【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217 オタクはＰＣ関連、アニメショップ店員になりやすい
イケメン不可のフィルターありそう 就活で一番感謝してる助言は大学教授の言葉で
初任給を貰ったらまずは親孝行しなさい
だな
面接で初任給貰ったら何に使いたいてすか？って聞かれたとき助かったわ >>367
電器は３０年前と比べてほんと落ちぶれた
技術者がアルバイトで週末ソウルとかの売国行為が積もり積もっての話だが
いまは中韓の企業は日本の支社にスパイ機能もたせて情報盗んでる
情報流出を徹底的に阻止しないと他の日本の製造業も危ないぞ
ちなみにサムスンが狙ってる日本の技術はインバーターと車載用電池 >>471
だから美人はメンヘラ女と地雷が多いから
中のちょい上の可愛いのから売れてく >>471
ブスは必死だから頑張って早く結婚するね >>466
今はみんな共稼ぎが前提だから
寿退社、という言葉は死語になってる いいとこは学歴から入って印象良ければ親をのぞき見してよければ決定だろ
セレブ幼稚園となんらかわらんｗ >>474
あれ全然イケメンじゃない
雰囲気イケメンですらない
秋田でならホストやれるかもってかんじ 整形手術の厄介なのは
メンテでまた金を使うことと
加齢による変化が予測できないこと >>295
早稲田の政経のゼミ先生だって
ダメな人はいるんやで >>471
そこそこ綺麗だと目立つだけで売れていくのは美人からだよ >>457
思ってる以上に差があると思う。
早慶とGMARCHは、もちろん前者の方がかなり高評価なんだけど、
両方とも「まぁお勉強はしたんだろうな」と思われるレベル。
早慶とGMARCHは、なんやかんや言っても「内部格差」の範囲。
ただそれ未満になると「本とか呼んだことあるのかな」と思われるレベルかな。 まじめな話、成蹊卒で新卒でない職歴無しの人が神戸製鋼所入社できるんだろうか 保護者からの礼状って初めて聞いたわ、常識なのか？
教授推薦で教授の礼状は理解できるけど・・・ >>489
だから整形するとメンタル病むよ
一生メンテナンス地獄で早く劣化するからな ド◯キのバイトでさえ、この高校から採用するなリストがあるんだから当然 >>494
強力なコネ力
成蹊は経団連親コネが絶大なバカ子女だらけｗ 容姿は中学生→高校生→大学生
で差がすごいことになるからわかりやすいんよ
「ああこいつサボり（万年帰宅部）やな」とか「ああ彼女いませんでしたね＾＾」
「過保護マザコンっぽいですね」とか「眼鏡の度数がすごいですね＾＾」って
普通の感覚があったら対策すんねん
己の対策も出来ん奴が社会や会社や人間関係を対策出来ると思うなよ？ >>471
不倫するタイプの美人は残るけど真っ当な美人は金持ち捕まえてすーぐいなくなるやで アニメイトは男性声優アイドルに遠慮し、イケメン店員採用してなさそう
声優グッズ買ってくれないと困るし >>504
おっさんおばさんは低学歴の高卒だらけだねｗ >>492
高級スーパー行くとくたびれた美人が買い物してるな、美人も結婚すればただの主婦だもんねぇ。 学歴フィルター信者は就職でうまく行かなかった奴の言い訳 なんで、％で書くんだろ
もともとのデータは、766人
で、フィルターを設けていたのは46.5％で、356人
あとは、その内訳だろ
＞フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％
356*43.8で156人
766人中156人が、「学部・専攻」でフィルターしてたと
少ないんじゃないの、正直
大学で勉強してきたことを問わないのが、766-156で610人
約80％か そんなの入社してからもあるからな
見た目はスキルとして使えるってのも
働いてるうちに分かってくるし 容姿や学歴はまだしも
本人にはどうにも出来ないフィルターが結構エグい
実家他住んでる所や家柄に親の勤め先等々
昭和か？と思わせるフィルターが今もなお
存在する所がある >>505
社長が若いITベンチャー企業は、「男は学歴と能力、女は顔。これが採用基準。逆は落とす」
ってハッキリ言ってたなｗ >>436
出てたよ
銀行の採用条件は、身長、容姿端麗、メガネ痣は不可、片親不可とか
かなり露骨だった >>513
ある意味フェアな採用をしているとも言える 結局、ポジショントークさえ上手く繋がれば、
循環して行きますもの。 可愛い順に内定とっていく女子学生
ブスは本当に報われない >>500
学校と距離が近いとダメ、とかもあったような？ >>444
ウチも大手だけど、女性は中途も新卒も顔で選んでそうなのが多いなー。こないだは凄い経歴の女性が来たけど、
美人じゃなかったから人事役員が嫌がって落としてたわ
うそついたり見た目だけ取り繕ったり上っ面重視な国になってきたよな。 有名私大はエスカレーター式の内部生と推薦入学、AO入試で入学生の8割位か
ほぼ裏口入学みたいなもん
東大含めた旧帝大でも今は凄いからな
それでいて一般入試の学生も裕福な家庭が多いから塾や家庭教師で学習環境は恵まれている
大学進学後は親の金で留学
学歴や就職先は親が作ってる様なもの ノーメイクと化粧した時だと露骨に周囲の反応違うもんなあ
容姿に騙されるアホの多いこと多いこと >>514
そういうアプリあったはず。顔のパーツの比率を分析して点数つけてくるやつ
もしかしたら企業も使ってるのかもしれないなあ。顔写真読み込ませて機械解析させるだけだから採用に人足が要らない 学歴フィルター
顔面フィルター
都道府県フィルター
収入・ローン残高フィルター
フィルターばかりな世の中 >>513
議員など有力者のコネじゃなくて、基礎学力や無難に
世渡りできる社会常識を重視しているのであれば、特
に問題ない。役所に求められるのは適正な税金の徴収
や運用だから。 でもゆとり世代って独立開業とかベンチャー起業とか全く頭に無いからオッサン世代には有難いわ
大企業ＴＯＰのオッサンも同じ思いの筈 >>511
某大手だけど、昔は素行調査してたからな
片親とか皆無
みんな家が大手勤務、病院経営、地方の名士とかだよ
なにしろ政治家の子供とかもいるから、かなり家は慎重に選んでる
今はやってないだろうが、今の40以上は確実に家を選んでた
逆にいうと今の40以上で大手に正規でいたのは安心だよ いくら勉強ができても美女イケメンでも
オタクはストレス耐性弱くてメンタルやる危険高いからだめ 性格って顔に表れるからな
いつもニコニコしてる人とそうでない人は口元で分かるというし
容姿フィルターはありだろう 恋と似たような側面ありますもん。
チャイコフスキーにぞっこんの娘がいて、
無理矢理結婚したものの、
チャイコフスキーが自殺未遂に追い込まれる。
なんて例もありますから。
例えが悪いな。 >>523
メイクが上手い人って仕事できるイメージ
・他人に受け入れられる容姿を冷静に分析出来る
・手が器用、観察力もある
・人に気に入られることに関心があるから口も上手いだろう
逆に容姿が優れていないのにメイクも下手な人はね… >>493
日本の主な企業のうち
マーチ採用ゼロは3%
日東駒専採用ゼロは30% 男の能力を引き出すためにいい顔の女が必要だってことだよな？ >>525
で韓国朝鮮族ファイヤーウォールだけじゃぶじゃぶなんよ >>530
顔立ちは変えられないけど、
顔つきは生き方次第だもんね うちの憲法の教授の話によれば
女はコネ、次に容姿と
テレビではフェミニズム派で通った教授だがｗ 大卒がフィルターだったのに私立の奨学金のせいでフィルター無くなっちゃったから仕方ない >>527
いや寄らば大樹の陰だと
子会社行かせて建て直すとか出来ないからダメ >>7
どんな容姿が重要なんだろうな
世間を賑わせたスピードの仁絵以外や、
武井咲、矢口、ベッキー、親が犯罪者のローラ
万引きのあびる優がいたら業績上がるのかw >>533
でも日東駒専はだいたいどこもボーダーだよ
フィルター通るギリギリのライン 今いわゆる大企業は外国人労働者も多いからな
その外国人に負けないモノを身につけんとスタート地点すら立てませんよ？
勉強だけじゃーダメなんよ
なにやってええかわからんかったら運動部入っとけ >>528
片親の子って性格が難しいからかな
ちゃんと養育費貰って金銭に不自由して無くてもダメになる 選別するとはそういうことなんだが
フィルターが無ければ自分が選ばれるとでも思ってんの？
むしろそういうフィルターがあるからおまえらでも拾われるかもしれないのになにいってんの？
公平とか平等だとか履き違えてる自分は特別みたいな厨二っぽいのがデフォなのか？ >>543
逆に東大生でも何も書くことなけりゃフィルター通らないよ
昔は学歴は採用まで役立つと言われたものだが
今は本当に価値が落ちた >>532
メイクが上手いのは字が上手いみたいなのに近い
口は違う能力 >>549
東大生は逆の理由で落とされるケースが多い >>543
同じ偏差値の女子大なら大手に軽く内定するよ 容姿と学歴重視社会がそのまま人種差別につながるのにな
黒人には不細工、バカが多い
アジア人には不細工とチビが多い
だけのこと
白人に有利な価値観
白人が差別されるわけがない
こういう価値観を作り出してるのがマスコミ、芸能界や教育機関
つまりリベラルが多いところ
リベラルが人種差別を助長させてるんだよな
どっかの島みたいにデブの女がもてる価値観にマスコミがもってかないとあかんで >>552
美人の友人は昔から面接とかで落とされたことないわ
普通に人当たりも話し方なんかも好印象だから
合わせ技一本なんだろうけど羨ましい限り また、ベートーベンが、無理目狙いが好きだったんですよね。
うまい事、フランクな感じで恋のスレにすり替えたけど、
似たようなもんすよね。 フィルターなんてくそくらえって気がいのある奴は、起業すればいいだけ
アメリカの優秀な奴は多いけど、日本はほんと少ないねこういう反骨児 >>556
美人は最低営業で使えるから
ほんとうにスケベなジジイは今でも多いから そりゃ性能がたいして変わらんのなら「見た目」もありだろう ５人しか採用出来ない、として１００人が応募
してきたら、最終的にどの５人が選ばれたら納得
出来るだろうか。 >>558
同じように反骨心を持ってる人達が異常に少なくて金を出してくれないから >>554
女の場合には「大卒で美人」がフィルターｗ
だから、美人なら大東亜帝国でも内定ｗ 経験談
１：結構美人を選定して入社させたらイジメが発生する
２：薄いコネ（別会社出向した〇〇さんの息子etc）は大失敗にはならない
３：やっぱり偏差値５０以下はコネでも失敗なのでフィルタは必要 俺は性能は高いけどゴーカートを130km/hで運転しているような人間だから落とされる。 できるやつは一瞬で就活市場から消えていくが、できないやつはその何十倍も応募し続ける
東大生の就職組が2,000人として、応募3社で内定するとしたら市場に出てくるのは延べ6,000人だけど
早慶15,000人が内定までに5社要したら延べ75,000人
マーチ30,000が内定に10社要したら市場には延べ300,000人、
日東駒専30,000人が内定に20社要したら市場には延べ600,000人出てくるわけ
高学歴ほど内定が出やすいという仮定を全く無視できるならまだしも、
そうでないなら学歴フィルタには絶大な効果がある >>558
成功確率が極めて低いし
失敗したら根こそぎ持っていかれるからね
要するにリスク＝失敗確率×影響度が
高いから合理的に判断すると起業なんてしない
そういえば昔地域経済団体から賞もらってたベンチャーの社長は
「私は大学卒業後経歴に空白ができたから起業するしかなかったんです」と言ってた
その会社は大手にのっとられた >>1
学歴や学校名で選ぶなって言うなら
お前らも大手だとか企業名で選ぶなよｗｗｗ 親が就活絡むって想像できんのやけど最近は普通なの？ >>559
営業だけじゃなく最悪目の保養になるしね
まあ友人は普通にできる子だから尚更ね >>568
俺はバカだけど最初から起業して、今は成功してると言えるけどなｗ 若い美人や可愛い子が入ってくると
オッサンたちがいそいそ働きだすし
イライラしてるところを見せないようになるし
結果ババアのこっちも働きやすくなってラッキーだわ
若くて容姿がいいってのも一つのスキル >>551
能力自体はそう(見本に合わせて手を動かす動かす)だけど、社交的とは違わない？
例えばプラモデル器用に作る男がヘアスタイルバッチリとは限らないし、これは社交性に関心がないからだと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
