【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」　学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に　大企業では保護者からのお礼が3割

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/11(土) 00:28:09.67

採用担当やってた時は女子大生は100%見た目で選んでたわ。
可愛い娘って仕事もそこそこできるし外れが少ないんだよな。
男性社員の士気も揚がって経営陣から感謝されたわｗ