>>182
採用する側からしたら低学歴からまともな人材を探し出すなんてコストがかかりすぎるだろ
少なくとも高学歴は受験というハードルを乗り越えてるんだから
企業側からしたら最低限継続した努力ができる人材という安心感がある
ただ単に費用対効果を最大化しようとしてるだけ