>652
無期雇用化が出来ない、ではなく正社員に出来ないからなの? 出勤時間を始業から５時間以内にくれば
オケにしないとバイトなんてやめんじゃないの？ >>655
たとえば８時間３交代が守られれば別に批判はしないでしょ？
24時間体制の事業所はいくらでもあるんだが、小売りにだけ規制をかけるのはナンセンスだろ
低賃金で過剰な労働を強いられるならそれは別の問題だ 本当に非正規が増えたよなぁ。
俺が学生の頃は事務のバイトなんて学生お断りの所ばっかりで、
飲食以外はコンビニか家庭教師しかなかったのに、
今は事務の学生バイトがある。
それに以前なら正社員がやってたような仕事も、非正規の仕事になってる。
恐ろしいことだ。 >>661
そもそも労働者が無知のバカになるように教育してるからね
労働基準法の内容を知ってる労働者もろくにいないし
ましてや労働契約法の非正規の正規化なんてほぼ誰も知らない
知らないほうが経団連に都合が良いから学校でも教えない 歴史を振り返ると正しい事が過ちであった事例は良くある。
その都度 いやでもと改善してかんと >>667
俺が知る限り、正社員の仕事を非正規にやらせるのはパソナの発明かなと思う
パソナは自治体や霞が関の仕事を時給1500円ぐらいの短時間派遣バイトにやらせる入札をどんどん取っていった
つうかそもそもそういう仕組み自体がパソナの発案だろう
このノウハウから、派遣社員を大手保険会社に送り込んだり、どんどん派遣化が広がり
トドメとして、フルタイムパートつまり契約社員に格安でやらせるようになったと思うんだね >>663
長期雇用は社会保険加入させないといけないから全員バイトはクビだよ >>673
なるほど、週３０時間以上の勤務は社会保険の強制加入に昨年からなったから
社会保険費用をけちりたくてバイトの人員を絞り、週２０相当のシフトだけにしたいのかなと思う >>668
>>672
つまり全て竹中の思い通りって事か
しかし、非正規かの恐ろしい事は責任を取れない事よね。非正規に責任が無いと言ってる訳ではなく、正社員も転職はするけど、数年後に辞めてるのは非正規の方が確率は高い訳で。
何かあった時に、もうその社員はいませんって事がおおくなるのはあまり良いこととは思えない。
例えば日産の無資格者が検査してた件にしても、過去に存在した非正規がやってた(やらされてた)としたら、真相は見えづらくなると思うんだ。 >>667
国の役人がやってた仕事までバイトがやってる時代だぞ
笑えない >>6
戦犯とその孫どもが政治家やってる国だぞｗ
ブラックってレベルじゃないよジャップランド 親が人材派遣会社で働いていると虐められる事実
就活で大学に人材派遣会社が来るとＳＮＳで糞呼ばわりされている事実
わかってないな >>676
パソナと安倍政権の狙いは地方公務員の派遣化だよ。
そのうち、電話や窓口は全員パソナの派遣になる予定。
もちろん、マスコミは一切報道していないが、わけ分からん法案がいつの間にか成立しているんだよなあ。 バイトより正社員なくしたほうがまだコスト負担少なく
近代的とされ正社員がいらなくなった。 だがAIが進み
会社がいらなくなる日もそう遠くもない >>676
そういうことなんだね
例えば保険会社の事務とか昔はいちおう一般職正社員の仕事で
これは嫁さん候補の腰掛けだからまあ１０年もすれば入れ替わるかもしれないが
これが派遣社員や契約社員となると半年後にいるかも怪しいわけです
さらには繁忙期には登録型派遣の応援部隊がくるとなると、誰も具体的な個別の責任をとらない・とれないとも言えますね
民間保険ならばまだ良いけど、実は日本年金機構もこうした派遣やバイトがわんさかいるから笑えない
もはや日本の中枢部まで非正規化による責任知らない体制に堕ちてきているのよね >>683
それなんだよなあ
わりと笑えない状況だけど、この状況に気付いているやつが少ないってのがなぁ。
安倍政権を応援しているやつはそこを理解しているのかねぇ。 >>621
いい加減、時代の変化を受け入れては？ 心底どうでもいい「出来ない言い訳」だよね、それ。 人の仲介はスマホで連携させりゃ
派遣業界通さんでもよさそう 技術全般いけそうだね。
転籍の邪魔出来ないし、個人情報開示も無理だし >>663
正社員でなくても、各種保険完備のバイトあるのに。 >>681
そうですね
結局のところバイトの過重負担が正社員に近いならば
もはや正社員とフルタイムパートの境目は、業務上は曖昧になってきてるんだね
だから最近話題の均等賃金・同一賃金ちゅう話も出てくるわけである
もっと言えば竹中らの悪だくみの最終地点は、正社員のバイト化かなとも思うんだね
しかし労働者が賢ければ正しい均等賃金として
正社員の７割・８割程度の待遇をフルタイム非正規に保障する方向に進むはずであるんだが >>1
>しわ寄せは店長へ
人手が足りないなら、派遣とか正社員雇用とかすれば良いじゃないか？
>売り上げがほぼ一定で、原材料費でコストカットするということができない場合、
>利益を伸ばすには人件費を削るしかありません。
事業として成り立ってないってことじゃないか？ 残業させて当たり前という発想がそもそもおかしかったんだよ >>687
すでにアメリカのユーバーは、仕事の仲介をアプリだけでできる仕組みを推進してるらしいですお
これが日本で広まれば、奴隷商人も大打撃かなと思うが >>621
そういう人がとっととグローバル企業辞めてる
やめてやめてやめまくりｗｗ 業績出せて嬉しがる危篤な輩はめっきり減った >>688
ごめん>>673あて
正社員でなくても、各種保険完備のバイトあるのに、何と...。
ま、年金とか強制徴収されないで、免除申請通る方が良いかも知れないけどね グローバルって割りに合わないと
そっこうでやめて 他社へ乗り換えることだよ
決してがんばる事ではない >>680
既に公務員の窓口や事務は派遣や契約社員が結構あるな
公務員ですら非正規で人を使い潰す恐ろしい時代
本当に問題を先送り先送りしてるからなぁ >>695
そいうのって日本では裏切り者扱いでいじめの対象なのが異常なんだよね
特に非正規なんて搾取されまくりで何の恩義もないのだから
ダメな会社はとっとと辞めて他に乗り換えるべきよ
これは外人さんのほうが100倍賢いわ >>695
稼げない仕事に対し、技術やアイデアで仕事を改善するのは有りだけど、
ただ「頑張る」のは無意味である以上に最早悪徳に等しい。
待遇が悪いならさっさと辞めて、別のもっと稼げる会社に移るべき。
それが社会リソースの有効活用にも繋がる。 効率悪いのがグローバル企業に入ることだね。 名乗りを上げてる所を避けるだけだろ
普通に楽で賃金多いなら誰だって稼ぐ効率上がるからそっちに行くよ >>696
すでに公務員業界の非正規化はすさまじいものがあるね
おいらは介護福祉関係なのでそうした役所にはある程度知識があるが
例えば生活保護担当部署、地域介護を担当する地域包括センター、社会福祉協議会
このあたりはとんでもなく非正規化が進んでいるんですわ
国民の命を預かる部署まで非正規奴隷がやってるのを知らない国民が大半であろうね
これは結構由々しき事態だと思う >>701
すでにハロワの職員は、非正規が占めてるとの噂が・・・。 >>645
作業時間の交渉なんか申し出られんだろ
「できない」とか「もうすこしかかる」とか言ったら反抗的だと、その場で追い出し部屋送りじゃないのか？ 働き悪いと非正規しめあげてた効率化な人達 そろそろ
追い出さんと正社員いらなくなるよ >>703
どうもそうらしいね
ハロワの相談員が不安定な非正規で低賃金ていう
本当に笑えない話ですなぁ >>699
今まで滅私奉公とか日本的価値観が乱用されたつけが来たよな。
努力するとは決し無責任で馬鹿な組織や悪質経営者の言いなりになって使いつぶされる事ではない。
経営者もその地位に相応しい責任と仕事を担うからこそその立場にいるのであって
そのどちらも足りない人間のために鬱や過労死するまでこき使われるのは忠誠心のはき違えだ
そんな事しても誰も助けてもくれないし褒めてもくれない
それが分からなかったから日本の働き手は十分な授業料を払わされた 官公庁の仕事を人材派遣会社が最安値で入札すると、
最低賃金でしか雇ってもらえないような酷い人材しか集まらない。
まともに敬語もつかえなかったり、今時パソコンスキルもなかったり、
向上心のない勉強苦手そうなタイプばっかりくる。 非正規の絶対すうが増えてくると今度は正社員のほうのリストラを非正規に
決めてもらうようになる。 正社員の管理職がバイトとかね >>674
一時間でも他人働かせる以上は社会保険料を召し上げろよ
と思う
複数事業所またいでも合計の労働時間で有給休暇取れるようにしろよ >>708
まあその最安値の派遣奴隷も、中高年公務員の良い賃金を支えるための奴隷階級なんですなあ
奴隷がいるから正規公務員の老後も安泰なんでしょう
本当にトンデモナイ国だよ は？ 労働時間を守る、無理なシフトを組まない、って
先進国の労働者として当たり前すぎることに過ぎなくね？
むしろ、これすらできない企業は、クソ中のクソ、
ブラック中のブラック、漆黒企業だよ。 >>4
俺も採用関係してるからほしい。クズリーチ誰か作って。 >>710
それは絶対に必要だよね
だって老後の年金がもらえない未加入では本当に生活保護を受けるしかない
逆に言えば月に３～４万円の社会保険年金料すらも払えないような低賃金は、世の中に存在してはイケナイのですわ
だから時給1,000円ではその人を殺しているに等しいと思うわけ そういえば、東日本大震災の復興要員も派遣会社がかなり介入してて、復興費用もピンハネでかなり食い潰されてるらしいな。
原発関連なんかの危険な作業も、やっすい時給で雇われてる派遣なのかと思うとね... >>716
復興スレでは七重派遣とか八重派遣とか言われてますな
やばい仕事も奴隷にやらせろという発想なんだろね 最低賃金を２０００円にしろ
それぐらいないと健康で文化的な生活できない。 >>1
ホワイト化とかしてねえしなんていう記事だよ >>718
はげしく同意
時給2,000円で年収450ぐらい
これぐらいないと安定した文化的生活は無理よ ８千円と２万では働きも変わるから
AIで集めるのがいい もう止めちまえ。ブラック労働じゃないと利益出せないなんて社会悪だって。 最低時給１０万でもよいくらい
だるいけど1ヶ月 ５時間くらいならって感じ ブラック倉庫や工場転々として来たけど、何処も人手不足が酷くてシャレにならなくなってるよ。今行ってる所なんて70過ぎた人らが駆り出されてるし。
昔はお前らの代わりはいくらでもいるんだよwって胡座掻いてた企業程誰も来なくなってる。
酷いのは内部の人間だけが代わりはいくらでもいるって思い混んで新人を虐めて辞めさせたりとかな。もう代わりなんて居ないってのに。
求人出しても誰も来なくて外人でさえ逃げ出す位なのに、やっぱ人が集まらないトコは自分らの現実分かってないんだろな。 日給8000てのは生命が危険なレベルだからね
手取りフルタイムで13万円
ということは風邪ひいて医者に行くのも躊躇するレベルです
しかも一般的に過重労働だから色々体も壊れてくる
例えば頭痛や腰痛でも医者に行けない、仕事休んだら生活できない
こんな状態で何年も暮らしたら確実に健康が危険になってきます
これを放置して最低賃金を25円上げましたｗ
労働者を舐めているのかと。
最低賃金は最低でも1500円にするべきよ >>706
例に上がってるの、全部「厚生労働省」所轄ってのが、また笑えないな。 何処も人手不足が酷くてシャレにならなくなってるよ。
それをやめるのが有能非正規の証。 困ってるほどさよならだ >>708
官公庁の仕事は品質保持のために
基準となる価格を下回ると受注できないから
基準となる価格を算出する人が無能でなければ
酷い人材しか集まらないということにはならないと思う
適正価格で受注した人材派遣会社が
利益重視で派遣社員を最低賃金で働かせる可能性もあるけど… >>725
もう何年も、健康診断以外で医者に行ってない。
仕事休んだ上、金まで取られる余裕は無い。
行っても適当な薬渡されて、「これ飲んでみて、また来てください。」だし。
内科医なんて、サッサとデータベースとAIに置き換えてしまえば医療費負担も難病見落としも激減するだろうに。 安倍晋三が最近大阪では時給が上がったとの話をしていたが
ごく一部1300円の募集があったぐらいでドヤ顔されても困るのである
1300円未満の募集がない状態になってからドヤ顔してもらいたい アルバイターなら残業禁止されたら逆に困るんじゃないの ホワイト労働でやっていけない企業はつぶしたらよい。
そんな企業はこの国に必要なし。 無理なシフトなんてのも労働基準法で禁止したらいいんだよ
夜勤明けのまま日勤にはいる、なんてブラック介護ではよくあることですが
こういうことしたら所長を逮捕するぐらいでいい >>733
今まで最低賃金じゃなかったのに、
最低賃金のみあがり、時給はほとんど上がらなくてほぼ最低賃金になってしまった。
最低賃金じゃなくて、「現在の賃金より+25円にする事」とかの方が全然ありがたかった。 ホワイト化が深刻って言い方おかしくね？ 深刻？？？ >>740
似たような話はよく聞きますね
最低賃金じたいが平均的な非正規よりも低いからそれを上げても意味が感じられないのである
一気に最低賃金を1000円ぐらいに上げるべきでしょね >>741
「労働者が奴隷だと思っている雇用主には」
深刻なんですよきっと >>742
何て言うのかな、最低賃金アップ前よりは少し(つっても10円だが)上がったのだけど、「最低賃金で働いてる」ってちょっとかなり屈辱なのよ。もし今のバイト先が最低賃金だったら応募してなかったもの。
最低賃金が1000円なら、1200円以上の所に応募すると思う。 正社員からはみ出た、または社員でもパワハラで鬱になったりして非正規に堕ちてきた人も大勢いてそれ見て正規の上の奴はは勝ち誇ってるけど、そうやって非正規を増やし続けた結果結婚する奴も減って少子化なってんだよな。
非正規なんて将来のナマポ予備軍であんたらやあんたらの子供、孫の税金で食わせないとダメなんだぞと。笑ってる場合じゃない 時給1200円でも実労8時間じゃ生活きついだろ
ボーナスもでないのに >>745
なるほど～、するとむしろ賃上げ率の最低目標なりを政府が定めたほうが合理的ちゅうわけですな これまで
a 最低賃金+50円
最低賃金あがって
b 最低賃金+2円
合計額はbの方が多いけど、なんか屈辱的だから、aの方が良かった。つーか、人手不足で
時給上がってる所が多いなら、辞める人出そう。まぁ仕事は楽だが。 >>746
非正規の数千万人の半数が将来の生活保護だとすると、
１千万人生活保護はそう遠くない未来でしょうね
むしろ不当な搾取に苦しんだのだから堂々と受給すればいいと思うが
生活保護確実な賃金を許容している政府もクソだと言うべきよね >>742
そのレベルのリソースへのコスト上昇は企業にとっても「無駄金」だしねぇ。
消費にも貢献しないし。
最低賃金のアップは必要だけど、企業にとっても国にとっても、上げるべきなのは「その収入で生活している、中流中堅以上の層」の賃金なんだよな。
最低賃金も、パートとフルタイムで分けて設定しても良いんじゃないか？
フルタイム労働で「最低限の文化的生活」が維持できないのは、やはりおかしい。 >>6
バイト以上でもそうだけど「労働者に文句言うならまずは法律全部守ってから言えよ無能経営者ども」って思うわな。
まあコンビニの場合は本部が一番の悪だが。 >>746
そう。
非正規で50台迎えたら、殆ど「次」は無い。行き詰まる。
特に男性。
現在30～40台の非正規が、あと10年程度で行き詰まる。
もはや隠蔽不可能な規模になる。
社会保障は破綻する。 >>751
うーんおいらはむしろ将来の生活保護を出さないように最底辺のほうを手厚く賃上げするべきだと思うんだよね
そもそも最底辺こそ不当に安い賃金なのだから一気に上げてもらう資格は十分にある
それに底辺を底上げすれば経済への好影響も大きいはずであるね 最底辺の場合、いつクビ切られるか分からんからなｗ
その状態でたくさん消費しろっていうのは無理だろうｗ >>753
おいらも介護福祉系なので保護の人を沢山見てる
だから今の非正規の人が行き詰まる近未来がリアルに想像できるんだわ
これは老人激増に次ぐものすごいインパクトのある社会崩壊になると思うんだね
だって今の生活保護の４倍とか５倍とかに跳ね上がるわけだからね そもそも人材コンサルタントって何者なんや うさん臭いで 「教育の無償化」なんてドヤ顔で捲し立てて、なんて馬鹿なんだろうと思う。
そんな事より、有効なセーフティネットの構築や、所得向上、内需喚起に金を使うべきだ。
「教育」以前に、「親」になるべき世代に、金も時間も無いわ、将来展望描けないわって現状を改善すべきだ。
社会保障破綻まで、もう時間も無いんだけど。 40から60位までなら最低賃金でいくらでもくるよ。使い方次第では若い奴より戦力になるよ。 >>754
うん。
フルタイム労働したら、「最低限の文化的生活」を維持出来るレベルであるべき。
ただ、賃金って、職に就かなきゃ得られないんだけどね。
50越えた非正規を雇う会社は少ない。 20代のバイト君が誰にたいしてもタメ口使うわ自分の意見が通らないと必ず口喧嘩になるわ
アイツには喧嘩では絶対に負けないとか稼ぎに来てるのか喧嘩がしたいのか変な人が入ってきて面倒だぜ。はやくクビにならんかな >>756
竹中さんのおかげで、
生活保護者は２０年後に今の１０倍になると言われてるぞ。
５倍じゃすまないよ・・・今の４兆円じゃ日本経済を圧迫しないが
４０兆円だとヤバいよな。 >>765
おいらの予想を超えてるなあ
生活保護費２０兆円時代は確実か
安倍さん小泉さんその頃にゃ認知症で知らないふりだろな もうそろそろ仕事辞めたいのだけど
生活のために辞められないのは辛い 時給制じゃなくて固定給制をとっているところは残業＝サービス残業だから >>241
スレ建て記者がまとめサイトを運営してるよ >>241
スレ建て記者がまとめサイト運営してるよ >>768
それ、違法じゃね？
雇われ労働者で固定給なんて法律的にははありえないぞ。 >>772
個別指導塾がそれ
授業時間以外に給料が一切発生しないのがふつう >>770
ところが冷静に野党見渡してみると
希望の党とか第1次安倍政権並みの愛国コーティンググローバリスト
だから始末に負えない。そっちの方面では一回政権失った安倍が一番マシというネ。
維新とか身を切るカイカクとかいってまた不景気にしたいのかよ。 >>771
すまん、通信エラー出たからwifi切って書き直したら二重書き込みになった >>772
ホワイトエグなんたらかんたらとか、
みなし残業とか、固定給与で使い倒せる制度がどんどん出てきました。 まぁ生活保護激増は現在アラフォーの氷河期世代がアラフィフになるタイミングだろうな
ここで氷河期世代を見捨てたツケが一気に襲い掛かる
しかし悲しいかな見捨てた上の世代は既に定年で逃げ切ってるのがな･･･俺は逃げ切れたぜ成功ヒャッハーだろうな
後は最悪金持って海外に逃げれば言いだけ日本が滅ぼうがどうでもいいしｗｗｗｗｗだろうなぁ >>779
その頃には生活保護破綻してるか、基準厳しくするかじゃね >>780
氷河期世代がまともな就職出来ず結婚も出来ないので、まず若者が少ない。
それから団塊の世代が退職してるが、氷河期世代の採用を抑えたのでその世代がいない。
その下の世代も、氷河期世代が子供作れて無いのでいない。
そして低賃金でスーパーマンのように働く奴隷もいないから。
コンビニや飲食で足りてないのは、「人手」ではなく奴隷ですね。 >>9
750円ですよ。
こちらでは全てのコンビニに求人出てる。 >>782
やるだろね。この国は何でか知らないが氷河期世代は絶対救われないような仕組みになってるわ。 >>1
給料上げたら来ますけど。これからは毎年上げないとw
消費者はなかなか減らないが、労働供給は毎年100万ずつ減っていくから。
来年がその転換点。 >>1
コンビニ店員の覚える仕事量が多すぎるんでない？ 勤務先に全く使えないしがみつき社員がいるんだが、なんとか辞めさせたいけど辞めない。
同じグループで外食部門の人手不足が深刻だからそっちで働いた方が会社の為だと怒鳴りたいけどこれ言っちゃまずいよね？w コンビニでバイトしてるんだけど以前は15分刻みだった勤怠管理が分刻みになった
おかげで勤務時間より早く来ても「まだ出ないでいいよ」とか言われたり、
就業時間になったら「時間だから早く上がっちゃって」と言われるようになった >>786
氷河期のコンビニ夜勤フリーターが身近にいるが可哀想だ
やる気もなくサボリながらダラダラ仕事してるが、もはや自尊心もないんだろうな バイトは、やりたいやつはずっと働かせていいんだよ。
バブルのころはそうやって稼いだのに。
帰されたら稼げない。 >>715
飲食店やスーパーのパートなんて、社会保障や休憩を出したくないために、週三回で一回のシフトが6時間未満の募集ばっかり。
近所のスーパー、違う系列の店に同じ人がレジに立ってるでよ。その人、ちゃんとフルで募集したら一つのところで働きたいだろうに。
日に6時間なら休憩出さなくていい、ではなくて、累積6時間に達したら1時間休憩出すような制度にせんならんわ >>724
人手不足は首都圏だけだろ。大阪ですら、人選びまくりだぞ。 >>738
経営の責任は資本の責任だから、所有権（株）を召し上げてしまえ まあ、この原因をつくった奴らは勝ち逃げするんだからな
それで終わりだろ >>1「過保護化」
何の保証もせず安い給料で働かせて正社員並みにこき使えると思うのが間違い
勝ち組の皆さんって、本当に厚かましいね、人間腐ってるだろ
監視してるだけの自称頭脳労働とかで楽して、非正規にキツイ仕事投げるな
きつい仕事は給料をもらってる奴がしろ >>791
非正規の仕事なんて真面目にしなくていい
それは企業に都合のいいように使われるだけ
手抜きしまくって体力温存する、それが正しい働き方 ちょっとまて。
正規社員ならともかく、アルバイトは時給制だから
そもそも残業とかっておかしいだろ？？？？ 時間できっちり帰らせることのなにが過保護なんだ？？ >>799の表現が正確じゃなかった。
時間給もそうだが、何時から何時までという
時間での契約だよな？アルバイトって。 >>801
なのでアルバイトの場合は残業ではなく労働時間延長ってことになるんじゃないの アルバイトでもブラックでも
ホワイト化するのは
良いこと。 どんな学歴で低賃金だろうと、法で保護されるはずなんだけどな
高学歴で大企業に入れなかった奴は努力不足だから法律も適用されないんですっけ？ ああこれ、フリーター現象の時に似てるな。
たくさんいるブリーターのうち、フリーターになりたくてなる奴なんてごく僅かの筈だけど、
「自ら望んでフリーターになるダメな若者像」を作り上げ、大人はフリーターになる奴をバカにしながらも低賃金で長時間働かせられるフリーターを内心では喜んだ。
アルバイトが長時間(残業)勤務出来なくて困るかどうかは人それぞれの筈だけど、
「アルバイトは長時間働けないと困る人達」に焦点をあててるね。アルバイトが残業できなくてかわいそう!アルバイトをもっと働いせてあげて!と、アルバイトを長時間働かせる事は間違いじゃないですよという方向にもっていこうとしてるんじゃなかろうか違うか で、外国人を入れ放題いれる理由にするわけだ
小泉竹中の支持者はまた自民党に入れるわけだ >>780
決して景気が良くなったからでは無いからな
景気が良くなった故の人手不足なら、私の時給はもっとあがってるはずだから >>779
うむ。
「上手く立ち回れる俺、最高！」ってのがノンポリ世代のポリシーだからな。
団塊なんて可愛いもんだよ。 >>782
基準厳しくして済む話じゃ無いがね。
死んだり殺したりってのが激増するから。 とりあえずレジなんかは椅子に座ってやってもいいことにしたら？
最近コンビニやスーパーのレジで総白髪のお婆さんをよく見るけど、高齢者が立ちっぱなしは気の毒で >>790
？
15分刻みでも、「始業14分前まではタイムカード打刻しないで」とか、「終業14分後までに打刻して」だろ。
で、その14分間は無給で働かされる。
分刻みの方が断然良いだろ。 >>793
社会保障もね。
所得税は累計で取られるし、年末調整も通しなんだから、真面目に制度設計すりゃ、やるべきだよな。
ま、厚労省が管轄のうちはやるわきゃ無いが。 ホワイト化が深刻って、ホワイトが法的に認められてる労働規定だからw
なんだこの違法記事w 最近のスーパーのレジ店員はコード読み込むだけであとは客が無人支払い機で払うシステムだから楽だよな ＞時給1500円でも応募がないというケースがある一方
じゃあ試しに2000円にしてみたらどうだろう
つうか1500で応募なしって何か他に大きな問題があんだろ このように、ネットでいとも簡単に炎上を引き起こす原因を作る人物が所属するコンサル会社ってどうなんだろう？
クライアントに対して、本当に適切なコンサルができるんだろうか？？ >>777
それやったら潰れる会社が少なくないんじゃないのかな
そしてそうなってしまってるのは、結局のところ日本の景気が良いとは言えないからだろう こういう案件では経営者目線でバイトは無能だから自己責任
って論調が一昔前は多かった気がするが様変わりしたなあ。
保険はない、賃金は社員の2分の1、仕事と高速時間はほぼ同じなうえ
なんか悪いことしてるみたいな罵倒まで喰らったら
働いてくれるわけないわな。 バカじゃねーのか
それでなりたたないなら元々ビジネスモデルが崩壊してんたよ
バイトや社員こき使ってギリギリ利益出してたってことだろ
そんな企業は潰れた方が世の中のため バイトとは36協定も結んでないのに残業や休日出勤を強いていいはずが無いだろ。
足元見れなくなった今は雇用契約以上の事はお願い止まりで断られても仕方無い 自業自得でしょうが
バブルの頃散々パワハラやセクハラやり放題にしてたツケだよ
辞めた従業員が元いた店の悪口言わないわけが無いだろ
それが今効いて来たんだよ ファミレスはもう限界なんだろうね
店開けてる限り、従業員置かない訳には行かない
そして客が来よう来よまいと、人件費は待った無しで出て行く
深夜も早朝もアイドル(昼食と夕食の間の時間帯)も今やキッチンとフロア一人ずつ
これ以上削れと言われたら、もう牛丼屋のようにキッチンとフロアまとめて一人でやるしかない 防犯の意味もあるだろうが24時間は無理なんだから止めなさい 人選んでるから応募こなくなるんだろ
やる気出してんのに選んで落とすなら
ナマポやネットで稼いだ方が良いって思考になるだろうな今の人達はガラスハートだから >>824
労使間の協定は別に全員と締結する必要のあることではない >>459
その契約に強制的に残業をさせられるって文言はないでしょ恐らく？
例え一方が人手が足りなくて残業をお願いしたくてももう一方の都合が悪ければ断られるのは当然の事で >>834
高卒とか大卒とか中退とか全く関係ない
使えない奴は生まれつき使えない >>835
高卒はなぜか深く思考できない
目先の利益重視 年収数千万のコンサルを時給1000円のバイトに
すんのが昨今の主流だろ。 一緒にバイトにして現場を分からせてやれ バイトの待遇がよくなると
賃金の低い正社員を雇ってる業界は正社員不足になるな
都内のタクシー運転手とか今でも運転手不足だが
さらに拍車がかかるな >>836
社会経験のないニートってのがレスに滲み出てるね このソースみてきたけど結局このコンサルの言いたいことは
バイトに辞められないようにしましょうってことなんだよ。
それでその策というのがふるっていて
>>面接を通して、「この職場で働きたい」という気持ちを高めてもらう必要があります。
>>会社の理念、職場の雰囲気、仕事の手順などを説明する時間を設けるようになりました
それって新卒の新入社員にすることだろってｗ
皿洗いとかレジ係でそんなに気張ってる奴いねえよ。ホール係が会社の理念ってｗ
バイトって空いた時間を活用したい人と補助戦力が欲しい人の利害が一致して契約するもんでしょ？
そんなにいきんてたら面接で逃げられるわ。
>>同じ業務を1年間続けてもらえれば、後輩の手本となり、指導役にもなるでしょう。
>>数年たてば、店長の補佐役となって、店長不在時に店を任せることもできます。
ほら最賃でなにずうずうしいこといってるの？ 低賃金
長時間労働
パワハラ
リスク負担が大きい
この辺が悪いと人は集まらないわな あっしは16時間勤務で16500円なんすが勝ち組でやんすか？ うちの近所の駅前すき家、深夜ネパール人が一人でバイトしてるんだけど。
日本語力も高くないから注文ミス多くて気の毒。 俺はサボタージュが趣味だから、サービス残業には怠惰で応えてる。 そういう業界はさんざん今までバイトを低賃金でこき使ってきたんだから自業自得でしょ ≪改憲政権≫ 国家緊急権（危険） ⇒ ナチス党 ⇒独裁国家（ファシズム）
自民 公明(加憲） 希望 維新 ←正気か？？
～９条改憲は本丸でなく、緊急事態条項が本丸～（災害口実、基本的人権停止）
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岩上安身による升永英俊・弁護士インタビュー ～緊急事態条項について 2016.1.11
http://iwj.co.jp/wj/open/archives/281877
（全編動画）
古館伊知郎が訴える緊急事態条項の危うさ
https://www.youtube.com/watch?v=3BxjQ5kOurA
日刊ゲンダイ・直撃インタビュー：升永英俊さん / 「自民党の改憲で一番恐ろしいのは〈緊急事態条項〉」
http://blog.goo.ne.jp/nrn54484/e/6ca3133f5d44f379f94d43a36b839050
緊急事態条項の危険性
https://pbs.twimg.com/media/DEDNir7UQAA2YTy.jpg:large
「希望の党」はリベラル派排除し「大政翼賛会」を作ろうとしている!? 改憲による「緊急事態条項」絶対阻止！「共闘」で3分の1議席数を！～岩上安身による社民党 福島みずほ参議院議員インタビュー！ 2017.10.2
http://iwj.co.jp/wj/open/archives/399661
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消去法で選んだら、共社立になるぞｗ
全選挙区な
【小選挙区】
もう候補者の顔も年齢も経歴も学歴も見るな！
＜自民、希望、（共産・立憲・社民）＞
から（共産・立憲・社民）を選べな
3者択一！
８９ >>1-1000
まあ、そのための改憲なんだけどね。
職業選択の自由と生存権を否定すれば、
国家が国民を派遣社員のように労働者が不足してるところに回せるからね。
しかもただで。 何が過保護だよきちがいが、こういうきちがい一匹残らずポルポトしろよ 記事自体はまともな事書いてるじゃん
注目浴びようと変な見出しつけてるだけだろ。
人材コンサルタントは災難だな >>852
法令を守ってるだけなのに「過保護」って時点でコンサルの負け 狂った記事だな
正常化しつつある状態を過保護と言うとか >>854
そりゃ正常だと言ったら、読売新聞のバイトが異常ってことになるからw 時給勤務のバイトに、残業なんてものがあるのがそもそもおかしい。 >>840
最賃で「店を任せられる人材」とか本当にずうずうしい経営者だよな
だったら時給2000円出せっつーの このバカがコンサルした会社はコンプライアンス違反してる会社ってことか
いい目安ができたな ＞無理なシフトはご法度……
無理なシフトをやらせる事が前提なのね
このコンサル馬鹿だろ こんな狂ったコンサルに依頼する企業も狂ってる
平賀充記は自分が法令違反を推奨してる事に気がついてないのかな？ >>859
だな
https://tsuna-ken.com/tsunagu/
とりあえず、こいつらはお仲間ということでワタミとか同じ扱いでいいよな ホワイトっつーか、法律まもるのは
あたりまえじゃんか。 生産年齢人口が毎年５０万人も減ってるんだからバイトだって簡単には集まらないぞ
コンサルはバブル脳をやめろ コンサルきってバイトの時給上げる時代
こんさるなんてただのコストカットエナ コンサルは別にいなくてもいいけど。
出鱈目な経営発言なんて面白すぎるからただでやるよ 平賀充記先生のすごいところは炎上商法のような言葉遣いしても炎上すらしないあたりかね 今迄バイトや非正規には責任が無いと言って安くコキ使ってきたんだから
こうなるのはまあ当然やろ >>242
なんか、明らかに論調がおかしいよな。
今までの搾取し放題が異常だっただけ。
正常化してるだけなのに、過保護化とか悪いことのように書いてたり。
近所にも雨後の竹の子のようにコンビニが建ちまくってるけど、
これもバイトの低賃金奴隷労働を前提に成り立ってるかと思うと気分悪いな。 >>876
https://www.tsunagu.co.jp/corporate/group.html
こっちの平賀先生が取締役をつとめるところのグループ企業もすごい
「ベトナム人に特化した」とか凄い文言がそろってる
ついでに当然といえば当然のように派遣の元締めもやってるのな >>821
バイトだけで回してるような所は多いだろうが、不便になろうと不況になろうと一回破綻させてもいいと思う >>840
今は皿洗いなんて仕事は無さそう
ホールやキッチンの「ついで」に皿洗いさせる。
昔みたいに皿洗いだけという簡単な仕事は無さそう >>877
じゃあ、こいつが元締めをやってる派遣会社は
【バイトの労働は1日8時間以上させて
、残業解禁して、無理なシフトを組ませる】会社ってことか
まさか、これだけ言ってて自分の会社は『バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度です』たったら矛盾するからね >>878
だよね
バイトだらけだと客達が空気読んで気を遣うようになり
オーナーは碌に教育もせずにドヤ顔 ホワイト化が深刻って、ホワイトじゃダメみたいな書き方だな 過度なブラックからホワイト化
よくあることだよな
結局一線を超えてからでないと抑止できないんだよな >>791
「非正規でも頑張れば正社員に！」とか言われて、やる気出した奴から順に
心身壊して消えていくのを目の当たりにしてる世代だからな。
報いのない仕事でやる気出したって意味がない。
単に潰れるのが早まるだけ。 >>886
ほんそとれ。
いい大学にはいれば就職が楽だと言われて
受験勉強必死にしても、東大生でさえ、まともな就職先が無い時代だったし いかに人を安くこき使うかを考えるコンサルに頼んでも人はこない
なぜなら答えは給料をあげることだから
コストコが話題になってるように過重労働だろうが離職率高かろうがそれでも人は集まる
平賀充記の派遣会社なら低賃金で過重労働してくれるベトナム人を大量派遣してくれるかも知れないが
これ以上東南アジアの対日感情悪化させるのやめにしてほしい >>651
そういや、これに平賀先生が一枚?んでる可能性があるわけかｗ
主な取引先
株式会社王将フードサービス >>889
>>数年たてば、店長の補佐役となって、店長不在時に店を任せることもできます。
これかもなｗ
ホワイト化理論だけでなく実践している流石平賀先生や 人手不足で改善しただけだからな
皺寄せが社員に来ているだけ
外国人バイトが増える事と
バイトしていた学生が社員となったとき
苦しむだけの話 ブラック企業で働く人がいる限り、労働基準法を守ってるホワイト企業はブラック企業に勝てないんだよ
ホワイト企業はブラック企業よりも人件費がかかるから商品価格でどうしてもブラック企業には太刀打ちできない
生き残るためには人件費を抑えなきゃいけないからたくさんの企業がブラック化する
ブラック企業で働き続ける人はブラック企業に加担してる事を自覚したほうが良いぞ 本来なら、社員の補佐的なたちばであった筈のアルバイトだったのに、フリーター歓迎!で
低賃金で(少なくも時間だけは)正社員並に働いてくれる人を見つけて、人権費削減して利益をあげる方法でしか運営できなくなってしまった。
こんな事をせずに、正社員+補佐的な仕事のバイトで回せる方法を取ってたなら、人が少なくなってもそこまでダメージは無かったはず。
バイトがいなくて潰れる店なんか、潰れた方が世のため そうそう、バイトなんかウェイターか
皿洗いぐらいまでなんだよ
他してるなら社員 労働基準法を守りたくないなら人を雇わなきゃいいのに
労働者に甘えんなよ >>892そんなこと言っても最近左は、すごいディスられてるじゃん。ぶち壊したのはネトウヨと自民党だから >>893
そうなんだよ。
雇用形態が違うだけで責任も仕事も同じ扱いになってる今は異常。
小売りや飲食にその傾向がある。 >>1
過保護じゃないだろｗ
加重労働が普通になっただけ。
そもそも残業ってのは労基法上、健康で文化的な生活をする為に原則禁止だろ？
稼ぎも増えて、時間も増えて、人が幸せになったのに何言ってんだ？ >>1
>人材コンサルタント 平賀充記
ホワイト化が“深刻”って一体どういう目線で物書いてるのかと思ったら、なるほどね。 平賀先生にはコピペネタになってる頃のワタミ的な条件で1年ほど働いてみてほしい
そのあと、まだ「過保護」っていうなら、それでいいよ さっき店長に「明日お休みいただいてもいいですか？」と聞いたら
「急に言われても困るよ！」とかキレられてワロタ。普通に聞いただけなのに切れんなよw
バックれようかな >>902
世話になったなら迷惑のかからないようにやめるけど
扱いや態度がひどいならバックレも良し。 >>903
スーパーの早朝トラック荷受の仕事なんだけど、
物凄い物量が納品されるのにワンオペでやらされててさ。
ちょうど嫌気がさしてたところに今朝のこれだから、バックれたろうと思う ぞんざいな扱いのくせに「休まれたら困るよ！」「いなくなられたら困るよ！」とかそんなバイトばっかw >>902
明日休みますは普通にキレられて当然かと。
穴埋めする立場になれば解る。穴埋め用意する時間くれって事
じゃないとテンチョが代わりに入るんだろうな。眠い目こすって。
言う側とすれば、そろそろ休みたいなぁ。と思った時点で
すぐに３日とか１週間後休みたいと言えばいいだけなんだけど。
ま、自分の店で基本、売り上げ全部テンチョのもんだから儲けたいならお前が働けよでいいんだけど。 人件費を削ると消費者の総数が減り不景気になる
早く戦争で人数減らそうよ >>896
70年間の憲法9条に関するイデオロギー対立を乗り超えて左も現実的な安全保障政策を掲げるようになれば
まともな政策対立になって、ある選挙では海外派兵に積極的に、ある選挙では不干渉主義的な政党に、
ある選挙では福祉政策重視の政党に、ある選挙では自由主義的な政党にという風な政権交代も可能になると思うよ。
安全が保障されてないのに国では他国の武力の威嚇程度でも政策変えられかねんのに経済・労働問題議論しても意味ないぜ >>908
「休みます」じゃなくて「お休みいただいてもいいですか？」だから切れるのはおかしい。
いつまでもネチネチうるせえから「あ、じゃあいいです。出ます出ます。別に来週でもいいですし」と返したら、
「いや休みでいい！」とか更にキレられてさ
どうせダブルワークで本業じゃないし、バックれようかな >>911
それは酷いガキな店長だなぁｗ
普通に他のコンビニに転職した方がいい事案ですね。
少なくとも店長と相性が悪過ぎ。 >>906
うあ、典型的ブラック労働じゃん
辞める前に転職先を見つけて辞めなされ
いまどき元気な労働者はどこでも歓迎だよ >>911
そもそも店長が希望休を聞いて回れってのな
まるで労働者は私生活の用事も忘れろみたいな扱いはマジでひどい
休みを取るのは当然の権利だ
ましてや非正規なら当たり前だ
いやなら店長はじめ幹部が配送荷受けせよと。 今までがバイトやパートに図々しく望みすぎてたんだよ
「正社員並みに責任感もってやれ」って、
待遇違うんだか違ってて当たり前なのに
定時にあがろうとするバイトやパートにイヤミを言う正社員（） 人材コンサル平賀さんで手広く外人派遣ビジネスにも参入しておられるんですなあ
ますますご発展で、すごいなあ >>915
ブラックの典型
普通の職場はそんなことない。 この国が腐っている現状をこれ以上ない位に端的に表してるな 日本人バイトは甘やかしのホワイト過保護だから東南アジアから外人さんを連れてくるんだなあ
平賀さんすごいなあ、日本人よりベトナム人か >>914
そうなんだよ。
「休まれたらやる人間がいないでしょ？そういうの想像つかない？」とか言われたけど、
仮に俺が休んでも、当然俺以外に出勤してる人はいるわけで。
そいつらで手分けしてやればいいじゃん、話だよね
なんかおかしな店で、いる人間皆自分の受け持ち区域しかやらず、
他がオーバーフローになっても全く手を貸さないし。 >>1
こういうコンサルタントバカを駆逐しないと
なんでこんなやつが指導してるん？ ついに派遣課長からアルバイト課長解禁の時代に突入か いままで散々使い捨てにしてきたんだし
何をいまさら。 >>921
昔の職場に来てたコンサル、現場の責任者と喧嘩になりかけてたなあ
そのコンサルのやり方は、問題点をあぶり出すと称して、ひたすら「どうして～なのですか？」を延々と繰り返す
例えばある質問にAだからと答えると「どうしてAなのですか？」
Bだからと答えると「どうしてBなのですか？」という具合に
これやられると、質問されてる方は次第に答えに窮することに
これ議論で一番やっちゃいけない禁じ手のひとつ
これやったら確かに殴られても文句は言えない うちの現場でも捨て育ち状態だな
倉庫なんだけど、バーコード読む機械の使い方と、商品の集め方だけ教えたら、後はほったらかし
最初に細かいこと教えてないから、空箱やら商品巻いてたラップやら、本来片付けるものも現場に放置
床はゴミだらけでも気にしない
ベテランと社会人経験のあるバイトがその後始末の繰り返しの毎日 残業分払ってくれるなら、なんぼでも残業するやろ
どうせ残業してもサービス残業なんやろ？
ホワイト化つーより賃金に見あう適正な労働時間になっただけじゃね つかいまはもう金払ったら残業するって時代でもないよ
金いらんから休みくれってところまで労働者は追い込まれてる
だから1500円でも応募がないわけ つうか人件費カットやりすぎてどの職場ももうちゃんとは回らないんだよ
人手不足は企業側が主導しているわけ
だから責任者や管理職やらされるとみんな辞めていく
責任もてないから
責任感のないいい加減なやつか段取り悪くて自分の能力が足りないと
思ってるやつだけ残る 仕事多すぎ
黒字経営でも人件費を削減して更なる利益を御願いします。
と言わても労働組合が苦情を言わない会社は駄目だ 残業禁止で過保護ってｗ
その感覚がおかしいｗどうせサービスさせてたんだろ >>920
て言うか一人抜けて回らなくなりうるのがギャグ
そんな店潰れてしまえ つか人が足りなかったら店なら休みにすればいいんだよ
おれがバイトしてた喫茶店のマスター、パチンコ行きたいって言って
よく店休んでたぞ >>813
勝手に死ぬのはまあいいとして、殺すのは勘弁 もうおかしなところは全部潰れてくれよ
法律守れないのに社内ルールは守れとか寝言言ってんなよ >>937
ケケ中みたいな奴隷商人だろどうせｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 労働環境が悪化したのは人材コンサルタントのせいだよな バイトをぞんざいに扱っておいて飛ばれると切れるとか馬鹿すぎるよな >>940
ブラック士業と組んで脱法行為を経営者側に指南してるからな >>942
まじで違法行為やってないか乗り込んだほうがいいよな
どこが管轄か知らんけど
電通系のコンサルいっぱいあるだろ
電通十則とか張ってある企業は多い >>943
電通十則って守ってたら幹部が死んじゃった
それで創業者もこらアカンと撤回したしろものだってね
つまりあの通りやれば人間ならば死ぬんだよ
ほんとうに恐ろしいブラック国家やで >>925
うちもそんな感じで普段かたずけしない奴が
かたずけるとやったことアピールするのは何だろうか？ 人件費の決め方がそもそも間違ってるんだよ
まず作業の量に対してどれだけの労働時間が必要か
そこから考えろ
その通りにやって利益出ないなら、それでも利益出るように改善しろ
それが出来ないなら、その業態はもう終わってるんだよ >>925
人件費削減系の会社ってどこもこんな感じみたいだな
面倒見たり教えるやついなくてすげえ効率悪いことやってる
だが幹部クラスはそれでいいと思ってるようなんだ
事故があってもクレームがあっても改善しようともしない
そんなわけねえ
工場や建設現場で死人でるようになったし 同一労働同一賃金と程遠い日本では店長は搾取側なんだから
労働力の囲い込みに失敗してるツケは管理職が体で払うだけ
社員とバイトの比率が2:8とか1:9とか極端に依存しすぎ
そりゃパワーアップ閉店とか起きるよな >>947
小さい会社ほど、死人出たら終わりなのにね ホワイトになってねえだろ
そもそも法律の規定守ってることが過保護ってなんだよ >>947
そうそう。もの凄く効率悪いことやってるんだよなw >>947
まるで新人に教えるのが罪悪みたいな状態なｗ
ブラック会社の特徴でもあります
もう現場も荒みきって新人なんて仕事を押し付ければええんや
という感覚なわけだよ
最初のフォローからいい加減な会社の大半はブラックと見ていい >>953
放置で面倒見ないくせに人使い荒くて、責任は問うんだよな
馬鹿くせえw >>953
OJTとかいう詭弁どころか、いまは勝手に育つまで組織としては放置だからな。見兼ねたり世話好きな社員が自分の時間割いて育ててるだけで、組織としては放置も多い >>954
だから新人も苦労するし、お人好しの社員だけが苦労をするんだよな。 >>953
成果主義の弊害でもあるな
新人に仕事教えて出来るようになったら、自分の今の地位が脅かされる
そんな変な危機感持ってる人多そう
ある程度新人にも育ってもらわないと、自分がしんどいのに >>956
そして離職率高くなって人がいつかず、ものすごく効率悪いことになるw ブラック企業は実質朝は8時から
夜中は9時10時迄働かせて
ブラック企業そのもの >>954
クレームや事故が起こるの必然のような環境で
会社になにか損害を与えたら労働者の責任だからな
やたらコンプライアンスうるさくなったし
こんなもんにサインしたら人生終わりだぞ
人が入るわけねえ ええことやん
ホワイト化したら、職場の雰囲気も良くなって
休憩もちゃんと挟まり、辞め率も下がって
全てが充実する >>959
そして「どうせすぐ辞めちゃうから」と、現場の人間の教え方がさらにいい加減に
するとさらにすぐ辞める人が増える悪循環 >>961
しかもバイトにもそれ求めるからなw
もうアホとしか言いようが無い 山パンバイトの俺
ここで書かれてることが夢物語にしか思えない >>963
目先の面倒くささにこだわるばかりで、長い目でみて物凄く面倒くさいことにする馬鹿ばかりだよな
ブラックの連中ってw >>968
まあ現場のベテランは、抱えてる仕事多過ぎて余裕が無いという事情もあるんだけどね
みんな疲れてるんだよ なるほど読売か……そりゃ資本側に立つわなｗ
http://www.nikkeinio.com/images/map_access.jpg
この地図を見ると日経、JA、経団連が一つのブロックにまとまってるのが分かるだろ？
で、そのすぐ右下を見てご覧
読売と産経がこれまた同じブロックに仲良く並んでる
これが日本の中心の地図です 典型的ブラックの特徴はこんな感じだな
まず新人には絶対に教えず古参がいびる相談をしているｗ
即戦力が入ってくると今度は上司がいびる（上司の地位を狙える位置のため）
離職率がありえないほど高い
コンプラには変な意味で異常に煩いというか
正確には、何かあれば従業員が責任をとるという念書を山ほど書かせるｗ
こんな企業が普通だった時代は既に過ぎてホワイトが企業の方向になった
わしは今の時代が一番マシだと思ってるよ 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗ ｗ ｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗ ｗ ｗ 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。アファーマティブアクションは公務員や官僚には当然適用されます。
アファーマティブアクションを守らないと、税金もらえなくなるし公共事業に入札できなくなります。君たちはトランプよりもレイシストなのですが。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ 私は日本への移民に賛成しております。
日本にもっと外国人さんを増やし移民を増やすしかないんだよ
イスラム教徒のインドネシアのかたやマレーシアのかたがよいね
テンノー拝まないしｗお前らの上司になってくれれば、お前らの選民思想を破壊できるし
東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっと立て、東京23区に外国人労働者さんや移民を受け入れよう！ 早く移民や外国人労働者さんを日本に受け入れましょう。
あなたの上司になる方々ですよｗ留学生は大学生か専門学校生だよね。
あなたがなぜ選民思想を持っているのか全くわかりませんね。
アウェイではなくホームで、外国人の方に勝てないとおっしゃるわけでｗｗ
外国人より日本人は、人付き合いが下手で・仲間が作れず・一対一でも劣るわけですね。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者を受け入れよう！
あ、俺は、日本に来る移民の方や日本に来る外国人労働者の方をうっとおしいとは思っていないぞ。
お前等日本人よりはるかにまし。と言うか、日本人と比べるのが失礼なくらい。
俺は、日本に来る移民の方や日本に来る外国人労働者の方を大歓迎している！
日本に移民に来る外国の方・日本に働きに来る外国人労働者の方、の悪口を俺は言ってないぞ。
日本人より、外国人のほうが、住民自治を理解してるし、民主主義を理解している 。
日本人より、外国人のほうが、親の面倒見るだろうし子供の面倒見るだろうし、地域社会を作れる。
日本人は、外国人よりも、コミュニケーション能力が低く、協調性が低い 。
だから、俺にとっては、日本に移民が増えたほうが良いし、日本に外国人労働者さんが増えたほうが良い。 >>973
仕事のやり方について、あれダメこれダメと禁止事項はいっぱいあるけど、じゃあどうすればいいかは教えないとかね 人間関係のしがらみを減らしたら、もっと働く人増えるんじゃないか？
「お金欲しいし、働くのはいいけど、人間関係がメンドクサイ」という人は多い
人間関係のしがらみのない職場という需要はある
実際、「人間関係にいちいち気遣うのがメンドクサイ」はよくある話なんだけど、無視されてるよねｗ
コミュ力ある人もない人もそれ言うし。
今時「人間関係は重要！喋りたい！」と言う人はの人間関係のトラブルメーカー
口開けば、誰かの悪口だし、マウンティング・パワハラたいていジャイアン＆スネ夫タイプ
そういう人たちが労働人口減らしてるんだよ バブルの特徴
汚くてきつい仕事から若い人が離れるｗｗｗ 汚い・きついをしないのがバブル。これこそバブルの象徴だよ。今の若い人は知らないんだな
そりゃ若いやつは、同じ給料なら楽でおしゃれな仕事したいからなｗ
若いやつなら、同じ時給なら、六本木のオフィスでコンピュータ叩いている仕事のほうをしたいだろｗ
オマエラを馬鹿にしてる？オマエラを馬鹿にしたのは、マスコミやテレビ局や東京ｗｗｗ
バブル時代を考えれば分かるだろ。
で、その標語と言うかスローガンと言うかフレーズを作ったのは日本のマスコミだか日本のテレビ局だか日本の広告代理店だか経○省。
実際、「楽しておしゃれで儲かる」じゃないと、東京一極集中を進められないだろうが。
きつくて汚くて給料安くて危険な仕事なら、東京行かなくてもあるだろ。
マグロ漁船なり農家なり発電所の掃除してればよいんだからｗｗｗ
俺は関係ないから。俺やアメリカ合衆国の99%を巻き込むな。 >>977
そんで、当然わからないから質問すると
「それは自分で考えてください」とかな。
一体なにをさせたくて入職させたのかサッパリ分からない
これを放置してる経営者も無能ですよ
つうかブラックの大半は経営者がまともに仕事してないんだよね >>973
この法律や行政機関に訴えようもない「本人の我慢や能力が足りない」とかで追い込むのが本来のブラックだよなぁ
厚労省は労基法・労衛法違反の企業を公表してるんだろうけど法律違反＝犯罪のことはブラックとは言わないんだよ
離職理由で多いのは「労働法違反があったから」じゃなくて「人間関係」であることをよく理解するべきだわ 代わりは幾らでもいる、とか言ってなかったっけ？
ｗｗｗ >>9
コンサルなんか相手先が潰れようが責任取らんのだから
お気楽な商売だよ ポテチのカルビーをV字回復させた経営者をテレビで見たら
本社社員全員に声をかけて歩いていたな
こんな経営者には会ったことがない
カルビーのホワイト経営で業績を伸ばす秘訣は
「あたりまえの儲かる仕組みを徹底する」であった
つまり、明らかに無駄なコストを下げ、従業員を大切にし、
主力製品を値下げして、市場シェアを増やし、
余った余力を新製品に集中投入するだって。
こういう明確なビジョンがあればホワイトと業績UPは両立するわけです
アホなコンサルよりこの経営者の話を聞くほうがタメになる。 >>38
畑で採れるならまだマシじゃね？
コウノトリが運んで来ると思ってるレベル 最近パートでも社会保障つきが増えてきている
コレっていい事じゃねーの？
ホワイト化が悪い事みたいに言うなよｗｗｗ >>982
最近は新人いびりや過剰な業務命令もモラルハラスメントとして違法との観念が出てきているけど
まだまだだよね
でもモラハラしてる会社は離職率がとんでもないから結局経営者のクビを締めてるんだよね
はやくこういうアホ会社の一掃を望むものです >>985
結局、従業員大事にすることが効率化につながるし、業績も上がるんだよな
人材をないがしろにして焼畑農業的な経営してた連中が人手不足とか言ってるんだよw >>987
破綻確定の年金の財源を得るために社会保険を低賃金のパートからも搾取してるんだぞ バイトの過保護
やっとまともになってきたのに酷い言いよう バイトなのに物凄いプレッシャーかけてくるよな日本てw
きもいきもい。
俺なんてカードキー持たされて、店舗開錠してセキュリティの解除までやらされてるけどおかしいだろこれw >>987
国民年金と違って給料から天引きの厚生年金ならとりっぱぐれ無いからと
加入条件週20時間以上へ緩和されたからな コンビニを増やせば増やすほど人手は足りなくなり、日本の労働生産性は下がる。
非正規社員を増やす方向に行かざるを得なくなり、平均賃金は上がらない。
コンビニ各社の経営陣はこのことをどう考えているのだろうか。 そもそもバイトの責任範囲が広がってきてたからな。正社員並みの責任かけるなら過保護なんじゃなくて当たり前だろ。 バイトが社員より格下の奴隷扱いだからな。おかしいよw このスレッドは１０００を超えました。
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