【労働】経団連 時間外手当減少への対策検討を呼びかけへ
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171027/k10011199361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_066
10月27日 4時31分
経団連は「働き方改革」で残業が減っても、働く人たちが受け取る時間外手当が減少すれば、個人消費に悪影響を及ぼすおそれがあるとして、来年の春闘の重要課題として企業に対策を呼びかけることになりました。
来年の春闘に向けては、連合が賃上げとともに長時間労働の是正など、働き方改革の実現を重要課題として検討する方針を示しています。
これに対し、経団連は各企業が働き方改革を推進し、残業が減っても、働く人たちが受け取る時間外手当が大幅に減少することになれば、個人消費に悪影響を及ぼすことが懸念されるとしています。
大手シンクタンクの試算によりますと、時間外労働の上限規制が導入された場合、年間で合わせて８．５兆円の時間外手当が減少する見通しだということです。
このため、来年の春闘では、時間外手当の支給が減った分を従業員に還元することや、子育て世代を重点的に賃上げすることなどを重要課題に掲げることになりました。
経団連はこうした内容を来年１月にまとめる春闘の対応方針に盛り込み、加盟する企業に対策を検討するよう呼びかけることにしています。 こんな勢力放って置いたら
グアムにミサイル飛んで来るからな
トランプがYESというわけがない
米国の安全保障上の問題に関わるからな。 >>61
嘘ついてもバレてるよ
業界じゃ常識でしょ。 >>64
はぁ？
なら共産に支援してるはずだよなwwww 本当は問題なんだろうけど、一部の人は残業代を前提に住宅ローンを組んでいるからな。
突然残業０になったら、返済計画が駄目になってしまう。 定時の間に寝てまで残業してる泥棒もいるからな
こんなんでも会社が抱えてなきゃいけない仕組みの方もセットで何とかしないと、
より多くの人が幸せになれる方向には傾かんだろうなあ >>67
パヨクのいつもの言い分をそのまま返すわ。
そこ選んだやつが悪い >>67
自己責任の無能なのでどうなろうと構わない >>67
それが迷惑なんだよ。人の家の事情なんか知らねーよ。生活残業廃止には大賛成だ >>1
【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
おおきくなあれ >>67
残業なんてこの世にあってはならないものを長期ローンの充てにするなんて馬鹿すぎ 基本給を３％上げて残業代大幅カットｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 今までの経験から、多少もらっても将来のことを考えてため込んじゃうんだよな
それは企業では内部留保、個人では貯蓄って形として
そこを何とかしなくちゃ消費は増えないんだけど、いい手がない お給料上げて、代わりに週休1日にすればいいじゃん。
残業時間は減るけど働く時間と給料は変わらず。 >経団連は各企業が働き方改革を推進し、残業が減っても、
>働く人たちが受け取る時間外手当が大幅に減少することになれば
経団連が残業ありきでモノを考えてる事がありありと理解出来る。
そりゃ生産性向上なんてのは夢のまた夢だわな。
おまけに基本給を上げようとする考えは毛頭無いらしい。 仕事早く終わって暇が出来れば金使って景気が良くなると思ってるアホども
それが政治家(笑) 言われてプレミアムフライデーやってんだから金よこせ！ 経団連と日本企業がこんな感じである以上、優秀な若手はどんどん海外に流出し
残るのは日本人でもチンパンジー並の奴と、老人と後は大して使えない外国人だけになりそうだな
いや、もうなってるか。
高度人材の著しい不足でパソコンの打ち方から教えるから来てください＞＜みたいな求人よく見かけるようになった
まさしく悲鳴を上げてるようだが、誰も鬱や過労で死にたくないから来たくないとさｗｗ 低賃金が魅力で外人雇うから適当な仕事されて莫大な損害出すんだろう
リコールだの商品回収だのって >>84
経団連は、残業ありきって発想じゃないんだよな。
決められたコスト内でなんとかしろって発想なんだよ
設備投資はしないけど、年々、作業練度上がってるだろうから、その分はコストカットするから、お前らどうにかしろ 経団連はたとえ少子高齢化が進んだとて、優秀な外国人がいくらでも来てくれるから問題ない
お前らの代わりなんていくらでもおるんやでみたいなスタンスだったが
日本人ですら逃げ出す職場環境で優秀な外国人が低賃金で喜んで働いてくれると本当に思っていたんだろうか？
今やカンボジアですら経済発展している。タイやベトナムならなおさらだよ。
優秀な外国人ならもっとチャンスのある国にいくか、自国で良い職を見つけると考えるのはおかしいだろうか？
大体それほど外国人が欲しいなら、せめて日本語の壁をどうにかしないといけないのに、
基本日本語お覚えてね、日本大好きだろ？みたいな感じだしな。 法人税さげる余力があるんだから
法人税さげないで所得税下げればいい
消費税増税のインパクトも減るし消費にはいいこと付く目だよ >>1
何様だコイツら。
世の中を動かしたかったら政治屋になれ、
責任も取らないクセに裏でアベ自民を操ってんじゃねーよ。
悪徳ゼネコンなんて社員や非正規雇用に「自民に入れていればいい、そうすりゃうちはいつまでも安泰だ」って圧力かけてんじゃねーか。
「うち」はともかく世の中がヤバいんじゃ。
ＦＲＢにでもなったツモリか、あれでどれだけアメリカが滅茶苦茶になっているか観ているだろう！！
電通の件で煽らせたのはこれが目的だった事は最初から見抜けた人は何人も居たが、そういう反対側からの意見を封殺し報道をしなかった。
メディアも自分達で未来の自分達や子孫のクビを締めている。 30年賃金や手当ての改悪を重ねた結果
労働市場として全く魅力がない国になってしまった
外国人労働者も2020以降は来ないよ 多くの企業が残業は景気の調整弁になってるからそこをクリアしないと解決しない。
具体的にどうやれば解決するのか やっぱダメだこの国は。ロシア以上の社会主義国家だよ。 残業代の割増を増やそうともしないんだな
25%割増を30%割増にするだけで効果あるのに
40%割増ならもっと効果あるぞ だから残業代分をベースアップさせてそのかわり残業代０法案ってことでしょ。
払う給料は今のままで残業を青天井にできるから企業としてはメリットあるし。 基本給抑えて時間外で補填させてるようなもんだしな
とりあえず時間外は増えるごとに割増増やしていって、
アホみたいに残業させるなら人増やした方がいいってさせないとダメだ
あとサビ残の厳罰化 割り増し無くして長時間働いても給料増えないようにしないと労働者は効率よく働かない 時間内に仕事を片付けて帰った社員に
早退手当てを出せばいいｗ >>106
自分の仕事だけ片づけて、他の社員を手伝わないと評価を下げられます >>107
評価はかわらんよ
手伝えば、さらにプラスになるだけだな 部下無しなら自分の仕事をやっときゃいいけど、
部下いたら部下の尻拭かないと自分の評価下げられるってだけじゃないの
あと上司が困ってるの助けてあげれば評価は上がると思うけど パラメトリックスピーカーとは「音はすれども姿は見えず」、最近では遠隔からの誹謗中
傷に悪用されていると言われています。 現在、素人でも秋月電子からパラメトリック
スピーカー実験キットが発売されているそうで安価に入手可能とされています。子供か
ら老人までもがこのパラメトリックスピーカー(元々軍事目的)を悪戯目的で悪用している
との事件が後を絶ちません。
◆使用する側に問題あり。
このパラメトリックスピーカーは、超音波で音声を数メートル、数十メートル、場合に
よっては数百メートルまで飛ばすことが可能となっており、正に「音はすれども姿は見え
ず」状態から、人と人とを対立させる、暴動を起こさせる事が可能とされています。 バブル崩壊の前ぐらいから、日本の労働者賃金は各国と
比べても高すぎるという論がしばしば経営側から唱えられたが、
それは各労働者あたりの残業代が込みで人月の賃金を
比較していたから。実際にはサービス残業（賃金出ないでも
仕事を強いられる）が横行していたはずなのだが。
残業代は時間あたりの単価は高いが、新たに人を雇って
不況時には人あまりで無駄を生じるよりはマシだから
経営上も合理的だったはずだが、何でも削れば業績が良く
なるというのが金を握っている側の経営者の考え方。 ボーナスで調整すりゃいいよ
残業が少ない有能はアップで多い無能はダウンで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
