【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
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企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…※続く
配信2017/11/28 6:30
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ 上位大学理工学部って
早慶だろ
早慶に1000万だせる日本企業のほうが凄い
しかもこの分野は日本は2〜3流なのにw __________________
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| ただし有能な人に限るよ! |
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/ ̄ ̄三 ̄\ | _,-" /
( 三 ) | / T\ \
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(σヾ-◎三◎ツ-δ) | { i ,-、 i ,-、 | _!
( ::::::: )(_ _)( ::::::: ) | ( !! _| レ_}ヽ
ゝ // ̄ ̄i i ノ | ヽ! 、_, ノ
r"ヽ!ゝ二二ノ- ' | !!\__//
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ゝ \_ ,i|-|i,,、 i / | V ー'' \\ _ノ
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氷河期世代 さとり・ゆとり世代
職業 自宅警備員 正社員 今まで何してたんだかって感じ
手後れ過ぎるから
必死に集めようとしてんだな γ⌒'⌒''⌒;⌒'ヽ、
./ ヽ
(_ノ人ノノ人ノヘ)ヽソ,_)
| .⌒ ⌒ .|
| (●) (●)|
| ,_) ! 氷河期世代ですか?
|. ┌===┐ .|
ヽ ヽ ./ / お仕事何されてますか?
,\ `=' /、
.(/| .|\)
/\.! .!/\
/ .|\ /| ヽ
| Φ \_/ Φ |
| !
ゆとり世代 しかしマスゴミは暗い偏向捏造ニュースしか流しません! プロ野球選手よりも短命なんだから、もっと出してやれよ 氷河期はITだと圧迫面接されて企業側が断るの大変でしたとか聞いた >>6
「自宅警備員」という単語を世界で一番最初に2ちゃんねるで使ったのは俺
2002年ごろに物質スレで「俺ひきこもりで履歴書に書くことないよ」という相談に乗ってて会話の中で思いついた
当然名無しなんで証明もへったくれもないがひそかに俺の自慢 上位大学なんてボカしてる時点であんまり意味のない記事だと思う(´・ω・`)
これで何が判断できる? んで、マジモンの無能が甘やかされて中堅〜大手に入社して30年後に会社を日本を滅ぼす
今起きてるんだわこれw 俺の時は雇ってやるだけありがたく思えだったのに。地元の公立大学レベルじゃじゃ門前払い
俺より低レベルの大学出た弟はどこ行っても人手不足で即きてくれ
就活が楽で羨ましい 上位大学とか情報学科ある大学ってFランか駅弁かマーチクラスじゃないのか(´・ω・`)
東大や京大、早稲田や慶応は意外と、そういった研究をやらないんだし。 本当の上位なら東大と東工大+早慶という事になると思うが
マーチ理系かもしれないし、理科大やもしかしたら芝浦工大なのかも知れない
ちっとも絞れないからさっぱり(´・ω・`) >>14
自宅警備員って書き込まれる度に5セント貰ってたら今頃大金持ちだな >>14
うちの親父が、グリコ・チョコレート・パイナップルの遊びを発明して最初にやったのは俺だって言ってるけど、
多分都合のいい記憶改竄だろうと思ってる
まぁ、どこかに一人は本当に最初にやった奴が居るんだろうけど できる奴に不況はない。
できない奴にバブルは無い。 2035
2010年代後期就職バブル期だったおじさんたちがいま排除され始めています・・・・ >>4
↑
ナニ言ってんだ?この馬鹿
他所(主に日本)から技術盗むしか能の無い劣等パクリ民族が >>22
そういうのって全国に何人かはいるんだよ
だから彼らの発言はうそではないが本当でもない ゲームアプリ制作会社がめっちゃ高額採用増やしてる
でも来年ガチャが法規制される可能性があってだな・・・ >>19
名大にも情報学部あるで(´・ω・`)
名大情報学部が上位大学かどうかというのは
意見が分かれるかもしれんが
東大・京大・東工大以外は認めんて人もいるからな >>22
それ友人の田中と俺(渡辺)が考えた遊びだぞ
お前の親父が田中だったらあってるぞ 氷河期もIT特需の先駆け需要で新卒エンジニアの就職先は
結構あったとか言っても信じて貰えないのだろうなあ >>22
チョコレートとパイナップルの進める数が同じなのは仕様欠陥だと小2の時からずっと思ってました 大手は初任給横並びだろ
高いのはベンチャーとかだろ 氷河期のときは、町工場に大学院生が面接に訪れるような状況だったがなぁ
まぁ今後は少子化で死ぬほどつらくなるんだろうけど
政治家はなんも考えてないよな >>30
名古屋大学や東北大学、九州大学、北海道大学って偏差値高いけど犯罪者多すぎじゃないか。 >>14
すげーーーまじか? ネ申降臨だwww 記念カキコ
まあ、中高年は地道に再就職先を探す他に食ってく道があるとすれば株取引以外になさそうだ。(´・ω・`) 氷河期はDOSからwinへの切り替えだったけど設備投資に回せるカネなんぞあるわけ無く
学生も勉強し直しで地獄絵図だったなあ >>37
東工大卒が12人ぐらいのクソ零細鉄工所に面接に来た時はどうしようかと思った 行き場(生き場)のなかった氷河期のポスドクが一言↓ >>46
歴史的には元々職工長養成学校だったと聞いたことがある(´・ω・`) >>30
ノーベル賞受賞者を出してれば十分上位…あれっ? 数年前までと大違いだな
学生の質なんて大して変わってないのに、景気や流行に振り回されるって
学生も企業も色々勘違いしてそう 1000万か、粗利で幾らぐらい生み出したらそんだけもらえるんだろうか たいした使い道もなさそうだし、
1000万もあったらそこからとればいいのにねw 一人の経験を大勢の総意みたいにまとめられてもね
てか、こういう記事になる人テレビに出る一般人国やテレビが行うなんらかの調査はどうやって選ばれてるの
どういう環境で生まれてどういう境遇で育ったかあやふやな記事を、信じることはできない >>24
あるよ?
できる奴がいると都合が悪い連中が支配してる部署なんかはね >>4
理系の中で早慶は上位なのかなあ。
東京理科の方が上な気もする。
もちろん分野にもよるだろうが。 山中さんは2018年春に大手通信会社に入社予定だ。就活では他にも外資系パソコンメーカー
や大手電機メーカーなど4社から内定を獲得。「他社の内定を辞退するのに苦労した」という。
例えば、システムエンジニア職で内定した大手日用品メーカー。入社する意思がないことを電話
で伝えたところ、人事担当者から「考え直してほしい」などと2時間も説得された。電話では決
着がつかず、後日、会社に出向いた。個室に通されひとしきり話した後、「いい会社だから是非
見ていって」と社内見学に連れ回され、さらに3時間ほど説得された。
「どの会社も担当者は引き留めようと必死でした」と山中さん。内定を取ることよりも、断ること
の方が難しかったようだ。 アベノミクスは失敗!
実質賃金ガー
非正規雇用ガー
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何なんだろうなホントに ■初任給1000万円
超売り手市場と言われた今年の就活。とりわけITエンジニアを目指す学生は
引く手あまただったようだ。
企業が募集要項に示す初任給にも、それが端的に表れている。最近では中国の
通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)日本法人の初任給が約40万円と報じ
られ、話題になった。同社は「日本で事業展開する外資系企業と同等の水準だ」
とするが、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると約1万5000事業所
の平均初任給は20万6100円なので、約2倍の厚待遇だといえる。
ディー・エヌ・エー(DeNA)が開設した「AIスペシャリストコース」の場
合はさらに破格だ。初任給は最大で1000万円という。「外資系などとの競争激化
で気が抜けない」(同社)のが理由で、18年春入社でも、この枠で数人が内定し
ているという。 何の売り上げも出してないのに年収1000万って
普通にこえーよ >>62
それって軽く拉致られてね。(´・ω・`)
1時間以上拘束したら犯罪だったような。。 頭が良かったら良かったで、
脅迫回路の使い方もいろいろあるだろうね。
あの回路修正をプログラムしたあたりの方たち???
年収1000万クラスだったら、
やっぱり二本だなw ていうかその年代ってガチガチのゆとり世代じゃね?
時機ってなんとも皮肉だな エンジニアに少しでも振り向いてもらおうと各社は工夫を凝らす。
18年卒でエンジニア25人の採用を目指すメルカリ(東京・港)は、米国に有望
学生100人を送り込む大規模なインターンシップを実施。学生に現地でメルカリ
のユーザー調査をさせた上で、「メルカリが米国で戦うためのアイデア」を考え
させた。グローバル企業と競えることをアピールし、人材確保につなげた。
一方で、大手企業の中には「エンジニアを志す学生からIT企業と認識されてい
ない」ことに悩む企業もある。文系学生から就職先として高い人気を集める東京
海上日動火災保険も例外ではない。フィンテックと保険を組み合わせた「インス
テック」が注目されており、同社にとってエンジニアの確保は急務だ。
切り札として打ち出したのがエンジニア向けの1日インターンシップ。従来は5
日間だったが、IT企業になびく理系学生にも気軽に参加してもらえるように1
日とし、テクノロジーを活用したビジネスを考えるグループワークも盛り込んだ。
理系学生の就活は早い時期から始まる。同社採用担当の河嶋大氏は「学生に早期
に認知してもらうことが欠かせない」と危機感を募らせる。
■トップ自ら口説く
これまで企業がエンジニアを採用する場合は、経験豊富な経験者を重視するケース
が多かった。とりわけ中小・ベンチャー企業の場合は、新卒をゼロから育てる時間
もコストもない。しかし人手不足で即戦力の中途採用は難しくなっている。 >>74
よっぽど前世で良い事をしたんだろうな(´・ω・`) 学校にいけば知らない人がOGと一緒にいる事が増えたな >>10
少なくともCOBOLしか使えないジジイどもよりは使えるだろ >>1
人によって初任給が違うのは良いと思うが
日経だから単に政権ヨイショだろw >>80
COBOL使える人はFORTRANやBASICも使えるんじゃないの(´・ω・`) まぁ2ちゃんねるの歴史20年かけてニートネラ―定番の 年収1000万東大卒 の世界が現実になったな 俺 Fortanのコンパイラ開発に携わっている
20年後はなにやってるかな 中途スカウトするならば倒産寸前の東芝社員だろう
今後、同じ高度人材が溢れる可能性低し。最後のチャンス エンジニアといってもピンキリでWeb系とか収入大したことないんだよな
俺だけどw >>6
赤い思想は死ぬまで治らないんだよなぁ
【悲報】
元朝日新聞の自称ジャーナリスト山田厚史「朝日新聞は偏ってないと思う」と反論して共演者に笑われる
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1511820364/ >>14 はコピペかと思ったら、初出なのか??? 感動した!
新しいコピペネタの誕生だな! 日本が種を蒔いて育てて、収穫は外資(特に中華系)に持っていかれるという落ちか プログラムに昆虫クラスでかかわってらっしゃる、
豪邸にお住まいの方が、
エンジン音で参加していらっしゃいますw
お仕事なんでしょうね。 たぶんかなり限られた分野を専攻した留学帰りだろ
AIかフィンテックか、そこらへんは人材が居ないからなあ AI主導の社会になったら人も新卒も要らないって時代が来るのかな? ファーウェイには知人が働いているが、年俸良くても続かんと思うよ 遺伝的アルゴリズムなら工学の分野でも使うくらい一般的になったからなあ >>4
理科大が浮かんだ
早慶は名前ばっかの内部進学者がいてリスクありそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています