【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
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業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の５０歳から４８歳に引き下げ、４８歳から５０歳では退職金の加算額を５０００万円とするほか、４０代後半から５０代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で２倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは９年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された４０代と５０代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは９年前の平成２０年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を４３％余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし３月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年３月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、４０代から５０代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、３６年ぶりに６兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html バブルにギリ間に合わなくて世代的にはバブルでも役職なんかないがいい加減そろそろ人生ゴールしたい
疲れた 三越と伊勢丹って全く社風が違うのに
よく合併したよね。
前者は、変化を望まない公務員みたいなので、
後者は、意識高い系馬鹿の典型なのに。 >>682
ホテル業界なんて低賃金ブラックの最たるとこ
百貨店からだと相当の厚遇でない限り続かないと思う >>667
ほとんどの業務がAIに代替されてしまうことは不可避だな
しかし、最終的に物事の意思決定を行うのは人間だから意思決定に介在するような専門性の高い士業は無くならんよ >>702
今のご時世無職やってんならバブルがいようといまいと無職だよ。残念だけどお前の時代なんてこないと思う >>709
バブル入社組のように、下の世代からバカにされてるだろうな >>555
>>555
なにが財務の知識(ｷﾘｯ)だよw笑かしてくれる
遅れるのは自社の株価じゃなくて「状況分析」ww
それを基に採用数決めるのは常識だろw草しか生えんわ
おまえさんが突っかかるから面倒だったけどデータ探してきてやったわ
91が採用ピーク→92から徐々に絞りはじめ96が最低、98まで少し増加も00まで下がる
http://www.asahi.com/special/shukatsunews/history/ 現在48歳より上がバブル最後
その辺ちゃんとしようぜ 百貨店とか買うもんねーよ、服とかクソダセエじゃんw
老人向けか、意識高いこじらせた恥ずかしいのしか無いw
移動中にトイレ借りてウンコするぐらいしか用ねーよ >>721
それは無知過ぎるんじゃね？
行政書士とか税理士なんて
ＡＩ化で一番仕事がなくなる分野だろ デパートの退職金五千万上積みって元はいくらなんだよ
そんな額の退職金なんて今どき役職付きの上級市民でももらえないぞ >>598
大企業ぶっ潰さないようにってな流れで、政府はじゃぶじゃぶ市中に金入れているけれど、
外需型企業はみーんな内部保留って名称の企業貯金に成っている。
人件費に回すのが次の政策。金は経済の血液みたいなﾓﾝだが、
末端細胞まで回っていないから、地方始め、内需型企業が死んでいる。 >>727
今の百貨店は、中にユニクロが入ってるから・・・ 5000ありゃ、あとは親の介護ですわ
48だけど家は二人兄妹だから、わたしは夫の両親看てるし >>721
AIはバブル化してる
言われてるほどではないだろう
機械が苦手な分野、追い付かない分野は山ほどある
ただし偏差値の低い単純作業はあっさりなくなる >>715
生産技術を全くやったことの無い人の意見やね。
例えば、過去のデータをAIで処理するための生産システムを構築するのは誰がやるのかな？ 阪急阪神は売上増だろ
三越伊勢丹は大阪駅の店、貧乏臭い伊勢丹じゃなく三越にしとけば良かったのにな 伊勢丹とか大卒管理職はそれほど人数いないはずだから。
それにしても気前いいな。
転職先が思いつかんけど。 >>655
世間一般は少ないんだよな
公務員や一流企業はこういう時威力を発揮する
一般の会社の退職金は毎月1万くらいの計算が多い
年12万だからキミの退職金は140万は欲しいところ
けど退職金無しの会社もたくさんあるから気にすんな >>721
仕事量は減るからその分給与や報酬はガク落ちじゃない？
無くなりはしないだろうけど
下手すりゃ帰化中国人がAIセットで格安料金プランしそう >>668
暇で金掴むと、人間はﾏﾝｺとﾁﾝﾎﾟに嵌まるんじゃないか？
国会議員とか見ているとそう思う。
野党とかやることねーから、ﾏﾝｺかﾁﾝﾎﾟに嵌まってる。 >>728
その二つって、AIから最も遠いでしょ。
行書がやる仕事なんか、現行でも誰でもできる簡単なもので、
じゃあ、何で頼むかって、その行書が申請先の役所に
顔が効くからだよ。 バブル世代は最後まで金がかかるな、にしても金払ってでも辞めてもらいたいとか笑 >>731
> 外需型企業はみーんな内部保留って名称の企業貯金に成っている。
揚げ足とって悪いが
会計とか帳簿には「内部保留」なんて項目は存在しないのな
それがコノ問題を面倒にしているんだけど 有名百貨店の部長クラスにもなると退職金１億円に迫るんだな。 >>735
ぱよちんって、揃いも揃ってボンクラばかりだわｗ >>670
親のルサンチマンわらたｗ
でもいい方に転んだのはあなたがた兄弟の頑張りもあったはず。天晴れ。親のルサンチマンで拗れる人の方が多いからね。 >>738
関西人は伊勢丹と阪急ならまあ、阪急だよな
なんか梅田阪急はやたらど〜んと華やかだし >>735
構築するくらいスキルが高い人は残るけど、そこまでに達してない人やらは消えそう
ゴールドマンサックスのトレーダーみたいに 小泉チルドレン 小池チルドレン 安倍チルドレン
団塊チルドレン
神戸製鋼所 日産 東芝 .ette.
ホワイトカラー 、社員販売員
アダルトチルドレンバカだなー >>721
関係ないスレで士業自慢して、AIの危機感皆無って、おいくつですか？
70歳ぐらい？ >>746
今はそーだけど
役所側が機械に代われば、意味なくなくから >>730
俺なんて定年まで勤めても2000万くらいだぞ >>758
ちゃんとしたところでもそんなものだよね >>42
バブル就職組み世代は高校就職も
入るから40代中盤もそうだよ
大卒は氷河期だけど >>745
高学歴は暇だけどパチンコ競馬はやらなさそう
代わりに働いてるようでインテリ気分になれる株やFXやって
致命傷になってる奴は結構多そう んで、AIとやらはいつ俺の仕事奪ってくれるんだ？ただでさえ人足りないんだからとっとと働いて欲しいわ >>757
>役所側が機械に代われば、意味なくなくから
それがあり得ないんだよ。
E-TAXとかいう壮大なごみを作り上げて、
税務相談所で職員が手打ちしてんだぜ。 商社や百貨店のバイヤーやら国際建設企画みたいなのに勤めてた人間が
早期退職などでイタリアとかスペインに住んでたりするけど
こういう人たちって文化の端にしか触れていなくて
技術的でないから、すごい表面的なんだよな
現地で数年修行しただけの料理人とかの方が
まだ向うのエッセンス的なものを理解してるよな >>767
多分退職金でビットコインやら株で投資したけど、新小岩行きな人は出そう 人手不足解消やなこれで。
移民なんか必要なかったんやな >>752
三越なら北浜の固定客がいたから
三越ならもってたと思うよ >>732
ユニクロ入れながらも、高くてダサい服屋をしぶとく残してるから寿命が縮まるんだよ
こんなのどこに着ていくんだよwって服が数万円で売ってるwアホかと ４８歳で引退できるなんて羨ましい。完全に勝ち組だね >>769
？？？
税務署の非正規が手打ちしているのは全く別の話だろ
それとも権限のある課長さんが手打ちしているのか？ ロンドンのハロッズでさえ高級品の階はガラガラで賑わっているのは、地下の単価の安い食品かステーショナリーだからな。
伊勢丹ごとき需要が落ちるのは当たり前だわ。 >>769
役人様は仕事奪われたくないからワザと仕事量増やすのは昔からの事
残業代稼げるしね >>740
公務員と大企業以外だと・・・
一般的には、長年に渡り管理職で勤め上げても、退職金は、多くても200万〜数百万円がいい所ですよね
大企業はさておき、庶民と同じ感覚が求められるはずの公務員が異常なだけですからねぇ >>776
わかる気がする
伊勢丹？なんのこと？って感じだっただろうね
北浜三越の跡地のマンション住みたいw >>781
いや、申告者本人が申請できん（もしくは、しない）から、
職員が話しながら代わりに入力してる。
それで、見てくれだけの普及率を増やしてる。
それが、役所のIT化。 アパレル系は貯蓄しないで派手な散財してそうなイメージ。
バブルの世代なら尚更。 いま生きてるデパ屋は英語チャイ語ハングル長けてる人くらいよ >>768
上司「AIやるの誰にしよ？ﾁﾗｯ そういうの得意なやつ誰かなー？ﾁﾗｯ」 氷河期先頭世代だと今４７歳あたりだぞ
何勝手にバブル世代と一緒くたにしてクビ切ろうとしてんだよ死ね
採用絞られて肩叩かれて散々な世代だな >>777
テナント料払ってくれるから背に腹はかえられないんだろう >>770
アマゾンプライムで新アマゾンライダーが先行配信してた理由に今気付いたｗ >>790
あっ、それなら知ってる
端末1台ごとに契約職員という名のバイトがいるよね >>560
氷河期に就活したが伊勢丹は早慶卒が一番多かった
あとはマーチがちょっと
伊勢丹の会社説明会に行ったら伊勢丹の人事のオッサンが挨拶で開口一番に「伊勢丹の給与が高いという理由で受けに来た人は今すぐ帰ってくれ」と言ってて驚いた
実際当時伊勢丹の30歳の平均年収は700万円だった >>784
有れば有るで高級な住宅車ゴルフ保険塾私立は当たり前 加算額が５千万円ってすごいな。
退職金予定額はいくら？
それに加算されるんだろ？ >>799
氷河期でも一部上場で大手なら30歳700万って割と普通にある話じゃないの？ 40代後半だがバブルの恩恵なんて受けたことないぞ！ 40代50代なんて子供に一番お金かかる年代なのに
辞めるやついるのかな？ >>25
逆に5000万上積みしてでも辞めて欲しいて悲しいなぁ >>722
正論は時にいじめだぞwww
派遣で金もらえないやつってどんだけなんだろな >>804
だから加算額を大盤振る舞いするんだろうね >>802
他者の百貨店の給与が低かったから伊勢丹は群を抜いて高かったよ
今はどうか知らないけど >>38
院卒って・・・何を勉強したの？
ま、俺は学卒だけど、一生バイトで暮らしてきた。
もういいや。 5000万積まれて頼むから辞めて下さいって言われるのはどんな気持ちなんだろうね
それでもしがみつく惨めさ >>754
AIで出た結果に基づいて設備の改善を行うのも生産技術やで。
仕様決定から現場サイドの使い勝手や実際の工事監督やらやることは死ぬほどある。 50男で伊勢丹とか普通に高学歴グループだろ…
30より下の層には理解できないだろうが
小売がブラックになる遥か前の時代 >>810
そっか、百貨店就職希望だと受けるのは百貨店ばかりなんだな
他業界も含めると割と普通の話だと思う >>801
ちなみにそんだけもらうと
次年の税金額いくらか知ってる？ >>765
なんもしんねーでホザいてんじゃね−よ
実は弾けててもまだ好景気ぶって採用されて
3年経たずに若い奴は放り出されたんだよ。
就職できなかったより始末が悪いわ
その後はクソみてーな仕事しかねーんだぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
