【(´ー`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか?」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 社会保険料を企業が負担しているので、休憩や勤務時間外の喫煙を禁じてもやむを得まい。 非喫煙者にも小休止を認めてやればいいんじゃないのか? >>275
どこまでを由とするかの境界線が難しいからでしょ
制度化するとこんどはトイレ休憩は?みたいになるし
建前上は駄目とする方が安直だし分かりやすいからね >>249
それがあったら一日分溜め込んで早く帰るとか、昼に全部使って数時間取るとかそういう使い方したいなw 仕事なんてもっと気楽にするべきなんだよ
人に使われる奴隷がお互いに締めあっているだけだと気付こう ヤニカス排除は暴力団排除と同じレベルでガンガンやれるってことだな
まあどっちも反社会的な存在ということなんだろうね 要するに、立ち仕事十時間勤務休憩時無し、みたいな仕事があるとすんじゃん
タバコ吸う人は、自分の判断で二、三回くらい、五分程度でも座って休憩とれるけど、立場の弱いノンスモーカーだと言えないでしょ、ちょっと座りたいんで五分休憩いっていいっすか?なんて
だから、吸うやつにデメリットか、吸わないやつにメリットのある決まりはやっぱり必要じゃないかな? タバコで殺し合いになれば問題は大きくなるな・・・・・
どちらが強いかで決まるだけだよ
米国の拳銃所持の自由と同じだよ タバコ休憩
スマホ休憩
トイレ休憩
生理休憩
男の生理休憩
明確に分単位で労使間で決めればいいんだよ
平等にさ >>279
>一つは一般の昼休憩時間とかに喫煙するような休憩時間の行動制限の話
スレを読み返してみればいいけど、これはほぼ議論されてないと思うぞ 自分だけタバコブーストして不正に効率上げるのは反則やろ
同様に、早出残業休憩時間に仕事してるヤツも反則 >>295
トイレが駄目って言うんじゃなくてトイレ休憩が長い人ね
まあ俺のことなんだがw 酒はしょっちゅう殺し合いになるが(モンゴル横綱も酒が原因か?)タバコはないだろう
タバコは大した問題じゃないんだよな・・・・・一部キチガイが騒いでるだけだと思うネ >>287
夢は膨らむね!
よーし
俺が社長になったら、このシステムを採用しちゃうぞー! タバコ吸わないけど、コーヒー飲むのに席外してるな。
自席で蓋なし容器禁止されているからしょうがないよね。 縛る事ばっかり考えるからサボる事しかできないんだよ
結局決められた結果さえだせば良いんだから頑張る所は頑張ってサボる所はサボるで良い
だから日本人はダラダラと仕事するしか選択肢が無いんだよ
就業時間だけで決めないで結果と1週間〜1ヶ月単位の計画って意識すれば良いのにな〜 10分とか30分とか、全員に決められてる時間で、飯食うんでもタバコ吸うんでも、それは問題ない
それ以外で抜けようとすんのが問題でしょ
特に休憩時間勝手に一律削られてる企業なんかだと、タバコで抜けてない人はやっぱり不公平だよ
でもそれをフォローする制度はあんまない >>266
お前自分が異常だと分かっていないよね
非喫煙者というのはニコチン切れで集中力低下とか無いんだよ
疲労による多少の低下があっても自席でコーヒーやストレッチで簡単に回復する
喫煙者のニコチン補給みたいな休憩は必要ないんだよ すかいらーくは管理職が率先して禁煙したらしい
そりゃ説得力あるわ 可能、可能。大丈夫か?と思うけど大丈夫だよ。自分は喫煙禁止の夜勤15〜6時間のやってたけど、大丈夫だった!
そのうち、その経験から禁煙に自信もってついに禁煙もした。 タバコ吸わなくてもコーヒー淹れたり他の人と雑談するくらいの自由度あるでしょ?
軟禁でもされてるのか? そんな細かいことを言うなら自分がタバコ吸えば良いだけ
それが出来ないなら会社辞めろ タバコ休憩がオッケーなら甘いもの中毒なのでおやつ休憩ちょいちょい取ってもいいかな
砂糖にも中毒性あるもんで >>1
>「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」
今までのおまえが、休憩時間引いたら非喫煙者より捗ってないというだけのこと >>306
それ、不良猫理論と同じて、非喫煙者にとっては、耐える必要もない当然の事だからな >>309
そんなこといちいち問いかけるな
女は勝手にしてる 普通にさぼると怒られるがタバコなら怒られないのがいいよね。 タバコの税金クソ高くすればええ
税金払ってますってアピールしろ なんだかんだで一日3時間はタバコルームにいるよね。 >>296
どさくさに紛れて混ぜかけてるようなレスもあるしこの先に備えて予めレスしたってところだな
あとは>>160辺りマーキングすれば良いかな タバコもお酒も女も最初は誰でも弱い
鍛えて強くなれ >>301 俺、何かの拍子にコーヒぶちまけたことあるわ。
パソコンにかかっちゃって焦ったw
あとはノンカロリーコーラに砂糖を入れたら、
メントスコーラの状態になっちゃったこと。
あれはやばかった。 >>309
甘いもののほうが即効性あるぞ生活習慣病発症のな >募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
国籍と宗教は? >>3
「あいつは何さぼってんだ」と喫煙者がメチャクチャ叩く。 >>312
皮肉が通じない人間は脳に機能障害があるらしいよ
あなた一度診断を受けてみては? 普通に働いてれば自分の仕事終わらんと帰れんのだから
休憩ばっかりしてたら自分にしわ寄せが来るわけで
荷物仕分けみたいな肉体労働は知らんけども >>309
それをいうなら昔ネタになったネトゲ休憩とかだろうw 就業中は吸わない、これを守るだけでいいのに喫煙者は我慢できねーならな タバコ吸いたいなら肉体労働者になればいいじゃない。 >>321
喫煙休憩が世間で問題視された理由の一つだからなw 喫煙時間と休憩は別だもの。休憩時間はきちんと与えられてるだろ。 俺はタバコ吸わない時間に仕事して残業しないで帰るけど
何故サボって残業してるやつの方が手取り多いというね タバコを急に辞めたら手が震えてイライラして健康に悪い。
つまり喫煙者はアル中のように一種の病気
減らすように言うのは大賛成だが辞めされるのは病人にとって人間扱いしてないし人の心を持ってるか疑う >>326
吸わないと仕事がはかどらないらしいけど、それって労働者としてただの欠陥ポンコツだよな
そういうのを採用しないっていう星野リゾートは正しいわ 煙草吸いながら仕事をするのが一番捗るので、うちの会社は喫煙可能な雰囲気。 会社の中じゃタバコ吸えないのか、タバコ屋の前に置いてある灰皿の前に頻繁に屯してるヤツよく見かけるんだけど、時間にしたら相当なタバコ休憩だよな 働いていない者が、働いている者に「休憩するな」というこれ、滑稽w >>234
そんなのは休憩時間以外に吸うなで済む話でしょ。
抜け出す事で不平等になる職種なら。
不平等に感じるのは休憩してる人の分の仕事をやらされるからでしょ。
それで業務に支障でるなら注意されるだろ。 >>334
今のご時世ありえません。どんな低脳でもできる仕事なんだろうね。 >>326
タバコ吸うため休憩しようがしまいが、うちの会社は成果主義だから
相手が休憩しててもなんとも思わない
奴らより仕事をして認められればいいだけの事 >>1
そもそも今時タバコ休憩なんてもうねーよ
普通に正当な休憩時間で吸ってるだけ
てめー脳みそお花畑か? >>333
懐かしいなぁ
一年前まで俺はお前のように言ってたっけ
タバコを覚えたら口が避けても言えなくなったよ タバコ吸うやつは勝手に就業規則代えれるんかすごいな
ルール守る概念ないんやろ >>331
俺はタバコ吸わない時間に仕事して残業しないで帰るけど
つまり吸ってる時間はサボりだろ? ニコチン中毒者になんでそんなにたばこ休憩を許容する必要があるの
どんだけ偉いんだよ中毒者共
オレはまじで許さねえわ >>339
例外はあるが喫煙なんて無駄なことに時間と金かけてるヤツに仕事のセンスなどない 非喫煙を推奨項目のひとつにすればいいんじゃないの?
昇進にも査定にも関係するけど、いくつかの項目のうちの一つ。
結果として、「非喫煙者」ばかり出世しても、それなら、差別にはあたらないよね。 何分働いたとか関係ないだろ?どれだけ成果が上がるかじゃねーの
10分15分で損してるとかいうのは刺し身にたんぽぽ乗せるライン工くらいじゃね >>281 喫煙者と非喫煙者で国を分けたら、
どっちが栄えるのかみてみたいものだなぁ。 この前、都庁に行ったら外だけど屋根付きの立派な喫煙所あったよ
喫煙条例通そうとしてる割に身内には甘いのね >>354
当たり前だろ
喫煙者だって人間なんだから
差別的にしたいのか? 一回吸いに行ったら30分は帰って来ない
それが1日に数回 >>1の星野リゾートの喫煙者不採用は自由だけど、結局は指定時間以外の休憩時間の消滅だよね。
経営者として当然だけどw
ピアラのスモ休は自然な考えだよね
俺達も休ませろと言うのが自然。 >>354
身内に甘いとかじゃないぞ
労働安全衛生法に受動喫煙防止対策として定められている >>337
よく分からんけど、その理論でなぜこのスレにいるんだ? >>354
それは都が設置したって証拠はあるの?
JTが設置したのではなくて? >>343
横でなんだが
今まで吸ってましたならわかるが今時吸い出す奴ってさ… >>309
まあ、中毒性は置いとくにしても煙草休憩と同じだけの個人の裁量で取れる休憩ってほしいよね
猛烈に眠い時とか5分10分寝るだけで変わったりもするし >>355
私、喫煙者どけど?
バカバカしい条例通そうとしてるならそこから変えれば?って話 パソコン使う仕事の人は一時間に1回休憩させる事になってる。それ休憩時間に入らない >>361
やるなと言われたらやるに決まってると思う
犯罪でもないんだから
それが出来ない根性なしは社会に出ても上の言いなりになって自分の意見が言えない >>363
それいいね
時間に縛られてても効率が上がるわけじゃない
ただ、仕事量を明確に
数値化出来ないと厳しいかな >>366
変えてるだろ?
昔は室内だったけど今は外だろ?
どれだけ人間扱いしなければ納得するんだよ
お前人間か?
人の心持ってるか? 喫煙者の休憩時間は禁煙者のおよそ倍。不公平にも程がある。 >>354 自民党時代の遺物だね
条例施行後撤去されるよ
選挙いつだったか覚えてる?
お役所はそんなすぐ出来ないよ >>368
色々頭がおかしいとか言われそうな主義だなぁ
まあ他人事だけど >>363 仕事にアイデアが必要な会社はできるとこそれなりにあると思うけどな。
あとは、残業の多い会社とか。
定時作業の単なる事務作業だとないだろうなぁ。 喫煙してない人もおせんべ休憩取りまくってるけどあれはどうなの? 特殊休憩(喫煙)時間を作り、その時間にしか喫煙できないようにすればいい >>3
仮にそれをお茶休憩と呼ぶとしよう。
すると、タバコ吸うやつもお茶休憩取るようになる。
結局タバコ吸うやつのほうが多くサボる。 またネガキャンしとるな
ダバコ休憩してる人なんて見たことねえよ >>363
仮眠休憩がある企業もあるらしいね
実際、効率うぷするのは実証されてるらしいし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています