【社会】“人手不足”で休みます…★2
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カレーにアイスクリームにタピオカ…。これ、「人手不足」が起きているお店のことなんです。私たちの身近なところにまで広がりを見せる「人手不足」。臨時休業も相次ぎ、ネット上には「嘆き」の声が投稿されています。
先週末には、低価格のラーメンチェーン「幸楽苑」を運営する会社が人手不足で人件費が上昇し採算が悪化しているとして、全体のおよそ１割に当たる５０店舗余りを今年度中に閉鎖すると発表しました。何が起きているのか、調べてみました。（ネットワーク報道部記者 佐藤滋 野田綾）
■悲痛なつぶやき
「目当てのラーメン屋が人手不足のためランチ営業お休みだった」
「結構有名なスープカレー屋に行ったら『人手不足でお休みします』と張り紙あったわ」
■悲痛なつぶやき
ツイッターに寄せられた「人手不足」を嘆く投稿です。中には従業員からの投稿も…。
「最近３人辞めちゃって人手不足です。おかげで日曜・祝日が休みになって僕の収入減って困ってます」
■アイスクリーム店では
記者は、ツイッターの投稿を頼りに、アイスクリームチェーンの関東地方のある店舗を訪ねました。訪ねたのは１０日の夜。シャッターには「都合により１３時開店とさせていただきます」という張り紙が。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/K10011221941_1711131733_1711131845_01_04.jpg
紙に書かれた営業時間を見ると「翌１１日は１３時から１８時。１２日は１０時から１８時」。ホームページにあったこのお店の営業時間より短縮されていました。
どういうことなのか。
運営会社に取材したところ、この店舗では数か月前からアルバイトやパートの「人手不足」のため、臨時休業や営業時間の短縮が続いているということでした。
広報担当者によりますと、全国に１０００店以上あるほかの店舗では今のところ同様のケースはないということですが、「本社としてアルバイトやパートの募集のサポートをしているが、この店舗に限っては集まらない」と話していました。
■人手不足のワケ
そもそも、なぜ人手不足が起きるのか。
専門家は少子高齢化と景気回復を挙げます。大和総研の長内智シニアエコノミストは「少子高齢化で働く世代が減っているのに対し、景気回復で経済活動が活発になっている」と指摘。
モノやサービスの提供を受けるお年寄りが増えていても働く世代は少ない。人手が足りないのは必然の流れとなっています。
■時給は過去最高 でも倒産相次ぐ
「少しでも良い条件を示すので働いてほしい」
企業がアルバイトやパートを募集する際の時給は今、過去最高水準となっています。求人情報会社の「リクルートジョブズ」の調査では、首都圏と関西、それに東海の３大都市圏の平均は過去３年間、ほぼ右肩上がり。
ことし８月には１０１４円と、調査開始以来、最高を記録したほか、直近の９月も１０１３円でした。
リクルートジョブズは「前の年の同じ月と比べた場合、時給の上昇は当面続く見込み。人手不足の中、時給の引き上げだけでなく、短時間でできる業務の“切り出し”など、働きやすい環境づくりに取り組む企業も増えているようだ」と分析しています。
その一方で相次いでいるのが企業の倒産です。民間の信用調査会社 東京商工リサーチによると、先月、人件費の高騰や求人難など「人手不足」が理由となって倒産した企業の数は３９件と、この４年間で最も多くなりました。
会社の代表者や幹部の引退などに伴う「後継者難」が最も多かった要因で、必要な人手を確保できず事業の継続に支障が生じた「求人難」も目立ちました。
この「求人難」による倒産件数は、ことし１月から１０月までを見ると合わせて３１件。去年の同じ時期の２．２倍にまで増加しています。
東京商工リサーチは「今後、人手不足が深刻化した場合、人材難による倒産がさらに増えるおそれがある。倒産に至らなくても休業に追い込まれる企業も増えてくるのではないか」と話していました。
>>2以降に続く
配信11月13日 19時04分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171113/k10011221941000.html?utm_int=all_side_ranking-social_002
１スレ2017/11/14(火) 15:36:35.61
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510641379/ ■人手不足“クライシス”
前述した大和総研の長内シニアエコノミストは、こうした現状を「クライシス」＝「危機」と表現しています。
人手不足がさまざまな業種に広がっているのに加え、人件費が上昇して企業の収益を圧迫する。その両面で「危機」だというのです。
高齢化が進む地方で深刻になっていた人手不足は今や都市部にも広がっていて、長内さんは「企業は時給を上げることなどで対応してきたが、外国人や主婦の労働参加がかなり進んでいるので短期的には改善は難しい」と見ています。
■便利さの陰で…
少子高齢化で「縮小」を続ける日本。一方で都市部の繁華街を歩けばコンビニや飲食チェーン、ドラッグストアなど同じ業種の店が目と鼻の先に並びます。
「便利さの裏返しではないか」 長内さんは人手不足の背景を別の視点からも捉えています。
「あの店の、あの商品を、今、ほしい」
際限のない私たち消費者の願望に応えるべく激しい競争にさらされる企業。それとともに身近にまで広がってきた人手不足の波。
ロボットの活用やパートで働く人の働き方を制約しているとも言われる税金の仕組みの改善など抜本的な対策も必要なのではないか。
解決の糸口は簡単には見いだせそうにありませんが、取材を通して、社会の構造が今、「過渡期」に来ていると感じました。
終り アイスクリームやとか普通にJKに人気で
クリスマス以外は人手不足にはならんだろ
バイト採用する店長が無能なだけや 馬鹿だなー人が少ないなら少ないなりのやり方があんだろw
席減らすとか時間短くするとか 今夜は女店主と板前という設定でエロいこと考えて寝よう(´･ω･｀) 労働内容にあってない低賃金で働かすから人が来ないんだろ >>1
【五輪後不況】治安悪い最大の観光都市リオ、住民の72％「可能なら出たい」警察の銃撃戦で知人親戚が犠牲24％ ブラジル調査
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507475748/ そりゃあラーメンを食いたくなることはあるけどラーメンを作りたくなることはないもんな だから、原因は薄利多売を見込んで、多売できなかった結果だろと
この20年で市場破壊するだけで誰も儲からないと判っただろうに
くだらねえ、潰れてしまえよ、利を望める市場なら、それこそ若者が起業するよ 来年の正月は15日まで拡大延長バージョンな
だいたい24日までクリスマスやってすぐさま
数日後に正月で4日から出勤とか
どんな空母艦載機のタッチアンドゴー訓練なんだよ こういうの人件費がどれだけ影響してんのかね
元々不味くて高コストな赤字体質なんじゃねーの？
人手不足のせいにすればマイナスイメージつかないとか思ってんだろうな 昔は過酷だけど高給という仕事があったけど今は過酷でも薄給だからな
とうとうバランスが崩壊してきた >>10
統計だけ操作してもどうしようもないのにね 社長〜正社員の給与下げればいいだけ、富の分配は必然、出来なければ破綻済み。 でも開いてたほうが儲かるんでしょ？
それを一切末端には還元しないから人手不足になる
年中無休とか無駄に営業時間が長いとか無駄が多すぎるんだよ
もっと休めよ 給料を上げろと言ってるやつはバカ。
無い袖は振れないに決まってる。
景気をよくする以外に解決方法はない。 >>21
人材は有限です、やっと気付いただけ、まだまだ今から >>22
佐川とかタクシー、トラック運転手とか、
借金返済とか起業とか子供増やしすぎたとかの商売だったよな。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo >>36
景気をよくしろと言っただけで頭悪いとか
なんなのwww
あたりまえのことしか言ってないが。 >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。-*
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。 しばらく、ここままでいいんじゃない？
人手不足なら、時給も上がるだろうし
企業も工夫して働き方も変わるだろう。
人も大切にするだろう。
もしくは、ロボットとかの技術革新が進むかもしれない。
安易に移民とかを受け入れるべきではない。
出来る限りの知恵を絞るべきだと思う。 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 ｳｫﾙﾏｰﾄのﾄﾞｷｭﾒﾝﾀﾘｰ
前編
https://youtu.be/E1n9Z-H_rms
後編
https://youtu.be/x5jWnHNpM2o
地域の店という店が閉店に追い込まれて、
従業員になるしか選択肢がない
みたいになっているらしい。
年収は170万円で、掛け金の高い保険に加入させられる。
病気になっても自己責任で、組合を作ろうとすると、
嫌がらせを受ける。 いま世界中の先進国で起きていることに、
地域経済の空洞化というのがある。
老いも若きも職が奪われており、将来への希望がない。
この事態を招いたのが、日本の土下座外交、とりわけ対中ODAなのだ。
世界中の若者が、職を奪われ、未来を奪われて困っている。
日本の皆さん。どうかもう中国への土下座をやめてくださいと。
そんなことを言い始める寸前まで来ているんですよ。
あともう一歩なんですよ。皆さぁん。^^ >>43
同意。
人手不足を解消しようとする奴らは労働者の敵。 賛成
過剰サービスすぎるもん
どれかが休みになっても困らない
ただし、土日休みの銀行とかがこれ以上休み増やされると困るかな 福利厚生を手厚くして賃金を高く設定して残業ゼロ週休二日にすれば来るだろ >>43
多少の混乱はあるだろうが、我慢のしどきだよな。禿同。 >>41
究極の馬鹿だな本当に、この話は内需の話なのに
言われても気付かない
外食もおいそれと出来ないような薄給で、内需が潤うか馬鹿が 氷河期とリーマンショックで追い出された派遣の
死後に強まる念能力的な呪いでしょう。 >>45
それすら知らずに人をバカ呼ばわりしてたんかw 安い人件費に頼ってた企業から
淘汰されて行くだけだよ。 東京都中央区日本橋３丁目 八重洲付近のビルで爆発の情報 「すごく大きな音がした」
https://t.co/u4DzBi36bO
ひと 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 近くのラーメン屋もうまいけど人手不足でやってないときある。 人材不足とか言う奴は相場以上出してるか？ ちょろっと色付けただけで「すごい盛った！」って自画自賛しても求職者は評価しないぞ。 人手不足で工事できませんってのは現に起こってきてる。業界構造そのものを国が変えてかなくちゃもう無理 >>55
内需の意味ぐらい調べてから言えよ……
個人消費だけが内需じゃないよ。 だいたい深夜に誰も歩いてないのに数百メートルごとにコンビニや牛丼屋が開いてるのがおかしい。 日本のサービス業は異常。コンビニバイトなんて本来1300円くらい貰えるだろ >>57
良いから馬鹿は黙ってろ
お前は人件費に対して無い袖は振れないと言った
じゃあ潰れろ、それしか道は無い、景気の足を引っ張ってんのは正にそれ
気付かないの？いい歳して？ほんと馬鹿だね君は >>67
おっ、そうだ。11/14の15:00から松屋で牛とじ丼食えるんだった。思い出させてくれてありがとう。 >>66
どーでもいい
で、薄給を量産しといて、お店に客が入りません
働き手も居ません、馬鹿か？ 内部留保増やす余裕はあるのに人件費出す余裕は無いとか、ヘソで茶を沸かすわｗｗｗ すき家もそうだけど人手不足で休めるとかめちゃくちゃホワイトだよな 「高給取りのワイ、高見の見物」
By NHK NEWS WEB >>70
？？？
景気よくすれば売上が増えるじゃんw
もうおまえ日本語になってないね。 >>35
レタス長者とホタテ長者は檻に入れた方がいいな。
さもなくば税金100万倍。
>>68
店番しつつ品出しまでは良いとして、
その上、小包受けて公共料金受けて揚げて捨てて掃除して。
どんだけ多機能求めるんだよ。
それこそロボット化をお上が義務付けた方がいんじゃね。 素晴らしいこと。
これで給料が上がる。
人の価値が上がる。 >>69
競争に晒された時
生き残るのは必ず悪い企業だよ
真面目にやっているところは淘汰される クライシスでもなんでもない
かかる人件費に見合う利益稼げてないだけ ほとんど何もしなくて安い給料を貰えるか
ほとんど何もしなくて高い給料を貰えるか
そんな職場じゃないとゴミは集まらない 優秀な学生は内定を取れている。内定取れてない者は努力不足。自己責任。
これ、人を確保できない「優秀じゃない企業」に、そのまんまそっくり跳ね返ってきてるなｗ ざまあみろｗｗ >>22
＞今は過酷でも薄給だからな
>>1は給料と生産性の低い会社が淘汰されるようになってきたというグッドニュースなのに
悪いニュースであるかのように報じてるな。
幸楽苑なんて典型的なデフレ不況で伸びてきた会社。適正な規模に縮小しただけだ。 時給過去最高とは言ってもそれじゃ税金払って一人暮らしなんて出来ない
しかも正社員は高給に加えて数十万のボーナスが年二回
こんな待遇差見せられたら非正規で働く気なんて毛頭ねーよ アベノミクスのおかげで生産性の低い企業が淘汰されてるんだろ
就業者が200万人そのうち正規が100万人増えたのに人手不足になるってことは
理想的な需要牽引の労働者不足ってことだ
この流れにならないと賃金ってのは上がっていかない >>73,82
なんなんだよさっきからw なんで必死なんだよw
異常者はおまえだw 氷河期ネトウヨはネットばっかやってないで
お国の為に()はたらけよw 価格を上げられないサービスは終了するしかなくなる
経済の縮小によって人手不足は解消される もうすぐ竹中先生が移民大量に仕入れて来るから
もう少し我慢しろ 付加価値が低い企業から淘汰されるだけ。
今ぐらいの時期で人件費が上がって
事業が厳しい企業は淘汰されて当たり前だろ。 そもそも、バイトが前提の業界になったのがおかしい。
本来は、バイトなしで回るようにしなきゃいけない 日銀が金をガンガン刷ればいいだけ。
24時間体制で刷り続けろ しかし、近所のコンビニみんな外国人ですわｗ
つーか、中東の顔した奴とか朝鮮人とかもうねｗ
それでもちゃんと仕事は出来るから日本人いらねーって感じになってるな >>80
バブルの頃、そう言って株に手を出して、バブル崩壊後にヤバくなった企業や潰れた企業がゴロゴロあったよ。
シャープもバブルの頃得意でも何でも無い株に手をだして500億円溶かしてた。 低賃金の社員ほどみじめなもんはないからな
バイトと上に挟まれて一番潰れるポジション ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
