Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「初任給は40万円くらいで、日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」★2
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「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」
中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、
「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」
という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」（テレビ東京）で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー
以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512188010/ >>1
中国の平均月給は６万円（日本の３分の１以下）
中国の平均月給は６万円（日本の３分の１以下）
中国の平均月給は６万円（日本の３分の１以下）
中国の平均月給は６万円（日本の３分の１以下）
中国の平均月給は６万円（日本の３分の１以下）
Ｇ７は遠かったorz >>2
平均は低いが
一部のコネか技術あるヤツは青天井やぞ 日本を裏切った売国奴は全ての財産を没収出来るように法改正しろ それでちょっとでも逆らったら ↓みたいに洗脳すんのか?
中共的洗脳機器人
* /￣￣ ﾍ ﾍ
|◎ ◎ |∩i
| ム |L.||<毛沢東万歳! 核心的習大大!
ヽ∀___/__/
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《||| Å |||《（（）
☆中国関連記事のページ/アジアまとめサイト
http://gossipmatome999.web.fc2.com/chai0.html
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☆ドラマに近平似顔絵も禁止死劉暁波走生習近平 >>1
ファーウェイもトップと比べると大したことないね
初任給
DeNA 1000万
グリー 1500万
生涯給料ランキング
1位M&Aキャピタルパートナーズ 8億3211万円
2位GCA 8億2317万円
3位キーエンス 7億5631万円
4位ストライク 6億4886万円
5位日本M&Aセンター6億6338万円
6位ヒューリック 5億1390万円
7位朝日放送 5億1293万円 技術系の月給200万円
事務系の月給20万円
これくらいやらんと中国には対抗できないよ 技術を盗んだり
地元技術者にノウハウを吸収させて
用済みなれば
ポイ
>>5
>日本を裏切った売国奴は全ての財産を没収出来るように法改正しろ
お前みたいな無能が何人いても日本の足しにならんけどな。 俺に従わない労働奴隷は日本の敵、売国奴と脅す経営者 蟹工船かｗ 一番の売国奴はニート
税金で勉強してまったく社会に還元できてないから 日本の大企業も本当はそれぐらい出せるんだけどな。
タックスヘイブンして社員や中小企業に金を回してないだけでさ。
不景気？
増税？
全てタックスヘイブンを規制したらあっという間に解消するよ。 毎月100万円貯める科学的な方法
儲かる物理
技術評論社
第5章 神はサイコロを振らない！？（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
第7章 エントロピーと会話力
第8章 自由度と働くリスク・リターン
第9章 物理現象と不動産投資 中国企業だとぉ？(´・ω・`)
よし、俺を拾え！！ >>6
タブは果物使ってるなぁ
もっぱらゲーム専用機だが でも、日本で飛び抜けて優秀なやつっているか？
チームで研究やってて、そのチームが産み出した成果
欲しいのは成果で人才じゃなくね
移ってからそれ以上の成果出せてないじゃん 日本も業績至上主義になったけど、カルロス・ゴーンみたいに人員削減して下を酷使、報酬を自分のところに集中するだけになっちゃった
今の上にいるのも自らを「有能な人間」とし、賃金格差や多額の報酬への批判も「嫉妬やそねみ」とシャットダウンしている まだやるのかよ(´・ω・`)
節税の仕方は書いただろー(´・ω・`) 自分の給料が多少低くても国のためと一生懸命働くのが日本人だったはず
いつからこんなカネカネカネと浅ましい中国人のような人間が増えたのか情けない 1987年8月15日生まれ、2017年で30歳
出身高校は県立相模大野高校（現在は相模原中等教育学校）
2006年3月高校卒業https://i.imgur.com/zBYRj8N.jpg
2006年4月早稲田入学、2010年3月卒業
2010年7月（22歳）https://i.imgur.com/6Fqal8H.jpg 日本の企業の様な低知能かつ無能な人間しかいない所から
優秀な中国の企業に人が流れるのは当然 >>11
5年で1億5千万くらいもらえたらそれでも良くね？ >>22
そりゃもう戦前戦後からですよ。(´・ω・`) 能力のない社員を簡単にクビにできるのなら、
優秀な社員の年収は今の２倍にできるわな。
恨むなら、日本の雇用制度を恨め。 >>3
景気がよけりゃ技術が無くても金出せるんだけどなｗ
そして当人に技術が無くても、ちょっとした発想を出し技術部門が乗っかる事で始まる開発なんかもある
人がいないと、技術者が事務をやったりし始める。 >>1
ハッキリ言おう。
自分文系脳だからと言うヤツ、
学校の勉強はできないけどコミュ力は自信ありますなどと臆面もなく言う輩は、
これからの時代生き残れるとは思わないように。 >>20
年功序列で勤務歴重ねるだけで大金もらえる日本じゃな...
その代わりリストラされづらいっていう利点もあるけど
ホントに才能や技術ある人には、日本企業だと勿体ない気はするね 能力に似合った報酬を出さないくせに、報酬を出してくれる会社（結果的に海外になる）に移ったら売国奴とか言ってくれちゃうんだから、日本人って本当に性格悪いよな >>11
技術やノウハウを売りに行くんだから高い金出して買うもの無くなったらそれが普通じゃないか
優秀な技術者様なら新しい技術やノウハウでずっと重宝されるからポイ捨てされることなんか無いだろ？ 北豚斬首部隊完成したよぉ！！！
パヨクさんは今すぐ国へ帰れ！兵役がんばれよ！
http://www.sankei.com/world/news/171201/wor1712010050-n1.html
2017.12.1 19:09
韓国軍「斬首部隊」を創設 任務は北指導部除去 米シールズ参考、１０００人規模 大企業といえど半分は誰にでも出来る仕事しかできない無能です
そんな無能な高給取りがいるから高コスト体質から抜けられないのです
Huaweiには品質も価格も社員の給料でも負けっぱなしですよ
日本製品は品質が高いから価格も高いなんてのは大嘘です >>1
> 日本から人を引き抜くときは3000万円くらいで引き抜いていく
もちろん、日本からノウハウを吸収したら解雇ですよｗ 日本は給料安いけど終身雇用だと思ってる奴がいるけど
リストラされるのに給料が安いんだよ 能力とかいうけれど、まあ能力つーよりも発想や着想じゃないのか(´・ω・｀)
それはコミュニケーション能力とは真逆のポジションだ。そういうこと。(´・ω・`) >>24
優秀な中国企業が無能な日本人を雇ってるの？ ジャップは何故この記事に怒りうろたえるのか？ 安くこき使える労働奴隷の奉仕でしか利益を出せない中世ジャップランド自体がまさに地球人類の敵である 悪の極みジャップｗ >>29
大東建託のスレであったけど、アメリカだと退職させるのに勤務年数に応じて２、３か月分払うらしいじゃない
日本にも普通解雇あるけど、３０日分
日本のが解雇しやすそうだけど 経営者が国内で首切って
海外に技術流して工場建てて作ってるし
差額で業績上がったとか喜んでる
で、それで儲けた中韓企業がその金で
日本の技術者を買収し、製品をその工場で作らせてる
日本企業はシェア取られて倒産
全部つながってるんだよ ３０００万だと、手取り１６００万くらいかね
数年でポイだと厳しい金額だと思う やはり日本人に経営は無理だ
シャープやマクドナルドを見ても明らか >>38
逆だ、優秀なら技術に見合う金払え
3000万円だそうだぞ 中国企業の会長や社長が定義する能力と
日本企業の会長や社長が定義する能力は
多分違うんだよなｗ(´・ω・`)ｗ ファーウェイはよく知っている
世界中から天才秀才をかき集めて、一夜にして部門を立ち上げる
そのスピード感は日本10から20倍以上
※日本が大きな新規部門を立ち上げるのは半年以上かかる
日本は提案して、検討は次の会議
誰かが出張で居ないと、結論は次の会議へ持ち越し
しかもその提案も段取りがある
そして月一の取締役会議で決定だから、時期を外すと決るまで２、３ヶ月
中国は数日で決定する
このスピード感の差たるや
ただし、結果出さないと有無も無く即日解雇
このスピード感ももの凄いが
なんだけど、中国は超縁故社会なので、どんなに優秀でも幹部にはなれない
大きな会社でも事業部長から上は一族が占める
それはネック
総じて、優秀でバリバリ働ける期間は中国の方がいまは活躍できる
その後の身の振り方に関しては、中国はこれから 日本企業は内部留保で貯め込むが報酬を出さないからな。仕方ないなｗ 中国に売れる技術やノウハウがありかつ日本の経営者を批判するならなんで独立起業しないのかね >>44
ファーウェイが欲しい日本のノウハウなんてないから
優秀な技術者を使って研究開発したいだけ 中途はZTE中共の方が条件は良いけどなTDD開発者なんか年俸もドコモより貰ってるし 技術を拝借したら用済みポイ捨てするつもりだからでしょ >>24
無能バカサヨ「 日本の企業の様な低知能かつ無能な人間しかいない所から
優秀な中国の企業に人が流れるのは当然 」
DeNA(初任給1000万)「いやおまえとか」
グリー(初任給1500万)「この世に」
ファーウェイ(初任給800万)「いらないから」 赤外線？
カメラ？
センサー？
軍事産業と結び付けて、全部流出だ！！！
3000万円どころじゃないぞ！！！
中国行ったら、1兆円は、稼いでやるよ！！！
大学の講義資料を、全部売って
早稲田通りの古書店の人から、古書を、ひたすら、読みふけり
小滝橋沿いにある、オリジン弁当でも食いまくって
神田川に沿って、日本大学の図書館に潜入して
休みは、東京ドームに行って・・・
俺なら、特許を軍事産業に結びつけて、1兆円はファーウェ〜〜〜イにやるよ
男は、趣味と飯、好きなことやって、適当に死ねればいいだけなのさ〜
Sir yes sir Hart man!!! >>45
日本の雇用制度にしてる馬鹿もいるが、法律遵守してないくせに、何を言ってるのか草はえる >>56
今の日本円換算の3000万円って米・中の大国では
そんなに高くないからな。アウディやBMWのミドル級を買う層で
両国での販売台数見ると、もう日本は貧困国なのがよくわかる。 >>1
ドワンゴのニコ動騒動見ても
日本人の気質としてトップがクルクルパーで優秀な技術者を潰す傾向があるな。 吸い上げて捨てるの前提だからね
気軽にいけるのだろうな
でもそういうもんだと開き直って転職繰り返せるメンタルあればウマウマね
まぁだからといって日本なら終身かというとそうでもないからなぁ
終身でもどんどん理由つけて減らされていったりね 優秀な人材やプロが欲しければそれなりの対価を支払う
こんなの当たり前すぎて話にならないんだけど
日本の企業はほんとあかんね まー、この中で中国企業で高報酬が得られる奴は、きちんと税金対策しとけさ。
年収１５０万円と年収２８５０万円に分割して日本政府へ届ける分は年収１５０万円にしとけ。
(´・ω・`)それだけでいい。細かな方法は中国企業の事務のね〜ちゃんが教えてくれるから。ｗ というか 中華企業のが圧倒的に得ってほどでなかったとしても
そういう選択肢がリアリティーを持って存在する時点でわりと危機だろ。 >>29
まぁフリーランスでも２０万の仕事ばっかだけど。複数受けられるからいいようなものの。 >>8
グリーってまだそんなに貰えるんだな(´・ω・｀) >>25
税金で半分ごっそり持っていかれるので
手取りは3年で7000万 いまやsuperコンピュータの
トップ５は中国製だからな
５じゃなかったかもだがｗ 終身雇用年功序列のほうがよかった
↑
年金制度同様、維持するには経済が右肩上がりで成長することが前提だよ？ >>64
池沼かな？
ファーウェイの平均給与って1000万ちょっとだろ
誰が好き好んでただの優秀な日本人に3000万払うんだよ
技術があるからヘッドハンティングするだけ >>54
東京大学って存在と卒業生の存在を消去すれば復活するよ >>65
他の新進国は、この10年で2倍〜7倍に給与が上がってるからな。
日本の上位5％の年収1000万の層の購買力なんかアメリカの下位1/4の
生活さえ出来ない有様ｗ
こうなったのも経団連が「安さこそ正義」だけでやってきたからだなｗ
あと20年で日本は完全に途上国になるな。 >>5
ねえねえ、どうして最近言わなくなっちゃったの？
「日本人技術者の流出を防ぐために愛国心教育が必要だ！」って。 韓国企業に引き抜かれた奴は技術流出させてすぐポイだったが、中国はどうなん？ まあ優秀な人は待遇いい海外の会社に行くよね
よっぽどのM体質じゃなきゃ待遇悪い日本の企業なんかに留まろうとは思わないし >>8
DeNAとかグリーとかって具体的にどうすごいんや？
ガチャでオタから金巻き上げて荒稼ぎしてる印象しかないんだが
本当にそういうのが日本人の目指すべきところなんかね？ >>86
有臭なコネ社員が優遇されてるからな。そりゃ組織も腐るわ。 我が社のスマホは爆発しませーん！は名言だと思うよｗ >>51
アメリカは金で解決できるから
解雇しやすいんだよ。
日本は一か月前に解雇を言い渡せば良いというわけじゃない。
解雇理由を満たさないと不当解雇だと訴えられる。 昔ラインオペレータやってた連中が年食って現場離れてデスクワークするようになって
適当に人員管理してるだけで上位技術職待遇だからなｗ技術力皆無の連中に金払い過ぎｗ
下手すりゃ高卒レベルの老害がそうやって高給もらってる一方で院卒当たり前になった
若手の給料は全然上がってない。
年功序列廃止とか言うけど老人はガッチリ既得権掴んで離そうとしないｗ 無能な経営者の下で、優秀な人材を普通の正社員の金で働かせてるとこうなります→シャープ・東芝 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
