【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
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企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…※続く
配信2017/11/28 6:30
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ 米国、最近では中国でも当たり前…とは言え、
日本だと中々怖い案件
まぁ能力的に問題無さそうだからこそ、
企業も積むんだろうけど >>85
ν+平均は「年収1000万東大卒」ではなくて「手取り年収1000万東大卒」だよ そういや数年前にはGREEが年俸1500万円で優秀な新卒かき集めようとしてたな
当時入社した東大生とかは今どうしてるんだろうか >>88
地元だとwebデザイナー14万で募集かかってたわ、涙が出るな 高給を取りたいならまず英語だな
最新の技術は全部英文だからw >>10
開発っつっても業務知識よりは数学関連のポテンシャル見込んでるんだろ、
たぶん既存エンジニアを育てるよりは安上がりだから買い占めて使い潰して、
AIとか組み込んだ業務が実稼働したら大半を首斬り いいんじゃね
いい加減、日本の経営者も今の時代溜め込むばかりじゃ没落していく一方だって
気づき始めたんだろ 仮に入社しても
コミュ力と英語力が低くくてイケメンじゃないと、すぐ退社するハメになるんですね こいつらが作り上げたAIによっておまえらは職を失う >>97
外資の定年は長くとも50代です。日本は無能で
縁故が強いものほど若くして入社入庁し、60代で
ようやく引退する縁故老害システムですので。 キューが出たら、
外に出て、
エンジンかけてから、
部屋に戻るのかなw
創造的w 医学部がひとくくりにされるように
理工系も一括りで大学間格差なんてほとんどない
旧帝落ち芝浦工業なんてざらだし
名古屋工業なんてほとんどのやつ知らないだろうが
早慶理工と同格の扱い。 無能経営者が現状を漸く理解したところで技術者は日本を諦めている 上位大学卒、かつTOEIC900以上相当の英語力があり、
AIできるなら引く手数多だよ。 >>26
叩き潰すって感じだなwゴキブリだからか。 >>105
英語+海外のオープンソース開発用コミュニティ
に参加して活動できる程度の能力だな >>117
AIの内訳は?色々有るだろ
基礎理論習得?商用深層学習ライブラリ使ったこと有ればいいの? >>104
デザイナーはもっと悲惨らしいな
プログラマーはまだ食えるレベルだがそれすら厳しい人多いって 底辺総合大学の工学部だけど教授陣が一流企業からの天下りだらけなので
学部推薦=内定状態になっていた >>122
素人主婦が3000円で請け負ってプロが場を荒らすな!って言ってた記事見た
ウェブデザインじゃなかったような気もするが 2003年ごろに中小企業で入社希望者の履歴書の束を見せられて
「お前の代わりは幾らでもいる」
とされた時代は何だったのか? >>95
AIが人の代わりになる能力を得るのと、人がAIに既得権を譲り渡すのは別の問題だ
人は後者の局面では感情的な判断をするからな(だから人よりAIの方が価値があるわけだが)
げんに、AIも関係ない単なるシステム化案件でさえ「抵抗勢力」が湧いて出てくる。自分の仕事を奪われるのをそのときになって初めて知り、そうなる >>121
それ稼げない人の思考。
稼げる人は自分のできることを最大限広く見せる。
どうせ金融とかだと面接官もそこまで
詳細は詳しい訳じゃないんだし。
回帰分析とかSVMができればAIできますでいいんだよ。
それより、金融機関にあるデータを使って、
こういう解析ができるのでやってみたい、
とか面接で言える方が強いぜ。
頭でっかちはいかんよ。 >>127
そんな企業は因果応報で人手不足で潰れたいいね(´・ω・`)
そしてザマァと言いたい べつにテンフロを自前でいじるのでもないんだろ
AIつーても重回帰分析がわかりゃ当面は足りる気がする(てきとう
若いのが欲しいのは使い潰すためだよ、いつもおなじ 氷河期のころは、プログラムは誰でもできる簡単なこと(ただしこういう発言する人間はコード読むことすらできない、理由は忙しいからw)で、お前の代わりはいくらでもいる
だったのに >>129
判別器でも良いのか…
企業からしたら流行りの技術で
利益さえ産みそうなら良いっちゃ良いんだろうけど 新卒がいいのは、安月給でこき使えるから。
労働法の知識も乏しく、洗脳しやすい年頃だからな >>3
俺、一浪院99年卒の44歳で14年一社の職歴で先月退職してのんびり転職活動してるけど
この年なのにインフラ関係からのスカウトは結構来る、来年の4月からとかだから断ってるけどよっぽど人手が足らないらしい 回帰分析はAIでもなんでもない
ありゃただの統計学 >>129
完全に関西人の営業の糞思考だな
それなら俺もAI出来ますだわwwwww >>117
上位大学ってw
東大京大阪大ぐらいなら、入試英語の時点で読み書きならTOEIC900上回るレベルだわ。
ただ、速読が求められるから、TOEIC受験用に対策しなきゃ実力出せないだけ。
マーチ卒英語自慢君なんて1か月で逆転されるよww
英検一級より難しい。 >>4
萩野純一郎みたいな人なら1000万でも足りないくらいだからな 新卒を採用しても、育てれるのは余裕のある企業だけ。
新卒なんて、まだしばらくは戦力にならないだろ。
中小企業は中途採用で対応するしかない。 内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ!」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【経済】内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の64・6%
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64% 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も!過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
今は底辺高校からでもAOなどで中堅私大へ楽に入り放題
中堅私大へは中〜大企業が「うちに来てください」と焼き土下座レベルでディズニーやら海外やらパーティやら貢ぎ物で囲い込み
バブル期以来の内定拘束(近年はオワハラと言い換え)が復活するほどの超売り手市場
民間が採用しまくるから公務員に人が流れず公務員試験も史上最低倍率毎年更新
少子化で若者に稀少価値が出たため王子様お姫様小皇帝待遇 >>135
会社に入ると分かる、代わりなんていない
多大な時間とコストをかけて前任者と同じことさせる人間を引っ張ってくるだけ
時間とコストかけなきゃ出来ないモノは代わりとは言わない >>129
猫も杓子もAIAI言ってんのにそんなん甘い
いつぞやのITブームの頃の土方と同じ ってか今思えば1000万とか安いよな
新卒の時は壁があると思ってたが >>135
30歳定年説から35歳定年説に
ネグレイド業界 知ってる
フェイクニュースって奴でしょ
ネトウヨさえ釣れれは事実なんてどうでもいいんだよな
フェイクニュース >>135
こき使うための方便
足元見放題だったからな >>99
理科大は会社内で評判がすこぶる悪い
会社に入るまでは留年の酷さから、
勉強させられてさぞ優秀なのが揃っていると思っていたが、
酷かった
優秀なのは筑波とか横国 >>1
おめーはいつも中途半端な記事しかのせねーな
鳥頭か?? >>154
1000からスタートで、有名になったら億逝くようにならないと・・・
それでやっとプロやきうぐらい・・・ >>146
勘違いしているね。
英語は早く読めなきゃ意味ない。
時間かければできるなんてどうでもいい。
簡単な文章を早く処理する。語学ってのはそういうもの。
早く読めれば聞き取りもできるし会話もできる。
TOEICのRなら30分余るぐらいじゃないと。 売り手市場のときは採用控えればいいんだよ
買い手市場のときに力入れろ コピペコードしか書けないやつと自分でちゃんと考えられる奴を分けるテストくらいはやったほうがいいだろ >>163
ゆっくり読んでたら受験で間に合わんわけだが・・ >>37
弱小信用組合だけど氷河期は東北大卒なんてオーバースペックも来たな
筑波大でサラ金とかめちゃくちゃな時代だった >>167
それは遅すぎ。大学受験の英語の制限時間は甘甘と考えるべき。 1000万くらいで多い方とはまだまだだな。
修士新卒であっても。 一生食いっぱぐれくないなら
AIかロボット工学のエンジニアだな。
若い頃から徹底的にやるとよい。 >>168
そらそうだろ
超進学校の上層部は東大には行かない
就職も日本企業は眼中にないんだから >>170
文章のレベル理解出来て無い奴に限ってこういう事いうんだよなあ・・ >>163
勘違いしているね。
東大京大阪大合格するような奴らは基礎ができてるので、速読なんて1か月ありゃ君を抜けるよw
で、文法や読解力作文力なんて君が逆立ちしてもかなわないww
君が唯一自慢できる英語でそんなもんw
ましてや数学とか理科とか国語とかくらべものにもww 学歴話w
まぁ俺は通信事業者にいたが、中の人はプログラマーは奴隷くらいにしか思って無いよ うちの会社は今後正社員は取らないって言ってたけど
世の中は売り手市場なのか 高度成長期世代のように、おのれの力と過信するなよ。
すべては安倍ちゃんのふんばりだぞ。 >>176
自分が優秀でもないのに虎の威を借ってそこまでオラつけるお前も異常 >>177
学歴ロンダリングで京大の院出ました♪手だけのヤシはアウトw
院生時代からすでに学会で名が通ってるぐらいのヤシなら高額オファー。 >>179
製造系かな? 製造系は軒並み落ち目らしいよ
電子産業は伸びてるらしい >>172
だから、日本の大学、企業は、
その分野で既に2〜3位集団
やっている時点で未来はない
マジレスだけど、大手IT(IT御三家)でもAI分野は及び腰
それは自分達の人材では、
既に世界に追いつけないのが分かっているから >>68
最大でって書いてあるから
手当の高い資格を全部所持してるなどの条件を全て満たして成立する年俸なのかな
新卒の等級でも手当フルに貰えば年収1000万円って会社ってことならそこそこありそう 異常値を除いて平均値で優秀な奴は日本にいるの?
アジアならシンガポールと中国が今のトップだろ >>181
いや、5ch名物、英語しかできない自慢君をたたいてるだけであって、自分のことを主張してるわけ絵はないぞ?
やはり英語だけ自慢君は読解力がwww >>33
IT 系は90年代後半はITバブルだしそのあとはネットバブルだったからあまり不況を感じなかったよね >>178
日本人ってほんとマウンティング大好きだよね
士農工商での職種での貴賎争いと年長者が無条件で偉い儒教の二軸でのマウンティングを未だにやってる
常に自分の方がが誰々より偉いってやらないと自我が崩壊するアホ日本人 新卒の4分の1を東大生が占める理由 なぜDeNAに入社する東大生が多いのか?
http://www.utnp.org/recruit/dena.html
http://www.geocities.jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg
DeNA 新卒
採用数 東大 東大率
2011年 44 19 43%
2012年 97 24 25%
2013年 127 34 27%
2014年 97 27 28%
ーーー単刀直入にお聞きします。どうしてこんなにも入社する東大生が多いのでしょうか?
それが、明確な答えはあまりないです(笑)。新卒で入社する東大生が多いのは、あくまで結果論だと思っています。
弊社の採用は、一貫して絶対評価で実施しています。最初のWebテストから面接に至るまで、絶対的な採用基準を
満たしているかどうかを必ず見ています。
したがって、「結果的に東大生が多くなっている」というのが正確な言い方ですね。
ーーーDeNA=「知的体育会」「知的EXILE」との言い方もされています。このイメージに近いのでしょうか?
はい、個人的に「知的EXILE」という表現はしっくりきました(笑)。
ーーー東大生へのメッセージをお願いします。
私たちは「人の周りに事業ができる」という言い方をよくしています。優秀な人たちが120%の力で頑張れる環境があるからこそ、ここまで成長できたと思っています。
■AERA 2011年11月14日号 モバゲー 社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg ■東洋経済 激変、東大生の就活!新御三家は「DeNA」「グリー」「サイバーエージェント」
http://toyokeizai.net/articles/-/34081
新卒採用 初年度年収
DeNA 年俸制 新卒最高1000万円 最低500万円
GREE 年俸制 新卒最高1500万円 最低420万円
サイバーエージェント 初任給34万円(月額)
東京大学 新卒就職先トップ10
<2011年> <2012年> <2013年>
1位 三菱商事 41名 日立製作所 56名 日立製作所 53名
2位 日立製作所 41名 三菱商事 39名 東京都庁 39名
3位 楽天 36名 三菱東京UFJ 37名 三菱東京UFJ 36名
4位 三菱東京UFJ33名 東芝 34名 三菱商事 35名
5位 東京都庁 32名 東京都庁 33名 ★DeNA★ 34名
6位 三菱重工 31名 富士通 28名 三菱電機 33名
7位 みずほFG 27名 三菱電機 26名 富士通 33名
8位 住友商事 27名 旭化成 25名 東芝 27名
9位 JR東日本 26名 三井住友銀行 25名 みずほFG 28名
10位 三井物産 26名 ★DeNA★ 24名 トヨタ自動車 26名
・
19位★DeNA★ 19名 GREE 10名★ GREE 11名★
都庁は東京大学新聞、DeNAは就職四季報、その他はサンデー毎日より
DeNA就職者数http://www.geocities.jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg
2011年 @東大19 A京大6 B慶應3 B早稲田3 D阪大2・・
2012年 @東大24 A慶應19 B早稲田13 C京大8 D筑波2・・
2013年 @東大34 A慶應31 B早稲田7 C京大6 D一橋4・・ >>137
エラエラすんなよ、ゴキブリ(笑)wwwwwwwwwww 972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたw
103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエー Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる 週刊ダイヤモンド 12月1日号
就活生も親も必読!人気企業・有望職種の勘違い 今、入るべき会社
P38<ソーシャルネット各社の給料>
GREE 平均年収751万円(平均年齢31.5歳) 最近採用した若手は高年収だが既存社員は安く不満が続出
年収1400万円で内定を決めた新卒学生も
DeNA 平均年収728万円(平均年齢31.8歳) 2014年度から理系だけでなく文系新卒にも最高1000万(最低500万円)
(2013年度は東大卒が34人入社予定)
cyberAgent 平均年収697万円(平均年齢29.9歳)
DeNAが優秀なアプリ開発エンジニア採用の新卒に年収1000万円を支払うと発表すると、グリーも負けじと1500万円を打ち出した。
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実際に、グリーでは「1400万円程度で内定を決めた学生がいた」(関係者)ほか、
DeNAでも「額は言えないが、特別枠採用は 数人実施した」(三原一晃・人材開発部部長)という。 >>158
詳しくないが理科大と早稲田は大手の主力でしょ
東工大とかも多いよね >>179
正しいわ
今時新卒育成とかの時代でもないしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています