【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す

[0246 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/10/22(日) 12:33:45.89 ID:KpIPEzUE0]

うちの会社、40代、50代の現場よりの人間が大勢いる。
管理職は殆どリストラ。
しかも、管理職出は再就職先がないときてる

出世も考えものなのかもな