【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★3
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512832124/ まあ、そもそもあの時代に採用していたところで
ロスになってたわけだから、選択としては間違ってんないけどな。 氷河期世代は絶対に長生きしろよ
それがこの世代を見捨てた連中への最高の復讐になる
ナマポ申請なんてやって当然
それ以外にもありとあらゆる手段を使って限界まで生き抜け >>4
んだんだ。
どっちにしろ、今の40前後が結婚出来る経済力が無いヤツも多く
結婚してないし、次世代も作れん。
子供が減ってるんだから、先細りしか無いんだし
滅ぶなら滅べばいいさ、としか。
50年後のことなんか、知ったこっちゃねぇ。
どうせ、自分も親きょうだいも死んでる。 わい初期ゆとりの32歳だが
正直40ぐらいの氷河期見下してるわ
わいの会社にもおるわ
口だけ達者で実力が伴わないやつなwww
おめーら氷河期が出世できねーのは
能力足りてないだけじゃね?? >>586
んじゃごめん、変えるわ。能力の有無なんぞ履歴書と面接じゃ分からんよ。お宅は採用前に能力まで分かるみたいだけど ITバブルには救われたな
オレもとりあえずプログラマーで就職してコボラーやってたわ
NECとか日立の汎用機触ってたのが懐かしい
安月給過ぎて辞めたけど プチプチの概念をラップにも適用して、
呼吸するラップ。とか開発望む。 >>538
わかる
>>568
デモやってる人見ると、時間もお金もあっていいなと思うよ >>538
米を出せー→年相応の職と収入をよこせーに変換するとしっくりくる
20年弱苦しんでるから元気も気力も無いのが普通 >>1
どうせ日本人は雇いたくないだけだろう
シナチョンを雇ったほうが安いし補助金たんまりだからだろ
そして技術をタダで盗まれコピー賞品がつくられると
笑うざ売国企業 東芝の取締役がかつて雑誌のインタビューで
「技術者は煽ってその気にさせさえすれば安月給でも良く働く」って言っていた。
後に崩壊につながる自惚れの風潮は間違いなくあった。
マスコミ取材にいい気になって応じまくり、機密まで漏らすような会社はその後、
間違いなく衰退する >>543
だよね
益々社会が悪くなったところで意味がないし >>506
考えないように、見ないようにしてる
自分には関係ない >>569
病んでないかお互いに労りあってね
年齢的にもがんじがらめだろうからね 普通に考えて最大の票田になるの確定なんだけどな
各政党見なかった事にしてるよな >>589
不平言うのはご自由にどうぞ。
不公平と言うには全然だな。 景気回復してからも非正規バイトでぬるい生活してたんだろ?
ゆとりは残業も必死でこなしてきたから今の地位があるわけ
氷河期はこのまま捨て去って問題ねーよ
能力無いしw >>582
人はだいたい自分と前後10歳くらいの世代の人の事くらいしか分からないらしいね
だからその世代が抜けてる企業は不利なんだ (-_-;)y-~
醜いよなぁ、団塊って…
俺は同年代やら下の奴が死んでるの見てるから、ああ自分の番が来たと思うだけなんやけど、
団塊って死ぬ瞬間まで醜いんやろなぁって思うよ。 >>590
働きたくても場所がなくニートと罵られた人のただの強がりを真に受けるなよwww
あとは親が結構金持ってて裕福にニートやれて先の事なんて何も考えてないアホも
多かったと思うけどなぁ ドカタでもなんでもやれというのは違うんだよ。
狭き門潜り抜けてまで大学入ってその出口に肉体労働かブラック営業しかないなんてその時点で精神病む。 >>368
「キャリアもママも、どっちも手放したくない!よくばり世代」
「ママになってもキレイでいたい 保育園おしゃれファッション」
とかの女性雑誌が売れてる 正に氷河期世代で非正規だけど、今思えばこんな
ろくな事しか言えない連中が上司や先輩じゃなくて
ホントに良かった。
普通に正社員としてこの連中の下で働くなんて考えられない。
人手不足?知らんがな。 これは本気で怒っていいよ
こういうことをぼそぼそ言うクソ企業なんか潰してしまえ >>534
今の子供たちを見てこの子たちが自分たちのようにならないよう
今の経営者達には道を作って欲しい >>598
キャリア採用は面接でほとんど判るよ。
新卒は馬鹿か普通かくらいしか判らんけど。 >>586
あと、面接する前に当然書類審査するが、経歴で能力の有無も断言出来んしね。お宅は書類で相手の能力見抜けるみたいだけど 生まれた年で人生ロシアンルーレットってすごいよな
経験者しか採用しないの徹底しててわろたわ >>585
糞が付くほど頑丈な連中も何処かで大切な者を無くしたのもチラホラだな 周りに大手企業の奴も結構いるけど、疲弊してて必ずしも幸せに見えないな。早々にレールを諦めた奴に成功者が結構いたりもする。 >>559
本当にな
自分は全く関係ないがトンボ鉛筆の佐藤も許せない
こんな話を氷河期世代は大量に抱えてるんだろうな
実名入りで人事や面接でされたひどいことを集めて出版して欲しいわ >>590
マスコミがそういう風潮勝手に作ったんだろ。
国がやらせたのかもな。矛先が自分らに向かないように >>527
93「仕事は山ほどある、採用」
95「仕事がない、リストラ」
99「2000年問題だ、帰ってこい」
なんだかな〜(苦笑) で、今の苦労知らずで就職できた若手世代は育てられるの? 大企業/金=幸せではないのに
今の自分の不幸を他人のせいにするべきじゃないと思うよ
何十年前の話だよ
恨みつらみからは何もうまない >>614
馬鹿だなぁ
お前達がこれから一番血反吐を吐くんだよ
捨て去ってくれて構わんよ。金にならんことに体力使う気は無いしな >>620
結局余裕ある世代だよなぁと見てて思うわ 最後に「自分らが悪いのは分かってるんだけど」
っていう人は責任の本当の重さを知らないのよね >>617
醜い
戦中世代が残した果実を全て貪り
下には何も残せなかった世代だ
おそらく有史以来最も無能な世代であろう >>450
キャリア20年選手を今になって欲しがる発想が凄いよな。
自分たちが採用しなかったのにどこからか沸いて出てくるとでも。w バブル崩壊前後のドキュメンタリー番組をいろいろ見たけど
日本の銀行が一番の悪のような気がするな
まあAIの登場で大量に失業するらしいけど 「キャリア採用の条件ですが、それなりの大企業で管理職の経験もあり、中間管理職として部下の育成にもあたり、
当社入社後に利益ある取引先とのコネのあるような人材」を
地域職(通常社員の位置ランク下「当社の社員を名乗れるのだからありがたいだろ」!)
でとりあえず契約社員として採用してあげます。
そもそも、その世代にまともに職業訓練の機会すら採用ゼロで与えなかったのに、
要求だけはいつも上から目線。もうこの世代は少数の運良く生き残ったの以外は、
履歴的に塵になっちまった。 無駄に文系大学卒が激増した時代でもあるな
それに適した職ねえよ >>605
壊された友人はどっちも東芝子会社のIT系の現場でだったわ まあそりゃそうだww
いずれ来るのが来ただけww
馬鹿社長は先見がないのをを周囲に晒しただけw >>574
親は歯を食いしばって言いたいことも半分しか言わなかっただろうになんでその子供は自分のことばかり主張するんだろうね しかし本当にいつまでも過去に執着してる様な人間て
そんなにいるのだろうか
ここではよく見るけどw >>594
ほんとそれ
俺は親が死んだら自殺するわ
なんの希望もない
発展途上国に生まれたものとずっと思いながら日々生きてるよ >>639
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。
団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。
おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う 小学生の時に流行ってたもの
超合金
近藤真彦
スターウォーズ
ギャラクシーヨーヨー
ゲームウォッチ
牛乳のフタでメンコorぱぁ
ガンプラ
ロボダッチ
ガンダム消しゴム
ルービックキューブ
LSIゲーム
ビックリマンシール(まじゃりんこシール)
キン肉マン消しゴム
キャプテン翼
スーパーマリオブラザーズ
マイケル・ジャクソン
北斗の拳
スーパーカー消しゴム >>640
他企業から引っ張ってきたいけど中々応募がないって言ってるんだよ
旭化成に行きたい人間がそんなに少ないわけないので嘘ついているんだと思うけど 今45歳だけど今更何言ってるんだって殴りたくなる
バブルはじけて転がり落ちる経済の中必死に面接しても落としまくってたろ >>611
ありがとう。優しいなあ
お互い一人っ子でもあるんで
協力できることはなんでもしたい友達なんだ >>595
団塊Jrは学力世界一だった世代
嘘か、たまたまか、学力が不要な業種か、
もう一つの可能性は、当時は「圧力人事」というのが流行ってて、頭脳より忠誠心が重視された
職場でも、人の使い方で酷いことでも平気な、雑談の上手いイエスマンが出世して、真面目な実力派が不遇な扱い受けたりする >>625
屁理屈こねる癖がついてるんですね
考えると癖とかかっこよく言ってるけど
お前の言ってることって逐一ネット真実だな >>305
>>552
おわかりいただけただろうか? >>648
(´・ω・`)つ東大法学部卒ラノベ作家ww >>619
別にドリルなんか作りたくないですし。
ドリルでなんか作りたいですよ。 なんだかなんだ言いながら俺ら世代はどこに向かっていくのかねぇ…
珈琲飲み終わったから寝るわ、お前らもボチボチ元気で生きていけよー >>636
んー、まぁそうかもしれないけど
ますますこれから人手不足だからね?
とはいえ正社員としてキャリア積んだ無いとほんとどーにもないぞ?
採用するにしても非正規のキャリアしか積んで無い奴なんて雇いたくないし 日本は、もう自動車産業しか残ってないだろ。
他は頑張っても仕方ないじゃん。
消費者決裁の金融システムなら、中国のほうが数段上にいっちゃたわけだし
ITは米国の独占だし、電子機器も韓国、中国が世界を席巻
電気自動車が主流になれば、中国の中小企業でも生産できる
コモディティー化した製品になるから、そうなったら日本が技術的優位な物が何もない
どんどん日本企業は合併しまくって、各分野で1社だけ残れば良いほうだと思うよ
だから、こういう人材不足の問題で焦ってもしかたないよ >>624
そんなにキャリアが大事なら東芝さんから雇ってあげたらいいと思うよ
粉飾決算のチャレンジ精神旺盛なビジネスマンがたくさん来ると思う
あとは銀行がリストラの嵐になりそうだから銀行マンもいいかも
国債買うしかできないのばかりだけど
どちらも経歴上は立派なキャリア持ちだよ いないとは言ってるけど欲しいとは言ってないだろw
40代の派遣なんて今更正社員で欲しいか? スーパーマンオンリーだの業界限定者限定だの
どこの世界の話だよ しかし、このスレの書き込みを見ているとリストラできない日本で氷河期を採用しなかったのは正解としか思えませんね(;^_^A・・・ 氷河期での高学歴が就職先なくてサブカルに流れた連中の才能は本物
日本の文化がブラッシュアップしたのはこいつらの尽力のおかげ >>619
しかもその煽り文句に使われるドカタもバブル崩壊の煽りを受けて薄給一直線の時代だったっていう
そのせいで土木建築は人手足りなさ杉で今や入札不調っていうね >>644
大学も美味しい商売になっちゃったからね おめえが当事者としてその当時の経営者だったら会社の業績
気にせず採用バンバンしたかと言う話でもあるな まずしないだろ
するの >>621
こんな連中が役員やってるから
シャープみたいに中国に買収されることになるんだ。
旭化成もやばいかもね。 (使える)40代前半だろ
旭化成で使えるならどこでもやれるだろw 今はまだ初動だろ。本当に氷河期世代が問題になるのはリタイアする2.30年後だ。
人手不足なんて大したことない。 キムタク、ボディガード役で新ドラマ 『ドクターX』枠 [368289528]
木村拓哉がボディーガードに
『ドクターX』枠で1月スタート
俳優の木村拓哉が、来年1月スタートのテレビ朝日系ドラマ『BG(ビージー)〜身辺警護人〜(仮)』(毎週木曜 後9:00)に主演することがわかった。
新ドラマで木村が挑むのは、自身初となるボディーガード役で「この職業をテーマに選んでくれたことに感謝したい、と思いました。
『なるほど、そうきたか!』という意外性がありました」と、期待感をつのらせている。
木村が演じる主人公・島崎章(しまざき・あきら)は、民間の警備会社ガードドッグのボディーガード。
公的組織である警視庁のSP(セキュリティーポリス)とは異なり、
あくまで民間人なので、当然のことながら拳銃や殺傷能力の高い武器を持たずに、
命を左右する緊迫した状況にも丸腰で立ち向かわなければならず、正当防衛でないと反撃することも許されない。
http://natalie.mu/eiga/news/253415 氷河期は氷河期で他に楽しみを見つけてればいい
旭化成?人手不足?は?知らんがな >>567
中国は確実に見ていると思う。特にリーマンショック後にかなり大規模な
公共事業やって景気後退を防ごうとしたりと、アジア経済危機以後の日本の
轍を踏まないようにという感じがあった。 >>648
そんなにいないからこそ一箇所に固まるんだよ >>27
団塊の世代から新人類世代は信じられないクズでも大企業入りまくり。 >>649
誰かがアメリカ並みの国に生まれたと思って、大人になったらフィリピンだったのがこの世代と言ってたな。
今や観光立国とか言うまで落ちぶれたからそんな感じかもな。 >>625
経歴詐称でなければ、ある程度の能力は推察可能だよ。
さっきも面接で話すれば、能力は判ると書いたが、経歴と能力は常にリンクしてるよ。
能力がない奴は一発で見抜ける。
能力ある奴がどの程度なのかは、履歴書にある元居た企業に直接問い合わせるしな。 この国に何の期待もしてないし
お互い見捨て見捨てられの関係なだけだろ >>34
介護、警備、運転手を終点にするなら(ありの人には申し訳ないし失礼だし、ホントは職業に貴賤を訴える奴はクソだと思うけどまあ目をつむって)ないだろうけど
金を貯めてモノを揃えて自分の武器で打ってでるのはありだろ?その力も気力もないならおとなしく現状を受け入れるべき。やらずに文句だけならソイツはクソなんだよ
丁度宮司姉殺しのクソ弟のニュースがあるが、反面教師にして自戒し、心機一転頑張れ >>595
氷河期はコネ採用が本当に多かったの知らないの? >>641
杭打ちでやらかした担当者だって契約社員だろ?
そんな重責を捨て駒に追わせて
この問題の象徴みたいな企業だわ この際国家ごと中国に買収されれば良いのではないかなw
そうすれば賢い中国人がシャープみたいに日本国を立て直してくれるだろうw 俺は28歳だけどさ
ぶっちゃけ40前後が一番仕事できない年代に見えるけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています