【話題】「ワーママの育休が同僚男性の負担に」 投書欄の訴えに「笑わせるな!」と批判殺到も「モンスターワーママ」なるものも存在★7
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11/3(金) 17:14配信
産休・育休が広がっていて、それが同僚男性らの負担になっている。私の夫は楽しみにしていた娘の小学校入学式に出席できなかった――そんな朝日新聞への投書がネット上で激しいバッシングを受けている。ワーママ(働くお母さん)に対する批判と受け止められたからだ。
一方で、この投稿内容は正論ではないか、という賛同の声もある。実は、「モンスターワーママ」なるものが存在していて、会社で「ワーママ特権」を利用し、同僚に迷惑をかける例が数多く報告されているからだ。
■「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿」
朝日新聞(2017年10月31日付朝刊、東京本社版)の「声」欄に掲載された「育休の肩代わり 過重負担では」という投稿が、激しい批判を浴びている。長崎県の40歳主婦の投稿で、夫が娘の小学校入学式のため休暇を申請したが、直前になり同僚の女性が育休を延長してしまった。楽しみにしていた夫は出社を命じられ、式に出るのを諦めた。夫は産休している同僚の仕事を殆ど肩代わりしたため過労が重なり、同じように過労で倒れてしまった人がいる。自分は片手間に育児はできないと考え、正社員だった会社を辞めている。その結果、子供の成長に寄り添う喜びを得た、とし、それぞれの家庭に事情はあるのだろうが、
「産休や育休の肩代わりが同僚男性らの負担になっている現状に気づいてほしい」
と結んだ。
これに対し、ツイッターではワーママに対する「個人攻撃だ」として激しい批判が起きた。悪いのは会社の制度や上司だろう、といった感想も出て、
「はいはい、会社辞めずに『育児を片手間に』やってる兼業主婦がここにいますよー憎いかー憎いだろー 」
「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿ですね。妊娠で会社辞められる投稿者さんは、幸せな一握りの人間であることをわかっているのでしょうか?」
「つまり、育休取るなと。育休取るくらいなら他人の負担も考えろと。笑わせてくれますね。他人の負担を考えてないのはどっちだよ」
などといったことがつぶやかれた。
一方で、
「母親の育児休暇は、男親の入学式の出席より優先されて良いのだろうか?」
「この1年は旦那さん仕事が増えて、奥さん心配もストレスも溜まりつつ我慢してたところに、絶対に家族を優先させて欲しいイベントでトドメ刺された感じ。入学式の家族写真って一生物だよ」
「妊娠したのなら、一旦、退職して下さい なぜ、育休を取る必要があるんですか? 子供を産んで子育てに専念し、子供の手が離れるようになったら 社会復帰できるくらい、仕事の実力のある人だけが キャリアウーマンと言えるのです」
などといった擁護、賛同もツイッターには出ている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171103-00000006-jct-soci
★1がたった時間:2017/11/04(土) 09:18:03.78
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509803920/ 大半が主婦してた時代ってさ、僅かに社会に出て働いていた女性が、
仕事の技能が同僚男性と同等にある場合でも、女だからという理由だけで不当な扱いを受けていて、
そのため、そういった差別はやめてほしいって訴えていたよね
それが時が経つにつれて、よし!じゃあ女性は全員働け!っていう斜め上の解釈になっていったような気がするんだけど気のせいだろうか
どういった生き方を選ぶのかは個人それぞれ違うし、夫婦それぞれ相手に望む事も違うのに、じゃあ全員同じ事しろってなんかアスペのようだ
最初っから斜め上の解釈したままきてるから、今の様々な歪みに繋がってる気がする AI「まあ子供いなくなったら会社どころか国がなくなるんだけどね のうのうと復帰してのうのうと先に出世街道路線先行くとか発狂しそうなんだが。先に入社したのがそんなえらいん? 育休推進派は育休取得義務化の合理性について説明してよ 専業で子育てやれば寄生虫呼ばわり
兼業で子育てやれば育児放棄呼ばわり
何やっても批判されるなら、図々しく生きていくしかない
難癖民族、日本 大学病院の女医さん
子供の具合が悪いとか何だかんだでショッチュウ休んでる
その科は私の主治医を含め3人でやってるから2人への負担が大変そう 日本以外の先進国は雇用が日本より流動化していて再就職がしやすいため、
子どもに手がかかって育休で同僚に迷惑がかかる場合はいったん辞めて育児に専念してから正社員で再就職したりする
日本は途中で辞めてしまうと再就職の条件が劣悪化するから女も男も会社にしがみつかざるを得ない
↑これが変わらない限り難しすぎる >>5
子供は国の宝
以上
独身は国のリソースを食いつぶすだけのクズ >>6
↑
ネトエラ
【気をつけて 立民党は 元民主】
在日朝鮮人からの政治献金問題を放置する朝鮮民主党(民進党)。
日本を破壊し続ける超絶反日の害悪集団・朝鮮民主党(民進党) と、在日朝鮮人だらけの朝日新聞(=日刊スポーツ)。
民主党 (民進党) さえいなければ、地震対応の初動の遅れによる原発事故なんて起こらなかった。
民主党 (民進党) さえいなければ、実直に生きていた福島の人たちがこんなに苦しむことはなかった。
民主党 (民進党) さえいなければ、尖閣国有化という戦後最悪の愚策により日本が戦火にさらされることはなかった。
朝鮮民主党 (民進党)とグルになってディスカウントジャパンを繰り返す変態新聞(=TBS)さえいなければ
【震災のドサクサにまぎれて献金104万円を返金】
http://yarakashita0311.wiki.fc2.com/wiki/%E8%8F%85%E7%9B%B4%E4%BA%BA%E3%80%80%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E7%8C%AE%E9%87%91
. >>3
まあ普通の頭あればそれぐらいわかりそうなもんだけどな。
飼いならされた人間って本当に愚かだなw 採用初年度から、
妊娠→育休→出産→復帰→その年に再び妊娠→以外4人ループしてるまんこがおるわ。
採用から10年、見た事も無ければ、当然仕事も全く覚えてない。
皆、辛うじて名前を知ってる程度。
こんなのがのうのうと生きてるからすごい。 >>2
確かに安倍は女性活用を掲げているけど
現状は制度として女に働け!とはなってないと思うよ
配偶者控除も国民年金3号も廃止されてないし、専業主婦してる人はしてる
働いてる女性は家計のため自分のためだと思う 男性も育休取ってほしいけど、どこぞのアホ議員が不倫に走ったからイメージ台無し 被害が出てるんだから世間に訴えるのは自由だろ
そもそも空いた穴を埋められない経営層が悪いんだし 冷静になれば分かる
昔の家族は専業主婦で子供を育ててたから
やはりそれが自然なあるべき姿 理想論をかざせば育休は皆が皆取れる社会であるべきだけど
誰かが休んだら誰かが負担になる
その負担を受けても何もいいことないから取らないでほしいって思うのは仕方ない >>12
育休で数年取れる大企業か公務員かな?
別にあなたに迷惑かかってるんじゃないからいいじゃない?
給与や手当も会社が払ってるんだし
制度上可能なんだからごく一部そういうのも発生するの見越して採用してるんでしょ >>14
確かにあれで男性の育休の印象が最悪になったw
>>15
確かに我慢したってだーれも助けてくれやしないから 人を補充しない管理職が悪い
管理職の義務はまず必要な人員を確保すること >>20
税金で丸10年遊ばせててもいいのかw
お前みたいなオツムしてる納税者ばかりならチョロいもんなんだけどな。 >>25
そんなこと言い出したら仕事しない・できない公務員みんな一掃しなきゃw
そういう公務員多いでしょ?w
てか大きな組織では金生み出すやつが生み出さないやつカバーして回ってるんじゃん
だから育休3年とか手厚い待遇できるんでしょ
カツカツの中小だとできないよね 暇すぎるのも良くないが欠員が出ても回るように余裕を持たせるべきなんだよな >>11
周りもマンションオーナーの娘は何人も子が居たりビルオーナーは
孫に囲まれたりしているから日本人が居なくある事は絶対にない
AIとロボットで4割の職がなくなりうUFJ銀行では3割、32000人を削減するという話
少子合対策など、必要ないのでは 別に負担が周りにかかるのは良いだろ
駄目なのは負担分の残業代なり業績評価なりがちゃんと出来てないことだな
タダ働きで育休女のカバーしなきゃいかんのは不合理 >>27
うん。
本当にお前みたいなオツムの納税者ばかりなら楽なもんだわ。
ゆとりか社会経験皆無の寄生虫は黙ってれば恥かかないで済むよ。 チンコの収入だけで生活できないマンコが中出し妊娠て頭おかしいの??? この男親は「私にも育児をする権利がある」と言えば良かったのだ 生まれたガキは即国有化で16歳なったら競売かけて税収に
売れ残りは臓器スペア用に生かせておけばいい >>27
そのためのITとAI技術です
それで消費税が3%に戻れば内需復活ですよ 子供の入学式は一生に一度やぞ。
テメェのガキが入学式の時に同じ事して貰えよ。
子供産んだくらいで自惚れんな デキ婚が大半の意味は
「こいつと結婚するつもりはなく、もっといいのが現れるかもとおもってたけど
孕んだし、面倒だし、堕ろすほうが銭かかるのでもうこいつでいいや」 >>13
一気に廃止できないだけで、いずれはなくなりそう
勿論家計のため自分のために働きたいって人も大多数いるだろうね、特に今の時代は。
でも、育児に従事したい、してほしいって夫婦からすると、何故全体の意見として世間に広めるんだろうと違和感や圧力を感じる人が今も昔もいると思うよ
専業を批判してくる人間もいるしね
何やっても批判される時代だから仕方ないのかもしれんが オスがガキの行事に行きたがるて気色悪さwwwwwwwwwwwwwwwwww
まともな頭とは思えん >>33
自己紹介みたいな罵詈雑言だねw
だいたい大義名分みたいに納税者納税者言ってるけど
組織外の人間がその女性に対してクレーム入れてくるの?
違うよね?その女性の10年間の勤務日数公開されてたらプライバシーの問題だものね
あなたがズルイと思ってるだけでしょ >>21
国で面倒見るんだよ
国が保護するの
だから義務教育なりなんなりあるんだよ
お前みたいな独身産廃とは違うのよ カナダとかは子供が小学校に上がるまで親のどちらかが付きっ切りで子育てするかベビーシッター雇わなきゃいけないってなってる。 こうやって従業員同士でいがみ合うのがもうね・・・
会社側の思うつぼじゃん すべては人権団体が悪い。
人権団体こそテロリストだということを知るべし。 日給制にすりゃいいんだよ、休んでたら全くおかねにならなきゃ辞めるでしょ。 自分は育児休暇しながら働いてるワーママだけど
本当にこういう投稿してる奴って何様なんだろって思うwww
専業主婦のくせに上から目線ってのが意味不明
寄生してるだけの虫ってわかってんのかなこういう奴ってさwww
あー良いですよ良いですよ
じゃあ、私たちが辞めたら満足??
会社回らなくなるけどね、周りみんなが過労で倒れるよ??
社会に出たことがない専業が偉そうにするんじゃないよ、ほんとさ >>49
育休取るなとは言わないからもう少し謙虚になれよ。
結局のところそこなんだよ!猿! この投稿者が憎むべきは育休延長した夫の同僚ではなく、双方に配慮できなかった会社に怒りをぶつけるべき 補充しない経営者の不作為を糾弾しないあたりが叩いてる女の浅はかさ
まぁ入学式出たいってのが妥当かどうかは別問題 育児休暇は労働者の当然の権利だろ
他の社員の負担増やす会社側の対応が責められるべき話
旦那が入学式に出席出来なかったのは同僚の育児休暇関係ない
そもそも会社側が補充対応しなければ
育児休暇も子育て専念退職でも結果は同じになる。
働き方改革を推進する安倍総理に文句あるなら日本から出てけよパヨ主婦 独身女だけど主婦は少し遅く来て定時に帰る
たまにはやく来ても私がまだ掃除してるのに手伝いもしない
結構優遇されて当たり前というかそういう感覚のひといると思う
子育て大変だろうからって色んなこと目をつむってるけどイライラはしてる
せめてありがとうごめんねくらいの言葉はほしい あと子供の病気だからって仕事のときに抜けて連れてって一日分の給料貰うのも糞だなって思う >>27
>てか大きな組織では金生み出すやつが生み出さないやつカバーして回ってるんじゃん
>だから育休3年とか手厚い待遇できるんでしょ
現実にはこういうことなんだよな。
要は自由に休みたいならそういう大きい組織に就職しろということ。
かつかつでやってる中小に就職した時点で諦めろということだ。 >>56
職場の掃除って手当て出てる?
出てないなら会社と交渉すべきだな
定時で帰れないなら会社がおかしい デフレ政策でしょ
女性の次は外国人労働者を労働市場に
流入させて賃金抑えようとしているし
そのわりに各業界の就業者は政府が緊縮で総量規制かけ減少させてるから
需要を減らし供給を増やしてるから
当たり前のように文句が出る 嘘投稿だよ
一人、二人休職して一人がたった一日も休めない程人員バッファが無い会社なんて人手不足が原因で潰れてる >>12
公務員って鬱病って事にして休みまくってる奴とか
体調不良って事で気ままに休みまくる奴とか沢山いるじゃん。
毎日来ててもまともに仕事しない奴とか。
公務員あかんわ。 法と会社の規定で決められた権利を行使しているだけ
なのにどうこう言う方がおかしい そもそも女の仕事の尻拭いに回される男社員って
旦那情けなくね? http://www.kekkon-sokuho.com/archives/47503888.html
既女『産休明けでキツイ。休憩させて〜』私「具合悪いなら帰ったほうが…」
既女『マタハラですか!』→休みなしの私は精神的に追い詰められて…
二年近く前のまとめだけど印象に残ってる、育休をとる人の回りの人の意見 >>49
骨の髄からのクズだな、こいつ。
じゃああんたより長い間社会で働いている人間に対しては、お前は偉そうにしないんだな? 男女関わらず育休や介護休暇はどんどん
とればいいと思うけどね
不平不満は給与で調整して はっきり言って他人がガキ作ったせいで会社が割りを食うのすっごい迷惑なんだよね
二者択一的な状況でどっちも責任もって質を落とさずやれるならまだしも、どっちかしか質を保障できないなら片方は諦めろよ
社会人なら当然行きつく結論だろ
そんなことも分からないで会社に泣きついたり文句いったりする馬鹿には復帰なんかしてほしくないね 大手スーパーで育児休暇を経た女正社員は
ミス多くて記憶力がない、パソコンをまともに操作できない
勤続年数が長いというだけで豊田真由子並みのモラハラパワハラをする
育児休暇制度はモンスターを増長するよ >>69
今どきそんなブラック会社の言い分通用しないよ
労基来るよ カバーするのは同僚男性だけじゃなく女性もしてるんだけどなんで男性だけ?
自分の旦那の事しか考えられないのかね
子持ち女性がしょっ中子供が熱出したとかなんとかで遅刻や早退するのは、わかるけどウンザリもするね どこの会社も人が少なすぎるんだよ
ちょっと有給使ったら回らなくなるレベルの自転車操業状態だと
病気だ怪我だウツだって言っても似たような状況になると思うぞ 糞女が日本をダメにしている
憲法を改正して、女の人権を剥奪すべき 女性の活躍で社会は良くなってるの?
給料上がってる?過労死減ってる?鬱の人減ってる?子供はいじめしないされないで育ってる?子供の数増えてる?離婚率減ってる? 文句あるなら自分たちで労働組合作って
会社と労使交渉しなよ そもそも旦那1人の給料で子ども2人大学まで行かせて老後も安泰なら働かないってば…
で
1馬力で家族4人養えるくらいの給料出してる会社は福利厚生しっかり、ワーママも受け止められるくらいの人員配置なんだろうな… 人増やさない会社がアホなだけじゃん
それから負担が行くのは男だけじゃないだろ 上手く采配できない会社が悪いだろ
投稿者の旦那も1日位ゴリ押しで休めよ
私も女だが女同士で対立構造作る奴は馬鹿だと思うわ >>5
義務化なんて言っとるヤツおるん?
会社の義務を徹底する方が先やろ ハッキリ言って幼稚園作ったり子供を作っただけで謝らなきゃいけない
今のこの国は異常だ その一例をあたかも全体の動向と印象着けるかの様な記事を得意とする朝日新聞
それ以前に女の権利、平等行使に未だに免疫不足な男社会 たまたま休めなかったのが男性だっただけで
男社会とか関係なくない?
平等というならこの育休女性社員も子供の入学式でも休まず出勤するのかな? 馬鹿馬鹿しいな。周りと相談して調整くらいちゃんとせいや
少子化とかいう大層な社会問題の話なんか持ち出して案件に無責任に穴あけて自分の周りの人達に丸投げして何も感じないなら完全にサイコパスやん
「自分に責任はない。上の人とか自分以外の誰かが考えるべき」って本気で思ってるならそっちの方が自分に主体のない人間やん 長期休暇取ると分かってるんだから、交代要員入れれば良いのにな。
部署によっては、新人来たって邪魔に成るダケかもしれんが...
全く居ないよりはマシだろ。 これ、男性の例だから気になるだけで、仮に女性が子供の入学式休み取ろうとしたら、別の女の予定にない育休延長でいけなかった、という件だったら、批判は延長した人だけに集まった気がする >>91
有給に理由はいらないのにズル休み?
ブラック企業が多過ぎる >>44
まずは家族でなんとかしろよ
祖父母も含めて >>93
入学式とか日取りが決まってて、計画して他人に迷惑かけなきゃいくらでも休めばいいよ
繁忙期に子供がインフルエンザで1週間休みますとかされると使えないよね 女が一人休んだくらいで娘の入学式に参加できないのなら
それは会社の体制的な問題でしょ >>95
普通に有り得るからな
そこそこの規模の会社なら、子どもが小さいうちは流行性疾患で数日離脱することがあっても影響が少ない部署に配属にするだろうが、中小だと無理だろうね 2 Ms.名無しさん 2017/07/24(月) 19:42:43.57 0
権利女様の行動パターン (ワーママ編)
仕事はわかりませんやれません出来ません
今日中にやる仕事は他人にさせて時間が来たら笑顔で逃亡
誰がやるの私がやるの時短勤務なので私出来ません
職場からはダッシュで帰るが外に出たら歩きスマホ
仕事頑張ってますと口だけ周囲に長時間アピール
交代制勤務なら土日祝日夜勤は拒否
いつ休みが取れるかだけは熱心
長期連休と給料日の有給にやたらうるさい
他社員が残業で苦しんだ顔を見ながら笑顔で帰る
ごく一部のおっさん社員以外から総スカン
子どもを悪用しまくる
お互い様と言いつつ他人の要求は拒否しまくる
子どもが大きくなったその日から介護休暇申請
実は自身の浪費や家のローン子供の養育費等で莫大な借金があるので仕事をいやいややってる >>49
よく読め、問題は直前に産休延長した馬鹿が問題なんだぞ
延長したければ一月前から申請出せ
延長はどう考えても一月単位でしか考えないんだから
二三日前に言われたもどうにもならん唯の我侭だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています