【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★3
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512832124/ 80年生まれの松坂世代がドンピシャかな
あとファミコン、スーファミやDBを筆頭にジャンプ黄金期世代でもあった >>9
不動産スレと同じ伸び
氷河期世代に、大家が多いことがよく分かるわｗｗｗ 忘れ去られねーよ
後10年もしたら養ってる親世代がやばくなってくるから問題が表面化してくるよ ゆとり世代にがんばってもらうしかない。
期待してるよ。 氷河期おじさんたちって若い頃から働こうとせず
一晩中2chに書き込んで朝を迎えてたような連中だろ？
今更何をいってんの？ ゆうちゃん、働いて
院卒エリートの俺が介護、警備、トラック運転手？
ねぇんだよババア！！ 多かれ少なかれ、多くの企業で起きていることだと思うけど、
現場の従業員が言うのならまだしも、経営者が言うとか舐め腐ってる
マジで、本気で、心の底から、「クズSHINE」と思うわ その結果今どっかに40代前半が吹きだまった大手企業はないのか >>22
民主と在日叩かせておけばガス抜きできる安っぽい世代 大企業から献金という賄賂を貰ってる自民党も広告料という賄賂を貰ってるマスゴミによって全てこうなったわけだ
その大企業に内部留保課税しようとしたのが鳩山首相で、さらにメディアに対して電波オークションやクロスオーナーシップの禁止をしようとしたのも鳩山首相で、あのときに騙されずに全力で支持してれば、氷河期世代の少子化対策が出来る最後のチャンスを生かせたんだけどね
アベノミクスで物価が上がっているのに上がっていないと嘘をついたり、梅毒患者が増えたのもアベノミクスで中国人や韓国人が大量に入ってきて日本の女を買ったからなのに、マスゴミもネトウヨも都合の悪いことは見て見ぬふり 30年後の日本は団塊世代全滅、限界集落壊滅、小さな町は吸収合併をするも人がおらず都市部だけが機能する国になる。
人の居ない田舎は治外法権の体をなし、外国人が勝手に住み着くだろう この世代の結婚できなかった層の闇は深いだろうな
余りにも 古今東西いつの時代も時代の流れには逆らえない
人間個人の能力など時代の流れの前では無力であり、運が悪い時代に生まれてしまったとあきらめるしかない
一流大・一流企業の多くの優秀な若者が戦争に狩りだされて命を落とした
その後大量の無能が人手不足から重宝され出世し人生を謳歌した >>11
たしか、なべおさみの息子が明治大の夜間に替え玉受験させた時代だった
夜間学部でも競争率半端無かったなあ さて、残りの期間養って貰おうか
今まで虐げて来た分も含めてな >>4
お前みたいな考え方、軽蔑されるだけだよ。
氷河期世代といったって、これだけインフラが整備され、豊かな社会で生きていけるわけだ。
他国や、他の時代にくらべてそれはありがたいことだよ。
おれも氷河期世代だけど、たしかに割を食った感じはあるが、だからといって、日本を恨もう
なんて発想にはならない。日本はいつまでも繁栄した国であってほしいと思うけどな。 氷河期叩きは何が目的なんかね？
失政を隠したい公務員？ 大丈夫！
就職氷河期の無職のみんな！
プライド捨てて生活保護申請しよう！
頑張らなくても大丈夫！
自殺なんてもってのほか！
他の世代が頑張って働いてくれます！
楽しい無職ライフを謳歌しようぜ！！
みんなで人生適当に生きて楽しもう！ 氷河期世代って先回りして考える癖がついてるよね。
ネガティブな方へ。 あと20年後が楽しみだなあ
氷河期に関係のない政策なんて全部潰してやるわｗ 代表取締役社長
兼 社長執行役員
小堀 秀毅
株主総会・経営会議の招集および議長、グループ経営総括、マテリアル領域担当
略歴
1978年4月:旭化成（株）（旧旭化成工業（株））入社
1998年1月:旭化成マイクロシステム（株）オーディオ・ビデオ事業グループ長
2001年3月:同通信事業グループ長
2002年7月:同マーケティング&セールスセンター長
2004年7月:旭化成エレクトロニクス（株）企画管理部長
2006年9月:旭化成マイクロシステム（株）マーケティング&セールスセンター長
2007年4月:旭化成エレクトロニクス（株）電子部品マーケティング&セールスセンター長
2008年4月:同取締役 兼 常務執行役員 兼 電子部品マーケティング&セールスセンター長
2009年4月:同取締役 兼 専務執行役員
2010年4月:同代表取締役社長 兼 社長執行役員
2012年4月:旭化成（株）常務執行役員
2012年6月:同取締役 兼 常務執行役員
2014年4月:同代表取締役 兼 専務執行役員
2016年4月:同代表取締役社長 兼 社長執行役員（現在）
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2015/pdf/ze160209_2.pdf
役員紹介 | 企業情報 | 旭化成株式会社
http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/aboutasahi/officer/
. これぞ失政という印象
人材ポイ捨て主義でいけると思ったのかな？
ナマポ激増しそう >>22
何言ってるの？
20年前は自社さ政権を経て橋本自民党政権が誕生したころですよｗ
民主党は結党されたばかりですよｗ 1990年後半に自衛隊か警官に行った奴は勝ち組だな
この頃はまだとういうか全く人気なかった 新規採用枠を大幅減にしたのが間違い
採用枠を維持したままでは人員過剰と感じるなら
その分50代を切れば良い 氷河期世代と言われても
2ちゃんねるでこうして昔話しを
出来てる俺らは幸せだよ 公務員のボーナススレで発狂してるのも氷河期の人たちか >>37
最初に入った会社が当時からブラックの噂があった某IT企業だった
自分は1年で辞めたけど、同じぐらいの世代の入社はけっこう多かったはず
今どうなってるかは知らんが >>745
頼りになる先輩上司が自主退職していき残ったのは自分でやれしか言わないし会社の指示は右と左で真反対のこと言っててわけわからん状態になってたよね >>49
まあ下の世代にとって良い屍ではありたいわな >>52
行動する前に考えるクセがついてる。お前の言うようにネガティブな方向へ。そして、それが益々動けなくしてる。悪循環だわな 民主は公共事業カットした性で地方の仕事なくなったんだよ
そして東京一極集中 >>42
外国人が住み着くのは都市部だぞ
誰が不便な田舎に好んで住むんだよｗ >>35
全く経営者が言う事ではない
みずから無能と発言してるだけだろ 結局バブル世代をリストラせず、次の世代を皆殺しにして乗り切りましたとさ いい歳して言い訳したり他のせいにしたりすな
潔く腹を切って果てろ >>36
いま、出来ているならきっと出来るでしょう
そもそも、政治に期待する人なんてもういないんじゃ無いですか？ こいつら養ってる親がなくなったときが一番やべーんだよ
人はいらないからってすぐに消えるわけじゃねーんだぞ >>33
それはそうなんだが、
その自堕落なノウハウは「当然」知っているので、
結局、ニヤニヤしながら微苦笑する事となるんですけどね。
（あー全部言い訳だなー同じテンパり方してるよｗニタニタｗ）
ってね。 >>11
倍率10倍とかだったなあ、ふと今年の調べてみたら6倍あった、人気あんのかあそこ(´･ω･｀) 生き残った氷河期世代もナマポ続出で
きっと世界がダメな例としていい教材になるだろう
ハイパーデフレとか置きそうｗ さすがにこの発言は煽りと捉えられても文句言えんわw 今の日本の企業トップは現状やせいぜい10年後までしか見えない無能揃いだから仕方ない
必要なのは30年後、50年後だよ
僕も新卒で入った企業のトップがアレだったし、転職して入った企業のトップも長期的視野に欠ける人だったのでこちらから辞めた そもそも旭化成は業績が落ちるどころか上がり続けてる優良企業。 ロスジェネ世代は会社の経営者や政治家共を殺しても許されるくらい酷い目にあってるよね ID:DY+aEHo20
こんなマウンティングレス乞食が死にますように!(^^)! >>1
地方でプログラマやってる36独身童貞だけど、転職できるかな？ 2000年以降が一番きついんじゃね
企業に就職はできない公務員にもなれないで >>49
まあ、下の世代が苦しめとは思わんわな。良い国になればいいなとは思う。当時の政治家や情勢に恨みはあれど、それは今の若い子には関係ないし 日本企業が老害再雇用で
老人ホームになるな
使えないボケてる自慢話するセクハラする
社内で殺人事件か鬱病多発化 >>960
同意だわ。
移民入れる前に、国内の人材の活用を考えろよ。
優秀な人材が必要というのなら、経営者層こそ外人の積極登用したらどうなのか？ まあ2020過ぎたらまた大不況に入るからそこでまた新たな氷河期世代が生まれるであろう
今好景気なのはカネ刷りまくってブーストしてるのが最大の要因であり、2020過ぎたらすのツゲが必ず回ってくる >>49
20代だけど正直この国の未来なんて期待してませんわ
はっきり言って現在の方が大事
結婚とかする位なら美味しいもの食べて酒飲んで早死にしたい >>86
小泉、竹中コンビが非正規解禁してなかったら
正社員になれない多くの氷河期世代が全滅世代になってたでｗ 大学卒業してもずっとフリターだったよ
結婚なんて出来るはずなかった 自分は氷河期の出世頭だが
管理職がいなさすぎてきつい
じゃないと自分が昇進するとかおかしい 氷河期世代は子供時代は恵まれてたんだけどね
80年代の文化を経験して育って学生時代は
バブル景気で浮かれてる大人を見てた
でも社会に出たら就職出来ずいきなり苦労させられて
フリーターが新しい生き方みたいに刷り込まれて
そのままいいように団塊の世代に安い賃金で
こき使われて40代 間違った情報は良くないですね。
氷河期世代いわゆるロスジェネは、1972年〜1979年生まれ。
現在38歳〜45歳世代。
バブル崩壊時大学3年の世代が1972年生まれの45歳。 派遣社員が多い世代だよな
人生設計は大丈夫なのか
いや俺もだがｗ >>33
スレに関係ないけどさ
頑張る人間が能力高いわけじゃないんだよね
それは広く社会を見てたらわかること
社蓄さんはそれを唯一心の拠り所にしてると思うんだけどね IT
消費者金融
派遣登録
これが氷河期の3大就職先 どの自堕落おっさんも自分の生まれた年が一番最悪だったと
正当化してるのが笑えるな。 本気で00年頃の完全な失政
氷河期世代どころか日本の破滅的衰退が確定した 高卒、大手自動車メーカー直系トレーラー運転手正社員、勤続25年な年収900万、高みの見物 >30代後半から40代前半の層が薄く
まさしくこの世代が、1998年〜2003年卒業の超氷河期世代 こんなに会社は内部保留貯めてせっせと株主に還元して
社畜にはちっとも報いず
そして公務員の給料もボーナスもどんどん上がる
素晴らしい国ｗ >>85
一応失敗を省みる事が出来ている社長だからな
この人を叩くのは間違いだと思う >>31
だよね
今以上にアチコチでミイラ化した親が沢山家に保管されるようになるかもね… >>58
民主の財務大臣大臣やってた藤井が
自社さの大蔵大臣だ
この藤井が自社さでも民主でも為替80円時代を作ったんだろ
つまり円高大好きの今の民主が戦犯 >>11
受験も悲惨だったな、、、
中堅私立でも倍率3-5とか
有名人気は10倍当たり前
新卒で就職出来ずフリーター
中途でブラック派遣ITで奴隷生活 まぁ貧乏暮らしが確定してるからどうでもいいや
今さら怒ったって昔には戻れない
アホくさ 株が半年先を見越して売り買いするものだというのはわかる、が
なんで日本の経営者は10年後を見越して採用できないのかわからん。
ちょっと景気いいと大量採用するし。
新卒一括採用はやはり間違っている気がする。 >>73
しかもマフィアが日本の田舎に住んだら壊滅めっちゃ楽
ライフライン潰せばいいんだもんな >>21
今はボーナス入って忘年会シーズンで夜の街は
賑わってるんだけどな(´・ω・｀)
氷河期世代には忘年会は無いのかな？ >>18
３０代後半から４０代半ばって今のネラーで一番多い世代じゃないの？
インターネッツ老人会ですよｗ >>84
企業の寿命は30年。
3年５年先を見通せるだけで秀逸な経営者だがなあ。
10年先を読めたら預言者超能力者レベル ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
