【経済】「生産性革命」課題山積 後継者やＩＴ人材不足…中小７割赤字
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「生産性革命」課題山積 後継者やＩＴ人材不足…中小７割赤字
2017.11.18 06:05
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/171118/mca1711180500002-n1.htm
安倍晋三首相は未来投資会議で、「生産性革命」達成へ中小企業支援を中心とした政策パッケージの策定を急ぐよう指示した。中小企業は日本企業の約９９％を占めるだけに、生産性の向上が日本経済の成長力強化に欠かせない。ただＩＴ導入を支える人材や若い後継者が不足するなど課題は山積している。
「労働時間の削減や働き方改革、経営課題の『見える化』などにつながる」
日本商工会議所の三村明夫会頭は会議への提出資料でこう述べ、ＩＴ導入の重要性を主張した。ＩＴ化は、高齢化が進む建設業や人手不足の宿泊業などで有効性とも指摘した。
ただ中小企業ではＩＴ導入が進まない事情もある。中小企業庁の委託調査によると、中小企業がＩＴ投資を行わない理由は（１）導入できる人材がいない（２）導入効果を評価できない（３）コストが負担できない−だった。
このことから三村氏は、中小企業のＩＴ専門性を補う「身近な支援機関」の設置が必要とした。中小企業の約７割が赤字とされるだけに、赤字企業にも課税される固定資産税の優遇で負担感を軽くし、設備投資拡大の意欲とうまくリンクさせることも求められる。
世代交代が進まないことも問題だ。中小企業は２０２１年度に３０万社以上の経営者が７０歳になるが、６割は後継者が未定で若い経営者による技術革新が進まない。政府が事業承継税制の拡充を検討するのは、世代交代を加速させる狙いがある。
会議後の記者会見で茂木●充経済再生担当相は「中小企業は特に地域の雇用の大半を担っている」と指摘。その上で「厳しい経営環境でも投資に挑戦する企業を後押しすることは日本経済再生の重要なポイントだ」と訴えた。
中小企業の抜本的な体力強化に向け、総合的な取り組みが急務だ。
●＝矢の大が母、右に攵 最大のボトルネックはワンマン社長なんだよな
移民入れてもブラック待遇やめないので暴動起こされるだけ
自民党は経済音痴すぎる 赤字の中小が雇用の為にあるなら全部潰してベーシックインカムでいいじゃん
そうしたら人は新しく赤字にならない仕事を探しだす 今日本の中小企業は
人手不足＆後継者不足
のダブル「不足」パンチ食らってる状態
【社会】人手不足で倒産増 外国人就労拡大を要請へ 単純労働分野の受け入れも 日本商工会議所★7
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510883532/
>日商の調査では、会員の中小企業のうち６割が人手不足としている。そのため、政府に外国人の就労条件見直しを求める意見書を提出する。 >7
大企業なら余裕だけど、中小企業はあんまり給与上げる余裕が・・・ 需要が減少するのに、賃上げをする無茶振りをするからこうなる どこもかしこも後継者不足と言ってるが、それは後継者を育てる努力を怠った年代が原因
勝手に後継者が育つわけないだろ。社員教育をきちんとやってたとこは後継者不足なんて縁がない アウトソーシングするとか。でも業務を標準化できないとだが。
だが、飲食だとそれは命取りかもしれないな。 3つの理由を合わせると
必要ないと言ってるようにしか聞こえないんだけどｗ 企業のルーチンワークをIT化する人材がいないんだから、そもそもが無理な話。
正社員としての人材流動化が無かったツケ。 中小企業の社長さんはできない理由を並べ立てるだけでやろうとする姿勢や勉強はしないからな、今自分だけが幸せだったらそれでいんだから先のことなんて考えないし考える努力もしない 中小企業のアルバイトとか派遣なんかに、元SEとかが混じってる気がｗ
そして、無駄に高レベルな人材求めるから余計人がいないとか 後継者不足、人不足なんて怠慢の結果だよ
問題ない所も沢山ある
困ったら国や社会にねだる経営者のいる会社は消えていい
乞食根性そのもの みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀)数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 「Think. Feel. Drive.
──クロスオーバー発想で、新しい 価値の創造を。」
──第39回東京モーターショーにおける富士重工業のテーマである。
http://archive.tokyo-motorshow.com/show/2005/public/news/data/tmsn_vol12_Jv3.pdf
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新中期経営ビジョン「際立とう2020」において、
航空宇宙カンパニーが掲げたのは
『新たな価値を創造し続けるグローバル・キープレーヤー』
というビジョンです。
新たな価値を創造することに
無上の喜びを感じる風土が、スバルにはあります。
この風土を大事にしながら、
新たな価値の創造に
挑戦し続けていきたいと考えています。
https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/company_jigyou02.html
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トップメッセージ
「神戸製鋼グループは
新しい価値の創造
とグローバルな成長を
目指しています。」
（株）神戸製鋼所 会長兼社長・
川崎博也がお話しします。
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/message/index.html ;
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「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ )
「共創」については、前川喜平のご実家の
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。
東芝と丸紅のｳﾗﾝｺﾝｿｰｼｱﾑ
http://56285.blog.jp/archives/49526955.html
東芝問題で登場する経産官僚
http://56285.blog.jp/archives/49541749.html
創価大学生のおもな就職先
http://56285.blog.jp/archives/49851484.html
・GPIFの投資先ﾘｽﾄ
http://www.gpif.go.jp/operation/state/pdf/unyoujoukyou_h27_14.xlsx
・JOCのｽﾎﾟﾝｻｰ企業ﾘｽﾄ
http://www.joc.or.jp/about/partners/
ー アジェンデ大統領による社会主義政策により
産業の国有化が進めれたことに反発した軍部及び保守派は、
アメリカ（ニクソン政権）のCIAから、
資金と軍事支援を得てクーデターを断行した。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-074_1.html
新自由主義による経済政策
この民営化と外国資本の流入は
一時的な経済の活況を見せ、
「チリの奇跡」と言われるたが、
この経済政策は
新自由主義経済を主張するアメリカのシカゴ大学の
ミルトン＝フリードマンの下で訓練を受けた
「シカゴ・ボーイズ」という経済学者たちが、
アメリカ政府の意を受けて行ったものであった。
また、この改革は労働市場の自由化と
労働組合運動の破壊を通じて
短期雇用と流動化を強制していった。
結果的に、貧富の差が拡大し、
1980年代には停滞に逆戻りしてしまった。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-075.html
こうして「新自由主義」経済学者として育成された「シカゴ・ボーイズ」の政策に従って、
ピノチェトは、組合交渉権を違法として実質上労働組合を解体し、国営企業を売却し民営化し、
財産や営業利益に対する税金を撤廃するなどの規制緩和を行い、
年金制度の民営化を行い、保護貿易を撤廃することで貿易の自由化を強行し、
外国からの直接投資を招き寄せたのだ。
水産物や森林資源などが民間に開放され、
先住民の抵抗も虚しく、乱獲や乱伐されるに任せてしまう。
イラクの基幹資源の石油が残されたように、
チリの場合も、銅の収益が独占的に国家の収益として残され、
国家運営の資金とされ、国家指導者の懐を潤すことになるのだ。
これによって一時的に財政黒字が齎され、チリは好景気となった。
こうしてチリの国家経済は潤い、「チリの奇跡」と騒がれたのだが、
これはまさに一過性のもので、数年の内に対外債務が
国家を破綻に追い込むほど拡大してしまっていた。
実は、この「チリの奇跡」というフレーズはフリードマン自身の考案で、
これによって「新自由主義」が売り込まれていったのだった。
ピノチェトは、シカゴ・ボーイズのアドヴァイス通り、
国営銀行を安く売却し、銀行は海外の投機家達の手に渡り、
彼らは買収した銀行から、製造企業を買い漁り、
その資産を担保にして、さらに外国人投資家達に資金調達を行った。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/郵政・総務大臣の年表/event/M19YUuAggaA
ー 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
ー さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。
実は、これには条件が必要なんですね。↓
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)
・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。 そうか外務省のODA利権だよ。
ｲｴｽﾞｽ会の奴隷貿易と世界連邦構想のために
日本国民の金を献上してるのよ。。
奴隷にﾎﾞｰﾀｰはない。
日本語のできる奴隷に過労死してもらうためには、
海外の有能な奴隷を育成する必要がある。
そのために日本国民は金を出しなさい。
著書ではいい格好言っているが、
この連中にはマンパワーとパクリしかないんだ。
有能な人間を育てる気は毛頭ない。
支配構造を守ることが第一だからな。
パクリとマンパワーは、支配には必須。
搾取あっての支配なのだ。
原発ﾄﾞｯｶﾝやった日本の政治家の責任って、
日本国民の血税を、海外の金持ちに献上することなんだな。 解雇規制の緩和に手を付けないうちはｇｄｇｄが続く。 デフレなんだから赤字でいいんだよ
デフレで黒字は人を泣かす商売しか
成り立たないから 25年前のCOBOLとFBASICしか知らないけど
これでも仕事になりますか? 上が仕事しない、仕事取って来ないのに偉そうにいい給料貰ってるから。 25年かけてわざわざこの状況を作り出して来たようなものだろ
さっさと日本企業は滅べクズなんだから 中小企業は、ましな企業も少なくないけど、税金逃れで赤字にしてる社長も盛りだくさん 生産性ってのは現場の問題じゃなく
経営と組織の問題だっての 新卒だろうが中途だろうが入れても全く育てようとしてないからね。
上は自分の都合の良いように動く下僕としてしか動かしてない。
ちゃんと教育してやらんと、使い物になるものもならんようになってる。
あとは古い物、しがらみに捕らわれすぎの老害。
無駄な事に投資してばかりで本当に効率の良い事には投資しない。 なんというか作業を人力に頼りすぎなんだよな
低賃金で人海戦術で片づける、その考えしかないんだよ これからはITの時代だな。
読み書きそろばんITになる。
俺は43だが基本情報の勉強を始めるつもり。
選択言語はアセンブラだ。 >>36
その根底には「ITに仕事が奪われる」という恐怖があるのだろう
純粋に数字のみを扱う金融や会計といった業務は自動化も捗るが
ほとんどの業務は物理的な影響が必要なので
完全オートメーションなんて土台ムリな話なんだけどね 小企業が 中企業そして中堅企業になるための
経営者の「意識革命」が必要。
オラが家の家業
一国一城の主 意識
のために 後継者難なのに 変なプライドに拘り
結局 限界まで来て時間切れで 廃業 のケース
モノスゴ多い。
財務的に経営がオカシくなった企業の方が、意外に早めのパブロンで
今 後継者難を理由にした 中小企業どおしのM＆Aが激増してる。
中小企業の生き残りは、やはり一定の「規模の経済」効果は必要で事業再編は避けられない。
そういう動きが、国全体のGDPや雇用と労働条件や税収と密接に関係してくる。
人手不足というのは、そんな劣悪で低賃金で閉鎖封建的な職場で働きたくない という人手不足でしかない。 >>38
と、こういう話は少なくとも10年以上前にしていた記憶があるわけで、その間何も進展していないということ
まあ当然だよノマド技術者は一つ所に留まらず技術と共に移動を繰り返すように仕向けたのだから 下請けイジメて最高益
賃上げとか人材育成とか寝言いってんのか >>37
20年くらい前に、森ナントカって総理大臣がそういうこと逝ってたなw サービスは増やしますが提供する現場の人の給与は変わりません
とか繰り返したからだバカヤロー >>40
IT技術者の奴隷かは、旧世紀末には既に始まっていた。
とにかく、打ち込みすら満足にできない当時の高齢者が普通にPCを扱う当時の若者をバカにしてな… 別に安倍は指導者でも何でもないから、あてにせえへんで FAX撲滅しろよ
いちいちプリントアウトめんどくさい >>47
業務のための適切な情報を与えず、いきあたりばったりで若者を動かして、
ほらみろ「社会的経験が足りない」、だの、「視野が狭い」、だの文句をつけて
足を引っ張って、自分らの立場を相対的にあげようとする浅ましさったらなかったぞ。 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ーヒ ーは 創 価 学 会 だ
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
cbっっっっjんっっっじゅうう 紙で受け取った何かを忘れないように別の紙に書き写したり
履歴書とかでもメールアドレス書く欄が無かったり固定電話じゃない番号は拒否られたり
もうホント古代人とコミュニケーションする感覚ですわ 教育しないで派遣で済ませてればそりゃ人材不足になるだろ
テキスト買って自学習しても限界ある
だから日本のSEはパワポマンかワードマンしか生まれてこない 大手は黒字、そこから仕事貰ってる中小は赤字
どこで締め上げてるのかなぁ >>16
本当これ
50人以下の企業は只の自営業とほぼ変わらん 既存の中小企業のIT化を進めるんじゃなくて、IT化できてる企業に人員が移動していくようにしろよ >>56
そういう犯人探しはほんと不毛。
俺は中小企業社長だが、一般的に大企業自身の効率化は中小の比じゃない激しさだよ。効率化徹底もせずに大企業が収奪するうぅ〜なんて言ってる社長と企業は市場から退場して当然。 でさぁー
その中小とかが潰れて社会的に困るのか
困んねーだろうに
生き残ったところがリカバリしてくれる
中小の社長サンたちの問題をさも社会の問題かのようにすり替えている
ほっとけばいいんだ゜よ
IT化出来る所が生き残る 中小とはそーゆーもんなんだよ ちゃんとしたところは人育ってるから、ブラックな環境じゃ
人来ないし育たないから潰れて当然だろに。 >>4
> 生産性革命＝いかに人件費を削るか
バカ経営陣が如何に自分達の為に無駄遣いをせず
従業員の給与に回すかを考えれば一瞬で解決。 生産性を上げるといっても最早設備を更新するか作業手順を工夫するかでどっちにしろ経営層の仕事で、
従業員側でやれることなんてもう殆ど残ってないけどな
工場のラインなんか人間がついていけなくなる寸前まで高速化されているので、
設備も手順もそのままでお前ら今日から3割早く手を動かせなんてのは無理 ある日IT技術者は他の人に使って頂くシステムを作るんじゃなくて、
自分の為にその力を使えばいいと気が付いてＩＴ土方を卒業しましたとさ。 わかってねぇな。
ルーチンワークをIT化できる企業が新商品を開発できるという事。
今の時代、金物だけで勝負できる時代ではない。
販促も含めたストラテジックビジネスモデルが主流。
目先の経理ワークをIT化したから生産性向上という意味ではない。 最近は底辺バイトやることが多いけど
ちょっと工夫すれば標準化出来ることは多いけどな
現場で使ってるシステムもちょっとパラメータとか弄れば生産性はかなり上がりそうなシステムも多い
具体的には、打ち込む位置の始点にタブ合わせるようにするとか
位置位置パラメータに１打ち込んでる所をデフォルトで１にするとか
似たような定型業務はバッチにしてしまうとか
口頭でOJTやる項目をマニュアルにするとか（ポイントになる工数が１０も無いから半日あれば作れる）
作業が一目でわかるように、看板を工夫するとか
そういう工夫しないから、教育がうまくできず、アホみたいな仕事を新人が覚えられず
人がいないとか騒いでるからな >>69
新人が解釈に悩むシステムになってることに
気づかず、無能呼ばわりして取っ替え引っ替えは
ロスだなと思うわ >>69
だが、そういう仕事には誰も金を払わない。
ITと同じ。 ITに土建業界のやり方を持ち込んだ時点で日本のIT技術は終わった
もう韓国にも勝てないレベルなんだから日本の物作りの将来は絶望しかない 本当に、どの業界もソフト産業の人材が足りてないし
もっとソフト産業に金をかけるべきなんだろうな >>73
朝鮮人がはびこった業界は偽物だらけで
適正な価格形成がされていない
まともなのは近づいてこないよ IT業界は人材不足で困ってます
ただし、35才overの未経験は国家資格をいくらたくさん持っててもいりません 若者は育てたくない経験のある若いやつが欲しい
都合のいいことばかり言っても無理でしょう (-_-;)y-~
中小企業より、お役所の方がヤバイと思うねんけどな。
年金やら国健保を、ネットで閲覧や支払、これをいまだにできんって、ヤバイよ。 団塊バブルが、無駄な仕事作り、
無能な自分たちの居場所作りに躍起になった結果だから仕方ない。
こいつらを追い出すか殺処分しないと未来はない。 >>80
そんなこと言って自民党に投票しないよな？ 潰れても誰も困らん輩の筆頭だな
身の丈を弁えない経営ごっこに手を出したおのれの軽薄さを呪うがいい イット革命な奴が未だに力持ってる後進国
中韓台に負けるのも当然
てかその他のアジア諸国にもいずれ置いてかれるよ
間違いなく 中小企業は経営者の当たりはずれが激しく出るからな。 中小ITは人の出入りが激しすぎてノウハウの蓄積が全くできない
ゴミカスのような仕様の開発や、問題点が全く改善されない運用を引継ぎ
嫌気がさして新人が逃げるの繰り返しよ だいたい古参社員が糞
会社より自分のポジション優先
今までのやり方換えると逆に指導される立場になるからなｗ 凄腕プログラマーが同等の能力のAIプログラマーを作る。
それをスーパーコンピューターでフル稼働すれば、どんどん仕事をこなせる。 日本の中小企業に生産性を要求するのはハゲに髪の毛を要求するようなものだ 日本って、なんでこんなにソフトウェア軽視なんだろうな？
特に、製造業。
大企業の担当者でさえ、ソフト開発のセンスが全く無いからな。
中堅以下だと、現場上がりの高卒が、分かりもしないのに
口出しするから、グダグダになる。 日本のIT化は既存システムから数字出してエクセルで再集計させる作業が増えるだけだしなあ 機械化する必要が無い所はどうするんだよ、体力が無い所は？
突っ込み所が多すぎて話にならないんだよな >>95
できる部分は機械化して空いた労力をそこにという意味でそ 社員を使い捨てにしたら
会社まで使い捨てになったｗ 使い捨て以前に、氷河期世代を採用せず育てもしなかった
働き盛りのあの世代の、使える人間がごっそり欠けている 銀行とか紙やめればいいのに
なんであんなにゴミみたいに人間雇ってんだろ
消費者金融の方が優秀 今日、昨日と同じ事をやれば、変わらぬ明日がやってくる、という幻想。 中小の業務回すシステムなんか一人で作れるけど、きっと経営者が費用対効果を計算できない 消費が減ってるのに人件費が高騰。
政府はもっと消費増やす政策してやれ。
財政構造改革法の改正か廃止を。 社内外問わず発注する時に論理的なオーダーを出すことが出来ない
丸投げするなら後から文句言うな、
思い通りの形にしたいならちゃんと1から100まで余すことなく伝えろ 生産性が上がったら上がったでトヨタみたいなところが
やればできるじゃないかーいうて値下げを値下げを要求してきてもっと数を生産しろとか言うんだろ？
以前は一時間に10台なら次は50分で10台、それが実現できたら30分で10台要求してきて値下げもされて
その次は10分で10台やれーとか要求するんでしょ？
乾いたタオルを絞る生産性の行く先は一秒で10台 悪のジジイたちは直感で
メール使うと悪事できなくなること知ってるわけ
だからメール使わない
口
電話 この国で、ものづくりで下についたら、文系バカの奴隷になるだけだから(´・ω・｀)
ＩＴ土方方式で、コストが外毛田上がるようなものづくりしてるうちは生産性なんて絶対向上しないｗ ジジイにとってメールは部下を呼びつけるために使う
マルマル君来てください
こういう一行メール 腐れ左翼の安倍は革命が大好き。
枝野が保守だからな。 生産性を上げたいなら国民の祝日を廃止して
土日に休む文化をなくして自由に休めるようにするべき
設備の稼働率を平準化するのが一番
省エネと言って設備の稼働率を下げるのもやめるべき うちIT土方ギリギリ黒字を保ってるが年齢層が高く若手が育たないw エクセルのマクロを使うとサボるなと怒られるからなｗ 一応車あるけれど
イオンのネットスーパーに感動した
所 日本の会社は、顧客にしろ従業員にしろ、
｢人間｣を分析しないから生産性があがらない。
責任者の個人的感覚でのべき論、精神論だけだし。 IT化するとより生産性が落ちる国だからな
生き残れるのはIT化に消極的な企業だろう IT革命なんて言ってた２０年前はこれから省力化でどれだけ工場の設備が変わるのかと期待したもんだが
まさか２０年たっても設備が何一つ変わらないとは
PCは手動入力で誰がどこの工程に参加したかを記録するためだけに使ってる…
もう死んだほうがいいわうちの工場 IT革命のころはITを目指した人間は多かったな
しかし資格を持っても需要が無いまま時がながれ朽ちて行った 〜革命とか中国や北朝鮮みたいだな。
実態はなくただのキャッチコピー、スローガンだけ( ´_ゝ｀) 生産性はパラダイムシフトでしか変わらない。
ITは、そのシフトする為の抽象化ツール。
ようは、エッセンシャルを抜き出し、抽象化できる人材しか役に立たない。
生産工程・事務工程から要素を抽出し、エクセルフォーマットを作り、OpenXMLなどでC#アブリ作れる人材なんてそうは多くない。
てか、日本は、そんな人材を育てていないのに、IT人材不足とはこれ如何に？ 無いものねだりでは？ 中小企業の生産性上げるのに革命なんて要らんよ
競争法の捕捉率上げるとか、懲罰的賠償取り入れりゃいいだけ >>128
若手の給料低いからやめてくんじゃないの 残業ありきで業務を組んでる場合、システム化や外部委託にすると帰って高くつくことがあるから IT化 いいえわが家は 愛低下 （サラリーマン川柳） IT投資ってパソコンを入れるだけじゃ無いぞ
仕事にITを合わせるのじゃなく、
ITに合わせて仕事のやり方を変えるんだよ こりゃあそろそろITの時代がきそうだね。うちもなにか考えなきゃな。 ブラック業界だから人が来ないってだけだろ因果応報だわ >>1
そのシステムを生徒たち（あるいはＯＢたち）に作らせるのが「教育」だろ。 悲しいことに
生産性向上をわめく奴ほど
会計経理にかかる資格を持っていない。 すぐ忘れるだろ自分の答弁を忘れるくらいの下劣なやつだからな 会計経理勉強すれば生産性上げられるんですか。
ちょっと考えてみます。 人手不足じゃない
単純に仕事量を増やしすぎてるだけだ
ちゃんと就業時間を守らないから
こなせる仕事量を逆算できなくて
分不相応な案件を無謀な価格で受注しまくって
自転車操業してるだけじゃねえか 派遣制度応援しながら
ある意味賄賂みたいな献金受けてる自民党は
あー聞こえません。分かりません。 今の社会システムを変えずに
生産性だけ向上したらモノ余り／人余りになって
失業者が町に溢れるぜ？ 戦力を分散せず集中しろ
第二次世界大戦の日本と同じ
中小企業同士が合併すれば良い >>79
たしかにそうなんだよなw
中小よりIT化で公務員をへらさないといけない
中小は実は経理位しか効果的な活用法はないといえるもんな
それかそっくりウーバーやエアビーみたく業界ごと代替、駆逐されるか １日中、生産性向上、人員削減話してるのは
残ってるだろ？ 利益になる薄給から現場無視して
すぐやめる。 >>1
人手不足の業界がITの新システムなんて勉強しているヒマないと思うんだが
だいたい大手企業にばかり賃上げの要請をして
その結果、中小にしわ寄せが行っていることはどう思っているんだい？
詐欺師の集団は >>167
公務員はIT化よりいまやってる仕事を精査してムダなことをやめるべき
各々のデータ収集こそ末端の公務員がする必要はなく
関係団体に提出させればいい話
その要求、集計こそIT化すれば仕事はほぼなくなる つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ >>171
その正社員は夜中まで残業させられて
通勤時間くらいしか社会と接触する時間もないわけだが
どこでその糞尿とコミュニケーションしたの 経営者がひとりで全部やって
出来ない分は受注を全て断ればいける。 派遣でピンハネすることしか能がないから生産性とかおこがましい >>136
俺だねｗｗテクネとCCNP ｄP取ったけど不発で終わったｗｗ
まぁ今は趣味でアプリとか作ってるよ 役所の仕事を自動化したら従業員は半数になる。
学校の仕事を標準化してデジタル化したら仕事量が3分の1になる。
しないのはただの怠慢か、本当に能力がないかのどちらかで、どちらの理由にしても今の給与じゃ高過ぎることになる。 >>175
？？可能と実行するは全然別問題だよ
技術が進歩したからと言って生活が良くなるなんて保証はどこにもないよ >>44
当時の中年（今の老人）もそうだったよ
そんでそういうやつらが技術者の重要性も考えず使い潰した >>175
今まで熟練工がやってた匠の技術も憶えちゃうし学習してそれ以上の技術を会得も可能だからな
銀行なんかも人員過剰になってるし人手不足は一時的なものですぐに人余りになる ITを捨ててFAXと台帳とカード式のタイムカードに戻したうちの会社は勝ち組。 >>184
それ、労基に何か隠してるだけじゃね？
履歴が残らない、改竄できるシステム >>156
資格ｗｗｗ
資格なんて生産性向上に益があるどころが害しかねえだろｗｗｗ
むしろ参入障壁であり生産性やら技術革新やらのストッパーだろ？ｗ >>145
導入するだろ？
ベテラン従業員がついていけなくて無視してポシャるんだよ
ベテラン従業員用の従来のやり方と、導入されたITを利用したやり方の二重になって
ベテラン以外の従業員の業務時間が増えるんだよ
最悪は導入を決めた社長自体が付いていけなくてポシャるｗ 中小企業の社長を刷新するのが先でしょ
日大卒でまともな経営できるわけがない ＦＡＸが日本の生産性を下げている。
ＦＡＸが日本の足を引っ張っている。
ＦＡＸが日本を滅ぼす。
法律でＦＡＸを禁止しろ。 いつもの見通しもなく
スローガンのみぶち上げる
コミッサール シンゾウスキー 生産性向上のかけごえのもと
わたみやすきやのような 無茶苦茶な労務管理がまかり通る
生産性向上は効率化ではなく
一人あたりの生産性を向上させること
だから 労働時間をふやせば 生産性は向上する 封建社会人の雇用に流動性を出してどうにかするつもりは無いだろうなあ
そのつもりがあるなら
封建社会人に与えてる身分保障からなんとかしなきゃなはずで、
民間がその点進んでいて経験豊富なはずだが
経団連さまはなんも言わないのかな？つかえねえ >>187
ついていけないベテランほど
どうでもいいことに反対するからな
IT化の障害だよな >>193
付加価値労働生産性なら、付加価値上げれば生産性向上。
その間にいろいろあるわけだよ。 生産性革命ってw
日本において生産性を上げるには技術者じゃなくて
管理職をなんとかしないといけないんですが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
