【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★3
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512832124/ >>84
企業の寿命は30年。
3年５年先を見通せるだけで秀逸な経営者だがなあ。
10年先を読めたら預言者超能力者レベル リーマンショックの時だけどこの時期も悲惨だったぞ
糞民主のせいでな >>1
確かに、人によっては癇に障る発言だけど、
経営者なんてそんなもんやで？
いちいちそんな連中たちに心痛めてたらやっとれんって。 >>28
氷河期からすると、リーマンショック後の就職状況が温すぎて温すぎて >>108
先物も入れてくれ
めっちゃ就職率よかったぞ
オレ電話で採用されそうになったわ >>57
するよ
非正規だと社会保険いれない派遣企業が多いから
厚生労働省にいっても放置
社会保険いれないと給与の半分くらいが利益になるらしい >>102
おれも管理職だが、ゆとりが使えなさ過ぎて死ねるw >>59
ついでに公務員やインフラ系大企業も
97年に高卒で入ったが採用倍率4倍だった、その後の大卒枠の採用倍率は40倍だったとか、まぁ高卒と違って複数エントリーできるからかもしれないが JR西か東の人口構成あるじゃん？
うちもあんな感じ、どこもあんな感じ
直撃世代も分断された現場も、両方困ってる
過去に目先しかみえない大バカな奴らがいたから >>109
同情はするがそれでも半数は就職決まってるわけだからなぁ >>98
>小泉、竹中コンビが非正規解禁してなかったら
派遣で救われた人もいることはその通りだけど、
派遣を解禁したのは小渕政権のときだね。 自民党のせいで氷河期になったのにその自民党に投票する馬鹿世代だから採用されなくて当然 >>31
親の介護で働きに出ることもできなくなって死ぬだけだからね
親も子も死体で発見される未来しか見えないよ
祖父母世代より年金少ないし施設には入れられないし >>70
おれの屍を超えていけ、というのは大げさだけど、下の世代にもしあわせになってほしいよね。
それはおれが日本という共同体を愛している、愛国者体質だからそう思うんだろうけど。
我々は日本という歴史のひとつのピースに過ぎないわけで、それなら、大戦中の若者なんか
もっとひどい目にあったわけで、それでも日本という国を後世に受け継いできた。
日本の歴史のひとつのピースとして氷河期世代があった、というだけ。
世代論で世間に恨みつらみを述べるような言説にはくみしたくないと思う。 >>88
冗談抜きで自殺者居るからね
実家に帰ったとき聞いた
同じマンションに住んでて小学生のとき遊んでた2つ上の人
自殺の理由までは知らない (-_-；)y-~
んで、旭化成は、なんのデータ改ざんをしてたんや？ これでさ、超氷河期連中は年金もマトモに受け取れないんだぜ？
やってられっかよ！ >>115
日本の経済規模を考えると、世界有数なのは変わらんし、非正規を嘆く理由は自分達の選択が原因でしょうなあ。 >>102
その西高東低の気圧配置が必要なんです。 >>124
半年先でも神だがな
決算が予想通りのところなどないしな 会社が育てるのではなく、キャリア型のステップアップ社会を目指していたのではないのか？ｗ
米国の競争社会に移行するのだろう？開放経済信奉者は、中国人・インド人とがち競争する気なんだろ？
がんばれ～ 俺は自給自足型に移行する。じゃーな。 新卒だけじゃなくて氷河期の奴等を30歳位の時に適度に中途採用しとけば良かったんじゃね？
普通に使っておけば今頃は使い物になっているだろ
バランス取れるように雇用すればいいのに頑なに新卒しか採用しないからこうなる 41歳低所得独身だけど、ほんとこの世代結婚できるのが選ばれし者達すぎるわ。
高所得稼げる能力ある人か親が資産持ちの人ぐらいしか結婚してない。(´・ω・｀) 年代によって就職難易度に差があるのは不公平だし、企業側も人材不足を嘆いても後の祭りじゃん
なんでもっと計画的にバランス良く採用しなかったんだろうか 人を育てるには10、20年の期間が必要なのに、
ちょっと不振なくらいで極端に採用を絞るからこんなことになる。 製造業派遣解禁の時の新卒だね。これ
加藤智（マツダ派遣暴走）とかでムショ暮らし… >>145
簡単に就職できた世代からバカにされながら生きるの辛いよ
バカにされてるとバカになる
バカがもう板に付いたよ あの頃と今、そんなに変わってない気がするわ
不景気のまま >>98
変に延命する位なら
いっそ死んだ方が良かったかもしれない >>124
３０年前にあった企業で手堅いとこは残ってるけどね
内部派閥やってるとこは軒並みダウンしてるな
あってもすでに別物 氷河期世代は完全に詰んだら国会議事堂に乗り込んで政治家殺しまくっていいよ。
それだけの事をされてきたんだ。最期の最期まで我慢するこたぁないよ >>96
もう氷河期世代は自分らだけで終わりにしてくれ
2020年以降に訪れるだろう氷河期世代は即死レベルだと思う
アベ政権は公務員俸給引き下げとNHK解体と介護/保育分野のテコ入れやらないと日本死ぬで・・・ もう放っておいても今の支配構造は瓦解する。
2008年は派遣切りで非正規が放り出され
今は正社員、大企業でもリストラが行われている。
次は恐らく支配層側の手下の下っ端、
汚れ仕事をしてた連中が切り捨てられていく。
搾取できる奴隷が生まれず、減っているのだから
無い袖は振れぬで搾取側が落ちるしかない。 >>135
今の若い奴パソコン持ってないらしいわよ (-_-；)y-~
神戸製鋼で、株ニートは学習してもうたからなぁ 例えば就職がなかったとしても
大卒で、トヨタの期間工して、大家になるといった選択肢はあったはずなんだよな。
ただし期間工が務まる人間であればだけどな。
理系のまともな学科言ったやつはとりあえずは最初のステップが確保されてただけ
ましだったってことかな。 氷河期ってたまごっちとかガングロとかルーズソックスの人たち？ >>138
ピラミッドが崩壊したところで選挙権は持ってんだから団塊がくたばるまで生き残ればこっちのもの 小泉改革で公共工事や医学部の定員も削減されたからな
メディア含めて国全体が膨れ上がる借金に恐れてたから
それが今やどうよ
麻痺したのかメディアも声高に言わなくなったw >>118
まだ社会の歯車でやれてるならいいよ
俺なんかウツ発病でA作業所
時給なんてあってないようなもの >>1
延岡の話なのか？
団塊抜けてスッカスカなったと聞くが…
まぁ製造や加工関係はどこかの年代が抜けてるもんなんだよな！
何たら不況とかで採用減らしたりして一時期は苦労するもんよ。 >>49
これは同意である
俺達の世代は潰されたが
日本が好きなので下の世代が日本を担っていけるように考えてるよ
俺達の子孫はできなさそうだがな 不景気だから採用絞るとか、好景気だから採用増やすとか、やったらいかんのかね >>155
わかる
結婚してる奴には高卒か公務員になった奴が多い
ITとかいった奴は金はあるんだろうけど…って感じ >>154
茨城の豪雨でヘーベルハウスが流されなかったってニュースのあとに
なんかニュースあったよね >>128
文系はどっちも大差ない
理系は2001くらいまではITバブルがあった分氷河期のほうが若干マシだった
団塊が消えて公務員の枠が増えたのはゆとりのほうがよかったかもな
でも公務員はある程度対策できるからな
少ないときでもやってたやつは入れてたよ >>145
年金制度は年収に比例して貰える額が増えるから。
少額しか払ってないなら当然。 >>153
10年前に2007年問題として、これと同様の事が問題になったがスルーしたのさwww
お手軽に派遣も使えるし、退職者も安く再雇用で使えたから 世代によって選ばれる人間の数に違いがあるだけで問題ないよ
氷河期世代でも上位○○％以上の人間は問題なく生活してる >>49
下の世代に罪はない。
上の世代は別だがな。 >>130
ユニティが暴力団の癒着で問題になったが
あれ氷山の一角
IT偽装請負やイベント屋、派遣業
ほとんどが暴力団のしのぎ
警備業もそうだが警察が天下りして合法化してる
パチンコと一緒で北朝鮮に送金しても天下りできればOKになってる まあ、しかし20代の若者を重役につけるのは威厳がなくて難しいということで、
見た目40代でマネジメント能力のある新卒が欲しいみたいなことそのうち言い出したりして 氷河期世代だけどほとんど自業自得ですわ
遊んでたもん あと氷河期ができるのは他の世代を地獄へ道連れにする事、これをしないと死んでも死に切れない エンタメの黄金世代を楽しめた世代とは言われるが
親が教育ママで受験の為にマンガゲームテレビ一切禁止
当たり前のようにその時代のモノの話題を振られるとツライ
反動で親元離れてからオタに走った奴も多そう >>169
みんなスマホで十分みたいになってるな
ハイカラな奴はタブレットとかも持ってる
だからExcelの使い方知らない人も多い 正社員を絶対首にできない仕組みがおかしいんだっての
労組なんて皆殺しでいいよ
あれが諸悪の根源 自民某議員
「彼らは何れ子孫も残さず消えて無くなるだろう」
夢の国が完成したな >>49
その繁栄から爪弾きにされた世代は国を滅ぼしに向かってもいいよな >>167
公務員の給料なんかこれ以上下げたらそれこ成り手がいなくて死ぬだけだが
そもそもお前の言う公務員とは国家なのか地方なのかそいつらはいくら貰ってると思うのよ
まさか誰にでも出来る仕事だから給料なんて低くていい、みたいなそこらの馬鹿がほざくブラック顔負けの感情論で言ってるわけでもあるまい >>140
自民党支持はおおよそ2つ
愛国教育＆好景気を味わってきた10代20代
高額年金で悠々自適の70代以上 >>42
30年後の日本は外国人が住みたがるほど豊かなのだろうか？
現状ですら、一部新興国と豊かさが逆転しているのに。
むしろ日本人の方が出稼ぎに行く時代では？
外国人労働者、陰る日本の魅力 韓国・台湾と争奪
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO04967950X10C16A7NN1000/
>>日本で働く魅力だった給与などの待遇面も、差は急速に縮まる。
>>日本の外国人労働者は今年中に100万人の大台を突破する見通しだが、
>>今後、より一層の受け入れ拡大にカジを切っても外国人が来てくれない懸念が強まってきた。
外国人看護師 「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事終了の時間は守ったことない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348897299/
「人手不足」と外国人（１） 「介護士・看護師受け入れ」はなぜ失敗したのか
http://www.huffingtonpost.jp/foresight/foreigner-nurse_b_5795004.html
>>合格しても日本に見切りをつけて去っていく者まで続出している。
>>「日本には遊びに行きたい。でも、働きたいとは思いません」
外国人の主張を裏付けるように、衰退している日本
日本の1人あたりGDP 1996年世界3位→2015年世界26位
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/J/JAPbuster/20160527/20160527034406.png >>155
財源安定した地方職についてる奴は稼ぎ少なくてもやってけてるかな ～1990年～2017までの日本の歴代首相～
竹下、宮沢、細川、羽田、村山、橋本、小渕、森、小泉、安倍①、福田、麻生、鳩山、菅、野田、安倍② >>165
時代の変化に対応した企業は30期過ぎても残ってるね。 非正規を解禁しなかったら、企業は正社員を採用するしかなかったのだから
こういう発言をする社長がでるような社会にはなってなかったであろう >>174
いい気になって麻痺してると崩壊したら本物の大惨事だけどな >>184
ＩＴ奴隷に関してはあれじゃね。
リーマンショックで新入り奴隷０がだったから、
氷河期のがいっぱいいる気がするな、どかちん >>50
失政を隠したいのは自民党だろ？
「ミンスが～」とか言っても失われた３０年のほとんどは自民党で失政続きだった結果が現在なわけで 来年近所にアマゾンの倉庫が出来るからバイトで潜り込んでみるかのう 本当に日本の経営層って無能しかいなくなったんだなあ >>189
そんなお前をコケにしてるのはゆとりだがなw >>195
「テレビは放射能が出るからみてはいけません」
当時こんなのがはやってたな >>141
介護施設落ちた、日本○ね
とブログに書くか その頃は自分達世代に人事権がまだ無かった云々言うわけですな。
人事権を手に入れた今からでも採用していいのよ。
目先ばかり見ずにきちんと育成すれば、10年後ぐらいには持ち直せる。
その頃の氷河期世代は50代だから、まだ手遅れと言うほどではない。 >>24
そらそうだが、キャリア採用してても業界経験者じゃないと受け付けないわけだが
そもそも業界経験者はお前らが採用計画ミスが原因で少ないんだろ？という話だろ
それに対してどうこう言うなら、そもそもその特定層がどうとかぬかすなよ
そもそも経験者が少ないんだから
別にこの社長が悪いとは言わんが、今更何言ってんの？という話だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
