【2018春闘】ベア3000円以上要求へ 自動車総連、電機連合
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自動車総連と電機連合が2018年の春闘交渉に向け、基本給を底上げするベースアップ(ベア)要求を「月額3000円以上」とする方向で調整に入ることが2日、分かった。ベア要求は5年連続。16、17年と同水準の「月額3000円以上」を3年連続で要求する。企業業績が堅調に推移する中、個人消費を回復し、デフレから脱却するには賃上げの継続が重要と判断した。
配信(2017/12/02-17:29)
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017120201515&g=eco 賃金上げれば法人税の特別控除増える税制になってるから
以前より賃金上げやすくはなってるんだろうが
内部留保の増加分と比較しちゃうとなあw 上げてもいいけど
つけを下請けに回すのはやめろよな 車 高すぎだってあれは
プリウスが300万っておかしいよ たった3000円って、消費税2%増税を吸収できないんだが。 >>1
でも組合費も3000円引かれてクソ中央委員の飲食代と旅費に消えます 労働者の代表を自称する「連合」は何故ベアを要求しないのか >>21
その連合も解体寸前だしな
テロリスト民主党応援してたのが最低最悪で会社と組合員の特権階級一部と社内議員の支持以外は全てギルティ扱いされてるだろ 会社の経営者は東大、京大、早慶が当たり前だけど
組合の幹部って製造部出身とかの高卒や底辺大学出身が多い。経営者からすると、まともに話のテーブルにつく気すらない。
労働組合も、会社のエースクラスをバンバン引き抜くようじゃないと、もう持たないでしょ。 >>21
連合は数で言ったらごく少数の「日教組」「自治労」に牛耳られているからね。
賃上げよりも消費増税が大事だって主張するような労組だもんなww
民間労組と公務員労組は目指す方向性が全く違うんだから分離すべきだよね。
民進党も分かれたのだから丁度いいんじゃないかな。 >>23
勉強会とやらで洗脳してるからバカじゃないと務まらんのよアレ >>25
知ってるw
さらに言うと、製造とか底辺が社会的に逆転しようと
組合の幹部になる。政治家とかと酒飲んで、自分も
偉くなった気でいる馬鹿の多いこと多いことw
ブスが外人と結婚して一発逆転狙うのと似ている。
ブスはブスのままなんだけどね。 最近までベアの意味が分かってなかった。
裸とかクマだと思ってた(´・ω・`)
せめてBU(ビーユー)とか呼べばいいのに。
というか短縮が必要なほど長い単語でもあるまいに。
そーいう用語を使うなよ。 >>26
で組合側から部所に戻ってきたらバカリーダーになっててな
周りが仕事にアタマ使ってんのに朝のミーティングで組合からですがーとか空気読まずに言うワケよ
ちょっと向こうに行ってて貰えるかな?レベル過ぎて仕事の邪魔だから正直戦力として要らないんだよな >>29
組合活動なんて中学校の生徒会レベルだもんね。
労働基準法や労働契約法、労働組合法ですら組合
やってる奴で理解してるのはいない。
下手したら就業規則や給与規定すら理解してないw
こんな無能が何もせずに何年も組合で過ごして
職場に戻って仕事なんてできるわけがないw >>30
あぁ余談なんだが組合員の中央クラスは糖尿持ちと肝臓と腎臓系の内臓疾患に加えて
肺癌と胃癌と脳梗塞が多いから私病で勝手にリタイアするんだよな
まあ言いたい事は分かるだろ よくわからんなあ、ベースアップで要求ってことは業績が悪くなっても
減額することが難しいことを意味するから企業側としてはおいそれと
首を縦に振れないのだから、業績給として一時金の形でもらったほうが
お互いにいいんじゃないかと思うけど >>31
酒飲んでワイワイやるならまだいいんだけど、
最近の組合の執行部の連中って酒すら飲めない
使えねーポンコツ増えてるよ。
集まってウーロン茶で乾杯って、どこの女子会だよw
電機連合なんて、三洋、パイオニア、NEC、シャープ、東芝が死んで、これから部品メーカーがバタバタ死んでいくのに、一生懸命なのは政治活動だものw 労働者の僅か数%の従事者だけ賃上げしてもデフレ脱却は無理でしょ 組合の決算内容は説明するけど、組合と別会計の政治団体の決算や個々の政治家との政策協定は絶対に開示したがらない。
建前は「政党を問わず組合と見解一致した政治家を支援」なので組合員全員から政治活動原資を巻き上げてるが、実際には支援対象は全員民進党だから、開示した瞬間に政治活動費不払い運動が起きる。
労組票でバッジを買った組織内議員なんか、企業経営にも労働者の待遇改善にも何の役にも立たなかった。 >>1
>電機連合
日立労組議員がとうとう茨城6区で負けたけどねえねえ今どんな気持ち?
>自動車総連
古本伸一郎がさっさと希望に逃げたけどねえねえ今どんな気持ち? 新入社員の初任給は10年超ほぼ横ばい、米の半分−経団連調査
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-11-13/OZCL576KLVRG01
>デフレ脱却を目指す安倍政権は賃上げを企業に働き掛けているが、日本の大学を卒業した新入社員の初任給は10年以上、ほとんど変わっていない。
>経団連の調査によると、2017年の大学卒(事務系)の初任給は21万2873円と07年比で3.8%増。年間では約260万円となり、全米大学・雇用者協会(NACE)が調査した米国の大学卒の半分に過ぎない。米は同年比8%増。
まだまだアメリカの半分。もっと上を目指さなきゃ ベアはベースアップの略
反対はアベ=安倍=可処分所得暴落 ベアって言いかたが何か気にくわない。
ベースアップがベアなら、ペースダウンはベダって言うのか?
ワークライフバランスをワラバって言うのか?
スマートフォンをスフって言うのか?
ダウンタウンをダタって言うのか? 政府は定期昇給含め3%以上の賃上げか設備投資を
する企業に対して法人税の減税を検討している。
しかし労働者代表の要求はベア3000円。
大手は定期昇給分で1.5%はあるからベア3000円を
加えて2.5%程度。中小だと定期昇給が無いから
ベア3000円じゃ全然3%に届かない。
自動車も電機もぬるいわ。話にならん。
ユニオンショップ制なんてやめて任意加入の
組合にしたほうがよっぽど良いわ。 ベア要求するからボーナス低め要求する御用組合氏ね
ベア却下ボーナス低め満額回答でやる気出ると思っているのか?
利益過去最高配当役員報酬増額
組合員年収据え置きだぞ >>41
∩___∩
| ノ ヽ
/ ● ● | ベア──!!
| ( _●_) ミ
彡、 |∪| 、`\
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\_) ロシアのTu-95爆撃機が3000円以上要求とな? 経団連「3%賃上げな」
連合「ベア3000円」
組合員「はぁ?3000円?組合費返せよ」 形だけの賃上げしてももう遅いよな
ここまで来るともう金の話じゃない
どうせオリンピック後は反動で景気収束&少子高齢化の加速で戦争にワンチャンかけないとこの国自体が詰むからな 日本に必要なのはベア(みんなが幸せ)じゃねーのよ。
優秀な人材には金を払い、無能は切り捨てる。
これをやらないと国際競争にマジで負ける。
全員沈没する前に使えない人材は切り捨てろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています