【経済】日本企業に一体何が起こっているのか ＢＢＣがリポート★6
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
http://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-41647546
アシュリー・ギエム記者、BBCニュース（シンガポール）
日本は長い間、誠実さ、確実な品質、製品の信頼性において輝ける手本となっていた。
しかし神戸製鋼のデータ改ざんをめぐる不祥事が深刻化するにつれ、「メイド・イン・ジャパン」ブランドの輝きがさらに曇る可能性がある。
神戸製鋼の問題は今月8日、同社が200社以上に納入していた一部の製品について、品質、強度、耐久性についてデータ改ざんがあったことを認めた時に始まった。納入先には、ボーイングや日産、トヨタが含まれている。
神戸製鋼は13日、出荷先が500社に増えたと述べた。この一件で同社の時価総額は今週、約18億ドル（約2000億円）消失した。
しかしここ6年ほどで不正や不祥事を認めた日本の大手企業は少なくとも6社に上っており、なぜこのようなことが起こり続けるのか、日本には制度的な問題があるのか、といった疑問の声が上がっている。
「手抜きという手段」
1990年代以降長期間にわたって続く経済成長の鈍化が、大きな要因となっていると専門家は指摘する。この鈍化により、日本企業はビジネス・モデルの変更を余儀なくされており、それがこのような問題を引き起こしているようなのだ。
「大企業はかつて、安定的で予測可能な成長市場に身を置いていた。しかし状況が変わり、一部の企業は手抜きという手段に訴えた可能性がある」と指摘するのは、都内に拠点を置く独立系リサーチ会社ジャパン・マクロ・アドバイザーズの社長でチーフ・エコノミストの大久保琢史氏だ。
20年前まで、日本企業は成長戦略に注力していた。しかし日本では、これほど力強い経済成長はもはや望めないと気づいたことで、企業は再建、経費削減、極限までの合理化を進めざるを得なかった。
富士通総研のマルティン・シュルツ上席主任研究員はBBCに対し、このような痛みを伴う調整に際し、「新しい競争のルールに適応する」のに苦労している企業もいると語った。
効率性の向上を追求する姿勢から、経営陣は好調な業績を示すのに必死になり、それが時には品質管理の限界を試すところにまで行ってしまっている、とシュルツ氏は説明する。
さらに、中核社員や管理職者がギリギリまで追い込まれ、過労や不正につながるケースも中にはあるというのだ。
しかし利潤を押し上げるために海外で新規市場の開拓を必要としていることで、日本企業にとってまた別の問題が、海外支社を中心に起こっている。
ザ・エコノミスト・コーポレート・ネットワークの北東アジア・ディレクター、フローリアン・コールバッハ氏は、一部の企業は、運営を指揮した経験のある管理者が十分いないのに、海外事業の拡大を急ぎすぎたと指摘する。
（リンク先に続きあり)
（英語記事 What is happening with Japan Inc?）
2017年10月17日
★1が立った時間 2017/10/18(水) 08:29:49.74
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508317763/ 選挙にあわせた 在日 工作 かな。
マスコミてきにわ。 >>159
うちの会社も業務の標準化がやたら言われてるけど、結局、これだよな
そして、作業品質は落ちる >>873
マネージャで現場を全く知らないのに上司に説明しないといけないからと
触ったこともない製造装置のパラメータ設定を根掘り葉掘り聞いて
動いているところを見たこともないのにそれでいいのかとか言ってくる部課長ってなんなんだろうなｗ
窓際で年食ってるおっさんのほうが遥かによく知ってるのに何故か若手の指導をさせようとしないんだよなｗ 商品の特性によって決まってる施工要領も読まず、勝手な施工要領を指示して悦に入る部長クラスが後を絶たない。
そしてクレーム。
そして現場に対して下手くそとか言ってくる。
こういう馬鹿な団塊バブルという生き物が蔓延ってるんだろうな。 結局、現場任せだからこうなるんだよ。
経営トップに情報が集まる体制に変更しないと
乗り切れないよ。
今後は、日本人労働者のレベルも下がるし、
外国からの胡散臭い労働者も入ってくるんだから。 >>13
賢い技術者は中韓に流出済み。
日本の技術者はカスしか残っていない。 日本は技術が優れている輩いるけど、たいしたことない。
コンピュータに関していうと
今、大型コンピュータ作っているの
アメリカＩＢＭ、ユニシス
日本 富士通、日本電気、日立、
フランス Ｂｕｌｌ
６社。
ＩＢＭは、いまだ日本の牙城をくずせない。
なんていうと、クズウヨが喜びそうだけど、
所詮日本製はＩＢＭとかアメリカ製のコピーマシン。
コピーを越えられない。
ウインドウズが出る前にいろんなパソコン、
日本で作られたけど、結局売れなかった。
世界に追い付けないから、明治に作られた武士道とかいうくだらない精神論に
すがるんじゃないのかな。 >>878
＞ＩＢＭは、いまだ日本の牙城をくずせない。
あーほーか
IBMなんてとっくにハードウェア事業縮小して
ソフトウェアとサービス中心のビジネスソリューション分野に主力事業を移行させてるだろ
いつまで20世紀に生きてるんやおっさん >>876
そんなことしたら経営陣が責任とらなきゃいけなくなるだろ。 俺は外で仕事してるんじゃ！といばって家事はゴミ捨てさえ嫌がる日本男のいう仕事ってこんなもん 安倍は海外メディアに対して、 「アベノミクスにより企業は利益追求のみが目的になってしまったのが原因である」 と正しく報道すべきだ。 国が大企業に甘すぎるんだよ。
アメリカは神戸製鋼にも厳しい対応をしているようだが、
日本の役所は気をつけてねくらいしか言わない。 年功序列制を排除して、形すらとれない評価制を受け入れてしまったツケ
会社への忠誠心も、社員への気遣いも無くなった。 >>876
去年偶然に、戦中生まれで働き盛りの頃に海外(アメリカ各地、欧州、ソ連時代のモスクワ等)に駐在していた、有名商社の元社員の80歳の方から、海外赴任(現地出向)時代の逸話を聞く機会があったのだが
向こうの管理職が日本と違うのは、現場の事をよく知っていること(かなり細部に至るまで)
どうしてかというと、その方曰く向こうでは常に現場の事を把握して、的確な指示命令が出来ないと無能とみなされ、首になると
そうならないため、皆真剣に現場と関わり自分自身で理解するよう務めると
これはその方が海外に赴いて一番痛感したことだと仰有られていた。 >>886
日本人の偉い人は海外で作業服着て現地の工員と一緒に食堂で同じ物食べるから驚いたって話聞くけど
そういう次元の話ではなく例え日頃現場と交流なかろうが仕事は把握してるってこと？ >>887
管理職と一緒の昼食(社員食堂)は昔俺も経験あるけど笑
仕事上のコミュニケがうざいほどあるみたいだね、とにかくよく話し合うらしい、ナアナアの関係でなく なにが起こってるのか、なんていうけど、もともと違法行為は日本企業のお家芸だろう。
国内で報道されないだけで、大きな事件に日本企業が絡んでいたことはたくさんある。 震度7で倒れないはずの家が倒れてるんだから
日本製品は偽装だらけだよ
大地震が起こるたびに日本の偽装がばれる >>4
もともと捏造と隠蔽で技術力をより高く見せてたのが、バレてしまっただけだよな。
日本の会社で働いたことがあればどこの会社でも同じなのがわかるだろ。 いい仕事しようにもお上から工程コストを省かれるという日本独自の経営が功を奏したのですね！ >>1
若者は【希望の党】に投票しましょう！
希望の党公約は【ベーシック・インカム】
（基本収入の意味）
何もしなくても毎月基本の収入として毎月8万円〜12万円が国より支払われる制度で既にフィンランドで実施されています！
ヤクザでも貰えます！
生活保護のように監視されずに堂々と生活が出来ます！
ワンルームなら引きこもりながら家賃と光熱費、食費を支払い、自分の好きな仕事で生活することが可能です！
親に頼らずに生活出来ます！
子育てに専念出来ます！
芸術家志望の人にも必要最低限の生活の心配をする必要が無くなるベーシック・インカムを導入する為に【希望の党】に是非投票しましょう！！！ >>178
エンロンガーとかいってSOXがちがちにしたけど
やっぱり失敗でしたってやつ。
会計士とか監査制度が役に立ってないんだと思う。
あいつらを全員リストラしたらむしろうまくいくんじゃないかｗ
内部統制なんかまじめにやっても
全く意味がないですよって話だね。 成果主義って、逆に見れば
会社が評価しないと判断すれば給料上げなくて良いっていう
単に給与原資を減らすだけの道具だからな
本心は誰も評価したくないのｗ 日本は派遣会社数が世界最多!!!
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
アメリカはウォルマートが急成長!!!
1979年 ウォルマートは全米で2万1000人を雇用
1979年 ゼネラルモータースは全米で61万8000人を雇用
1982年 全米長者番付フォーブス400が初めて発表。載ったのは年収9100万ドル以上
1978年 経済政策研究所によるとアメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の35.2倍
1992年 ウォルマートは全米で38万人を雇用
1992年 ゼネラルモータースは全米で36万2000人を雇用
1990年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収2億6000万ドル以上
1995年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収3億4000万ドル以上
1989年 経済政策研究所によるとアメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の70.5倍
2000年 ウォルマートは全米で88万5000人を雇用
2000年 ゼネラルモータースは全米で19万5374人を雇用
2000年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収7億2500万ドル以上
2000年 アメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の298.8倍
2008年 ウォルマートは全米で140万人を雇用
2008年 ゼネラルモータースは全米で9万2053人を雇用
2008年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収13億ドル以上
2007年 経済政策研究所によるとアメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の275.4倍
「繁栄からこぼれ落ちたもう一つのアメリカ」各章の冒頭より 一体何がって、神戸製鋼は数十年前からよ？
日産も数年前から詐欺 100年前の日本の工業製品が欧米からどういう扱いを受けていたか思い出せばいいのに >>904
まあ太平洋戦争の時代でも日本の工業技術力と工業生産力はアメリカは言うまでもなく、ドイツ、ソ連、イギリスにも遠く及ばず、イタリアにも負けていたからね 先進国と呼ばれる国々は大方「モノを作る人間」を大切にしなくなった
日本だけじゃない
ただ日本は最も酷い
まるで明治維新のように、それまで培ってきたものを簡単に捨ててしまった
ロストテクノロジー化したものも多い
後先を何も考えず行動した結果「自分だけは頭が良い」と思い込んでる白痴ばかりになった
周りのせいにするしか能がない人間ばかりになってしまった
もう遅い
全ては起こってしまった >>802
まあ派遣労働者からしたら「可もなく不可もなく就業時間過ごせるよう適当にやろう」ってなるわな >>906
元は貴族の遊びだった学問で優劣を付けはじめてからこうなったんだよな。
庶民はよっぽどの天才じゃない限り読み書き算盤だけで充分なのに。 大学卒業してから職人になるのもはっきり言って遅いよな >>866
まだこういうこと言ってる連中がいる内はどんどん沈んでいくだろ
緊縮なんていって成長遅らせれば税収も増えずに借金なんか返せないのにな
日本の借金が膨らんだのは経済成長してない1点に尽きるわ >>1 韓国朝鮮人に汚染されてるんですよ
【衆院選】野田聖子総務相が当選 岐阜１区
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508671661/
Googleで、野田聖子 暴力団 で検索。日本のど真ん中なのに腐ってるわ
野田聖子 現在の夫は韓国人で前科あり！【画像】黒すぎる過去に専業
野田聖子の夫は元暴力団員・・何でもいいから国会議員として結果を出し ..
野田聖子夫元暴力団！名前顔画像あり野田文信は会津小鉄会構成員 ... >>1
何も起こってません
そもそも先進国何てものが我々には荷が重すぎた
欧米諸国にお返しします。 QRコードに関する BBCリポートの動画が見つからなかった （´・ω・｀） ダメな企業がダメになる産業の再構成でしょ。
ダメな企業を延命しても幸せな社会にならない。 >>886
自分で理解せずに誰かに聞いたほうが遥かに楽だからな
そうやって聞きかじったことを上司に報告する
判断は現場任せ
中間管理職は手抜きしながら間に挟まってるだけ 背に腹は代えられないから何でもやってるんだろ
貧すれば鈍するというやつ >>12
むしろデフレが問題だと言って日銀の金融でデフレ対策をやってたのが間違いだろ
デフレは結果であって原因ではないのに
まるでジンバブエだった >>19
アボンしとけ
おれはしてるのにお前がアンカー付けるから見てしまったじゃねえかよｗ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
