正社員に労働組合があって賃金交渉や処遇改善などを求めているのは分かるけど
福利厚生も組合が費用を毎月徴収しててそこから忘年会の運営費用とか出すだけでなく、家族と旅行した際の補助金みたいなのを出しているのはなにが目的なのかちょっとよく分からない
その分最初から徴収しなきゃいいのでは