【話題】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法？★7

**ばーど ★** · 2017/11/26(日) 11:27:19.78

画像はイメージです
https://www.bengo4.com/topics/img/7284_2_1.jpg?1511509447

会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。

弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

●派遣社員に対しては配慮規定がある

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差（労働契約法20条）、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差（パートタイム労働法8条、9条）に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」

では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。

「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」

契約社員（有期雇用）の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。

「この場合は、労働契約法20条に従い、（1）職務の内容、（2）配置変更の範囲、（3）その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。

もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」

●契約社員と区別する理由に乏しければ違法になる可能性

契約社員に「お昼補助」が出ない場合はどうでしょうか。

「最近の裁判例で似た判断がされています、有期雇用のドライバーについてですが、給食手当が支給されないことが違法とされました（ハマキョウレックス事件?大阪高判平成28年7月26日）。

この裁判例は、給食代の補助として支払われる手当が職務の内容等とは無関係であることを理由にしているので、『お昼補助』も同様に考えることができる場合もあるでしょう」

産休期間についても正社員と契約社員とで差があるという投稿がありました。

全文はソース先をお読み下さい

配信2017年11月25日 09時54分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/

★1が立った時間　2017/11/25(土) 19:08:07.92
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511653659/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:35:34.81

>>252
実際には権利が奪われたのに
皆が経営や資本家が言うことを認めちゃってるからな
やっぱ欧米のパクりじゃ本当の意識は変わらないと思ったわ
しかも人口減に経済後退、考えない動かない民族は終わるね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:35:35.68

>>348
釣り針デカ杉で草

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:35:54.67

>>338
一概には言えない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:36:31.97

まあ気分悪いけど自分で用意すればいいし
これよりトイレ自由に行けないほうがきついだろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:36:34.86

>>297
うちの会社でそんなことしたら暴動起きるわ
社員旅行も社員の反対が多くて廃止になったし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:37:05.97

俺が勤めてた正社員と非正規の差別が酷かったあの大企業
今はひっくり返りそう
ザマァー、見やがれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:37:16.14

>>308 空港ラウンジめっちゃ便利なのにw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:37:31.94

みっともない社だなあ笑

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:38:08.35

>>324
派遣は他の人に仕事を教えることは無い。契約書の中に仕事を教えるとあれば別だが、そういう契約はしたがらないから、それは会社が悪い。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:38:25.53

トヨタ系の下請けだったけど
正社員と期間工契約社員の食堂が別々だったな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:38:40.84

派遣と契約社員と分けて話せ。

派遣は派遣会社の人間で、つまり別会社

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:39:23.86

>>340
元いた会社が買収された結果契約で再雇用
再雇用後は俺らは負け犬扱いのサンドバッグ状態だったからな
11年前の話だけど未だに夢に見るくらい当時は散々だった

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:39:27.24

>>315
ほんとそれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:39:45.18

違法だろ
けち臭い会社だな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:39:55.99

>>351
このウォーターサーバーもそういう互助会から購入したものかも知んないね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:40:24.60

>>337
派遣初日に口頭で説明すればいいことをわざわざ毎日目にするところに張り紙してあるところがいやらしいし差別じゃ無いかと言われるゆえんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:40:52.29

正社員が100人で派遣が1人ならせいこいこと言うなよ→わかる
正社員が100人で派遣が100になら→ちょっ待てよ

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:40:53.49

>>362 何故か派遣はバイトや契約社員とも違い、違う会社組織の人間だと言うのを分かってないと言う理解しないっぽい。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:40:53.87

正社員の人達は派遣社員のほうが自分達よりもめちゃくちゃ収入多いと思ってるからな
虐めたくもなるんだろう

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:40:58.20

>>361
採用のハードル低い期間工は喧嘩ばかりするから隔離するのは正解

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:00.21

>東芝やメガバンク

メガバンクの作業は機械ができちゃうから知らんけど
半導体研究員なんか外資のが給料上がるかも知らんな・・・

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:03.05

>>366 >>1のは多分それだと思うよ。派遣が飲んだらダメな水

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:07.82

スレチすまん
うちの会社、ちょっと離れた場所に作業所作ったんだけど
そこは冬場は雪で足場が悪くなるからながーい長靴を用意しろって言われたんだけど
こういう場合って会社支給じゃないの？けっこうあれ値段するんだけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:11.20

派遣会社は福利厚生ないの？
昼食代は月3500円までなら福利厚生費で落とせる、節税になるのに

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:11.50

あ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:15.64

ｹｹ中、小泉が日本をぶっ壊したからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:27.82

昔風に言えばアルバイトだからｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:31.13

>>359
まさしくそれ
これを擁護してる奴居るけど
ちょっとオツム足りないんだと思う

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:41:52.90

こういう運用って総務部のポイント稼ぎのひとつなんだよな。総務部はマトモに収益に貢献出来ないから、現場の足引っ張る経費削減で仕事した感をアピールする。
それに気付かない経営者と分かっても具申しない現場責任者の方が問題。ある意味大企業病か倒産直前の末期会社。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:42:10.63

>>370
派遣会社が中抜きしてることも知らないような知能でよく正社員がつとまるな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:42:24.55

>>374 自腹でも違法では無い

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:42:24.97

同じ仕事をしているとはいえ、違う会社の人間が使うのっておかしいでしょ

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:42:32.74

>>368 だよなあ、自分達で用意しろよと。

てか社員専用ウォーターサーバーは合法だし、盗撮が違法だろ？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:43:05.18

>>347
それは組合費で福利厚生では無い。組合が組合費をとって組合の結束を高めるためイベントをやってるだけだから。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:43:23.11

派遣は底辺の自覚持てよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:43:30.51

>>370
でも実際、派遣会社に支払ってる金額はかなり高いみたいだね
ええ？あんな使えない人にあんなに払ってるの？みたいな
まあ派遣会社から派遣社員に渡される給与は相当低くなってるだろうけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:43:44.84

ウォーターサーバーってとにかく汚い
水のパックは取り替えで密閉だから良いけどサーバーの中が汚い物によっては温水が出るやつもあるんだがゴギブリの巣窟になっている物もあるんだぜ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:43:51.88

せこい
人間の器が小さい

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:44:05.81

>>384
民事訴訟では証拠方法の適法性はほぼ問われない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:44:07.07

>>339
欧米こそこんなことの元祖だよ
職員と工員で入口もトイレも食堂も違う

フランス共産党の幹部が日本を訪れた時に日本こそ理想の共産主義社会だと言ったとか
幹部も職員も工員もみんな一緒にメシを食い、トイレも一緒のところ
戦前は違ったらしいが、戦後の労働組合の頑張りのお陰です
派遣社員は仲間じゃない、よそ者という日本古来のムラ社会の成れの果て
立ち上がれ、派遣社員の諸君！！

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:44:27.37

サーバーくらい会社で負担できない会社は先が見えてると思うよ
バンバン飲んでも月1万も掛からないし壊れても無料で交換してくれるし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:44:42.66

正社員社畜水なんて飲む気になんかならないけど
好きなことでやって食ってあくまで保険として派遣やってるから、ただね、、派遣はあまりに差別的に

あつかう社畜正社員には痛い目を合わせたいね
不買運動だな、、

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:44:44.51

まあ、くだらない会社には違いない
俺はこんな会社とは取引しない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:45:26.35

>>386
江戸幕府「だから拙者たちは底辺たちに懐柔策を施したで候。」

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:46:00.36

>>390 会社側が社員に用意してるなり社員達が自分で用意したなり所有権は派遣社員にはないもの。

ただの盗撮ぢゃねーかこんなの。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:12.69

自分も今、非正規だけど自分で持ってくるマグでじゅうぶん
職場のポットだって誰が洗ってるか分かったもんじゃないから使わないよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:13.06

>>361
それは問題無いと思う。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:18.70

>>387
前勤めてた会社では、だいたい半分くらいだったな
会社は40万払ってるけど本人がもらってるのは20万

そんだけピンハネしてるんだから福利厚生は派遣会社が面倒見るべきやけど
ウォーターサーバー使わせないはセコすぎる

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:19.55

>>315
あの、出来る人は転職するか関連会社が引き取りますから。
あと、馬鹿な派遣が勘違いするから、そういうの止めてもらえます

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:21.86

>>202
その非正規が外車とか乗り回してたりしたらどうする？
どう考えてもお給料と不釣り合いな立派な家に住んでたりとかしたらどうする？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:21.91

日本民法の父、穂積陳重の法窓夜話を現代語に完全改訳
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**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:32.05

会計処理上の費目が違ったりしないの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:45.15

どこの会社！？

差別だろ！

賠償請求できるだろ！

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:53.58

私も派遣経験あるけど、別になんとも思わないなあ。
雇用主が違うんだから、派遣先の福利厚生が受けられないのは当然。飲用OKにしちゃったら、帰りに水筒に詰めて持って帰るようなバカが出ちゃうんじゃないの？

トイレ使わせないとかだったらまずいけどね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:54.15

立ち上がれ派遣社員っても、交渉する先は仕事先じゃなくて自分の派遣会社だろうよ…

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:54.73

>>390 一体何に対しての訴訟するつもりだよw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:46:57.80

特定派遣が廃止されてIT土方も、もはや一般派遣なんだよなぁ
ユーザー系企業からウチに転職してきた奴が
必死に俺は元ユー子だからユー子だから・・・
って暗い顔して呟いてたからさ

うんでも僕らは今派遣だから、派遣先で一緒に頑張ろう
って励ましてやったわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:47:02.69

具体的な社名は？
不買運動してやるからさ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:47:09.38

こんなことする会社は他にも働きづらいところがあるだろ
避けたほうがいいなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:47:11.58

これは仕方ないんじゃない
派遣社員って別会社の人だからね
自分だって営業先のサーバー勝手に使わないし
同一社内でも部署によってはそこの予算で置いてるから
勝手には飲まないよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:47:54.51

>>374
契約書を確認。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:48:24.88

>>396
盗撮って窃盗の事か？
俺が理解できてないだけなのか混乱してるｗ

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:48:46.25

ぢゃあ派遣会社にウォーターサーバー用意させて社員にも只で飲んで良くて水筒に積めて帰ってokにしろよw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:48:50.81

派遣法改正した方が良い。
単なる奴隷生産システムでしか無い。
日本の景気が上向かないのも派遣法に問題があるから。
やっぱり原則禁止にすべきじゃないか？
直接雇用で嘱託かアルバイトの方がまだ、安心して働ける。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:48:54.38

食堂が派遣だと価格が倍っつーのはあったな
つか昼飯食う金あんだから恵まれてるよな。

まーーーずしさーーーにーーーぃーーーーー
まーーーーけたーーーーーー

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:49:03.06

楽天かよ
叩かれてしぶしぶやめたみたいだが

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:49:11.67

>>414 マジこれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:49:24.40

>>405
＞帰りに水筒に詰めて持って帰るようなバカが出ちゃうんじゃないの？
バカ？
ナイナイ
あんな糞不味い水

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:49:35.15

>>382
問題はないだろうけど
足ぐちゃぐちゃになってもいいから買いたくないな。。。
仕事に関係ある小物なら好きなの勝手に買うけど
この場合買ってくれてもいいじゃんと思った

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:49:46.52

現代社会における小作人が派遣社員
小作が地主たる企業に敵うはずもない
ヒエラルキー最下層にいることを自認して
ささやかな幸せを求めるほうが無難
じゃなければ左翼運動でもすればいい

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:49:50.39

>>413 社内は原則撮影禁止なんだから盗撮に当たるんぢゃね？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:50:32.94

>>419 ウォーターサーバーの水飲ませてもらえないんですぅぅぅ！って発狂してるくらいだから、乞食派遣が家に水持って帰ってたんでないの

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:50:33.46

>>374

派遣だったら派遣元会社に請求出さない場合は
契約違反で即やめても問題ない

請負、委任だったらもちろん自分で買う

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:50:45.41

>>406
そうだよw
派遣元に言うの、いくら馬鹿な組合だろうが、取引先の相手企業に団体交渉なんてしないだろwww
もしくは国なりに同一労働、同一環境を要請するか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:50:45.73

>>396
写真撮影で占有の移転∨所有権の移転が起きるの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:50:51.23

結婚する前に知っておくべき10の事実
http://hjuo.ssl443.org/8.html

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:51:24.01

友達が派遣で行ってた電池会社は医務室は派遣禁止って言ってたな
社食で昼飯食って気分悪くなって吐いたのに、医務室は派遣禁止だから外の病院行けって言われたっぽい
別の会社に吸収されてばらばらになって会社名も消え去ったけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:51:33.32

　　　　だれか社名吊るして

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:51:36.40

すげーなｗｗｗ“従業員”と間違いてるんじゃねぇの？
正社員と従業員の区別のつかないバカとかいそうじゃん

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:51:44.97

>>407
まぁそうだな。この映像に違法性が無いと言いたかったｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:51:55.47

>>334
だよな。
パクリでそこそこ大きくなっただけの後進国なのにな。
日本が先進国だなんてマジで思ってるのやつの頭がどうかしてるわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:52:04.11

なんていう名前のクソ会社だよ
差別という言葉がピタッと該当しちゃう
申し訳ないけどこんな会社で頑張ろうとかという気持ちにはならんわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:52:09.27

>>420 何のための給与所得控除だと思ってんだ

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:52:37.68

>>426 言ってる意味が分からんけど、たぶん派遣先と派遣会社は守秘義務教程してるでしょ？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:53:34.24

>>420
たとえばガードマンだったりすると

必要な装備だったりすると、業を始めるにあたって
オッケーとなる持ちこみや無ければコレを買いなさい

的な

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:53:39.44

先月の頭にドリームって映画見たんだけど
アレと同じような事が現代日本で起きてるのか(´･ω･｀)

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:54:58.86

>>415
ところが正社員不足は過去最高

正社員不足、過去最高の49.1％に上昇
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind

聞いたこともない中小企業の正社員で一生を終わるより、人材派遣で「とりあえず」有名な大企業などで働けるという方が良いんだろう

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:55:10.86

派遣会社の福利厚生見ると最低限しかないみたいだねやっぱり
https://www.tempstaff.co.jp/staff/benefit/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:55:46.63

>>435
あー守秘義務違反の可能性はあるな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:55:54.20

>>397
自分で洗ってる正社員だけど、
毎朝、飲む分だけペットボトルを買って出勤してるよ。
別に手を抜いて洗ってるわけではないけど。
そもそも毎回継ぎに行くのもメンドイし、
あのコップ一杯を大事そうに自分のデスクに
持ち帰るオジサンの姿を見たら、なんか嫌になった。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:56:01.68

>>420
買ってくれたら、現物支給
所得とみなされちゃう
会社が用意してくれるのは貸与です

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:56:43.01

>>415
雇う側の都合や世間通念上の建前として、
「正社員は雇用が安定している」というルールがあるらしい。
（こんなデマカセ言って歩いてるの誰だよ......）
そこで、一番下の派遣非正規からクビにして正社員の雇用を確保しましょう
という事らしいけど
どうもこのデマカセの大元は役者に国の中央関係者らしいが

ま、正社員だろうがそんな都合良く仕事ある訳ねーよなぁ
実際のとこ人口の7割近くは余剰人口ぽいし

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:57:46.41

>>426 守秘義務協定には会社のイメージを激しく損なう事等も含まれてるだろうし、社員への福利厚生は違法でも何でもないから、
この画像先も派遣会社突き止められたら契約打ち切りぢゃないの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:57:49.50

ウチに50過ぎの派遣BBAがいるんだが香水臭くて近くに居たら吐きそうになる
50超えてまで派遣なんかにしがみつくなよ
とっとと成仏してほしいわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:58:02.15

下手に区別する方が、余計にコストかかる

って、何十年も前にクリアされた話なのに
中小に零細だと、いまだこんな有様という

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:58:18.78

>>435
誰も盗撮していない件

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:58:25.83

写真はイメージってわざわざ説明してるのに文章も読めずに守秘義務がー盗撮がーとか騒いでバカなの？
難しい言葉を覚えてたばかりで使いたくてウズウズしてるの

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:58:30.92

>>446
区別って言っても別に見回ったりしてるわけじゃないし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/26(日) 12:58:41.42

派遣にしかなれない底辺なんだからあきらメロンw

**巫山戯為奴** ◆TYUDOUPoWE · 2017/11/26(日) 12:59:45.14

>>440 だよなあ下請けだって親会社で写真撮ってSNSに上げたら首てか会社が飛ぶわ。