【(´ｰ`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか？」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 たばこを一本千円にすればいい
会社で吸う場合は許可申請を義務付ける
毎回許可申請をして許可が下りたら喫煙費1万円を払って喫煙させてもらう >>574
それ勝手に仕事の話進められてるつーか頭数入れられてないでハブられてるだけじゃね？
まあハブってるのは俺じゃないから度胸あるなら聞いてみたら？ >>689
忙しいのに空気も読まずにタバコ吸いに行っちゃうやつも
特に弊害は無いのに煙草休憩に目くじら立ててイライラしちゃう奴も
同じぐらい仕事が出来るとは思えない奴らよなｗ >>688
それは喫煙者が卑怯だと過去に騒いでたな
某国内最大手航空会社の喫煙室には「喫煙中の会話禁止」の張り紙がしてあったなw 喫煙所が職場になってるとこもあるけどね、喫煙所のほうが仕事してたりして 要するに嫌煙権対喫煙権に繋げたいんだろうがそう単純でもない 10分から15分程度の休憩を午前と午後で全員が取ればいいだけじゃん
その間にタバコ吸いたいやつは吸えばいいし
好きなことすればよくね？
それだったら不公平ではなくなるし >>699
アルコールは大好きだが、酔っちゃうから・・・。ｗ >>698
空気がよめない奴vs心がせまい奴
Fight！ >>10
ついでにタブレット系統と飴とかのお菓子なども
禁止した方が良い >>702
空気が読めない心が狭いのがヤニ中毒なんだね ぶっちゃけ行ってもらわんと負のオーラを現場に振り撒かれるだけ
腹立たんとは言わんが、それも全体のため デスクにしがみついていようがいまいが給料に見合う仕事やってれば問題ないんだよ、煙吸ってようがいまいがそこは間違い無いだろ
そもそも勤務中に5ちゃん覗きこんでる俺ら同じ穴の狢じゃんw >>704
そう思いたければ一生そう思ってれば良いよ♪ｗ 喫煙しない人には手当出してる会社もあると聞いたことがあるｗ >>708
それはそれでありだね。
ところで、仕事って自席にかじり付いてなきゃいけないような
ものだけではないと思うのだけど。資料作成に集中するときは
会議室に籠もるとか、少しぼーっとして頭を休めるとか、緩急
つけながらやるような仕事なら、合間にタバコ吸おうがなにを
しようが構わないだろうに。 喫煙者は不採用にするとか
社内も車内もヤニ臭くなってしゃーないとか
正直ワロエナイ タバコ休憩中も吸わない人は仕事してることをわかっていればいい >>711
まあ星野リゾートならわかるわ
非喫煙従業員は喫煙顧客にとって特に害も無いが
ヤニカス従業員は非喫煙顧客にとっては害しかないからな タバコ吸っている人をイライラしながら見るのはやめて
３０代〜から上は「タバコ部屋でしんどいことや愚痴とこの顔見てればあんしん」
全く考えていないから
ルール化してめんどくさいことおっさんにしんどいこと増やすか？
オチは携帯電話持ち込み禁止だ >>380
橋下が市長時代に問題視して引っ張り出して廃止しただろう
ちょうどその時出てきたプロ市民女の残業ネタのころの話だよ >>691
>タバコの次はカフェイン禁止だって決まってるぞ
決まってるならソース出せよｗ 次はウンコが長いとか文句言い合い始めるんだよな
こうやって刑務作業化していくんだよな、バカバカしい 別に休憩時間があるんだろ？
その時間以外に勝手に仕事中断してタバコを吸いに行く
ただのサボりじゃねーか >>693
他人事だけど喫煙所でハブって進めてもまあ構わないんだよな
それは同時に喫煙所にいってハブられて進められても文句言えないということだから
喫煙所談議でホウレンソウすら出来ないとしたらなら尚更 >>721
雑談に含まれる情報の有用性を理解も利用もできないアホは仕事もできてないだろ >>719
煙草が露骨で酷いからこうなっただけだろう
昔は煙草休憩は良くて他の休憩は許さないなんて喫煙者が言ってたりするアホまでいたからな 無能な非喫煙者と優秀な喫煙者、どっちが企業にとって有益か
既に答えは出ている >>724
雑談でも決まったことはちゃんと文書なりに起こせないお前みたいなのは無能
ホウレンソウ無視して連絡も取れないお前みたいなのはやっぱり無能
理解してないのはお前だろｗ 嫌煙厨房って醜いなぁ。仕事が進んでいたら何しょうが自由だろ。
そんなに休憩が欲しくばタバコ吸って集中力を上げたらいいだけ >>726
煙草どうこうではなく無能は無能
それを煙草基準にしてる段階で頭悪いなぁという感想しかないぞ 隠れてタバコ吸っている奴と出くわすとこっちもバツの悪い気分にさせられるのがイヤなんだよなー >>725
みんな仕事がケツに食い込んできたらイライラするが黙ってガマンしている
ガマンできない奴が他人の事ばかり気にして文句吐き出してるだけなんだよ
実際、前いた会社の老害は最初タバコの時間に文句言ってばかりだったが
徹底的に無視されると今度は他人のトイレの時間を計り始めたわ
そういう他人に細かい奴に限って自分は病院行くだのなんだのと好き放題だった
どこの職場にもいるクズだろ うちの会社のヤニカス
一時間に一回10分の煙草休憩、八時間労働として
8回×10分=80分
週にしたら80分×5日=400分、約六時間
こんだけ時間無駄にしてるのに、終わらない終わらないと今度は残業 >>727
おまえに伝えなくても仕事は円滑に回ってるんだよ
もっと言えばおまえなんかいなくても誰も困らねえんだよ、黙って自分の仕事してろカス 休憩中に吸うのは有りだが
給与発生中に吸うのは無しだな
その時間分給与減額するならいいよ 他人が席立つのに苛ついて無駄なストレス背負いこむよりは、開き直って自分も独自の気分転換した方が建設的だよな
自縛自縄でムダに敵作ってる感w >>706
見合ってないから、社会問題になっている 臭いは切り離して考えられんのか…
それに、どの程度の長さなのかもバラついた状態で感情的になるなよ
例えば、時間の問題で一時間に1本程度のタバコ休憩を認めない会社は、余裕が無いんだろうと思うよ
タバコ休憩を潰しただけじゃ済まないだろう
時短の為に椅子無しで作業して効率上げろ
健康の為に廊下はダラダラ歩くな
など、そういう環境に変わっていくんだろう
タバコが臭いから、嫌いだから、自分が吸わないから関係ないなど、そんな理由で同調して話題を大きくしたらどうなるのか分からないのかな？ タバコを吸うとニコチン中毒になると言うけど
それは全くのデタラメだから
俺は20年間、毎日2箱吸い続けているけど
ニコチン中毒になったことは一度もない 煙草休憩がいいなら、パチンコ、風俗、スマホゲームも認めないとね >>736
会社は煙草休憩野放しにするなら、風俗休憩も認めないとバランスがとれないよね トイレで吸うバカが増えるだけ。うっかり直後に入ると臭くてたまらん。
火事やつまりの原因になるって本当？ >>724
ならキャラクラ休憩とかも認められないと大事な雑談が失われちゃうね 隣の建物にやってきて屋上駐車場からの入り口内でタバコを吸うニコチンおばさんとか日野自動車に居ます >>737
タバコ吸おうが吸うまいが仕事出来ない奴は叩かれてオシマイだろ
前者は仕事出来ないくせにいっちょまえにタバコ休憩かよで、後者は一日中デスクしがみついて何やってたんだと言われるだけのこと
仕事出来ない上に争いの種まで撒いてりゃどうしようもない評価にw >>743
仕事の成果上げれば別に文句無いんじゃね？少なくとも自分は抜かれながらの仕事は無理だけど >>1
5分やそこらの朝のラジオ体操にサービス残業とか文句言うくせに
タバコ休憩認めろとかふざけてんのか >>733
だからお前は頭が悪くて無能なんだよｗ
同じ理由で喫煙所に行くお前に伝えなくても円滑に回るんだよってやられて終わりという頭すら回らない
だから手回しも出来ないバカ丸出しの発想だけして終わる
お前が無能だってお前自身がゲロってんだよｗ ＞「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」
仕事はかどるもはかどらないも、煙草すってる時間以外も
ニコチンきれて煙草すいてぇ〜＞＜なんてイライラしてる時間も仕事はかどってねーからなw
ソース：昔ヤニすってた俺
研究職に限るのかも知れないが、仕事出来る人に
ヘビースモーカーが多かったぞ。ｗ >>741
５分くらいで終わるのか早漏はいいね、金の無駄だと思うけど >>750
同じ能力なら喫煙所にいるだけ仕事量が少ない
だから叩かれる
それだけの話
内線でないなど他人の業務にも影響がある >>738
問題視されてる自覚があるなら、その辺考えてタバコ吸おうって考えにはならないのかね？ ＞「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」
タバコ吸ってやっと、吸わない人の通常値に近づくことが出来る
劣等種だってことを自覚したほうが良いな。 気持ちよくなってる人を妬むものは決して気持ちよくなれない( ´ー｀)y-~~ >>754
それでお互い仕事円滑に回ってるならそれでいいじゃねえか
おまえみたいなのが僻んでブチブチ言い出さなければ何の問題も無い話だ
だから黙って自分の仕事してろ >>758
１日文まとめればショート一回になるだろ
あと、5分ならいいではなく、不要な娯楽がゆるされるかどうかだろ タバコ吸ってない奴も適当な理由つけて
上司に判らないように休憩してるやついるよね これだけ嫌われても尚吸うって
神経疑うわ
やめられない＝意志が弱い＝人間力が低い
やはり喫煙者は終わってる >>759
仕事量に違いあるなら上に訴えれば？
君が喫煙者以上に仕事できるなら聞いてもらえるだろ、風俗休憩も面白そうだから聞いといてね >>766
俺は今から風俗に行くと会社に宣言しても構わないような人間関係しかないなら
黙っていなくなっても誰も気づかないから好きにすればいいだろう >>752
職務によるよね
会社の売上げの八割稼ぐようなら煙草も風俗も暗黙されるだろうが、前提条件がおかしいよね、喫煙所にいく人は成果あげている人だけです 「ちょっとおっぱい吸ってくるわ」というおっぱい休憩もショートなら認めろ。 >>770
人間関係の問題ではないんだよ
給与もらいながらサボってもいいのかって離しな
人間関係の話で言えば、喫煙休憩を認めてない人が沢山いるから議論になってるんだろ >>770
その人間関係を崩しているのが煙草休憩と理解しろ というか、今どきタバコ吸ってるってそれだけでバカなわけでしょ
バカに合わせてどうすんのよ >>757
そういうところは自営業の強みでもあるからな
義務も責任もローカルルールも自分で決めるのだから うちの会社もう何年も前から就業中の喫煙禁止だ
喫煙者曰く吸えない環境であればそれに従うだけ
何が何でも吸いたい衝動に駆られることはないらしい >>769
うちは大丈夫、キチガイいないから
一般論の議論だろ
少なくとも公務員は全廃でいいだろ >>773
経験上仕事に支障のない休憩をサボりと呼んで他人の行動を気にしてるような奴は
きまって暇人なんだよ、間違いない
本当に仕事ができてる人間はそんな事気にしてる暇なんかあるわけないから >>775
おまえみたいなのとの人間関係なんか無い方がいいと理解しろ 「ニコチン切れ」による集中力の低下
禁煙して10年超えた俺から言わせれば喫煙してるから集中力切れるんだよって思うわ >>11
結果を出せば何時間サボってもいいんだよ
俺はトイレや非常階段でゲーム休憩してる >>783
支障が各地で出ているから社会問題になってるんだろ
支障が出てことが一度もないとおもってるのかな？仕事以前にいろんなことができない人のようだね。 煙でないから良いだろって顔で、電子たばこを吸いながらこっちに息はいてくるオッサンマジ糞 既定の休憩時間外で別途休憩が欲しい人には上限を決めて申告して取って貰えばいいさ
その分だけ定時終業時刻を後にずらすロスタイム方式を導入すればいいのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
