10/11(水) 23:31配信
朝日新聞デジタル

　週６日勤務で１日１２時間働いたのに十分な残業代が支払われなかったとして、ネットカフェ大手「マンボー」（東京）の元従業員男性（３１）が同社に未払い分など約２５００万円を求めた訴訟の判決で、東京地裁（船所寛生裁判官）は１１日、制裁金も含め約１２００万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は２００９〜１６年、同社の漫画喫茶や本社で午前１０時〜午後１０時のシフトで週６日働いたが、残業代は固定制で、給与明細では約半額が基本給、残りの約半額が「固定残業代」とされた。

　判決は、「入社面接時に給与のどの部分が固定の残業代か説明をせず、（原告と）残業代に関する合意がない」と認定。１４年２月〜１６年２月の期間で法定時間を上回る労働が毎月８２〜１２３時間に上ったと認め、この時間を積算した未払い残業代の支払いを命じた。

　男性の代理人の若月彰弁護士は「固定残業代は社会に浸透しているが、従業員を長時間労働させる言い訳になっている」と話した。マンボーは「判決内容を把握していないのでコメントできない」としている。（後藤遼太）

朝日新聞社

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