【調査】長時間労働する理由、年代で偏り。20代では「早く帰る勇気ないから」が1割
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171030-00000038-zdn_n-sci
長時間労働をする理由は「仕事量と人員のバランスが合っていないから」――
ビッグローブは10月30日、「長時間労働に関する意識調査」の結果を発表した。
年代で傾向が異なり、20代の約1割が「早く帰る勇気がない」と回答するなど、
若年層は職場への過度な気遣いが長時間労働の一因になっていることが分かった。
「長時間労働をする（しなければならない）理由」の1位は「仕事量と人員のバランスが
合っていないから」（53.9％）で、2位は「自分で仕事をコントロールできない業務だから」
（34.2％）。外的要因で労働が長時間化していることが分かる。
年代別で見ると、20代の10.8％が「なんとなく心配で早く帰る勇気がないから」と回答。
他の年代の倍以上の数値で、若年層は職場への気遣いが見られた。
「残業をせずに定時で帰る人に対してどのように感じますか」という質問では、
「早く帰れるならどんどん帰ったほうがいい」（60.6％）が、他の回答に大差をつけて1位に。
続く2位は「うらやましい」（28.9％）で、できれば早く帰りたいという願望が浮き彫りになった。
一方、「遅くまで残業している人についてどのように感じますか」という問いには、
ネガティブな回答が目立った。最も多いのが「仕事が遅い人だと思う」（32.3％）で、
「頑張っていると思う」（29.6％）、「残業代を稼ぎたい人だと思う」（27.9％）が続く。
年代別に見ると、20代は「頑張っていると思う」（40.0％）が多く、意外にも遅くまで
残業することをポジティブに捉えていることがうかがえた。
本調査は、インターネット利用者のうち、スマートフォンを所有する20〜50代の社会人男女
1000人が対象。2017年7月18〜19日にインターネット調査を実施した。 勇気ということばを最後につければたいていの言葉はポジティブになる 仕事が遅いイコール無能
調整出来ないイコール無能
上司に相談出来ないイコール無能
勇気が無いイコール無能 >>3
働かない勇気･･･
ホンマやでw＼(＾o＾)／ そのうち「早く帰っても居場所ないから」にクラスアップするんですね >>1
これのどこがニュースですか？＞記憶たどり。 ★ 仮に定時で上がろうとすると、バス電車ともモロ混みなんだよな 早く帰ると残業代が少なくなるからとカミさんに言われるのやだもんね 女を断捨離すれば必死に働かなくても余裕で生活が出来る 20台は安倍に投票してるんだろ？
奴隷の道を自ら選んでるんだからしょうがない。
俺の年金が減らないようひたすら納税しろよ。 ロボット化で人員削減した途端、
働きたくても仕事がなくなるぞ
そのときどうするかは自分で考えなさい >>21
うちの会社の係長と同じ
怪我しても
体調悪くても
生産調整してる部署の了解があればいいよとかいうパワハラ上司 仕事をするほど(残業するほど)良い社員と順序付けられてしまううちの会社
会社に貢献するほど良い社員(上司が言っている)だと皆が思わされてしまって
仲間内で競争しているように頑張っている。 >>5
その考えが相当多いと思う
だから早く終わらせて早く帰るではなく
体力温存させながら残業時間帯までダラダラやる感じ
残業含めてやった分を
こっちは定時で終わらせても
定時で早く帰る奴ってレッテルを貼られる
いつまで経っても生産性が上がらないわけだわ >>21
そんなにことしたら残業代払わなきゃいけないから会社としては損じゃないの？
サービス残業ってこと？ >>29
みなし残業ってとこでしょ
定額使い放題なら、残業させなきゃ損 自分の職場の残業してる人見ると絶対それ時間内に出来たろっての多いな
小売りだけど日中暇な時間にコーヒー飲んだりスマホいじったりしてて夕方思い出したかのように事務作業始める
一度残業手伝い頼まれたけど用事あるって断ったわ
忙しくて残業なら手伝うけどサボってた埋め合わせの残業を人に手伝ってもらうって頭おかしいのか コンビニ配送の仕事は好きだったから1日12時間でも働けた。
作業そのものが速かったんで遅くやって来てはさっさと帰る毎日で同僚からは白い目。 固定給多くして、残業時間で減らすようにすれいい。
もちろん、仕事の成果もみてね 定時帰りでも十分な年収を確保できるようにしない企業が悪い 田舎はもうそろそろ死ぬな。持ち家があるから給料安くても良いだろうって、
次にその家を建てる時のことを全く考えていない。 海外のスーパーの従業員とか、やることない時とかは何もしてないよな
従業員同士で話して笑ってたり。 日本もああいう社会にしてほしいんだけどな 定時までに仕事終わらせることができないなら給料マイナスにしたらみんな早く仕事終わらせて帰宅するよ >>29
>>31
21だけど見なしじゃないよ残業代は出るし上司が残業はするのが当然みたいな考え方なだけだよ
だから毎日残業
残業代は余分なコストって考えが無いのよ 仕事早くて定時帰り、て人にインセンティブがないのはおかしいわな
10時間かかるとこを8時間で終えてるなら、2時間縮めた分会社の経費削減に貢献してるんだからその分よこせよ、て話 残業なくすように会社が行ってるが部長はじめ誰も、早く帰ろうとしない >>45
ほんと俺は率先して帰るようにしているが上が非協力的で本社に、たれこみたいわ >>33
うちの糞上司が夕方急に打ち合わせするとか言い出してくるのでホント死ねよと思う 残業当たり前
早くて定時ってのがそもそも前提としておかしいわ
定時が基本で、早い人は定時前に終わるのがベストの仕事量やろ サビ残で物持ち出し放題、盗み放題、会社の現金放題ｗｗｗｗｗｗ
・・・・・なんてやっていい訳ねーよな〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜。
見つかったら営業妨害じゃ済まないもんなぁ 労規法で一日の労働時間は８時間って決まってんのに
何でそれ以上働かせんだよ？ >>56
京都薬科大学だと，教員を任期付（更新可）にして，更新の脅しをかけて，
平日12時間以上，土日祝日出勤も強いた。更新の脅しがあるから，自主的
にボランティアで仕事をしていることにしていた。ボランティアだから，もちろん，
残業手当・休日出勤手当全く無し。 >>1
こういう風習って
仕事できない脳筋が有利な体使って
チキンレース始めたのが切欠だろうな
自分が不利な土俵で戦う必要なんてない。
仕事が終われば帰ればいい
忙しい時は帰れないんだから。
バカげてるよ 定年まで約束されるわけでないのに馬鹿だな。
出来る奴は早く帰ってるんじゃない。スタバみたいな所に寄って課題をその都度
見つけて勉強してるんだよ。 本当に最近ナマポでいいやって思い始めてる。
仕事の面白さが長続きしない。 帰れ帰れというだけで部下のタスク状況を全く把握してない上司も無能
たまに思い出したかのように自己管理しろとネチネチ言う
こちとら並行して進めてちゃんと終わらせるよう帳尻合わせてんだよ 残業代きちんと出る会社ならまだいいわ
サビ残で帰れないとか地獄だろ 俺の職場は残業代がキッチリ付くから残業したいんだけど仕事が無い
定時になる前に帰り支度をして時間を待ってるような職場だからなあ 勇気を出せ
どうせ先輩達のように
歳とって行き場なくなってから
リストラが待っている
お前らも例外でない
我慢するだけ後悔が増えるぞ 誰がやっても仕事が上手く回るようにするのは管理職やそれを任せる経営の役目
優秀な奴が結果を出して余裕を作るのはあくまでボーナスポイントなんだよ
それに期待してスケジュール組む奴は無能の極み 早く帰るってもやる事がない
って答えがないのはダメだろ 60 才過ぎると、収入に関係なく7 時間働けば大満足で、とっとと退社する 長時間労働，土日出勤当たり前と強制した京都薬科大学のパワハラ乾賢一。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
