【賞与】公務員の冬ボーナス平均支給額、2.4％増の72万円 民間（大手企業）は1.1％減の91万円★4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
2017年冬の公務員のボーナス事情はどのようになっているのでしょうか？ 大企業を中心とする民間の2017冬ボーナスは下げに転じましたが（参照 → 2017年冬ボーナス平均支給額ランキング ）、公務員はどうでしょうか？
https://allabout.co.jp/gm/gc/472096/
■国家公務員の冬ボーナス支給額 平均72万1841円
国家公務員（管理職および非常勤を除く一般行政職）の2017年夏ボーナス（期末手当、勤勉手当）の平均支給額は64万2100円で前年比1.9％増でした。2016年の人事院勧告に基づき、ボーナス（期末手当・勤勉手当）の支給月数が1.995か月分から2.045か月分に引き上げられたからです。
2017年冬ボーナスも同様にアップする見込みとなっており、平均支給額は前年比2.4％増の72万1841円と予想されています（※1）。
（※1）三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「2017年冬のボーナス見通し」（2017年11月8日発表）より
地方公務員も含め、公務員全体では前年比3.5％増
地方公務員もあわせた公務員のボーナスをみると、 一人当たりのボーナス支給額は前年比3.5％増と予測されています（※2)。
地方公務員のボーナスも、国家公務員の動向に準じています。というのも、多くの自治体では、給与やボーナス支給を国家公務員の基準をもとに決めるからです。国家公務員の支給が増加すれば公務員全体もアップするのは当然ですね。
（※2）みずほ総合研究所「2017年冬季ボーナス予測」（2017年11月10日発表）より
■人事院勧告 ボーナス0.1月多い4.4か月に
平成29年の人事院勧告は、2017年8月8日に発表されました。この人事院勧告というのは国家公務員の給与やボーナスが民間のものとかけ離れないようにするものです。民間の給与やボーナスと比較し、俸給制度や諸手当制度の見直しを勧告し、給与法の改定をうながすものです。
平成29年の人事院勧告は、
・国家公務員一般職の月給を平均631円（0.15％）引き上げる。
・ボーナスに当たる期末・勤勉手当の年間支給月数を0.1カ月多い4.4カ月とする。
・月給とボーナスを合わせた平均の年間給与は5万1000円増の675万9000円。
というものでした。
これが国会に提出され、給与法が改定される予定です。予定通り改定となると、月給は4月にさかのぼって差額が支給され、ボーナスは2017年冬から増額となります。
■公務員 2017冬ボーナスは12月8日支給
公務員のボーナス支給日をみておきましょう。国家公務員のボーナス（手当）支給日は法律で決められています。
ボーナス（期末手当、勤勉手当）の支給は、
・対象：基準日（夏6月1日、冬12月1日）に在職する職員
（基準日前一か月以内に退職や死亡した職員にも支給される）
・支給日：夏6月30日、冬12月10日
（支給日が土曜の場合は前日、日曜の場合は前々日の金曜）
と決められています。
2017年の12月10日は日曜なので、2017年の国家公務員の冬のボーナスは前々日の金曜、12月8日支給ということになります。地方公務員もこれにならって支給されます。
2017年冬ボーナス、大企業は下げに転じたところも多かったですが、公務員はアップとなったようです。民間企業の動向より少し遅れて決まる公務員のボーナス、来年はどのようになるか注目したいところです。
配信2017.11.29
All About NEWS
https://news.allabout.co.jp/articles/c/472152/
関連参考ソース
https://allabout.co.jp/gm/gc/472096/
大手企業 平均91万6396円で前年比1.19％減
https://imgcp.aacdn.jp/img-a/800/auto/aa/gm/article/4/7/2/0/9/6/201711230929/2017wkeidannrenn.jpg
★1が立った時間 2017/11/29(水) 19:25:02.67
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511966593/ >>824
ここで言ってる管理職って管理職手当を貰ってる人ってニュアンスじゃないの？
管理職手当貰ってる奴なんて半分もいないと思うぞ >>824
＞管理職が半分位いるのを除外した
＞インチキ集計
管理職が半分位いるのソースは？
まさかあの若林亜紀の記事持ってこないよね？w >>827
＞ほとんどの国民が苦しいのに、
＞ありえない。
え？>>1には公務員のボーナスより大手企業のボーナスが20万も高いことが書いてあるよね？
「ほとんどの国民」？？？ 阿久根市長が公表してたじゃん
市の税収１４億。職員の人件費１９億ってよ >>798
社会保障費削ると低所得の人ほどダメージでかいんだぞ
低所得層の人が税金下げて社会保障削れ！といっているの見るとすごい違和感ある
受けている恩恵の方がずっと大きいだろうに・・
高齢者の年金給付削れ、ならまだわかるのだが ８２５よ。高給取りを除外した平均なんて平均じゃねえぞ
テメエは馬鹿だから気付いてないみたいだな >>830
国からの委託業務があるから地方交付税がある。
地方だけの業務なら市税だけの収入でやり繰りしなければならない。 支払総額が重要で
年収の平均なんて無意味だぞ。×４００万人で総額は出ないように細工してる(管理職を除く)だからな >>815
底辺が妬んでいるだけだろ。
文句あるなら、明日役場に行って正々堂々と文句行ってくるべき。
まあ、そんな度胸はないでしょうが。 >>812
世界トップレベルの治安水準、日本中どこでも飲める水道や
きちんと整備されたアスファルト道路等の生活インフラ、低い失業率
安定した食料供給、戸籍や不動産等の登記管理・・
ちゃんとサービスできてない部分はどこにあるのかきちんと具体的に挙げてくれ。
何の仕事が滞っているのか。
現場の公務員が悪いのではなく、方向性を決める政治が悪いのかもしれんよ。 恣意的な調査方法で算出された民間比較はよくない
わかりやすいＧＤＰ比率でいったほうが納得しやすいだろ
ＧＤＰの３パーセントと固定すれば誰にとっても公平 ＧＤＰって国内総生産だぞ
ソニーの売上、トヨタの売り上げと公務員の人件費は因果関係が一切ない >>838
国力と近いだろ
ＧＤＰが増したなら公務員の人件費を上げてもいいと思うし
ＧＤＰが停滞したなら公務員の人件費も停滞させればいい >>832
俺は管理職が半分いるって書き込みに突っ込んでるんだが？
流れが読めないなら横槍入れてくんなボケ 公務員試験に受からないお前らは一生競争してろｗｗｗ
民間の競争など、傍目には「蜘蛛の糸」にしか見えんｗｗｗ 管理職多めの行政職の一般事務系に限定したとしても、課長級以上で半分いるわけない。
というか、信じる方もどうかしてる。 ボーナスもらえない非正規がどれだけいると思ってんだｗ 地方公務員って唯一の誇りが安定性と並以上の給料くらいなんだろうな
仕事楽しいって思える機会は生涯ないんだろう むしろ国家公務員は全国の大企業平均と同じまで上げるべきだと思うよ
代わりに地方公務員は管轄区域の企業平均で 公務員の給与50％削減 なくして日本の未来はない
公務員の給与50％削減 抜きの政策などすべてゴマカシ、選挙など無意味
公務員の給与50％削減 こそが無党派層の合言葉 >>847
公務員の半数解雇でいいんじゃないの
減った行政サービスや調整は、国民同士で実力で解決ということで >>846
現実は逆
地方方が高給w
霞ヶ関なんて大学の同窓と話すと同情されるレベル 大企業のほうがボーナスは高額だろ
例えば市役所50代、課長になれないまま定年に進んでそうな職員なら百には届かないんじゃね市役所なら。
これ大企業なら若くても百万円以上だろ？
羨ましいのは大企業社員でしょw
田舎の公務員さんは地元で車を買ったり家を買ったりで地元企業にも貢献してる部分も見てあげなきゃ。 年収800万円から1000万円の中間層の人が、
この後、大増税をくらうわけで、
その税金を貪る公務員に一番文句言いたいのは
この層だわな チカンしても停職の公務員が自動昇格するんだぞ
６０％管理職って市役所もあるぞ。特に田舎のほうな。武蔵野市の平均年収は９４３万だぜ 公務員の給料が上がるのはよく聞くけど、下がるのって聞いたことがないな。
民間の後追いというのならば、下がることもあるはずなのだが。 >>847
それって一人あたりの給料？
それとも全員の総額か？ 国家公務員20代後半だけど50万もいかないぞ
もっとあげてくれー >>852
それ人件費ってオチじゃねーのか？
ソースあるなら見せてくれ >>850
民間は税金で養ってもらってる身分じゃないから高額とかどうでもいい話
稼いだ分は好きに還元してもらって結構
車を買ったり家を買ったりは別に公務員に金をばらまかなくても出来る話 ＧＤＰが上がったら公務員給与が上がる
ＧＤＰが下がったら公務員給与が下がる
でいいだろ、わかりやすい >>831
だからろくな仕事にしか就けないんだよ。 ８５４よ。非正規のほうがブラインドタッチしてるぞ
公務員はブラインドタッチどころかエクセルも使えない 公務員の賃金の問題は東京基準で決められてる国家公務員の水準を地方まで合わせてることなんだよな
東京で見ればそこまで高くないのに地方の賃金水準から見ると倍以上とかザラ
各地域の水準に合わせて決めるようにしないと税金が喰い物にされるだけ >>776
窓口だって正規いて年収700前後だったりも
お前さんみたいな窓口は皆がバイトさんとイメージしてたほうが気分的には良いかも。
携帯屋の姉さん月給20以下、役所窓口の年配さん月給40以上だったりw
そうやって比べると携帯屋の前を通過したときとか微妙な気分。 ８６１は馬鹿だなあ〜〜〜隣の人の給料が上がったからウチも旅行行くみたいな話だぜ
税収五〇超で人件費五十超は狂ってる >>863
非正規って民間のか？
公務員には、非正規と正規がいるんだぞ。
もしかして、民間でも正規なら公務員と思っているのか？
公務員＝大卒正規ホワイトカラー
民間＝高卒非正規ブルーカラー
変わった認識ですねｗ >>865
少しは正規もいるでしょ。
携帯屋の姉さんのほうが公務員の非正規より給料高いなｗ
だから役場のバイトは人が集まらないんだよね。 携帯屋と公務員を比べるなよ。
月とスッポンじゃん。公務員の仕事なんて小学生でも出来る 女性なら役所のバイトもワンチャン
正規職員の未婚男性捕まえられれば大勝利
オトコはトヲタの期間工でもやってろｗ >>869
学校の先生が小学生にできるんだ？
公立病院の医者が小学生にできるんだ？
君のような低能でも生活できるのは、公務員のおかげなんだよ。 >>846
確かに、関係ない地方まで含めた数字採用してるのには違和感がある
>>849
地方の方が高給とかもう訳分かんねぇな
（東京都や飛島村などは除く） いつも思うけど管理職も入れろよ
管理職を入れたら軽く100万超えてるだろ >>875
管理職の数なんかたかがしれてる
1割以下だぞ >>876
若林亜紀は６割とか言っていなかったけ？ >>876
公務員はほぼ自動昇格だぞ 高卒ですら課長とかなれるふざけた世界
課長ポストとか限られてるけど課長級扱いで役職つかなくても待遇は同じになる >>877
誰だよそれw
常識で考えろよ
課長と平だけの部署ばかりなわけ無いだろ >>878
課長とか言っている時点で、底辺層だな。
課長と言っても色々ある。
管理職の課長もいるし、非管理職の部長もいる。 >>878
ならんよ
そもそも最初から枠が決まってるんだから
なれるやつなれないやつがいるのは当然 >>880
管理職手当の付かない管理職ってのも意味不明だよなｗ >>879
週刊現代がよく取り上げているよ。
こういったインチキ野郎の言うことを信じるのがここに粘着する高卒連中なんだよね。 公務員様がいかにして嫌われるのかがこのスレで理解できる
謙虚さが全くない >>870
イギリスにゃボランティアの公務員もおるぞ >>884
若林亜紀のウソデタラメ公務員叩きを、とつげき東北がデータと根拠に基づいて斬る！
https://togetter.com/li/1125382 イギリスは国会議員すらボランティアみたいなものだろ 議員報酬凄く安い >>886
日本にもいるぞ。
あれ？
だったら、公務位の平均ボーナスの分母には、非正規やボランティアの公務員も入れるべきだよな。
計算してみたけど、なんと平均額は民間の１０分の１ｗ >>891
年収はべき分布だからな
平均取れば平均未満がほとんどだから
だから公務員給与は民間平均を参考にしてます
というけど、民間は民間平均未満がほとんどなんですわ
その民間平均がそのまま公務員給与の参考になっているから
みんな公務員様の給与は高いなぁと感じるわけ 朝鮮人と公務員は日本の敵
死んでも構わん。徹底的に排除しようぜ お約束の公務員たたきわろた
民間だが公務員のボーナス安っすってのが感想だぞ
公務員より安い奴は自分の実力見直すか会社を批判しろよw
内部留保はこの数年ずっと上がってるだろ >>868
役所の窓口は客層のバリエーションが素晴らしいからなｗ
業務妨害なんて役所ではほぼ適用されないから、キチガイ電話・訪問ともにずっと対応しなきゃならん
嫌がらせの標的になったら悲惨だよ ８７６は朝日か？
ウソじゃん。自動昇格で管理職になるんだぞ。３８歳以上はみんな管理職だぜ いまだに平均＝一般的な値と勘ちがいしている人間が多くてワロタ
これは学校で教師がちゃんと教えてない弊害だろうなぁ
高学歴（？）の公務員でさえ勘ちがいしているのは、どうしたものか
平均＝一般的な値＝最頻値
となるのは正規分布の場合だが、年収や資産は、どこの国でも正規分布じゃないからな
アメリカで経済学の授業を受けると平均で考える教授はいない
中央値で必ず考えている >>892
お約束の公務員たたきわろた
民間だが公務員のボーナス安っすってのが感想だぞ
公務員より安い奴は自分の実力見直すか会社を批判しろよw
内部留保はこの数年ずっと上がってるだろ >>900
いつものアホ公務員か
低レベルすぎて、日本の未来は大丈夫かと思う 公務員の待遇をよくすると優秀な人材が公務員を目指すようになり
民間企業に優秀な人材が行かなくなり社会が衰退する >>901
べんきくんのアホ理論はまじうける
統計とか言ってる時点でFラン確定。 >>902
官と民は両輪の輪だよ。
どちらかだけが良くても成り立たない。
アメリカみたいに回転ドアが良いのかも知れんがウェットな日本人では無理だろうなｗ 金はやるからネット掲示板から消えろという感想ですね >>903
おかしいなぁ
この前は高卒って言ってたのに
自分が高卒だからFランに格上げかｗ 一般的に
正規公務員の給料財源＝税金
非正規公務員の給料財源＝国債
なので、正規の公務員と非正規の公務員の給料を
ごちゃ混ぜにすることもバカがすること
正規公務員の給料下げることで減税もできるのだ しかし誰にも感謝されない仕事ってもつれーよなｗ
せいぜい定年までしがみついとけ
民間には来るなよ使えねーから >>910
給料下げても同等の能力の職員が雇える根拠がないんだけど？
さすがべんき理論。 公務員や議員先生の給与体系も民間同様成果報酬にすればいい
税収が悪ければ減額やボーナスなしに >>915
窓口苦情対応でどうやって成果測るのか？ >>916
対応した苦情の
納得してもらえた件数/苦情件数 >>916
要望に答えたり時間をかけると余計な支出が増えるので短時間で追っ払うと高評価 優秀な公務員を揃えたければ
労働市場を開放したらいい
降格、首切りがそれだ >>9
高卒なら良いんじゃない？
大卒45歳なら130は欲しいね ってか公務員って事務職のわりに給与高いけど
民間の営業職なんかと比べると屁みたいな安さだよ >>921
2.045か月分が130万なら毎月63万支給されてることになるな まだ理解できてないのか
東大法学部も世界レベルではFランだからなぁ
そもそも
>統計と言っている時点でFラン確定
この理屈が分かりませんｗ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
