【東京新聞】発達障害 業務の「見える化」で安心 会社員男性がツール自作
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2017年12月4日
物忘れが激しかったり、人とのコミュニケーションが苦手だったりする発達障害がある人には、就労に困難を抱えている人が少なくない。だが、特性を把握して工夫すれば、仕事をスムーズに進めることができる。東京都小金井市の会社員高梨健太郎さん（４０）は、パソコンで仕事の流れを詳細に把握するツールを自作。業務を“見える化”することで自身の不安をなくし、やりがいを感じながら働いている。 （花井康子）
高梨さんは十年前、注意欠陥多動性障害（ＡＤＨＤ）と診断された。忘れやすく段取りが苦手。業務が増えると何から手を付けていいか分からず不安感が高まり、頭が真っ白になった。簡単な仕事もこなせず落ち込み、「忘れたらどうしよう」と眠れなくなった。精神疾患を抱え、休職や退職を繰り返した。
三年前、エアコンの室外機を置く台などのメーカーに勤めたのを機に、発達障害を自分の特性として受け入れ、会社や周囲にも伝えた。「忘れるなら全部書けばいい」と、パソコンの表計算ソフトでスケジュールや必要な作業などを管理するツールを自作し、表にして把握するようにした。
仕事の目的、完了までの必要な具体的作業、各業務の着手日と締め切りなど一つ一つ、手順まで細かく記入。「○○さんにメールを送る」「受信する」なども細かく書き入れた。
業務完了の責任が自分にある場合は「当方」、相手の場合は「先方」と記す。総タスク（やるべきこと）数、完了数、未完数、責任の数などが自動的に算出される仕組みで、未完の業務には自動的に丸印が付く。
自分が抱える仕事の量や内容、締め切りなどがひと目で分かり、抜けや漏れがなくなった。完了までの見通しが付き、不安もなくなった。高梨さんは「すべて書いてあると思えばパニックにならずに集中でき、必要な仕事を時間内にこなせるようになった」と言う。
今は会社の管理部門の法務担当として働く傍ら、体験を話し、このツールを広めるイベントを開催する。高梨さんは「発達障害は個人の特性。支援となるツールを使えば仕事ができるようになり、自信にもつながる」と話している。
ツールに関する問い合わせは、高梨さんにメールで。
◆子ども向け職業選択の本も
厚生労働省の調べによると、障害者手帳を持っている発達障害者を含む精神障害者が昨年度、ハローワークを通じて就職した件数は４万１３６７件で、前年比２９７１件増だった。そんな状況も背景に、ＡＤＨＤのほか、さまざまな発達障害者の就労への関心は高まりつつある。
７月には発達障害の特性に合わせた仕事を紹介する本「発達障害の子のためのハローワーク」（合同出版、２７００円）が出版された。探究心が強い子なら薬剤師、こつこつ取り組むのが得意ならスーパーの品出しなど、特性を生かせる２６業界・１６０の仕事を紹介。読み仮名付きで小学生でも読める。合同出版編集部の金詩英さん（２８）は「『こだわりが強い』など特性を生かした職業を、発達障害の子も自分で見つけられるようにとの思いを込めた。親や先生と読み、現実的な仕事の選択に役立てて」と話した。
発達障害や不登校などの子をもつ親の会「子どもの問題を考える会名古屋」（事務局・愛知県刈谷市）は１１月、発達障害者が周囲の協力を得ながら働く姿を描いた映画の上映会と相談会を開催。保護者ら６５人が参加し、悩みを話し合った。代表の桑本いづみさん（６２）は「理解を広め、関わり方を考えるきっかけになれば」と話した。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201712/CK2017120402000150.html >>1
無能なりに頑張るのはいい事だよ
でもせいぜい0.8人分までいけたら良い方だよね はわわゎ....仕事サボッてるのがバレてしまうでなはいか 世の中には2種類の人間しかいない
発達障害の奴とそうでない奴だ
そして発達障害じゃない奴には3種類の人間しかいない
数を数えられる人間と数えられない人間だ
地上の楽園
https://i.imgur.com/CfZnt3c.jpg
八分間に一戸建つ 信じられぬほどのテンポ
職住費、月給の１２％ 九年生の完全義務教育
それ発達障害にかかわらず必要なことだよ
特に老害上司はな 京都市左京区 東山高校にイノシシが侵入 現地騒然「２頭現れた」
https://t.co/aSajXaboMx
ツール 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 予定を書いておくことくらいみんなやってるしそれができないから発達障害じゃないの どうしたら治るんだろう
軽度だから慣れと努力で何とか
人並みに仕事しているけど
上には絶対にあがれない。
友人にもバカにされる人生 見える化とかいう気持ち悪い言葉なんなの
可視化では通じないの
明らかに読む人間を馬鹿にしてるよね ＞仕事の目的、完了までの必要な具体的作業、各業務の着手日と締め切りなど一つ一つ、手順まで細かく記入。「○○さんにメールを送る」「受信する」なども細かく書き入れた。
定型でも普通にするよね >>25
障害だから治らない
病気だったら治るけど 古くから言われてるように、例えばメモ書きなどの
最大の問題は、書いたメモ書きの存在を如何にして憶えるかなんだよな >>25
覚醒剤で一時的に収まるｗ
リ○リン等が使われていたけど今では使えなくなってしまった。
多分昭和の頃は覚醒剤を使っていて
それ以前は一次産業従事者が殆どだったから目立たなかったんだと思われる
>>28
治ると障害じゃなくなる >>25
組織で上に上がろうと思ったら、よっぽどその仕事に適性があるかコミュ強じゃなきゃ無理だよ
転職するか、仕事以外に人生の意味を見出すかしたらいいと思う 何回言ってもスケジュールを入力し忘れるし確認もしない いいことだろ
障害あってもできることを頑張る
それをバカにする奴はクズだよ タスクの確認に1時間
新規タスク入力に1時間
今日の段取り作るのに1時間
昼メシ食ったらもう13時
3時間仕事して
今日の作業のチェックつけで1時間
タイムカード押して退社 この手の自覚のある発達障害は良い。
出来る限りこっちもサポートしようという気になる。
問題は無自覚なタイプ。
コイツらは出来るだけ早く死んで欲しい。 母親は全く掃除をしない
携帯が無い無いと騒ぐ
ギリギリにならないとやらない
言い訳をするから最悪 >>17
もしかしたら未完の作業の所を、間違って完了に入力してしまったかも…
↑こういう不安を解決する方法を開発してほしい >>30
治らないって
薬飲みながら訓練重ねてカバーするしかない メールするにもどっからしたらいいんだ？
なんにも書いてないじゃないか メモする事すら忘れたり、メモった紙を忘れる俺は障害者以下 >>50
メモしようとするとメモ用紙がなくて必死に探してると
チラシが目に入って見入ってしまって
すでにメモのことは忘れつつ、探し物が楽になるように
明日から片付けしようと決心するも、
明日には忘れているのがワイのパターン あー、分かる分かる。
俺はその手のアナログな作業は殆ど自動化しちまったが。
暇だから他の部署の改善もやってるわ。 この人は、エリートADHD
一般のADHDにおんなじ作業で同じツール使わせても失敗する >>40
きちんと対策してちゃんとできてる人って
元々そんなに症状がひどくはないのかもしれない >>54
あんまり手順とかきっちり決めすぎると
逆に守りたくなくなる天邪鬼がADHDの特性でもあるしね
手順や段取りを超きっちり決めたほうが良いのは
ADHDというよりASD（自閉）が入ってる人だと思う >>30
知識が古いな
今はリタリンの徐放タイプであるコンサータってのがあるよ >>52
ADHDはアイディアマンも多いし、基本が極度のめんどくさがりだから
改善に関しては熱心で得意な人多いよね
（エジソンもそんな感じの人だった）
お役所みたいな前例主義のとこでは煙たがられる事が多いけど
工場や運送みたいに効率うpと改善命みたいなとこだったら重宝されたりする >>51
メモが必ず定位置にある状況・環境を作るのが先
常に絶対ここにあるって状況を作ってしまえばまごつかないし安心
ついでに「ここまで減ったら補充する」ラインを決めて実行すれば完璧
ストック（二軍）は必ず用意しといて、ストックを一軍に補充したら
新しいストック分を買うピストンルールにする
こんなの出来るわけねーと思うかもしれんが
使いたい時にさっとモノが出てくる快感味わったら
ADHDでもちゃんと実行出来るようになる
しかしそもそもこういう知恵の回らない奴、
やる気のない奴は余計に苦労するよな >>56
こーゆうひとの功罪は、恵まれているのに
何でお前らできないの？という風潮が世に広まる 反省しても改善できないのが真の発達
他人に注意されてもゲームの敵キャラに攻撃されたぐらいにしか感じてない >>60
まぁ、こーゆう奴がいるとやる気がなくなるのが
多くなるから困ったもんや 仕事をゲームの様に考える事は悪くないと思うがね
しかしリセットできるからと暴走するゲーマーは駄目だ
ノーミスで高スコアを狙うやり込み派ならOK
時間配分や周りへの配慮は高得点だ メモしたメモ帳の場所を忘れちゃうんだよね
パソコンなら毎朝チェックすりゃいいからなくさなくていいね
こうやって工夫して生きてかなきゃいけないから大変ね もう「発達障害」というくくりになったのか
でADHDなどのイメージを全くつけず支援などは受けることができる
犯罪を起こしても「発達障害（＝アスペルガー）」と報道
アメリカでは刑務所囚人の半数がADHDの診断を受けるという
お前ら犯罪報道で発達障害ときいてもADHDという報道をみたことないだろ >>26
今は何でも分かりやすくするのが底辺のトレンドなんよ。
レベル低い人たちが更にレベル低い人に説明するための言葉が「見える化」 iPhoneのタスク系アプリに何回もチャレンジしてるけど一週間持たないわ >>59
まあ俺の場合はADHDつーよりAS寄りだから、
例えばアナログでの無駄な手順を省きつつ
マクロでパソコンの操作を自動化したり…だがね。
最近はその通りADHD気味のが入って来たから、
其奴がアイディア出して俺が改善するなんてパターンも多い。
要はミス無く効率良く仕事が回れば良い訳だわ。 なーあ、この仕事の見える化とかいうやつ
別に発達障害向けじゃなくても必要なんじゃねーの
仕事をパーツで細かく区切ってると何のためにこの作業やってんのかわかんねーし
何のためにやってんのかわかれば気をつけるポイントも予想できそうなもんじゃん？ わざわざ発達障害とレッテル付けする意味がわからない。
なんでもかんでも障害障害ってうるせーんだよ！
殺すぞ >>72
ばか・あほといえばハラスメントで訴えられる
それなら、障害ということで逆にばかにしたろという連中 >>60
その最初のとこまでは自覚してるんだよね
定位置を決めると楽になるって
ただし、定位置に戻さないことが何度もある
そして再びカオスへ…… >>67
ADHDに軽度知的が入ってるとDQN化するからな
考えるより先に手が出るから >>33
仕事は基本楽しいし残業しても
そこまで苦じゃないけど
友人は少ないかな
健常者からすると、要領悪いから
バカみたいに見えるんだろうな >>75
戻すのを怠るのはどこかにメンドクサイ意識がまだ残ってるから
たとえば戻しにくい位置だったり、戻しにくい形状の入れ物だったり
ADHDは1ミリでも面倒だと思ってしまうと定位置に戻すことを怠るから
とにかく戻しやすい位置や入れ物を考える、必要ならお金出して整える
自分にとって苦じゃない方法やグッズをとことん考えて追求するといい >>70
アスペとADHDはそういう形でタッグ組むとすごくいいコンビになったりする
アイディア出し担当→ADHD
具体化＆実行担当→アスペ
どっちも不得手な部分を補い合える関係
>>63
可視化をひらたくしたのが見える化ってことでｗ >>28
言葉は関係ない
勃起障害が永久に治らないわけではない！！！ VBAかな？
私も自分用に幾つも作った
覚えると楽しくなって必要無いのに色々作っちゃう >>79
戻しやすい位置か……
考えてみるわ
確かにクローゼットがあった時はなんでもハンガーにかけて
しまってたからそんなに散らからなかった
引っ越ししてクローゼットなくなったらもう服がめちゃくちゃだ
そして狭いから買ってきても置く場所がない 詰んでるｗ 対荷重でかいつっぱり棒買って来て、そこにハンガーかければええやん 業務の見える化、ね、
単にWBS引いてるだけじゃないか >>71
見える化すべきなのは全サラリーマンよね
この作業を脳内でできない人が大半だから。 >>89
ADHDはともかくアスペは無理よ、鬱になる ADHDにしろアスペにしろ支えてくれる理解者が常にそばに居ないと仕事なんて成り立たん
その上で更に工夫も必要 >>59
ウチにいたADHD持ちは真逆だったな……
最初に教わった手順にやたら固執してたんだよね。
取引先からの要望でちょっとした作業手順の変更なんかあると、フリーズするかパニック起こして挙動不審になってた。
まあ、ウチにいたのが相当重度だっただけって可能性もあるけど。 仕事の段取りがやや苦手（面倒に思いがち）という性格で、発達障害認定なのかよふざけんなむかつくんじゃ殺すぞ
「病め医者死ね坊主」という諺があるが、死ね医者 忘れやすく段取りが苦手、なんてたくさんいるだろ
忘れないで段取り得意の方がずっと少ないわ
これ普通の人だろ うちの上司もこれなんだろなぁ
お客様からの期限当日まで寝かせた仕事を投げてくる >>97
固執とかこだわりはADHDじゃなくて、アスペルガー(ASD)
ADHD優勢だと拘りが定型より薄くて、良くも悪くも柔軟(過ぎる)。
併発多いしADHDしか薬がないから、アスペ優勢でもADHDと言われるんだよね なにもかもが中途半端なADHD持ちはどーすれば
究められそうなの汚部屋くらいじゃ >>104
確かに、腰の高さまでゴミ！とはならない…
虫でてその時に生ゴミだけは捨てるから床も少しは見える 鼻だけは効くんで、生ゴミ必死に棄ててるせいか
汚部屋にしては臭くないと言われた >>1
見える化とか気持ち悪過ぎなんだが
可視化で十分だろ
馬鹿向け言葉うんざりだ >>58
いやいやそういう意味じゃないよ、知識のひけらかしさん。
あんたはアスペルガーだね。 >>73
そういう奴がこれからいっぱい出てきそうだな
何でもかんでも発達認定
イジメの格好の餌だな 電源切ってデータ吹っ飛ばし
スケジュール消す社内イジメが横行するのか >>106
犬笛すら聞こえるから耳栓してるわ。
鼻にゃ流石に栓出来んがね。
つか定型が能力退化しすぎなんだよ、
家電の待機音やらも良く平気だな。 >>112
そもそもExcelにゃ自動保存機能がある。 >>80
＞アスペとADHDはそういう形でタッグ組むとすごくいいコンビになったりする
健常者から見たらベトドク >>115
そりゃエクセルだけならいいんだろうけどさ いい人になってぺこぺこするが
何も自力でできないのが発達さん こっちはゼンゼン伸びないな
あっちのスレはレッテル貼るなの大合唱だったのに >>3
一理ある
負の要素を特性だ特性だと丸めるだけじゃなくて、発達障害だけど何かが人よりかなり優れてますよ、にしないとなあ
プラスマイナスで1.0じゃないと0.8を雇う意味ないわ >>1の発達さんはまだ意識して改善しようとしてるからマシなんじゃないかな
大抵は無自覚で職場内にママ役というか世話係が付いていて細切れに見える化された指示しか分からない
ずっと半人前ってやつだよ 空気の読めなさを逆に生かして
既得権益のせいで空気が固定化しちゃってる地方の団体とかに
集団で送り込めば良いんだよ
証拠品が見つからない広島県警とか、ヤクザの所には集金に行かない税務署とか
空気が読めなきゃ怖いものも無いだろう ママ係が常時ついてるのが当たり前と思ってるのが無自覚な発達ガイジ
40過ぎてそれが異様な光景だと気づいてない
言わないと気づかない
気づいたところで>>1のような改善策を取るのは稀 忘れるだけならまだしも、最悪な嘘で言い訳するのがいる。
何度も念を押した作業すら終わりましたと報告。
で、やってないｗ
大きい仕事は確認するけど、小さな事まで一々見ないからな。 学習能力のない子供みたいなもんだから
その場しのぎで何でも後回し >>106
耳が敏感なせいか幼稚園の時に絶対音感が身に付いた。その後に始めた楽器で音大行ったけど
同じように発達障害っぽい人が結構いたわ
集中力に関してはムラがある。好きな事・興味のある事には話しかけられても気付かないレベルで集中するけど、嫌いな事や別にやらなくても良い事には全く集中できない 集中で困ったことなくて、勉強も仕事もすぐ没頭。そしてその作業中「回りが見えない聞こえない」だから、過集中タイプかと思ってたんだけど。
それでミスをするんだから、集中能力欠如なんだ、と医者に言われた。
集中力ってなんだろ。 うちのバイトの男子大学生が発達っぽい。彼の頭の容量が10あるとしたら、11を教えると1を忘れる
入社して一ヶ月は本当に大変だった。ありとあらゆる物の、配置を忘れて適当に置くから、ほかのスタッフがあれがないこれがないでバタバタだったわ
今は習慣で覚えてるみたいだが、もうめんどくさい。新しい事も覚えられないのに、自己顕示欲が強いからめんどくさい
そして、メンタルは豆腐のように弱い Lineで知り合った発達がいるんだけど、怪しいから深入りしないようにして
相手のタイムラインにスタンプ程度の付き合いしてたの
そいつが次々と対人トラブルを起こしてそのたびにタイムラインで愚痴ったり支離滅裂なんだけど
ある日そいつにグルチャに誘われたらいろいろあったので今年いっぱいでライン退会しますって宣言したｗ
招待された人たちは唖然とし、その中でどうして？って質問した子がいて、回答が色々ありすぎて言えません、だって
グルチャ招待で引退宣言ふざけんなって相手が切れてそいつも切れて皆を退出させグルチャ1日で終了
その後今年いっぱいで退会して新年に入会しなおすから私と仲良くしたければＩＤとＱＲコード送れと。
これで何度目だよｗと思ったので入退会して何かいい事あるの？って聞いたら
私のやることにあれこれ口出ししないでブロックしますね、と書いてきたから放置してるんだけど
その後もステータスメッセージに愚痴りまくりが続いている
対人トラブル多いから福祉課に相談したらと書いたこともあったけどやることは全部やったと
このまま野放しでいいのだろうか 発達が業務に入ると途端にグダグダになる
普段ならサクサクといくような業務でもだ 発達は1人じゃナニもできないよな
1人じゃなんにもできない >>122
氷河期じゃなければ差分くらいは補助金カバーしてくれるよ… 周りにいる人が不快な思いしたり対人関係トラブったリが多いから厄介なんだよね >>77
コミュ要領の悪いだけの奴をコミュ障呼ばわりするのだからもうがっつり障害者認定してやるべきだな
あとブサメンブスも顔面障害者として認定してやるべき ものを見るときにジーって口で言ったり
怒られると本当に口をとんがらせたり
マンガみたいで面白いじゃん >>139
ジーってみる子おったわ！
私が通り過ぎる時だけじーっとみるから気持ち悪いと思ってた 3コール以内に電話に出ない企業は
発達障害者が蔓延してる企業とみてほぼ間違いない
取引は止めるが無難 発達は情報処理能力が異様に低いからな
助成金も出てないなら月給で雇う意味ある？ >>43
そんな間違いおかすやつなんか見たことないけど。
発達障害=知的障害者じゃないよ 他人に対しては完璧主義で神経質なのに
本人は不器用で注意力散漫だから
余計に滑稽に見える 定時23時でのんびり仕事すりやつ
それを良しとする会社
発達障害持ちが蔓延するわけだよ 定時23時計算で業務遂行するのは
発達のお前だけにしとけ >>43
どういう仕事してるかによるが
何かしらの鍵を付与してチェックするようにしておけばいい
事務的な仕事なら、提出する書類の写真を付与
営業なら訪問先のGPS付き写真
上司がいる仕事なら上司のハンコ
そういうのが鍵
仕事によっては本物の鍵とかICタグとか使ってもいいくらいだ >>147
残業前提で金稼ぎたい奴がいて会社が認めてるならそういう会社ってことだよ
残業代出てない錆残ならそれこそどーでもいいし 発達君が一人で客と打合せしたら翌日にはもう半分以上忘れてる
誰かが付いてないとやばい
発達は聞き取り能力が乏しい
客がマシンガントークで話がてんでバラバラなら尚更 うちの同僚は仕事が他の人の2〜3倍時間がかかる。パソコンが使えない。口に出さないと数が数えられない。指示を出せない。
これは何か障害がありますか？ >>142
勤めに出てもないのになんでそんなに必死なんだかw >>151
ADHDだけどマシンガントーク大好きだよ。スローな相手だとイライラする。
客の感覚的なとりとめのない要望や話を受けるのも得意と言われる。
問題はアポの時間を間違ったり、客の名前を間違ったりだな‥。するべき事の順番とかね。
こういうツールはいいね。 たまに発達障害が自分語りに来るのが笑えるw
誰も呼んでねーぞwww >>154
でも聞いて会話するだけで要望の答えは出せんだろ >>152
ぶつぶつ口に出して数かぞえ始めたら発達には相当ストレスがかかってる
小さなキャパシティだから普通の人並みに仕事入れると癇癪おこす
なので、簡単な軽作業だけ発達に回すことになる
誰得よ アスペもADHDも癇癪持ちが多いんだよ
周りが優しいから保ってるようなもん
自分は奴らと絡むのはもうまっぴら御免ｗ >>122
来年度から障害者の法定雇用率が上がるから
障害者手帳持ちの発達障害なら
0.8程度の能力ありなら雇う価値はあるよ >>144
不注意と知的は別だよ
>>43みたいなことはADHD、ADDではよくある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
