【社会】自動車大手メーカー、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに★2
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トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。
2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。
改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が6カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
トヨタは15年、期間従業員の…
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http://www.asahi.com/articles/ASKBX7SBDKBXULFA00V.html
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20171103002208_comm.jpg
★1が立った時間 2017/11/04(土) 06:48:22.92
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509745702/ 俺の知ってる工場ではこの制度を利用して忙しい時だけ募集暇になると解ったら契約解除を繰り返してて
今では結果的に期間従業員すら入らなくなってきて正社員の負担が数倍に増えて過労で倒れる人が出た。 バブルの頃は期間工で稼いでWGP参戦してチャンピオンになった人もいたんだよな
今じゃカブすら買えないんじゃね 派遣会社を変えたり行き先を変えたりしながら、6ヶ月の間が空かないようにこっそり累積5年を蓄積してるやつはいないかな? 携帯のパケットみたいに会社がサビ残使い放題の正社員なんてなりたいものなのか? >>208
20年前の佐川なら初任給100万の新人がいた時代だわ
年収1000万が数割いた
期間工の場合も25年前なら月60万くらいで年収700万超えるのが当たり前だった
今は20代30代で年収300万以下の正社員がザラにいる時代なんで、年収500万貰える期間工はかなり恵まれている方 骨抜きにじゃなくて現状の社会情勢に雇用規則が追いついてないんだよ
どんどん変化するのに無駄な人員雇っていても仕方ないんだよ
必要な時は増やし不要な時は減らす柔軟さが必要 >>210
阿漕なことやってたらすぐ広まって寄り付かなくなるわなw
自動車みたいに稼ぎが良ければまだしもw >>136
味方な訳無いでしょ
両方敵
皮肉な事に公明と共産以外は味方しないよ
あいつら弱者救済って点では同じ主張せざるを得ないから 無期雇用って、死ぬまで雇う、ってことか?
だったら嬉しいが、
おおかたバカマスゴミや議員どものノータリン語なんだろう。 そりゃ、改正当初から目に見える抜け道を用意してたしな。
流石に信じて5年も居座る馬鹿は雇いたくないだろ。 50歳でも期間工に雇ってくれないかなぁ
まだ働けると思うんだけど・・ >>220
トヨタとトヨタ系の日野と本田系で期間工で働いた事あるけど、
リーマンショック後に40過ぎて入った日野は地獄だったよ
高校出たばかりの新卒正社員が、期間工を奴隷以下の家畜みたいに扱う社風だった
そんな横柄な指示する若僧が多くて、死ぬギリギリ寸前まで作業量を増やすから30代でも最短の契約期間3か月で辞めていく人が多かった
40代は一か月持たない人が9割だった
自分は元々建設の職人だったから、体力的には恵まれていた方で、
それでも死にそうになりながらも2年満了して燃え尽きた まあ、いい部署に当たれば楽な部署もあるらしいけど、そんなところはなかなか辞める人がいないので、
9割以上の確率で地獄だけど、身体しか資本が無くてお金が欲しければ運を天に任せて入るしかないでしょう >>220
UTエイムとかケイテム PEO受けたら50代でも普通にとるぞ
繁忙シーズンだけだと思うが
夜勤が辛いが 亜鉛や乳酸菌をとれば体の調子も維持できると思うので頑張って >>222
自動車工場の組み立て以外ならまだ余裕
体力ないならトヨタとかはやめて機械オペやったほうがいい あと失業保険に関してだが
一年間働けば3ヶ月の給付を受けれるけど
失業保険を受けながら職業訓練校に行くこともできて
その場合一年間は延長できるからおすすめ
資格もとれる 完全な骨抜きですね。各メーカーはただでさえ北米等の市場で当該社の商品を売るために
自国民にバーターとして一体どれだけの負担、リスク背負わせてるのか自覚されていないようですな。
ええっと記事によれば法改正の議論では、経団連が、「企業が再雇用をしなくなって労働者の雇用機会が失われるだの」と主張
厚生労働省によれば、期間を定めた契約で働く人は1500万人に上り、うち3割が同じ企業で5年超続けて働いてると。
非製造業を中心に無期雇用の制度づくりを進める企業もある一方で、無期雇用の権利が発生する前に雇止めする企業も出ていると。
各社は無期転換とは別に正社員登用を進めていることを強調するが、登用者数が期間従業員全体に占める割合は、1割程度にとどまる社が多いと。
結びとして不安定な雇用で働かせ続けたい経営側も問題だが、万一これを容認したのであれば、
労働組合も社会的責任が問われかねない重大な問題だとある。 賄賂欲しい 国から取っても まだ欲しい
嘘をついても 国民知らない もともと、そんなに長期でやるもんじゃねーしな
必要なら社員化するもんだろうし これは安倍ちゃんgjだね
国民の事なんか考えて無い アカヒ新聞のデマだなw
期間従業員はもともと3年契約(実際は最長2年11ヶ月) >>226
労働組合のプライオリティは
正社員最優先、それを確保した上で
次が非正規だから。
正社員の給料ボーナスは、
非正規から搾取しないと増えない >>72
トランプに統治してもらおう。
その道しかない! まあ、もともとは政府の「我々は手を打ってますよ」というアリバイ作りだからな
正社員からしてみたら学生時代から努力して競争を勝ち抜いてつかんだ正社員の座なのに
学もない雲助みたいな奴らに5年働いたから同じ正社員ですよと言われても納得いかんだろうし >>230
派遣の更新と請負の更新が違うのではないのか。 >>214
バブルの絶頂期ぐらいの学生時代に夏休みを利用して某自動車会社の下請けで
夜勤専門のバイトをやったけどそれだけで1か月60万行ったからな
かなり助かったわ >>233
就職氷河期世代はチャンスすら無かったわけだが?w これで低賃金から脱出は不可能になったわけだ
まあ一人ならなんとか食べていけるだろう こんなことばかりやってるから
ジャップは斜陽国歌オワコンなんだよwww
もう衰退するばかりだな
おめでとさんwww 長妻さん志位さんツイッター。本気で取り組んでくれることを望む。
>長妻昭 @nagatsumaakira
>以下の件、大きな問題意識を持って国会に臨みます。
>「車大手、無期雇用を回避 期間従業員の契約ルール変更:朝日新聞デジタル」
>志位和夫 >@shiikazuo
>「車大手、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに:朝日新聞デジタル」
>絶対に容認できない。トヨタやホンダなど世界に名だたる巨大企業が、法の抜け道を利用する汚いやり方で、
>労働者を不安定雇用のまま使い続けるとは。法改正が必要です! >>235 それくらいになってから給料が上がったって言ってほしいわな。今はレベルが低すぎて話にならない。 >>80
公務員は労働基準法の対象外だから、部署によってはブラック企業顔負けの劣悪な労働条件のところもあるから >>242
公務員には公務員の法律があるが、それより早いなw 埼玉県庁
佐々木 長海
080 4760 5299
札幌336
あ90-36
ベンツ 白ツートン
無免許 無車検 無税金 非正規雇用は必要だ。正規に転換しなくていい
むしり、ガラパゴス正社員制度を改革して、もっと解雇できるようにしろ
日本社会を流動化させ、風通しのいい社会に変えろ 埼玉陸運局
埼玉539
た08-99
日産 セフィーロ 黒ツートン
田中 実花
090 9036 4799 ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ >>246
通しよくしてやるよ。
札幌市役所 サイバー課
札幌536
た70-90
日産マーチ
事故歴ゼロ
ペーパーw ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 札幌市役所 サイバー課
沙汰 遥希
090 1139 4790
屯田docomo ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
ガラパゴス正社員制度を廃止しろ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 札幌市役所 サイバー課
経理
斉藤 美希
080 4792 3308 >>240
野党対数万人の役人
どっちが勝つかわかりそうなもんだけどな [若者の車離れ]
そりゃ、買える状況をつくらない自動車メーカーが悪いわな。 >>162
お前アホやろ?
そもそもが非正規でしか雇う気がないのよ
>真面目で働くなら正社員
だったら、最初から正社員募集としてかけるやろ?
さらには、非正規が何人いると思ってるの??
そこから、何人を正社員にしたの?
全員が使えないってことないし、非正規であれ
仕事をしてるから、非正規として雇用してるんだろ?
そもそもがダメなら、非正規としても雇用してないんだわ
要するに
大企業の横暴
ただの、使い捨て人員として非正規を活用したいだけ
1のは抜け道を用意してるのがおかしいって話だろうな
そういう抜け道を封じた上で、懲罰を与えろって話になるわな
厳罰化な??? カイゼン「コストカット!コストカット!非正規使えば利益増加!笑いが止まらんwww
」
カイゼン「あれ?くるま全然売れねーんだが…若者ははよ買えよ」
馬鹿かな…? 車の売れるよい国にとかなんとか言ってませんでしたかーー? ソシャゲに課金するから車なんて不要品に使う金はない >>256
まーそうだろうな
1みたいなのが、お前等が支持した
自民党
大企業とずぶずぶ
既得権益有利なだけの社会ってこった
期間工なり、非正規において
野党を支持した方が賢いだろうな
>>240
こういう発言を見てもわかる通り
非正規において優遇をやってるのは野党だからな
お前等の中に非正規がいるのなら、与党なんか支持しても
お前の生活は悪くなるだけ
都合の良いように使い捨てにされるだけってことになるんだわ
どこの政党がどうやってるのか?
マニフェスト以外にも、しっかり見ないとお前等みたいな馬鹿は
政党すらまともに選べないってことになるだろうね
大手企業、既得権益の奴は自民を選ぶのが賢いが
お前等みたいなのが、選んでも無意味なんやで 俺の友人の父親は某Sのマークの会社に定年まで勤めあげて退職したけど
いい家建てて裕福な暮らししてるんだよなあ〜幹部社員になれば
いい報酬貰えるんだろな。友人のほうはカネあるためか適当バイトしてるだけのバカだけどw 「期間従業員」という募集の趣旨を考えれば、
「期間雇用の無期雇用を促す法律」とかいうもの自体がピント外れなだけだろう
だったら最初から無期雇用で募集してるっての >>1
下郎組は自己権益確保なら寝食を忘れ無い頭をフル回転させる
(実際には、ピンはね組合費を、詐欺弁に渡すだけだが)
「これで我が組の権益は護られたw!」」 >>262
埼玉県庁
サイバー課
坂高 はまたか
080 4952 6615 埼玉県庁
サイバー課
貴田氏 多香美
080 4988 1021
札幌336
あ58-09
日産エルグランド 赤
無免許 無車検 無税金 >>267
仙台陸運局
仙台596
あ70-69
トヨタアクア グレーツートン
無免許 無車検 無税金
阪本 直歩子
090 4952 4778 夏頃は期間社員を紹介しろと社員に命令があったが、今は無い
プリウスも売れないし車も終わりかな こう言うのって
慰安婦も実態はやってたんじゃなの?
って勘ぐられそうだわ
歴史から消えた真実とかありそうw 自分らで国内の需要を食いつぶしたくせに
馬鹿な経営者どもがwww
勝手に苦しんで死ね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています