【プレ金】どうやって早帰り？見直し進む『プレミアムフライデー』。ポイントは「有給休暇」の取得の義務化？
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20171027-00000067-nnn-soci
今年２月にスタートしたプレミアムフライデーが９回目を迎えた。
月末の金曜日には早めに仕事を切り上げて、家族と過ごしたり趣味を楽しんだりと、
生活をより豊かにしようという政策。消費の拡大や働き方改革につなげようという
政府や経済界肝いりの政策だが、なかなかうまくいっていない。
そこで国と経団連は先週、プレミアムフライデーの「見直しの方向性」を示した。
■「見直しの方向性」中身は？
まず、早帰りを企業が実施する日程については、「月末の金曜日にはこだわらない」
とする方針を初めて示した。一方で、消費の拡大を促すデパートや飲食店などの
イベントは、従来通り月末の金曜日に行うという内容だった。イベントと早帰りの日を
合わなくなるが、イベントは給料日後の方が良いという事情がある。
プレミアムフライデーに合わせ、販売プロモーションを実施した企業のうち、
「来店者が増えた」と答えたのは約７割。「売り上げが増えた」と答えたのは５割以上で、
消費の拡大にはつながっているようだ。仕事を早く切り上げることが消費につながって
いるとすれば、それらを切り離すことの影響も懸念される。
一方で、早帰りについては、「月末は忙しいので月初めにしてほしい」という声が
多くの企業からあがっている。
東京・新宿にオフィスを構える会社を取材した。従業員約１０００人の「日本テクノ」では、
「毎月最終金曜日は午後１時の退社」を従業員に呼びかけてきた。実際に月末金曜日に
半休を取得した人をみてみると、２月はプレミアムフライデーが始まったばかりという
こともあり、社員約１０００人中７０４人と７割ほどが早く帰れた。ところが、それ以降は
１００人前後と１割ほどにとどまっている。
日本テクノ広報室・中山大志郎室長「（営業成績など）数字が少しでも足りなければ
休みづらいというのはある。実情として追いついていない部分があるのはたしかです」
■より多くの人が早く帰れるには？
ポイントは、「有給休暇」の取得の義務化にあるかもしれない。２０１６年に旅行会社が
行った調査では、与えられた有給の日数に対し、消化できた日数の割合が、
日本は２８の国と地域の中で最下位だった。
そこで政府は、働き方改革の一環として、従業員に「年に５日は有給を取得させることを
企業に義務づける」法案を提出する予定だ。この法案が通ると、休みがとりやすい環境が
生まれ、プレミアムフライデーの有効活用にもつながるかもしれない。 役所は強制的に休ませるからな〜民間は取りずらいんだろうか >>1
我々は指導したのに下級国民どもが言うこと聞かないんですぅ こんなまるで抗争が練られてないカスみたいな案が肝いり？ふざけてるな。 >>1
> プレミアムフライデーに合わせ、販売プロモーションを実施した企業のうち、
> 「来店者が増えた」と答えたのは約７割。「売り上げが増えた」と答えたのは５割以上で、
> 消費の拡大にはつながっているようだ。仕事を早く切り上げることが消費につながって
> いるとすれば、それらを切り離すことの影響も懸念される。
これって暇な人間がセールに釣られただけで名目なんか何でもいいだろ。 いや普通に権利としてあるわけだから義務しなきゃダメとかおかしいから 仕事のプレッシャーより、残業とか休暇取得の上司のチェック方がストレスだわ 給料日が25日って主流なのか？そもそも公務員が25日じゃないけど。 こんなの出来るのは、
公務員、団体職員、労働組合幹部
しかできない。
だから、廃案 >>10
プレミアムフライデーは有給で取得だよ。2時間とかの有給使う。 時間単位の有給採用してる会社ってそんなあるんかいな 要するに、会社にとっての損得の問題だ。
時給換算の3倍で買い取る義務を付ければ良い。
自分の場合は時給換算4000円なので、3倍して8時間分だと9万6千円。これだけ高いと、休んでもらった方が得だ。 ＞そこで政府は、働き方改革の一環として、従業員に「年に５日は有給を取得させることを
＞企業に義務づける」法案を提出する予定だ。
5日だけ？
5日の根拠がわからん >>21
うちは採用しだしたが、正直かえって面倒になった 国のトップエリートである公務員様の案に不備などない >>23
有給の買取が原則禁止された経緯も知らん
高給取りをクビにした方が、多分会社は儲かると思う。 選挙期間中めっちゃ働いたからな
残業代だけで40万ある
公務員さいこー >>1
年に5日の有給休暇が義務化されたら、年休が5日減るだけ。たぶん、盆休みが全部有給休暇に変更されるんだろな。 初めから祝日にしろよ
祝日が12日くらい増えても大丈夫だろ ホワイト企業なのでプレミアムフライデーもやるんかなと思ったら、そもそもフレックスでみんな好きな日に3時に帰れるから導入する必要がなかった 営業は集金に忙しいし
事務のおばちゃんは鬼の形相で仕事してるのに
有休をとるなんて絶対に無理ですw 月末は仕事が多いんだろ
有給出みたいな状況になりかねん ＞ポイントは、「有給休暇」の取得の義務化にあるかもしれない。
なんでそんな発想になるんだよ。
有功だと思って活用した15時帰宅が実行されてないなら
その15時帰宅を義務化すればいいだろ。 ２．５時間×１２か月＝３０時間
この時間相当の有給取得を義務化したほうが良いと思うわ。 年休消化を義務化されたから
ウチはお盆休みに全員4日間一斉取得になったよ
お盆休みなんて旅行代金高いから
休みたくないんだよ
有給くらい自由に取らせてくれ >>21
あんまりないかもね
遅刻した時1時間使ったりする
まあ本当は事前に申請すべきなんだろうけど
遅刻するかどうかなんて事前に分からんから仕方ない 月１禁煙DAY作った方が年休とる輩が増えて結果消費につながる
うちの会社がいい例 有給買取を義務化してくれた方が
消費に貢献できるんだけどな
聞いてる？ 安倍総理 有給消化率が基準を下回った会社の社長は死刑にすればいい。 まあ、守銭奴経営者が消費が伸びず自分で
自分の首絞めてんだからほっといたら？
日本の馬鹿経営者はどうしても欧米並の賃金
休日を奴隷にやりたくないらしいからな
SHARP、東芝、次はどこだ？w これ発案したやつって自分が早く帰りたかっただけなんだろｗ プレフラだのサマータイムだの言う奴は、たいていまともに働いたことない。 多分、考案した公務員のみなさんも
早帰りできてないだろ >>1
>「月末は忙しいので月初めにしてほしい」という声が多く
当然の意見だ。月末は締め切りで忙しい。
加えて給料日前だ。
これ考えた奴は、心底バカだと思う。 >見直し進む『プレミアムフライデー』
なんで、継続前提で話しが進むのか？
利権集団が陰で跋扈している >>49
あーあー、聞こえない
僕ちんには経団連の偉い人の声しか聞こえないんだもん。 もうチラシでさえも使っていないプレミアムフライデー >年に５日は有給を取得させることを企業に義務づける」法案を提出する予定
２年ぐらい前にもこんなこと言って結局お流れになったよな…
今度は期待していいのかしら。どうなのかしら。 だーかーらー！！！ちがうだろ！
完全週休二日制を義務化しろ！
サビ残の罰則を強化しろ！！！ どんな馬鹿なおっさんが決めたかと
思ったら日本に不要な経団連か。 これ言い出した経産省のバカにも責任取らせろ
あまりにもいい加減杉 >>1
経団連は残業時間を100時間まで認めるように政府に圧力かけたと思ったら、
プレミアムフライデーで早く帰れと真逆のことを推進している。
経団連の連中は分裂症か？ >>58
プレミアムフライデー用のイベントなどで税金を使っているようだよ。 プレミアムフライデーの夕方に急ぎのメールぶち込んでくる親会社は死んでくれ
しかも素人みたいな質問を平気で転送してくるから無能め 元請「は？プレミアム？ふざけてんですか？納期今日までですよ？あ、ウチ今日は15時定時なんで昼までに頼みますよー？ 」 >>23
会社にとって得だから休ませられるとかそんな単純な考えを持つのはせいぜいニートか学生だけ。新入社員でもなければその場合の会社とはそのまま自分ということになる。つまり休みたくてもあとのツケを払うのもおのれ自身な訳だからそんな単純な損得の問題ではない >>1
金曜を半ドンにすればOK
有給取得とかだと強制力がない。 >>75
自営業には関係ない話だぞ。
働いたことのないガキには難しい話だな。 15時は無理だが、以前は金曜日の定時は21時から22時（平時は23時〜終電に全力疾走で
間に合うまで）が定時だったのが、2時間ずつ前倒しになったうえに、残業代が全て出るように
なって給料が1.2倍増えた。
働き方改革というか、安倍首相の邪魔をする勢力には味方できないな。 で、昨日も21時くらいに帰ったら千代田線に顔真っ赤にして眠ってる客が多い。
通常の飲み時間が2時間前倒しして、彼等もゆっくり休めるわけだ。
働き方改革批判するヤツって、
サビ残→スキル強化して充実して仕事を向き合え。金を求めるな。
残業代不払い→同上
に尽きるからな。サイボウズとかグーグルの顔ツヤツヤに血色の良いエセ労働者ぶった
ヤツが「日本流働き方改革批判」してるけど。 >>79
結構大きな組織の会社だろ？
うちも金融系だけど
残業と労働時間申請がうるさくなって
いわゆるサービス残業ができなくなったな >>80
世の中が変化しているところだからな。
具体的には
薄給でたくさん働け いやならやるな変わりはいくらでもいる
↓
業務効率化して時間内に終わらせよう
その結果過重労働が減って無職が減るわけだから良いことだとおもうね。 有給、特に半休は、子供が急に具合が悪くなった時のために、
冬の寒い時期まで極力残しておきたいものだろう。
この政策を進めてる奴等は、月末に設定した事を含めて、
会社員の生活というものを全く理解してない。 >>21
大手企業ならあるかもね、うちもグループ企業だから使える
通院とか家庭の事情でちょっと早く出社、退社なんかで使われることが多い これぞお役所仕事w中小企業を入れた日本企業の平均値の給料でええやろ 全員半日休暇を取ればいいんだよ。
どうせどんどん権利が消滅するだけなんだから。
俺は毎月、ああ今月もクソつまんなかったなあ、と心の中で呟いてから帰る。 てか仕事の量が軽くなる時期に休みとろーと思って
予定よりも早いくらいに仕事を進捗させれば、
余裕があると思われてどんどん仕事突っ込まれる
これじゃ、バカバカしくなってちんたら仕事片付けて
忙しそうにしてたほうがええわとなる
日本人の労働生産性が低いのもこういう仕事の与え方にあるんじゃねーの
あームカつく >>89
雇われの時は三味線ひかないとやっとられんからな、いまは会社経営してるが社員の首を簡単に切れない為、ダメ社員の仕事を有能社員に振り分けちゃうんだよね
さっくりと首が切れれば一番いいんだけどね >>1
初年度10日しかもらえないのに半分も勝手に消費されたらたまらんがな まあ、10年後ぐらいには広まっているだろ。
それでいいではないか。 >>21
うちの会社もグループ全体であるけど取れる時間は制限されてるよ。年休数日分だったような。 分散するんでしょ。なら有休消化と変わらないじゃん。 まずは霞が関が全員きちんと実行することから始めろよ。
言いだした国ができてないのに民間にできもしないことを押し付けるなよ、バカどもが。 >>24
既にやってる会社基準にしてるだけ
根拠はない 未消化分の有給休暇が時効で消滅するときに1日分で2日休日出勤扱いにして強制的に買い上げる制度を作れば
有給休暇の取得率は100パーセントになるよ。 祝日が土曜になったら金曜を振替え休暇
月曜の朝をゆったり通勤
これやれ 月次決算の会社もあるんだから月末金曜の早期退社なんて非現実的だろ
ホント今の政策考えてるのはマヌケだらけなのか この発案者たちは事前のシミュレーションは全くしていないということだよね
対象者たちをピックアップして選んで
どのような不具合が出るかとか、このようにすればみんな帰りやすくなるとか
いろいろな問題が出る前に事前に何もしていないことにびっくり
そんなに簡単に決めて良いことでもないと思うのだが
企業だと生産量の問題とか、人員配置の問題とか出るのが必須なのに
決めたからみんな喜べとのたまうワンマン社長の会社じゃないんだし
こんなにちゃらんぽらんなの、あんたら >>1
> そこで政府は、働き方改革の一環として、従業員に「年に５日は有給を取得させることを
> 企業に義務づける」法案を提出する予定だ。この法案が通ると、休みがとりやすい環境が
> 生まれ、プレミアムフライデーの有効活用にもつながるかもしれない。
従業員が少ない企業(数人等)の場合は有休が取り辛い
6日以上の消化できず繰越せない分の有休は、買い取りを義務化しろ
休めず貰えずじゃ話にならない 氷河期ってさぁいっぺん
年金、NHK.消費税になんぼ払ったか
数えてみ
立派な家庭築ける金額になっとるから
40年生きてきてこれなのかぁ
という奴らばっかだやね
可哀想やで、、
自己責任、、ねだるな勝ち取れ、、
と言われても。くじけずキバったら良くなるって
必死のパッチで生きて来たの知ってんで、
休むのを義務化やと？？馬鹿な法案だす頭あるなら
税金安くせい！
せやけどさ、、税金、、足りへんのだと
国の税金に人生を消耗させられとるねんな
税金さえ安ければ、、、
夢のマイホームガキ3人、、
家族で5人で、、ぬくい布団で、、
眠れてたんやろうな、、
せやけどもう無理やろ、、VRヘッドギアを
薄くなった頭にはめて、、
シコって、、
ねなね、、、
何が君の幸せ、、
何をして喜ぶ、、
わからんまま終わる、、
そないな人生やった、、 月末が給料日。
給料日直前の週末に金使えと言われても…… ホント人足りないのよ
あっちもこっちもやらされて覚えることもどんどん増えてやってらんね〜 有休消化させやすい環境に取り組むのはいいことだけど
プレミアムフライデーと関連付けられたら迷惑この上ないな 学校が参観日とか学校行事を月末金曜の午後って決めればいい
PTAなんかも プレ金なんか事務職ぐらいしか実践できないだろ。
サービス業なんかそのあおりをうけてんだよ。無駄な準備しなきゃならんしさ。
年中無休とかばかじゃね？っておもうわ。月に一度でいいから定休日つくりゃいいのに。
一斉にやすみじゃなくて会社ごとに違う日にすりゃ影響も少ないだろ。 >従業員に「年に５日は有給を取得させることを企業に義務づける」法案を提出する予定だ
年間休日自体を法律で増やさないと
盆休みと正月休みがすべて有給消化休みになるだけだよ 役所は毎日24時間働け
プレミアムフライデーとか誰も口にすらしてねえよ プレ金義務化したって土日出ることになるだけだ
上は売上目標下げて要員調整するべきなんだよ
社員全員早く帰る制度で売上も利益もスケジュールも変更しないとか馬鹿か なんで官主導でわけわからんことするんだよ、いらんことするな 月末の金曜なんて一番忙しいわ
役人と政治家は本当に分かってない
1月の仕事初めを10日にしてくれたほうがマシ ＞「年に５日は有給を取得させることを企業に義務づける」
「は」じゃねーよ
特に理由の無い未消化の有給は企業が買い取りするようにしろｐ そもそも、毎月貯金がゼロになるわけじゃなし、
給料日の何日後かによって使える金の額は変わらないだろ。
給料日直後 → たくさん使う
給料日前 → 節約する
こんな計画性のカケラもないのは大学生のアルバイトぐらいのもんで、
まともな社会人にもなってそんな生活してるやつは人口の０．０１％ぐらいだよ。 義務を果たさなければ罰則として有休召し上げたらいいよね。あれ今と変わらん これもう話題にするのやめろ。働きかた改革の勢いを削いでる。 そもそも、戦後ずっと今の働き方で何も困ってなかったんだから、改革の必要性が無いだろ。 だからさ、みんながやすめるわけでもないのにやる意味あるか？
休んだ公務員を接待する側は休めないのにプレミアムフライデーとか言うなよ いかにもテストの点だけはイイ無能の考えそうなコトだ。
休みを揃えるなんて どだい無理なんだ。 >>1
消費が増えると言うことは、その原資を稼ぐために残業も増えてるってことだ >>126
俺なんか休日出勤の振替休日も
どんどんなくなってるぞ
有効期限があるんだってさw 自分のとこの職場は上長が話題を振ったけど
誰も反応しなかった 金曜は朝から銀座線少し空いていた
多少はいるのかな >>1
つーか、欧米なみに9時ー5時の基本勤務時間にしろよ。コレを厳守させるだけでプレミアムなんて
イラネになるから。自動化進めていく上での条件として政府が経団連に付きつけりゃいいよ。
そもそもだらだら仕事するのをヨシとする老害をリストラすべきなんだよね。 有給買い取ってくれよ
毎年18日位は捨ててるわ
有給使える雰囲気じゃねーし 運送屋 病院 警察 「よーし俺らも15時で営業終了するぜ！」 >>125
給料でたら贅沢するってのは定番だろ。
お前はツマランヤツだな。 世耕「私は今でも満喫してますよ え？もうやってない？」 >>145
そりゃ現金で貰ったら、そういう気分になるのも解るけど、振込だからな。
いちいち口座の中身を気にしなくても、給料は勝手に振り込まれて、自動引き落としは勝手に引き落とされる。
給料日か何日かなんて気にもしてないけどな。 >>148
ちなみに、ボーナスは明細を貰うから気にしてるぞ。
ボーナスを貰った後にちょっと使いたくなる気持ちは解る。 プレ金ハロウィン！ってテレビが期待値上げて街中映してたけど、まぁ予想通りでしたね >>148
お前がツマラン奴だということは分かったよ。 飲食業はプレ金のため
バイト雇ったのに客来ない
どうしてくれるんや プレミアムフライデー（笑）
頭でっかちの馬鹿が考えた愚策。
有給休暇は労働者の権利だぜ、それを【義務化】だと（笑）
公務員しか得していないプレミアムフライデー（笑）
何がプレミアムだよ、プレミアムの意味を分かっているのか（笑） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 義務化て
電通が社員を過労死させても50万の罰金ですむねんで 有給は当然の権利だと思って仕事やりくりして全部消化するようにしてるわ
普段からダラダラ仕事して生活残業してるようじゃ取れないのは当たり前だわ
毎日キビキビ仕事してれば取れるっつのｗ ＞経団連は従業員に
＞「年に５日は有給を取得させることを企業に義務づける」法案を提出する
経団連「コストカット30%を達成してください。
ネタを積み上げるまで退社しないでください。」
※ちなみに達成できなければ、
聖域無き改革、痛みを伴う改革として人件費削減、
そして、その延長線上として人そのものの削減が行われる。
積み上げた後、
経団連「あなたがたが考えたことです。
従来業務に加えて実施してください。」
できるかよボケが。＞ 守銭奴経団連
プレミアムなんとかができるのは、指示を出すだけで済むお前等だけだ。
そして無資格検査が発覚しても「把握してませんでした」
お前達自身が痛みを受けたらどうか。＞ 守銭奴屑経団連 有休を使わなかった場合は買い取るようにしろ
どうせ金がかかるなら余計に金がかかる買取より有休を使わせるだろ、まともな会社なら > 従業員に「年に５日は有給を取得させることを
> 企業に義務づける」法案を提出する予定だ。
やるならせめて１０日にしてくれよ むしろ、土曜の半ドンを復活させた方が
国内の消費は上がりそうな気がする。 アメリカだと消化しない有給は買取してくれるぞ
10日の有給のうち最大5日ぐらいまでだたかな 有休はともかく、残業規制については経営者側が人件費削減の口実として使っているフシもある
仕事の量、内容は変わっていないのに残業時間を減らすことだけが目的化して、経営者にとってはありがたいが、従業員にとってはかえって負担になってるんじゃないの 有休買取は日本だと基本的に違法だぞ
買取できるのは法定分を超えたものだけだから普通の企業だとそこまで貯まる前に時効で消える
適用できるのは法定以上の有休をくれる優良企業で有休消化しなかった特殊な人だけ >>125
計画性の問題じゃない。
もらう給料が少なければ給料日前は節約せざるを得なくなる。
たくさんもらえていれば給料日前だからといってケチる必要もなくなる。
給料日前には金が足りなくなり節約。
そんな生活してる人は今はたくさんいる。
0.01%ぐらい（ｷﾘｯ とかアホかｗｗｗ
資本主義・アベノミクスが労働者をどんどん貧乏にしている。
ここ20年でどれだけ賃金が下がったか、ちょっとでも調べてみいや。 >>1
> 従業員に「年に５日は有給を取得させることを企業に義務づける
は？最低8割消化とかなら、まだ判るが・・・ >>1
サービス業、小売業、製造業は行政からすればエタヒニンなんだよな
こんなん取得できるのは 結局は世の中から消えても困る人がいないのが取得できるわけだよ
夕方夜深夜早朝に働いてる人は一切無視なアホな昼勤だけしてるやつの糞制度
そこまで浸透させたいなら 本来であれば働いてないの働いてる場合は3倍10倍とか
企業が損するレベルの割増賃金にするべきだ そこまでして国の指導に背いて働かせてる企業なんだから それぐらい当然だろ >>21
運送屋だけど早く終わったらそれでさっさと帰る
特に制限はない
給料安いけどこれは気に入ってる 取得っていう表現がそもそもダメだよなぁ
発生と使用だろうに 有給消化義務化とか無意味だわ
うちは祝日が勤務日設定になっててここで無理やり有給消化してる 義務化とかしたら有給を半休で強制消化させられるの？
社畜じゃん 政府公認格差拡大制度だな
どうぞプレミアム層でお好きにやってください 年々仕事量増えるのに、休みも取れと命令される
休みの日に仕事するか、夜中までするかしか、選べない
給料も少しへるし、何もいいことがない うちの会社、「年6日有給取得」と半強制的に実施中。
現場での実態は、パソコンのログ管理で出勤有無の判定してるので、パソコン使わない業務とかして、休暇取得してないのが多数。
でも、「働きやすい会社」ランキング上位にいたりする。 。
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== `-::::::::ヽ
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,／ﾟ＼,!.／ﾟ＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i
(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ / l .i i /
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ アベノミクスなんか信じた奴が悪い
,＿＿| ヽ `ー'´ ／ 裏口成蹊よりもアホな国民は死んでくれｗ。
r'"ヽ t､ /
/ ､､i ヽ＿＿,,/
/ ヽﾉ j , j |ヽ 少子化と財政も悪化させといてやったよｗｗｗｗ。
|⌒`'､__ / / /r | 日本を終わらせちゃったｗ。しかし消費不況の威力ってスゴイわｗ。
{ ￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾ | （しょせん他人事だけどｗ。）
ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
/ ＼__ / ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。 >>155
仕事の種類によるな。
お前みたいに何でも自分のペースで出来て他部署との連携や時間的拘束がなければ出来るって話。
そうはいかない職種は幾らでもあってその場合は個人の努力だけではどうにもならん。 早帰りして下請けに全部シワ寄せするんだろ
経団連死ね ＞＞163
仕組みはよくわからんが
前年分の未消化20日＋本年分20日で合計40日のうち
前年の未消化分をすべて買い取ってくれるシステムだったが
平社員が一日1500円で、係長クラスが2500円だったｗｗｗ どうしても休めというなら金曜休んで土曜にサビ勤するしかないな 休みが多すぎてすることないだろ
どんだけ多趣味な人生なんだよ こんなものより東京一極集中を考えてほしいね
世界的にも異常だよ、太りすぎ >>184
小池「地方分権」
ちょっとなに言っているのかワカラナイ まず金曜どうこうより休めるなら土曜日に休みたい
一年に一日でも良いから有給休暇が欲しい
ガキの小遣い程度だとしてもボーナスと名の付いたものが欲しい バカなことやってないで
このクソな税金の使い方を実践させた役人は死んで
責任とれ 役人だから決めた事を引っ込められないんだろ
税金使って間抜けな事をやって給料貰える楽なお仕事 クレーマーには断固とした対応を取る
報連相は最小限へ
お客様は神様ではない
納期は絶対をやめる、もっと柔軟に
電車も定刻通りをやめる 外圧が無ければ何も変えられない。
そんなだから衰退する。 >>184
横浜市が必死に本社移転を勧めているがね
あまり進んでいないようだな
山手線ヒエラルギーに囚われているバカな会社さんは、線の外へ出るなんて考えられない 有給は最低月1の消化、余ったら買い取りを義務付けろ ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣８ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
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寄生虫ゴキブリ公務員は据え膳税金でお気楽文化祭ゴッコｗｗｗ
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寄生虫ゴキブリ公務員限定の企画の為に「税金使ってポスター作成」ｗ
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コレで会議だのプレゼンだの民間ゴッコして「あー公務員マジ激務だわーつれーわー」
とか抜かして時間外手当満額ゲッツｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗ
２０２０年東京五輪の追加競技となったサーフィン。
その機運醸成に向け、宮崎県や宮崎市の職員らが企画した
「全国自治体サーフィン選手権大会」が１０月、同市の木崎浜で開かれる。
地方公務員を対象とした全国初の大会といい、実行委員会は８月末まで参加者を募集している。
日向灘に面した宮崎県は温暖な気候に恵まれ、年間を通してサーフィンが楽しめる。
中でも木崎浜は、国際大会の舞台にもなった国内有数の波乗り場の一つだ。
「波乗り公務員の祭典」と銘打った大会は、１０月２１、２２日に開催。
初心者から経験者まで気軽に楽しめるよう、技術レベルや年齢に応じて計１１のクラスを設けた。
サーファーがもたらす経済効果を踏まえた「サーフツーリズム」で観光振興を図り、
地域活性化につなげようと準備を進めてきた。
県庁前で撮影した写真を使ったＰＲポスターも作製し、近く各都道府県に送る予定。
五輪会場は千葉県一宮町の釣ケ崎海岸に決まったが、
実行委のメンバーで宮崎県水産政策課の川越崇功さん（２９）は
「『波乗り県みやざき』をぜひ体験してほしい」と呼び掛けている。
ｗｗ >>193
＞山手線ヒエラルギーに
＞ヒエラルギー
これは恥ずかしい 違法野放しの労働環境の中でプレミアムフライデーｗｗｗですか >>178
使用者側に義務はあるよ。「付与する」義務が。 年休23日に変な健康休暇4日に特別連休5日
毎年ほんのちょっぴり年休を繰り越すだけでほとんど消化してるから
役人にいらん心配をしてもらわなくていい。
けっこう何にも目的がないのに取ったりしてるわ。 >>33
有給買取が禁止されたのは、買取をする事で有給が無くなってしまい、休みたくても休みが無いというのを防ぐ、という主旨だった
実態は毎回2年の時効で消滅する有給の買取義務化を回避する為に制定されたものだったりする >>170
まぁこういう見せかけだけの有給取得率向上が進んでいるのが日本の労働環境の現状だわな
ついで言うと、祝日が出勤日設定になるという事は所定労働時間が増加して、その分だけ時給は下がる プレミアムフライデーなんてバカな制度やるより毎週水曜日を定時退社奨励した方がよっぽど効果あるのに >>209
とっくの昔から実施され、今では超勤を書けない日として定着しています とりあえず土曜日に祭日被ったら金曜日休みにする法案出して通してくれ。 >>209
ノー残業デイがないとか糞みたいな会社にいるんだな。 組合でも話題になったけど義務だって言わねーと日本人は休まないからな
こういうのやるなら義務にしてくれ
やってもいいよだと８割は休まない >>116
中小企業の事務なんか1〜2人しかいなくて窓口応対電話応対
雑務全部やってんのにか早上がりなんかできるかっつんだ >>209
大手はノー残業デーやってるよ。
たいして効果がないのではｗ？
次の日仕事だとハメはずさない人が多いだろうし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
