【移民】人手不足で倒産増→そうだ外国人の就労を緩くしよう 日商★２
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人手不足で企業の経営が回らなくなり倒産が増える中、日本商工会議所は、政府に外国人の就労受け入れ拡大の検討を求めることを決めた。
日商の調査では、会員の中小企業のうち６割が人手不足としている。そのため、政府に外国人の就労条件見直しを求める意見書を提出する。
現在、日本では、外国人の就労は原則、専門的・技術的分野などに限定し、大卒や１０年以上の実務経験などを条件としている。しかし、日商は条件が厳しすぎるとしている。
また、建設現場や運送などを念頭に、今は認められていない単純労働の分野の受け入れも検討を求めている。
一方で、外国人の就労条件をゆるめることは治安の面などから反対の声もあり、受け入れの基準をどうするのか議論を呼びそうだ。
http://www.news24.jp/articles/2017/11/16/06378104.html;
★1: 2017/11/17(金) 16:17:08.94
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510903028/ >>925-926
TPPで銃解禁は面白いだろうなあ。高齢者だけじゃなくニートや障害者もアフリカへ輸出促進すべき。 >>937
でっかい黒んぼが「尻出せ！」というてきたら
嫌でしょ？
ワシが介護される側なら
女子高生くらいの女の子に尻拭いて貰いたいわ >>942
AI化で事務職自体がなくなればその素材は労働市場に入るんで。
受付はPepper君の改良版で十分かと。 人が減ってるならしょうがない
減るべくして減ってるんだろうし
外国人導入しても内需には何の貢献もしないだろうね 醜悪なつらして奴隷雇おうってか
ゴミ日本人
さっさと滅べ >>953
介護は貧乏な人でも必ず必要なサービス。
だけど今後は受けるサービスの格差が大きくなると思うよ。
金持ちの老人は、沢山お金を払って日本人が中心の贅沢な介護サービス
貧乏な老人は、外国人とロボット中心のリーズナブルな介護サービス。 3k職のひとつである警備も、
警備法という法律で
身元の確認が相当厳しくなっている
外人が入り込めるのは清掃やコンビニ・・・
物流関係は余り見ないな？
やっぱりコンビニが多い 完全なホワイト企業だけが残ればいい。
例えば食品業界なら２〜３社の超ホワイトだけになって
それが全国展開して各地で超ホワイトな職場を提供する。
他の業界も同じ。
ちょこちょこあるザコブラック企業は不要。 >>942
結局肉体的にもまだ楽そうな仕事なら多少給料安くてもやりたいって人が多くて肉体労働や介護みたいに精神的にも大変な上に給料は安い仕事は誰もやりたがらないと言う当然な現象なんだよなそれなのに誰でもできるからとかスキルや資格がどうとかは的外れな批判なんだよ
誰だって本音は楽がいいに決まってる
大変なのに給料が安いから誰も集まらないそれだけの事なのに コンビニのレジなんてそろそろペッパーにやらせればいいよ 物流関係だと漢字読めないってのが意外とネック
倉庫にしろ運転手にしろ伝票が読めないのよね >>958
>金持ちの老人は、沢山お金を払って日本人が中心の贅沢な介護サービス
>貧乏な老人は、外国人とロボット中心のリーズナブルな介護サービス。
どちらも最愛の我が子が介護してくれることはないわけねｗ 人手不足ならどうしたら人が集まるか考えて環境や待遇も見直してみるのが筋なのになぜか働く人の気持ち次第みたいに捉えてる会社が多くて困る
よほど優秀で若くないとやだとかそんなとこばっか
なんで自分たちの会社に問題があるって思わないんだろう 人員集められないような企業は潰れろよ
それが社会のためだ >>965追記
じゃあ「子供がいないと将来どうするの？」って意見はあまり意味のないものってことだな
だって子供がいようがいまいが自分の介護をしてくれるのは赤の他人なわけだから 単純に銭だけの問題ではない
会社の雰囲気だとか
人を大切にする会社は離職率が低い 町工場とか最低賃金で働かせたりするじゃん
パートタイマーでも無ければ誰がそんな仕事やりたいと思うんだよ
そりゃまともな人手が来るわけがない ここ見て思ったわ ２００万人の非生産者の労働力の埋蔵金なんてなくて
少子化一直線そして。。。。。。 移民は不可避だとｗ 事務職は人手が余りまくっているのに、
安い求人に応募者が殺到している事実。
【一般事務職の特徴】
・平均年齢は30歳以下⇒それ以上は『消える』
・就職は『狭き門』
・平均月収は『18万円』
40万円以上：0％
35万〜40万円未満：0％
30万〜35万円未満：0. 1％
25万〜30万円未満：3.4％
20万〜25万円未満：22％
15万〜20万円未満：68.2％
15万円未満：6.3％
https://careerpark.jp/6222 >>972
女性の職が事務に集中してるからでしょう
男性職とは違う傾向じゃないの？
女性でも技術系の高度資格あればなんとかなるでしょ 一級建築士目指してみるとか 足りないものは補充する
当たり前の理屈だな
反対する奴は頭おかしい >>972
で何が言いたいかというと
人が余っている職種に求職者が殺到して
人が不足している職種に求職者が全く来ない。
需要と供給のミスマッチが起きている。
まずこれを解消することが必要。
でも、介護は絶対的に不足するので外国人は必要。
あとは多少事故が起きても仕方がない、マスゴミは騒がないという事にして
介護にも機械化を積極的に導入。 つまりは少子化で「お前の代わりは沢山居る！」って文句が言えなくなったし、今の人は労基とかに駆け込む率も増えたから、労働基準法の対象外で「お前の代わりは沢山居る！」って言える移民を輸入と >>978
こいつみたいな自治体職員がネットとは言え為政者づらする異様な時代だよ >>1
はい経営者さん、この報告書を熟読してから検討しましょうね。
外国人労働者等による犯罪の状況と捜査上の問題点
https://www.npa.go.jp/hakusyo/h02/h020102.html >>979
それな
外人が対応できるなら
とっくに増えている筈
実体知らない奴が妄想で色々語っているを見ると
世間知らずだあ
とは思う >>978
だから>>961を読め
よく読めそれが答えだから >>70
＞＞日本商工会議所
＞自分等はあと十年で死ぬから、後のことなど知らん。
＞これが売国老いぼれどもの本音だぞ。
マジこれだから始末に負えん
普通にそういうからねなんだかなあ 少子化招いておいて根本解決目指す訳でもなく労力が足らないから外国人とか
人が少ないってのはサービスも生産も減って当たり前
今後も淘汰されていくでしょ 介護なんて外国人でもやりたくないよ
外国人は奴隷じゃない 日本人の施設でも虐待やら
不祥事だからけなのに、
職員全員黒んぼの施設とか
怖くないですか？
想像してください
黒んぼがウロウロしている施設を
親御さんは入所拒絶すると思いますよ
訪問介護で黒んぼが尋ねてきたら怖くないですか？
信用の問題ですよ >>984
時給も一つの要因だが、給料だけの問題ではない。
給料だけ上げてもあまり解消されない。
職業に対する意識の問題や柔軟性の問題も大きい。 >>990
外国人スタッフが怖くて心配ならば、沢山のお金を払って
日本人スタッフのいる高級サービスを利用してください。
となるでしょう。 中小の連中が言ってるけどw
募集かけても日本人はクズしか来ないんだよ
まともな人間は学卒で正社員になっている
そんな会社は潰れろと威勢がいいけど
社会は上場企業だけで回っているわけではない
使える日本人が不足しているwwということ
だから外人だということだね
単純労働査証が無いからそこそこの会社まで
一年の就労査証を留学生に取得させる支援
を始めた会社も多いよ 人手不足の原因を経営サイドの言い分しか出さない日本マスコミの公共性 >>991
そもそもすごい大変な仕事なんだよ誰でも本当はやりたくない訳
それを低賃金でやらせようとするから誰もこない
他の仕事より給料が目に見えて高くないともう誰もやらない
◆少子高齢化の原因
・岸信介 : 人口抑制政策 http://www.apda.jp/jpfp/about.html
・田中角栄 : 日本列島改造論による東京一極集中加速
◆派遣法拡大政策
・中曽根内閣(1985年 7月、1986年10月) : プラザ合意(1985)→円高ドル安→バブル
・海部内閣 (1990年10月) : 就職氷河期(1993〜2005)
・村山内閣 (1994年11月)
・橋本内閣 (1996年12月) : 財政構造改革法停止(1998)
・小渕内閣 (1999年12月) : 赤字国債↑(1998)
・森内閣 (2000年12月) : ニート増加 44万人(2000)→49万人(2001)
・小泉内閣 (2003年 6月、2004年) : 派遣切りと、ニート増 64万人(2002) | 自殺者 34,427人(2003)
・安倍内閣 (2015年 9月) : 自殺者 33,093人(2007)
◆トドメ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS16H4N_W6A210C1EE8000/
>新たに働き始める女性や高齢者が増えたほか、パートやアルバイトから正社員に職種転換する例も
↓
【検 証】
「非正規雇用」の現状と課題
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
→ 減少したのは、H28の時点で、25〜34歳層 ≪欠員補充≫
→ 増加が止まらないのは、35歳〜64歳層 ← 無策
→ 顕著に増加したのは、65歳以上 ≪改正 高年齢者雇用安定法≫
↓
【理 由】
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S41/S41F04101000023.html
>雇用対策法施行規則 第一条の三 三 イ 事業主の募集及び採用における年齢による制限
反日国家、犯罪者国家はやめてくれ
マジで治安が悪くなる
売春、窃盗、強盗、放火、放火、放火、殺人。 >>165
ちゃんとコスト出せば日本人の職人出すよ
ウチの現場は外国人(測量屋のオヤジ除く.こいつはめちゃくちゃ使えるから別)は使わない！って下請けに言ってる
居たら朝の段階でそいつだけ帰してもらう
その分他所より若干人夫代高いんだから当たり前 いいんじゃね？そして乗っ取られてみたらいいと思う！ 経営責任者の無能が露呈してるからって転嫁すんな
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