【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★3
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512832124/ >>471
出世できてるかな？
大学至上主義世代が上司だったろうから上にあがれなかったりしてないといいね 氷河期世代の就労支援なんて今さら現実的でない。
せめて国がやる事と言えば賃金の底上げ >>497
人のせいにするな、は支配者の理屈
正当な主張もしない人間は民主主義国家に居場所なし 氷河期って言うよりデフレの影響をもろに受けた世代。 >>507
履歴書だけで？
誰かそんなこと主張してるの？ >>1
馬鹿が
中華企業に買収されてしまえ
今の移民化政策も将来、移民が国に帰って独立開業するので内部に幹部がいなくなったとか馬鹿みたいなことを数十年後に言い出すんだろうが
つける薬がねえ
馬鹿が 97年情報学部に入学：教授「この学部は就職が厳しいです」
00年卒業時：ITバブルで引く手あまた
自分の経験だとこれが一番笑ったｗ いまはバブル期に本来採用しては駄目なアホ学生まで大量に採用した
歳だけくって、マジで傲慢で無能な幹部候補社員を
どうやってリストラするかだけ考えろよ
話はそっからだな、自分達が何もできない、
本来いるべき企業に採用された無能って判ってるから
ガチガチの保身主義で、ミスを極端に恐れて何もしないどころか
有能な部下の足を引っ張って沈めてる状態だろ 被害者スタンスて自己憐憫に浸れて居心地よすぎね
みんなが可哀想と言われるの楽しみにしてね よし自分語りタイムだぜ
同世代がみんな上手くいかない奴多いからある意味らくでしょ
違うんかい その就職活動当時は他責性とか言葉なかったし でも氷河期世代の君らはその当時日本を大不況にした自民党に投票したか、
あるいは選挙に無関心で投票に行かなかったかのどちらかでしょ？
自業自得ですよ。野党に投票した人は気の毒だと思いますけどね 救いがあるとすればＩＴ黎明期ドンピシャ世代
ブラックＩＴだったけど１０年耐えて腕磨いたから
とりあえずどっかの会社で食ってはいけてる >>469
氷河期のやつが「寝る」って言うと
雪山で眠るように死ぬのかと思っちゃうね >>477
問題先送りにしてきたツケが一気に来るね
おそらく小泉進次郎あたりのときかな 氷河期だけの問題じゃないんだよなあ
氷河期より下の世代も全員まとめて悲惨になるのが確定してるの
それが日本という没落国家 >>492
新卒相手に実務経験者しか採らないとかｗ 日本は儒教で腐った文系やマネジメントが無能すぎる国だよ。
欧米は意外に特別な事はやっておらず、多くは割とセオリックな経営をしている。
・稼いでいる社員には大目に分配
・判断には選択肢をなるだけ多く列挙して、それぞれの利点欠点を列挙して判断
・優秀そうなのには積極的にチャンスを与え人材を最大活用
・現場の意見には耳を傾け考える
ま、欧米にもたいがいバカなのが居るけど、
日本は論理的思考が出来ない無能が多すぎる。 >>502
団塊はリタイアしたあともその辺の店で絡んで憂さばらし
クソクレーマーとか騒ぎを起こすのそいつらばっか >>496
氷河期一揆か… 国会前にみんなで集まって「米を出せー！！」ってやるか？ｗ
元気も気力もないわｗｗｗ 氷河期だけど独立して今年の収入は億を超えたけど、貧富の差が激しい気がする。同じ大学卒で、この世から消えた人から億万まで。 >>527
1997年なら、すでにWindows95があった時代だな。 >>453
リコーか
電話一本で他人の人生を左右してなんとも思わないクズ人事がたくさんいたんだよな
トンボ鉛筆の佐藤みたいなの >>506
良かったなとしか
若い子を妬んでも仕方がない 11年卒だけど
少し上の世代まで就職楽勝ムードだったのが急に採用絞られて、地震でまともな卒業式もなく社会に放り出されたw >>303
自分2012
工学部だったけどみんな内定なかなか貰えなかった
実家近くの工場になんとか拾って貰えたけど今になって自分に向いてない事を痛感してる >>512
不公平で言えば、昭和20年の男子平均寿命は23.9歳だったそうだ。
それに比べたら、全然不公平ではないなあ。 >>525
いやだって、企業は基本履歴書見て経歴確認して採用審査をしてるでしょ。お宅の会社は経歴見ないでするのか？
で、履歴書見て数度の面接しても能力の有無なんぞ完全に分かるわけがない
それで俺が知ってる企業の話を例に出したんだけどな
お宅はそれで相手の経験は兎も角能力は明確に分かるのか？だとしたら謝るわ。凄い面接官だな >>534
今後は移民が入って来るからな
ゆとり世代も公務員以外は結構厳しい
公務員なら日本が倒産するまで安泰
これは氷河期世代も同じ https://youtu.be/40tVIa6aQXw
いら立ち愚痴なら聞くけど
さいごにきめるのはあなた ←new 希望ある若者バージョン
あなたが決めたのなら
後悔することはない
※
「頭」もいい、「勇気」もあるね
あなたは、弱っていたのよ
環境を変えるといい
別れ出会いがあるから
※※
あした虹にな〜る それかさっき 降った雨かな？
憧れの実現
涙流してるより有意義
あした微笑む〜の それかずっと 虚（うつ）ろな儘（まま）？
この場所に 留まれば
あたらしい世界は やって来ない
※
※※
※※ 社畜にならなかったのなら人生勝ち組
これは慰めでも気休めでもなく本当にそう思う
時間という財産は何物にも代え難い >>471
友人は高卒で公務員
今一番勝ち組かもしれない >>515
最も、音信不通、地元に帰れなくなった世代だな >>33
チョンコしね
当時はネットも普及してないわ
バカチョンコ >>510
狭い範囲の知り合いだけでも、そこそこ名のある大学出てその後就職に失敗して・・・とかな
ほかの世代じゃそういう人身近にそこまでいないだろうしな >>541
あの時代の人事は自分が神様とか思ってたんじゃねえかな
常軌を逸していた ノリの良いラップがあったって、
包むもんがなけりゃ、意味ないですがなｗ
まだすのこ。の方が巻くもんがなくても暖簾がわりのインテリアになりまさあ。 しかしまあ、急激に採用絞ったら将来的に人が足りなくなるのわかるだろうし
消費税をひどいタイミングで上げたとか失政の面も大きいけど、財界も大概この国は
アホだったんじゃないかね >>137
IT
消費者金融
派遣登録
介護
これらでも良ければ・・・だがね。
でも当時は生きるためや世間体のためにこれらでも就職せざるを得ない人達が大量にいてた
(´Д｀;) >>505
今までは効率の悪さをサビ残とかで誤魔化していたけど
今は多少だがお役所の目もある
労働効率を良くする努力を怠って平社員や派遣のせいにしてるのが現状なんやろ >>536
中韓台新興国は、日本の失敗と弱点をちゃんと見ているのだろうな。
中国企業に吸収された途端黒字になる日本企業があったり。 >>519
私は非正規奴隷
友達は小さな家族経営のワンマン社長のもとで、環境は悪そう 家畜として豚が育てられて不況で需要が無いから食品としてハムや肉に加工される屠殺されることなく
廃棄処分された恨みみたいなものか (-_-；)y-~
1時間足チャートで、やっと買値曲線上昇やな。かなり売り込まれたな。
ビットコイン >>453
ちなみにお前さんが天寿を全うしたらまたばあちゃんには会える
そこで謝れ
今のお前の姿見て悲しむから後悔しちゃダメだ
しっかりと生きろよ >>537
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。
団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。
おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う ﾊﾞﾌﾞﾙと、その崩壊も政策ﾐｽだが、百歩譲って不況の煽りを食うまではいいとしても、
問題は、上の年代の高給を支えるために、構造的に下請けに入社させ、薄給と過剰ﾉﾙﾏで体壊させたこと
それも２０年続き、もうやり直しが効かないこと
全世代で不況を共有してれば、特定世代以下に多大な負荷をかけることもなかった 高校卒業してすぐに就職できたが会社が続かなかったｗ >>504
求人数が多すぎて見きれないと言ってる 関係企業も多くて
ITもかなりできるのでそっちも選り好みしてるからね
ほんと世代によって人生違うなあと >>515
団塊は大量に介護難民になるから
惨たらしく死んでいくよ
氷河期の介護士に実質殺されるようなケースも沢山あるだろうね >>477
ホントだよなぁ。結局金が集まらきゃ尊厳死も安楽死も認めますよってか？！ >>527
今もプログラミングやAIやらがもてはやされて
めちゃめちゃ就職いいらしいね 若いやつが仕事できても、40代がいないと新卒が辞めていく。
将来不安になるし職場の雰囲気も良くならないんだよな。
小さい会社とか業種によっては影響ないみたいだが、大きい会社ほど40代は要る。 >>568
氷河期は知的水準高いからあんなカッコ悪いことやらないわ >>554
さとり
隣の席にいるけど自己主張ほとんどしないペットみたいな奴だよ >>510
鬱率バカ高、鬱じゃなくても病気で元の状態には戻らないとかそんなん多いよね…
で、適応出来てるクソが付く頑丈な人はそれを「何もしないで」などと、病人が同情されてるのに妬む有り様(´･ω･`)
親が精神的にも飢えてるヒステリックなのが多い世代だからね…そういう影響もありそう >>549
普通は面接するでしょ。
履歴書だけってお前主張してたろ。
ホレ
＞507 名無しさん＠１周年 sage 2017/12/10(日) 01:52:17.08 ID:Hnu+VeIr0
>>398
そうだよ？ただ能力なんて履歴書だけじゃ分からんし。お宅が能力もないというから、そればかりは採用しないと分からんとしか言いようがないわけで >>538
海外ならあり得るだろうけどな。
この世代は日々の生活で疲れ果て、政治に声あげる気力も奪われてる。
裏切り続けられてなにも期待出来ないというのもある。
安楽死法案作れとデモするなら参加するわ >>548
その若者達は上の世代に不平を言う資格があるね
同様に氷河期も団塊連中に不平を言う資格がある
おまえ馬鹿だろ じゃあなんで氷河期世代ってあの当時、働いたら負けとか働きたくないでござるとかほざいてたの？
そんなこと言うやつに採用出す企業ないよ？
社会は厳しいんだよ まあ、そもそもあの時代に採用していたところで
ロスになってたわけだから、選択としては間違ってんないけどな。 氷河期世代は絶対に長生きしろよ
それがこの世代を見捨てた連中への最高の復讐になる
ナマポ申請なんてやって当然
それ以外にもありとあらゆる手段を使って限界まで生き抜け >>4
んだんだ。
どっちにしろ、今の40前後が結婚出来る経済力が無いヤツも多く
結婚してないし、次世代も作れん。
子供が減ってるんだから、先細りしか無いんだし
滅ぶなら滅べばいいさ、としか。
50年後のことなんか、知ったこっちゃねぇ。
どうせ、自分も親きょうだいも死んでる。 わい初期ゆとりの32歳だが
正直40ぐらいの氷河期見下してるわ
わいの会社にもおるわ
口だけ達者で実力が伴わないやつなwww
おめーら氷河期が出世できねーのは
能力足りてないだけじゃね？？ >>586
んじゃごめん、変えるわ。能力の有無なんぞ履歴書と面接じゃ分からんよ。お宅は採用前に能力まで分かるみたいだけど ITバブルには救われたな
オレもとりあえずプログラマーで就職してコボラーやってたわ
NECとか日立の汎用機触ってたのが懐かしい
安月給過ぎて辞めたけど プチプチの概念をラップにも適用して、
呼吸するラップ。とか開発望む。 >>538
わかる
>>568
デモやってる人見ると、時間もお金もあっていいなと思うよ >>538
米を出せー→年相応の職と収入をよこせーに変換するとしっくりくる
20年弱苦しんでるから元気も気力も無いのが普通 >>1
どうせ日本人は雇いたくないだけだろう
シナチョンを雇ったほうが安いし補助金たんまりだからだろ
そして技術をタダで盗まれコピー賞品がつくられると
笑うざ売国企業 東芝の取締役がかつて雑誌のインタビューで
「技術者は煽ってその気にさせさえすれば安月給でも良く働く」って言っていた。
後に崩壊につながる自惚れの風潮は間違いなくあった。
マスコミ取材にいい気になって応じまくり、機密まで漏らすような会社はその後、
間違いなく衰退する >>543
だよね
益々社会が悪くなったところで意味がないし >>506
考えないように、見ないようにしてる
自分には関係ない >>569
病んでないかお互いに労りあってね
年齢的にもがんじがらめだろうからね 普通に考えて最大の票田になるの確定なんだけどな
各政党見なかった事にしてるよな >>589
不平言うのはご自由にどうぞ。
不公平と言うには全然だな。 景気回復してからも非正規バイトでぬるい生活してたんだろ？
ゆとりは残業も必死でこなしてきたから今の地位があるわけ
氷河期はこのまま捨て去って問題ねーよ
能力無いしw >>582
人はだいたい自分と前後１０歳くらいの世代の人の事くらいしか分からないらしいね
だからその世代が抜けてる企業は不利なんだ (-_-；)y-~
醜いよなぁ、団塊って…
俺は同年代やら下の奴が死んでるの見てるから、ああ自分の番が来たと思うだけなんやけど、
団塊って死ぬ瞬間まで醜いんやろなぁって思うよ。 >>590
働きたくても場所がなくニートと罵られた人のただの強がりを真に受けるなよｗｗｗ
あとは親が結構金持ってて裕福にニートやれて先の事なんて何も考えてないアホも
多かったと思うけどなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
