【メガバン】三菱UFJ、店舗2割削減を検討 IT化で9500人分の業務削減へ
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マイナス金利や人口減で国内の銀行業が厳しい中、メガバンクが事業見直しを進めている。最大手の三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)は、三菱東京UFJ銀行の店舗の最大2割程度の削減を検討。みずほFGはIT化などで今後10年で1万9千人分の業務量を減らす。組織のスリム化で収益力を高める。
三菱東京UFJ銀は約480店のうち1〜2割の統廃合を検討する。今後具体案をまとめ、来年度から3年間で進める。また今後15年で店舗を中核店とその他の店に分ける。多くの店は「軽量化店舗」として人員を減らし、窓口業務を完全にデジタル化した無人店も増える見通しだ。ここ10年で来店者は4割減ってネットバンキングの利用が増えており、地域性を見極めながら店舗配置を見直す。IT化による業務見直しも進めて、国内従業員約3万人の3割にあたる9500人分の業務を削減する。
みずほFGも店舗の統廃合や業務見直しを進める方針で、近く構造改革案として公表する。全国約800店の機能を見直し、20〜30店の統廃合を検討。事業効率化で、今後10年で従業員6万人の3割にあたる1万9千人分の業務を減らす。希望退職の募集などはせず、退職数と採用数の調整で対応する。事務部門を効率化して営業部門に再配置する。みずほ銀行やみずほ信託銀行、みずほ証券の事務作業を別会社に移すことも検討する。三井住友銀行も効率化で、今後3年で4千人分の業務量を減らす。(河合達郎、福山亜希)
配信2017年10月29日05時06分
朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASKBX5JTFKBXULFA00G.html?iref=comtop_8_01
関連スレ
【AI】みずほFG 1万9千人削減へ★3
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509188223/ >>937
ジジババ公務員がお好き
50過ぎたら給与が上がらないような仕組みがないと 年功序列では高年齢が増える >>937
読む人の立場によって見え方が変わる書き方やな >>951
営業も外注で。銀行やめて融資コンサルタント会社立ち上げる人も増えそうだね。 営業ノルマは変わらないから残された行員は地獄を見る >>955
どうせヤクザのフロント企業に金引っ張るだけになるw 三菱のATMは小銭出るようにしろよクソが
貧乏人には死活問題なんだよ!! >>939
そのシジィも最早定年で殆どいない
公民給料格差は
民間の給料を週2日とか1日三時間とかしか働いてない学生や主婦
あるいは派遣の人間まで計算に入れて算出している
殆どの一般正社員は平均給料より高い給料を貰ってる
現在公務員は低く見積もられた民間の給料程度しか貰ってない >>950
実際、AIに対抗できる最終兵器はハンコ行政しかないw
ルール作ってる連中は役人なんだから、自分を守るに決まっている >>954
今でも十分低いんだが?
公務員は薄給って知らないやつ多いのか
一流大手の一般職のほうが高いかも メガバンは時代をちゃんと見極めてるんよな
なんだかんだで地銀とは違うよね リストラ候補の人材はJAVAとCOBOLとLINUXを
残り3年間で年間給与300万円未満を貰える転職研修期間って事で勉強させて
システム構築の子会社に左遷って事で >>964
なるほど、これは
土方会社の隣でメンタルクリニックを開業しろというフラグかw >>964
そんな付け焼き刃の知識じゃ定型的な業務しかこなせない。
要するに、定型的な業務は全部機械にだいたいできるって話だ。
だからハンコを押すだけ死守して、ハンコを押せない機械に勝つって話 >>955
優秀な人は自分で営業した方が儲かるよな。
AIが進むほどそれに乗らない案件を拾えるし。 結局、氷河期の存在が正しかったんだわ。
無理に採用を増やして社員を育てる必要なんてまったくない。
縮小すべきものは縮小すべき。 今は人手不足だからちょうど良いタイミングだろう
製造業とか本当に人が足りない
ヤマト運輸とかも あははは。マジあの三菱合コンで知り合った男と結婚しなくて良かったわ。
転勤ばかりなのに無職とかねーわ。 むしろ機械化の進んでいる製造業の社員のほうが生き残れるよな。
文系の事務作業系の仕事は今までほとんど機械化されてきていないからな。
くだらない書類を書くだけの定型的な仕事は全部機械になるだろう >>971
今のタイミングで一気に労働力がシフトするんだろうな
もはや文系の定型的な事務作業系の仕事は不要だしな
一般職はすでに絶滅したけど、総合職もかなりの割合で機械でできる定型的な仕事してるからな >>973
AIでは挨拶状一本書けないよw
最近の若い子も書けなくて困ってるんだが… 嫁のお父さんが支店長まで登り詰め、定年後は相談役など色々してた。定年後も孫の学費やら立て替えてやったり、かなり面倒見てたから相当お金には余裕あったんだろ。
こんな勝ち組もこれから少なくなるのかね? AIってのはこういう流れだしなぁ
一般事業会社にも波及するかな
公務員の事務職の方が先かな 大手化学メーカーの営業のほうがはるかにいいな
今でも無駄が少ないしAIの影響力皆無 >>959
待遇に不満があるなら辞めたらいい
辞めないって事はそういう事
自分を過小評価する必要は無いが背伸びはもっといかん >>979
うちの会社は丸紅の営業が毎日来るけど扱ってる金額がでかいだけで伝票は変わらんぞ >>63
重機のオペレーターもタブレット一台で重機10台動かす時代がもう来てるで >>979
メガバンよかはるかに入社難易度高いよね
偏差値も高いし。。 >>976
挨拶とハンコ押しでもらえる給与はもっと安いって話だからね。
えらそうに他人を批判する前に、ことの本質を掴む能力を身につけないとだめだよ
定型事務ばっかりやってると、どんどんバカになるからね メガバンク 3万2千人
メガバンクの下請け 5万人
日産・コベルコのリストラ 10万人
それに付随する下請けの倒産 30万人
一気に失業率上がるな >>987
このへん、官僚のつくった形骸化した国内ルールに違反したとかいう話だから、
むしろ、官僚の産業界への嫌がらせだろ、国外輸出関係ないしw
日産・コベルコのリストラ 10万人
それに付随する下請けの倒産 30万人 >>983
メガバンは最初からソルジャーと幹部候補生を事実上分けてるよ
幹部候補生採用されようと思うと大変
でも今の文系エリートはリスク取らないから
銀行は人気ないだろうな >>987
失業率はハローワークの登録者数だけだから、失業者は増えないよ 選挙後に待ってくれ、とか政治家に言われたんだろうな >>993
いや別に頭取目指す、というわけじゃないんだけど
最初から道が分かれてる、ということだけ
もちろん幹部候補生も保護されるわけではない
リテールで無能と判断されたら終わり サービス業はタカリ
存在がタカリな金融は当然
政治も行政もな
潤滑油として役に立ってないなら悪質な生ポ横領状態のゴミwwww >>486
三菱電機wwwwwwwwwww
能無し企業の典型として有名だなw これAI化じゃなくて全然進んでなかったIT化の影響なのよね
IT化が遅れてAI化と時期重なっちゃたから勘違いしやすいけど
IT化だけで今後もう労働人員、子供要りませんよって宣言なのに、
ITを進めていればもう少し段階的に対策できたかもしれないけど、遅れたためにAI化とぶち当たり、
IT化とAI化の時期がみごとに重なりダブルで大失業時代くるかも このスレッドは1000を超えました。
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