【(´ｰ`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか？」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 この前、都庁に行ったら外だけど屋根付きの立派な喫煙所あったよ
喫煙条例通そうとしてる割に身内には甘いのね >>354
当たり前だろ
喫煙者だって人間なんだから
差別的にしたいのか？ 一回吸いに行ったら30分は帰って来ない
それが1日に数回 >>1の星野リゾートの喫煙者不採用は自由だけど、結局は指定時間以外の休憩時間の消滅だよね。
経営者として当然だけどｗ
ピアラのスモ休は自然な考えだよね
俺達も休ませろと言うのが自然。 >>354
身内に甘いとかじゃないぞ
労働安全衛生法に受動喫煙防止対策として定められている >>337
よく分からんけど、その理論でなぜこのスレにいるんだ？ >>354
それは都が設置したって証拠はあるの？
JTが設置したのではなくて？ >>343
横でなんだが
今まで吸ってましたならわかるが今時吸い出す奴ってさ… >>309
まあ、中毒性は置いとくにしても煙草休憩と同じだけの個人の裁量で取れる休憩ってほしいよね
猛烈に眠い時とか5分10分寝るだけで変わったりもするし >>355
私、喫煙者どけど？
バカバカしい条例通そうとしてるならそこから変えれば？って話 パソコン使う仕事の人は一時間に1回休憩させる事になってる。それ休憩時間に入らない >>361
やるなと言われたらやるに決まってると思う
犯罪でもないんだから
それが出来ない根性なしは社会に出ても上の言いなりになって自分の意見が言えない >>363
それいいね
時間に縛られてても効率が上がるわけじゃない
ただ、仕事量を明確に
数値化出来ないと厳しいかな >>366
変えてるだろ？
昔は室内だったけど今は外だろ？
どれだけ人間扱いしなければ納得するんだよ
お前人間か？
人の心持ってるか？ 喫煙者の休憩時間は禁煙者のおよそ倍。不公平にも程がある。 >>354 自民党時代の遺物だね
条例施行後撤去されるよ
選挙いつだったか覚えてる？
お役所はそんなすぐ出来ないよ >>368
色々頭がおかしいとか言われそうな主義だなぁ
まあ他人事だけど >>363 仕事にアイデアが必要な会社はできるとこそれなりにあると思うけどな。
あとは、残業の多い会社とか。
定時作業の単なる事務作業だとないだろうなぁ。 喫煙してない人もおせんべ休憩取りまくってるけどあれはどうなの？ 特殊休憩（喫煙）時間を作り、その時間にしか喫煙できないようにすればいい >>3
仮にそれをお茶休憩と呼ぶとしよう。
すると、タバコ吸うやつもお茶休憩取るようになる。
結局タバコ吸うやつのほうが多くサボる。 またネガキャンしとるな
ダバコ休憩してる人なんて見たことねえよ >>363
仮眠休憩がある企業もあるらしいね
実際、効率うぷするのは実証されてるらしいし 休憩とって吸える環境だから吸うだけで吸えなくなったら吸わなくなるよ 喫煙所なんて設けるから休憩かと思われちゃうんだろうね、仕事場デスクで吸わせれば休憩と思われないのに。遠くに吸いに行かせるから悪いのだよ。
ここでごちゃごちゃ言うてるやつは茶も飲まない便所にも行かないんだろうな 結論出てるじゃん
休憩中に喫煙はオーケー・・・というか渋々黙認・許容範囲だけど、
タバコ吸いに勝手に休憩するのはアウト
はい、このスレ終わり セキュリティカード導入してる職場はそれで時間管理してくれれば一番スマートなんだけどな
30分くらいの任意休憩を認めて、それをオーバーした時間はサビ残で補うみたいに 給湯室で女とだべりながらコーヒー休憩とか言ってるやつは？ 自分はたばこ吸わないけど、定期的にトイレに行って休んでるよ >>363
難しいな。
どれだけ優秀でノルマを達成した営業マンでも
喫茶店で休憩していたら就業規則違反だしね。
能力給じゃなくて、月給制のサラリーマンは
時間を会社に売ってるわけだから。
勝手に時間を使えんのよ。 煙草の是非は置いておくが、
仕事・作業の合間の小休憩(5〜10分.2〜3時間に一回)はあり得るというか、
存在しない職場はヤバいだろうな。 一時間に10分休めよ。体動かせよ。
エコノミー症を発病すると辛いぞ。
治んないからな。
発病しだ者より 人並み以上の成果出せれば一服で席外そうが便所に籠ってようが2chで煽ってようが何の問題も無いだろ
それで経営回ってるところにイチャモンつけて足引っ張る方が和を乱して禍根残しそうだな あれだろうな、業界的にと会社の規模的に底辺でなければいけるんじゃないだろうか
底辺であったり体裁の良くない業界・企業で禁止した場合
働く人間がますますいなくなる
仕事位自由に遣らせて遣れと思うわ。ｗ
うちの事務所なんて、テレビ見ようが
ネット遣ろうが漫画読んで居ようが、仕事さえやってくれればおkだぞ。
前なんか、事務所で猫飼ってたわ。ｗ >>366
俺は禁煙者だが
あんたの考えには残虐性がある
怖いよ オフィースで吸えていたのに喫煙所で吸ってやってるんじゃん
協力してやってるのにサボりとはどう言う理屈だよ >>388
暇な時に暇そうにしてると妙な仕事増やされたり人員減らされたりするから
仕事こなして暇になっても仕事してる風にしてる奴って多いからなｗ >>390
自分はデスクワークと立ち仕事半々だからね
その心配は無い 結局会社に権限があるんだよね
不満なら会社に言って時間外のたばこ休憩禁止にダメにしてもらえばいい
違反したら会社はその社員を懲戒に出来る >>393
どんな職種なのよ？
そもそも仕事って仕事あんのか？
社保庁？ アルコール依存症も薬物依存症も病人か、さもなくば廃人として扱われるんだぞ。
ニコチン依存症だって少なくとも病人だろ。
喫煙者は健常者とは呼べない。
半人前の人間。 喫煙vs非喫煙以上に成果主義vs時間主義（規則じゃなくモノの考え方ね）が
永遠に交わらないって感じだな ウチの市役所、始めは入り口横に喫煙所があったんだけど、市民からの苦情で駐車場隅に移動。その駐車場は隣の体育館と共用している。
はっきり言ってとにかく邪魔。常に職員がウロウロ歩いててただでさえ混む駐車場でトラブル増加。せめて歩くルートを決めて欲しい。 >>393
それが理想だよな
人それぞれの集中の仕方があるんだし、締め付け過ぎは良くないな >>400
業種で言うと情報処理と成るが、
製品開発の支援業務と言った方が分かり易いか。
解析業務や解析ソフト作ったり、３DCAD使ったりで、
座ったままのお気楽作業なんだわ。ｗ >>402
非喫煙者が喫煙者の悪口を言う奴は多いが
タバコを辞めた奴が禁煙者を悪く言う奴は少ない
つまり一度でもタバコを覚えたらどんだけ辛いか知ってるから 我慢できないなら病気だろ
趣味嗜好はたくさんあるけど、仕事中は普通に我慢するよ 勤務中に勝手に休憩したら、その時間は無給でしょ。あまりに多かったら、クビ。 >>404
＞人それぞれの集中の仕方があるんだし
ホントこれなんだよね。
唯机に向かって居ても、行き詰ったりして進まない場合が有る。
何かで気晴らししてると急に解決策が思いついたりで、
作業が進む場合も有るしね。
要は、自分を律する事が出来る人間じゃないと、
仕事も出来ないんだわ。 タバコ吸いながら、外回りする人がいるけど
スイッチしながら、外回りしてもいいのかよ！！って思うもんなぁ
ゲームはダメで、タバコがいい理由を教えてください タバコ嫌いはちよっと異常な奴か多い。
タバコで釣れる 接客でもないのに、メイク直しとかもなんだかなぁと思う
トイレでずーっとぺちゃくちゃ… 4割超か
5chの喫煙者は1%もいないように見えるがな そんなもん職種や職場によるだろ
非喫煙者も
お茶入れてきまーす
外の空気吸ってきまーすが可能な職場ならいいんじゃないの
ずっと仕事するフリしてるのも疲れるだろw >労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
募集文に「30〜40代の女性活躍中」とあれば、30〜40代の女性を募集しますという意味。
男性や、50代の人が応募しても、まず採用されません。 休憩よりポイ捨て対策が優先
吸殻掃除やりたがらない社員とか多いんだし 元喫煙者だけど
タバコなんて仕事終わりに一日一本で良かったけどなー
みんな良くそんなに吸えるな え？休憩時間じゃないのに
勝手に休憩してタバコ吸ってんの？
サボりじゃん いるいる。しょっちゅう煙草吸いにいって戻ってこない奴。
煙草やめなくていいけど、会社はやめて。
自営業でもやってろ。 >>1
そんな休憩で殺伐としてるのか？
コンビニバイトとかだろ文句言ってるの
タバコじゃなくてもそこそこの休憩は個人裁量でできるだろｗ
底辺すぎだよ個々の住人 Exit Bagみたいのかぶって煙すっかり閉じ込めるようにして
自席で好きなだけ吸いながら仕事していいことにしよう >>401
企業は障害者雇用の義務があるんだから健常者じゃなかったら会社の役に立ってるじゃん
障害者の法定雇用率を下回れば納付金徴収されるし 非喫煙者ってのは別に規定の休憩時間以外に休憩なんてなくても疲れたり集中力が切れたりしない
無駄な休憩するくらいなら早く帰らせろとすら思う
頭脳労働と喫煙は、相性が良いんだわ。
考え込んだストレスを、喫煙で弛緩すると
良いアイディアが涌いたりする。
昔の研究所なんて、殆どが喫煙者だったぞ。 そもそも休憩時間て2時間おきが普通やん？
昼飯の時間除いて1回5分~10分
その時間にタバコ吸って何が悪いんだ？ >>408
タバコをやめた奴が現役喫煙者を悪く言うことはザラだよね
あんなに臭いとは！お前も迷惑かけてるんだよ！早く止めた方がいいぞーって 星のリゾートの喫煙者にはすえる権利あんのかな？
採用段階では禁止されてなかったわけだから退職までは据えるとおもうんだが >>433
俺も含め喫煙辞めた人はたくさん居るが
喫煙に文句言ってるのは辞めた人じゃなく元々の非喫煙者やぞ タバコ中毒になってれば精神安定のために必要だろ
吸わなくて良いならすぐ辞めれる人だろうし 休息は休息時間に取るべき
特別休息になってじゃないか
度を超してる
嫌煙が居る職場なら、エアカーテン等で分煙すれば、
喫煙者も一々喫煙所に行く必要も無くなるし、
作業に支障も無くなると思うんだが、そう言う職場って
中々ないよね。 ただ、喫煙者の不採用 は正直いって法的かつ倫理的に怪しいと思うんだよな。
これは容易に「アルコール禁止」とか「糖質禁止」とか「生活習慣病禁止」
などの優生思想に直結するから。
この間のスカイラークの「勤務管理該当時間の禁煙」なら筋が通るけど >>433
早くやめたほうが良いかどうかはどういう老後を迎えるかによるぞ
体は無駄に健康で痴呆症になって家族に迷惑かけたり
要介護になって家族におむつ替えさせたり老々介護で伴侶に殺めさせるとか最悪じゃん
好きなタバコ吸って早く死んだほうがマシだったってなるかもわからない 喫煙室扉にICカード設置できちんと給料から引いて貰おう >>440
好きなタバコ吸ってある日ぽっくり逝けるならそれでいいんだろうけど
好きなタバコ吸って肺や血管やられて医療費がそれなりにかかる…ってのが実際のところ
非喫煙者は長生きするから医療費がかかる
喫煙者は早死にするけど病気になるから医療費がかかる
どちらかといえばやや喫煙者のが安い >>443
土方から一般サラリーまで2時間おきに休憩時間だろ タバコでガタガタ言うやつがいる会社はブラック化してる事が多い。うまく喫煙者や喫煙を排除できると次はガチガチのブラックへ。こういう会社ほんとしんどいで。便所も行きにくい 少し席を離れる事もできない。タバコ監視してた奴の監視がほかへ移る タバコ休憩を取ることはどうでもいいけど
喫煙室で喫煙者同士で談合したり根回しされるは
非喫煙者には 仕事上の不利益 になるので喫煙休憩には反対。 >>438
職場にエアカーテン導入する費用って結構かかるよな
それに、エアカーテンでいいなら飲食店の喫煙席もエアカーテンが主流になってるはずじゃない？
そうなってない時点で、その程度の効果しかないってことだと思うが 事実上不可能だろうな。
禁断症状を抑えられないだろう。
喫煙者は入社させないくらいでないと無理。 たばこ我慢して仕事に収集できず仕事が遅れるくらいなら
たばこ吸いそして集中してがんばれって事みたいだけど<会社の上司曰く
仕事に影響するほどってどんだけ仕事サボってるんだ？
俺もヘビースモーカーだったけど仕事中は集中してたから
たばこ吸いたいと思わんだし真夏で汗が滝のように流れても暑いとも思わなかった
集中してればたばこなんか吸わなくても仕事には影響しない 薬物依存症のジャンキーを雇ったのがそもそもの間違い タバコ休憩がオッケーならオナニー休憩もオッケーだよな
覚せい剤は法的に問題あるけど
やってることは同じでしよ？ 労働者ってサボタージュの権利あったよな？
労働が不服の場合、さぼって良かったんじゃなかった？ >>448
効果は調べて見れば分かるが、かなりきっちり分けられる。
費用が高いのは確かだが、企業ならその経費に成るし、
遣れば良いと思うんだがね〜。
うちは必要ないから遣って無いが。ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
