Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「初任給は40万円くらいで、日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」★2
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「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」
中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、
「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」
という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」（テレビ東京）で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー
以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512188010/ この話と給与は違うが、似てるのは、
大企業から中小へ転職するやつね。
「中小へ行けば、俺様の技術は崇められるはずだし、
もっとゆっくり仕事ができるに違いない」
実際は大企業ほど、スポットのことしかできないから、
潰しがきかない。www >>845
お前ネットde真実すぎバカにされたチョンモメンじゃん
叩かれて悔しいからって発狂するよやめなよ >>756
コストコもやってるよね
地方でも時給1500円とか 俺ももっと若いときに声をかけてもらいたかった
40近くになって家庭も落ち着いた今はオファーをもらっても家が好きすぎて行けなかった
ちなみに引き抜かれるようなのでも3000万ですら安く買い叩かれてるレベル 金出さんわ技術者飼いつぶすは
何のための企業だよｗ >>4
引き抜く時に好条件は当たり前
ただし中国企業は甘くない
使い捨てされて数年後にはクビってのもよく聞く話 釣りしているが、集まったのがシナチョン一味だけで、焦り出したw >>799
三倍の値段なのにファーウェイ以下の性能だもんな
かといってデザインも悪いという
まだiPhone丸パクリのファーウェイやサムスンの方がデザイン的にも優れてるという >>850
そんな会社、今時、どのくらいあるんだか。
しかも、年功序列なら、年取ったら自分も貰えるわけで、
この話とはまったく違う話だわな。 あのさ、世界中で優秀な人材を取り合いしてるのは事実だが、わざわざ中国行くぐらいなら優秀な人材は欧米に行くぞ
金だけしか条件が言えないってことは、中国の技術そのものに魅力がないことよ >>829
いやあれはどっちかつうと戦前の軍部の生き残りがアジア圏にかつて構築した
コネクションを巧妙に使い、賠償金をはらってそれを全部日本国内産業に受注させるという
サイクルを作ったからだ。賢いやり方でもある。軍事費は据え置き、国力を商売にふりむけた。
そういう大局的視点を徐々にダメにしたのが、官僚をカネで釣りあげた角Aさんだ。
その辺から汚職が発生しバブルの素地ができて開花、うぜえということで潰された。
かつての生え抜きが死にはじめて外資がなだれこんできた。まあ高齢化が進む日本だが
一度終わって再生するのが早道。 >>857
それなんて、日本プロ野球業界？
見切るの早いでしょ、野球界は
日本の話だよ >>856
上の人はだいたいオフショアのほうが安いからという理由を付けて報酬を値切る傾向があるけどオフショアのほうが高く付くからね 日本も払えるでしょ。
現場労働者の給与を引き下げればね。
平等主義なんだからエリートが割りを食うのは仕方ない。 >>861
金以外に条件で何を言うことがあるの
自社に技術がないから引き抜いて強化するんだろ
何も間違えてないと思うんだが >>866
逆なんだがな
現場の給料を上げて事務作業の給料を引き下げるべきなんだよ >>834
中国のi phone奴隷工場って悲惨だよな >>857
だから高給で数年雇ってもらえるなら十分なんだよ
安めの賃金でで2、30年働かされるよりずっといい
つか日本企業もクビ切りしまくってるからな >>684
ツッコミ待ちっぽいのに誰もツッコんでないから、最後にツッコんで終わりますね〜
妄想（>>659）で持論展開してるお前が言うな！
以上、失礼しましたｗ >>835
人口ボーナスと東西冷戦と島国ゆえの人手不足のおかげ
今はそれが全部なくなった
でも何故成功できてたかの分析すら出来てないから
20年も右往左往してずーっとデフレ不況
流石に頭悪すぎるよ
デフレ不況の正しい処方箋を書いた安倍も
実行力不足とブレーキ同時踏みで赤点
かといって野党のカスどもはもっとクソ
もうね、お話にならないよ 敵国企業へ
自分の人生を
売ってまで
金貰っても
生きる
意味はない 欧米ってｗｗ
欧にまともなハイテクセクターの企業なんか一つもねーだろｗｗ
どんだけ欧州コンブなんだよ。 >>799
シャープ製でも日本のやつと海外のやつでは
海外のやつのほうが性能が上で安いからなw >>853
経営者の無能は多いが、この話はそういう話でない。
小泉の時の加速をするかどうか。
日本企業がやりはじめたら、その他大勢は、さらに給与が減り、
格差が加速するということ。
こういう情報流すのは、中国より、新自由主義の可能性のが高そう。 チョンとは違って
漢字を発明した国だぞｗ
もともとヲタ力はハンパないのだｗ 日本のリーマン社長＆経営陣は会社資産を切り売りして退職金貰えばそれでいいからね 技術者と現場労働者を混同してない？
中国の現場労働者なんて悲惨の極みだぞ >>857
それよく聞くんだから切られたらどうしようかと将来考えてりゃよくね
切られたから人生終了ってわけでもなかろ >>854
同じ仕事の人は同じ給与。
正社員の時給が安い。 人手不足というなら
まず、カネ出すべき
それでも来なければ
さらに上げれば良い
今の世の中、カネが一番なんじゃねーのか
カネ出せばくるって 素晴らしいやん
3年働かせてくれれば、あとはコンビニの店員で暮らすわ ブログに家電製品レビューを書いてたら、中国メーカーからうちの商品送るからレビューしてくれって
1万円くらいの商品送ってきたことがあったな
中国メーカーだから忖度しなくていいかと正直にレビュー書いたら
後日感謝のメールと共に他の商品もレビューしてくれってメール来た >>880
全員死ぬか、無能だけ死ぬか
って話だな >>869
世界は、どっちも作業職なら低いよ。www
一部のマネジメント層、企画職、すごい技術者だけが高い給与を貰える。 >>883 最初から、現業系とは比較してないだろう。
そんなのと比較して、それより上だなんて言っても虚しいばかりだろうし。
もう日本は終わりだよ
７５歳まで奴隷のように働かないと生きて行けないし >>860
50代以上だけ昔ながらの年功序列なんだよ
そして自分達に意思決定権のあるポストが回ってくるまでに
会社が残ってるかも怪しい時代
10年前に東芝やシャープが潰れると思った？ >>873
妄想？
テンセント、アリババ、ファーウェイは中国でもトップ企業でかつ高収入の代表なんだけど
逆に聞くけどキーエンスより上の年収出せんの？ >>834
日本の企業文化でいう人を大切にするって行為とは違うぞ
あくまで合理的に、使えるやつには高級払うし、使えない場合は速攻切るってだけのこと
単純作業の経験しかない日本の氷河期連中がこの給料でやとわれることはないので安心しろ 民間の給料を上げた企業の法人税を減税。独身税の導入。専業ニートに働かせる。ナマポ減額。
↑これで日本は中国に追いつける。 日本は日中国交正常化をして中国へ数兆円規模の投資を続け
家電でも車でも新幹線などでも金だけでなく技術面でも支援をしてきた
その結果が結ばれたな >>809
でもデフレ期には内部留保しておくのが合理的判断 中国だけでなく欧米もみな当たり前にやっていることだろ
一方、十年徹夜の大発明で数千億の売り上げ利益を会社にもたらしても、その技術開発者への褒賞は数十万円ポッキリ、法が経団連の命令で去年成立したどこかの国
「技術者に金払ったら文系事務社員に不公平じゃないかー
文系のワシらとその子飼いが会社で上に上がって、別荘クルーザー生活できなくなるじゃないかー
理系なんかオタクで研究させてもらってりゃ嬉しいんだろー 金のことは言わず会社のために頑張るのが日本人ー」
半ブラックで有名な芸能事務所でさえ、売れた俳優タレントには数億の年俸を払う 社長はそれよりまず少ない
出版社と売れっ子の作家マンガ家も同じ
「技術者は会社の社員だろー ぜんぶ会社あってのおかげだろー」
＜タレントも最初は事務所から給料もらう半社員がほとんどだろ 売れたのは社長さんやマネージャーや先輩タレントのおかげ 育ててもらったんだから、どんだけ売れても年収上限５００万で一生やれー＞
とまったく同じ糞ブラック論理が、なぜか平気でまかり通るニッポンの全技術開発企業
日本のすべての有能な社内開発者が、無意識にも含めて、もはや何のやる気もない 適当に仕事して給料とって、あとは趣味に生きるだけ
自然に大凋落と偽装粉飾の山になるしかない 法律も確定したし、戻る芽はまったくない >>890
ぐぐればあると思うよ。
管理職になると厚遇らしいけどまあ人数の枠があるだろうし。
退職する人多いみたいよ。ボーナスないらしいし。
バイトはウハウハかもしれんがな。 エッジレスの元祖は
シャープのクリスタルだろー
時代を先取りしすぎたのだーｗ 管理職が足りないとか人が足りないからマルチタスクで兼務だとか言うが、それこそ無能を飼い続けている証左なんだよ
彼らが管理と思っている業務というのは、無能なチームメンバーを満足させ養っていくことだ
日本企業が求めているのは「優秀な人」じゃなくて「スーパーマン」だな
しかも条件はバイトみたいな給料 三菱電機とかすべての労働者給与一律というふざけた労働組合が存在する >>893
トヨタのアメリカ工場の労働者は高給だぞ 日本本体のホワイト職よりも恵まれている 最近なんか日本は70円で500mlのペットボトル買えるもんな。 日本は能力よりコミュニケーション、飲みにケーション
仲良くなって他を蹴落として出世することが最も大事
日本人同士で能力に大差ないのでトーク文化になるんだよな 10年前ネトウヨ「中国崩壊！韓国崩壊！日本凄い！」
現在のネトウヨ「中国崩壊！韓国崩壊！日本凄い！」
その間に日本の大企業何社も崩壊してるんですが・・・いい加減現実みよ http://www.ntt.com/personal/services/mobile/one/set.html
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昔から外資は>>1みたいな成果主義を謳っているが成功したためしないんだよねえ。
こういうとこは高給な代わりに異様に激務か出来なきゃばっさばっさ切るかだから日本人
の感覚だとブラックなんだよねえ。
基本的に日本人は終身雇用主義で入社してくるから高給が一生続くもんだと思って入社
して来る。 >>893
この間テレ東のWBSで、アメリカのスバルの工場のライン工は時給25ドルってやってたわ 【OCN音声契約で1500円のAmazonギフト券ゲット】
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あのね優秀な人材はね
海外で技術を学びに行くの
今の優秀なベトナム人も自分のために日本で技術を学ぶ奴がたくさん来てるねん
中国にはそーいう人を育てる魅力が１つたりともねーんだわ
だから金だけしか掲示できない 銀行からお金下ろせないから、結局ただ働きでポイだよ
中国なんぞ信用できるはずないじゃん
あのナショナルですら、たたき壊して恩を仇で返すキチガイ国家だぜ >>891
アマゾンとガジェブログは中国メーカー全力で広告してくる。
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測定アプリだとひかめえな数値ですが
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http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1510811495/
高速なくなって低速モードになり
読み込みでストップせず再生できるのはOCNのみです
それは他社が低速200kbps弱なのに対して、OCNは実測で245kbps前後出てるからです
高速の実行速度ナンバーワン、
低速の平均速度が高く動画再生において他社を圧倒してます >>2
お前そんくらいでよく6回も繰り返して書いたなw >>824
コモディティだよ
中国人でも韓国人でもそこそこいいものを作れる製品を
まだ作り続けてる時点で終わってる
Appleみたいな技術革新や高付加価値製品も産み出せてないし
企業ばかりのせいではないけどね
デフレを20年放置した国、財務省、マスメディアが悪いよね いや、いざとなったら日本撤退で首切れるからでしょ。 アニメーターもパイロットも動画作りだの人の奪いあいはいろんな業種で起きてる
どんどん奪われてキャリア積むといいと思うわ
年齢がーとか全く関係ない
高齢でもこれからの日本は働かないといけないんだから意識はどんどん変わってくるよ
年齢制限なんぞ撤廃する企業も増えてくるだろ うーむ。日本メーカーのスマホはどうして海外ウケしなかったんだろう
そいや、ガラケ時代って国内シェアは凄かったが輸出はしてなかったのかな 中国と韓国違うのだｗ
数千年得るものがないチョンはさっさと国交断絶で正解ｗ 妄想多いけど、
今、マネジメント、経営企画、基礎技術の開発とかでなければ、
まったく関係のない話。
ようは、今の日本の格差が大きいのが、外資。
言い方変えると、今の待遇に文句あるやつほど、
さらに貧困になる可能性が高い。www というかファーウェイの日本に工場作るから買ってねステマだよね？ >>902 インフレの逆なので、デフレ下で現金は利子がなくとも価値を増すばかり。
だから確かにそれは正しいのではあるが、日本の大企業の多くは世界展開をしているので、
「本当の正解」とは思えないね。
発展性のない守りばかりやってたのでは、日本以外の勢力に食われてしまいそうだからね。
日本は衰退して滅べばいいこんなクソ国家に未練はない
私の身も心も救ってくれたのは外資企業だから >>875
俺でも年額3600万のオファーもらった
けどそいつらは7000万くらい貰ってたな
俺は家族と過ごす時間がほしいからって断ったけど若かったら行ったな >>918
あのなファーウェイ超える日本国産スマホメーカー出してもらっていい？ >>842
合成の誤謬か？
いやミクロでは合理的っていうのも嘘だな
財務省は全く合理的じゃない ネトウヨさぁ・・・
日本はもう終わったんだよ・・・ >>927
昔はエクスペリアやAQUOS PHONEを使っていたが
iPhoneやGALAXYに比べてもっさもさなんだもん
完全に技術力で完敗だよ ハロワで時給800円台で
※英語堪能な方とか言う
フザけた求人票見た時には
さすがに呆れたわ
オマエやってみろよとw 中国のボーナスステージがとっくにオワッテル現実を五毛党も受け入れようぜー 民主党政権頃の韓国企業を見習えの中国企業版なだけなのにお前らのせられすぎ
糞企業が技術者を軽視するなんて日本だけでもないし、技術者や有能な人材を大切にしている日本企業なんてたくさんあるでしょ >>916 マクドナルドのバイトだって、最低賃金１５ドルが適用されるからね。
良い製品でも高けりゃサッパリ売れない
逆に安さとイメージ戦略で、そこそこの製品でもバカ売れする時代なんだよねー
日本企業はマインドの切り替えが必要だよ >>853
無能揃いだけど、無能が出世する環境をつくったのは政府と財務省とエコノミストとマスメディアだよ
デフレ期には未来への投資をする企業は倒産する
シャープのようにな
卑しいコストカッターと人手を使い潰すブラック経営者が蔓延する 中国の学生は死ぬほど勉強してるからね
日本の学生は遊ぶ事しか考えてない >>1
自分にも可能性がある思ってる自称高学歴パヨクｗ >>940
コンビニでバイトしてる中国人は
英語と中国語と日本語話せるよ。 >>927
なんやっけかｉモード？
かなんかは革新的で凄かったらしいんだがな
スマホで一気に遅れたな 優秀な人材なんていないってことにまず気がついてないんだな
どんなスキルや能力があってもそれが優秀ってことじゃないだろ
プレゼン力とマネジメント力ないなら他の何ができても無価値だろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
