【調査】正社員不足、過去最高の49.1％に上昇
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有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。
そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。
※調査期間は2017年10月18日〜31日、調査対象は全国2万3，235社で、有効回答企業数は1万214社（回答率44.0％）
調査結果
1．正社員が不足している企業は49.1％と5割近くに達した。3カ月前（2017年7月）から3.7ポイント増、1年前（2016年10月）から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が70.9％と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。不足企業が60％以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている
2．非正社員では企業の31.9％が不足していると感じている（3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増）。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている
「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足
「TDB景気動向調査」（帝国データバンク）によると、10月の国内景気は、世界経済の回復が続くなか機械や電子部品の輸出が好調だったほか、旺盛な建設投資も加わったことで製造業の景況感は過去最高を更新した。さらに、訪日外国人客の消費拡大や株式市場の活況もあり、国内景気は回復が続いた。
今回の調査では、企業の49.1％が正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。人手不足を感じる企業は一段と広がっている状況が浮き彫りとなった。
また、非正社員では、「飲食店」の8割超が人手不足を感じていた。さらに、「飲食料品小売」が6割を超えたほか、「人材派遣・紹介」や「メンテナンス・警備・検査」、百貨店やスーパー、コンビニなどを含む「各種商品小売」など5業種で5割を超えている。特に、上位10業種中5業種が小売・個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。
とりわけ、「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」の2業種は正社員と非正社員の両方で上位にあがっており、雇用形態にかかわらず人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
続きます リストラしたいけど対価を支払いたくないという我儘からリストラ出来ないという謎理論へ >>720
警備の場合研修の時間が法律で決ってんじゃなかった？
違ったっけ？ >>817
不足してるったって有能なって頭につくけど
PMとか構築や上流の設計経験のあるインフラエンジニアが時給2000円とかくらいデフレ破壊が進んでるからアホらしくてならんだけってのもあると思う
ちなみに４〜５年前ならこれだけの経験あったら年収600〜1000万くらい選び放題だったのだからいかに価格破壊が進んだかわかる >>829
そもそも人育てもせず、なぜか経験のあるやつらリストラしちゃったりするからね。 >>842
社長「なんで出来ないんだ！？やってないだけだろ！！」 ニートや元気な老人を国防侍に認定して
働けるお母さんたちも国防侍に認定して
移民を止めて、みんなで中国北朝鮮韓国の侵略を阻止する >>841
これはいいニュースなの？悪いニュースなの？ 正社員といっても労働密度が昔より比較にならないほど高くなって過密労働になっている >>784
医者なら治したとは言わないもんなんだけどね
治ったとか書いて宣伝してる医者は知らんけどｗ 従業員200人以下の同族、斜陽産業の出版社、アパレルに入ったら奴隷の中の奴隷。 >>836
金銭解雇だな。
年収×2でもいいから認めるべき。
現状だと解雇するすべが無い。 >>862
ストレス耐性がゼロになる、というのはそのとおり
ダムの決壊みたいなもの
我慢に我慢を重ねてダムが壊れたらもう水がたまらなくなる 経営者含めて３人しかいない会社で
３人でも人が足りていないのに
利益が出ていているのに１人解雇した
正社員不足なんてそんなもんだと思ってる ニートに非正規チャンスだぞ！
このビッグウェーブに乗り損ねたら次あるかわからないぞ
少ないチャンスでも頑張れよ！ >>654
年収5000万円以上のセレブだとなんの事はなく乘れるんだろね、真のセレブカーじゃん、庶民が乗っていたらおかしいよ 日本はニートは少ない部類の国じゃね？
欧州とかの方がよほどニート率高そうなイメージだけどな >>498
エージェントが全然、人不足じゃないって言ってたぞ。 >>840
そういうイメージはあるね、できりゃ問題ない、キャリアもいちお見るけど、
あんま関係なくてできなきゃ首みたいな。 正社員不足というより
社員として雇える程の人間がいなくなったってだけだからな >>868
社員並みに責任を負わせられるバイト不足、というんじゃなくて
バイト並みの処遇で責任を負わせられる正社員不足、が正解だけどな なんで、いまだにいい歳した男たちがレジやってるんだろう‥ｗ この国の高学歴は英語もまともに喋れんカスしかいないし、日本内需すがりの乞食ばっかだし。 人材って勝手には育たないからね
独学で医者になれる奴がいるか？
居ないよね 中国朝鮮留学生には言論の自由や選挙など
民主化を学んでもらって、祖国のために帰国してもらう これはサイレントテロのモチベーションが上がるいいニュース >>875
業種によるとしか言えないな
技術職は企業から依頼受けても人がいないからはじめから断る 大企業正社員も
電通とかNHKとか三菱電機とかじゃ過労死させられるから
恐ろしい
無理はしないほうがいい まあ、会社員ってのに魅力は全くなくなったしな。
正社員だの契約だのでなぜか対立してるけど、どっちにしろくそみたいな立場にかわりないじゃん。
大企業も不祥事でいつ倒れるかわからないしな。 最近のどーでも良い韓国の受験戦争のニュースといい、舐めてんのか？ >>883
ああいう奴らは自分の味方を増やしたいだけだから
古い言葉で「オルグ」という
エサは何でもいいの >>871
あれれ〜？
何でじゃあ「不足」しているんですかねえ？
それに誰でも出来るっていうなら正社員じゃなくてもいいよね >>799
そりゃ万が一船舶検査官が手を抜いて海洋汚染や海難事故引き起こした日にゃ、
損害賠償がとんでもない額になるからな。
最低限、身の証を立てられる人じゃないと任せられん。
今やタクシーの運転手でさえ保証人2人(世帯がそれぞれ別の人)が必要だし。 >>875
エージェント会社って大抵分野わけしてるから職種によるんじゃね
足りてる業界もあるんだろきっと
エリアなんかもあるだろうしな >>856
とは言え、特定年代の勝者って一握りじゃん？残りって要らないでしょ？
敗者も一緒に歳を取るから、その特定年代が抜けた後の穴埋めに敗者復活
ってわけにもいかない。
苦しくても若手を雇用して育成するしかないと思うんだ。
っで、国の政策として少し手助けするのもいいかなっと・・・・・・ >>870
絵に描いたような、無能経営者。
この機に転職しろよ。 >>865
笑ってしまうw
何考えてるのか意味不明すぎる会社が多いんだよなw いくら正社員でも不規則勤務、低賃金、昇給があまりない、
高度なスキルが身に付かない業界・職種ばかりだからなあ。
これからも解消はない。 >>880
そりゃそうなるような人生送ってきたからだね
おっさんハゲがコンビニで働いてるとなんの冗談かと思うけど
なんの職歴資格も無いなら仕方なし 氷河期世代の40代なんかどこも雇って貰えないけどな。あくまでも若手の正社員不足ってだけ >>874
圧倒的に少ない。
そしてそれは決して良いことではない。 >>897
少子化なんで若手という世代は減っていくだけ >>881
外需も拡大してええ頃合いでバランスとれなきゃ日本はダメになるね >>888
俺は三菱電機だけど
かなり緩いぞ 逆に遊んで適当に仕事してる人間と一所懸命やる人間とで殆ど差がない
給料と福利厚生は日本トップレベル (´・ω・`)日本もドイツやフランスのように閉店法を導入しよう！(名案) ナマポも、言い訳きかねえな。
さっさと切ればいいのにな。 天下りくず官僚
天下り斡旋していた文科省前川みたいなのを逮捕して
天下りくず官僚を無くす >>893
ごめん。皮肉だったんだけど分かりづらいよね。 >>300
21歳の女2人居るが、真面目に仕事してるぞー >>903
その若手もボロクソに職歴荒らされてるから
俺みたいに腹くくって経歴詐称でもしないと人間らしい仕事にすらつけないというな 正直、頭脳労働とかホワイトカラーの高給取りはもう求められていないよね。
よほど優秀で飛び抜けた人間でない限り。
ヘタに学歴だけ高いのは1番使えないワケで。 >>908
そりゃどこでも過労死するのは一生懸命な人間
三菱でも 個人経営でもしっかり働いている社長の居る会社の方がましなんだよ。 そもそも情報サービスなんて業種のほぼすべては客先企業への派遣社員だからな
派遣会社の社員が不足しているのを正社員が不足しているというのは
ほんとに犯罪者安倍自民党まんまのホラ記事といえる >>892
労組の弱さはマネジメント強さを意味するなどとは錯覚なんて、ドラッカーがいってたけど参ったなあ >>829
これいいな。
タックスヘイブンで減税するよりずっといい。 正社員じゃないけどボーナスは多少出るみたい(´・ω・｀) とにかく今不足してるのは現業の担い手
だって今の若い奴原付も乗れないんだよ >>880
つーかもうレジなんてアホみたいな仕事はさっさと自動レジに切り替えたらいいのに >>876
だよね。じゃあアメリカ行けよって言われたら、銃乱射とか物騒で怖いんだよな。自由の国だから、色んな方向にエネルギーが発散される。
日本は我慢大会でエネルギーを内に秘めて秘めて、耐え難きを耐えて、褒美を得る。 数字の上ではそうかもしれないが、実際は中年のおっさん、おばさんには仕事はない。 >>920
まあ 否定はしないが
転職組は大変みたいだな
ちなみに過労死とされてるのはプロパー
外には過労死と言うことにしてるけどね >>919
社会で一番必要とされてないのは
「ひよわなエリート」「ストレス耐性のないオタク」だな >>905
既存の人材の質が良かったら「不足」はしないでしょwww
みんな優秀な社員で固めているなら業績もいいはずだし、求人だすにしてもまともな給料で出せるはずでしょwwww >>913
婚活市場の女の需要年齢くらいにはチャンスがあるぞ 俺たち氷河期世代は既にナマポへと移行したから働けるやつらが、税金しっかり納めろや。
俺たちがナマポで使って金循環させてやるから、感謝しろよ、社畜ども。
20年前、難癖ばかりつけて雇わなかったツケだ。ちゃんと払え、糞ジャップ（笑） 大店法も改正すべき、個人店が苦しんでいるのが実情、人口も激減していく世の中、末路は大型店しか残らないのかと心配になる 氷河期世代って前世で何か悪いことしたの？ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ >>908
そこってかなり極端だよね。
この間のパワハラ自殺事件の件もあるし。
俺はいいイメージがない。 安倍チョンは氷河期を切り捨てて
朝鮮人を入れたがってるからな >>919
確かにそう思うが
現実は大企業には学閥があるからな
実力社会ってのは中小零細なんだよね 就職氷河期とか言って調子こいて雇わなかった結果ｗｗｗ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
