【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
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業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html 5000万は凄いな
自分は別の会社を早期退職したけど加算金は
600万＋給料×40ヶ月だった これが既得権益ってやつだ
馬鹿か利口かじゃない
どこの組織に属するかが重要 まあ、最大で五千万になる人もいるって感じで、そういう人は実際ほとんどいないんだろ。 厚生年金は減るからそこは計算に入れないとだめだな。 >>77
ゆとり世代も転げ落ちるととたんに地頭がそれほど良くないと転職難になるからね。
もとの地頭がアピール不足な子も多いから苦しんでるんじゃないかな。
彼ら、厭になると諦めやスパッと退職早いけど、本当にその時点やそのくらいのストレスで辞めてよかったのかな？
って客観的にみた感じの状態で辞めてったりするから。 正直、デパートとはいえたかが小売りの給与が、そんな高いとは思えないからな。 >>109
改革派を追い出しちゃったのか
こりゃ泥舟だなw ここまで退職金出すなら
もらう側の個人情報開示すべきだよ
名前、住所、電話番号出せよ 伊勢丹かぁ
最近、服と言えば
ZOZO、ユニクロ、マルイの通販、アマゾンくらいでしか買ってない
伊勢丹はWEBサイトのトップページが女物ばかりでなんか使わないんだよな
マルイの方は国内のショップブランド服がサイトに置いてあるから卒業後も違和感なく使えている。
伊勢丹は対象年齢が高そうなイメージになっちゃった。 >>93
昨日京王新宿行ったが、団塊ちょい下くらいが多いね
昭和末期くらいで時間止まってそうな、金持ちそうなジジババだらけ >>115
バブル期は24時間戦えますか！だもんな。
バブル入社組でも基本ブラックは普通だったね >>126
一次じゃなくて二次ソースだからね。
この手の退職金加算額が管理職なら一律になるわけはないと思う。 積み増しすごいね
それだけ出してくれたら喜んでリタイアする もう百貨店自体が需要あんまりないもんな。
かなり前から百貨店はかなり雰囲気暗い。
でもお中元お歳暮商戦などにしがみつくしかなく。
>>122
百貨店に就職しちゃったこと自体は負けだよ。 退職金上増しとは羨ましい
うちは部門ごと会社分割して売り払われましたよ
もちろん割増など出ません ６０歳で定年希望する人は満額2000万出します
６１歳以降の定年を希望する人は500万も出ません
近所の地方公務員がこうなった 逆にJRは鉄道マン人生を送るために入社したのがルミネとかルクアといった駅に
付属した巨体商業施設の担当に回されて、もうずっとそのまま退職まで商業施設
担当でその道の専門になり、デパート流通業界に就職したのと同じような人生を
送っている >>106
■大学新入者 18才人口
1990 49万人 200万人
2000 60万人 150万人
2005 60万人 136万人
2015 62万人 120万人
大学778校 うち６割Fラン大
Fラン大・Fラン専門学校を全廃すれば 高卒労働者が４年分・数十万人確保でき、移民不要
大学生＋院生で288万人 ＋専門学生で学生364万人
■アベの教育無償化 ＝消費税10％で私学授業料負担 → 創価大・創価高・加計森友高校に税金たれながし
■Fラン大量産
↓
・晩婚少子化
・農林水産・中小製造業で働く高卒労働者がいなくなる → 移民
・大都市にモラトリアム進学 → 地方から若者と仕送りの金が奪われる → 地方過疎
■統計 大学進学率増 →晩婚 →出生率低下
https://www.dir.co.jp/consulting/insight/public/20160525_010908_01.png
■少子化なのに大学進学率増 → 高卒労働者不足
http://www.daigaku360.net/data/18-year-oldpopulation
■大学 778校 学生院生288万人うち東京73万人 大学の６割がFラン大
■私大600校の45％定員割れ、定員の70％が外人の大学多数 → 私大助成金4368億円 ＋外国人無償奨学金で5000億円
1966年 18才人口249万人 大学進学率24％ 大学346校
1992年 18才人口200万人 大学進学率39％ 大学523校 学生数200万人
2014年 18才人口118万人 大学進学率54％ 大学781校 学生数288万人
韓国
1996年大学新設緩和 → 大学・専門大学が３倍の421校
学生数 1995年188万人 →2倍の372万人
進学率増 →晩婚少子化 → 大学の29%、専門大学の41%が定員割れ
ドイツ・イラン も大学進学率が増加 → 若年労働者が不足・晩婚少子化、移民受け入れにつながった 老若関係なく使えない社員を切って
使える社員を残せばいいのに
勤怠評価つけてないのかな 出世諦めた状況なら辞めたほうがよいだろうな
これから百貨店は売り上げも店舗も減る一方だよ
次の就職が難しいだろうけど、今は求人がある 某自動車メーカーいるが、うちもこれやってほしい。仕事しない高級取りの無能管理職たくさんいるし。30〜40代前半が少ない。 地元の百貨店も潰れてたなあ
Tシャツ一枚に３万とかふざけた商売のツケだよなあ 会社が１０００万くれればさっさとやめてやるんだが
くれねぇかな〜〜．．． カネ持ち相手に「売って差し上げる」なんていう
高飛車商売がこの時代に・・・ アホか
５０００万もらえる奴は部長級だけだぞ
お前らみたいな底辺が５０００万もらえるわけじゃないぞ 商店街を衰退させたデパートが今同じ目に遭ってるなんて皮肉なもんだね
都心は持家世帯しか車を持てないから、かえって昭和30年代からの
商店街がまだまだ活気ある
郊外はデパートとスーパー時代に徐々に減り始め、
イオンとアマゾンの時代でトドメ全滅って感じだが むしろ60代〜50代を先に切るべきだな
40代はまだ若手だし改革できる 人は記憶型と思考型に大別できる
俺はちょっくら呉服問屋にいたことがある
三越にも呉服を入れてた
もともと三越は呉服屋だしね
グワーと大量に商品を入れるんだわ
で、しばらくすると入れ替えでグワーと大量に返品
そしてまた別の物を大量に入れる
グルグル回してるだけで手間ばかり掛かる
こりゃー駄目だと思ったぜ 五千万くれるなら速攻やめるっしょ どうせ沈む船だし 将来性ないしな 安い賃金で２０〜30こき使って、給与の上がる40代でリストラ！ 実際60過ぎて
会社に残った時
の給料の減額半端ないぞ >>155の続き
三越というより呉服問屋自体も駄目なんだろうけど・・・ >>117
アベノミクスの果実
Fラン大学進学率upで晩婚少子化
診療報酬あげて胃ろう老人56万人
総人口より多い空き家とマンション
中国に買収される技術製造業
五輪と私大利権で、若者と仕送りが東京に奪われ、田舎は子供の姿が消えた
■観光立国 = 中国がホテル買収 →日本人解雇し中国人雇用
NHK「中国人社長がやってきた 伊豆修善寺 “温泉ホテル”の9か月」ホテル滝亭
https://hh.pid.nhk.or.jp/pidh07/ProgramIntro/Show.do?pkey=001-20160530-21-12048
パートも休憩なく10h労働、ノルマ月５万円で 日本人従業員は短期間に次々解雇 中国人雇用
闇民泊拡大 → 地方旅館廃業 →中国が大規模買収
星野リゾートほか国内ホテル・温泉旅館の多くが中国資本になり従業員も客も中国人だらけ
2016 中国人総消費額は GDPの0.3％未満
しかも宿泊は中国資本ホテル・闇民泊 で脱税
観光資源・雇用が中国人に奪われて地元に恩恵なし
京都市長「京都では観光が活況なのに、市の税収はまったく伸びてない」
■闇民泊・白タクで 在日中国人の闇経済拡大
UR公団に保証人無しの外人入居 → 闇民泊温床 (URは創価国交省所轄)
■沖縄 外国人観光客のレンタカー事故 昨年度９６４８件 (2017/8/21 琉球新報)
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-558965.html
・中国人はジュネーブ条約非加盟・国際免許不可だが 台湾などの偽造免許で日本で運転しまくり 92年卒 バブルまでバブル
93年卒 前年より採用が渋かったが特に問題なし
94年卒 大学出て就職先が無い！と話題に
92年卒だと
現役入学4年で卒業だと1969年4月2日〜1970年4月1日生 体よく再就職できてもせいぜい月給20万スタートだから
3千万でも足りないわな
かといってこの先に退職金廃止が議決される可能性も無いとは言えないし 平成３年の３月からバブル崩壊。
バブル入社組は平成２年卒までね。 >>166
60過ぎて会社に残るのは趣味の世界だからな
子育ても家のローンも終わってる 退職金の加算額を5000万円て
そのまま雇ってたほうが安くつくんじゃね？ １０００あったらすぐ増やせるのになぁ
使い込むことしか考えてないバカが大杉 これは中間管理職のリストラだな
管理職を切れないうちは駄目駄目だわ
ワシなら5000万円貰って即効辞めるわ 60→65歳の雇用延長は働く者にとってもしんどいよ。
むしろ50歳定年でいい。
それで雇用が保証される方が気楽。
どうせ70歳まで働かないといけないのなら、
身体の自由が利く50歳のうちから高齢者向けの職場へ転職して順応したい。
とてもじゃないが60歳以降から新しい事など身に付かない。
50歳以上は会社に必要とされる一部役職が嘱託雇用でいいじゃないか。 ののちゃん世代
出生数
1965年 186万人
1966年 137万人ｗｗ
1967年 192万人
高校入試は定員割れ続出
大学入試は低倍率
就職活動はライバルが少ない＋バブル期 ５０歳で、５０００万上積みでも、６５歳まで年金ないし働かないと駄目だからしがみ付けｗ まあ40代で5千万なら万が一完全アルバイト生活になってギリギリかもな >>177
カネさえ手に入ればいいという考えもバカ ＞来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
逆に今まで存在してたのが不思議だ。荒川のサイクリングロード走ってると見えるし
中にも入ったこと有るが、いや江戸川のほうだった。存在意義がわかんなかった。
電車でちょいと30分かそこらで上野に行けて乗り換えで銀座とかも近いのに
わざわざ松戸の伊勢丹で買い物する客って、足腰が弱くてなおかつ松戸店から
徒歩3分以内の住人か？？？なわけねえよなｗ >>135
まあ、デフレの時はそうだったんだろうね。
でも、これからは生き残る道、あると思うんだけどな。
安いじゃなく、(一般国民の目線での)質に重みをおけば。
今までのイメージの、デパート＝高級品でなく、
質の良いもののアンテナショップみたいなイメージ。
似て非なるもんだよね。
一箇所でいろいろ買える店あるなら、利用する。 デパートなんて年２回しか行かないし
もうこれは仕方が無いレベル こういうリストラ見ると社畜になっても得な事なにもないな >>169
崩壊はもうちょと前だよ。
倒産激増してたから分かる 良い条件だろｗ
今はバイトでも月18万は稼げるぞ。
郵便局の内勤でもやってマッタリ仕事すれば、いいじゃね。 >>144
バブル世代が仕事をしないなら羨ましい。
下手に仕事をする振りをするから困る。仕事出来ないんだからこっちで全部やってやるから。してる振りをするために口を挟む。
マジで出来ない人間は仕事をしないで欲しい。窓際族に復活が日本の再生には必要。 甘い汁吸って退職金5000万もらって早期リタイアとかバブル世代はマジで勝ち組なんだな >>68
早く辞める分退職金自体は減るんじゃないかな >>175
給料4〜5年分じゃね？
その他費用を考えたら手切れ金渡して放り出したほうが得なんだろう >>29
会社によると思うけど、60代の再雇用は比較的優秀な人が多いと思う ５千万の上積みってすげえな
あり得ない厚待遇
５０代ならやめた方がいいな >>189
その中でも40歳前後は空前絶後の超氷河期。 >>1
アベノミクス……富裕層からのトリクルダウン…… アベノミクスの果実が実ったな
若者にしかメリットがない
その若者もいずれ年を取る >>155
それ返品でなく、委託販売の入れ替えでは？ 俺、バブル期より一つ前の円高不況世代だけどね。
バブル期入社の後輩の初任給の方が、数年目の俺の基本給よりも高かったのがショックだった。
んで同期のボリュームが大きいバブル期の後輩達の方が社内の発言力も高いんだよね。
俺らより上の世代は、次の世代の捨て石って覚悟でリストラ上等の気風があるけど
バブル期は団塊と似てて、同期の権益は死守する気風があるよ。
ここを外科手術しないと企業再生はムリなのに。 >>25
本当にそう。
すごく恵まれている気がするが。 >>188
就活の話をしてる。
急激に採用を減らして「大学出て就職先が無い！」が話題になったのは93年の夏。
今じゃ当たり前だと思うが、当時はセンセーショナルだった。 💀立憲民主党 革マル派 ピースボード
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【話題】李信恵が立憲民主党を応援 @rinda0818 oe
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1507680608/-100 >>179
そんなことも無いと思うけどな
自分で線引きしちゃうやつはどうあがいても新しいことは身につかないよ
年齢関わらずだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
